CFF202507_Next level haircare

COIFFURE
magazine
NEXT
LEVEL
HAIR
CARE
nr. 7 2025

FR

#1 Professioneel Merk
HAARVERZORGING
WERELDWIJD *
ISSE
START
Sinds 1 oktober is Ministry of Beauty de officiële en trotse
distributeur van John Paul Mitchell Systems in de BeNeLux.
Wij brengen iconische salonmerken nog dichter bij jou en jouw klanten.
Paul Mitchell bestellen eenvoudiger dan ooit!
Werk je al met Paul Mitchell in jouw salon, dan kun je via onderstaande
QR-code de Paul Mitchell bestellapp downloaden zodat je verzekerd
bent van continuïteit in je salon. Of bel +31 (0)55 543 1111.

COIFFURE
november
22
NEXT LEVEL
HAIRCARE
Waarom zou je nog genoegen
nemen met slap, beschadigd,
frizzy of dunner wordend haar als
de wetenschap daar wat aan kan
doen? De laatste jaren worden
steeds meer ontwikkelingen en
ingrediënten uit de skincare
ingezet in de nieuwe generatie
haarverzorging. Wat is er nu
mogelijk en waar gaat het
naartoe?
Haar: James Abu-Ulba | Fotografie: John Rawson
4 COIFFURE november

67
16
INHOUD
72
16 EDITORS PICK
Nog voordat de trend rondom glass skin
en glass hair doorbrak, werkte Benjamin
Martin al aan deze collectie, waarbij de
unieke eigenschappen van glas de inspiratie
vormden.
40 COVERSTORY
De nieuwste collectie van Dee Parker
Attwood is een ode aan haar, beauty en
sieraden en hoe die elkaar op een geweldige
manier kunnen versterken.
40
14
EN VERDER…
Editorial...................................................................................7
Update.......................................................................................9
Spotlight..................................................................................10
Trends........................................................................................14
Coiffure Award...................................................................28
Productfile: Keune Haircosmetics...................32
Behind the brand: Ministry of Beauty.........34
Productfile: Schwarzkopf Professional........36
Topstyles..................................................................................39
Business: Salon 100.......................................................55
Productfile: Oolaboo.....................................................58
Productfile: KERASILK...........................................60
Productfile: Moroccanoil..........................................62
DNA.............................................................................................64
Report: AFW.......................................................................67
Behind the trend: Sebastian Professional.....70
Report: For Every You.................................................72
magazine
COIFFURE
NEXT
LEVEL
HAIR
CARE
Commentaar
De titel verwij
een idee om H
doen?
nr. 7 2025
Haar: Dee Parker Attwood
Fotografie: Andrew O’Toole
COIFFURE november
5

www.coiffure.nl
vierenvijftigste jaargang
nummer november 2025
Editorial
hoofdredacteur
Anouk Oudkerk Pool
a.oudkerkpool@coiffuremedia.nl | tel. 088 64 406 34
eindredacteur
Maaike van der Westen
uitgave van
Coiffure Media
media-adviseurs
Rik Stuivenberg | Sandra de Vries
medewerkers
Susanne Hellendoorn | Aranka Klomp | Saskia Petit
fotografen
Alain Gil-Gonzalez | Caroline Westdijk
media-order
088 22 666 90 | traffic@persmanager.nl
Advertentieplaatsingen worden uitgevoerd
overeenkomstig ‘De Regelen 2010 Stichting ROTA’
uitgeefteam Coiffure Media Group
Rinus Vissers | Rik Stuivenberg
Coiffure Membership € 117,00 per jaar
Prijzen zijn excl. btw binnen Nederland.
Wij gaan ervan uit dat u het blad ontvangt uit
hoofde van uw functie. Hierdoor wordt uw abonnement
steeds stilzwijgend met een jaar verlengd. Opzegging
kan telefonisch, schriftelijk of per mail plaatsvinden
2 maanden voor afloop van de abonnementsperiode.
Coiffure is onderdeel van Vakbladen.com.
Vakbladen.com legt van abonnees gegevens vast voor
de uitvoering van de (abonnements)overeenkomst.
Deze gegevens kunnen gebruikt worden om u te
informeren over relevante diensten en producten.
Indien u op deze informatie geen prijs stelt kunt u mailen
naar coiffure@mijntijdschrift.com.
abonnementenadministratie
088 22 666 17 (9.00 – 17.00 uur)
coiffure@mijntijdschrift.com
verschijningsfrequentie
8 keer per jaar
vormgeving
Persmanager, Den Haag
drukwerk
Veldhuis Media
ISSN 0165-3679
reproduktie
Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave
mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een
geautomatiseerd gegevensbestand of openbaar
gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij
elektronisch, hetzij mechanisch, door fotokopieën,
opnamen of enig andere manier, zonder voorafgaande
schriftelijke toestemming van de uitgever.
Coiffure Media
Harm Smeengekade 9, 8011 AK Zwolle
NEXT LEVEL
HAIRCARE
Mijn dochter van achttien heeft een uitgebreidere
skincare routine dan ik. Het zegt niet zoveel over haar
huid - we hebben allebei zo onze uitdagingen, zullen
we maar zeggen - wel zegt het heel veel over de nieuwe
generatie consumenten. Die is door alle kennis online en
video’s op social media uitstekend op de hoogte van wat
er speelt én wat er mogelijk is.
Niet zo gek dus dat veel ontwikkelingen uit skincare ook
invloed hebben op haircare. Dat geldt niet alleen voor de
focus op de wetenschap achter producten, maar ook voor
het belang van claims en het benadrukken van bepaalde,
populaire ingrediënten. Maar kan dat eigenlijk wel?
Werken ingrediënten die het goed doen op de huid ook
goed op het haar?
Zeker nu er op Instagram weer oude discussies worden
opgerakeld over de shampoo van de drogist versus de
shampoo van de kapper, leek het ons goed om met een
scheikundige en productontwikkelaar van haarcosmetica
te kijken naar wat er überhaupt mogelijk is, en waar het
in de toekomst naartoe gaat.
Het thema raakt ook aan een ander aspect van de invloed
van skincare op haarverzorging: veranderingen in de
manier van hoe we naar schoonheid kijken. De glass skin
trend werd doorgetrokken naar de haircare, maar ook de
toenemende controle die we willen uitoefenen op onze
huid, op ons lijf, op het ouder worden, heeft invloed op
de manier waarop we naar haar kijken.
De hang naar perfectie, mede mogelijk gemaakt door
beautyfilters en AI, creëert ook een tegenbeweging die
juist schoonheid zoekt in het minder hypergestyleerde
beeld dat we op de socials zien. Een menselijker beeld,
zou ik bijna willen zeggen. Juist die spanning tussen
controle en loslaten, tussen perfectie en imperfectie, levert
vaak de mooiste, nieuwe creaties op.
1
3
4
1 Keune
2 Elle Foreman
3 AFW 2025
4 Glass hair door Benjamin Martin
2
Deze uitgave is gedrukt op FSC-papier.
COIFFURE november
7

ONTDEK HET
NIEUWE NIVEAU
VAN BONDING
MET FIBRE CLINIX
Ontdek de nieuwe
BONDFINITY METHODE, een
volledig te personaliseren insalon
service, die begint met
permanent herstel in de salon
voor langdurige resultaten
die thuis blijven doorwerken.
ONEINDIG.

