De Wyzer - november 2024

Beste collega,
Waarom heb jij voor de zorg gekozen?
Het antwoord op die vraag zal voor
iedereen anders zijn, maar wellicht
ook voor een stuk hetzelfde. Om
voor mensen te zorgen, of om die
zorg mee mogelijk te maken. Om
het verschil te maken – voor onze
patiënten uiteraard, maar evengoed
voor hun naasten, de collega’s en de
bezoekers van ons ziekenhuis.
Voor velen gaat dat engagement zelfs
nog verder dan de dagelijkse werking
op de dienst: vergeet-me-nietjes om
aandacht te vragen voor dementie,
de kerstmarkt, al die lopers en
medewerkers op de Levensloop van
Stichting tegen Kanker … Acties die
vaak spontaan groeien en aantonen
dat Jan Yperman inderdaad een warm
ziekenhuis is.
Als ziekenhuis willen we ook ons
engagement opnemen voor onze
collega’s en iedereen die bij onze
werking betrokken is. Daarom
starten we een nieuw initiatief op
om collega’s op te vangen die voor
langere tijd uitvallen. We zouden
geen geloofwaardig ‘warm’ zieken -
huis zijn, mochten we er niet alles
aan doen om die mensen zo goed
mogelijk te ondersteunen bij hun
herstel, en ook hun terugkeer zo
goed mogelijk te doen verlopen. Je
werk hervatten na een langere
periode van afwezigheid is niet
vanzelfsprekend. Ons nieuw reintegratie
traject, met onder meer een
terugkeer telefoon, wil de
drempel verlagen. Lees
zeker eens hoe dat
in z’n werk gaat op
pagina 5 en 6.
Met warme en
geëngageerde
groet,
De terugkeertelefoon
CHLOÉ DEJONHE
“De drempel naar werkhervatting zo
laag mogelijk houden”
5
Rookbeleid
WOUTER SPENNINCK
“We hebben een voorbeeldrol te
vervullen”
9
Surplus
KAREN VASTMANS
“Je mag tot 120 overuren per jaar
kloppen”
19
Lees alle edities van
de Wyzer op www.dewyzer.be
of scan de QR-code
2
Frederik
Chanterie,
algemeen
directeur
Parel Baekelandt en Marleen Degryse