TOPSPORTLEASE EN HET SUCCES VAN ... - Zakelijk Arnhem

Rijn IJssel studente
vindt vaste stek
Keuzepensioen
heeft de toekomst
BusinessClub Velperbroeck
In oosterse sferen
TOPSPORTLEASE EN HET SUCCES
VAN KORTLOPENDE CONTRACTEN
Juni/Juli 2010 | jaargang 4 | #5

Landelijke dekking
DVOCATENPUNT
Kwaliteit hoeft
niet duur te zijn!
www.advocatenpunt.nl
Advocatenpunt Arnhem
De Overmaat 26
6831 AH Arnhem
Tel. 026-3270134
Advocatenpunt Duiven
Pastoriestraat 1
6921 BV Duiven
Tel. 0316-283999
Uw partner in kantoorautomatisering voor het MKB!
Periodiek systeembeheer op lokatie
Remote netwerkbeheer 24/7
Verkoop hard- en software
• Arbeidsrecht
• Algemene voorwaarden
• Alimentatie
• Bestuursrecht
• Contracten
• Echtscheiding & Omgang
Uitgebreide technische dienst
Implementatie IP-videobewakingsystemen
Realisatie Smartboard opstellingen
Aanleg en uitbreiding infrastructuren
Marketing 43 6921 RE Duiven T 026 321 48 01 F 026 321 01 55
E info@access-computer-centre.nl W www.access-computer-centre.nl
Advocatenpunt hanteert voor zowel ondernemers als
particulieren de navolgende tarieven:
Los uurtarief € 165,-
MKB-pakket A ( 8-uur) € 150,-
B (20-uur) € 135,-
C (40-uur) € 120,-
De uren van een MKB-pakket dienen vooraf te worden
voldaan, en blijven drie jaar geldig. Ook voor particulieren
kan een pakket interessant zijn in geval van een
procedure.
Alle genoemde bedragen zijn exclusief 8% kantoorkosten
en BTW, tevens is gefinancierde rechtshulp
mogelijk.
Gratis oriënterend gesprek na afspraak.
Advocatenpunt Velp
Kastanjelaan 8
6883 HX Velp
Tel. 026-3273574
• Faillissementsrecht
• Huurrecht
woon- & bedrijfsruimte
• Incasso’s
• Ondernemingsrecht
• Strafrecht

VOORwOORD
Iedereen heeft ‘in principe’ recht op een goed pensioen. Echter, uw oude dag voorziening begint in gevaar te
komen. Het probleem is tweeledig. Wat zien ouderen terug van de betaalde premie en op welke leeftijd mag een
werknemer voorgoed afzwaaien?
Op het moment van schrijven is het kabinet voor de komende vier jaar nog altijd niet bepaald en is dus niet
duidelijk welke plannen worden uitgevouwen. Het is nog altijd een vraagteken op welke leeftijd mensen nu met
pensioen mogen en dat is vreemd. Van de grote partijen stelde alleen de PVV de leeftijd op 65 en geen dag meer,
maar deze partij is geen kandidaat meer bij de formatie. De kans dat hier minimaal twee jaar bij gaat komen is
dus aanzienlijk.
Eigenlijk zou de beslissing tot stoppen deels bij de werknemer moeten worden neergelegd. Het verschil per
persoon is in veel gevallen enorm. Daar waar de ene werknemer boven de zestig het fysiek of mentaal helemaal
gehad heeft, daar gaat iemand van 68 dagelijks nog fluitend naar zijn werk. Is het dan –vanuit oogpunt van gezondheid-
niet rechtvaardig om die eerste werknemer nog wel vijf jaar te laten werken? De meningen hierover zijn
natuurlijk verdeeld, maar in de politiek zou hier toch snel uitsluitsel over moeten worden gegeven. Het is dan ook
niet verwonderlijk dat wij in deze vijfde uitgave van 2010 ruimschoots aandacht aan het pensioen en de actualiteit
hieromtrent besteden. De redactie houdt het na deze uitgave wel voor gezien. Nee, het is geen vervroegd pensioen
maar ook wij gaan genieten van een welverdiende vakantie. De eerstvolgende uitgave staat voor de maand
september op de agenda.
Veel leesplezier en een hele fijne zomer gewenst!
Redactie Zakelijk Arnhem
Colofon
Marketing 16, 6921 RE Duiven
T. 026 318 25 99
F. 026 311 24 22
info@zakelijk-arnhem.nl
www.zakelijk-arnhem.nl
Uitgever
Zakelijk Arnhem
Marien Nijland
Bladcoördinatie
Petra Bakker
Redactie
Susan Swaters, Pieter Ploeg,
Albert Oost
Fotografie
Marion Keijzer
Serge Chamuleau
Henk ter Velde
Opmaak
Adfomedia, Duiven
Druk
Adfomedia, Duiven
Advertenties
T. 026 318 25 99
Marien Nijland: 06 16 46 91 15
Petra Bakker: 026 31 82 599
advertenties@zakelijk-arnhem.nl
Rijn IJssel studente
vindt vaste stek
Keuzepensioen
heeft de toekomst
Coverfoto: Henk ter Velde
IN DIT NUMMER
Voorwoord 3
Rijn IJssel 5
Kort Zakelijk Nieuws 7
Column Giscard van Velzen 7
Kort Zakelijk Nieuws 8
Logistiekdag Zevenaar 10
BusinessClub Velperbroeck 11
Coverstory: TopSportLease 12
Kort Zakelijk Nieuws 14
Inzake: AOW & Pensioen 16
Column Alwin Klein 19
Traditie: de Haringparty’s 20
Column Hans Heijwegen 21
Kort zakelijk Nieuws 22
Business Partners 23
Columnisten:
Alwin Klein (Advocatenpunt), Giscard van
Velzen (SEZ) en Hans Heijwegen (Heylo).
ZAKELIJK ARNHEM pagina 3
BCV
In oosterse sferen
TOPSPORTLEASE EN HET SUCCES
VAN KORTLOPENDE CONTRACTEN
Juni/Juli 2010 | jaargang 4 | #5
Redactie & tips
redactie@zakelijk-arnhem.nl
JUNI/JULI 2010
JAARGANG 4, NUMMER 5
Deze uitgave is met grote zorg samengesteld, desondanks
zijn fouten nooit helemaal te voorkomen. De uitgever
is derhalve niet aansprakelijk te stellen voor de (mogelijke-)
gevolgen hiervan en is niet verantwoordelijk voor
de inhoud van de advertenties. Niets uit deze uitgave
mag op welke wijze dan ook worden verveelvoudigd en/of
overgenomen zonder voorafgaande toestemming van de
uitgever. Zakelijk Arnhem verschijnt 10x per jaar. Het magazine
wordt op naam verspreid bij alle bedrijven in Arnhem,
Duiven, Elst, Giesbeek, Huissen, Lathum, Oosterbeek,
Rheden, Rozendaal, Velp en Westervoort, Zevenaar, Didam
en Rijnwaarden.

Pak als supporter van Vitesse
nu zomervoordeel bij OHRA
Als supporter van Vitesse mag u www.ohracollectief.nl/vitesse deze zomer niet missen. U vindt er volop voordeel. Als u onze
autoverzekering online afsluit ontvangt u namelijk 20% korting. Ook krijgt u 15% extra korting op onze permanente reisverzekering.
Nu geen verzekering nodig? Bezoek dan toch www.ohracollectief.nl/vitesse voor de WK tool. Hiermee troeft u uw collega’s en uw
vrienden af op WK voetbalkennis. Bovendien vindt u er interessante aanbiedingen op zomerproducten. En krijgt u als OHRA verzekerde
een gratis KwikFit zomercheck voor uw auto. Kijk voor alle informatie op www.ohracollectief.nl/vitesse. Een voordelige vakantie gewenst!
Pak úw zomervoordeel op
www.ohracollectief.nl/vitesse

Jonge Rijn IJssel studente vindt vaste stek bij
DAS Rechtsbijstand
Ze is pas eenentwintig. Toch heeft Daniëlle Kersten er al
twee jaar werkervaring op zitten bij DAS Rechtsbijstand in
Arnhem en is ze al gepromoveerd tot juridisch secretaresse
van het MKB-team. Met dank aan haar praktijkperiode tijdens
haar tweejarige opleiding secretarieel medewerker
niveau 2 bij Rijn IJssel. Ze maakte zoveel indruk dat teamleider
Ondersteuning Charlotte Haster geen seconde twijfelde
toen er een vacature vrijkwam.
,,Natuurlijk”, erkent Charlotte Haster volmondig. ,,Zo’n kans
moet zich wel voordoen. Maar Daniëlle is uit het goede hout
gesneden. De klik was er meteen tijdens ons eerste gesprek.
Dan merk je al of iemand de echte wil heeft om er wat van te
maken. Omgangsvormen, de kleding, de uitgesproken ambitie.
Het is heel simpel. Studenten van middelbare beroepsopleidingen
die hier ervaring willen opdoen, moeten wel gemotiveerd zijn.
Stagiaires beginnen bij ons in de post-archief groep. Dan leren ze
het bedrijf goed kennen. Wat we doen en hoe alles loopt. Daarna
krijgen ze allerlei zelfstandige klusjes te doen zoals receptiewerkzaamheden.
Daniëlle pakte dat heel goed op. Ze was een
manusje-van-alles en was heel enthousiast en leergierig.”
RIJKPOORT
Naast stageplekken levert DAS Rechtsbijstand ook waardevolle
leerplekken voor eerstejaars studenten die een administratieve
opleiding volgen bij Rijn IJssel. Leerlingen verzorgen daarbij een
dag per week als een soort uitzendkracht echte administratieve
werkzaamheden op locatie. Daarnaast verblijven ze zo’n drie dagdelen
per week in RIJKPOORT, een kantoor binnen school met
vier afdelingen. Daar voeren de studenten werkzaamheden uit
voor verschillende bedrijven. De praktijkleeromgeving RIJKPOORT
is een echt paradepaardje voor Rijn IJssel blijkt ook uit de successtory
van Daniëlle. ,,Dit concept paste perfect bij Daniëlle”,
vertelt Jeannette Drenth, accountmanager RIJKPOORT bij Rijn
IJssel Administratie & Ondernemerschap. ,,Ze is echt iemand
van de praktijk. Haar enthousiasme was niet meer te stuiten. Het
betekende voor haar echt een ommezwaai in haar schoolcarrière.
Geweldig om dat te zien gebeuren. De leeromgeving RIJKPOORT
is een verrijking voor het onderwijs én het bedrijfsleven. Studenten
doen ervaring op en bedrijven kunnen gebruik maken van gemotiveerde
arbeidskrachten zonder dat het ze iets kost.”
Tekst: Susan Swaters Fotografie: Marion Keijzer
Unieke kans
Voor Daniëlle ligt de wereld aan haar voeten. Met dank aan
RIJKPOORT beseft ze zich terdege. ,,Ik ben meer een praktijk-
dan een theoriemens, de kans die ik hier krijg om me te
ontwikkelen is uniek. Ik heb zo’n leuk en afwisselend werk.
Correspondentie, de voortgang van de zaken bewaken, de
agenda van de juristen bijhouden. Als juridisch secretaresse is
geen dag hetzelfde en je werk doet er ook toe. Alles moet heel
nauwgezet gebeuren en de informatie waarmee je te maken
krijgt is privacygevoelig. Ik denk dat ik hier over tien jaar nog
steeds werk”, klinkt het heel enthousiast.
Voetsporen
DAS Rechtsbijstand hoopt dat nog meer studenten van Rijn
IJssel in de voetsporen van Daniëlle zullen treden. ,,Al hebben
we natuurlijk niet ongelimiteerd vacatures”, lacht Charlotte
Haster. ,,Daniëlle is dan wel het schoolvoorbeeld van wat voor
een positieve uitwerking een stage of leerplek kan hebben, wij
sluiten iedere gemotiveerde student in onze armen. De contacten
met Rijn IJssel zijn goed. Wij doen er alles aan om onze status
als erkend leerbedrijf waar te maken en de competenties die
van de school aan de studenten gevraagd worden in de praktijk
te trainen.
Rijn IJssel Administratie & Ondernemerschap
Jeannette Drenth
Accountmanager RIJKPOORT
Middachtensingel 2
6825 HN Arnhem
026-312 93 00
06 243 621 39
Charlotte Haster (rechts) over Daniëlle: ,,Ze is uit het goede hout gesneden”
ZAKELIJK ARNHEM pagina 5