UPDATE
Nieuws, trends, productreleases & events
11
Kerasilk en Goldwell vieren tien jaar
creatieve samenwerking met modeontwerpster
Tess van Zalinge.
COIFFURE november
9

Spotlight
Tekst: Aranka Klomp
BJORN LA TULIPPE (33):
“IK WEET HOE BELANGRIJK
HET IS GEACCEPTEERD TE
WORDEN ZOALS JE BENT”
“Mijn jeugd is niet heel makkelijk geweest. Ik
ben op mijn negende jaar met spoed uit huis
geplaatst en naar een pleegmoeder gegaan. Zij
was een vriendin van mijn moeder en heeft een
jaar of vijf voor mij gezorgd. Daarna ging ik naar
een gezinsvervangend tehuis, waar ik samen
met drie jongens en vier meisjes woonde. Dat
was eigenlijk heel goed voor mij, want ik was
daar niet anders dan de andere kinderen. We
zaten allemaal in dezelfde situatie en dat gaf mij
ademruimte.
Tegelijkertijd was dat op school een ander
verhaal. Ik worstelde als puber met mijn
seksualiteit en voelde me tussen mijn
klasgenoten een buitenbeentje. Toen ik op mijn
vijftiende uit de kast kwam, heeft dat veel rust
gebracht. Er viel een last van mijn schouders en
ik kon eindelijk meer mezelf zijn.
Ik was een hele creatieve jongen en volgde op
school dans- en theaterlessen. Die waren precies
de uitlaatklep die ik nodig had en ik vond er
bovendien mensen die op mij leken. Ook zij
hielden van zelfexpressie en waren vaak net een
beetje anders dan de meeste leeftijdsgenoten. Tot
mijn eigen verbazing, want dat had ik nog nooit
meegemaakt, werd ik best een populaire jongen
binnen deze groep. Medeleerlingen zeiden
bijvoorbeeld dat ik goed was in dansen en dat
ze daar bewondering voor hadden. Dat is heel
helend geweest voor mijn zelfbeeld.
Achteraf is hier de eerste inspiratie ontstaan
voor :MY-ID. Ik ondervond aan den lijve hoe
belangrijk het is om je goed te voelen over
jezelf, geaccepteerd te worden zoals je bent
en gewaardeerd te worden. Voor mij zijn die
gevoelens van eigenwaarde dé springplank
geweest naar groei en naar alles wat ik heb
bereikt.
10 COIFFURE november
Functie: kapper en Academy
Manager bij TONI&GUY.
Reden voor deze Spotlight:
Bjorn is initiatiefnemer van :MY-
ID, een platform voor jongeren die
het lastig hebben met bijvoorbeeld
hun (gender)identiteit. Naast gratis
knip- en kleurbeurten komen er
creatieve werkplaatsen op het gebied
van kunst, muziek en mode. Doel is
een creatief broeinest te bieden dat als
springplank dient naar een toekomst
waarin deelnemers zichzelf kunnen
zijn. Volg het project op Instagram
@my_id.nl.
“DIT VAK HEEFT MIJ ZO ONTZETTEND
VEEL GEBRACHT, DAT IK ER
MET PLEZIER JONGEREN KENNIS
MEE WIL LATEN MAKEN”
Dit besef ligt aan de basis van :MY-ID, een
creatieve beweging waarbij identiteit geen grens
kent en zelfexpressie en groei samenkomen. Ik
wil jongeren die het lastig hebben de kans geven
in de kappersstoel te komen om hun identiteit
kleur te geven. Letterlijk en figuurlijk. Door hen
een kapsel en kleur aan te meten die zij te gek
vinden, kunnen ze laten zien wie ze zijn. Dat mag
zo uniek zijn als ze maar willen.
Mijn droom is dat :MY-ID in de toekomst nog
verder gaat dan dat. Net als ik mijn uitlaadklep
en eigenwaarde vond in dans en theater, wil ik
jongeren de kans geven om dat ook te ontdekken
in allerlei creatieve vormen. Ik wil workshops
en stages aanbieden, en werkplekken realiseren.
Misschien willen jongeren wel kennismaken met
de creativiteit van het kappersvak. Dat is welkom
natuurlijk.
Dit vak heeft mij zo ontzettend veel gebracht,
dat ik er met plezier jongeren kennis mee wil
laten maken. Ik ben zelf via een omweg in het
vak terechtgekomen. Ik voelde me meteen als een
vis in het water, helemaal toen ik stage liep bij
TONI&GUY, waar ik nu nog altijd werk en dat
mijn initiatief actief ondersteunt.
Mijn moeder kon vroeger helaas niet voor mij
zorgen, maar ik herinner me dat ze, toen ik klein
was, wel eens zei: ‘Bjorn, jij wordt later vast
kapper.’ Dat zij dat toen al in mij heeft gezien,
ondanks al haar problemen, is mij heel dierbaar.
Ze is overleden toen ik zeventien was. Al het
mooie dat ik in het kappersvak meemaak, van
internationale shows tot de Coiffure Award, maar
zéker ook de start van :MY-ID, is een eerbetoon
aan haar.”

Update
Tekst: Maaike van der Westen
Fotografie: Jonne Scholten en Walkonairplus
WEG MET FRIZZ
No frizz allowed is de nieuwe anti-frizz productlijn
van milk_shake voor zijdezacht en makkelijk
te stylen haar. De specifieke formules zijn
ontwikkeld om de houdbaarheid van kapsels te
verlengen en controle te krijgen over bijzonder
poreus en pluizig haar. Het assortiment van de no
frizz allowed lijn bestaat uit vijf producten om het
haar te reinigen, stylen en finishen.
zonelab.nl
10 JAAR CREATIEVE
SAMENWERKING
Kerasilk en Goldwell vieren dit jaar een bijzonder
jubileum: tien jaar creatieve samenwerking met
couturier Tess van Zalinge. Wat begon met haar
debuut op Amsterdam Fashion Week, groeide uit
tot een partnerschap gebaseerd op vakmanschap en
co-creatie. Tijdens haar jubileumpresentatie ‘toilede-luxe
keurslijf ’ in Museum ’t Kromhout stonden
zowel het eindresultaat als het creatieve proces
centraal. Een opvallend hoogtepunt: voor de
eerste keer werd een Goldwell haarkleur niet
alleen gebruikt in de styling, maar verwerkt
in de couture zelf ! Daarmee vervaagt Tess de
grens tussen mode en haar, en ontstaat een nieuwe
artistieke dialoog.
Dit jaar markeert niet alleen een nieuw artistiek
hoofdstuk, maar ook de komst van nieuw talent:
Wiardi Koopmeiners nam de rol van chef de
cabine op zich. Met zijn frisse blik en moderne
spontaniteit gaf hij de haarstyling een extra laag
betekenis en energie.
LUXUEUZE
TREATMENT
L’ANZA introduceert haar eerste nieuwe
product sinds de relaunch: de Healing
ColorCare Hair Masque. Een luxueuze
treatment die kleur behoudt, het haar
intensief herstelt en zorgt voor een
stralende finish - in slechts drie minuten.
De nieuwe Hair Masque dringt diep
door in de haarschubben en cortex om
direct te herstellen en revitaliseren.
Dankzij krachtige ceramiden wordt
poreusheid verminderd, waardoor pigment
beter wordt vastgehouden en vervaging
wordt tegengegaan. Het resultaat: een
intense, langdurige kleurbeleving.
lanza.nl
FRIS HAARPARFUM
Kérastase Gloss Absolu Le Parfum is een haarparfum
speciaal ontworpen om het haar te
verwennen met de betoverende geur van Gloss
Absolu. Het bloemige parfum combineert een unieke
mix van frisse citrusnoten en zorgt tegelijkertijd voor
zijdezachte lokken.
kerastase.com
COIFFURE november
11

