De Wyzer - september 2023

de
MEDEWERKERSMAGAZINE JAN YPERMAN ZIEKENHUIS . SEPTEMBER 2023
9
16
19
Lopen doet leven
Muurtjes slopen
Duo op dialyse
Ik hou van
podcasts
over misdaad”
Ellen Van Looy

EDITO
Beste collega,
En? Zindert ons jubileumfeest op
het Highlight Fesitval nog na? Met
de collega’s genieten van muziek,
sfeer en een hapje en drankje:
wat een topavond! En geklonken
werd er, op elkaars gezondheid en
op die van ons 25-jarige fusieziekenhuis.
Want om ons elke
dag te kunnen inzetten voor de
gezondheid van onze patiënten,
moeten we er ook over waken dat
ons ziekenhuis gezond is en blijft.
En dan heb ik het lang niet alleen
over financiële gezondheid, hoe
belangrijk die ook is.
In dit nummer lees je meer over
enkele initiatieven om de gezondheid
van onze patiënten, bezoekers
en medewerkers te bevorderen.
Denk aan het project Wij, Rookvrij
of aan het nieuwe begeleidingstraject
voor leidinggevenden.
Of aan de Levensloop, waar we
straks met zoveel mogelijk JYZ’ers
gaan joggen en wandelen voor het
goede doel. Nog niet ingeschreven?
Doe het nu, Jan Yperman betaalt je
inschrijving.
Een gezond ziekenhuis is ook een
duurzaam ziekenhuis. Met kleine
en grote acties werken we allemaal
samen aan een leefbare toekomst
voor mens en planeet. Zodat we
ook over 25 jaar het glas
kunnen heffen op een
gezond en bruisend
Jan Yperman.
Santé!
Jaar
VAN DE DUURZAAMHEID
“Ik keek zelf op van de cijfers”
5
Infografiek
SPOED IN CIJFERS
“2022 was een recordjaar”
7
Vraag het haar zelf
MIEKE VANACKER
“Trakteren in het OK”
Frederik
Chanterie,
algemeen
directeur
2
11

HOOG BEZOEK
Op 6 juli openden Belgian Cat
Emma Meesseman – geboren
en getogen in Ieper – en
directeur Frederik Chanterie
het basketbalpleintje naast
de nieuwe vleugel van het
Jan Yperman Ziekenhuis.
Binnenkort worden de
dialyseafdeling, de
revalidatie en de kinder-
en jeugd psychiatrie daar
ondergebracht. Op het
pleintje kunnen de
jongeren zich even
ontspannen.

LEIDERS DIE VERBINDEN
Een leidinggevende moet zich goed voelen in zijn
of haar job om medewerkers te kunnen motiveren
en doelstellingen te behalen. Daarom wil ons
ziekenhuis zijn leidinggevenden goed screenen,
begeleiden en ondersteunen. In tijden van een
krappe arbeidsmarkt en snelle evoluties is dat
belangrijker dan ooit.
HR-directeur Cientia Cornille: “Het zieken huis
heeft verschillende actoren bevraagd over goed
leiderschap en daaruit een visie gedistilleerd. We
kiezen met veel overtuiging voor het principe van
verbindend leiderschap. Dat is gebaseerd op vier
pijlers: zelfkennis, kennis van het team, loyauteit
aan de organisatie en samenwerking tussen de
verschillende afdelingen. Op basis daarvan werken
we een leiderschapstraject uit en sturen we, in
overleg, bij waar nodig.”
MEER INFO
Cientia Cornille • directeur HR
057 35 70 15 of cientia.cornille@yperman.net
EEN DIKKE DIKKE MERCI. AAN DE DOKTERS,
DE CARDIOLOGEN, DE VERPLEEGKUNDIGEN,
HET ONTHAAL: ALLES VERLIEP PRIMA!
IEDEREEN WAS VRIENDELIJK, EN HET ETEN
ZEER GOED. OOK DE POETSPLOEG IS TOP.
IK KAN NIETS ANDERS ZEGGEN DAN
PROFICIAT!”
Een compliment van een patiënt
1.000
Zoveel medewerkers kwamen naar
het personeelsfeest. Een record!
ELEKTRONISCHE IDENTITEITS KAART VERPLICHT
Vanaf 1 januari 2024 moeten patiënten bij elk bezoek aan ons ziekenhuis hun eID laten
inlezen – binnen de 24 uur bij een consultatie of dagopname, binnen de 72 uur bij een
opname. Voor kinderen werken we met de kids-ID of isi+-kaart.
Onthaalmanager Ann-Sophie Depuydt: “Het RIZIV legt die verplichting op aan alle
ziekenhuizen om fraude te bestrijden. Ook thuisconsultaties en revalidatiesessies
vallen eronder. En patiënten die voor dialyse langskomen, moeten minstens één keer
per maand hun eID laten inlezen. Alleen voor patiënten die overlijden, gedetineerden,
baby’s minder dan drie maanden oud en buitenlandse patiënten zonder Belgisch rijksregisternummer
wordt een uitzondering gemaakt. We communiceren de nieuwe regel
aan onze patiënten in de inschrijvingsloketten en via de schermen in de inkomhal en de
spoedafdeling. Maar hoe meer mede werkers het nu al vermelden, hoe beter.”
MEER INFO
Ann-Sophie Depuydt • onthaalmanager
057 35 65 26 of ann-sophie.depuydt@yperman.net
4