KLIMAATTECHNIEK
Ook in de zomer
altijd de juiste
temperatuur?
Airconditioning koelt en verwarmt uw werkplek en is
geen obstakel meer voor het interieur.
Airco onzichtbaar? In kleur? Slechts één buitenunit?
Neem contact op met DKC Koudetechniek voor een
vrijblijvende offerte.
BIJSTERHUIZEN 30-09 6604 LP WIJCHEN T:024-3713070 E:KOUDE@DKC.NL
WWW.DKC.NL
DKC Koudetechniek BV is onderdeel van DKC Installatiegroep BV.
Installatietechniek—Koudetechniek—Elektrotechniek—Regeltechniek—Service en Onderhoud
Pieter Calandweg 28 | Arnhem | T 026 3617074
CEVESIN KLIMAATTECHNIEK BV
cevesin
Cevesin
Klimaattechniek B.V.
U kunt bij ons terecht voor technische klimaatinstallaties
voor uw kantoorgebouw, bedrijfshal,
winkel(centra), instelling of t.b.v. industriële zaken.
Wij beheersen alle aspecten van:
■ Centrale verwarming ■ Koeling
■ Ventilatie
■ Bevochtiging
■ Airconditioning
■ Meet en regeltechniek
Bezoekadres: Nijverheidslaan 7 - 6951 KN Dieren,
Postbus 93 - 6950 AB Dieren - T 0313 428333
dieren@cevesin.nl - www.cevesin.nl

KORT ZAKelIJK nIeUwS
lathumse IJssalon IJs & Zo
heeft de mooiste vitrine
lATHUM - IJssalon IJs & Zo van Joram winkeler en Jessica
Ratering in lathum is dit jaar de winnaar geworden van de wedstrijd
‘De mooiste IJsvitrine van nederland’ die wordt gehouden
door IJstop, de vereniging van SHV Meesterijsbereiders.
Niet alleen de vitrine van IJs & Zo viel op door een mooie opmaak. ,,Die
was prachtig en innovatief opgemaakt, maar daarbij klopte het hele
bedrijf’’, aldus Joop Biemans van SVH. Hij kwam speciaal naar de ijssalon
aan de Bandijk bij recreatiegebied Rhederlaag om het tweetal een
enorme beker te overhandigen. ,,Zelfs al ben je geen ijsliefhebber, als je
hier binnenkomt loopt het water je uit de mond.” Ook wethouder Gerard
Nijland vond de prijs een bezoekje waard. Namens het Zevenaarse
gemeentebestuur overhandigde hij Joram en Jessica een presentje en
liet hij weten enorm trots te zijn op ‘ mensen met zo’n enorme ondernemersgeest
‘ binnen zijn gemeentegrenzen.Op de tweede plaats eindigde
ijssalon Menotti van Dennis Menzing in Haaksbergen. ‘Een prachtige
vitrine in een nieuw bedrijf.’ IJscafé Da Benito in Haarlem legde beslag
op de derde plaats. Een aanmoedigingsprijs was er voor IceFun van
Alphons en Michael Hagelen in Soest.
Joop Biemans overhandigt Joram en Jessica de beker
College SolutionZ
wordt tweede met ‘Code-IT’
Het studentenbedrijf College SolutionZ van MBO Business School
studenten van Rijn IJssel is tweede geworden bij de landelijke
finale van het programma College Company van de stichting Jong
Ondernemen.
Daan Peperkamp, Daniel Ilic, Leonie de Leeuw, Maaike van Lunteren,
Niels van Altena, Patrick Kramer, Rolf Peters en Vincent van Neerven
overtuigden de jury met hun innovatieve product Code-IT, maar kwamen
net tekort voor de hoofdprijs. Code IT geeft de houdbaarheid van
voedingswaren in de horeca overzichtelijk aan.
COlUMn
Giscard van Velzen
SEZ B.V.
Leeghwaterstraat 15-02
2811 DT Reeuwijk
T. 088 - 88 33 234
I: www.sez-assurantien.nl
ZORG EN POLITIEK
Op het moment van schrijven van deze column staan
de verkiezingen weer voor de deur, maar wanneer u dit
leest hebben deze verkiezingen plaatsgevonden en heeft
iedereen zijn stem uitgebracht en hebben wij wellicht
een geheel andere regering dan de afgelopen acht jaar.
Op welke partij heeft u gestemd en waar is uiteindelijk
uw stemkeuze op gebaseerd?
Dat we in Nederland moet gaan bezuinigen en dat er lastenverzwaringen
aankomen dat is duidelijk, maar wat zeggen
de verkiezingsprogramma’s nu echt over de zorg? De linkse
partijen hebben als onderwerp ‘inkomensafhankelijkheid’
voor de te betalen premie van de zorgverzekering. Dat wil
zeggen, hoe hoger je inkomen hoe meer je gaat betalen. Met
inkomensafhankelijkheid willen de linkse partijen de lasten
voor iedereen in verhouding hebben maar hoeveel moet
iedereen dan gaan betalen? Geen enkele partij geeft hier
een antwoord op. Wordt dat een percentage van je inkomen
of is dat een vast bedrag? De rechtse en middenpartijen
houden het bij vaste be- en bijdragen. Deze partijen willen
graag dezelfde premie voor iedereen daarbij wel denkend
aan compensatieregelingen welke dan weer uitgaat van je
inkomen. Maar ook deze toeslagen zijn natuurlijk niet voor
iedereen gunstig, zeker niet als je net boven een bepaalde
inkomensgrens zit.
Wij hebben gestemd, rechtsom of linksom. Veranderingen
zullen er komen. Laat je daarom eind van dit jaar goed
adviseren op je collectieve zorgverzekering. Er zijn verschillende
vergelijkingssites waarmee je zelf de zorgverzekering
kan vergelijken, er is een vergelijkingsite die er met kop en
schouders boven uit steekt, kiesgoed.nl. Hiermee kunt u uw
huidige verzekering perfect vergelijken met de andere verzekeraars
op basis van de gezinssituatie en huidige aanvullende
pakketten. Ook is deze vergelijkingsmodule collectief
aan te bieden aan uw personeel.
ZAKELIJK ARNHEM pagina 7
SEZ