Editors Pick
Tekst: Anouk Oudkerk Pool
GLASS
Nog voordat de trend rondom glass skin en glass hair doorbrak, werkte Benjamin Martin al aan deze
collectie, waarbij de unieke eigenschappen van glas de inspiratie vormden. “Net als vele andere kunstenaars
was ik gefascineerd door de manier waarop glas het licht doorlaat, reflecteert en breekt.
Door de transparantie, kleur en textuur te manipuleren, kun je een steeds veranderende
en intrigerende ervaring voor de kijker creëren.”
16 COIFFURE november

“Ik wilde de unieke eigenschappen van glas
onderzoeken door ze toe te passen op haar.
Het resultaat bestaat uit zes haarcreaties
met variabele texturen en amorfe vormen,
die optische illusies creëren met licht en met
haar.” (Benjamin Martin)
COIFFURE november 17

22
COIFFURE november
“OOK BIJ DE
HOOFDHUID IS
ANTI-AGING EN
WELL-AGING
ONTZETTEND
BELANGRIJK”

Thema
Tekst: Anouk Oudkerk Pool
NEXT LEVEL
HAIRCARE
De wetenschap achter de ontwikkeling van nieuwe haarcosmetica
Waarom zou je nog genoegen nemen met slap, beschadigd, frizzy of dunner wordend haar als de wetenschap
daar wat aan kan doen? De laatste jaren worden steeds meer ontwikkelingen en ingrediënten
uit skincare ingezet in de nieuwe generatie haarverzorging. Wat is er nu mogelijk en waar gaat het
naartoe? We spraken erover met Ewa Grygorowicz, scheikundige en hoofd R&D bij Keune Haircosmetics.
Ewa kan met dezelfde bevlogenheid over
scheikunde praten als menig kapper over
het vak. We spreken haar op het Global
Care event in de academy in Londen,
waar de nieuwe haircare range van Keune
Haircosmetics wordt gepresenteerd aan
de internationale pers. De scheikundige
en hoofd R&D heeft jaren onderzoek
gedaan naar ingrediënten en formuleringen
voor de vernieuwde lijn, die niet alleen
resultaatgedreven is, maar ook zo duurzaam
en clean mogelijk.
Zijn de nieuwe ontwikkelingen op het gebied
van haircare gedreven door de markt of
door wetenschap? “In eerste instantie door
de markt, maar ook door de wetenschap.
De vraag naar oplossingen voor bepaalde
haarproblemen, zoals fijn haar, komen
meestal vanuit de kappers en de klanten
in de salon. Maar er zijn altijd meerdere
manieren om het probleem op te lossen.
Ik zie het als een wiskundige vergelijking.
Als we die allebei maken, komen we
waarschijnlijk op hetzelfde resultaat uit.
Maar hoe we daar komen, kan per persoon
verschillen.
Neem het voorbeeld van fijn haar. We
proberen dat probleem met de laatste
inzichten uit de wetenschap op te lossen.
Hoe we dat doen? Dat is iets wat veel mensen
niet weten. Ten eerste door het gebruik van
wetenschappelijke publicaties. Ten tweede
door heel veel klinische testen te doen,
bijvoorbeeld naar de interne haarstructuur,
hoe je frizz kunt beheersen of haarbreuk kunt
voorkomen.”
De laatste jaren worden veel inzichten
gebruikt uit skincare. Kun je dat zomaar
een-op-een vertalen? “Aan de ene kant niet,
want het haar zelf is een dood materiaal. Het
vernieuwt zichzelf niet, zoals de huid dat wel
doet. Dat maakt mijn vak ook zo boeiend
en uitdagend! Maar aan de andere kant ook
weer wel, want problemen - of uitdagingen -
beginnen eigenlijk al in de hoofdhuid. In de
hoofdhuid zitten de haarzakjes, daar groeit
het haar. Veel haarproblemen beginnen daar.
Mensen vergeten vaak dat de hoofdhuid
COIFFURE november 23

Coiffure Award
Tekst: Aranka Klomp
28 COIFFURE november
Haar: Joanne Nienhuis | Fotografie: Ivo de Kok

Interview met Joanne Nienhuis en Raoul van Delden
over deelname Coiffure Award:
“WAT JE ERVAN LEERT, IS VAN
ONSCHATBARE WAARDE”
Meedoen aan de Coiffure Award stelt nooit teleur, daarover zijn
Joanne Nienhuis en Raoul van Delden het hartgrondig eens. Ook
als het je (nog) geen award oplevert, behaal je winst. Want je
groeit persoonlijk, professioneel én zakelijk.
“IK HEB
ONTZETTEND
VEEL MOOIE
MENSEN UIT HET
VAK ONTMOET BIJ
ONDER ANDERE
DE KICK-OFFS EN
DE GALA’S”
(Joanne Nienhuis)
Joanne Nienhuis van Pure Hair & Beauty
in Groenlo:
“Ik doe al jaren trouw mee aan de wedstrijd
en ben meermaals genomineerd. Het
is elk jaar weer de beste leerschool die
ik me kan wensen. Het brengt mij zo
veel: ervaring, kennis, een professioneel
netwerk en inspiratie. Bovendien groeien je
naamsbekendheid en die van je salon enorm.
Ik zal eerlijk zijn: daar staan bloed, zweet en
soms ook heus wat traantjes tegenover, maar
die zijn het allemaal waard.
Zodra je aan je inzending werkt, schakel je
over naar een andere manier van denken dan
wanneer je achter de stoel staat. Je laat je
creatieve gedachten de vrije loop en put uit
inspiratie die overal vandaan kan komen. In
de dagelijkse praktijk kom je daar meestal
niet aan toe, terwijl je werk er wel bij is
gebaat. Ik sta na zo’n creatief proces namelijk
weer helemaal opgeladen en vol ideeën in
de zaak. Dat straalt af op mijn team en de
klanten merken het ook.
Ik heb dankzij mijn deelname niet alleen
een professionele groei doorgemaakt. Ook
persoonlijk brengt het veel. Het kan geen
kwaad om zo nu en dan het uiterste uit jezelf
te halen. De Coiffure Award geeft je net dat
benodigde zetje om dat te doen en je kan vaak
veel meer dan je denkt. Als na de shoot blijkt
dat wat ik in mijn hoofd had door het hele
team is begrepen en alles klopt, dan voel ik
me zo trots.
Op professioneel gebied is ook de uitbreiding
van je netwerk een welkom gevolg. Ik heb
ontzettend veel mooie mensen uit het vak
ontmoet bij onder andere de kick-offs en
de gala’s. De meesten van hen was ik in
mijn dagelijkse beroepsuitoefening niet
tegengekomen. Het contact geeft creatieve
inspiratie, maar gaat soms ook over dingen
uit de dagelijkse praktijk als ondernemer. Dat
is heel waardevol.
Ik merk dat klanten mijn deelname aan de
Coiffure Award waarderen. Ze zien dat ik
moeite en energie steek in mijn vak en dat
geeft vertrouwen. Ik ben op dit moment in
Groenlo de enige kapper die meedoet en dat
valt op. Mensen zeggen: ‘Jij bent die kapper
die de lat zo hoog legt.’ Dat geeft mijn hele
salon natuurlijk een boost!”
Raoul van Delden van Raoul Hair &
Beauty in Arnhem:
“Ik doe al bijna twintig jaar, met enkele
onderbrekingen, mee aan de Coiffure Award.
En ik heb dit jaar voor de tweede keer prijzen
gewonnen met mijn avant-gardeserie, zowel
nationaal als internationaal. Je zal mij niet
horen zeggen dat het gemakkelijk was, want
het kost geduld, tijd en energie. Dat moet je
ervoor over hebben, maar beschouw vooral
het proces als je eerste grote winst, zou ik
willen aanraden. Dan komt die prijs ook ooit.
Deelname houdt je als kapper scherp op het
COIFFURE november 29

