06 | 2024 De Beauty Professional

www.beauty-pro.nl
2024
editie 06
INTERVIEW:
WENDY
DE WILD,
VOORZITTER
ANBOS
Vitamine B3 en
de huid, een
wetenschappelijke
verkenning
BRANCHE VERENIGING
DE HUIDPROFESSIONAL
VIERT HAAR
5-JARIG JUBILEUM
Dit is het nut van
erkende leerbedrijven
binnen de
schoonheidsbranche!
Veelbelovend
jong beauty talent
naar WorldSkills
Huidige studenten:
schoonheidsspecialisten
van de toekomst

Breng
de huid
in balans
Alles draait om de juiste balans – ook bij de
huid. Is het evenwicht verstoord, dan zie en
voel je dat meteen. La Crème de Santé
is speciaal ontwikkeld om het ecosysteem
van de huid weer in balans te brengen.
Deze luchtige emulsie bevat maar liefst
twintig werkzame stoffen, die intensief
samenwerken voor een gezonde huidflora.
Absolution biedt
voor iedere huid of
huidprobleem een
oplossing en biedt jou als
specialist de mogelijkheid
om je te ontwikkelen tot een
expert in huidverbetering.
Ik wil Absolution
in mijn salon.
www.absolution.nl

COLOFON
Uitgeverij
Business Content Media BV
Richard van der Hak, Milan Potuznik
Bink36, Binkhorstlaan 36/C1-19
2516 BE Den Haag
T. +31(0)70-2211944
www.businesscontentmedia.nl
info@businesscontentmedia.nl
Uitgever
Milan Potuznik
milan@businesscontentmedia.nl
T. +31(0)6-53733750
VOORWOORD
ZIJ KOMEN ERAAN...
Redactie
Alexandra Asberg, Esther Bode - Scholten,
KIVH, Suzanne Falasco, Renske Mennen,
Birgitta van der Linden, Ralph Moorman,
Tom Sebastian, Yvonne van Stigt,
Harmen Rijpkema, Carla Uppelschoten
redactie@debeautyprofessional.nl
Basis ontwerp & vormgeving
René Peereboom, VormPro
Adverteren
Danijela Pantelic
danijela@businesscontentmedia.nl
T. +31(0)6-28422526
Traffic
T. +31(0)70-2211944
traffic@businesscontentmedia.nl
Financial Controller
Linda van den Brink-Kort
linda@businesscontentmedia.nl
Drukwerk
Damen Drukkers BV
Abonnement
Abonneren en vragen over
abonnementen:
Abonnementenland
Postbus 20
1910AA UITGEEST
T. +31(0)251-257924
www.aboland.nl voor abonneren,
adreswijzigingen en opzeggingen.
Persoonsgegevens
De Beauty Professional legt
persoonsgegevens vast van
lezers ten behoeve van de
abonnementsovereenkomst. Die
gegevens kunnen worden gebruikt
om je te informeren over andere
producten of diensten. Liever niet?
Geen probleem. Laat het weten via
info@businesscontentmedia.nl.
In deze editie richten wij ons op de toekomst: wie
zullen straks als werknemers of concurrenten
bij de huidige salons aankloppen? De
schoonheidsspecialist van morgen komt uit
Generatie Z. Wie zijn zij, wat drijft hen, en wat
houdt hen tegen? Hebben zij ons nodig als gidsen,
of willen zij hun eigen pad bewandelen zonder
inmenging van Generatie X of de Boomers? En hoe
zit het met hun opleidingen en stageplaatsen?
Wat is er geregeld en wat moet nog beter worden
opgezet? Onze redactrices Birgitta van der Linden
en Esther Bode-Scholte hebben deze en andere
vragen onderzocht. Zij spraken met jongeren,
opleidingsinstituten, samenwerkingsinstanties en
meewerkende schoonheidssalons om antwoorden
te krijgen.
Enkele weken geleden werden we geattendeerd
op de WorldSkills-wedstrijden, een soort
Olympische Spelen voor aankomende vakmensen,
waar 17-jarige Noortje Nieboer, studente aan
ROC Twente tot de finale is doorgedrongen en
als kandidate voor Nederland alles aan doet
om een gouden medaille in het vakgebied
schoonheidsspecialiste te kunnen winnen. Birgitta
onderzocht wat er allemaal nodig is om met succes
aan WorldSkills deel te kunnen nemen.
Ook onze columnisten Yvonne van Stigt en
Suzanne Falasco benadrukken in hun columns de
noodzaak van vakonderwijs en het blijven leren.
Uiteraard ontbreekt in deze editie niet het
uitgebreide artikel van Samantha Jordaans over
Niacinamide, ook wel vitamine B3 genoemd, en
de potentiële positieve werking ervan voor de
huid. Tenslotte wijst Carla Uppelschoten ons op
het belang van zonbescherming en het herkennen
van huidkanker bij je klant. Hieraan besteden we in
onze juli-editie nogmaals uitgebreid aandacht.
Ik wens de vroege vakantiegangers een fijne tijd,
waar je je vakantie ook doorbrengt. Zorg vooral
voor goede zonbescherming, maar laat de zon
ook je benodigde vitamine D leveren, want daar
ontbrak het dit voorjaar behoorlijk aan.
Voor iedereen: veel leesplezier gewenst!
ISSN: 2589-6652
Copyright: Niets uit dit vakblad mag
worden verveelvoudigd, opgeslagen in
een geautomatiseerd gegevensbestand of
openbaar gemaakt worden in enige vorm
of op enige wijze, hetzij elektronisch,
mechanisch of door fotokopieën, opname,
of op enige andere manier, zonder
voorafgaande schriftelijke toestemming
van de uitgever.
MET VRIENDELIJKE GROET,
MILAN POTUZNIK,
uitgever van De Beauty Professional
en Massage Magazine
www.beauty-pro.nl
Business
Content
Media
De Beauty professional 2024 editiE 06 3