WERKEN IN EEN ZIEKENHUIS
We zijn bijna negen maanden ver in
het jaar van de duurzaamheid. Wat is
er al gebeurd? Hebben we de wereld
al een beetje verbeterd?
Met 1.300 voor
een betere wereld
70
liter soep
keert dagelijks
terug naar de keuken
Chris
Cleenewerck
(met Justine
Wybaillie):
“We willen
carports met
zonnepanelen
op de parking
zetten.”
De grote ecologische
thema’s aankaarten
en naar de werkvloer en de
thuissituatie vertalen: dat
is de ambitie van het jaar
van de duurzaamheid. “De
reacties zijn overwegend
positief”, merkt verpleegkundig
diensthoofd Justine
Wybaillie. Samen met zes
collega’s uit verschillende
departementen vormt ze
de werkgroep Awereness &
Communicatie.
Justine: “Waterverbruik,
voedselverlies, afvalrecyclage,
enzovoort: elke
maand communiceren we
rond een nieuw thema.
In september focussen
we op onze gebouwen,
in november nog eens
op energiebesparing. In
december sluiten we af met
een jaaroverzicht. We gaan
telkens van start met een
algemene uitleg. Die wordt
gevolgd door verrassende
wist-je-datjes, verbetertips
en een korte podcast.”
LASAGNE OF BONENMIX
De cijfers uit het ziekenhuis
spreken het meest tot
de verbeelding, vermoedt
Justine. “Dat was bij mij
toch het geval. Ik keek
er bijvoorbeeld van op
dat er dagelijks gemiddeld
70 liter soep naar de
keuken terugkeert. We zijn
ook in de afwaszone naar
5

de voedselresten gaan
kijken. Wordt er lasagne
geserveerd, dan komen de
borden daar bijna proper
aan. Van de Mexicaanse
bonenmix blijft er meer
liggen. De keukenmedewerkers
hebben
inmiddels kleinere lepels
uitgetest om puree op te
scheppen. En ze vragen
aan de collega’s of ze een of
twee bolletjes puree
moeten hebben. Geen
paniek, je kunt altijd terugkeren
voor meer …” (lacht)
Nog een indrukwekkend
cijfer: het aantal gebruikte
wegwerpbekers. In 2022
waren er dat 603.599. “We
willen die zoveel mogelijk
vervangen door kopjes en
glazen … die je dan wel
zuinig moet afwassen.”
ACHTER DE SCHERMEN
Als elk van onze
1.300 medewerkers een
kleine inspanning doet,
scheelt dat samen een
flinke slok op een borrel.
Toch worden de grootste
stappen achter de
schermen gezet, bij de
échte energieslokoppen
van het ziekenhuis:
verwarming, koeling
en ventilatie. Chris
Cleenewerck vertegenwoordigt
de technische
dienst in de werkgroep
Klimaat & Infrastructuur.
Roderik De Smul: “In het afgelopen jaar moest ik vier keer naar de
spoed met een snee of prikwonde.”
Chris: “We waren er
al mee bezig, maar de
plannen rond duurzaamheid
worden nu versneld
uitgevoerd. Over de
reden moeten we niet
flauw doen: de gas- en
elektriciteitsfacturen zijn
geëxplodeerd. Twee jaar
geleden betaalden we
1,8 miljoen voor gas en
elektriciteit, dit jaar wordt
dat 7,3 miljoen.”
Energieverslinders
vervangen is niet alleen
goed voor de planeet,
maar ook voor de
portemonnee.
Chris: “De vervanging van
de droogkasten betaalt
zichzelf terug in tien
maanden. De investering
in nieuwe ledverlichting
in de traphallen halen we
er ook in tien maanden
uit, die in het OK in
acht maanden. Dit jaar
hebben we 1.500 van de
6.000 lampen vervangen
– goed voor 2 procent van
ons energieverbruik. De
grootste twee koelgroepen
en de motoren in onze
luchtgroepen zijn ook
vervangen door efficiënter
toestellen.”
Het aantal zonnepanelen
blijft eveneens groeien. In
2021 was het plan om er
1.000 te plaatsen, begin
2023 werd beslist om
naar 2.100 te gaan. Goed
voor 7 procent van het
verbruik.
Chris: “Als het ziekenhuis
toestemming krijgt om
carports met zonnepanelen
op de parking
te plaatsen, dan gaan we
naar 6.300 zonnepanelen,
goed voor 25 procent van
ons verbruik.”
Ook op het vlak van
verwarming en koeling
603.599
wegwerpbekers
in 2022
kunnen de medewerkers
mee het verschil maken,
zegt Chris. “Soms worden
de gangen van een
afdeling verwarmd en
de personeelsruimte
gekoeld, terwijl de deur
ertussen openstaat. Het
heeft ook geen zin om
de ramen open te zetten
“DIT JAAR BETALEN
WE 7,3 MILJOEN EURO
VOOR GAS EN
ELEKTRICITEIT”
‘om te verluchten’ als het
buiten 30 graden is. Thuis
is dat ook zo. Tijdens een
hittegolf sluit je overdag
ramen en deuren, en zet
je ’s nachts alles open om
te koelen.”
STUUR RODERIK NIET NAAR DE SPOED!
Roderik De Smul is een bekend gezicht in het
ziekenhuis: al acht jaar haalt hij overal het
afval op. Dat doet hij meestal met plezier, maar
af en toe is de werkvreugde ver te zoeken.
“In het afgelopen jaar moest ik vier keer naar
de spoed met een snee of een prikwonde.
Dat komt omdat er soms gebroken glas,
injectienaalden, scheermesjes of scalpels in
de zakken met restafval terechtkomen. Dat
is telkens weer schrikken. Ik zou niet graag
een slagader overhalen of een besmettelijke
ziekte oplopen. Risicohoudend medisch
afval moet in een aparte container.”
Een andere ergernis van Roderik zijn karren
en bedden die in de weg staan.
“Alle voorwerpen moeten langs één kant van
de gang staan. Dat garandeert een vlotte
doorgang voor de mensen die de was
ophalen, de eetkarren brengen of een
patiënt verplaatsen. En voor mijzelf ook
natuurlijk. (lacht)
6