Coiffure Award
“HET MOOIE IS DAT JE ZOWEL
JE GRENZEN VERLEGT, ALS
JUIST TERUGKOMT BIJ JEZELF”
(Raoul van Delden)
gebied van stijlen, technieken en trends. Je
leert al zo veel van het maken van je collectie
alleen. Ga naar trainingen en shows, laat
je inspireren en doe mee. Je verveelt je
geen minuut en wat je ervan leert, is van
onschatbare waarde.
Het mooie is dat je zowel je grenzen verlegt,
als juist terugkomt bij jezelf. Ik heb allerlei
stijlen verkend en experimenteerde met
diverse technieken. Mijn inspiratie voor de
inzendingen haal ik uit álles; van kunst tot een
sierlijk hekwerk waar een mooie krul in zit.
Jezelf die vrijheid geven in het creatieve proces,
zorgt ervoor dat je uit je comfortzone stapt.
Tegelijkertijd vraag ik mijzelf ook steeds
af: Wat is nou eigenlijk mijn eigen stijl en
gevoel? Hoe herken je mijn hand? De Coiffure
Award heeft bij mij beide ontdekkingstochten
gestimuleerd en daar ben ik een betere kapper
van geworden. Mijn klanten leven elk jaar erg
mee. Ze beschouwen het als de champions
league voor kappers en zijn er trots op dat
hun kapper meedoet. Deelname levert ook
nieuwe klanten op, want je naamsbekendheid
groeit razendsnel. Ik ontmoet collega’s van
over de hele wereld.
Mijn avant-gardecollectie voor de Coiffure
Award bracht mij bijvoorbeeld ook winst bij
de Live Fashion Hair awards op Tenerife. Daar
ontmoeten topkappers van over de hele wereld
elkaar. Wat een rijkdom en inspiratie is dat.
De huidige tijd biedt sowieso ontzettend veel
kansen om internationaal gevolg te geven
aan je deelname. Je shoot kan via de socials
veel deuren openen. Ik zou echt iedereen
willen aanraden mee te doen. Je hebt niets te
verliezen en het levert altijd wat op.”
30 COIFFURE november
Haar: Raoul van Delden | Fotografie: Otto van den Toorn

COIFFURE
AWARD 2026
Craft
HET TOONAANGEVENDE EVENT UIT DE
BRANCHE!
WIE ZULLEN 10 MEI 2026 DIE FELBEGEERDE COIFFURE AWARDS
IN ONTVANGST NEMEN? WIJ DAGEN JE UIT OM EEN COLLECTIE TE
MAKEN. TOON JOUW VAKMANSCHAP EN LAAT JE CREATIVITEIT ZIEN.
DURF JIJ DE COMPETITIE AAN TE GAAN?
FOR EVERY YOU.
DOE MEE! Inschrijven online via www.coiffureaward.nl. Na
inschrijving ontvang je het reglement en promotiemateriaal voor de
salon. Hiermee kan jij ook jouw klanten laten zien dat jij meedoet
aan deze prestigieuze wedstrijd.
VOOR MEER INFORMATIE BEL JE MET 0183 509468 OF MAIL
theacademyofhairnl@henkel.com @COIFFUREAWARDNL

Behind the brand Ministry of Beauty
Ministry of Beauty voegt Paul Mitchell
toe aan merkenportfolio:
“EDUCATIE, TECHNIEK
EN PERSOONLIJKE GROEI
STAAN CENTRAAL”
34 COIFFURE november