Beauty2Buy beurs
y2Buy beurs
Huidprofessional event
Huidprofessional event
Meer zichtbaarheid als
Meer zichtbaarheid als
HUIDPROFESSIONAL?
HUIDPROFESSIONAL?
Door een registratie van je specialisatie(s) in het
Door HUIDPRO-register een registratie kan van je jezelf specialisatie(s) goed zichtbaar in hetmaken.
HUIDPRO-register Als branchevereniging kan vinden je jezelf wij het goed belangrijk zichtbaar dat klanten maken.
Als én branchevereniging zorgverzekeraars kunnen vinden wij zien het wie belangrijk er aan de dat juiste klanten
én kwalificaties zorgverzekeraars voldoet. kunnen zien wie er aan de juiste
kwalificaties Tevens kunnen voldoet. Zorgverzekeraars een registratie in het
Tevens HUIDPRO-register kunnen Zorgverzekeraars als voorwaarde een stellen registratie voor in vergoedingen.
het
HUIDPRO-register Er zijn geen extra als kosten voorwaarde verbonden stellen aan voor deelname vergoedingen. aan het
Er HUIDPRO-register, zijn geen extra kosten die blijft verbonden gelijk aan deelname contributie aan voor het de
HUIDPRO-register, specialisaties. die blijft gelijk aan de contributie voor de
specialisaties.
Er hoeven geen accreditatiepunten te worden behaald.
Er Het hoeven HUIDPRO-register geen accreditatiepunten is opgesteld te om worden duidelijkheid behaald. te geven over
Het de HUIDPRO-register door jou behaalde is opgesteld diploma’s om voor duidelijkheid erkende specialisaties.
te geven over
de door jou behaalde diploma’s voor erkende specialisaties.
www.huidpro-register.nl
www.huidpro-register.nl
NIEUWS
NIEUWS
Beauty Salon Verzekeringen kan door
Beauty samenwerking Salon Verzekeringen met De Huidprofessional kan door speciaal
samenwerking voor onze leden met aansprakelijkheidsverzekeringen
De Huidprofessional speciaal
voor
aanbieden.
onze leden
Voor
aansprakelijkheidsverzekeringen
meer info 013 - 46 80 199
aanbieden. Voor meer info 013 - 46 80 199
Meld je aan
De contributie voor het het lidmaatschap bedraagt in in
2024 € 120,- per kalenderjaar. Dit Dit houdt in in dat dat je je
voor de rest van 2024 nog maar 60,- 60,- betaalt. De De
bijdrage voor het HUIDPRO-register bedraagt € €
50,- per kalenderjaar. Voor de de rest rest van van 2024 is is dit dit
25,-. Beide bedragen zijn ex. ex. BTW
Heb je eerst nog vragen? Stuur die die dan naar
info@dehuidprofessional.nl
VOORDELEN
VOORDELEN
LIDMAATSCHAP
DE DE HUIDPROFESSIONAL
Je Je mag mag het het schild schild en en logo logo van van de de
vereniging vereniging voeren. voeren.
Je Je krijgt krijgt toegang toegang tot tot exclusieve exclusieve
marketingcampagnes.
Je Je wordt wordt uitgenodigd uitgenodigd voor voor evenementen
evenementen
Je Je bent bent aangesloten bij de bij de
geschillencommissie
Je Je kunt kunt je laten je laten registreren bij het bij het
HUIDPRO-register.
Goede aansprakelijkheidsverzekeringen
bedrijven

