Februar - Politi forum

More documents

Recommendations

Info

KroniKK Kolofon Katastrofen leder rammer Utgiver Politiets fellesforbund storgt. 32, 0184 oslo tel: 23 16 31 00 fax: 23 16 31 40 AnsvArlig redAktør ole martin mortvedt mobil: 920 52 127 redaktor@pf.no JoUrnAlist thomas Berg tel: 23 16 31 64 mobil: 419 19 015 thomas.berg@pf.no MArkedskonsUlent trond erik de flon tel: 23 16 31 66 mobil: 976 64 567 trond@pf.no bidrAgsyter stig Kolstad sti_kol@yahoo.no ÅrsAbonneMent for Politiforum kr 550,ta kontakt med vår markedskonsulent for bestilling internettside www.politiforum.no Frister innlevering av stoff til nr. 03 | 2008 sendes på mail til redaksjonen innen 03.03.08 AdresseForAndringer ann.may.olsen@pf.no design, prodUksJon upstruct berlin oslo trykk aktietrykkeriet redAksJon AvslUttet 07.02.08 ettertrykk kun tillatt mot kildeangivelse tips til innhold redaktor@pf.no 98. ÅrgAng forside: et samfunn uten politi foto: Julia skorupska issn: 1500-6921 PFU er et klageorgan oppnevnt av Organet som har medlemmer fra og fra allmennheten, behandler k i presseetiske spørsmål (trykt pre og nettpublikasjoner). PFU, Rådhusgt.17, Postboks 46 S Tel. 22 40 50 4 – Fax: 22 40 50 55 Epost: pfu@presse.no 4 POLITIFORUM FEBRUAR 02|2008 Bonus til politiansatte i Vestfinnmark Vestfinnmark politidistrikt har de senere år hatt store utfordringer med å få besatt ledige stillinger. Nå er dette i ferd med å snu. Etter siste utlysing i Politiforum har de fått godt med søkere til ledige politistillinger ved Hammerfest politistasjon. Ryktet om et ungt og et godt arbeidsmiljø har begynt å spre seg med jungeltelegrafen – slikt trekker folk. Politidistriktet har gjort enkelte grep, og nye koster har kommet til. Og det er i ferd med å bli en mer optimistisk holdning i Isbjørnbyen, særlig etter at de fikk økonomi til å lyse ut 6-7 nye stillinger i politidistriktet. Innad er det en engasjert stå-på-vilje som kommer til syne gjennom godt humør på jobben, og gode resultater for oppklaringsprosenten for hele politidistriktet. ligger i ForkAnt Av Utviklingen Politistasjonssjef Jørn Schelderup innførte straksetterforskning på politistasjonen da han tiltrådte i 2006. Oppklaringsprosent har gått opp fra 47 til 52 prosent, og tiden med å få påtaleavgjort en sak har gått fra 172 til 113 dager. Fokuset på å behandle sakene i første linje som straksetterforskning har gitt resultater. Nå kjøper Schjelderup inn MP-3 spillere som personlig utstyr til samtlige ansatte for å gi de mulighet til å sikre lydopptak av erkjennelser og forklaringer ute på åsted. Opptaket brenner de over på CD og legger det ved saken. Åpenbart vil muligheten til å sikre forklaringer umiddelbart etter noe har skjedd gi langt bedre og riktigere forklaringer, uten etter tvilsomme råd fra enda mer tvilsomme advokater som har mantraet «ingen forklaring» som læresetning. Når så politimester Arild Aaserød i tillegg etterkommer ønsket fra avtroppet PF-lokallagsleder Grete Rugland om å gi en økonomisk påskjønnelse til samtlige ansatte for vel utført jobb i 2007, bekrefter det en ny giv. Summen var ikke stor. Men symboleffekten er desto større. For første gang i politiet har en politimester synliggjort med hard valuta at han setter pris på jobben som er gjort. Nå er det ikke bare politimestrene som får resultatlønn, men også de ansatte. De som kjenner til hvordan de få på politistasjonen har arbeidet det siste året, vet at det er ærlig fortjent. Rekrutteringsmessig er dette et smart grep som det legges merke til. Det holder ikke lenger å vise til vakker natur og godt fiske. Gjennom å bruke Hovedtariffavtalens pkt. 2.3.4 har politimesteren med PFs hjelp funnet frem til en god måte å gjøre dette på. killengreen Med oMsorg pÅ dAnsk Bladet Politi som utgis av det Danske politidirektoratet har i siste utgave et intervju med politidirektør Ingelin Killengreen under tittelen «Ingen som Ingelin». På spørsmålet fra journalisten om hva de viktigste egenskapene i jobben som sjef for et samlet politi svarer Killengreen blant annet - «og vise omsorg for den nærmeste ledelse i form av politimestrene. Det er en vanskelig jobb de har, og det skal være noen som støtter de».
