De Wyzer - juli 2025

de
MEDEWERKERSMAGAZINE JAN YPERMAN ZIEKENHUIS . JUNI 2025
5
7
13
Open Bedrijvendag
Feesten in Jan Yperman
Vroedvrouwen zonder grenzen
Diaken zijn
draait ook
rond zorg”
Dennis Jacques

EDITO
Beste collega,
Het jaar is bijna halfweg, de zomer
komt eraan, tijd voor vakantie en
ontspanning. Als je straks ergens
naartoe trekt met je partner, gezin,
familie of vrienden, vergeet dan je
JYZ-rugzak niet. En stuur gerust
een foto naar communicatie@
yperman.net. Benieuwd waar die
rugzakken straks allemaal opduiken!
De rugzak was een klein cadeau
voor dat grote engagement van
elk van jullie. Een engagement om
trots op te zijn. En om straks ook
aan de buitenwereld te tonen, op
5 oktober bijvoorbeeld, wanneer
we onze deuren openzetten op
Open Bedrijvendag. De ideale
gelegenheid om langs te komen
zonder dat je hier móét zijn. Want
soms vergeten we dat een ziekenhuis,
hoe menselijk ook, een plek
blijft die velen onrust, stress en
angst inboezemt. Een kijkje nemen
op verschillende afdelingen
zonder dat er een onderzoek
op het programma staat, of een
bezoek aan een naaste, biedt de
gelegenheid om die drempel wat
te verlagen. En om wat we doen
eens in de kijker te zetten voor een
groot publiek.
Open Bedrijvendag
SOFIE VERSCHOORE
“Iedereen welkom van
10 tot 17 uur”
5
Stel je voor
ANN-SOPHIE DEPUYDT
“Patiëntbeleving draait
niet alleen rond zorg”
9
Vraag het hem zelf
SEAN MOORS
“Schrijven ontspant me”
Ik wens je een deugddoende
vakantie en een mooie zomer toe.
Frederik Chanterie,
algemeen directeur
PS: Al ingeschreven
voor Levensloop?
Lopen of wandelen
voor het goede
doel, maakt niet
uit, Jan Yperman
betaalt je
inschrijving.
Op pagina 12
lees je hoe
je Team JYZ
vervoegt.
11
Lees alle edities van
de Wyzer op www.dewyzer.be
of scan de QR-code
2

EEN DIKKE MERCI
Op 12 mei vierden we de
Dag van de Verpleging. Op
die datum, in 1820, werd
Florence Nightingale geboren.
Zij wordt algemeen als de
grondlegster van de moderne
verpleegkunde beschouwd.
Maar in Jan Yperman geven
alle medewerkers, in alle
functies, elke dag het beste
van zichzelf om onze patiënten
kwalitatieve zorg te bieden.
Daarom heeft de directie
ervoor gekozen om jullie
allemaal in de bloemetjes te
zetten, als bedankje voor de
enorme inzet waarmee jullie
je werk doen.

ELK Z’N PLEKJE
Dit voorjaar kregen enkele diensten in ons ziekenhuis een nieuw onderkomen.
De directie, de juridische dienst, het directiesecretrariaat en de
dienst communicatie verhuisden naar de voormalige dialyseruimtes. Die
nieuwe locatie bevindt zich op de gelijkvloerse verdieping, om de hoek
van poli nefrologie en vlak bij de palliatieve dienst. Ondertussen namen
de neus-keel-oorartsen hun intrek in de oude kantoren van de directie,
op route 85. Dus, als je op zoek bent naar dokter Lien Calus, dokter Ina
Sintobin, dokter Dries Louage of dokter Paul Van Haververbeke, weet je
waar je moet zijn!
EEN AUTHENTIEK
VERHAAL
De war on talent woedt overal, niet het
minst in de zorgsector. Om te anticiperen
op mogelijke dreigende tekorten én aan
de buitenwereld te laten zien wat Jan
Yperman als werkgever te bieden heeft,
lanceren we een employer brandingcampagne.
Elly Luyten (dienst communicatie): “We
willen tonen wat het precies inhoudt om
in ons ziekenhuis te werken. Of je als een
aantrekkelijke werkplek gezien wordt,
hangt natuurlijk af van loon, vakantiedagen
en doorgroeimogelijkheden, maar
ook – en vooral, zo blijkt uit onderzoek –
van andere, meer persoonlijke factoren.
Is er aandacht voor een goede work-lifebalance?
Krijg je het gevoel dat je
gewaardeerd wordt? Heerst er een toffe
werksfeer? Met de hulp van een extern
bureau willen we de troeven van Jan
Yperman als werkgever in de verf zetten.
En we gaan ook nog meer inzetten op die
subjectieve drijfveren, kijken waar medewerkers
op elk moment in hun carrière
nood aan hebben om zich goed te voelen.
Als je jezelf naar voren schuift als een
bepaald type werkplek, moet dat ook
op iets gebaseerd zijn. Zo kunnen we
potentiële werknemers een helder,
authentiek verhaal vertellen. Eentje dat
mee gedragen wordt door onze huidige
medewerkers en dat we kunnen uitspelen
in vacatures, op sociale media, en in het
ziekenhuis zelf. Zo hopen we ook in
toekomst de juiste mensen warm te
blijven maken voor een job in ons
ziekenhuis.”
MEER INFO
Elly Luyten • dienst communicatie
057 35 70 69
elly.luyten@yperman.net
60
Zoveel studenten kreeg ons studentencafé
over de vloer. Aan 20 standjes kregen ze KWALI-TIJD
een antwoord op al hun vragen, maakten
ze kennis met de verschillende diensten, De kwaliteitsdagen zijn een vaste waarde
en konden ze proeven van de sfeer onder in ons ziekenhuis. In september 2025 vindt
onze medewerkers.
de nieuwe editie plaats, onder de noemer
‘Kwali-TIJD’.
Opleidingscoördinator Emma Lemahieu:
“Alle medewerkers zijn welkom, want
kwaliteit is een verhaal van het héle
zieken huis. Op vier interactieve opleidingsdagen
– op 17 september, 23 september,
26 september, 29 september – zetten we
de poppy en de zes patiëntveiligheidsdoelen
centraal. In de voormiddag is er een
plenair gedeelte in het auditorium, in de
namiddag gaan we aan de slag in workshops.
Inschrijven kan vanaf 12 juni via de
ESS opleidingscatalogus.”
BEDANKT VOOR JULLIE
GERUSTSTELLENDE
WOORDEN TIJDENS MIJN
BLOEDAFNAME. JULLIE
ZIJN GOUD WAARD ”
Compliment van een patiënt voor de
verpleegkundigen van Poli Poperinge
MEER INFO
Emma Lemahieu • opleidingscoördinator
057 35 65 45
opleidingen@yperman.net
4