KORT ZAKelIJK nIeUwS
Access 4it heeft haar team
uitgebreid met een extra
accountmanager.
Onze nieuwste versterking , Christiaan weurding, gaat zich
richten op de advisering en verkoop van automatiseringsdiensten
voor het Midden- en kleinbedrijf. Zijn focus richt zich
vooral op het afsluiten van nieuwe onderhoudscontracten.
Access4it heeft zich
in de afgelopen
15 jaar gespecialiseerd
in het dagelijkse
onderhoud
van computersystemen.
Proactief
beheer, snelle responsetijden,
goed
opgeleide technische
medewerkers
en concurrerende
tarieven zijn sleutelwoorden
welke op Access4it van toepassing zijn. Veel bedrijven en
organisaties onderstrepen het belang van een goed onderhouden
netwerkomgeving. Computerstoringen dienen tot een absoluut
minimum gereduceerd te worden, zodat deze geen schade aan de
organisatie en haar kantoorautomatisering kan toebrengen.
Nieuwe kredietregeling voor
Gelderse MKB-bedrijven
Gelderse MKB-ondernemers met een in de kern gezond bedrijf,
maar met een tijdelijk tekort aan geld, kunnen sinds kort een
beroep doen op een nieuw fonds, de MKB Kredietfaciliteit
Gelderland. De provincie Gelderland heeft 25 miljoen beschikbaar
gesteld voor achtergestelde leningen aan bedrijven die
door de crisis moeite hebben kapitaal aan te trekken.
Veel ondernemers in Gelderland hebben door de crisis problemen
gekregen. Inmiddels hebben de meeste bedrijven maatregelen
genomen en is er bijvoorbeeld gereorganiseerd. Nu nemen
de orderportefeuilles weer toe en zijn er mogelijkheden voor
groei. Maar het geld dat daarvoor nodig is, ontbreekt. Specifiek
voor deze bedrijven heeft de provincie Gelderland een nieuw
fonds gecreëerd: de MKB Kredietfaciliteit Gelderland. Er zijn
strikte voorwaarden verbonden aan het fonds, zie hiervoor www.
ppmoost.nl. De achtergestelde leningen hebben een looptijd van
maximaal vijf jaar. De eerste reacties vanuit het bedrijfsleven zijn
positief. Het fonds biedt snel en adequaat een oplossing voor
een tijdelijke kredietbehoefte die nergens anders te vervullen is.
“De MKB Kredietfaciliteit is een werkbaar en laagdrempelig krediet
dat zeer welkom is”, aldus een van de aanvragers.
ATAG kiest voor mobiele
promotie Posbankloop
ATAG is ook dit jaar weer hoofdsponsor van de Posbankloop
in Velp. Het hardloopevenement vindt op zondag 26 september
2010 plaats. Om het sportieve evenement op de
Veluwe landelijk onder de aandacht te brengen, heeft ATAG
haar wagenpark voorzien van opvallende bestickering. Met
de aankondiging op 15 vrachtwagens en 70 servicebusjes
wordt voor de werving van deelnemers een groot en impactvol
bereik gerealiseerd.
De ATAG Posbankloop wordt voor de zestiende keer in en rond Velp
georganiseerd, met natuurmonument de Posbank als karakteristiek
keerpunt. De hardloopwedstrijden kennen twee afstanden van
6 en 15 kilometer. Daarnaast staan er ook wandeltochten op het
programma. De organisatie van de ATAG Posbankloop verwacht
dit jaar 5.000 deelnemers. ATAG is sponsor van het evenement en
de speciale bedrijvenloop. De marktleider in keukenapparatuur is
gevestigd in Duiven, nabij Arnhem.
Mariëlle Bonenkamp, Communicatiemanager van ATAG: “Met de
landelijke, mobiele promotie van de ATAG Posbankloop kan ATAG
een bijdrage leveren aan het vergroten van de naamsbekendheid en
het aantal deelnemers. Als aanbieder van keukenapparatuur maakt
ATAG zich graag sterk voor een gezonde levensstijl. Een groot aantal
medewerkers is al volop aan het trainen. Marko Koers, bekend
van de Olympische Spelen, gaat weer twee clinics verzorgen als
voorbereiding op het evenement. Daarvoor worden ook klanten en
relaties uitgenodigd.”
pagina 8 ZAKELIJK ARNHEM

KORT ZAKelIJK nIeUwS
Kunstuitleen Galerie Meander
viert twintigjarig
bestaan
De kunstuitleen van de Zevenaarse galerie Meander viert
dit jaar een bijzondere mijlpaal. Al twintig jaar lang verhuurt
galeriehoudster Antoinet van Gaal met succes kunstwerken
aan bedrijven, instellingen en particulieren. Zonder ook
maar een cent subsidie brengt zij hedendaagse kunst dichtbij
mensen.
Er hangen en staan zo’n drieduizend kunstwerken in haar galerie:
van meer dan tweehonderd jonge, beloftevolle beroepsbeeldende
kunstenaars én van gevestigde namen in zeer uiteenlopende
stijlen en technieken. ,,Iedereen vindt hier wel iets
van zijn of haar gading”, vertelt Antoinet van Gaal. Elke twee
maanden houdt ze een nieuwe expositie. In Zevenaar en in een
extra ruimte in Villa Sonsbeek in Arnhem. Ze verkoopt werken
en kunstcadeaubonnen in elke prijsklasse, verzorgt relatiegeschenken
en bemiddelt bij opdrachten of adviseert bedrijven en
particulieren
Regelmatig verwelkomt Antoinet van Gaal nieuwe gezichten.
Zeker nu het Centrum voor Beeldende Kunst Gelderland in 2011
stopt met de kunstuitleen vult zij voor bedrijven uit de wijde
regio een hiaat in. ,,Arnhemmers en Doetinchemmers die hier
komen zijn verbaasd over de uitgebreide keuzemogelijkheden.
Je moet ze ook wat bieden.” De openingstijden van galerie
Meander aan de Arnhemseweg 4 in Zevenaar zijn donderdag tot
en met zondag van 13.00 tot 17.00 uur en na afspraak, (0316)
331855. In Villa Sonsbeek kan men na afspraak terecht.
,,Iedereen vindt hier wel iets van zijn of haar gading”
Bierbrouwer Grolsch introduceert
Pilsner Urquell;
het originele pilsner uit 1842
De Nederlandse bierliefhebber krijgt er een nieuw favoriet biermerk
bij. Bierbrouwer Grolsch zet het SABMiller merk Pilsner
Urquell op de Nederlandse markt. Voor 1842 waren bieren vaak
donker en troebel, tot in 1842 Pilsner Urquell werd ontwikkeld;
het allereerste heldere gouden bier te wereld. Grolsch gaat
voor het merk alle distributie-, marketing- en verkoopactiviteiten
voor Nederland op zich nemen. Met Pilsner Urquell maakt
Grolsch het authentieke en pure originele pilsner beschikbaar
voor de Nederlandse bierliefhebber. Pilsner Urquell is selectief
verkrijgbaar in Nederland.
Campagne van start
om hinder wegwerkzaamheden
A50 te beperken
Eind juni beginnen de wegwerkzaamheden A50 tussen Grijsoord
en Valburg. Wegverbreding voor betere doorstroming en herstelwerkzaamheden
gaan dan zorgen voor vertragingen en opstoppingen.
Om hinder te beperken is de campagne 360minuten.
nl gestart. Dit is een initiatief van het Offensief Bereikbaarheid,
een samenwerking van MKB-Midden, Kamer van Koophandel
Centraal Gelderland, VNO-NCW en Stadsregio Arnhem
Nijmegen. Werkgevers kunnen onder meer profiteren van het
aanbod dat ze vinden op de website 360minuten.nl en op speciale
bijeenkomsten. De geplande werkzaamheden aan de weg
zijn een flinke zorg voor werkgevers, medewerkers, klanten en
leveranciers die afhankelijk zijn van de A50. Er zijn gelukkig
alternatieven en maatregelen die de overlast kunnen beperken.
Werkgevers en ondernemers kunnen o.a. van de volgende
maatregelen gebruikmaken: Slim Prijzen, Minder Hinder-pas,
Slim fietsgebruik en Park+Ride. Dit allemaal om het aantal filekilometers
tijdens de werkzaamheden terug te brengen.
kijk op antonio.nl of bel ons op 026 3234334
schoonmaak glasbewassing specialistischereiniging
bedrijfscatering technischedienst
ZAKELIJK ARNHEM adv_105x75_zakelijkarnhem_10.indd 1 08-06-2010 pagina 9 10:20:52

,,En dat is hard nodig, want naar verwachting krijgt straks
ook deze regio te maken met een tekort aan vakmensen”,
vertellen Operationeel Manager Neeltje van Roosmalen en
Re-integratieconsulente Lieke van Bokhoven van the Knowledge
Groep, een organisatie die gespecialiseerd is in het opleiden,
uitzenden, detacheren en re-integreren van logistiek personeel.
Arend Bos, accountmanager van het UWV WERKbedrijf, valt hen
bij. ,,Natuurlijk heeft ook de logistieke branche te lijden gehad
onder de economische recessie, maar je ziet dat het aantal
vacatures in de logistiek weer toeneemt. Die kun je alleen maar
invullen als je werkzoekenden, belangstellenden, bemiddelaars,
de overheid en het bedrijfsleven bij elkaar brengt. Vandaar deze
logistieke dag.”
Tekst: Susan Swaters
‘logistiek is zoveel meer dan alleen die vorkheftruck’
een enthousiasteling op een heftruck manoeuvreert op
deze zonnige dinsdag behendig langs stellages op het
Raadhuisplein. Het is ‘logistiekdag’ in Zevenaar en de initiatiefnemers
the Knowledge Groep en Arbeidsbeurs de
liemers (UwV weRKbedrijf, JongerenPunt de liemers en
de Regionale Sociale Dienst) willen zoveel mogelijk mensen
laten kennismaken met de uitgebreide arbeidsmogelijkheden
in de logistieke branche.
Behendig manoeuvreren op het Raadhuisplein
Reis door het magazijn
Naast het oefenen van heftruckvaardigheden kunnen bezoekers
tijdens de logistieke dag voor informatie over vacatures
en opleidingsmogelijkheden terecht bij één van de stands.
Onderwijsinstellingen en werkgevers geven buiten tekst en
uitleg; binnen neemt Rob Mutsaers, Sales manager van the
Knowledge Groep, twaalf belangstellenden bij de hand voor
een reis door het magazijn. Allemaal werkzoekenden die of een
andere baan in de logistiek willen of een carrièreswitch willen
maken en willen zien wat de mogelijkheden in deze voor hen
nieuwe branche zijn. Wat blijkt uit zijn workshop? Logistiek
is zoveel meer dan alleen die vorkheftruck. Ook de interne
transportmiddelen zijn aan evolutie onderhevig en naast het
besturen van deze machines is kennis over gevaarlijke stoffen
en veiligheid een absolute vereiste om ook figuurlijk hogerop te
komen.
Zelf kansen creëren
En voor wie geen ‘rijdende job’ ambieert, ook op logistiek
beleidsterrein zijn er volop mogelijkheden binnen bedrijven.
,,Natuurlijk heb je te maken met een bepaalde personeelsopbouw
en evenwicht binnen een bedrijf. Dat heb je niet altijd in
de hand. Maar zorg ervoor dat je zelf kansen creëert en in jezelf
investeert door bijvoorbeeld een opleiding of cursus te volgen.
Zodat een werkgever vertrouwen krijgt dat jij de man of vrouw
voor hem bent”, houdt Rob Mutsaers de aanwezigen voor.
Klokslag drie uur eindigt de zonovergoten logistieke dag, die
volgens de organisatoren niet alleen vanwege het prachtige
weer het predikaat ‘geslaagd’ verdient. Lieke van Bokhoven:
,,Veel mensen hebben kennisgemaakt met de logistiek. Dat was
helemaal de bedoeling.”
pagina 10 ZAKELIJK ARNHEM