DRUK OP SPOED
Het is steeds drukker op de spoedafdeling
van ons ziekenhuis. Met 26.850 patiënten
was 2022 was zelfs een recordjaar.
19%
MEER PATIËNTEN
IN 2022
TEGENOVER 2021
2.240
PATIËNTEN PER MAAND
VOORAL OP MAANDAG,
ZATERDAG EN ZONDAG
145
PIT-INTERVENTIES
91
MUG-INTERVENTIES
PER MAAND
25%
< 10 JAAR
25%
> 70 JAAR
53%
MANNEN
34%
WORDT
GEHOSPITALISEERD

WETS-
WIJZIGING
TIJDSKREDIET
Via tijdskrediet kun je, met een tegemoetkoming van de RVA,
gedurende een bepaalde periode minder of niet werken, om
voor iemand te zorgen of een opleiding te volgen. Het
populairste motief is de zorg voor kinderen. Net in die
categorie zijn er sinds februari enkele dingen veranderd.
Aurely Degroote (personeelsdienst): “Vroeger kon je zowel
voltijds, 1/2 als 1/5 tijdskrediet opnemen voor een kind tot
8 jaar. Voor voltijds tijdskrediet is die leeftijdsgrens nu
verlaagd naar 5 jaar. Een tweede verandering: in plaats
van 51 maanden kun je nu maar 48 maanden tijdskrediet
opnemen voor een kind. De overige 3 maanden mag je nog
opnemen, maar dan zonder uitkering. De derde verandering
heeft te maken met je anciënniteit: in plaats van 24 maanden
moet je nu 36 maanden anciënniteit hebben om tijdskrediet
op te nemen om voor je kind te zorgen. Belangrijk om te
weten: het tijdskrediet moet ingaan (niet opgenomen worden)
vóór het kind de leeftijdsgrens van 5 of 8 jaar bereikt heeft.”
Eén verandering in het systeem geldt voor alle zorgmotieven
en het opleidingsmotief: voor deeltijdse werknemers is enkel
nog een volledige onderbreking mogelijk.
Wie herkent deze jonge amazone?
JONG GELEERD
De blonde haartjes op de foto in de
vorige editie van de Wyzer zijn van
ziekenhuishygiënist Naomi D’Hondt. Ze
wordt omringd door haar oudere nichten
Sharon en Naketa.
“Onze familie is een zeer vrouwelijke
kliek. Bij mijn moeder waren ze met
vijf meisjes en één jongen, en die kregen
MEER INFO
Alle info over de thematische verloven en het tijdskrediet
staan op het portaal. Ga naar bedrijfswijzer → Dienst HR
→ Tijdskrediet en thematisch verlof om de infodocumenten
te raadplegen.
Bijkomende vragen? Neem gerust contact op met de
personeelsdienst.
Naomi D’Hondt
zelf vooral dochters. Ook die nichten
kregen bijna alleen meisjes. We zijn zeer
hecht. Iedereen woont in het Ieperse.
We gaan samen op weekend en één
keer per jaar op reis naar Spanje. Mijn
vriend is van Geluwe, op een kwartier
rijden. Dat vond iedereen te ver. Hij is
dan maar hier komen wonen. (lacht)
En nu ben ik zelf zwanger … van een
jongen! Iedereen was stomverbaasd.
Mijn ouders hebben me indertijd met
zachte dwang richting verpleegkunde
geduwd – zorgberoepen zitten ons in het
bloed. Misschien wordt onze zoon wel
de eerste dokter van de familie?”
8

LEVEN IN EEN ZIEKENHUIS
Nog niet ingeschreven voor de
Levensloop? Het is het moment! Je
hoeft echt geen marathonloper te zijn:
joggers en wandelaars zijn even
welkom bij Team JYZ.
Lopen
doet leven
2
edities van
de Levensloop
in Ieper
Korneel Verhalle
en dokter Hans
Feys zijn overtuigde
lopers.
Op zaterdag 23 september
ontvangt Ieper
voor de tweede keer de
Levensloop. Dat is geen
wedstrijd, wel een sportief
evenement vol ambiance
waarmee geld wordt
in gezameld voor de
Stichting tegen Kanker.
Als ziekenhuis willen we
met zoveel mogelijk JYZ’ers
meelopen en -wandelen.
“Een toertje van 1 kilometer
of meerdere rondes, lopen
of wandelen: dat maakt niet
uit”, zegt Emma Lemahieu
van de personeelsdienst.
PUUR GENIETEN
Net als vorig jaar neemt het
ziekenhuis de inschrijvingskost
van 10 euro voor z’n
rekening. Als medewerker
of arts, maar ook als zelfstandige
medewerker
of vrijwilliger, is je deelname
dus gratis.
“We hopen dat zoveel
mogelijk mensen meedoen
in hun Jan Yperman-shirt,
zodat we herkenbaar zijn”,
zegt Emma, die zelf geregeld
de loopschoenen aantrekt.
Dat doen ook collega’s Greet
Cloet en Korneel Verhalle
en hoofdarts dokter Hans
Feys. Allen hebben ze het
over de enorme voordelen
van lopen. “Zowel fysiek als
mentaal”, aldus Korneel.
“Elke zondagochtend – hoe
laat ik de avond ervoor
9