OPEN BEDRIJVENDAG
Je werkplek aan je kinderen tonen?
Of zelf eens achter de schermen van
een andere dienst piepen? Op zondag
5 oktober kan het, want dan doet het
ziekenhuis mee aan de Open
Bedrijvendag.
Een blik achter
de schermen
750
meter parcours
Sofie Verschoore:
“Je kunt het parcours
een beetje vergelijken
met een IKEA-route.”
Verpleegkundig diensthoofd
Sofie Verschoore
graaft tevergeefs in haar
geheugen, Caroline Theeten
(directiesecretariaat) heeft
wel nog vage herinneringen
aan de edities van 2011 (“Dat
was in Campus Poperinge”)
en 2006 (“De polikliniek
en de spoed zaten toen nog
in de ruwbouwfase”). Rik
Persyn van de technische
dienst kan als ouderdomsdeken
het verst in het
verleden terugkeren. “Ik
herinner me een Open
Bedrijvendag in 1995 in
Kliniek Zwarte Zusters, een
paar jaar voor de fusie. Ik
word oud, ik weet het.”
IN ÉÉN RICHTING
Veel tijd voor gemijmer
over de vervlogen jaren
is er niet. Sofie, Caroline
en Rik maken deel uit
van de werkgroep die
de Open Bedrijvendag
2025 voorbereidt. Dat moet
tot in de puntjes, want de
vorige editie trok om en
bij de 5.000 bezoekers.
De grote lijnen van het
programma liggen al vast,
zo blijkt.
Sofie: “De mensen zijn
welkom van 10 tot 17 uur.
We tekenen een parcours
uit dat alle bezoekers
moeten volgen. Je kunt het
een beetje vergelijken met
een IKEA-route, met dat
5

verschil dat je bij ons niet
op je stappen mag terugkeren
om een zetel uit te
testen – anders riskeren
we opstoppingen. Het
parcours zal trappen
bevatten, maar wordt toch
toegankelijk voor rolstoelgebruikers:
zij kunnen de
liften gebruiken.”
Rik Persyn: “Het parcours passeert langs enkele recente realisaties,
en je kunt ook de ultramoderne PIT-ziekenwagen ontdekken.”
5.000
bezoekers bij de
vorige editie
OP ONTDEKKING
Ook voor kinderen moet
het een leuke namiddag
worden. Spelletjes onderweg?
Een zoektocht voor
verschillende leeftijden?
Daarover wordt nog
gebrainstormd.
Rik: “Het parcours passeert
in elk geval langs een
aantal recente realisaties.
Denk aan de nieuwbouw
met de afdeling kinderen
jeugdpsychiatrie en de
dialyseafdeling.”
Een andere nieuwigheid
die je kunt ontdekken:
de ultramoderne PITziekenwagen,
kort voor
paramedisch interventieteam.
De PIT is uitgerust
met camera’s, de PITverpleegkundige
draagt
een slimme bril met
ingebouwde camera’s. Zo
kan de spoedarts in het
ziekenhuis via een krachtige
5G-videoverbinding
in real time de patiënt
observeren en met de
PIT-verpleegkundige
overleggen. Elke minuut
telt in geval van nood.
STAYIN’ ALIVE
Het parcours wordt een
veelzijdige mix van kijken
en doen. Zo ontdek je wat
er gebeurt in de preoperatieve
dienst en de
revalidatiezaal. In de
radiologie leer je het
verschil kennen tussen
een RX, een echografie,
een CT-scan en een
NMR-scan. Het OK plant
een demonstratie van
een kijkoperatie op een
speciale pop. En je mag je
hartmassageskills uittesten
op een reanimatiepop, al
dan niet op het ritme van
‘Ah ha ha ha stayin’ alive’.
Caroline: “We richten ook
een jobstand in. Wie weet
kunnen we op de opendeurdag
enkele mensen
warm maken voor een job
in het ziekenhuis. Aan een
ander standje leer je hoe
je via mynexuzhealth je
digitaal medisch dossier
kunt raadplegen. We
lanceren op 5 oktober
ook het Jan Yperman
Fonds. Via dat fonds
kunnen mensen schenkingen
doen waarmee
het ziekenhuis projecten
kan realiseren. Omdat
we daarvoor samenwerken
met de Koning
Boudewijnstichting, kun
je donaties vanaf 40 euro
fiscaal inbrengen.”
Even uitrusten? Vlij je
neer in een zitje van het
auditorium of Cinema
JYZ. Bezoekers kunnen
er kennismaken met
verschillende diensten via
korte filmpjes die speciaal
voor Open Bedrijvendag
gemaakt werden. Alle
“WIE WEET KUNNEN WE
MENSEN WARM MAKEN
VOOR EEN JOB IN HET
ZIEKENHUIS”
video’s worden in één
grote loop getoond, zodat
je op een ontspannen
manier een beeld krijgt
van wat er allemaal
gebeurt in ons ziekenhuis.
Popcorn niet inbegrepen!
HELPENDE HANDEN
Heb jij (klein)kinderen die in de jeugdbeweging
zitten? Help hen een centje
bijverdienen! We zoeken nog enthousiaste
jongeren die op zondag 5 oktober willen
helpen als verkeerssteward of barhulp.
• Stel een ploegje samen van vijf jongeren
(m/v/x) uit een jeugdvereniging die een
shift van vier uur willen draaien.
• In ruil ontvangt de vereniging 300 euro
per ploeg – een fijne bijdrage voor hun
kamp of eindejaarsreis!
• Ook op zaterdag 4 oktober
(voorbereiding) en zondagavond na 17 uur
(opruimen) kunnen we hulp gebruiken.
Heeft jouw zoon, dochter of kleinkind
interesse? Of ben je zelf betrokken bij
een jeugdvereniging? Geef het zeker
door! Meer info of inschrijven? Mail naar
communicatie@yperman.net.
6