BUSIneSSClUB VelPeRBROeCK
In Oosterse sferen met
Ben’s Aziatische Keuken
De BCV ging deze bijeenkomst op een Oosterse ontdekkingsreis
met chef-kok Ben Mac Gillavry van Ben’s
Aziatische Keuken. Samen met zijn dochter Scarlett werden
de BCV-ers verrast met authentieke gerechten met een
moderne twist.
‘De authentieke gerechten die ik bereid verschillen in die zin van
het hier bekende Aziatisch eten, dat deze door mij niet worden
aangepast naar de smaak van de Europeaan,’ aldus Mac Gillavry.
‘Ik bereid gerechten uit de Indonesische, Chinese, Thaise en de
Vietnamese keuken. Allemaal verrassende en heerlijke gerechten,
bereidt met verse ingrediënten. Hoe groot de partij, workshop
of diner is, de Indonesische bumbu’s en de Thaise curry’s zijn
altijd zelf gemaakt van verse kruiden en specerijen. Dat is juist de
kracht van deze keukens’, zegt Mac Gillavry .
Tot in de puntjes
Ben’s Aziatische Keuken verzorgt diners, buffetten en recepties
voor bedrijven en geeft aan particulieren kookcursussen, workshops
en kookdemonstraties. Indien gewenst zorgen zij ook voor
een Indonesische dansgroep die traditionele dansen uitvoert, zo
geeft u uw feest een totale Aziatische beleving! Dus voor de BCVers
was het deze bijeenkomst veel snijden, lekker wokken en de
keuze maken gaan we voor mild of pittig?
Kennismaken bij de BCV?
Wil je ook eens culinair netwerken? Kom dan kennismaken bij
BusinessClub Velperbroeck. Op een informele wijze maak je kennis
met Arnhemse ondernemers en leer je ook nog eens lekker
koken. Interesse? Neem dan contact op met Barbara Schlosser,
info@bcvnetwerk.nl of kijk op www.bcvnetwerk.nl.
AGenDA 2010 BCV
woensdag 1 september
Zomerbarbecue
dinsdag 12 oktober a.s.
Koken met
Restaurant de Peerdestal
dinsdag 9 november a.s.
Koken met SAMen food n wine
Locatie:
Kook&Barbecue Business – Velp
Tijd: 17.00 – 21.00 uur
Meer info? www.bcvnetwerk.nl
Scarlett en Ben Mac Gillavry van Ben’s Aziatische Keuken.
Tekst: Barbara Schlosser
Ben geeft wijze lessen aan Richard Selles van Volvo Harrie Arendsen Zevenaar,
Angélique Krijnen van Bengeltjeskamer.nl en Lia van Oostveen Meesterschilders.
Kom eens langs voucher 2010
Deze voucher geeft recht op 5% korting op een boeking bij Ben’s Aziatisch
Keuken. Bij boeking deze voucher inleveren. Reserveringen op basis van
beschikbaarheid en in 2010.
Ben’s Aziatische Keuken
Burg Weertsstraat 122-3, 6814 HS ARNHEM | T: 026 4460929
info@bensaziatischekeuken.nl | www.bensaziatischekeuken.nl
Scarlett geeft snijtips aan Fieke van der Lelie van Reinier Consultancy,
Dirrie de Kramer van Synchro Adviesbureau Brandveiligheid en
Maurice Willemsen van Passies Verhuizers.
ZAKELIJK ARNHEM pagina 11

COVeRSTORy: BeTAAlDe MOBIlITeIT
TopSportlease scoort met Fiat 500
Het is niet langer alleen de sportwereld, die gebruik kan maken van de aantrekkelijke leasecontracten van TopSportlease.
Sinds kort kan ook de zakelijke autorijder optimaal profiteren van alle voordelen, die het bedrijf biedt. en zelfs particulieren
kunnen er terecht voor de meest aantrekkelijke aanbiedingen om zorgeloos en spotgoedkoop in een splinternieuwe auto te
rijden.
Tot voor kort had het in Oosterbeek gevestigde leasebedrijf
een exclusieve deal met Opel, maar sinds enkele weken scoort
TopSportLease ook met Fiat. En dan vooral met het paradepaardje;
de Fiat 500. Voor een maandelijks bedrag van 260 euro
rijdt men al in het allernieuwste model van het Italiaanse topmerk,
inclusief onderhoud, wegenbelasting en verzekering.
Commercieel directeur Patrick van Beek van TopSportLease
is bijzonder enthousiast over het feit dat zijn bedrijf nu, naast
Opels, ook Fiats kan leveren. “We sluiten veel zakelijke contracten
af met sportbonden, clubs en sponsors, maar bij
TopSportLease kunnen ook particulieren een auto leasen.“
“Groot voordeel van zo’n ‘personal’ leasecontract is dat de
berijder geen bijtelling voor z’n kiezen krijgt. Er komt dus geen
naheffing. Het BTW-voordeel voor particulieren geven we meteen
door aan de berijder. Zeker bij deze Fiat 500 is dat erg
aantrekkelijk. Iemand die besluit om zo’n auto bij ons te leasen
krijgt een splinternieuwe wagen. Ook als hij of zij een kortlopend
contract voor een jaar afsluit,” aldus Patrick van Beek. De
Oosterbeekse ondernemer Paul Sanders richtte in 1997 in
Duitsland het bedrijf ASS Athletic Sport Sponsoring op. Zijn
doel was “de topsport van betaalbare mobiliteit te voorzien”.
Nu – ruim dertien jaar later – rijden meer dan 9.000 Duitse topsporters
in auto’s van het door Sanders opgezette bedrijf, dat
sinds 2001 onder de naam TopSportLease ook in Nederland
actief is. En ook in Nederland besturen inmiddels heel wat
topsporters een auto van TopSportLease. Vitesse-aanvaller
Santi Kolk bijvoorbeeld. Maar ook zijn teamgenoot Gino
Felixdaal, judokampioen Elco van der Geest en kogelstootster
Melissa Boekelman. Ze rijden allemaal naar volle tevredenheid
in een auto van TopSportLease. Juist voor de sportwereld zijn
die kortlopende contracten ooit opgezet. “De looptijd van
zo’n overeenkomsten loopt vaak parallel met het seizoen van
de sporter die de auto berijdt. Sporters krijgen bijvoorbeeld
aan de start van het nieuwe seizoen een nieuwe leaseauto en
blijven daar een jaar in rijden. Bij de start van een nieuwe jaargang,
kunnen ze eventueel een nieuwe auto uitkiezen als ze
nog bij dezelfde club onder contract zijn, en als ze weggaan
leveren ze de auto in omdat het contract toch is afgelopen. En
nieuwe spelers krijgen ook een nieuwe auto.”
pagina 12 ZAKELIJK ARNHEM

‘Zorgeloos en spotgoedkoop
in een splinternieuwe auto’
Tekst: Pieter Ploeg Fotografie: Henk ter Velde
Volgens commercieel directeur Patrick van Beek onderscheidt
TopSportLease zich op meer terreinen uiterst positief in vergelijking
met andere leasebedrijven. “We stemmen de contracten
optimaal af op de persoonlijke wensen en voorkeuren van de
aanstaande berijder. Zo kunnen we bijvoorbeeld ook de belettering
of bestickering regelen. Dat gebeurt door een professioneel
bedrijf. Die auto moet er altijd op-en-top uitzien. Dus ook logo’s
of letters moeten er dan ‘als nieuw’ opzitten.”
De aantrekkelijke tarieven die TopSportLease hanteert, is een
ander punt waarop het bedrijf zich van de concurrentie onderscheidt.
Van Beek: “ Wij bieden klanten de mogelijkheid om met
ons een leasecontract van twaalf of 24 maanden af te sluiten
voor een maandelijks bedrag, waarvoor je bij de concurrentie
minimaal 48 maanden en soms zelfs wel 60 maanden vastzit aan
de overeenkomst. Bij ons rijd je voor minder geld elk jaar in een
splinternieuwe auto.”
‘Contracten worden optimaal
afgestemd op de wensen
van de klant’
ZAKELIJK ARNHEM pagina 13

KORT ZAKelIJK nIeUwS
Vitesse
stelt commercieel directeur aan
Met ingang van 1 juni j.l. beschikt Vitesse met de benoeming
van Marie-José Helle (47) over een commercieel directeur.
Helle gaat leiding geven aan de afdelingen Zakelijke
relaties en Fanservice. eén van de aandachtspunten van
Helle, die omzetverantwoordelijk wordt voor het complete
business- en consumentenpakket, is het bewerkstelligen
van een hogere bezettingsgraad van de business club en
de publiekstribunes bij thuiswedstrijden van Vitesse in
GelreDome.
Helle wil in haar nieuwe functie vooral ‘naar buiten’: “Vitesse moet
naar de mensen toe. Slechts een deel van het MKB en het grotere
bedrijfsleven in de regio is gebonden aan Vitesse, terwijl de betrokkenheid
enorm is. Dat marktaandeel moet omhoog. Vitesse is een
organisatie waar de focus ligt op sportief succes, maar het binnenhalen
van nieuwe sponsors moet niet alleen afhankelijk zijn van
de emotie van de wedstrijd of het sportieve resultaat. Ik vind dat
Vitesse het grootste zakelijke platform in de omgeving moet blijven,
waar het regionale bedrijfsleven elkaar ontmoet en waar zaken worden
gedaan. De kassa’s moeten onderling gaan rinkelen.” Marie-
José Helle (47) is veertien jaar actief geweest in de media, waarvan
dertien jaar bij mediagigant Wegener. Zij was daar lange tijd commercieel
directeur en werkte voor Wegener onder meer in de regio’s
Brabant, Zeeland, Utrecht, Zuid-Holland en het Stentorgedeelte
van Gelderland en Overijssel. In deze functie kwam Helle veelvuldig
in contact met betaald voetbal organisaties. Met Vitesse had zij
tot voor kort geen banden. In 2008 lanceerde Helle samen met een
zakenrelatie een eigen internet TV-kanaal. Helle’s laatste baan was
in de autobranche voor de Buitenhuisgroep in Apeldoorn.
late betalingen kosten MKB
in provincie Gelderland 130 miljoen euro
Uit onderzoek blijkt dat 63% van de ondernemingen in
Gelderland te maken heeft met klanten die niet of te laat
betalen. Het MKB in de provincie Gelderland gooit daardoor
jaarlijks 130 miljoen euro onnodig weg aan niet inbare
bedragen. Het onderzoek - uitgevoerd in opdracht van
software ontwikkelaar Clearlybusiness, in samenwerking
met ABn AMRO – toont eveneens aan dat bijna 36% van de
bedrijven denkt dat de betalingstermijn het komende jaar
niet zal verbeteren.
Bij 42% van de bedrijven is het bedrag aan openstaande facturen
het afgelopen jaar toegenomen, hierdoor heeft een Gelders
MKB-bedrijf gemiddeld elke dag ruim € 4.268,- open staan bij
klanten. Dat is in totaal meer dan 326 miljoen euro per dag aan
openstaande facturen voor de gehele provincie. Hetzelfde geldt
voor afschrijvingen, die zijn eveneens bij 23% van de Gelderse
bedrijven toegenomen. Ook denkt 59% van de ondervraagden dat
de huidige economische situatie er toe leidt dat meer klanten het
komende jaar later of helemaal niet zullen betalen.
Uit het onderzoek komt ook naar voren dat meer dan de helft van de
Gelderse bedrijven de kredietwaardigheid van nieuwe en bestaande
klanten niet controleert. Het risico van niet of te laat betalen, óf het
niet leveren van producten of diensten wordt daarmee onnodig vergroot.
Yvette van der Kloet, ABN AMRO Regiodirecteur Bedrijven
Midden-Nederland: “Juist de bedrijven die hun debiteurenbeheer
serieus nemen, doen het beter in tijden van crisis. Het checken,
monitoren en najagen van debiteuren is een belangrijk middel voor
MKB’ers; het helpt hen te bepalen met wie ze wel of geen zaken
moeten doen. Sinds de lancering van onze credit management tool
DebiteurenZeker, zien wij dat MKB’ers beter op hun geld willen letten.
Alleen wel op een toegankelijke, simpele en niet dure wijze.”
Sonsbeek Open
golftoernooi 2010
De voorbereiding van het Sonsbeek
Open 2010 zijn in volle gang en JCI
is hard bezig om alle flights vol te
krijgen. Bedrijven kunnen zich nog
altijd aanmelden voor dit unieke evenement.
JCI Arnhem organiseert voor
de zevende keer het Sonsbeek Open. Op vrijdag 10 september
2010 wordt de nieuwste editie gehouden. De opbrengst
gaat naar het jubilerende Johanna Kinderfonds. Gezocht
wordt nog naar sponsoren, bijvoorbeeld voor golfballen e.d.,
maar ook een hole kan gesponsord worden.
Het is een traditie aan het worden dat eens per jaar Sonsbeek
wordt omgetoverd in een golfbaan. Wat bijzonder is omdat circa
honderd managers en ondernemers golf spelen in een monument
pagina 14 ZAKELIJK ARNHEM