ook in mijn bed ben
gekropen – ga ik lopen
met m’n vader en zus.
Dat is 10 kilometer puur
genieten. In de week ga ik
dan nog eens alleen lopen.
Zonder muziek: zo kan ik
m’n hoofd leegmaken en
m’n gedachten ordenen.
Soms ervaar ik een runner’s
high: een zalig gevoel. Twee
weken geleden nog liep ik
een halve marathon. M’n
tijd? Niet belangrijk, het
plezier telt. Lopen is
voor bijna iedereen
toegankelijk. Je hebt geen
zeeën van tijd nodig en
het kost bijna niks. Zorg
enkel voor degelijke
loopschoenen.”
10 VOOR SFEER
Dokter Feys begon pas
op z’n 40ste met lopen,
een kwarteeuw geleden.
“Ik had overgewicht en
maakte mezelf wijs dat
ik geen tijd had voor
sport. Gaandeweg ging
ik behoorlijk intensief
lopen, en legde ik ook
marathons af. Nu nog loop
ik twee keer per week. Op
Greet Cloet en Emma Lemahieu: “Afspraak op vrijdag om 12.05 uur.”
zondag met m’n dochters,
en geregeld met Rik, m’n
vaste loopcompagnon.
Lopen is altijd heel even
doorbijten en dan volop
genieten.”
Greet begon met lopen
dankzij het duwtje in
de rug van collega Tine
Gellynck. “Eerst liep ik
2 kilometer over de
middag, dan 3, nu een
5-tal. Het toertje van
Sint-Jan, noemen we het.
Op vrijdag organiseren
we een start to run voor
wie meedoet aan de
Levensloop. Afspraak
vrijdagmiddag om 5 over
12 aan de fietsenstalling.
Uit eigen ervaring weet ik
dat het enorm motiveert
als je niet alleen op pad
moet. Daarom willen
we ook met een grote
groep JYZ’ers naar de
Levensloop, om te lopen
en wandelen voor het
goede doel, gedragen
door elkaar en door
de sfeer.”
IEDEREEN WINT
Op de Levensloop zal
ons ziekenhuis ook weer
een standje hebben waar
Mieke, Peter en hun medewerkers
van de keuken je
zullen verwennen met de
overheerlijke JYZ-burger,
verse soep en dit jaar ook
verwenkoffie, sangria,
mocktails en ander
lekkers. Ook die opbrengst
gaat naar de Stichting
tegen Kanker.
Neem zeker je partner
of gezin mee: ze kunnen
meelopen of -wandelen bij
Team JYZ, en genieten van
de (kinder)animatie.
“Bewegen is niet alleen
goed voor je, het is ook
“HET MOTIVEERT
ENORM ALS JE
NIET ALLEEN OP
PAD MOET”
gewoon leuk”, zegt
dokter Feys. “En tijdens
de Levensloop help je er
ook anderen mee. Een
win-winsituatie!”
100
collega’s
schreven zich al in
DOE JE MEE?
Levensloop Ieper vindt plaats op zaterdag
23 september in en rond het Hamiltonpark,
bij de Vestingen. Het evenement start om
10 uur. Bij inschrijving duid je aan wanneer
jij wilt lopen of wandelen.
Als medewerker, arts, zelfstandig medewerker
of vrijwilliger van Jan Yperman schrijf
je je in via de QR-code. Jan Yperman betaalt
jouw inschrijvingsgeld. Je partner, gezinsleden,
familie of vrienden schrijven zich in
op levensloop.be en kiezen daar als team
Jan Yperman Ziekenhuis.
Om je voor te bereiden, kun je elke vrijdag
om 12.05 uur meedoen met start to run,
afspraak aan de fietsenstalling van ons
ziekenhuis. En ingeschreven Levenslopers
kunnen elke dinsdagnamiddag tussen 16.30
en 17.30 uur komen trainen op de toestellen
van de revalidatiezaal. Wie dat wil, krijgt daar
ook begeleiding. Zo kom je goed voorbereid
aan de start!
10

VRAAG HET HAAR ZELF
“Stiekem droomden we van twee meisjes.”
“IK WILDE IETS MEER
TECHNICITEIT EN VARIATIE”
Mieke Vanacker,
VERPLEEGKUNDIGE OK
C2-Verpleegkundige
Femke Flyps stuurde
ons door naar OK-verpleegkundige
Mieke Vanacker,
een ‘steunpilaar tijdens
corona’.
Hoe heb je Femke leren
kennen?
“Ze heeft vakantiejobs
gedaan op C3, waar ik elf
jaar gewerkt heb. Tijdens
COVID-19 hebben we
elkaar teruggevonden en
gesteund.”
Vanwaar de overstap naar
het OK?
“Ik wilde iets meer
techniciteit en variatie.
Een jaar geleden heb ik de
sprong gewaagd.”
Een moeilijke beslissing?
“Toch wel. C3 was een
veilige, vertrouwde
omgeving, op het OK was
alles nieuw en moet ik nog
veel leren.”
Je werkt in cluster A?
“Daar doen ze abdominale,
gynaecologie, urologie en
vaat- en thoraxchirurgie.
Dat is heel breed, ja. En
soms ook spannend. Bij
een openbuikoperatie
weet je niet wat je zult
tegenkomen.”
Je OK-collega Hannelore
Luyssen noemt je een goeie
en gedreven collega.
“Amai, dat is lief van haar.”
Dat verdient een traktatie?
“Alweer! Telkens als je in het
OK iets goed doet, moet je
trakteren.” (lacht)
Met wie zet je graag een
stapje in de wereld?
“Met vrienden van
Houthulst of collega’s,
meestal in Ieper. De laatste
tijd is het vaker iets gaan
eten dan iets gaan drinken.”
Een tip voor de collega’s?
“De tapas van Les Halles.”
Je hebt twee dochters, van
2,5 jaar en van 6 maanden.
“Een jongen was ook
welkom, maar stiekem
droomden mijn man en ik
van twee meisjes.”
Nemen jullie ze mee op
reis?
“We zijn begin juli met ons
vieren naar Saint-Tropez en
de Provence geweest.”
Was dat niet te heet?
“Het viel mee. We gaan ook
nog eens naar Valencia,
zonder de kindjes. Hopelijk
wordt het daar geen
45 graden.”
Wie staat hier volgende
keer?
“David Deschuyter van ICT.
Wat er ook scheelt, hij
staat hier binnen de twee
minuten en lost het
probleem op.”
Stuur je vragen voor
David door naar
communicatie@yperman.net
11