JAN YPERMAN FEEST
In het Jan Yperman Ziekenhuis weten we hoe we een
feestje moeten bouwen! Om die traditie van vieren in
ere te houden, heeft de directie een klein jaar geleden
het JYZ-feestcomité opgericht.
Feestcomité
EEN 20-TAL MEDEWERKERS VAN VERSCHILLENDE DIENSTEN
ADVISEREN DE DIRECTIE BIJ DE ORGANISATIE VAN
PERSONEELSEVENTS
Jaarlijks
EEN NIEUWJAARSRECEPTIE OM
HET JAAR FEESTELIJK IN TE LUIDEN
DE PERSONEELSQUIZ VAN
DE VRIENDENKRING
2026
EEN GROTE FAMILIEDAG WAAR
IEDEREEN ZIJN OF HAAR GEZIN KAN
MEENEMEN VOOR EEN DAG VOL
PLEZIER
2028
EEN GROOTS PERSONEELSFEEST
2025
EEN GEZELLIGE
AFTERWORKDRINK OM SAMEN
TE ONTSPANNEN NA HET WERK
2027
OPNIEUW EEN AFTERWORKDRINK
OM DE BANDEN TUSSEN COLLEGA’S
TE VERSTERKEN.
Heb je zin om deel uit te maken van het JYZ-feestcomité? Stuur dan een mailtje naar communicatie@yperman.net
en we nodigen je uit om samen met andere collega’s te brainstormen over gemeenschappelijke activiteiten.

NIEUW
Fonds Jan Yperman
Ons ziekenhuis heeft onlangs het Fonds
Jan Yperman opgericht om projecten van
medewerkers en artsen te steunen. Die
draaien rond drie belangrijke thema’s:
mentaal welzijn in de Westhoek, warme
zorg voor iedereen en mensen die voor
elkaar zorgen.
WAAROM?
Met het Fonds Jan Yperman willen we geld
inzamelen voor initiatieven die niet via de
reguliere ziekenhuisfinanciering worden
betaald. Door samen te werken met de Koning
Boudewijn Stichting kunnen donateurs
rekenen op een professionele administratieve
afhandeling van hun gift én krijgen ze ook een
fiscaal attest. Iedereen kan bijdragen aan het
Fonds Jan Yperman, via een gift, een schenking
of een legaat.
Kobe Sercu (hoofdverpleegkundige palliatieve
eenheid en lid van de projectgroep): “Het
Fonds Jan Yperman verbindt organisaties en
mensen van binnen en buiten onze muren
in solidariteit, en verstevigt zo ook de maatschappelijke
rol van ons ziekenhuis.”
WAT?
We steunen projecten die het leven van onze
patiënten en hun naasten beter maken. Bijvoorbeeld
door patiëntcomfort te ver beteren,
persoonlijke begeleiding te bieden of een
warme zorgomgeving te creëren.
Dokter Els Sercu (pediater en lid van de
projectgroep): “We zien in ons dagelijks werk
vaak noden van patiënten en hun naasten die
buiten de financiering van de medische
zorg vallen, maar even belangrijk zijn voor
hun genezings- en zorgtraject. Het is
fantastisch dat het Jan Yperman Fonds
de realisatie van dat bredere ‘zorgen
voor’ mogelijk maakt.”
8
COLOFON
De Wyzer is het blad van en voor de artsen en medewerkers van het
Jan Yperman Ziekenhuis. Redactieraad: Petra Man, Tom Bogaert,
Christine Creus, Sabine Coppens, Cientia Cornille, Johan Couchez,
Helien Demey, Anne-Elise De Gruyter, Aurely Degroote, Tania Detrez,
Celestine Dumont, Hannes Ghyselen, Mieke Leenknegt, Emma
Lemahieu, Greet Leupe, Stephan Ryngaert, Kobe Sercu, Caroline
Theeten, Sofie Verhanneman, Sofie Verschoore , Katelijne Vanbeselaere.
Realisatie: www.f-twee.be. Coördinatie: Katelijne Vanbeselaere.
Contact: communicatie@yperman.net, tel. dect. 7020.
Bekijk al onze vacatures op jobs.yperman.net
of via de QR-code
HOE?
Een speciale projectgroep, met
artsen, directieleden, bestuurders
en medewerkers van het ziekenhuis,
beslist welke interne initiatieven
steun krijgen. Samen bepalen ze ook
hoe we de nodige fondsen en giften
zullen werven en aantrekken. Een eerste
fondsenwervingsactie vindt plaats op
5 oktober, Open Bedrijvendag. We zullen dan
een bar runnen met drankjes, JYZ-burgers
en ijsjes. De opbrengst gaat naar projecten
die door het fonds worden gesteund.
Kobe Sercu en dokter Els Sercu
maken deel uit van de projectgroep

JEZELF VOORSTELLEN
Heel wat collega’s hechten veel belang
aan hun privacy. Terecht … Tegelijk
blijft het belangrijk dat we ons correct
voorstellen aan onze patiënten.
Kleine moeite,
groot verschil
50%
van de medewerkers
stelt zich altijd correct
voor aan patiënten.
Volgens de bevraagde
patënten zijn er daarnaast
ook heel wat medewerkers
die zich meestal voorstellen.
Cijfers van het VIKZ.
Patient experience
officer Ann-Sophie
Depuydt en DPO
Niels Vermeersch
Data protection officer
Niels Vermeersch
kreeg de voorbije maanden
nogal wat privacyvragen.
“Collega’s vragen me of
hun foto wel op hun badge
moet staan, of waarom
een medisch dossier hun
volledige naam bevat. Ze
zijn bezorgd dat patiënten
hen op het internet gaan
opzoeken en bijvoorbeeld
een vriendschapsverzoek op
Facebook sturen. Of dat er
daardoor gemakkelijker
een klacht tegen hen kan
worden ingediend. Ik
begrijp die bezorgdheden
en we vinden de privacy van
onze medewerkers absoluut
belangrijk. Daarom hebben
we een paar jaar geleden,
als één van de eerste ziekenhuizen,
het initiatief
genomen om de familienamen
van de bages te halen.”
ALTIJD ZICHTBAAR
Alleen spelen er naast
privacy nog andere rechten
en plichten. Zo moet je in
Jan Yperman om veiligheidsredenen
altijd je
badge dragen, met je
voornaam en foto zichtbaar.
Niels: “Anders is het onmogelijk
om te weten of jij
wel bent wie er op de badge
staat, en of je je vanuit je
functie op die locatie mag
9

