DNMF går til Unio:

DNMF går til Unio:
Styrker profesjonsarbeidet

2 | DNMF TIL UNIO I 2014 DNMF TIL UNIO I 2014 | 3
DNMF søker medlemskap i Unio
DNMFs landsmøte i 2011 fikk flere forslag om
organisasjonsmessige endringer. Landsmøtet
ga forbundsstyret fullmakt til å håndtere spørsmål
knyttet til den framtidige organisasjons-
messige strukturen. Det er denne fullmakten
forbundsstyret nå bruker etter å ha rådført seg
med regionstyrene.
Den delen av fullmakten som omhandler for-
Styret i DNMF har vedtatt å søke om
medlemskap i Unio. Unio er den riktige hovedorganisasjonen
når vi skal ha profesjon
og kompetanse i høysetet.
– DNMF er et profesjonsforbund.
Unio er
organisert etter profesjon.
Det gir sammenheng
i det arbeidet vi
gjør, sier forbundsleder
Bjørn Andreassen i
DNMF.
En prosess
– For oss i DNMF startet denne prosessen
på landsmøtet i fjor, sier forbundsleder
Bjørn Andreassen.
– Etter en bred diskusjon endret vi da
organisasjonen og gjennomførte en større
fornyelse. Fra å ha 18 lokalforeninger
har forbundet blitt et fagforbund der det
enkelte medlem har direkte medlemskap
i DNMF.
– Vi er et fagforbund av og for
yrkesaktive medlemmer. Medlemmer og
lokale tillitsvalgte har direkte tilgang til våre
ressurser.
– I sammenheng med denne omleggingen
av DNMF har det også vært naturlig
å se på tilknyttingen til hovedorganisasjon.
holdet til andre sjømannsorganisasjoner er ikke
benyttet i denne omgangen. DNMFs innmelding
i Unio vil heller ikke påvirke forholdet til disse
organisasjonene.
– Vi har kommet til at Unio passer
best for DNMFs medlemmer. Vi har vært
gjennom en prosess hvor vi har drøftet
vår tilknytting med Unio. De er opptatt
av profesjon, lederskap og kompetanse.
Det er også DNMF. Styreplass i Unios
hovedstyre og alle relevante organer gir
oss økt innflytelse, sier Andreassen.
At Unio er en partipolitisk uavhengig
hovedorganisasjon er selvsagt også viktig.
Bedre forbindelser
– Dette er ingen avgjørelse vi har tatt på
grunn av kortsiktige behov. Dette er en
strategisk avgjørelse med tanke på de
langsiktige effektene.
– DNMF vil fortsatt være DNMF og det
blir ingen forandring på kontakten med
medlemmene og hva vi engasjerer oss i.
Vi mener at Unio har det riktige fokuset og
de riktige forutsetningene for å hjelpe oss
videre på lang sikt.
DNMF til Unio i 2014
• Unio er organisert etter
kompetanse og utdanning.
• Unio organiserer både ledere
og andre innen yrkessektorene.
– I tariffsammenheng er det en klar
fordel å være tilsluttet Unio. DNMF er et
profesjonsforbund. Unio er organisert
etter profesjon. Det gir sammenheng i det
arbeidet vi gjør hele veien.
– Unio har sammenfallende syn med
DNMF. Medlemmene bør få uttelling både
for utdanning og erfart kompetanse. Vi
er sikre på at dette på sikt vil gi positive
effekter for medlemmene.
Blir banebrytende i Unio
DNMF blir sentral i Unio Privat. Det er en
konsekvens av DNMFs størrelse i privat
sektor.
– I Unio Privat vil DNMF tilføre kompetanse
og gi oss en viktig posisjon i det
videre arbeidet med å utvikle tariffavtalene
og få bedre tarifftilgang i privat sektor der
medlemmene våre jobber. Samtidig vil
bytte av hovedorganisasjon styrke DNMF
på de områdene hvor vi er avhengige av
• Unio er den nest største
hovedorganisasjonen.