WIJ, ROOKVRIJ
LIEVE MENSEN, ÉÉN VOOR ÉÉN. DANK VOOR DE
BOOM DIE JE IN MIJN HART HEBT GEPLANT. DANK
OM ME UIT DE WIND TE HOUDEN TOEN HET
STORMDE. DANK OM MET ME TE ZWIJGEN
IN DE LENTEZON”
Een compliment voor de palliatieve afdeling
Tussen de winkelstraat en het ziekenhuis
werd een rokerscabine geplaatst.
Katherine Tetaert (psycholoog en tabakoloog):
“Ons ziekenhuis heeft het Generatie Rookvrijcharter
ondertekend. Dat wil ervoor zorgen
dat kinderen niet meer in contact komen
met de sigaret. Want zien roken, doet roken.
Bezoekers of patiënten die voor de ingang
van het ziekenhuis zitten te roken, past niet
in dat plaatje. Bordjes met een pijl moeten
rokers naar de nieuwe cabine sturen. Die is
overdekt en heeft een extra zitbankje: zo
maken we het rokers zo aangenaam mogelijk.
Of we nog andere maatregelen nemen? De
rookruimte voor het personeel hebben we
al wat verder van het ziekenhuis ondergebracht,
collega Yentl Bulcaen staat nog
altijd paraat voor medewerkers die willen
stoppen met roken, en we willen ook de patio
opdelen in een ruimte voor rokers en eentje
voor niet-rokers.”
STOPPEN MET ROKEN?
Stuur een mailtje naar rookstop@yperman.net
Katherine Tetaert • psycholoog en tabakoloog
057 35 67 23 of katherine.tetaert@yperman.net
OPEN GEESTDAGEN
20
Gemiddeld verbleven er
elke dag zoveel kindjes in
de kinderopvang van ons
ziekenhuis.
ALARM!
Hou ESS in de gaten: In de loop van
het najaar organiseert het ziekenhuis
opnieuw brand- en evacuatieoefeningen.
Wouter Spenninck: “Op de afdelingen
nemen de referentiepersonen de theorie
en de procedures ook geregeld door, maar
nu willen we de nieuwe ziekenhuisvleugel
gebruiken om onze medewerkers realistische
situaties voor te schotelen, zoals een
brand in een kamer waar een patiënt en
bezoekers
aanwezig zijn. We delen de deelnemers
op in twee groepen: de ene speelt de rol
van de slachtoffers, de andere voert de
evacuatie uit. De aanpak hangt natuurlijk
af van de toestand van de patiënt: is die
nog goed ter been, dan is het de bedoeling
dat hij zelf mee naar buiten stapt. Is dat
niet zo, dan moet het rescue sheet bovengehaald
worden. Het is nodig om die
handeling af en toe te dóén om ze goed in
de vingers te krijgen.”
Lore Dewulf (team noodplan): “De
oefeningen zijn vooral gericht op het
klinisch personeel, maar omdat álle
medewerkers hulp kunnen bieden, willen
we iedereen oproepen om mee te doen.”
Op zaterdag 7 oktober neemt het Jan Yperman Ziekenhuis deel aan de Open
Geest dagen van Te Gek?! Die campagne wil het brede publiek informeren over de
verschillende soorten geestelijke gezondheidszorg.
Dennis Jacques (diensthoofd patiënten begeleiding): “Twoape, onze afdeling kinderen
jeugdpsychiatrie, zal tegen dan in het nieuwe gebouw zitten: de verhuizing is
gepland voor 22 september. Op de Open Geestdagen zetten de twee leefgroepen
hun deuren wagenwijd open. Begeleiders, psychologen en verpleeg kundigen
geven een woordje uitleg en je kunt er kennismaken met de
ziekenhuisschool. Iedereen is welkom tussen 10 en 16 uur. Na
de rondleiding is er animatie, met een hapje en een drankje.”
MEER INFO
Inschrijven doe je via ESS
Wouter Spenninck • preventieadviseur
057 35 70 24 of wouter.spenninck@yperman.net
MEER INFO
Dennis Jacques • diensthoofd patiëntenbegeleiding
057 35 70 41 of dennis.jacques@yperman.net
12

DE VROUWEN VAN DE NACHT
Zij zijn de vrouwen van de nacht, de vrouwen die gaan slapen
als de anderen ontwaken. Waar zitten de nachtraven die
ervoor zorgen dat het ziekenhuis de klok rond blijft draaien?
Niet alleen op de afdelingen!
“IK WERK ALTIJD ALLEEN,
MAAR DE RADIO ZET IK
AF. IK LUISTER LIEVER
NAAR PODCASTS OVER
MOORDEN. BANG? NEE
HOOR”
TAMARA REYNAERT
Centrale sterilisatieafdeling