bevinden. We horen dat
sommigen hun badge in
hun schort steken, of hun
naam of foto afplakken.
Dat mag dus niet.”
TWEE KANTEN
In de medische dossiers
staat inderdaad de
volledige naam van elke
betrokken zorgverlener:
dat is een wettelijke
vereiste. Het betekent
ook dat een patiënt in
theorie altijd te weten kan
komen wie hem heeft verzorgd
– ook een wettelijk
vastgelegd recht – en in
het slechtste geval dus ook
klacht kan indienen.
“Maar een verhaal heeft
altijd twee kanten”, zegt
patient experience officer
Ann-Sophie Depuydt.
“Een melding of klacht wil
nog helemaal niet zeggen
dat iemand een fout heeft
gemaakt. We gooien onze
medewerkers niet voor de
leeuwen, dat spreekt voor
zich. Het heeft dus geen
zin om je badge niet
correct te gebruiken of
jezelf niet voor te stellen
uit angst voor een
eventuele klacht.”
Dat patiënten al eens
iemand online gaan
opzoeken, daar valt weinig
Gilles Platteeuw (verpeegkundige pediatrie): “Als je je voorstelt,
weten ouders: er staat hier een mens die voor ons kind gaat zorgen.”
tegen te doen. Wát ze over
je vinden, heb je wel zelf
in de hand, zegt Niels.
“We hebben al infosessies
gegeven over hoe je je
sociale media beter
afschermt. Facebook kun
je zo instellen dat je profiel
privé is, en niet vindbaar
via zoekmachines. Verder
kun je beperken wie je
vriendschapsverzoeken
kan sturen. Hoe je dat
precies doet, vind je op
het intranet.”
KWETSBARE POSITIE
Het lijkt vanzelfsprekend,
maar we vergeten
het vaak: onszelf kort
voorstellen aan onze
patiënten. Ann-Sophie:
“Patiëntbeleving gaat niet
alleen over zorg, maar ook
over alles daarrond: het
eten, de toegankelijkheid,
de mate waarin de patiënt
geïnformeerd wordt en
de vriendelijkheid van de
medewerkers. Jezelf voorstellen
hoort daarbij.”
Dat betekent niet dat je je
hele leven moet vertellen,
aldus Niels: “Gewoon je
voornaam en functie, en
wat je komt doen. Een
patiënt bevindt zich hier
in een kwetsbare positie.
Als hij weet wie z’n kamer
binnenkomt, stelt dat
hem toch al iets meer op
z’n gemak.”
“De patiënt voelt zich dan
gezien en gehoord”, zegt
Ann-Sophie. “Vergeet je
je naam te noemen, dan
ervaren patiënten kilheid,
eenzaamheid zelfs. En
ja: het is vaak druk in de
verpleging, er is altijd een
tekort aan handen aan het
bed. Maar jezelf voorstellen
terwijl je binnenkomt
of met je patiënt
bezig bent, kost geen extra
tijd. Voor jou is het een
kleinigheid, maar voor
de patiënt maakt het een
groot verschil. Die cultuur
willen we creëren. Dat
gebeurt niet van vandaag
op morgen, maar we gaan
ervoor. Zo benadruk ik
op de 2M-opleiding voor
nieuwe medewerkers
altijd het belang van je
voor te stellen bij het
eerste patiëntencontact.”
We streven ernaar dat
85%
van de medewerkers
zich altijd voorstelt
“DE PATIËNT VOELT
ZICH GEZIEN EN
GEHOORD ALS JE
JE VOORSTELT”
ZO STELT GILLES ZICH VOOR
‘Hallo, ik ben Gilles, de verpleegkundige
voor vannacht.’ Zo stelt Gilles Platteeuw
van pediatrie zich elke avond voor aan z’n
patiëntjes en hun ouders. “M’n eerste tour
start om 22 uur, om onder meer antibiotica te
geven. Tijdens die twee minuten stel ik mezelf
voor. Ouders reageren altijd opgelucht.
Ze weten: er staat hier een mens voor ons die
voor ons kind gaat zorgen. Eén keer je naam
noemen volstaat. Sommige ouders of kindjes
herkennen me ook van de appelboom op
onze afdeling. Daar staan onze foto’s,
voornamen en functies op.” Op D5 hangt dan
weer een magnetisch aanwezigheidsbord.
Ann-Sophie: “Patiënten en hun bezoek zien
er de voornamen, foto’s en telefoonnummers
van wie op dat moment op de afdeling staat.
Verpleging, maar ook logistiek, onderhoud ...
Dat breekt het ijs en blijkt ook heel nuttig.
Ze krijgen sneller de juiste persoon te
pakken.”
10

VRAAG HET HEM ZELF
“Ik wil graag in een van de komende jaren de brugopleiding volgen om bachelor te worden.”
“MIJN HEELMEESTERS
GEBRUIKEN MAGIE”
Sean Moors,
VERPLEEGKUNDIGE
SP-LOC 2
Stuur je vragen
voor Julie door naar
communicatie@yperman.net
Eveline Vandeputte en
haar collega’s van itZORG
krijgen graag feedback over
de zorgregistraties, via de
referentieverpleegkundigen
kwaliteit/itZORG/MVG. Op
Sp-Loc 2 doet Sean Moors dat
voorbeeldig, vindt Eveline.
Die rol past bij jou?
“Ik zit graag op de computer
en ik ben graag digitaal
up-to-date. Als ik een
hapering ontdek in KWS of
de zorgmodule, probeer ik
eerst een oplossing te
bedenken. Lukt dat niet,
dan vraag ik altijd hulp aan
itZORG.”
Blijkbaar game je ook graag?
“Het liefst speel ik online
games waarin je met andere
spelers in een fantasiewereld
ronddwaalt.”
Je favoriete game?
“Runescape misschien?
Daar heb ik toch al meer dan
5.000 uren in doorgebracht.”
Je schrijft ook boeken!
“Nieuw tijdperk’ is een
youngadultboek over twee
weeskinderen die avonturen
beleven in Eden, een wereld
waar goden leven.”
Zijn er daar ook
ziekenhuizen?
“Zeker, maar mijn ‘heelmeesters’
gebruiken magie
in plaats van moderne
technologie.”
Zou magie hier ook weleens
van pas komen?
“Misschien om extra
personeel tevoorschijn te
toveren?” (lacht)
Komt er een vervolg op je
boek?
“Ik heb een contract met een
uitgever voor een vijfdelige
reeks, ‘De Kronieken van
Eden’. Hopelijk raakt het
tweede deel klaar tegen
Boektopia op 26 oktober.”
Hoe kwam je erbij om te
beginnen schrijven?
“Als ‘strever’ was het middelbaar
een uitdaging op sociaal
vlak. Fantasy was een uitlaatklep
en een ontsnappingsroute.
Op mijn zestiende
kwam de klik: waarom niet
zelf schrijven?”
Lukt de combinatie met je
job?
“Ik denk eraan om een
bijkomende opleiding te
volgen. Dan wordt het vast
een extra pittig jaar. Op
Sp-Loc 2 werk ik bovendien
mee aan een project rond
het gebruik van pijnstillers
door geriatrische patiënten.
Ik heb één geluk: schrijven
ontspant me.”
Wie staat hier volgende
keer?
“Pijnverpleegkundige Julie
De Pauw. Als referent pijn
zie ik hoe ze in de pijnkliniek
heel gepassioneerd werken
rond een moeilijk te vatten
deel van de zorg.”
11

