TEKNOLOGI- OG DATAOVERENSKOMSTEN ... - Fellesforbundet

More documents

Recommendations

Info

Bilag 10 grense på 7,1 G. Pensjonsgivende inntekt fastsettes på samme måte som ved beregningen av inntektspensjon i folketrygdens alderspensjon. - AFP utbetales som et livsvarig påslag til alderspensjonen. Påslaget er 19 200 kroner høyere før enn etter fylte 67 år, gitt tilstrekkelig opptjening. - Det årlige AFP-påslaget utformes nøytralt slik at det øker ved senere uttak, og slik at det ikke er behov for regler om avkorting av pensjon ved arbeidsinntekt. Påslaget økes ikke ytterligere ved uttak etter 70 år. Samme levealdersjustering som for alderspensjon fra folketrygden benyttes ved beregning av påslaget - Arbeidsinntekt kan kombineres med AFP og alderspensjon fra folketrygden uten avkorting, verken av AFP eller alderspensjonen. - AFP reguleres på samme måte som inntektspensjon i ny alderspensjon i folketrygden både under opptjening og utbetaling. - Arbeidstakeren må på uttakstidspunktet være ansatt og reell arbeidstaker i en bedrift som er omfattet av ordningen. - Arbeidstakeren må ha vært omfattet av AFP-ordningen i minimum 7 av de siste 9 år. - Alle fra og med 1948-kullet får ny tilpasset AFP fra og med iverksettingstidspunktet for pensjonsreformen i 2010, mens tidligere årskull beholder dagens AFPordning og kan ta ut AFP etter disse reglene også etter dette tidspunkt. Regjeringen er innstilt på å foreslå for Stortinget at den livsvarige delen av AFP-påslaget legges til grunn ved vurderingen av retten til å ta ut pensjon i folketrygden før 67 år. 147
Bilag 10 148 Regjeringen legger til grunn at en ny tilpasset AFP etableres som én felles ordning i privat sektor, organisatorisk knyttet til Felleskontoret for LO/NHO-ordningene. Det forutsettes at styrende organer reflekterer deltakelsen i ordningen. Staten yter løpende tilskudd knyttet til AFP-ordningen til arbeidstakerne/pensjonistene tilsvarende halvparten av ytelsen fra arbeidsgiverne, eksklusive utgifter til kompensasjonstillegget som finansieres fullt ut av staten, jf. punkt 1 ovenfor. Det forutsettes at det etableres en robust ordning for innbetaling av arbeidsgivernes premie, og at arbeidstakere som benytter ordningen er garantert utbetaling av AFP uavhengig av de enkelte bedriftenes betalingsevne. Statens andel utbetales direkte til den enkelte ved at Arbeids- og velferdsetaten forestår beregning og utbetaling av pensjonene. Med regjeringens bidrag vil folketrygdens alderspensjon sammen med en tilpasset AFP sikre gode pensjonsnivåer fra 62 år også etter 2010. Samtidig vil både folketrygdens alderspensjon og AFP motivere til arbeid, og underbygge hovedmålene for pensjonsreformen. Regjeringen vil sørge for en fortløpende evaluering av pensjonsreformen for å kunne vurdere om reformen virker etter hensikten. Det er i denne forbindelsen ønskelig med løpende kontakt mellom regjeringen og partene i arbeidslivet. Regjeringen vil derfor, opprette et arbeidslivs- og pensjonspolitisk råd, hvor opplegget for og resultatene av evalueringsarbeidet kan gjennomgås. Oppgavene til Arbeidslivspolitisk råd legges inn i det nye rådet. Regjeringen har merket seg at partene senest i 2017 skal evaluere overgang til ny AFP. Med vennlig hilsen Jens Stoltenberg (s.)
Page 1 and 2:
Trykket på HURUM miljøpapir Norgr
Page 4 and 5:
INNHOLD Kapittel 1 Overenskomstens
Page 6 and 7:
Kapittel 1 Overenskomstens omfang
Page 8 and 9:
at bedrifter som har forutsetning f
Page 10 and 11:
ner vil finne seg en arbeidsplass i
Page 12 and 13:
2.1.2 Den ordinære arbeidstid skal
Page 14 and 15:
Arbeidstiden på 3-skift skal ikke
Page 16 and 17:
Det dreier seg her om tilfeller hvo