• Unio er en aktiv og kampvillig
organisasjon.
hvor profesjon
er viktig
en hovedorganisasjon for å gjennomføre
forhandlinger. Også i myndighetskontakt
på høyt nivå vil vi få bedre muligheter til
å nå fram med våre syn på kompetanse,
lederskap, ansvar og belønning. Det
er ingen tvil om at kjøttvekta gir bedre
innflytelse, sier Andreassen.
Prosessen framover
Forbundsstyret vedtok å søke medlemskap
i Unio på sitt september-møte. Søknaden
blir behandlet av Unios representantskap i
desember. DNMF har et års oppsigelsestid
for medlemskapet i YS og vil derfor kunne
være fullverdig medlem i Unio fra 1. januar
2014.
På regionkonferansen i november vil
Unio være et av hovedtemaene og det
blir god anledning til nærmere informasjon
og diskusjon. Gå inn på våre
websider www.dnmf.no og meld deg på!
• DNMF får representasjon
i styret og alle forhandlingsutvalg.
• DNMF blir størst og ledende i privat sektor.
• DNMF består som fagforbund.

4 | DNMF TIL UNIO I 2014 DNMF TIL UNIO I 2014 | 5
Unio organiserer kompetanse
Unio er Norges
nest største hovedorganisasjon
med 300.000
medlemmer. Blant
medlemmene finner vi
Politiets Fellesforbund,
Forskerforbundet,
Utdanningsforbundet,
Sykepleierforbundet og
Akademikerforbundet m.fl.
Mange av medlemmene er
høyskoleutdannede ledere.
Unio organiserer medlemmer med lang
utdanning og/eller høy kompetanse innen
sitt område.
På samme måte som DNMF organiserer
også Unio medlemmer etter utdanning
og ikke etter hvilken bedrift de er ansatt i.
Det gir Unio en bedre mulighet enn andre
hovedorganisasjoner til å konsentrere seg
om våre spesielle interesser uten å behøve
å veie dem opp mot andre gruppers behov.
Det gir bedre slagkraft i forhandlingene.
Unio organiserer utdanningsgrupper
med lang utdanning og høy kompetanse.
Våre medlemmers kompetanse er vurdert
til å ligge på nivå med andre medlemsgrupper
i Unio. Det er naturlig at våre medlemmer
identifiseres med høyskolegruppene.
DNMF organiserer teknisk maritimt
personell og teknisk personell på land.
DNMF følger medlemmene og deres
interesser gjennom hele yrkeslivet. Det er
derfor viktig at også Unio kan dekke våre
medlemmers særinteresser gjennom ulike
stadier i yrkeslivet.
Fakta om Unio
• Unio organiserer medlemmer med høy
kompetanse.
• Unio satser på profesjonsutvikling slik DNMF
gjør. Kompetanse og lederskap skal belønnes
med høyere lønn.
Når Unio har medlemmer som er
organisert etter yrke, følger Unio de
samme linjene som DNMF gjør. Det gir
bedre sammenheng i fagforeningsarbeidet.
Medlemskap i Unio vil også
stille DNMF friere til å beholde og rekruttere
medlemmer på områder vi i dag
hindres av grenseoppganger innen andre
hovedorganisasjoner.
DNMF får styreplass
DNMF får styreplass i Unios hovedstyre
og får plass i alle organer og forhandlingsutvalg
hvor våre medlemmers
interesser blir berørt. Det gir bedre
innflytelse i politiske og andre overordnede
spørsmål.
Unio organiserer medlemmer med høy
kompetanse og satser på profesjonsutvikling
slik DNMF gjør. Dette føres videre i
tariff- og lønnsarbeid slik at utdanning og
kompetanse kan belønnes med høyere
lønn. Med en plass i Unios hovedstyre
kan DNMF i større grad sette sitt preg
• Unio er Norges nest største hovedorganisasjon
med 300.000 medlemmer.
• DNMF får plass i Unios hovedstyre og alle organer
hvor våre medlemmers interesser blir
berørt.
på hovedorganisasjonens arbeid med
rammevilkår for arbeidslivet.