Dertig jaar geleden richtte Nico Niessink samen met zijn neef het huidige
Ministry of Beauty op. Waar veel ondernemers na zo’n periode overwegen om
een stap terug te doen, kiest Nico juist voor versnelling. “Het voelt alsof alle
puzzelstukjes nu in elkaar vallen”, vertelt hij. “We hebben gebouwd aan een solide
fundament, en nu is het tijd voor de volgende fase.” Zo is het merkenportfolio
inmiddels uitgebreid met John Paul Mitchell Systems, het grootste
‘family owned’ haarcosmeticamerk ter wereld.
In de afgelopen decennia heeft
Ministry of Beauty talloze
distributieverzoeken afgewezen. Niet
omdat ze niet interessant waren,
maar omdat ze geloven dat focus
essentieel is. “Je kunt niet tien dingen
half doen”, vindt Nico. Precies die
overtuiging maakt de nieuwe stap zo
bijzonder. Sinds 1 oktober 2025 is
Ministry of Beauty verantwoordelijk
voor de distributie van John Paul
Mitchell Systems in de Benelux. “Een
merk met een wereldwijde faam in
de professionele haarverzorging,
dat in onze regio nog onderbenut
blijft”, aldus Nico. “We geloven dat
Paul Mitchell een sterkere positie
in de Benelux verdient. Maar zo’n
stap vereist veel: een nieuw logistiek
centrum, een eigen educatiestudio en
uitbreiding van ons team met ervaren
professionals. Daar zijn we nu klaar
voor.”
JUISTE MOMENT
Naast het strategische aspect heeft
de samenwerking met Paul Mitchell
ook een persoonlijk tintje. Nico:
“Dertig jaar geleden benaderde
mijn voormalig leidinggevende
bij Goldwell Duitsland me met de
vraag of wij Paul Mitchell wilden
distribueren in de Benelux. Toen
hadden we net getekend met L’ANZA,
dus het moment was niet juist.”
Inmiddels staat diens zoon aan het
roer van Paul Mitchell Europa, terwijl
de zoon van Nico stageliep bij het
hoofdkantoor in Los Angeles. “Het
contact is altijd gebleven.
“Met deze
versterkingen en
strategische keuzes
ontstaat een stevig
fundament voor
de toekomst”
We delen een langetermijnvisie,
gericht op duurzame merkontwikkeling.
Geen snelle winst, maar
bouwen aan vertrouwen en kwaliteit.”
Die visie past perfect bij Ministry
of Beauty. “We richten ons met Paul
Mitchell op de ambitieuze kapper, die
in zichzelf wil investeren. Educatie,
techniek en persoonlijke groei staan
centraal. Onze eerste stap is dan ook
het in kaart brengen van het huidige
klantenbestand, om van daaruit
volgend jaar de markt actief te gaan
benaderen.”
NIEUWE DIRECTIE
De commerciële leiding van Paul
Mitchell komt in handen van Levi
Groenberg, zoon van de verkoper
waarmee Nico destijds het avontuur
begon. Deze maand treedt Christiaan
Lataster toe tot de directie. Hij
was eerder directeur bij Goldwell
Zwitserland, maar begon zijn
carrière als verkoper van L’ANZA in
Nederland. Samen met financieel
directeur Harmen Stroeve zal hij
eindverantwoordelijk zijn voor alle
merken binnen Ministry of Beauty.
Nico: “Met deze versterkingen en
strategische keuzes ontstaat een
stevig fundament voor de toekomst
van Ministry of Beauty. Het voelt
alsof alles klopt en de puzzelstukjes
in elkaar vallen. Alsof het moment
daar is om langzaam het roer over te
dragen aan een team dat net als ik een
hart heeft voor de kappersbranche.”
TROUW AAN KAPPER
Tot slot benadrukt hij wat voor hem
altijd het belangrijkste is gebleven:
trouw blijven aan je waarden en aan
de kapper. “We opereren in een markt
waar steeds meer korte termijn en
bonussen het denken bepalen. Maar
dat is niet onze koers. Wij kiezen voor
geduld, integriteit en het principe dat
je je klanten behandelt zoals je zelf
behandeld wilt worden. Dat is, en
blijft, de sleutel tot langdurig succes.”
John Paul Mitchell Systems
Het is het grootste ‘family owned’
haarcosmeticamerk ter wereld:
John Paul Mitchell Systems. In
hun bedrijfsvoering staat zowel
een positieve impact op mensen als
op de planeet centraal. Hieronder
enkele highlights uit het portfolio:
Paul Mitchell
Elk haartype. Elke textuur. Elke
stijl. Het merk kent ze en houdt van
ze - allemaal. Daarom is het sinds
1980 dé autoriteit op het gebied
van haarverzorging en styling
voor mensen van alle leeftijden,
achtergronden en identiteiten.
Awapuhi Wild Ginger
Medeoprichter/kapper Paul
Mitchell maakte begin jaren
80 kennis met de bijzondere
eigenschappen van de awapuhi
plant, toen hij zag hoe een vrouw
gel uit de bloem in haar haar
masseerde. Het leidde tot de
Awapuhi Wild Ginger range, die
bestaat uit luxe professionele
behandelingen, elegante
verzorgingsproducten en highperformance
stylingproducten.
Wil je ook weten wat Paul Mitchell
voor jouw salon kan betekenen?
Scan hier de QR-code.
COIFFURE november 35

Productfile Schwarzkopf Professional
Fibre Clinix: één jaar
permanent haarherstel
EEN NIEUWE STAP IN
PERSONALISERING
Een jaar geleden introduceerde Schwarzkopf
Professional de innovatieve Bondfinity technologie voor
permanent haarherstel in de Fibre Clinix lijn. Hierdoor
wordt tot wel 90 procent van de haarschade hersteld.
Een mooie aanvulling hierop is de SalonLab Smart
Analyzer, waarmee kappers de kwaliteit van het haar van
klanten kunnen bepalen. “Het is een extra service
waarmee we ons echt onderscheiden van andere
salons”, aldus Emy Meuleners van Salon 98 in Herten.
36 COIFFURE november

Met Fibre Clinix kunnen kappers
zich richten op de individuele
haarbehoeften van hun
klanten met op maat gemaakte
haarverzorgingsoplossingen die
transformerende resultaten op
de lange termijn bieden. Fibre
Clinix staat in het middelpunt van
personalisering en komt tegemoet
aan de eisen van de moderne
consument door ervoor te zorgen
dat zij een service op maat krijgen
die is afgestemd op hun unieke
haarproblemen. Met de geavanceerde
formules, met op huidverzorging
geïnspireerde ingrediënten, is Fibre
Clinix zeer geliefd bij zowel klanten
als kappers.
TECHNOLOGIEËN
De Fibre Clinix Bondfinity methode
is een volledig te personaliseren
in-salon service, die begint met
permanent herstel in de salon
voor langdurige resultaten die
thuis blijven doorwerken. De twee
technologieën die aan de basis
liggen van deze methode zijn
Bondfinity en BondXtend. De
Bondfinity technologie is een insalon
behandeling die permanente
verbindingen vormt in de diepste
haarvezels en de eigen keratine van
het haar insluit. De BondXtend
technologie maakt het vervolgens
mogelijk om de in-salon resultaten
thuis te reactiveren door het creëren
en behouden van extra verbindingen
in de haarvezel. Dit zorgt voor een
langdurig herstellend resultaat.
INNERLIJKE
HAARKWALITEIT
Met behulp van de SalonLab Smart
Analyzer kunnen kappers de impact
van Fibre Clinix op de innerlijke
haarkracht van hun klant aantonen.
De tool analyseert het haar van de
klant op moleculair niveau en neemt
zo giswerk weg over welke producten
en diensten het beste bij het haartype
passen. Met de resultaten krijgen
klanten inzicht in de innerlijke
haarkwaliteit en kappers kunnen
een volledig op maat gemaakt
Fibre Clinix haarverzorgingsregime
aanraden voor zowel in de salon
als voor thuis. Klanten kunnen op
deze manier genieten van een echt
gepersonaliseerde salonervaring met
op maat gemaakte oplossingen voor
hun individuele behoeften en kappers
worden geholpen bij de verkoop van
extra in-salon behandelingen én de
verkoop van producten voor thuis!
HERO PRODUCTEN
Til je service- en personaliseringsroutines
naar een hoger niveau met
de Fibre Clinix heroes voor in de
salon en thuis. De producten zijn
ontwikkeld om diepe voeding en
langdurig herstel te bieden.
➜ Fibre Sealer: een lichte,
herstellende leave-in crème, die
direct en zichtbaar 94 procent van
de gespleten haarpunten helpt
verzegelen en langdurige kracht
geeft aan alle haartypes.
➜ Instant Infusion Concentrate:
een directe, transformerende
concentraatbehandeling voor snelle
in-salon services. Hydrateert, geeft
glans en zorgt voor elasticiteit.
➜ Light Oil: een multifunctionele
herstellende olie, die lichtgewicht
hydratatie levert aan fijn tot
medium haar. Voedt en herstelt het
haar diep.
Ervaringen
Salon 98 in Herten is een van de
eerste salons in Nederland waar met
de SalonLab Smart Analyzer wordt
gewerkt. Emy Meuleners: “Klanten
zijn enthousiast dat ze in onze salon
hun haarkwaliteit kunnen laten
meten. Het geeft hen direct inzicht
in hoe gezond hun haar écht is.”
Eerst beantwoordt de klant samen
met de kapper een aantal vragen
over eventuele haarproblemen.
Vervolgens meet de Analyzer - door
het apparaatje langs een haarstreng
te halen - de haarkwaliteit. Hoe
hoger het percentage op het display,
hoe beter de haarkwaliteit. “Het is
een waardevolle aanvulling op ons
productaanbod, omdat we klanten
op deze manier nog gerichter
kunnen adviseren.”
COIFFURE november 37

