Infeksjonskontrollprogram - Sykehuset Østfold

Østfold Fylke Undervisning og opplæring
Kommuner med avtale
Utarbeidet av:
Seksjon smittevern
Gjelder fra:
01.09.2012
Systemansvarlig:
Hygienesykepleier
Gro Bøhler
Infeksjonskontrollprogram: Undervisning og opplæring
SMV0502
Gyldig til:
01.09.2014
Dokumentnr:
SMV0502
Godkjent av:
Smittevernoverlege
Hensikt:
Sikre at ansatte er kjent med de krav som stilles i forhold til undervisning og opplæring.
Gjelder for:
Alle ansatte ved institusjonen.
Ansvar:
Institusjonsleder er ansvarlig for at undervisning av alle ansatte blir planlagt og
gjennomført.
En hver ansatt har et ansvar for å delta i undervisningen og å holde seg oppdatert på
faglig kunnskap.
Hygienesykepleier i Sykehuset Østfold HF har ansvar for å gjennomføre undervisning i
henhold til avtale om bistand innen hygiene og smittevern.
Smittevernkontaktene vil være naturlig å gi oppgaver innen planlegging og utføring av
undervisning i egen avdeling/hele institusjonen.
Generelt:
Alle ansatte i en helseinstitusjon har gjennom utførelsen av sitt arbeid en direkte innvirkning
på hvor godt smittevernet fungerer. En hver ansatt har følgelig et ansvar for å utøve de
enkelte arbeidsoppgaver på en slik måte at forekomsten av infeksjoner i institusjonen
begrenses. For å kunne ivareta dette ansvaret, må den enkelte ansatte gis nødvendig
kunnskap.
Dette vil omfatte informasjon om infeksjonskontrollprogrammet, IK-mat og annet regelverk
som skal følges ved institusjonen, veiledning i den daglige utførelsen av rutiner og
prosedyrer, og grunnleggende undervisning i hygiene og smittevern.
Fremgangsmåte:
For å sikre at alle ansatte får undervisning som er tilstrekkelig, må det utarbeides en
undervisningsplan som omfatter systematisk og regelmessig undervisning i generelle temaer
innen hygiene og smittevern, og undervisning spesielt tilpasset den enkelte yrkesgruppes
ansvarsområde og behov.
En undervisningsplan bør omfatte:
Introduksjonsprogram for nyansatte
Plan for systematisk undervisning for alle ansatte
Opplæringsplan for ansatte innen medisinsk-/pleiefaglige tjenester
Opplæringsplan for ansatte innen renhold og vaskeritjenester
Opplæringsplan for ansatte innen kjøkkentjenester
Dette vil i praksis bety at det må utarbeides et fast opplegg for undervisning av nyansatte, og
et fast opplegg for repetisjonskurs for alle og for de enkelte yrkesgrupper. Denne
undervisningen bør gjentas med jevne mellomrom på lik linje med f.eks. brannøvelser.
I tillegg kan det i perioder være behov for målrettet undervisning i forhold til spesielle
problemer som institusjonen står overfor, eller innen spesielle temaer eller områder som
institusjonen ønsker å satse på, eller fokusere på.
Institusjonsleder skal påse at undervisning for alle ansatte blir planlagt og gjennomført.
Oppgavene med å planlegge og utføre undervisningen kan delegeres til andre.
Side 1 av 3