VERVOEG TEAM JYZ
OP LEVENSLOOP
GOED GELADEN
Elektrisch rijden is in opmars. Daarom
plaatste ons ziekenhuis verschillende
laadpalen: zes palen met telkens twee
laadpunten op de personeelsparking
(met voorzieningen om er eventueel
nog vijf bij te zetten) en telkens twee
palen met twee laadpunten op de
parkings voor bezoekers (daar komt er
binnenkort nog een DC-snellader bij),
huisartsen en artsen van het ziekenhuis.
Standaard leveren de gewone
palen 11kW.
Pieter Declerck: “Als er een te hoog
verbruik is op alle laadpalen samen,
zakt dat vermogen wel een beetje. De
prijzen zijn marktconform en hangen
af van de gebruikte laadpas. Er is dus
geen gereduceerd tarief voor medewerkers.
Om ervoor te zorgen dat
iedereen kan laden, vragen we om niet
bij de laadpalen te parkeren als je geen
elektrische wagen hebt, en om je auto
niet langer dan nodig te laden.”
Op 20 en 21 september doet ons ziekenhuis voor de vierde keer mee aan de
Levensloop ten voordele van de Stichting tegen Kanker. Dit jaar vindt de actie plaats
in het Fenix-complex. En ze duurt 24 uur!
Opleidingscoördinator Emma Lemahieu: “Van zaterdag 15 uur tot zondag 15 uur willen
we zoveel mogelijk mensen op de been brengen. Als zorginstelling zijn we het toch
aan onszelf verplicht om met velen aan de start te staan? Dus lopers én wandelaars:
iedereen is welkom! Via dit evenement willen we helpen om geld in te zamelen voor
kankerpreventie en -onderzoek. De werkgroep Levensloop zal er ook weer zijn met
de kleurrijke JYZ-stand. Daar kun je onder andere de JYZ-burger en ander lekkers
verkrijgen. Blijf dus zeker nog iets eten of drinken!”
INSCHRIJVEN
Draag jij jouw sportief steentje bij? Medewerkers, artsen en vrijwilligers kunnen zich inschrijven
via bit.ly/Levensloop2025. De directie voorziet in het inschrijvingsgeld. Breng je je partner, gezin,
vrienden … mee? Zij kunnen deelnemen via de site van Levensloop zelf, onder de naam Team JYZ:
bit.ly/teamJYZ25.
BEDANKT AAN ALLE
MEDEWERKERS VOOR
JULLIE STEUN EN GEDULD,
VOOR ALLE ZORGEN EN
AANDACHT. JULLIE
INZET HEEFT VOOR MIJ
HET VERSCHIL GEMAAKT”
Compliment van patiënt voor Sp-Loc
OM HET EVEN WIE,
ALTIJD MET EID
Sinds 1 januari veplicht het RIZIV ziekenhuizen
om de identiteit van alle patiënten
elektronisch te verifiëren als ze elektronisch
factureren en de derdebetalersregeling
toepassen.
Adjunct-onthaalmanager Friedel Heens:
“Ook medewerkers van ons ziekenhuis
moeten dus langs de kiosk of het
loket passeren als ze tussendoor bij
een collega op consultatie of onderzoek
gaan. We beseffen dat het vervelend is
als je je identiteitskaart in je locker moet
gaan halen, maar we mogen geen uitzonderingen
toestaan.”
MEER INFO
Friedel Heens • adjunct-onthaalmanager
057 35 64 68
friedel.heens@yperman.net
94.640
Zoveel liter soep heeft de keuken
in 2024 voor jullie bereid.
12

TRIOTRIP NAAR TANZANIA
Begin dit jaar trokken drie vroedvrouwen van ons ziekenhuis
een maand naar Tanzania. Met veel enthousiasme (en samen
net geen honderd jaar ervaring in de verloskunde) hielpen ze
daar in twee materniteiten.
“HET WAS EEN REMINDER
DAT JE OOK ‘GEWOON’
KUNT BEVALLEN, ZONDER
WIFI, EPIDURALE EN VIER
SOORTEN ONTSMETTING”
SYLVIE GAMME
vroedvrouw

“DE VROUWEN BEVALLEN SAMEN
EN LEREN ELKAAR HOE JE MOET
ZOGEN EN ZORGEN. BIJ ONS ZIJN
MOEDERS MEER AFHANKELIJK
VAN PROFESSIONELE HULP”
GOEDELE CAILLIAU
vroedvrouw

“DE HYGIËNE WAS POVER.
ELKE MAMA KREEG EEN WEEK
ANTIBIOTICA: DAT IS NATUURLIJK
VRAGEN OM RESISTENTIE”
ANN VAN EXEM
vroedvrouw