ARTIKELEN/RUBRIEKEN
26
30
33
45
46
60
62
Tom Sebastian: Meester
over je gedachten
Bestuurswissel Beauty
Trade Professionals
Van Passie naar professie
Desiree’s Beauty Salon
Vraag het aan Mardge
Zonbeschermingsproducten
De rol van mindset bij het
creëren van een high-end
salon
Linda Dool Zelfvertrouwen
kweken voor ondernemers
Steeds meer mensen kiezen
voor permanente make-up
en tatoeages
COLUMNS
18 Ralph Moorman
25 Diedejan ter Horst Waar groeit jouw
bedrijf van?
32 Luena Jane Meer kleur meer bereik
38 Alexandra Upgrade stress
39 Harmen Rijpkema Fototoxiciteit en
veilig gebruik van essentiële oliën
44 Micky Joren Dé make-up trends
voor deze zomer
48 Sylvana van Amerongen Stilstaan is
je achteruitgang
52 Yvonne van Stigt Een leven lang
leren
70 Suzanne Falasco Educatie
PRODUCTNIEUWS
Pagina 66, 67, 68, 69
06
Huidige studenten:
schoonheidsspecialisten
van de toekomst
14
Interview: Wendy de Wild,
voorzitter ANBOS
Vitamine B3 en de huid,
een wetenschappelijke
verkenning
19
28
Branchevereniging De
Huidprofessional viert haar
5-jarig jubileum
40
Dit is het nut van erkende
leerbedrijven binnen de
schoonheidsbranche!
49
Het belang van
zonbescherming
en signalering van
huidkanker
Met het vakmagazine, onze
website www.beauty-pro.nl
en de Beauty Pro App ben
je altijd en overal op de
hoogte van het laatste nieuws
en ontwikkelingen uit de
beautybranche!
54
Veelbelovend jong beauty
talent naar WorldSkills
De Beauty professional 2024 editiE 06 5

HUIDIGE STUDENTEN:
SCHOONHEIDSSPECIALISTEN
VAN DE TOEKOMST
Tekst: Birgitta van der Linden, BLUSHtxt
Studenten die op dit moment een opleiding tot (allround)
schoonheidsspecialist volgen kunnen zomaar jouw toekomstige
werknemer zijn of de beauty-ondernemer die straks een
straat verderop een nieuwe salon opent. Wat kenmerkt deze
schoonheidsspecialisten van de toekomst, wat leren ze en wat kunnen
we van ze verwachten?
6 De Beauty professional 2024 editie 06