elisabeth eidsvik i Haugesund innrømmer at hun ikke hadde startet på lederutdanning nå hvis den ikke hadde vært i nærområdet. nå legges forholdene til rette for politiet i Haugland og sunnhordland. Etterspørselen etter lederutdanning i Haugland og Sunnhordland er så stor at politiet når tilbyr kommende og fremtidige ledere en egen utdannelse på høgskolen Stord-Haugesund. – Dette er en mulighet jeg ikke vil at skal gå fra meg. Når arbeidsgiver legger alt til rette for at vi skal ta denne utdannelsen, mener jeg det blir for passivt å takke nei. Jeg er ung i tjenesten og kursene som arrangeres på PHS har begrenset med plasser, og dermed blir det vanskelig å få plass for de som ikke har så lang fartstid. Nå får vi et tilbud lokalt på lik linje med alle andre, uansett alder og ansiennitet, sier Elisabeth Eidsvik. – Ser du for deg selv som en fremtidig leder? – Det er for tidlig å svare på, men jeg gleder meg til å begynne. Tror det kommer til å bli lærerikt, svarer EidsvikFremtidige ledere skal nå bryne seg på ledelse, organisasjon og strategi fordelt på tre semester. Utdannelsen tilsvarer LOU I på Politihøgskolen. Ifølge lokallagsleder Bernt Norvalls skjer kompetanseutviklingen for sent på grunn av for lite opptak på Politihøgskolen. – Dette er vår måte å tenke kreative tanker på for å få flere gjennom studiet Av | Thomas Berg på en billigere måte, og bedre tilpasset familier med små barn, sier Bernt Norvalls. Politiet i Haugland og Sunnhordland har med andre ord nærmest laget sin egen lederopplæring. På venteliste Pågangen har vært stor og ved første «opptak» måtte politiet søke i konkurranse med andre. Likevel fikk vi 16 deltakere fra politidistriktet plass, noe som betyr 27 prosent av deltakerne kommer fra politiet. – Totalt ble det tatt opp 60 studenter, Men fortsatt står 10 håpefulle på venteliste fra oss, sier personalkonsulent og HMSrådgiver i Haugland og Sunnhordland politidistrikt, Hilde Stange. Stange mener Haugland og Sunnhordland har hatt et større behov til å videreutdanne ledere enn det som har vært mulig å få til via LOU 1 på Politihøgskolen. – Ved å benytte oss av dette utdanningsopplegget, blir det enklere for blant annet småbarnsforeldre å ta etterutdanning. Det er ofte vanskelig å være borte fra familien i to uker når man har små barn hjemme, sier Hilde Stange. videreutdanning viktig signal. elisabeth eidsvik (t.v) og Hilde Stange mener det er et viktig signal til de ansatte i distriktet at ledelsen vil satse på lokale krefter. Foto | Sylvia Meek Mikkelsen Går nye veier i jakten på FreMtiDiGe leDere Undervisningen foregår som sagt ved høgskolen Stord-Haugesund og det skal undervises i: • Organisasjon og arbeidsliv • Ledelse og endring • Coaching og relasjonsbygging satser På interne Ifølge Hilde Stange er det et viktig signal til ansatte i distriktet at de vil satse på lokale krefter med tanke på fremtidige ledere. I tillegg får deltagerne dekket alle utgifter og arbeidsgiver forsøker å tilpasse det slik at de som går skift får anledning til å delta på undervisningen som foregår på kveldstid. – For oss er det selvsagt positivt at det er så mange som har vist et personlig engasjement i forhold til denne utdannelsen, sier Stange. – Hva koster denne utdannelsen per person? – Sammenlignet med LOU1 på Politihøgskolen, så er dette en rimeligere løsning. Totalt vil kostnadene ligge et sted mellom 5000 og 6000 kroner per deltaker. FEBRUAR 02|2008 POLITIFORUM 5
Page 1 and 2: Lønnskampen drar seg til Side 8-9-
Page 3: EN VOND LÆRDOM De har vært igjenn
Page 7 and 8: Slått ned. Kjøpmann Vien Van Le b
Page 9 and 10: «Hvilke sentrale politikere vil me
Page 11 and 12: LØNNSSLIPPEN Truetpålivet
Page 13 and 14: PF Private Skadeforsikring Prisgara
Page 15 and 16: Slitne biler. - Flere ansatte i dis
Page 17 and 18: Mener det må innføres avgiftsfrit
Page 19 and 20: Ved å være tillitsvalgt får du a
Page 21 and 22: 11 ukers utdanning. Førstebetjent
Page 23 and 24: - At riksadvokaten ikke la skylden
Page 25 and 26: ingninger av journalister som ville
Page 27 and 28: prosent til 291 saker. Hele økning
Page 29 and 30: Rasisme i Obiora-saken? Jens-Ove Ha
Page 31 and 32: ktet tet for deg som ønsker Utford
Page 33 and 34: Lyst?
Page 35 and 36: Politisambandsmann i London og Isla
Page 37 and 38: Vestfold JOBB I VESTFOLD Vi er 470
Page 39 and 40: www.ludensreklame.no Foto: Sveinung
Page 41 and 42: vurdere hvilke verktøy som er hens
Page 43 and 44: er det ingen som lenger står tiden
Page 45 and 46: Dette overrasker ikke meg. Mange ry
Page 47 and 48: Jubilanter i mars 60 Steen Sverre 3
Page 49 and 50: Staten må ta opp konkurransen om p
Page 51 and 52: ikke «hæstkuk»! Politiets skjeve

Februar - Politi forum

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?