Designstar: verkoopconcepten voor de sierteelt - DSW

Banencentrum
Vind werk dat bij je past!
Mensen begeleiden naar een passende baan is maatwerk.
Gemeente Leidschendam-Voorburg startte vorig jaar een proef
samen met DSW om werkzoekenden op weg te helpen naar een
(nieuwe) start op de arbeidsmarkt. Via onder andere het banencentrum
en individuele begeleiding krijgen werkzoekenden alle
hulp die nodig is.
“Het bieden van hulp en begeleiding naar werk
is niet nieuw voor de gemeente Leidschendam-
Voorburg. Dat is een taak van alle gemeenten.
De manier waarop is wel nieuw. Zo is het een
bewuste keuze om die begeleiding bij DSW
in huis te organiseren”, vertelt René van der
Vooren, uitstroomconsulent van de gemeente.
“Werkzoekenden die zich bij de gemeente
Leidschendam-Voorburg melden voor een wwb-
uitkering en kunnen werken, kunnen alvast
bij DSW werkervaring opdoen en werkritme
behouden met behoud van uitkering.”
Uitstroomconsulenten
Op de vraag hoe die samenwerking er precies
uitziet, antwoordt René: “Een trajectbegeleider
van DSW doet het intakegesprek, geeft een
rondleiding en spreekt een startdatum af
waarop je bij Jobhouse aan de slag gaat.
Blijkt na verloop van tijd dat je klaar bent
voor een baan buiten DSW, dan komen onze
uitstroomconsulenten in beeld. Zij helpen je
intensief bij het solliciteren.”
Banencentrum
In het banencentrum kun je op
dinsdagmiddag van 14.30 tot 16.30 uur en
op woensdagochtend 10.30 tot 12.30 uur
naar vacatures zoeken, aan je cv werken
of sollicitatietrainingen volgen. Tijdens die
uren kun je extra hulp inroepen van onze
consulenten. Je gaat bijvoorbeeld (samen)
achter de computer zitten om vacatures te
zoeken, een sollicitatiebrief te schrijven of
je cv op te stellen. Ook oefenen we met
sollicitatiegesprekken. In het banencentrum kun
je ervaringen delen met andere kandidaten en
er is altijd iemand aanwezig die je vragen kan
beantwoorden.”
Een goede sollicitatiebrief …
laat zien dat jij geknipt bent voor de baan.
Heeft een duidelijk begin en eind, is niet
langer dan een A4’tje, bevat geen taal- of
spelfouten en ziet er netjes uit. Dat wil
zeggen getypt en ongekreukt.
TIP!
Laat je brief eens door iemand anders
nalezen. Dit is meteen een controle op
taal- en spelfouten, maar is ook een goede
test of je brief wel overtuigend genoeg is.
• Goed voorbereid op gesprek
• Kleed je netjes en verzorgd
• Kijk je toekomstige werkgever
altijd aan tijdens het gesprek
Arbolabtest
Alle kandidaten die een traject volgen via
DSW doen de zogeheten arbolabtest. Deze
test vertelt heel veel over wat je kan en waar
je interesses liggen. Bovendien kunnen de
consulenten je daarmee nog beter helpen
aan een baan die bij je past. Een deel van
de vragenlijst bestaat uit een IQ-test, andere
onderdelen testen je stressgevoeligheid,
zelfvertrouwen en je persoonlijke interesses. De
uitkomsten van de test, je sollicitatiebrieven,
je cv en de opdrachten die je doet, zoals het
verzamelen van interessante vacatures, houd je
overzichtelijk bij elkaar in een werkmap.”
Win-win
Ook al is deze manier van werken nog een
proef, van alle kanten zijn mensen enthousiast.
René: “Het belangrijkste is dat er meer mensen
een baan vinden. Het leggen van contacten met
werkgevers is namelijk een belangrijke taak van
gemeenten. Veel werkgevers zien voordelen
in de trajecten die we via DSW aanbieden. Zij
vinden het prettig dat hun nieuwe medewerkers
alvast een werkritme hebben opgedaan.
Die win-winsituatie, daar is het ons
vooral om te doen.”
Bereid je voor op een aantal
standaardvragen:
1 Wie ben je?
2 Waarom heb je op deze vacature
gereageerd?
3 Wat lijkt je zo leuk aan de baan?
4 Wat zijn je sterke en minder sterke
kanten?
5 Waar ben je goed in en waarin
wil je je ontwikkelen?
24 DSWijzer nr. 52 - Juni 2012 DSWijzer nr. 52 - Juni 2012 25