De Beauty professional 2024 editiE 06 7

Elke student is uniek en heeft zijn of haar
eigen talenten en uitdagingen, maar
ondanks die persoonlijke verschillen zijn er
ook veel overeenkomsten. Youngworks is
een adviesbureau gespecialiseerd in jongeren als
doelgroep. De marketeers van Youngworks geloven
dat mensen over het algemeen meer delen dan
dat ze verschillen. Die overeenkomsten worden
overzichtelijk gemaakt door groepen mensen in te
delen in generaties.
Generatie Z
Naast overeenkomsten hebben we volgens
Youngworks ook te maken met een rijke
verscheidenheid aan individuele verschillen door
levensfase, cultuur, gender en nog veel meer.
Dat zorgt voor een dynamische mensenmix in
een sterk diverserende wereld. Een generatie is
opgebouwd uit een periode van 15 jaar en heeft
gedeelde kenmerken, talenten en behoeften,
doordat die generatie opgroeit in een bepaald
sociaaleconomisch klimaat en een maatschappelijk
politiek systeem. Ook werkt de tijdgeest door in
opvattingen over onderwijs en opvoedingsstijl. De
studenten die rond hun 16e levensjaar kiezen voor
de opleiding tot (allround) schoonheidsspecialist
worden onder generatie Z geschaard en zijn
geboren tussen 2001 en 2015.
Wie is Generatie Z?
Generatie Z staat ook wel bekend als de Digital Natives. Deze generatie is opgegroeid
in het digitale tijdperk, maar ook in tijden van onzekerheid en dreiging (economische
crisis, klimaatcrisis, terrorisme, coronapandemie). Zij weten daardoor dat de
mogelijkheden níét onbegrensd zijn, in tegenstelling tot hun voorgangers, de
Millennials (1986-2000), die ook wel de grenzeloze generatie wordt genoemd.
Generatie Z is opgegroeid in een sterk globaliserende wereld. Ze zijn
omgevingsbewust, kosmopolitisch, ondernemend en doen veel verschillende dingen
tegelijkertijd: netflixen, muziek luisteren, ondertussen huiswerk maken en als het
éven kan ook appen, Snappen en Insta checken. Zij zijn meer politiek bewust dan
vorige generaties. Diversiteit en duurzaamheid zijn voor hen de norm.
Stefanie: “De huidige studenten
van rond de 16 jaar lopen qua
sociale ontwikkeling iets achter
vergeleken met de studenten
van zo’n vijf jaar geleden.”
Duidelijke verschillen
Stefanie Geurtsen is ruim 20 jaar docent bij Zadkine
Beauty & Fashion mbo in Rotterdam. Ze rolde vanuit
het bedrijfsleven het docentschap in en is nog altijd
nauw verbonden aan de praktijk. Ze verzorgt de
lessen schoonheidsverzorging aan studenten van
de opleiding schoonheidsspecialist en allround
schoonheidsspecialist. Met haar jarenlange ervaring
in het onderwijs ziet ze duidelijke verschillen
tussen huidige studenten en studenten tot vijf jaar
geleden. Stefanie: “De huidige studenten van rond
de 16 jaar lopen qua sociale ontwikkeling iets achter
vergeleken met de studenten van zo’n vijf jaar
geleden. Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat
de pandemie een behoorlijk effect heeft op de sociale
en communicatieve vaardigheden van de studenten,
waardoor de doorgang richting het bedrijfsleven wat
uitdagender is. Ze hebben bijvoorbeeld iets meer
sturing nodig op het gebied van sociale vaardigheden,
zoals zichzelf presenteren, en daar proberen wij
uiteraard zo goed mogelijk op in te spelen. Dat doen we
bijvoorbeeld door de lessen zo in te richten dat deze
aansluiten bij het niveau van de studenten, zodat we ze
op die manier optimaal voor kunnen bereiden op wat er
van ze verwacht wordt op de arbeidsmarkt. Een student
die stage gaat lopen heeft nog niet de skills om mee te
draaien op het niveau van een werknemer; dat is iets
waar zowel de school als het bedrijfsleven rekening mee
moet houden.”
Onderzoeken tonen aan dat Generatie Z-jongeren een flexibele werkstijl hebben.
Ze kunnen hard werken, zijn mondig, vrij, rationeel en intuïtief, non-conformistisch
en ze durven vragen te stellen. Hun valkuilen zijn afhankelijkheid, kwetsbaarheid,
onzekerheid, snel verveeld zijn en een korte aandachtspanne. Werkwaarden
die bij hen passen zijn: vrijheid, langetermijndenken, financiële zekerheid en
baanzekerheid.
Generatie Z bevindt zich nu in de fase van school, studeren, stagelopen of ze
bekleden hun eerste juniorpositie. Ze hebben een toekomstgerichte visie op hun
loopbaan, willen graag het verschil maken, de wereld beter en mooier maken en een
leven lang blijven leren.
Mobiele telefoons
De huidige lichting studenten kent nog wat andere
uitdagingen, vertelt Stefanie. “Een van de grootste
uitdagingen is toch wel het gebruik van de mobiele
telefoon. Die hebben ze altijd bij of ín de hand,
zodat ze up-to-date blijven van alles wat er op social
media gebeurt. Dat krijgen we dan weer terug via
stagebedrijven die hun stagiair in het slechtste geval
vertellen dat ze weg mag blijven. Deze generatie is
opgegroeid met schermen en mobiele telefoons; voor
hen is het heel vanzelfsprekend. Toch is er ook een
keerzijde, want studenten vergaren veel informatie zelf
8 De Beauty professional 2024 editie 06