OVER DENNIS
Diensthoofd patiëntenbegeleiding en GGZ Dennis Jacques wordt diaken.
Op zondag 19 oktober zal Dennis Jacques
plat op de grond gaan liggen in de Brugse
Sint-Salvatorskathedraal. De ‘prosternatie’, heet
dat in het kerkjargon. Hij wordt dan tot diaken
gewijd. “Mijn werk in het ziekenhuis en als
diaken zijn twee kanten van dezelfde medaille.”
Op zoek naar zin
WIE BEN IK?
ZOEKENDE
MENSEN
SFEER VAN HET
KLOOSTER
GEEN GAATJES
VULLEN
“De opleiding tot diaken
duurt vier jaar – elke
zaterdagvoormiddag was er
les in Brugge. Omdat ik een
master in de godsdienstwetenschappen
heb, kreeg
ik wel vrijstellingen. Als
diaken mag ik in de mis
preken en het evangelie
lezen, in de catechese het
geloof uitleggen, de doop
toedienen, kerkelijk getuige
zijn bij een huwelijk en de
priester assisteren in de mis.
Maar mij gaat het niet zozeer
om wat ik nu allemaal mag
doen, maar meer om wie ik
ben. Diaken zijn wordt een
stuk van mijn identiteit.”
“Ik zal vier vijfde in het
ziekenhuis werken, en één
vijfde als diaken. Beide
functies draaien rond zorg
en zijn een uiting van mijn
geloof. Het zijn twee kanten
van dezelfde medaille.
Omdat een diaken in het
volle leven staat, kan hij de
verbinding maken tussen
de mensen en de kerk.
Die kraakt in haar voegen
en is de voeling soms wat
kwijt. Mensen die zoekende
zijn, ervaren daardoor een
drempel. Als diaken zal ik
samen met hen manieren
zoeken om die drempel weg
te halen.”
“In het centrum van
Poperinge, staat een
voormalig benedictinessenklooster.
Ik organiseer daar
nu al activiteiten. Als dat
mag, zou ik dat graag verder
uitbouwen. De sfeer van
het klooster spreekt me
aan: stilte, gebed, eenvoud,
respect … En specifiek
voor de benedictinessen:
gastvrijheid. Ik denk dat
je met die waarden meer
mensen kunt bereiken.
Of ik een gemankeerde
priester ben? Eerder een
gemankeerde kloosterling.
Een priester staat er vaak
alleen voor, een kloosterling
hoort bij een gemeenschap.”
“Gehuwde mannen moeten
35 jaar oud en minstens tien
jaar getrouwd zijn om diaken
te worden. Mijn vrouw heeft
lang tegengas gegeven. Ze
weet dat ik moeilijk nee kan
zeggen en was bezorgd dat
ik me erin zou verliezen.
Inmiddels zijn de kinderen
groter en weet ik beter wat
ik wil. Ze heeft er wat meer
vertrouwen in. (lacht) Ik ga
niet van hot naar her crossen
om gaatjes te vullen. Maar
wie op zoek is naar zingeving
of een mooi ritueel, mag me
altijd contacteren.”
16

PERSONALIA
1
2
3
4
5
6
7
8 9
10
11
12
(Brug)pensioenen, huwelijken, geboortes en overlijdens van 16 oktober tot 15 mei
BRUG PENSIOEN
1 GREETJE PAESSCHESOONE |
31/03/2025 Mobiele equipe dag
PENSIOEN
2 BRIGITTE DERAEVE | 31/03/2025
Sp-Loc 1
3 GRETA IVENS | 30/04/2025
Borstkliniek
4 JAN PARRET | 30/04/2025 Operatiezaal
5 DIANA VANFLETEREN | 30/04/2025 C3
6 HENRI DEGALLAIX | 30/04/2025
Hoteldienst
7 KATHLEEN DESCAMPS | 30/04/2025 C3
8 STEPHAN RYNGAERT | 30/04/2025
Keuken
9 GOEDELE RYCKEBOER | 31/05/2025 G1
10 RIA BEIRNAERT | 31/05/2025 Pediatrie
11 GODELIEVE DENYS | 31/05/2025
Oncologisch dagziekenhuis
12 HILDE PYPE | 31/05/2025 C2
HUWELIJK
TESSA VERSTRAETE en Glenn Leyn |
28/09/2024 Nierdialyse
HANNES GHYSELEN en Delphine
Caesteker | 02/05/2025 HR-dienst
GEBOORTE
STELLA BEELE | 21/10/2024
dochtertje van Jasper Beele
Nierdialyse
JULIA MERLEVEDE | 12/11/2024
dochtertje van Dana Heyrick
Mobiele equipe dag
NEL FEYS | 19/11/2024
dochtertje van Bram Feys & Sien
Cuvelier Logistiek
LEONIE VANDAMME | 20/11/2024
dochtertje van Ingrid Deklerck D2
CÉSAR RAMON | 27/11/2024
zoontje van Iris Blondeel Pediatrie
VALENTIN DECROIX | 27/11/2024
zoontje van Meline Goens
Hoteldienst
EMMELY & JAYMS DUTRY | 02/12/2024
dochtertje en zoontje van Stephanie
Gekiere Hoteldienst
RALPH HONRAEDT | 07/12/2024
zoontje van Axana Naert Nierdialyse
CLARA FOYNES | 09/12/2024
dochtertje van Judith Baert
Pediater
KASPER BREUGHE | 10/12/2024
zoontje van Evy De Boever
Klinisch labo
JULIEN DECLERCQ | 18/12/2024
zoontje van Lore Vandenbussche C3
ELOÏSE GOEMAERE | 19/12/2024
dochtertje van Astrid Noë
Operatiezaal
RALPH PAUWELS | 20/12/2024
zoontje van Vicky Vinckier Mobiele
equipe dag
BONNIE GATHEM | 21/12/2024
dochtertje van Lily Declercq
Spoedopname
BILLIE VANDENBERGHE | 24/12/2024
dochtertje van Geoffrey
Vandenberghe & Malou Versavel
Spoedopname
MAURITS MUYLLE | 27/12/2024
zoontje van Ilse Bidlot Hoteldienst
CÉSAR VANDECANDELAERE |
03/01/2025 zoontje van Hanne
Pauwelyn Operatiezaal
JEZRA JANS | 08/01/2025
zoontje van Jamila Crepeele Mobiele
equipe M&K
OSCAR DECLERCK | 22/01/2025
zoontje van Evelien Monbailliu
Pediater en Pieter Declerck
Bedrijfskundig directeur
EVA DEMEULEMEESTER | 29/01/2025
dochtertje van Nele Masschelin G1
17