KORT ZAKelIJK nIeUwS
en voor het goede doel. Naast de betalingen van de flights leverden
diverse sponsoren ook nog een bijdrage in natura of met een
geldelijke bijdrage. Zo stelde Ekris twee BMW’s beschikbaar om de
golfers van hole 16 naar hole 17 te kunnen transporteren, leverde
McDonalds Veenendaal voor elke deelnemers golfballen, donuts en
prijzen voor bij de loterij, verzorgde Brasserie de Boerderij bij hole
9 heerlijke culinaire hapjes, schonk Robbers & Van den Hoogen
Spaanse Cava op hole 16 en was er een hole waar de Kromme
Dissel heerlijke hapjes serveerde. Het bedrijf Hulskamp maakte
opnames voor een audiovisueel verslag en Coers & Roest zorgden
weer voor een mooi boekje met score-card.
Meer informatie? www.hetsonsbeekopen.nl
of Bart van Gemert: 06-4672445
Strijbosch Thunissen Makelaars
opent tweede vestiging in Arnhem
Strijbosch Thunnissen Makelaars is nu ook vertegenwoordigd
in Arnhem-Zuid. Ruim vijf jaar na de start van het
succesvolle kantoor in Arnhem-noord hebben de vennoten
van Strijbosch Thunnissen Makelaars, Maarten Muller,
erwin Broersma en Jacco Vogelaar, besloten de sprong
naar Arnhem-Zuid te maken, door een kantoor aan de
Metamorfosenallee te openen.
De opening van de vestiging in Arnhem-Zuid is een direct gevolg
van de vraag van zowel particuliere klanten als professionele
opdrachtgevers naar dienstverlening in de directe nabijheid van de
klant. De afgelopen jaren is gebleken dat de behoefte aan de proactieve
en succesvolle verkoopmethode van Strijbosch Thunnissen
ook in Arnhem-Zuid groot is. Met de nieuwe vestiging, direct
naast het informatiecentrum Schuytgraaf en aan de doorgaande
en nieuwe route naar de A50, zijn de eigenaren van Strijbosch
Thunnissen ervan overtuigd haar klanten in Arnhem-Zuid, maar
daarnaast ook in Driel, Elst en Heteren beter te kunnen bedienen.
In de showroom in Arnhem-Zuid kan iedere geïnteresseerde zich
volledig laten informeren over de mogelijkheden in zowel de nieuwbouw
als bestaande bouw in Arnhem en directe omgeving.
nieuwe, snelle busverbinding
tussen Arnhem en Nijmegen
Vanaf 29 augustus gaat de Breng direct Rijnwaalsprinter van
start. De Breng direct Rijnwaalsprinter is een snelle busverbinding
tussen Arnhem, Bemmel, Huissen en nijmegen.
Deze lijn gaat vier keer per uur rijden en doet de belangrijke
werkgelegenheidsgebieden aan. Tussen 29 augustus en 15
oktober kunnen reizigers de Breng direct Rijnwaalsprinter
vijf keer gratis proberen.
De Breng direct RijnWaalsprinter richt zich op de belangrijke
werkgelegenheidsgebieden in Arnhem en Nijmegen. Ook rijdt
deze bus naar de beide stadscentra en naar Nijmegen en Arnhem
CS. Opstappen op de P+R Waalsprinter in Ressen kan ook. In
Nijmegen en Arnhem stopt de Breng direct RijnWaalsprinter alleen
bij de belangrijkste haltes. In Bemmel en Huissen doet hij alle haltes
op de route aan.
De Breng direct RijnWaalsprinter rijdt de hele week, op werkdagen
en zaterdag zelfs vier keer per uur. Alle bushaltes op de
route van de bus worden vernieuwd en beschikken over digitale
informatiedisplays. Ook aan fietsers is gedacht: bijna alle bushaltes
beschikken over goede fietsenstallingen. In de Breng direct
RijnWaalsprinter geldt het normale tarief. Reizigers kunnen betalen
met OV-chipkaart, strippenkaart of abonnement. De abonnementen
voor de Breng direct Waalsprinter zijn ook geldig.
Momenteel worden er op de route van deze lijn diverse infrastructurele
aanpassingen gedaan zodat de bus langs de file kan rijden.
Er is een vrijliggende busbaan aangelegd op de John Frostbrug in
Arnhem en er komt een vrijliggende busbaan langs de Ir. Molsweg
in Huissen.
ZAKELIJK ARNHEM pagina 15

InZAKe AOw & PenSIOen
AOW & Pensioen
Als gevolg van de vergrijzing en de economische crisis zijn sociale voorzieningen als
AOW en pensioen steeds moeilijker op te brengen voor de staat en voor onszelf.
Er wordt, in Nederland en daarbuiten, naarstig gezocht naar oplossingen voor dit
complexe probleem. Oplossingen die een grote maatschappelijke impact hebben,
zoals het verhogen van de AOW-leeftijd. Onderzoekers van de Faculteit Economie
en Bedrijfswetenschappen buigen zich over verschillende facetten van de kansen en
bedreigingen waar onze vergrijzende samenleving mee kampt. De meesten van die
onderzoekers zijn daarom verbonden aan Netspar, Network for Studies on Pensions,
Aging and Retirement, gevestigd op de Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen.
Dit netwerk van (inter)nationale pensioenwetenschappers en –professionals biedt hen
de kans problemen eerder te signaleren en met innovatieve oplossingen te komen door
de nauwe samenwerking met de pensioen- en verzekeringssector.
pagina 16 ZAKELIJK ARNHEM

InZAKe AOw & PenSIOen
Keuzepensioen
heeft de toekomst
De financiële crisis is een kans voor de pensioensector
om zaken op orde te krijgen. Donner laat het nederlandse
pensioenstelsel doorlichten maar slaat daarbij het perspectief
van de consument over, die toch de eerst betrokkene
is. Twee onderzoekers reiken de aankomende minister van
SoZawe concrete handvatten aan voor een nieuw beleid. Tijd
voor transparantie, inspraak en eigen keuzes.
Het is tijd voor (toekomstig) gepensioneerden om hun inspraak
binnen pensioenfondsen vierkant neer te zetten en zelf te bepalen
wat belangrijk is, stellen Alfred Slager van de Universiteit van
Tilburg en Niels Kortleve. Maar de pensioensector is niet echt
ingericht op inmenging van de consument.
Een ander probleem is het paternalisme van de pensioenfondsen
waar het Nederlandse stelsel onder lijdt. De inrichting van
een pensioenfonds zelf is daar een mooi voorbeeld van. De
deelnemer betaalt premies maar het geld is niet van hem. Hij kan
de bestuurders die over dat geld gaan niet of nauwelijks kiezen.
Verder zitten er in de pensioenregeling allerlei elementen waar
hij wel voor betaalt, maar waar hij geen gebruik van gaat of kan
maken.
Inspraak
Een succesvolle onderneming overleeft door producten te
maken en diensten aan te bieden die consumenten waarderen
en waar ze vrijwillig voor betalen, merken Slager en Kortleve op.
Dat zou ook voor pensioenfondsen moeten gelden, stellen zij. Ze
pleiten voor meer bemoeienis van Nederlanders met hun eigen
pensioen. Hun voorstel: in de komende twee jaar (2010 en 2011)
de pensioencontracten transparanter en eenvoudiger maken.
Ook moet de aanpasbaarheid van de contracten vergroot worden
waarbij, afhankelijk van de leeftijd, meer of minder risico’s
genomen kunnen worden. Zo leren consumenten omgaan met
de risico’s van pensioenen. En consumenten moeten een plaats
krijgen in de pensioenfondsbesturen.
Alternatieve vormen
Van 2011 tot 2015 zouden de consumenten ‘echte inspraak’ moeten
krijgen en zouden alternatieve vormen van pensioen(organisatie)
ontwikkeld kunnen worden. Verder zou de benodigde informatievoorziening
opgezet moeten worden zodat consumenten weten
waarover ze beslissen, en zou wet- en regelgeving gecreëerd
moeten worden om de invloed van de consumenten mogelijk te
maken. Tenslotte stellen Slager en Kortleve voor een ‘pensioen
in natura’ in te voeren, waarbij levensstijlen als richtlijn gelden,
in plaats van bedragen. “Consumenten hebben veel meer beeld
van het leven dat ze willen leiden na hun pensionering dan van
de daarvoor benodigde hoeveelheid geld”, merken de onderzoekers
op.
Afkoop pensioenrisico’s
door werkgevers: tegen welke prijs?
Bij pensioenfondsen trekken ondernemingen zich meer en
meer terug als risicodragende partij. De risico’s in de financieringsopzet
van pensioenfondsen worden daardoor verschoven
naar de deelnemers. Ondernemingen dienen hiervoor
de deelnemers te compenseren door het betalen van
een afkoopsom. Dat stelt de Tilburgse hoogleraar eduard
Ponds met Roy Hoevenaars en Theo Kocken in het artikel
Pricing risk in corporate pension plans: understanding the
real pension deal. Ponds en Hoevenaars (Universiteit van
Maastricht) werken ook bij de grootste pensioenuitvoerder
van nederland, APG. Kocken is CeO van het risicomanagementbureau
Cardano.
Steeds meer bedrijven verschuiven de risico’s van pensioenen
van werkgevers naar de deelnemers. Oorzaken voor die trend
zijn de vergrijzing, strengere boekhoudregels en de toenemende
schaarste aan risicokapitaal. Een aantal Nederlandse
ondernemingen heeft het pensioenfonds omgezet in een zogenoemde
collectieve ‘Defined Contribution’ regeling, waarbij
de risico’s geheel voor rekening komen van de deelnemers.
Intergenerationele risicodeling blijft wel behouden, waardoor
de risico’s in de financiering anders zijn verdeeld over de deelnemers
en over de tijd dan in een individuele pensioenregeling.
Recente voorbeelden in Nederland zijn de pensioenfondsen van
DSM, AkzoNobel en SNS Reaal.
Hier hebben de betrokken ondernemingen een storting gedaan
ter compensatie van de risico’s die van de onderneming verschoven
worden naar de overige partijen in het risicodraagvlak.
Verwacht mag worden dat in de komende jaren bij meer pensioenfondsen
de werkgever zich zal terugtrekken uit het risicodraagvlak.
ZAKELIJK ARNHEM pagina 17