Unio etablerer Unio Privat
Når DNMF blir medlem i Unio etablerer
hovedorganisasjonen en egen seksjon for
privat sektor – Unio Privat. Her blir DNMF
det største fagforbundet. Det vil tilfører
Unio viktig kompetanse i privat sektor.
Som det største forbundet i Unio Privat
vil DNMF også få en ledende posisjon
og betydelig innvirkning på det daglige
arbeidet i Unio Privat.
Tydelig og kompetanseorientert
Unio har en tydelig profil i den offentlige
debatten. Organisasjonen har markert
seg sterkt ved mange anledninger og er
ikke redd for å sette problemstillinger på
spissen. Unio taler med en klar stemme
og argumenterer aktivt for belønning av
medlemmenes kompetanse og utdanning.
Unio er en synlig og kampvillig organisasjon.
Det passer DNMF godt.
• DNMF blir største organisasjon og ledende i
Unio Privat.
• DNMF får bred innflytelse når viktige spørsmål
tas opp.
Unio vil gå inn i forhandlinger med
NHO for å etablere ny hovedavtale,
som erstatter den vi i dag har gjennom
YS. Forbundsvise avtaler skal fortsatt
forhandles av DNMF, slik det gjøres
i dag. I gjeldende avtaler og tariff blir
det derfor ingen praktiske endringer for
medlemmene.
Unio og YS har ikke identiske medlemstilbud.
Karantenetiden fram til vi kan bli
medlemmer i Unio skal derfor brukes til å
evaluere hvilke tilbud DNMFs medlemmer
ønsker å beholde og hvilke nye tilbud som
kan tilrettelegges. Dette arbeidet starter
umiddelbart.
Bedre økonomi
Som fagforbund ønsker DNMF å gi
medlemmene et best mulig tilbud.
Kontingenten til Unio er lavere enn
dagens kontingent. Det betyr at DNMF
kan bruke mer av kontingentinntektene
til å gi medlemmene et enda bedre og
bredere tilbud.
• Unio organiserer etter kompetanse og utdanning,
ikke etter bedrift.
• Unio har tradisjon for å snakke på vegne av
kompetansegruppene og blir et viktig talerør
for våre medlemmer i den offentlige debatt.
I hovedmaskinerirommet i Color Magic
ser vi bak fra venstre skipselektriker
Knut Tvede, maskinsjef Håkon Bull og
førstemaskinist Arnt Lone. Foran fra
venstre: motormann Andreas Wegner
Fjær og andremaskinist Mats Olsen.
Vi gjør det
beste for våre
medlemmer!

6 | DNMF TIL UNIO I 2014
Medlemmene skal
i prinsippet ikke se noen
endring på DNMF i dag og
DNMF som medlem i Unio.
Strukturen blir den samme.
Måten å løse oppgavene på
blir den samme, men fokus
blir mer spisset mot uttelling
for kompetanse. Med bedre
økonomi vil vi få rom til
å gjøre en bedre jobb for
medlemmene.
DNMF blir som før
Generalsekretær Hilde Gunn Avløyp i
DNMF er ikke i tvil om at forbundsstyret
har gjort et riktig valg med vedtaket om å
søke medlemskap i Unio.
– Dette er et vedtak som har alle
muligheter i seg til å utvikle fagforbundet
DNMF videre i en retning medlemmene er
tjent med, sier Avløyp.
Hun sier at medlemmene umiddelbart
ikke vil merke noen forskjell på hvordan
DNMF ser ut og arbeider. Men på sikt
vil medlemmene se at de får mer for
kontingenten.
– DNMF skal fortsatt forhandle om
alle avtaler og forhold vi i dag er part i.
Det endres ikke av at vi går inn i en ny
hovedorganisasjon. Den skal heller hjelpe
oss med å fronte medlemmenes kompetanse
og lønn for denne på en bedre måte i
hovedoppgjørene.
