25.11.2024 Views

De Wyzer - november 2024

Medewerkersmagazine Jan Yperman Ziekenhuis

Medewerkersmagazine Jan Yperman Ziekenhuis

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

AAN HET WERK NA ZIEKTE

Wie langer dan vier weken afwezig is,

krijgt vanaf nu twee telefoontjes: eerst

een voorbereidende babbel met de

welzijnspsycholoog, daarna een

‘terugkeertelefoon’ met de bedrijfsverpleegkundige.

Het doel: een vlotte

aanloop naar je werkhervatting.

De terugkeertelefoon

Afgelopen jaar waren

172

werknemers langer

dan één maand

afwezig

Welzijnspsycholoog

Chloé Dejonghe:

“Ik pols ook eens

hoe het gaat.”

Chloé Dejonghe, sinds

begin dit jaar in ons

ziekenhuis aan de slag als

welzijnspsycholoog, zet

meteen de puntjes op de i.

“De terugkeertelefoon dient

niet om te controleren,

maar om te informeren. We

willen samen de drempels

naar een werkhervatting

zo laag mogelijk maken.

Het initiatief maakt deel

uit van een nieuwe aanpak:

werknemers die langer dan

vier weken out zijn, moeten

gecontacteerd worden door

een dienst voor preventie

en bescherming op het

werk. Bij ons is dat Liantis.”

WARM TELEFOONTJE

De overheid vertelt niet

hoe Liantis contact moet

opnemen. Een mail of een

brief had dus ook gekund.

Maar dat komt nogal koel

en onpersoonlijk

over. Daarom werd in

overleg met het ziekenhuis

gekozen voor een telefoongesprek,

meer bepaald de

terugkeertelefoon.

Chloé: “We willen onze

werknemers daar niet mee

overvallen. Daarom bel ik

vóór Liantis belt, om die

terugkeertelefoon aan te

kondigen en uit te leggen

wat de bedoeling is. Ik pols

ook eens hoe het gaat. Het

doet soms deugd om je

verhaal of zorgen te delen.

5

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!