InZAKe AOw & PenSIOen
Huidig pensioen
wordt onbetaalbaar
De huidige pensioenen worden onbetaalbaar. “er zit geen
rek meer in de premie” constateert een commissie onder leiding
van prof. K.P. Goudswaard. Als we de pensioenen willen
behouden, moet er iets veranderen. De commissie is door
minister Donner van Sociale Zaken gevraagd te onderzoeken
of het nederlands pensioenstelsel overeind kan blijven.
Omdat we allemaal ook nog eens langer leven en dus langer
van ons pensioen genieten, wordt het huidige systeem
steeds duurder. Ook moeten we er rekening mee houden dat
de beurs in de toekomst niet meer de hoge winsten van het
verleden zal opleveren.
Premieverhoging
Om de huidige hoge waardevaste pensioenen te garanderen,
zou de premie fors moeten worden verhoogd. In opdracht van
de commissie heeft het CPB becijferd dat als er niets verandert
aan het stelsel, de premie met zo’n dertig procent zou moeten
stijgen. Voor de komende twintig jaar van 17 naar 19 procent.
De commissie constateert dat er “geen rek meer zit in de pensioenpremie”.
De commissie pleit daarom voor aanpassingen.
De commissie kiest niet, maar legt opties voor. De pensioenen
kunnen worden verlaagd. Volgens de commissie kan dat, want
de Nederlandse pensioenen zijn internationaal gezien ruim. “De
inkomsten van gepensioneerden zijn gemiddeld gunstig en die
verbeteren nog.” Met werknemers zou kunnen worden afgesproken
dat het pensioen niet zeventig procent (wat het nu al
niet is), maar een lager percentage is van het laatst verdiende
loon. Omdat we langer leven zou ook de pensioenleeftijd kunnen
worden verhoogd. Ook zou de werknemer beter moeten
worden uitgelegd dat het pensioen niet zeker is. Beleggingen
kunnen tegenvallen en dat kan consequenties hebben voor het
pensioen.
negen maanden
recentelijk maakte pensioenfonds ABP
bekend dat ze elf miljard euro reserveert,
omdat gepensioneerden langer leven.
Pensioenfonds Zorg en Welzijn maakte
vorig jaar al bekend dat het om dezelfde
reden de premies zal verhogen. Ook de
pensioenen zullen dit jaar niet worden
verhoogd. In een brief aan de pensioenfondsen
waarschuwt De Nederlandse
Bank de pensioenfondsen; “U dient rekening
te houden met de meest recente
ontwikkelingen.” Het CBS heeft berekend
dat mannen een half jaar en vrouwen bijna
negen maanden langer leven.
Uitstel van pensioen
of AOW levert te weinig op
wie langer door wil werken, kan ervoor kiezen zijn pensioen
uit te stellen. Datzelfde geldt waarschijnlijk binnenkort voor
de AOw. In ruil daarvoor worden de - later ingaande - uitkeringen
verhoogd. Die verhoging is meestal echter veel te
mager. Verzekeraars kunnen producten op de markt brengen
die dit hiaat oplossen.
Dat stellen onderzoekers Lisanne Sanders, Anja De Waegenaere
en Theo Nijman van de Universiteit van Tilburg in hun publicatie
When can insurers offer products that dominate delayed oldage
pension benefit claiming (april 2010). De Tweede Kamer
heeft een wetsvoorstel in behandeling, waarin wordt voorgesteld
AOW-gerechtigden de keuze te bieden om de AOW uit te stellen.
Dit moet langer doorwerken stimuleren. Als het voorstel in
deze vorm wordt aangenomen, krijgen mensen de mogelijkheid
hun AOW maximaal 5 jaar later te laten ingaan. Elk jaar uitstel
wordt beloond met 5 procent extra AOW. Dat percentage is veel
te laag. Zeker als je het vergelijkt met een aantal andere landen.
Zo is in de Verenigde Staten de jaarlijkse ophoging 8 procent en
in het Verenigd Koninkrijk 10,4 procent.
Afstorten gunstiger
Ook grote pensioenfondsen, zoals het ABP en Zorg & Welzijn,
bieden in een aantal gevallen een te lage verhoging bij uitstel van
pensioen. Het kan dan gunstiger uitpakken het pensioen wel op
tijd te laten ingaan en de uitgekeerde bedragen af te storten bij
een verzekeraar. Datzelfde geldt voor de AOW, als de nieuwe wet
doorgaat. Die verzekeraar moet dan wel een product bieden, dat
voor beide partijen - verzekeraar en verzekerde - winst oplevert.
Met andere woorden: het product moet ‘super replicating’ zijn.
Dit houdt automatisch in dat de kosten van deze producten binnen
de perken moeten blijven, maar zelfs bij redelijk hoge kosten
kan deze oplossing al aantrekkelijk zijn, berekenden de onderzoekers.
In feite ligt er nu gewoon geld op straat; verzekeraar en
klant hoeven het alleen maar op te rapen.
Persoonlijke omstandigheden
Of het verzekeringsproduct een hoger pensioeninkomen
oplevert, is afhankelijk van de rentestand en
de persoonlijke omstandigheden van het individu.
Hoge rentestanden maken het verzekeringsproduct
aantrekkelijker. Daarnaast is voor laagopgeleiden
een verzekeringsoplossing aantrekkelijker dan voor
hoogopgeleiden. Lager opgeleiden hebben nu eenmaal
een lagere levensverwachting. Kiezen zij voor
uitstel van AOW of pensioen, dan is de kans dat
zij uitkeringen mislopen groter. Ook het geslacht
is bepalend: mannen hebben een lagere levensverwachting
dan vrouwen. Voor hen is uitstel van
AOW of pensioen dus minder aantrekkelijk dan voor
vrouwen.
pagina 18 ZAKELIJK ARNHEM

InZAKe AOw & PenSIOen
ZZP’ers:
voorstel voor flexibele
pensioenregeling
Voor zelfstandige ondernemers bestaat geen collectieve aanvullende
pensioenregeling naast de AOw. een individuele pensioenverzekering
is voor veel van hen te duur. Maar een pensioenregeling
is haalbaar, betoogt hoogleraar Frank de Jong, als die
flexibel is en als de premies slim worden belegd.
Het Nederlandse pensioenstelsel heeft, naast de AOW, een uitgebreide
tweede pijler voor werknemers in loondienst. Zelfstandigen
zonder personeel (ZZP’ers) bouwen echter door het ontbreken van
zo’n regeling vaak te weinig pensioen op, of ze moeten terugvallen
op dure individuele pensioenproducten.
Hoogleraar Frank de Jong van de UvT en Netspar stelt in de reeks
economische adviezen van Netspar (NEA papers) voor om een pensioenregeling
te ontwerpen die flexibel is wat betreft de jaarlijks te
betalen premie, omdat het inkomen van ZZP’ers sterk kan fluctueren.
Voor speciale gevallen, zoals tijdelijk verlof of arbeidsongeschiktheid,
zal de regeling onttrekking van vermogen mogelijk moeten maken.
Volgens De Jong is een flexibele pensioenregeling haalbaar als
de ingelegde premies volgens leeftijdsafhankelijke criteria belegd
worden in aandelen en in langlopende, geïndexeerde obligaties.
Actuariële risico’s moeten gespreid worden. De verzekering zou
verder een lange looptijd moeten hebben en op de pensioendatum
omgezet worden in een geïndexeerde lijfrente.
COlUMn
Alwin Klein
Advocatenpunt
De Overmaat 26
6831 AH Arnhem
T 026 – 32 70 134
www.advocatenpunt.nl
DE VEREVENING
VAN PENSIOEN
BIJ ECHTSCHEIDING
Een echtscheiding is een bijzonder ingrijpende gebeurtenis
in een mensenleven. Omdat de mensen die het aangaat zich,
naast de emotionele gevolgen van de relatiebreuk, bovendien
vaak zien geconfronteerd met allerlei complexe financiële en
juridische zaken. Een van de zaken die door ex-echtelieden
vaak dient te worden geregeld is de verevening van het door
beiden opgebouwde pensioen.
In Nederland is de zogenaamde ‘verevening’ van pensioenen
sinds 1995 geregeld in de Wet verevening pensioenrechten
bij scheiding (Wvps). Op grond van deze wet, die van toepassing
is op echtscheidingen die hebben plaatsgevonden op
of na 1 mei 1995, dienen de tijdens het huwelijk door beide
echtelieden opgebouwde pensioenaanspraken gelijkelijk te
worden verdeeld. De wet geldt enkel voor de zogenaamde
aanvullende pensioenregelingen en heeft dus geen betrekking
op te ontvangen AOW- uitkeringen.
Hoe gaat de verevening van pensioenen in zijn werk? Mits
dit tijdig gebeurt, heeft de verevening weinig voeten in aarde.
Daarvoor dient dan wel binnen 2 jaar na de echtscheiding
het formulier “Mededeling van scheiding in verband met de
verdeling van ouderdomspensioen” worden toegestuurd aan
de betreffende pensioenuitvoerder(s). De pensioenuitvoerder
zal het verevende pensioen dan rechtstreeks uitbetalen aan
beide ex- echtgenoten.
Het is mogelijk om van de standaardverdeling (bij helfte) af te
wijken. Dit kan bijvoorbeeld door de afwijkende afspraken op
te nemen in een zogenaamd echtscheidingsconvenant dat
deel uit gaat maken van de uitspraak waarin de rechter het
huwelijk ontbindt, de zogenaamde echtscheidingsbeschikking.
Ook kan er worden gekozen voor zogenaamde conversie,
waarbij de opgebouwde aanspraken worden omgezet in
een eigen ouderdomspensioen voor beide ex-partners.
Net zoals bij de overige aspecten die bij echtscheiding de
revue passeren, valt er ook met betrekking tot het opgebouwde
pensioen het nodige af te wegen en te regelen.
Het verdient daarom aanbeveling om altijd de deskundige
bijstand van een advocaat in te schakelen.
Mr. ing. A. Klein
ZAKELIJK ARNHEM pagina 19

