17.07.2013 Views

«Ytringsfrihed bør finde Sted»

«Ytringsfrihed bør finde Sted»

«Ytringsfrihed bør finde Sted»

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

NOU 1999: 27<br />

Kapittel 9 <strong>«Ytringsfrihed</strong> <strong>bør</strong> <strong>finde</strong> <strong>Sted»</strong> 297<br />

som får konsesjon, og ITC har vide fullmakter til å ilegge sanksjoner. Videre<br />

gis det regler for reklame og sponsing av programmer.<br />

Alle selskaper, inkludert BBC, er underlagt jurisdiksjonen til Broadcasting<br />

Complaints Commission og Broadcasting Standards Council. 567<br />

Både bakke- og satellittkanalene er tilgjengelige for en del regioner i UK<br />

via kabel. For å kunne drive et kabelselskap er det nødvendig med konsesjon<br />

fra ITC.<br />

9.6.5 Informasjonskrav<br />

Offentlighetsprinsippet er ikke lovregulert i Storbritannia. Avgjørelser fattet i<br />

statsforvaltningen er snarere innhyllet i hemmelighold. 568 Regjeringen la imidlertid<br />

i mai 1999 frem et forslag for Parlamentet til en «Freedom of Information<br />

Bill». Forslaget har allerede blitt kritisert for å inneholde altfor vide<br />

unntaksbestemmelser som åpner for hemmelighold minst på dagens nivå. 569<br />

Forbudet mot publikasjon av offentlige hemmeligheter følger av to lover,<br />

henholdsvis the Official Secrets Act 1911 og 1989. Det er straffbart for statsansatte<br />

å gi informasjon vedrørende f. eks. sikkerhet, forsvar og internasjonale<br />

forhold. 570 Enhver kan samtidig straffes for å avsløre opplysninger en har fått<br />

av en statsansatt som har brutt sin taushetsplikt, eller når en har fått opplysningen<br />

under den forutsetning at den skal holdes hemmelig. Det er imidlertid<br />

sjelden at det blir tatt ut tiltale for ovennevnte forhold. En av grunnene til dette<br />

er at eventuelle frifinnelser med bred mediadekning er meget pinlig for<br />

regjeringen, og slike saker vil lett lede til en god del ekstra publisitet.<br />

Retten til informasjon fra de lokale myndigheter er imidlertid større enn<br />

retten til å få informasjon fra sentralforvaltningen. Møter er som hovedregel<br />

åpne for presse og øvrige interesserte. Pressen og publikum har også krav på<br />

innsyn i en rekke dokumenter fra de lokale myndigheter. Samtidig blir denne<br />

retten ikke utnyttet særlig godt. En grunn til dette er trolig den sterke maktsentraliseringen<br />

i Storbritannia. 571<br />

Det finnes ingen lovgivning som beskytter såkalte «whistle blowers». 572<br />

Det hevdes at det offentlige legger reglemessig lokk på uautoriserte avsløringer<br />

ved å kreve midlertidige forføyninger på bakgrunn av brudd på taushetsplikt.<br />

573<br />

567.Broadcasting Complaints Commission vurderer klager om påstått «unfair treatment» og<br />

«unwarrent infringement of privacy». Broadcasting Standards Council utarbeider retningslinjer,<br />

overvåker programmer vist i Storbritannia, utfører undersøkelser om seernes<br />

holdninger til programmene og tar imot klager knyttet opp til organets ansvarsområde.<br />

Det er særlig innslaget av vold og sex som vurderes.<br />

568.I 1994 vedtok regjeringen en Code of Practice on Access to Government Information.<br />

Dette dokumentet er ikke rettslig bindende. Retningslinjene innebærer en generell forpliktelse<br />

til å offentliggjøre informasjon om forvaltningens pågående arbeider, men ingen<br />

plikt til å gjøre dokumenter tilgjengelige.<br />

569.«Information Bill condemned as toothless», The Times (UK) 25. mai 1999.<br />

570.En kan unngå straff dersom en kan bevise at en ikke visste eller ikke hadde grunn til å<br />

tro at informasjonen omhandlet noe av dette.<br />

571.Det finnes i tillegg en del særregler vedrørende retten til miljøinformasjon, noe aktive<br />

miljøvernere særlig har benyttet seg av.<br />

572.Med «whistle blowers» menes normalt ansatte som på bakgrunn av det de oppfatter som<br />

kritikkverdig aktivitet ved sin arbeidsplass går til offentligheten med informasjonen, jf.<br />

"Ansattes ytringsfrihet" i kap. 6.2.4.1.<br />

573.Nicol/Bowman i: Press Law and Practice, ARTICLE 19, 1993, side 179.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!