Contact Rotary 486 NL

BUITENGEWOON ROTARY / LEZERSBRIEF
Integriteit, de basis van ons
beroepsleven
De Vier Vragen zijn een soort kompas, een leidraad die elke Rotariër in zijn of haar privéen
beroepsleven moet volgen, vooral bij het nemen van belangrijke beslissingen. Maar
op welke basiswaarde zijn deze vragen eigenlijk gebaseerd?
Laten we de bewoordingen nog eens op een rijtje zetten:
1. Is het waar?
2. Is het billijk?
3. Bevordert het onderling vertrouwen en vriendschap?
4. Komt het alle betrokkenen ten goede?
Als we een gemeenschappelijke noemer voor deze vragen willen
vinden, lijkt het woord ‘integriteit’ mij het meest aangewezen. Het
kan daarom nuttig zijn om de reikwijdte van deze term nader te
bekijken.
De algemene woordenboekdefinitie (in Le Petit Robert) luidt als
volgt: ‘De toestand van iets dat intact blijft’. In eerste instantie
gaat het om de fysieke toestand van iets dat geen schade of
verandering heeft ondergaan (een gebied, een kunstwerk, een
tekst...). In een meer abstracte, meer sociale betekenis verwijst het
naar eigenschappen die gedeeltelijk synoniemen zijn: rechtschapenheid,
eerlijkheid, eerbaarheid, onpartijdigheid, onomkoopbaarheid,
respectabiliteit...
Het zijn natuurlijk deze morele of sociale dimensies die de vier
Rotarische vragen beogen. We kunnen het begrip dus verfijnen
door te stellen dat integer zijn betekent dat je altijd het goede
denkt en doet, ongeacht de gevolgen. Als fundamentele kenmerken
beschouw ik: eerlijkheid (je houden aan ethische, morele of deontologische
regels), verantwoordelijkheid (de gevolgen van je daden
aanvaarden), respect voor anderen en hun overtuigingen, vertrouwen
wekken bij anderen, onpartijdigheid (streven naar objectiviteit)
en oprechtheid.
Vanuit het perspectief van Rotary heeft integriteit twee aspecten
die elkaar aanvullen. Het eerste aspect is van morele en ethische
aard: het gaat erom in overeenstemming te zijn met de eigen
waarden. Hieronder valt ook het naleven van een ethische of
deontologische code. Het tweede aspect is van professionele aard.
Integriteit tonen is een essentiële factor in de uitoefening van een
beroep, omdat het je in staat stelt beter om te gaan met kritiek
en conflicten. Het vereist transparante en eerlijke communicatie,
verantwoordelijkheid tonen (je verplichtingen nakomen), de morele
of fysieke integriteit van anderen niet schaden en je taken op een
onbaatzuchtige manier uitoefenen.
Om meer concreet te zijn, enkele voorbeelden:
• Eerlijkheid: juiste informatie verstrekken in een cv.
• Onkreukbaarheid: als medewerker weigeren om een commissie
te ontvangen van een medecontractant.
• Onpartijdigheid: als magistraat of advocaat weigeren een dossier
te behandelen omdat men als raadsman van een of beide partijen
op de hoogte is van elementen van het geschil in kwestie.
• Onrechtvaardigheid: als luchtverkeersleider staken op een dag
waarop veel toeristen op vakantie vertrekken, en dit gebruiken
als pressiemiddel in de onderhandelingen met de werkgever.
• Onbeschoftheid: bij de sponsoring van een evenement (bijvoorbeeld
georganiseerd door een club) buitensporige reclame-eisen
op tafel leggen.
• Gebrek aan eerlijkheid bij contractonderhandelingen: tijdens een
laatste gesprek de gesprekspartner laten geloven dat hij het contract
niet zal krijgen om alsnog een extra voordeel te verkrijgen.
• Oneerlijkheid: als kaderlid van een bedrijf een medecontractant
een vergoeding eisen op straffe van contractbreuk.
Als conclusie kan worden gesteld dat professioneel integer zijn
neerkomt op eerlijkheid en consistentie in de uitvoering van je werk.
Georges Carle
Rc Bruxelles-Nord
18