HARInGPARTy VITeSSe en BDO
Vitesse Haringparty maakt groots debuut
Bij de ontvangst stond de nieuwe haring, met natuurlijk een
glaasje korenwijn, voor de gasten klaar. Presentator van de
avond, acteur Peter Faber, kondigde clubsymbool Hertog II
aan en opende de veiling. De veiling die woensdagavond 9
juni tijdens de haringparty van Vitesse werd gehouden, heeft
een bedrag van ruim 30.000 euro opgeleverd. Voor dit geld wil
Vitesse een kindvriendelijke skybox inrichten op de kinderafdeling
van Ziekenhuis Rijnstate in Arnhem. Jonge patiëntjes kunnen
daar naar de thuis- en uitwedstrijden van Vitesse kijken.
BDO organiseert de eerste
Arnhemse Haringparty van 2010
Dit jaar was het voor de negende keer raak. De BDO
Haringparty trok veel bezoekers. Ondanks de weersvoorspellingen
kwamen 450 mensen de Hollandse nieuwe proberen.
Dat BDO dit jaar de eerste Haringparty had was te
zien in de aantallen. Bijna 1500 haringen zijn opgegeten in
een tijdsbestek van 3 uur. naast de haring konden de aanwezigen
ook genieten van sushi en waren de oestermeisjes
ook weer van de partij.
Ook dit jaar is weer een goed doel betrokken bij de BDO
Haringparty. Ome Joop’s Tour, een Arnhems initiatief, is middels
een loting onder de aandacht gebracht en dat heeft € 6.000,-
opgebracht.
Het doel dat de Stichting Ome Joop’s Tour nastreeft, is het (jaarlijks)
organiseren van een fietstour voor jongens en meisjes in
de leeftijd vanaf tien jaar. Voorwaarde is dat het kind nog op de
basisschool zit. Het brein en de grote motor achter Ome Joop’s
Tour is Marcel Legerstee, zoon van de oprichter van deze fietsvakantie
voor kinderen.
Fotografie: Paul Meima|Vitesse
Voor het eerst organiseerde Vitesse in Arnhem een haringparty. In samenwerking met Brasserie de Boerderij (locatie), VeS
(luxe valet parking) en Topparken.nl (sponsor) beleefden ruim driehonderd genodigden in park Sonsbeek bij de Boerderij een
zeer geslaagde avond.
Een ander deel van
de opbrengst gaat
naar de Vitesse/
AGOVV Voetbal
Academie. Naast
enkele schilderijen
van onder meer
Lasse Nilsson, Nicky Hofs en Theo Bos werden diverse geweldige
prijzen geveild: het kampioensshirt van Theo Janssen (FC
Twente), een Viparrangement voor de WK-wedstrijd Nederland-
Japan en een oefenwedstrijd tegen het elftal van hoofdtrainer
Theo Bos. Na de veiling was het tijd voor goocheltrucs, muziek
en dans en werd het nog een gezellige avond. De eerste Vitesse
haringparty mag een zeer geslaagd evenement genoemd worden
en voor herhaling vatbaar.
Voor vragen kunt u
contact opnemen met
Ferry Bakker van
BDO Arnhem.
026-3525625
pagina 20 ZAKELIJK ARNHEM

KORT ZAKelIJK nIeUwS
ernst & young
maakt genomineerden
Entrepreneur Of The Year
2010 bekend
Voor de 15e keer dit jaar organiseert ernst & young de
entrepreneur Of The year verkiezing. De genomineerden
voor 2010 zijn bekend. Op 7 september worden de finalisten
gekozen die door gaan naar de galafinale. Op 9 oktober
maakt de vakjury de winnaar bekend. De winnaar zal
namens nederland deelnemen aan de world entrepreneur Of
The year verkiezing, die in mei 2011 plaatsvindt in Monaco.
Voor het zover is, gaan de genomineerden een intensief verkiezingstraject
in.
De inschrijvingen voor de vijftiende Entrepreneur Of The Year
verkiezing stroomden binnen. Ernst & Young ontving meer
inschrijvingen dan ooit en de vakjury koos er daarom voor om
maar liefst meer dan twintig kandidaten te nomineren. Eén
van de genomineerden is het Duivense bedrijf Beslist.nl in de
categorie Emerging. De ondernemer die in oktober de master
categorie wint, gaat in mei 2011 naar de World Entrepreneur Of
The Year verkiezing in Monaco. Aan de verkiezing doen ondernemers
uit meer dan 50 landen mee. Ernst&Young levert met de
World Entrepreneur of the Year Award een inspirerende bijdrage
aan het versterken van de positie van entrepreneurs in de hele
wereld.
GELDERSE VERTALERS
Drs. M. walma van der Molen
Beëdigd Vertaler Spaans
Rietganssingel 10, 6883 DS Velp
Tel: 026-3645322
Email: info@gelderse-vertalers.nl
www.gelderse-vertalers.nl
Onze kennis en ervaring, in combinatie met een goed
netwerk van professionele vertalers en korte lijnen, levert u
kwaliteitsvertalingen op in het Nederlands, Spaans, Engels,
Frans en Duits.
COlUMn
Hans Heijwegen
Administratiekantoor Heylo
Industrieweg Oost 13A,
6662 NE Elst (Gld.)
T. 0481 35 35 44
GAAN WE OVER LINKS OF OVER RECHTS?
Nee, dit gaat niet over het WK voetbal als u dat soms dacht. Want
daar kunnen we heel makkelijk over rechts en links en hebben we
genoeg kwaliteiten om dat te realiseren, al denk ik dat de kwartfinale
het eindstation wordt. Wel zou het goed zijn voor de economie
indien Oranje ver komt want dan gaan de oranje gekleurde
artikelen als een speer en ook de versnaperingen stijgen tot grote
hoogte wat weer gunstig is voor de supermarkten en misschien
wel de horecaondernemers in ons land.
Maar uiteraard hebben we het met onze kop over de politieke
situatie in ons land. Na de verkiezingen van 9 juni heeft er een
politieke aardverschuiving plaatsgevonden die zijn weerga niet
kent. Nederland is opgeschoven naar rechts en er zijn drie coalities
mogelijk. De eerste is VVD-PVV-CDA, een coalitie die in ieder geval
hard gaat saneren maar waarbij de hypotheekrente staat als een
huis. Ook de pensioenleeftijd kan wel eens langere tijd gehandhaafd
blijven en mensen dus met hun 65e, uiterlijk 66e met pensioen
kunnen ten opzichte van de verwachtte 67-jarige leeftijd. Het
gevaar is dat dit een zeer smalle meerderheid is en aangezien het
rommelt binnen de PVV, zou het best wel eens kunnen zijn dat een
aantal PVV-leden uit de fractie stapt waardoor ons land over een
jaar misschien wel weer naar de stembus moet omdat er anders
met een minderheid geregeerd dient te worden. Ook voor ons
ondernemers lijkt deze coalitie wat gunstiger omdat vooral de VVD
een gunstig klimaat wil scheppen voor ondernemers.
De tweede mogelijkheid is VVD-PVDA-CDA, een coalitie die het
meest onwaarschijnlijk is gezien de ervaringen met het laatste
kabinet. De vraag is overigens of het CDA na zijn halvering wel
wil regeren of liever de wonden likt en een tijdje in de oppositie
gaat. Het voordeel van deze coalitie is dat er sociaal gesaneerd zal
worden en er compromissen gesloten dienen te worden. De vraag
is dan hoe het uitpakt voor de eigen woning, de pensioenleeftijd
en de economie omdat alle partijen een andere insteek hebben.
De derde en misschien wel meest logische coalitie is VVD-PVDA-
D66-GroenLinks. Een coalitie met een sociaal gezicht waarbij het
gevaar schuilt dat de economische aanpak langzamer gaat dan bij
de vorige opties, wat ook weer niet goed is voor de versterking van
de economie. Nog een ander probleem is dat er breekpunten zullen
zijn bij de formatie.
Al met al een complexe situatie in ons land waarbij we maar af
moeten wachten wat er gebeurd. Wat mij betreft lijkt het zeker dat
het een zeer moeilijke en misschien wel zeer lange formatie gaat
worden. In de tussentijd hopen we op een mooi WK met een goed
resultaat voor Oranje en met een beetje geluk hebben we daarna
een nieuw kabinet en zien we misschien wel een richting waar we
naar toe gaan.
Tot de volgende keer.
Hans Heijwegen
ZAKELIJK ARNHEM pagina 21