“WIJ WERKEN MET
Z’N TWEEËN, MET DE
RADIO OP QMUSIC.
LIEDJES MET WAT RITME
GEVEN GOESTING OM
TE POETSEN”
DAMEITH BOUDEN
Schoonmaak dialyse

“IK HOU VAN ‘DE VOLKSJURY’-
PODCAST. DE STRAFSTE CASE? EEN
AMERIKAANSE JONGEN KREEG 15
JAAR VOOR HET AFSCHEUREN VAN
EEN POSTER IN NOORD-KOREA”
ELLEN VAN LOOY
Logistieke nacht OK

OVER LIES
Lies startte in mei als beleidsmedewerker transmurale en geïntegreerde zorg,
binnen de dienst beleidsinformatie, innovatie en netwerken.
In de ideale wereld lopen alle facetten van de zorg
naadloos in elkaar over, van preventie tot palliatieve
begeleiding. Binnen of buiten het ziekenhuis? Dat
mag geen verschil maken, vindt beleids medewerker
transmurale en geïntegreerde zorg Lies Pauwels.
Weg met de muurtjes
CONTINUÏTEIT
VAN ZORG
BELANGRIJKE
PARTNER
HEEL
POSITIEF
2 K I LO
PAARDENHAAR
Tijdens haar bachelor
verpleegkunde wist Lies al
dat ze zich ooit wilde inzetten
voor beleidsontwikkeling
binnen de gezondheidszorg.
“Ik volgde daarom ook een
master management en
beleid van de gezondheidszorg.
Na mijn banaba spoed
en intensieve werkte ik een
jaar in het AZ Damiaan in
Oostende. Daarna was ik
twee jaar projectcoördinator
van het samenwerkingsverband
geïntegreerde zorg
De Koepel, zoals we hier in
onze regio empact hebben.
Mijn job hier borduurt verder
op dat thema: het optimaliseren
van de continuïteit van
zorg, zowel voor de opname
als na het ontslag uit het
ziekenhuis.”
Er is al veel samenwerking
tussen het ziekenhuis en
externe zorgpartners, zoals
woonzorgcentra, thuiszorgorganisaties,
ziekenfondsen,
organisaties voor mensen
met een beperking … “Mijn
eerste grote opdracht
kaderde in minister
Vandenbrouckes initiatief
om het interfederale plan
geïntegreerde zorg te
implementeren tegen het
einde van zijn legislatuur.
Met Caroline Gheysen en
collega’s binnen én buiten de
dienst heb ik het zorgaanbod
in de regio en alle huidige
transmurale samenwerkingen
in kaart gebracht. Die
oefening wordt mee
verwerkt in het regionaal
zorgstrategisch plan.”
Hoe en waarom is Lies in
Ieper terechtgekomen?
“Ik was zoekende naar wat
ik nog wilde doen in mijn
loopbaan, toen ik de
vacature van het ziekenhuis
zag passeren. Een voormalige
medestudent en vriendin
werkt hier op de dialyse en
was heel positief over het
Jan Yperman Zieken huis.
Via empact kende ik ook
Mieke Vanheule al, met wie
ik nu nauw samenwerk. En
terwijl ik me voorbereidde
op mijn sollicitatie, werd me
duidelijk dat dit ziekenhuis
al jarenlang sterk inzet op
geïntegreerde zorg en
innovatie. Ik ben blij dat ik
hier mocht beginnen.”
Thuis in Koekelare laat Lies
op twee manieren stoom
af. In november staat ze
met haar amateurtheatergezelschap
op de planken
in het blijspel ‘Home Sweet
Home’, in de huid van Rita,
een hoofdverpleegkundige.
“Daarnaast doe ik aan
krachtbal. De vrouwen
spelen met een bal van
2 kilo, gevuld met paardenhaar.
Die bal moet je in
drie worpen in het andere
doelgebied krijgen. Wie het
eens wil proberen, is welkom
in Koekelare. Is dat te ver?
Ook Menen en Ingelmunster
hebben krachtbalclubs.”
16

PERSONALIA
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23 24
NIEUWKOMERS (van 16 mei tot en met 15 augustus)
1 KELLY VANDEKERCKHOVE | 22/05/2023
Verpleegkundige Sp Psychogeriatrie
2 LIES PAUWELS | 29/05/2023
Beleidsmedewerker transmurale &
geïntegreerde zorg MKG
3 STEFANIE BOSCART | 12/06/2023
Aankoper
4 KIMBERLEY DE WULF | 19/06/2023
Verpleegkundige Consultatie interne
5 LORE HILLEBRANT | 22/06/2023
Verpleegkundige Palliatieve eenheid
6 BERNARD VANPETEGHEM | 26/06/2023
Logistiek assistent G2
7 VEERLE BREYNE-WILLAERT |
29/06/2023 Verpleegkundige
Mobiele equipe nacht
8 JADE VAN HERREWEGHE | 1/07/2023
Vroedkundige Materniteit
9 IDA VANDENBROUCKE | 1/07/2023
Verpleegkundige Spoed
10 DORA VERSAVEL | 1/07/2023
Verpleegkundige Spoed
11 DAPHNEY JOYE | 3/07/2023
Verpleegkundige
Mobiele equipe nacht
12 MIEKE VERKINDEREN | 3/07/2023
Verpleegkundige
Mobiel team acute zorg west
13 SILKE SOHIER | 16/07/2023
Ergotherapeut
14 JUSTINE GILLEBERT | 17/07/2023
Verpleegkundige
Sp psychogeriatrie
15 JUSTINE SPRUYTTE | 17/07/2023
Verpleegkundige G1
16 WENDY DESEYNE | 1/08/2023
Verpleegkundige
Palliatieve eenheid
17 JUSTINE VANDENHEEDE | 1/08/2023
Verpleegkundige D2
18 ELIAN PACCO | 1/08/2023
Verpleegkundige Recovery
19 PAREL BAEKELANDT | 1/08/2023
Psycholoog
20 CHARLOTTE LAGROU | 1/08/2023
Verpleegkundige G2
ARTS-SPECIALIST
IN OPLEIDING
21 LOUISE CALLENS | 1/07/2023
Orthopedie
BRUG PENSIOEN
22 CORINE BLONDEEL | 6/07/2023
Schoonmaak
23 DANNICK DEJONCHEERE | 10/07/2023
G0
24 ERNA DEVOS | 18/07/2023
Schoonmaak
17