MILO VUYLSTEKER | 06/02/2025
zoontje van Angie Bossier
Labo pathologie
CÉLESTE THEUNYNCK | 18/02/2025
dochtertje van Dominiek
Theunyck Cathlab
OVERLIJDEN
REGINA DEPOORTER † 17/10/2024
moeder van Marijke Guillemyn
Hoteldienst en grootmoeder
van Vicky Dierick Hoteldienst
STAF PORTIER † 14/12/2024
vader van Inge Portier
Logistiek
WILFRIED DEWULF † 24/12/2024
schoonvader van Anja Debey
Intensieve zorgen
ANITA DECRUYENAERE † 31/01/2025
schoonmoeder van Liesbeth
Aelbrecht Mobiele equipe
nacht
HUGO MOORS † 31/01/2025
vader van Nele Moors C2
JULOT CLAEYS | 27/02/2025
zoontje van Tamara Pereira
Operatiezaal
YVES POLFLIET † 26/10/2024
grootvader van Michelle
Vanhee Operatiekwartier
JOËL GAMME † 25/12/2024
vader van Sylvie Gamme
Materniteit
DANNY VLAEMINCK † 07/02/2025
schoonvader van Ann
Moerkerke Klinisch labo
GUST DECOENE | 03/03/2025
zoontje van Jorn Decoene &
Julien Vanneste Spoed en
consultatie interne
AUGUST BONTE | 09/03/2025
zoontje van Biorn Bonte ICT
ROBBE VERHAEGHE | 09/03/2025
zoontje van Gerdien Cailliau
Klinisch labo
ELLIE & OLIVIA SAMOEY |
18/03/2025 dochtertjes van
Daphne Despriet Mobiele
equipe dag
JACK TYTGAT | 24/03/2025
zoontje van Aurely Degroote
HR-dienst
ROBIN DEBAVELAERE | 25/03/2025
zoontje van Jade Behaeghel
Operatiezaal
BAPTISTE DEBEER | 26/03/2025
zoontje van Emilie Theeten
Chirurgisch dagziekenhuis
ELLIE SWAENEPOEL | 28/03/2025
dochtertje van Bieke Remaut
D5
JEANNE DEGRENDEL | 05/04/2025
dochtertje van Jullie Zutterman
Materniteit
CÉZANNE VANHEULE | 14/04/2025
dochtertje van Jana Deblock D1
LUNA DESOT | 28/04/2025
dochtertje van Ine Dauchy
Nierdialyse
LOWIC DEGRAVE | 05/05/2025
zoontje van Tine Cathry
Radiologie
LUKAS BAEYENS | 09/05/2025
zoontje van Kim Van der
Eecken
ASO - pathologie
ANDREA VERCRUYSSE † 01/11/2024
moeder van Marleen Lahoutte
Hoteldienst
YOLANDE HAGHEDOOREN
† 02/11/2024 moeder van Caroline
Dorme D5
FRANS VANDORPE † 05/11/2024
grootvader van Lorenzo
Vandorpe Radiologie
ALINE CALLEBAUT † 05/11/2024
grootmoeder van Kim Van der
Eecken ASO - pathologie
ERIC LERMYTTE † 05/11/2024
schoonvader van Kathleen
Leune MKG
MADELEINE DEWILDE † 14/11/2024
schoongrootmoeder van
Sabine Depuydt Logistiek
JOHAN BULCKE † 20/11/2024
broer van Linda Bulcke D1
MAGDA DEPOVER † 20/11/2024
schoonmoeder van Johan
Maerten Sociale dienst en
grootmoeder van Fien Maerten
G2
CECILE VANDEVOORDE † 22/11/2024
schoonmoeder van Nele
Ketelers Mobiele equipe
ANNIE QUAGHEBEUR † 11/12/2024
moeder van Carine Lemay
C2 en schoongrootmoeder van
Gaëlle Tant Recovery
FERNAND MOTTRIE † 12/12/2024
schoonvader van Isabelle Stols
Kine
MARIA LEEMAN † 14/12/2024
schoongrootmoeder van Wim
Depuydt Spoedopname en Ilse
Lacour Intensieve zorgen
MARGARETHA DEVAERE † 14/12/2024
schoongrootmoeder van Sanne
Michiels Sociale dienst
SUZANNE DE RESE † 26/12/2024
Schoongrootmoeder van Thijs
Baert Spoedopname
RITA SCHRAM † 08/01/2025
grootmoeder van Stephanie
Vercamer D2
GEORGES DUMOLIN † 09/01/2025
vader van Catherine Dumolin
Mobiele equipe
DENIS SOETAERT † 10/01/2025
vader van Christine Soetaert
Nierdialyse
LENA QUAGHEBEUR † 11/01/2025
schoonmoeder van Kristien
Camerlynck Operatiekwartier
en grootmoeder van Wouter
Spenninck Preventieadviseur
MARCEL BOEVE † 14/01/2025
grootvader van Valerie Boeve
Twoape
MADELEINE VANDENBROUCKE
† 15/01/2025 schoongrootmoeder
van Leen Mylle C3
GEORGETTE VERMEERSCH
† 20/01/2025 moeder van
Véronique Wynthein
Operatiekwartier
DENISE DE SMET † 23/01/2025
moeder van Stephan Ryngaert
Keuken
BEATRICE GEKIERE † 29/01/2025
schoonmoeder van Isabelle
Ranson Recovery
WALTHER SOETAERT † 29/01/2025
vader van Leen Soetaert
Dieetkeuken
GIJBELS PAUL † 30/01/2025
schoongrootvader van Thomas
Degryse Pastoraal/onco
HUBERT DEBRANDERE † 31/01/2025
grootvader van Sohier Silke
Ergo en schoongrootvader van
Koen Velghe G1
RAPHAËL VANLERBERGHE
† 07/02/2025 schoonvader
van Brigitte Allemeersch
Hoteldienst
JOSEPH DEBECKER † 11/02/2025
vader van An Debecker D4 en
schoonvader van Paul Vaarten
Spoedopname
MARCELLA STEVENS † 11/02/2025
grootmoeder van Leen Mylle
C3
ROOSE JOËL † 12/02/2025
grootvader van Hermien Roose
Spoedopname
ALICE DEWILDE † 13/02/2025
grootmoeder van Evelyn
Lahoutte Psychiatrisch
dagziekenhuis
KLAVDIA KOELESJOVA † 13/02/2025
grootmoeder van Diane
Dumelie Mobiele equipe
nacht
DANIEL FEYS † 18/02/2025
vader van Monique Feys
Endoscopisch dagziekenhuis
KOENRAAD DUMOULIN † 19/02/2025
vader van Annelies Dumoulin
Ombudsdienst
CHRISTOF RYNGAERT † 20/02/2025
broer van Stephan Ryngaert
Keuken
JEANETTE PROVOOST † 20/02/2025
moeder van Caroline
Vermeersch Poli Poperinge
GUIDO KIEKENS † 24/02/2025
vader van Frankie Kiekens
Oncologisch dagziekenhuis
ROGETTE VAN YSACKER
† 25/02/2025 schoongrootmoeder
van Bieke Balloey Ergo
PIERRE LORIDAN † 27/02/2025
grootvader van Lucie Loridan
Consultatie neurologie
18