KORT ZAKelIJK nIeUwS
wecycle-winnaar bij Doeland Giesbeek
Veel gebruikt elektrisch (tuin)gereedschap blijft in huis of
schuur slingeren of verdwijnt in de vuilnisbak, terwijl het
heel goed kan worden gerecycled. Om het inlevergedrag van
consumenten te bevorderen, hield wecycle van 19 tot en met
26 juni een grootscheepse inleveractie bij zo’n 500 bouwmarkten
in nederland, waaronder Doeland in Giesbeek.
De familie Van Haren uit Giesbeek won hierbij een cadeaucheque
ter waarde van 150 euro.
Beeld uit de Wecycle-campagne gericht op de inzameling van elektrisch (tuin)gereedschap.
Het was de eerste keer dat zoveel doe-het-zelf-zaken in
Nederland gezamenlijk meededen aan een Wecycle-actie. Vooral
Vaderdag bleek een goede aanleiding te zijn om oud gereedschap
in te leveren, en wel in ruil voor een nieuw exemplaar. Door
een oud apparaat in te leveren samen met de Wecycle-actiebon
die bij alle deelnemende bouwmarkten werd uitgedeeld, kon
iedereen meedingen naar een van de zes cadeaucheques voor
nieuw gereedschap. Een slimme zet, zo bleek uit het grote aantal
deelnemers.
Bouwmarkten als inleverpunt
Wecycle juicht het toe dat talloze doe-het-zelfzaken de inzameling
van oud elektrisch (tuin)gereedschap actief ondersteunen.
Veel klussers vervangen hun gereedschap veel eerder dan de
gemiddelde levensduur die kan oplopen tot 25 jaar. Hierdoor
groeit het aantal gebruikte apparaten in en om het huis na
aanschaf van een nieuw exemplaar. Vooral bouwmarkten kunnen
een belangrijke rol spelen bij de inzameling voor recycling
van dit gereedschap. De deelnemende bouwmarkten geven
met deze actie een positief signaal af aan hun klanten. Wecycle
hoopt dat dit een gunstig effect heeft op het inlevergedrag van
consumenten, omdat zij zoveel mogelijk elektrische apparaten
wil inzamelen om verantwoord te recyclen.
Over wecycle
Wecycle wil iedereen ervan bewust maken dat gebruikte kleine
elektrische apparaten (mp3-speler, spelcomputer, föhn, boor,
radio, broodrooster, enz.) en spaarlampen niet thuishoren in
de afvalbak, maar apart moeten worden ingezameld. Kostbare
grondstoffen worden dan teruggewonnen. Recycling maakt
hergebruik mogelijk tot meer dan 90 procent. “Gooi nooit weg,
maar lever in!” is daarom de centrale boodschap van Wecycle,
die aangeeft dat het heel normaal en nuttig is ook kleine apparaten
en spaarlampen in te zamelen.
www.wecycle.nl
www.wecycle.nl/klusactie
www.nvmp.nl
ATAG
nieuwe shirtsponsor (rug)
van De Graafschap
Duiven, 28 juni 2010 – Vanaf het komende seizoen is ATAG
een nieuwe shirtsponsor van De Graafschap. De voetbalclub
uit Doetinchem werd dit jaar kampioen in de eerste divisie
en gaat nu in de eredivisie op het hoogste niveau spelen.
Het ATAG logo krijgt een prominente positie op de achterzijde
van het blauw-witte shirt. ATAG nederland is marktleider
in keukenapparatuur en gevestigd in Duiven, nabij Arnhem.
Topprestaties
Rob Holtslag, directeur Verkoop van ATAG Nederland: “ATAG
heeft als merk gezondheid en vitaliteit hoog in het vaandel
staan. Voetbalsponsoring past hier uitstekend bij. Zowel ATAG
als De Graafschap hebben een sterke regionale binding. En bij
topvoetbal en keukenapparatuur van ATAG staat het leveren
van topprestaties centraal. Dit zal ongetwijfeld resulteren in een
succesvolle samenwerking.”
Henk Bloemers (L) commercieel directeur van De Graafschap schudt Rick Jonkman (R)
accountmanager van ATAG de hand.
pagina 22 ZAKELIJK ARNHEM

BUSIneSS PARTneRS
NIEUW PAND VOOR
GelRe SIGn
In juli 2010 hoopt Gelre Sign het nieuwbouw pand
aan de Overmaat 69 te Arnhem te betrekken.
Sinds de start van Gelre Sign in 2006 heeft het
bedrijf zich ontwikkelt tot specialist in reclame.
Wat klein begonnen is, is de afgelopen jaren
gegroeid. Daarom heeft GelreSign behoeft aan een
nieuw pand met nieuwe mogelijkheden. Zo wordt in
het nieuwe pand onder meer de mogelijkheid gerealiseerd
om vrachtwagens te beletteren en de reclame
productie uit te breiden.
Momenteel wordt er nog volop gebouwd. GelreSign
is actief betrokken bij het ontwerp en de indeling van
het pand. Het pand zal een moderne stijlvolle uitstraling
krijgen die terug te vinden is in het interieur.
Voor meer informatie: www.gelresign.nl
ERREN PROTECTIE
een BeGRIP In ARnHeM!
Gebruikers van veiligheidsschoenen, bedrijfskleding
en andere artikelen die met veiligheid en persoonlijke
bescherming te maken hebben, weten
blindelings de weg te vinden naar het pand aan
de P.Calandweg in de Gelderse hoofdstad. erren
Protectie is vooral bekend vanwege de uitgebreide
collectie veiligheidschoenen.
De schoenenwinkels van Erren zijn al meer dan 100
jaar bekend in Arnhem en omgeving. Zo’n 15 jaar
geleden besloot Hans Erren zijn blik te verruimen
en ging zich richten op de verkoop van veiligheidsschoenen,
bedrijfskleding en veiligheidsartikelen.
Dit met groot succes! Het begon met een paar individuele
afnemers. Inmiddels levert Erren Protectie
aan veel bedrijven die werkzaam zijn in onder meer
de bouwsector, onderhoudsbedrijven, de transportsector,
horeca en scholen. De kracht van het bedrijf
is de deskundigheid, het uitgebreide aanbod én het
persoonlijk contact met de klanten.
Erren Protectie
P. Calandweg 28
6827 BK Arnhem
tel. 026 361 70 74
info@erren.nl
www.erren.nl
Pieter Calandweg 28 | Arnhem | T 026 3617074
Bedrijf Plaats Contactpersoon Internet
Bloem & Object Aerdt Anita Hendriksen www.bloemenobject.nl
erren Protectie Arnhem Hans erren www.erren.nl
Advocatenpunt Arnhem Alwin klein www.advocatenpunt.nl
Gelre Sign Arnhem Pascal Defesche www.gelresign.nl
Heylo Arnhem Hans Heywegen www.administratiekantoorheylo.nl
Gelderse Vlaggenhandel Giesbeek Erik van ‘t Wout www.geldersevlaggenhandel.nl
De Heide Smid Duiven Bert Wisselink www.heidesmid.nl
Goede Gasten Arnhem Patrick Hofstede www.goedegasten.nl
Schoonmaakbedrijf Drost en Zonen Arnhem Frank van Dijk www.drostenzonen.nl
Ambiance Bistro en Grand Cafe Arnhem Kenan Özdemir www.bistro-ambiance.nl
Grand Cafe Rutgers Lathum Erik Rutgers www.grandcaferutgers.nl
Autobedrijf Bochane Arnhem Mark Dalhuisen www.bochane.nl
KPN Business Center Arnhem Arnhem Critstel Hensen www.kpn.nl
BDO CampsObers Arnhem Harry Corbeek www.bdo.nl
AdfoMedia Duiven Marc Eusman www.adfomedia.nl
Schäfer Shop Arnhem John van Maanen www.schaefer-shop.nl
DigiConcept Nijmegen Brendy Bosveld www.digiconcept.nl
Peeters Trainingen Duiven Marc Peeters www.peeterstrainingen.nl
Jagyba Sport & Health Velp Lex Hendriks www.jagyba.nl
Heuveling Dakbedekkingen Arnhem Emiel Heuveling www.heuveling-dakdekkers.nl
Service Techniek Velp Velp Werner Christiaanse www.servicetechniekvelp.nl
Gami Telecom Arnhem Patricia Grotenbreg www.gamitele.com
Claimproof Arnhem Bertil van der Molen www.claimproof.nl
Strijbosh Thunissen Makelaars Arnhem Jacco Vogelaar www.stmakelaars.nl
Wouter Boekschoten Arnhem Wouter Boekschoten www.wouterboekschoten.nl
Cevesin Dieren Roland van Essen www.cevesin.nl
Access to computing BV Duiven Wilco Ubing www.accesstocomputing.nl
Kook&Barbecue Business Velp Bastiaan Schlosser www.kookenbarbecue.nl
Brasserie Hugo’s Velp Jan van Anholt www.brasserie-hugos.nl
Grafisch Bedrijf
Outhuis en Kemperman Velp Steven Outhuis www.outhuis.nl
SMB Willems
(Schoonmaak-, Multiservice- en Bedrijfsdiensten Arnhem Tim De Jong www.smbwillems.nl
Rijn IJssel
Economie & Uiterlijke verzorging Arnhem Anetta Roenhorst www.rijnijssel.nl
Euroselectief Westervoort Harry Belder www.euroselectief.nl
Vannaam reclamebureau Arnhem Marc Smiers www.vannaam.nl
Volta51 wonen Zevenaar Dick Nijendijk www.volta51.nl
BusinessClub Velperbroeck Velp Barbara Schlosser www.bcvnetwerk.nl
ProCa-Communicatie BV Velp Klaas Dijkstra www.proca-mpp.com
Secureon Consultancy Zevenaar Ger Bouwman www.secureon.nl
Reinier Consultancy Zevenaar Reinier Janssen www.reinierconcultancy.nl
ZAKELIJK ARNHEM pagina 23

scoren met
adfomedia!
ervaar het zelf
reclamemakers & partners in marketingcommunicatie
. . . . . Marketing 16, 6921 RE Duiven Postbus 156, 6930 AD Westervoort
Tel: 026 - 3114466 Fax: 026 - 3112422 www.adfomedia.nl info@adfomedia.nl