Coverstory
CHAOS
by Dee Parker Attwood
De nieuwste collectie van Dee Parker Attwood is een ode aan haar, beauty en sieraden en hoe die elkaar
op een geweldige manier kunnen versterken. “Het staat helemaal voor wie ik ben als haarstylist en
belichaamt alles wat ik leuk vind aan haar en mode op dit moment.”
40 COIFFURE november

“Ik haalde mijn inspiratie
uit de internationale
catwalks, vermengde dat
met mijn creativiteit, en
ging daarna nog een stapje
verder. Er werden twee
visagisten aangetrokken:
één gespecialiseerd in het
aanbrengen van foundation
en het creëren van de
perfecte huid, de ander
gespecialiseerd in het
aanbrengen van faux facial
piercings. Mijn doel was om
een ​statement te maken,
maar dan wel op zo’n manier
dat haar en sieraden elkaar
aanvullen.”
(Dee Parker Attwood)
COIFFURE november 41

Topstyles
ANTIDOTE
by James Abu-Ulba
James Abu-Ulba ziet haar als een krachtige manier om jezelf uit te drukken.
“De Antidote collectie is een ode aan die zelfexpressie. Wat ik bijzonder vind, is dat we hierdoor
een universele taal spreken, die landsgrenzen overstijgt.”
52 COIFFURE november

COIFFURE november 53

Topstyles
54 COIFFURE november
“Elke look straalt individualiteit
uit, maar is toch in balans. Ik wilde
creativiteit combineren met precisie
om de grenzen van hair design
te verleggen.”
(James Abu-Ulba)
Haar: James Abu-Ulba | Colour: Marie-Josee Medeiros, Cynthia Vieilledent, Zoe Boysen & Amanda Mathews | Fotografie: John Rawson | Make-up: Ekaterina Ulyanoff | Styling: Florence Odurand

Business Salon 100
Interview met Diane en Bartjan
den Boer van Arena Kappers:
“GELUKKIGE
MEDEWERKERS
ZIJN DE MOTOR
VAN ELK SUCCES-
VOL BEDRIJF”
Ze hadden het misschien niet verwacht,
maar wel gehoopt: hoog eindigen in
de Salon 100. Op het strand in Spanje,
tijdens een langverwachte vakantie,
kregen Bartjan en Diane den Boer van
Arena Kappers in Eindhoven te horen dat
ze de eerste plaats hadden bereikt. “We
zijn vooral gericht op ons team. Dat
is denk ik wat ons uniek maakt.”
Gefeliciteerd met de winst van de Salon 100.
Nummer 1: hoe voelt dat?
Bartjan: “Ja, dat hadden we echt niet verwacht. Het
was een hele mooie verrassing, we zaten op ons
handdoekje op het strand toen we ingebeld werden.
Dat was een heel grappig moment, moet ik zeggen.
We hadden twee jonge medewerkers - nieuwe talenten
noem ik ze altijd - die namens ons naar het event
gingen. Ze mochten ineens de prijs namens ons
in ontvangst nemen. En die vonden dat natuurlijk
hartstikke leuk. Ze waren ook superzenuwachtig,
maar dan hebben ze meteen een vuurproef gehad
door een keer op het podium te staan. Handig als ze
later educatie willen geven.”
Je kon ook niet weten dat je zou winnen toch?
Bartjan: “Nee, we hebben het echt wel druk gehad
het afgelopen jaar. En dit was het enige moment dat
we even weg konden. Ik heb er gelukkig alleen maar
goede reacties op gehad. Want het kan ook een beetje
arrogant overkomen, om er zelf niet bij te zijn.”
Wat was voor jullie de reden om mee te doen?
Bartjan: “We hadden vorig jaar al meegedaan en toen
redelijk hoog gescoord. Er werd ook goed gekeken
COIFFURE november 55

Business Salon 100
Ik heb alle gesprekken met de medewerkers, zodat zij
zich gezien en gewaardeerd voelen. Dat maakt ons wel
een goede combi.”
Welke rol speelt educatie hierbij?
Bartjan: “We hebben onze eigen academie. Daar
boeken wij elke dinsdag één medewerker compleet
voor uit, zij is hoofd educatie bij ons, en ook ik ben
daarbij aanwezig om mijn kennis door te geven. Een
hele dag iemand uitboeken, is natuurlijk best wel veel.
Maar daar hebben we bewust voor gekozen, omdat
wij denken dat je dan medewerkers krijgt die heel
graag bij ons willen werken.”
Is investeren in educatie dé manier om
medewerkers bij je te houden?
Bartjan: “De tijd dat je medewerkers blij kunt maken
met een gratis sportschoolabonnement is echt wel
voorbij. Wij willen gewoon dat onze mensen een
soort rocksterren zijn. Dat het vak meer gewaardeerd
wordt. In Engeland is dat altijd zo geweest. Als je
daar op een bepaald niveau werkt, word je veel meer
gewaardeerd dan hier in Nederland. En dat stukje
waarderen, dat proberen we heel erg in ons team te
krijgen, dat ze er trots op zijn. Dat het gezien wordt
als iets bijzonders. Dus educatie is eigenlijk gewoon
key.”
“Wij willen dat onze mensen
een soort rocksterren zijn”
naar cijfers, omzetten, hoe we het online doen en
klanttevredenheid. Onze zaak loopt gewoon erg goed.
En we vonden dat we heel hard gewerkt hadden op
alle fronten, bijvoorbeeld met onze eigen mensen
opleiden. Dus daarom wilden we ons nog een keer
inschrijven.”
Diane: “We vinden het een hele mooie wedstrijd, die
kijkt naar hoe salons presteren. Wat dat betreft is het
natuurlijk ook echt een andere prijs dan de andere
initiatieven in de kappersbranche, waar gekeken
wordt naar de creatieve kant van het vak. De Salon
100 gaat over ondernemerschap.”
Je vertelde dat je vorig jaar ook hebt meegedaan.
Hebben jullie dit jaar wat veranderd aan jullie
manier van ondernemen?
Bartjan: “Dat doen wij eigenlijk altijd, dus los van
onze deelname aan de Salon 100. We passen onze
strategie voortdurend aan om een goed bedrijf te
hebben. We kijken naar wat werkt en wat niet, waar
we nog aan te sleutelen hebben, hoe we ons team
kunnen laten groeien en hoe we onze medewerkers bij
ons kunnen houden.”
Diane: “We zijn vooral gericht op ons team. Dat is
denk ik wel wat ons uniek maakt. Bartjan is heel erg
gericht op de kwaliteit in de salons, door heel veel
trainingen intern. Ik ben de sociale tak van de familie.
Naast educatie voor de eigen zaken, geven jullie
ook externe trainingen met NLP.
Bartjan: “Ja, we merkten in de markt dat daar vraag
naar was: naar trainingen met less effort, maximum
results. Niet moeilijk doen op een podium met
heel veel pruiken en kleurtjes, maar trainingen die
gefocust zijn op de praktijk.”
Diane: “Ik heb me een jaar of zeven geleden gericht
op NLP. Ik heb alle opleidingen gedaan, ook de
trainersopleiding. Met New Wolves wilden we de skills
die Bartjan net beschreef, het knippen en het kleuren,
combineren met mindset trainingen. Sinds dit jaar
doe ik dit ook samen met Dominic Vleer onder de
naam Salon Mindset.”
Waarom is die mindset zo belangrijk?
Diane: “Je mindset is het allerbelangrijkste! Het
focussen op bepaalde skills lukt alleen als een
medewerker de overtuiging heeft dat hij of zij het
kan.”
Hoe lang zijn jullie al ondernemer?
Bartjan: “De zaak bestaat 31 jaar en we zijn negen
jaar nadat ik de zaak heb geopend bij elkaar
gekomen. Zij was mijn klant.”
Diane: “Ik ben geen kapper, maar wel twee dagen in
de week in de salon aanwezig als gastvrouw, omdat
ik wil voelen hoe het team eraan toe is. En daarnaast
doe ik het teammanagement en social media.”
Hoe hebben jullie je rol als ondernemer
ontwikkeld? Ging dat vanaf het begin heel
makkelijk of was dat met vallen en opstaan?
Bartjan: “Nee, dat is met vallen en opstaan gegaan.
Ik kom wel uit een ondernemersfamilie. Mijn vader
had een reclamebureau. Ik was jong en wilde eigenlijk
56 COIFFURE november