VRAAGSTAART
LENA MERVEILLIE † 28/02/2025
moeder van Dominique
Vanneste C3 en grootmoeder
van Emma Es
Operatiekwartier
ASTRID DRUANT † 09/03/2025
moeder van Ann Kerckhof
Hoteldienst en schoonmoeder
van An Cleenewerck
Consultatie heelkunde
NOËL TYTECA † 14/03/2025
schoonvader van Veerle
Dekimpe C3
SUZANNE VANDERGHOTE
† 16/03/2025 schoonmoeder
van Inge Verraes Opname/
onthaal
MAGDA VERLY † 17/03/2025
moeder van Ann Vanuxem
Recovery
AGNES POISSONNIER † 21/03/2025
moeder van Anja Platteeuw
C2
MARCEL VANDEWIELE
† 24/03/2025 vader van Sandra
Vandewiele Mobiele equipe
ERIK FOLENS † 25/03/2025
schoonvader van Severine
Neyt Spoedopname
MARIE-LOUISE COUSSEMENT
† 27/03/2025 grootmoeder van
Karen Christiaens G2
ANDRÉ DE CROCK † 30/03/2025
vader van Filip De Crock
Beleidsmedewerker
administratie & financiën
en vader van Sabine De
Crock Dieetkeuken
EVELINE SIX † 01/04/2025
zus van Aline Six G0
LIEVE GAYTANT † 10/04/2025
schoonzus van Stephan
Ryngaert Keuken
GEERT PENEZ † 13/04/2025
schoonbroer van Sandra
Igodt D5
MARTINE DELEYE † 22/04/2025
schoonmoeder van Valerie
Demol Hoteldienst en grootmoeder
van Margaux Gelein
Intensieve zorgen
GERARD PYCK † 24/04/2025
grootvader van Elien
Wellecan Mobiele equipe
nacht
LOUIS-PHILIPPE SOENEN
† 04/05/2025
vader van Ann-Catherine
Soenen Pneumologe
Waarom een
patiëntenadviesraad?
Wat doen we
nu al goed?
ANN-SOPHIE
DEPUYDT
onthaalmanager - patient
experience officer
“Enerzijds willen we
graag weten waarover
patiënten tevreden zijn
en wat volgens hen nog
beter kan, anderzijds
willen we dat ze de
regie van hun gezondheid
mee in handen
nemen. In de raad
kunnen ze hun stem
laten horen.”
“Veel patiënten vinden
ons een warm en
vriendelijk ziekenhuis.
Onthaal, verpleegkundigen,
logistiek,
onderhoud: we delen
allemaal in de lof.”
RALF
GERING
lid van de patiëntenadviesraad
“Het ziekenhuis heeft
me altijd goed geholpen.
Noem het een wederdienst.
Ik ben blij dat
ik mijn ervaringen kan
delen.”
“Het ziekenhuis is groot
genoeg voor specialistische
zorg, maar toch
ben je als patiënt geen
nummer. Ik voel me hier
erkend en herkend.”
De afgelopen maanden moesten we ook afscheid nemen van
twee gewaardeerde Jan Yperman-collega’s.
Op 16 maart overleed dokter BRUNO BAMELIS. Dokter
Bamelis stond niet alleen bekend om zijn expertise en
chirurgische vaardigheden, maar ook om zijn empathische
en mensgerichte aanpak. Patiënten voelden zich veilig bij
hem, collega’s hadden respect voor zijn kennis en inzet,
jonge artsen vonden in hem een mentor.
Verpleegkundige MARLEEN CORNETTE startte haar
carrière in het OLV Ziekenhuis. De patiënten zagen haar
graag komen, want ‘Cornetje’ was altijd te vinden voor een
kwinkslag – 1 april was niet toevallig haar favoriete dag. Op
haar 51 ste werd Marleen ziek, maar ze kwam terug – tot ze in
2018 herviel. Dit jaar overleed ze. Op 1 april, de dag dat ze
graag gekke dingen deed.
De Wyzer is het blad van en voor de artsen en medewerkers van het Jan
Yperman Ziekenhuis. Redactieraad: Petra Man, Christine Creus, Sabine Coppens,
Cientia Cornille, Helien Demey, Anne-Elise De Gruyter, Aurely Degroote,
Ann-Sophie Depuydt, Tania Detrez, Hannes Ghyselen, Mieke Leenknegt,
Emma Lemahieu, Greet Leupe, Elly Luyten, Kobe Sercu, Caroline Theeten,
Sofie Verhanneman, Sofie Verschoore, Katelijne Vanbeselaere.
Realisatie: www.f-twee.be. Coördinatie: Katelijne Vanbeselaere.
Contact: communicatie@yperman.net, tel. dect. 7020.
Wat kan
beter?
Jullie eerste
meeting ging
over toegankelijkheid?
Wat zijn de
zomerplannen?
“Er zijn al stappen
gezet, maar we blijven
streven naar begrijpelijke
communicatie voor
iedereen.”
“Een lid van de raad
zei dat we geen
voorzieningen hebben
voor mensen met een
visuele beperking.
Iemand anders had
onze button voor
slechthorenden als
stigmatiserend ervaren.”
“De Belgische kust,
hopelijk zonder
herexamenstress. Ik
doe een bachelor zorgtechnologie
en zit in
het laatste jaar.”
“Akkoord. Niet iedereen
kan goed overweg met
digitale informatie.
Maatwerk blijft nodig.”
“Net als overal blijft
parkeren een pijnpunt.
Wat met mensen die
tijdelijk minder mobiel
zijn en geen invalidenkaart
hebben?”
“Als mijn gezondheid
het toelaat: een weekje
Limburg. Ik ben sinds de
lagere school niet meer
in Bokrijk geweest.”
19

GANG KRIJGT
MAKE-OVER
Op de dienst geriatrie gaven
zesdejaars van de afdeling
Decoratie, Etalage en
Publiciteit in de middelbare
school Heilige Familie in
Ieper de beweegroute een
artistieke upgrade. Vroeger
stonden de oefeningen, die
de dokters hadden uitgewerkt
om de patiënten aan het
bewegen te zetten, op een
simpel A4-tje, nu zijn er heuse
muurschilderingen. Tot grote
vreugde van de geriaters en
van de leerlingen.
Directeur Hans Debel:
“Iets kunnen uitwerken voor
een echt publiek, geeft een
extra boost. Dat ze nu iets
kunnen betekenen voor het
ziekenhuis, maakt indruk.”