25 26 27 28
29
30 31 32 33
34
PENSIOEN
25 MARLEEN DEGRYSE | 31/05/2023
Consultatie neurologie
26 ANN DEPUYDT | 31/05/2023
Pre-op
27 CHRISTINE LIBERT | 31/05/2023
Economaat
28 CHRISTINE PERNEEL | 31/05/2023
Isotopen
29 MARIE-CHRISTINE
DUMORTIER | 30/06/2023
Schoonmaak
30 EDWINE NUYTTEN | 30/06/2023
Keuken
31 NADINE SAMPERS | 30/06/2023
C2
32 LUCRÈCE SIMOEN | 30/06/2023
OK
33 DARLINE VAN EECKHOUTTE |
30/06/2023 Schoonmaak
34 TREES DEKESTER | 31/07/2023
Schoonmaak
GEBOORTE
ROWAN LAVAERT | 12/04/2023
zoon van Chiara Herman
Dieetkeuken
ANGÈLE VANMASSENHOVE |
12/05/2023 dochter van
Anissa Lermyte C3
FONS CATRY | 19/05/2023
zoon van Hermien Koopman
PAAZ
THIBO BRIOUL | 2/06/2023
zoon van Kimberly Degruyter
D4
SUZANNE VERHAEGHE | 4/06/2023
dochter van Florence Denys
Patiëntenbegeleiding
STIG DEGRYSE | 11/06/2023
zoon van Thomas Degryse
Pastorale dienst
STAN DEMEULEMEESTER |
14/06/2023 zoon van
Nele Masschelin G1
LOU CALLEWAERT | 28/06/2023
zoon van Kylie Devloo
Consultatie ortho
ANETTE DEGRENDEL | 1/07/2023
dochter van Julie Zutterman
Materniteit
JULIETTE RYCKEBOER | 4/07/2023
dochter van Emma Callens
Ergo
JINTHE PORTIER | 8/07/2023
dochter van Magalie
Ververken Sp
EBEN DEBERGH | 27/07/2023
zoon van Karen Francoy PAAZ
LEONIE LAFLERE | 30/07/2023
dochter van Kimberly
Vanheede G2
SÉZAN DE JAEGHER | 3/08/2023
dochter van Robin De Jaegher
PAAZ
OVERLIJDEN
MARIE-LOUISE KNOCKAERT †
21/05/2023 schoongrootmoeder
van Stefanie Maes Cathlab
DENISE VAN OPLYNES † 22/05/2023
grootmoeder van Griet
Commeine Radiologie
ANNETTE VANACKER † 24/05/2023
grootmoeder van Steffi Carron
Poli nefro
MARIA-THERESIA RYCKAART
† 27/05/2023 moeder van Piet
Sinaeve MZG en schoonmoeder
van Lieve Denys Oncologisch
dagziekenhuis
MARIE MADDENS † 28/05/2023
schoongrootmoeder van Shana
Coussens C2
CHRISTIANE LOUAGIE † 31/05/2023
grootmoeder van
Niels Couttouw ICT
AGNES VANOVERBERGHE †
14/06/2023 grootmoeder
van Greet Cloet Ergo
HUWELIJK
CHARLOT COOL met Lander Latré
| 27/05/2023 Pastorale dienst
JOKE DECORTE met Pascal
Degrande | 15/07/2023 OK
EVELINE SNICK met Kristof Denys
| 15/07/2023 Materniteit
INGRID DEKLERCK met Matthias
Vandamme | 22/07/2023 D2
DELPHINE DEPESTEL met
Griffin Claeys | 3/08/2023 G0
NORA VAN MOEFFAERT | 16/06/2023
dochter van Darinka
Beddeleem G1
NAÏRO VANDEWIELE | 21/06/2023
zoon van Kerensa Verhaeghe
G2
RICHARD DESCHILDRE | 22/06/2023
zoon van Tine Scheirlynck
C-lounge
OBE BULTEEL | 22/06/2023
zoon van Bieke Decaesteker
Klinisch labo
HENRI BAERT | 23/06/2023
zoon van Thijs Baert Spoed
ROAN PATTYN | 25/06/2023
zoon van Fleur Decap Dialyse
ALEXE WYBO † 7/05/2023
vader van Nadia Wybo Dialyse
PATRICK KEYNGNAERT † 14/05/2023
schoonvader van
Cindy Carrein Dialyse
CECILE DELMOTTE † 17/05/2023
schoongrootmoeder van
Liesbeth Vandendriessche
Consultatie fysiotherapie
NELLY CANEPEEL † 18/05/2023
grootmoeder van Louise
Vandeputte Materniteit
GERARD VERVENNE † 20/05/2023
grootvader van Nele
Scheirlynck Sp en grootvader
van Tine Scheirlynck C-lounge
SONIA DEVOS † 16/06/2023
moeder van Pascal Vaneygen
Sociale dienst
WILFRIED VANYNSBERGHE †
22/06/2023 vader van Caroline
Vanwynsberghe Sp Wervik
CHRISTIANE DEWAELE † 5/07/2023
schoongrootmoeder van
Ellen Van Looy OK en
schoongrootmoeder van
Pieter Vervisch Apotheek
DANY DECONINCK † 19/07/2023
vader van Margaux Deconinck
D4
18