niet deugen op school. Mijn moeder kwam in een
goede kapperszaak in Eindhoven. Ze vertelde dat
haar zoon misschien wel kapper wilde worden. De
eigenaar zei: ‘Laat hem maar langskomen’. Ik ben
gebleven en heb tegelijkertijd de opleiding gedaan.
Daarna heb ik een tijdje in Engeland gezeten en voor
grote firma’s gewerkt. Ik heb daar veel geleerd, en
toen ik terugkwam in Nederland had ik zoiets van:
ik ga voor mezelf beginnen. Ik heb langzamerhand
iets opgebouwd, je wordt zelf ook rijper. Ik heb niet
stilgestaan, laat ik het zo zeggen. Toen ik Diane
ontmoette, hadden we binnen no time drie kinderen.
Een zaak en drie kinderen, dat was heftig.”
Wat is het geheim van jullie zaak? En waarom
doet deze salon (Strijp-S) het zo goed?
Bartjan: “Onze andere salon had ook goede cijfers.
Die op Strijp-S is later gestart en als een dolle
gegroeid. Alles is daar samengekomen wat we
al die jaren hebben geleerd. We zijn gestart en
werden meteen met open armen ontvangen. Ons
concept en het publiek - in de omgeving wonen veel
expats - matchen goed met elkaar. Dat is natuurlijk
fantastisch en we zitten ook nog eens in het mooiste
gebouw van Eindhoven!”
Een belangrijk onderdeel waar de jury naar
gekeken heeft, waren de omzetcijfers per
medewerker. Hoe komt het dat die bij jullie zo
goed zijn?
Bartjan: “De prijsstelling is natuurlijk belangrijk. Veel
kappers hebben een te lage prijsstelling; in Brabant is
dit een groter probleem dan in de Randstad. We zijn
wel stapsgewijs steeds wat omhooggegaan. Wij vinden
belonen aan de ene kant heel belangrijk, dat doen we
bovenop de cao. Maar ja, als je hoog beloont, zal er
ook een bepaalde omzet tegenover moeten staan.”
Welke tips willen jullie meegeven aan andere
ondernemers?
Diane: “Onze kracht zit ’m in de focus op onze
medewerkers. Om eerlijk te zijn, zie ik dat nog niet
genoeg in de kappersbranche. Ik denk dat je een
manier moet vinden waardoor zij zich gezien en
gewaardeerd voelen.”
Bartjan: “Als dat lukt, als je een gemotiveerd team
hebt, dan is één plus één drie. Ik zie nog te vaak in
salons dat het op de oude manier gaat: de baas zegt
hoe het moet.”
Waarom raden jullie andere ondernemers of
salons aan om ook mee te doen aan de Salon
100?
Bartjan: “Het eerste jaar vond ik heel spannend.
Omdat je jezelf zo op een weegschaal legt ten opzichte
van andere salons. En of je niet laag gaat scoren.
Want je werkt achter de schermen zo hard en dan
denk je: oh my god, als we maar niet... Je stelt je als
ondernemer best wel kwetsbaar op.”
Diane: “Wat ik leuk vond aan dit jaar is dat je een
filmpje kon meesturen, waarin je je verhaal mocht
vertellen. Dat vond ik fijn. Het werkte als een soort
spiegel, want je bent heel bewust bezig met je eigen
onderneming. Nou ja, dat heeft geloond hè?!”
COIFFURE november 57

“ONZE DIVERSITEIT IN HET TEAM
IS MOOI, IEDERE GENERATIE
KIJKT TOCH MET EEN ANDERE
BLIK NAAR HET VAK”
64
COIFFURE november
Haar: Géromy Pattipeilohy | Fotografie: Sanne Grasdijk