en weten exact waar ze die informatie vandaan moeten
halen. Er is dankzij onder andere influencers nu meer
interesse voor duurzaamheid, huidverbetering, body
positivity en natuurlijke cosmetica, waar we eerst toch
een bepaalde weerstand zagen vanuit de studenten.
Zolang ze zich niet laten verleiden of misleiden door
influencers is het mijns inziens een goede ontwikkeling
dat hun nieuwsgierigheid wordt aangewakkerd, dat ze
leren dat ze binnen de schoonheidsverzorging meerdere
kanten op kunnen. Wij hebben in ons lesprogramma
daarom aandacht voor de misleiding en verleiding via
deze mediakanalen zodat zij altijd kritisch blijven en
openstaan voor kwalitatief goede informatie.”
Verandering is noodzakelijk
Op het mbo krijgen studenten naast theorieen
praktijklessen schoonheidsverzorging en
ondernemerslessen ook algemene vakken. De inhoud
van de lessen en de manier van lesgeven zijn volgens
Stefanie de laatste jaren veranderd. “Het is noodzakelijk
om veranderingen door te voeren, zodat de studenten
presteren op het gewenste niveau. Onze missie als
docenten moet altijd zijn: wat moeten wij aanpassen
zodat de huidige studenten vaardig genoeg zijn om
straks mee te draaien op de arbeidsmarkt. Dat is onze
taak en die moeten we zo goed mogelijk vervullen.
Dat betekent dat we de lesstof actiever aan moeten
bieden en moeten inspelen op de wensen en behoeften
van deze generatie studenten. Zij zijn nu eenmaal
sneller verveeld en begrijpen niet altijd dat je bepaalde
handelingen moet herhalen om ze te oefenen en
eigen te maken. Hierbij hebben wij gekozen voor meer
gamification door het toepassen van speelse denk- en
speltechnieken met als doel gedragsverandering,
betrokkenheid en kennisoverdracht. Met behulp
van spelelementen neemt de motivatie en beleving
van de gebruiker toe. We vragen ze bijvoorbeeld een
fotoreportage te maken in de vorm van een strip van
de handelingen die ze uitvoeren bij een bepaalde
behandeling. Op die manier vergaren ze toch de
benodigde kennis.”
Stefanie: “Onze missie als
docenten moet altijd zijn: wat
moeten wij aanpassen zodat
de huidige studenten vaardig
genoeg zijn om straks mee te
draaien op de arbeidsmarkt.”
Verkeerd beeld
Stefanie geeft aan dat er ondanks de goede
voorbereiding zoals een uitgebreide intake veel
uitstroom is van studenten die een verkeerd beeld
hebben van wat een schoonheidsspecialist precies
doet. “Jongeren die kiezen voor de opleiding geven
vaak aan zelf altijd bezig te zijn met hun uiterlijk en
dat ze daarom schoonheidsspecialist willen worden.
Ze denken dat een schoonheidsspecialist vooral bezig
is met trends, wimperextensions zetten en make-up
aanbrengen, maar dat zijn slechts onderdelen van
de totale opleiding en het werkgebied. Sommige van
hen zijn zelf nog nooit bij een schoonheidsspecialist
geweest. Er zijn jongeren die misschien liever een
visagie-opleiding zouden volgen, maar hier is binnen
het mbo geen opleiding voor. Bovendien heb je ook
een bepaald talent nodig om een goede Make-up
Artist te worden.” Niet alleen een verkeerd beeld zorgt
volgens Stefanie voor uitstroom. “Een ander gevolg van
de pandemie is de beperktere mentale weerbaarheid
die we terugzien bij een aantal studenten. Zij kampen
bijvoorbeeld met paniekaanvallen en kunnen er
daardoor zelfs voor kiezen helemaal te stoppen met de
opleiding.”
Leven lang blijven leren
“De studenten die de opleiding doen hebben vaak de
intentie een eigen salon te starten,” vervolgt Stefanie.
“Zij beginnen meestal wel eerst als werknemer om
ervaring op te doen. Ik ken een aantal oud-studenten
die succesvolle salons runnen. Een deel kiest ervoor
door te studeren aan het hbo, bijvoorbeeld met de
studie voor huidtherapeut. Ook daar zie ik soms
een verkeerd beeld onder de studenten. In de
studie tot huidtherapeut leer je bijvoorbeeld ook
over wondverzorging, niet alleen over de trendy
behandelingen zoals laser ontharen. Onder het motto
‘Een leven lang leren’ proberen we als mbo-docenten
ook afgestudeerden en schoonheidsspecialisten die
al jaren in het vak zitten te stimuleren zich te blijven
ontwikkelen met specialisaties en bijscholingen. Je
hoeft nooit stil te blijven staan!” Stefanie sluit af met een
positieve noot. “Onze allround schoonheidsspecialisten
die zijn afgestudeerd hebben bewust gekozen voor
het vak en zijn stuk voor stuk doorzetters. Ze zijn op
de hoogte van de laatste ontwikkelingen, trends en
technieken en geprikkeld om te blijven leren. Netafgestudeerden
weten bovendien als geen ander hoe zij
hun leeftijdsgenoten naar de salon moeten krijgen én ze
zijn de beste social media-contentmanagers!”
De Beauty professional 2024 editiE 06 9