Page 18 and 19:
3.1.1.1 Minste timefortjeneste Nyan
Page 20 and 21:
NI og Fellesforbundet ber derfor de
Page 22 and 23:
Lærlingens timefortjeneste utgjør
Page 24 and 25:
3.4.3 Dersom bedriften tar imot utp
Page 26 and 27:
ler og arbeidsplasser, råmateriale
Page 28 and 29:
5.1.l.6 For arbeidstakere ved bedri
Page 30 and 31:
5.1.3.4 Dersom en arbeidstaker med
Page 32 and 33:
6.1.6 Overtid direkte tilknyttet sk
Page 34 and 35:
7.2.2 Dersom egne retningslinjer ik
Page 36 and 37:
Bilag 7 Ferie m.v. Bilag 8 Tariffav
Page 38 and 39:
Bilag 1 Sluttvederlagsordningen ved
Page 40 and 41:
Bilag 1 Avtale om fratreden som inn
Page 42 and 43:
Bilag 1 Når uførhet/eller kronisk
Page 44 and 45:
Bilag 1 der utbetales kr. 11.400,-
Page 46 and 47:
Bilag 1 Uvitenhet hos arbeidsgiver/
Page 48 and 49:
Bilag 1 8.3 Ansvar for premieinnbet
Page 50 and 51:
Avtale om et Opplysnings- og utvikl
Page 52 and 53:
Bilag 2 Alle bedrifter som innbetal
Page 54 and 55:
Bilag 3 pensjonsgivende inntekt på
Page 56 and 57:
Bilag 3 Beløpene reguleres av sekr
Page 58 and 59:
Vedtekter for fellesordningen for a
Page 60 and 61:
Bilag 3 ektefelle, registrert partn
Page 62 and 63:
Bilag 3 ningen skal anses som like
Page 64 and 65:
Bilag 3 pensjonsgivende inntekten (
Page 66 and 67:
Bilag 3 og kan ikke overstige 70 %
Page 68 and 69:
Bilag 3 6. Om pensjonisten innlegge
Page 70 and 71:
Kapittel IV Administrasjon og avgj
Page 72 and 73:
Bilag 3 For øvrig skal Felleskonto
Page 74 and 75:
Bilag 3 nødvendige opplysninger om
Page 76 and 77:
Bilag 3 AFP, holdes tilbake. Arbeid
Page 78 and 79:
Bilag 3 tillegget) og statstilskudd
Page 80 and 81:
Bilag 3 fond når alle forpliktelse
Page 82 and 83:
Bilag 4 4. Gjennomføring av trekke
Page 84 and 85:
Bilag 4 7. Trekklister, meldinger 7
Page 86 and 87:
Nedsettelse av arbeidstiden pr. 1.
Page 88 and 89:
Bilag 5 gang for partene til å avt
Page 90 and 91:
Bilag 5 beidstakere som skulle vær
Page 92 and 93:
Bilag 5 nenfor tariffavtalens ramme
Page 94 and 95:
Bilag 5 kl. 22.00 på søndager til
Page 96 and 97:
H Overgangsordning Bilag 5 I en ove
Page 98 and 99: Bilag 6 at oppretting av lokale lik
Page 100 and 101: Bilag 6 1. Organisasjonenes arbeid
Page 102 and 103: Bilag 6 8. Kompetansereformen Perso
Page 104 and 105: Bilag 7 B. Avtalefestet ferie 1. De
Page 106 and 107: Bilag 7 Merknader I overenskomster
Page 108 and 109: Bilag 8 2. Virkeområde 2.1 Denne a
Page 110 and 111: Bilag 8 Merknad: Når oppdragsgiver
Page 112 and 113: Bilag 8 tene lokalt kan avtale at d
Page 114 and 115: Bilag 8 det enkelte tilfellet vurde
Page 116 and 117: Bilag 8 Partene avtaler lokalt den
Page 118 and 119: Bilag 8 Ved sykdom i avspaseringspe
Page 120 and 121: Bilag 8 11.6 Tilkomstteknikk Person
Page 122 and 123: Bilag 9 1.3 Innleie av arbeidstaker
Page 124 and 125: Bilag 9 mer alle parter i samfunnet
Page 126 and 127: RIKSMEKLINGSMANNENS FORSLAG LANDSOR
Page 128 and 129: Bilag 10 Protokollene fra de forbun
Page 130 and 131: Bilag 10 2. Ved overtidsarbeid skal
Page 132 and 133: BILAG 1 Bilag 10 Partene har ført
Page 134 and 135: Bilag 10 190 Rammeavtale losse- og
Page 136 and 137: Bilag 10 XVI. NHO Service Dok 1 481
Page 138 and 139: Statsminister Jens Stoltenberg Stat
Page 140 and 141: Bilag 10 2.3 Partene er enige om at
Page 142 and 143: Bilag 10 6.3 Arbeidsgivernes andel
Page 144 and 145: Bilag 10 pensjonsområdet og utfør
Page 146 and 147: Bilag 10 at AFP videreføres i form
Page 150 and 151: Bilag 10 Protokoll mellom NI og Fel
Page 152 and 153: Bilag 11 7. Eventuelle avtaler utov
Page 154: Bilag 12 TBL og Fellesforbundet vil
show all

TEKNOLOGI- OG DATAOVERENSKOMSTEN ... - Fellesforbundet

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?