VRAAGSTAART
ANNE LEFEBVRE
Verpleegkundige dialyse
SYLVIE LEPLAE
Verpleegkundige dialyse
INGRID DENDAUW † 20/07/2023
moeder van Justine Lannoo
Consultatie interne
DANIEL MERVEILLIE † 28/07/2023
vader van Cindy Merveillie
Dialyse
Wat is er
leuk aan de
dialyse?
“De combinatie van
technische handelingen
en menselijk contact.”
“De meeste patiënten
verzorgen we jarenlang.
Op den duur weet je
hoe je hen het best kunt
ondersteunen.”
FRANS DOLFEN † 24/07/2023
vader van Lore Dolfen PAAZ
LIEVE RYCKEWAERT † 26/07/2023
schoonmoeder van Lien
Alleman C3 en schoon moeder
van Sofie Louf Dialyse
MONIQUE THIBAUT † 25/06/2023
grootmoeder van Sofie Louf
Dialyse
YASMINE DUREZ † 4/08/2023
dochter van dokter Malika
Tennah Spoed
student Schoonmaak
FREDDY WOLTERS † 7/08/2023
schoonbroer van Elke
Desmedt Schoonmaak
Heb je een
specialisatie?
“Eén week per maand
sta ik mee in voor de
begeleiding van
peritoneale dialysepatiënten.
Die dialyseren
zichzelf thuis, met buikspoeling.
Wij leren de
mensen de techniek aan
en volgen hen op tijdens
de consultaties.”
“Ik ben een ‘vliegende
dialyseverpleegkundige’:
ik combineer de dialysedienst
in Ieper met
de collectieve dialysediensten
in Veurne
en Diksmuide, een
soort ‘antennes’ van de
Ieperse dialysedienst.”
Jullie werken
binnenkort
in een
nieuwbouw?
“In Ieper verhuist onze
afdeling inderdaad naar
de derde verdieping van
de nieuwbouw, normaal
tegen november. Ik kijk
ernaar uit. We hebben
daar meer ruimte en
daglicht.”
“De nieuwe CAD in
Diksmuide zit in een
voormalig zwembad dat
grondig verbouwd werd.
De doelgroep zijn
patiënten uit Diksmuide
en omstreken, maar ook
mensen die hun
vakantie aan zee
doorbrengen.”
COLOFON
De Wyzer is het blad van en voor de artsen en medewerkers van het
Jan Yperman Ziekenhuis. Redactieraad: Petra Man, Tom Bogaert,
Christine Creus, Sabine Coppens, Cientia Cornille, Johan Couchez,
Helien Demey, Anne-Elise De Gruyter, Aurely Degroote, Tania Detrez,
Celestine Dumont, Hannes Ghyselen, Mieke Leenknegt, Emma
Lemahieu, Greet Leupe, Stephan Ryngaert, Kobe Sercu, Caroline
Theeten, Sofie Verhanneman, Sofie Verschoore , Katelijne Vanbeselaere.
Realisatie: www.f-twee.be. Coördinatie: Katelijne Vanbeselaere.
Contact: communicatie@yperman.net, tel. dect. 7020.
Bekijk al onze vacatures op jobs.yperman.net
of via de QR-code
Wat weten
jullie van
elkaar?
Wat is je
favoriete
nazomeruitstap?
“Sylvie houdt van koken
en lekker eten. Waar?
Dat zul je haar zelf moeten
vragen.”
“Wandelen in
Nieuwpoort.”
“We zijn aan het
bouwen, ons budget
laat voorlopig geen
restaurantbezoek toe.
Van Anne weet ik dat
ze graag bezig is met
hedendaags design. Een
interesse die we delen.”
“Wandelen in De Panne.
En daarna een ijsje eten
in Crèmerie Georges!”
19

LIEFDE VOOR
DE BAL
Amber en Hanne werken
allebei op revalidatie, maar ze
delen nog een tweede liefde:
die voor de bal. Amber voet balt
bij Zulte Waregem, Hanne
speelt klassiek XV rugby bij
Dendermonde en rugby
sevens bij de nationale ploeg.
“Ik geniet van voetbal omdat
het een ploegsport is en
omdat ik al de rest kan
vergeten op het veld”, zegt
Amber. Ook in het rugby is de
teamspirit superbelangrijk,
vindt Hanne. “Ik heb vroeger
op topniveau gesprint. Leuk,
maar in de atletiek sta je er
vaker alleen voor.”
Amber denkt dat het voetbal
nog iets kan leren van de
rugbysport. “Rugby ziet er
ruig uit, maar het is een faire
sport met strenge regels en
weinig komedie tegen de
scheidsrechter. Hoewel dat
laatste meer bij de mannen
gebeurt.” (lacht)
Amber Bert en Hanne Swiers