– Vår forhandlingsavdeling skal fortsatt
ha hånd om det praktiske arbeidet med
våre avtaler. Foruten kollektive avtaler
arbeider forhandlingsavdelingen med
individuelle avtaler. Den gir juridiske råd og
DNMF styrker medlemmenes
posisjon gjennom Unio
Medlemmenes kompetanse skal verdsettes
høyere. Gjennom Unio får medlemmene bredere
avtaledekning, større påvirkningskraft og
bedre uttelling for kompetanse.
bistand i arbeidstakerforhold. Det omfatter
individuell rådgivning i arbeidsrettslige
konflikter, arbeidsrett, sjømannsrett,
pensjon, erstatning og alle andre forhold
enten de er av kollektiv interesse eller kun
berører et medlem.
– Ved behov fører vi også sakene for
retten, forteller Avløyp.
DNMF sørger for at alle medlemmer
har avtaledekning. Når nye medlemmer
melder seg inn er det rutine å kontrollere
at medlemmet har riktig avtaledekning.
Med medlemskap i Unio får også DNMF
mulighet for bredere avtaledekning.
Forbundet har medlemmer i de
aller fleste områder og har avtaler med
arbeidsgiverorganisasjoner i privat og
offentlig sektor, enten direkte eller via
en hovedorganisasjon, samt direkte
med bedrifter som ikke er medlem i en
arbeidsgiverorganisasjon.
Til sjøs og på land
DNMF organiserer medlemmer både
i internasjonal og innenriks skipsfart, i
Bedre politisk påvirkning
Unio setter sterk fokus på utdanningsgruppenes
behov og belønning for kompetanse. Det er
viktig for DNMFs medlemmer, som har
nøkkelkompetanse.
DSO-området innen olje- og gassutvinning
og i mange ulike landbaserte virksomheter.
Til sjøs arbeides det spesielt med
spørsmål om kvalifikasjonskrav, ansvar,
bemanning og kompetanse.
– DNMF er spesielt opptatt av sikkerhet
og det menneskelige element. Sertifikater
og andre krav til kompetanse er derfor
svært viktig og har hovedfokus både nå
og i det videre arbeidet, sier Avløyp. Det
er viktig å huske på at medlemmene har
ansvar om bord både i det daglige og når
noe går galt.
DNMF er representert i alle de viktige nasjonale
og internasjonale organer som tar
opp spørsmål om skipsfarten. Arbeidet mot
norske myndigheter og i internasjonale organer
som for eksempel ITF (International
Transport Workers Federation),
ETF (European Transport
Workers Federation), ILO
(International Labour
Organization) og IMO
(International Maritime
Organization) vil
DNMF er som før
Arbeidet med fagspørsmål fortsetter med styrke.
DNMF skal fortsatt opptre i alle nasjonale
og internasjonale fora- og tariffområder der vi
er part i dag.
men likevel bedre
for medlemmene
fortsette med uforminsket styrke enten det
dreier seg om sikkerhet, kompetanse eller
medlemmenes arbeidsvilkår.
– Vi ønsker å følge medlemmene fra
de starter den maritime utdanningen
til de går i land og i videre karriere.
Kompetanse og ledelse er viktige
spørsmål i alle deler av et yrkesliv.
Det arbeidet skal vi satse videre
på, lover Avløyp.
DNMF er kun en telefon
unna – enten du er
medlem eller tillitsvalgt.
Slik skal det
også fortsette.
DNMF følger opp
Individuell juridisk bistand og oppfølging av enkeltsaker
blir som tidligere. Du vil fortsatt ha
nærkontakt med DNMF. Vi dekker hele din
yrkeskarriere.
DNMF TIL UNIO I 2014 | 7
– Dette er et vedtak som har
alle muligheter i seg til å utvikle
fagforbundet DNMF videre i en
retning medlemmene er tjent
med, sier general sekretær Hilde
Gunn Avløyp i DNMF.
Samarbeid og mer for pengene
Samarbeidet mellom sjømannsorganisasjonene
fortsetter som før. Medlemskapet i Unio vil
også gi DNMF mulighet til å gi deg mer fagforbund
for pengene.

Det norske maskinistforbund
Rosenkrantz gate 15-17
Postboks 2000 Vika
0125 OSLO
Telefon: 24 14 83 70
Telefax: 24 14 83 80
post@dnmf.no
www.dnmf.no