Ton Terburg van Bon Ton Kappers:
“IK WIL IEDERE DAG
HET BESTE UIT MEZELF EN
ONZE MENSEN HALEN”
Ton Terburg runt samen met zijn vrouw Heidi Bon Ton Kappers in Nijmegen. De salon
bestaat in januari 2026 vijfentwintig jaar en is uitgegroeid tot een begrip in Nijmegen en
omgeving. In mei van dit jaar vielen ze twee keer in de prijzen bij de Coiffure Award: in de
categorie Dameskapsels en Team. “Het is een bijzonder traject dat je samen aflegt.”
DNA
Tekst: Saskia Petit
CREATIEF “Op de middelbare school
vond ik het moeilijk om te bepalen wat ik
wilde gaan doen. Ik deed een technische
opleiding, maar dat was niet zo’n succes. Wel
was ik heel creatief. Een neef die kapper was,
opperde het idee om de kappersopleiding te
gaan doen. Dat leek me wel wat! Ik ben de
opleiding gaan doen en ben vervolgens gaan
werken bij een traditionele buurtkapper.
Toen ik daarna bij een gerenommeerde
kapsalon kwam te werken, zag ik wat er
allemaal mogelijk is binnen het kappersvak.
Daar ben ik me verder gaan ontwikkelen en
is mijn carrière begonnen.”
SAMEN “In 1996 leerde ik Heidi kennen.
Zij komt uit een echte ondernemersfamilie
en zei tegen mij: ‘Waarom ga je niet voor
jezelf beginnen?’ Samen hebben we in 2000
de stap genomen om in 2001 een eigen
kapperszaak op te zetten. Dat is in januari
precies vijfentwintig jaar geleden. We hadden
grote ambities. Onze droom was om een
keten van kapperszaken op te zetten. Op een
gegeven moment hadden we naast Bon Ton
Fotografie: Vanna Trentelman
nog drie zaken. Maar in de praktijk is het
toch lastig om meerdere zaken tegelijk aan te
sturen, dus besloten we in 2006 om er twee
samen te voegen en één te verkopen.
We kozen bewust voor één zaak en
verhuisden naar een groter pand. In 2020
brak corona uit, wat gepaard ging met
erg veel onzekerheid. Omdat het interieur
van onze kapperszaak aan vervanging toe
was, zijn we tussen de tweede en de derde
lockdown verhuisd naar ons huidige pand
aan de Van Broeckhuysenstraat in Nijmegen.
Hier hebben we een modern concept
neergezet dat uitstraalt wie wij zijn: een
trendy en toonaangevende kapsalon waar we
goed begrijpen wat de klant wil.”
STIJL “Bon Ton staat voor mooi
haar, modern en trendy. Wij houden de
internationale trends goed in de gaten en
vertalen die naar onze klanten. We willen
met onze stijl modern en vernieuwend
zijn. Onze focus ligt op goed knippen en
kleuren. Nieuwe klanten krijgen altijd een
adviesgesprek om in kaart te brengen wat
hun wensen zijn. Om op dit niveau te kunnen
knippen en kleuren, volgen onze kappers
regelmatig trainingen.”
TAAKVERDELING “Heidi en ik
runnen vanaf het begin samen de kapsalon.
Ik ben altijd op de werkvloer aanwezig als
kapper en stuur het team aan. Heidi houdt
zich bezig met alles achter de schermen: de
inkoop, administratie en personeelszaken.
Heidi is geen kapper en kijkt met een echte
ondernemersblik naar ons bedrijf. Zij kan
ook goed vanuit het klantperspectief naar de
kapsalon kijken. Zij ziet dingen die ik niet
zie, dus daarin vullen we elkaar uitstekend
aan. Samen vormen we een sterk team:
zonder haar zou ik de zaak niet op dit niveau
kunnen runnen.”
COIFFURE november 65

Report
Tekst: Anouk Oudkerk Pool
For Every You van Schwarzkopf Professional
VOOR IEDEREEN MET
EEN PASSIE VOOR HAAR
Na een groot internationaal event in Berlijn, vond begin oktober de Nederlandse
editie plaats van For Every You van Schwarzkopf Professional. Met een breed
palet aan presentaties voor beginnende én gevorderde kappers. “We willen bij
iedereen het beste naar boven halen.”
De pas geopende The Academy of Hair vormde de
logische plek voor het event. Uitstekend bereikbaar
met het openbaar vervoer en midden in het
vernieuwde centrum van Utrecht. En met goede
faciliteiten, zoals verschillende trainingszalen en
state of the art videoschermen en geluidsinstallaties.
Een van de ruimtes was omgetoverd tot een
showpodium, compleet met meterslange catwalk en
stoeltjes eromheen.
In deze intieme setting - kappers konden kaarten
kopen voor verschillende shifts - opende general
manager Liesbeth van Dijk het event. Met een uitleg
van de nieuwe slogan For Every You en waarom die
zo goed aansluit bij de diversiteit van kappers en
haar. Dat we weliswaar allemaal verschillend zijn,
en andere ambities hebben, maar dat we ook iets
gemeen hebben: een liefde voor haar.
PHOTOSHOOT
De Hairspraybros - Arjan Bevers en Christos
Michailidis - gaven een training, waarbij het
variëren in styling en het maken van goede foto’s
centraal stond. Dat bleek niet alleen handig voor
(toekomstige) deelnemers aan de Coiffure Award,
maar ook voor het upgraden van je Insta-account
met foto’s van klanten. De boodschap: je hebt
eigenlijk maar weinig middelen nodig om geweldig
beeld te kunnen maken.
In vlot tempo kregen vier modellen nieuwe looks op
het podium aangemeten, terwijl tips over de styling
en fotografie de revue passeerden. Zo kwamen
verschillende toupagetechnieken aan bod en kreeg
een model met eenvoudige tools als clips rauwe
golven in het haar.
Vooral Christos bleek razendsnel te kunnen werken:
vijf minuten later had hij alweer een messy updo
in het gegolfde haar aangebracht. Ook Arjan had
handige tips, bijvoorbeeld over het gebruik van zelf
gekleurde wefts, waarbij je edgy kleuraccenten kunt
aanbrengen in haar dat je niet mag (ont)kleuren.
En hij legde uit waarom je van elk model eigenlijk
vijf verschillende foto’s moet maken. Want áls je
dan een professionele fotograaf uitnodigt voor het
maken van een collectie, dan kun je na afloop maar
beter wat te kiezen hebben.
MANNENHAAR
Daarna vertelde STMNT-trainer Titus Leussink
over de nieuwe trends op het gebied van
mannenhaar. Op het podium gaf hij een live
demonstratie van de belangrijkste ontwikkeling:
meer lengte in de coupes. Mannen verwachten
ook meer variatie, dus niet alleen het standaard
fadewerk, aldus Titus. En als er fades aan te pas
komen, dan worden ze gecombineerd met meer
textuur en definitie in de boven- en achterpartij.
HAARGESCHIEDENIS
Afsluiter Nick Irwin gaf een inspirerende
masterclass over hoe je haar op een artistieke
manier kunt inzetten bij fashion weeks en editorial
fotoshoots. Daarbij focuste hij op twee collabs:
met de Britse modeontwerper Labrum en met
modefenomeen Noki.
Voor de modeshow van Labrum was Nick de
geschiedenis van black hair en braiding ingedoken.
Hij nam de aanwezigen mee in de culturele
betekenis van de verschillende vlechttechnieken en
haarvormen, en liet vervolgens zien hoe hij die had
vertaald naar moderne haardo’s die de mode van
de designer complementeerden. Het vlechtwerk
werd uitgedeeld aan het publiek, zodat het met
eigen ogen kon zien hoeveel liefde, geduld en
voorbereidend werk er in de show had gezeten.
Bij het tweede blok kregen de toeschouwers
een heel andere kant van Nick te zien: voor
een technovideo met designer Noki maakte de
haarstylist twee zeer uitgesproken, kleurrijke looks
vol rave- en punkinvloeden. Onalledaagse middelen
kwamen eraan te pas; van felgekleurd tape tot spray
paint om het haar de rauwe finish te geven die
helemaal paste bij de uitzinnige, upcycled fashion.
Het bleek de perfecte afsluiter van een event dat
inderdaad voor ieder wat wils bood.
72 COIFFURE november

1
2
1 The Hairspraybros
2 Look uit de fotoshoot
3 Titus Leussink
4 Nick Irwin
5 Christos Michailidis
6 Nick Irwin x Noki
7 Nick Irwin x Labrum
3
4
6
5
7
COIFFURE november 73

from RITUAL to RESULT
WASH
07:10 uur
APPLY & LEAVE-IN
07:15 uur
WEAR
17:10 uur
WEAR
21:00 uur
NIEUW
TIJDLOOS. STIJLVOL. FILMISCH
Dat is de geheel eigen en nieuwe identiteit van L’ANZA.
Voor én van professionals, geliefd bij bewuste consumenten
met oog voor kwaliteit, duurzaamheid en wellness.
www.lanza.eu