30.07.2013 Views

Innhold - Norges Offisersforbund

Innhold - Norges Offisersforbund

Innhold - Norges Offisersforbund

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

håndbok for<br />

avdelingsbefal<br />

NORGES<br />

OFFISERSFORBUND<br />

– forbundet for alt befal<br />

2007


<strong>Innhold</strong><br />

1 <strong>Norges</strong> <strong>Offisersforbund</strong> ................................................... 3<br />

2 Hvordan bli avdelingsbefal? ............................................. 4<br />

3 Jeg er avdelingsbefal. Hva nå? ......................................... 5<br />

4 Lønn, godtgjøringer og arbeidsvilkår ................................. 7<br />

5 Gunstige lånemuligheter til bolig ...................................... 9<br />

6 Bolig ............................................................................ 10<br />

7 Andre persjonaltilbud for befalet .................................... 11<br />

8 Forsikringsordninger ......................................................12<br />

9 Sjekkliste kontrakt ........................................................13<br />

10 Eksempel på utfylling av villighetserklæring...................15<br />

Alle bilder er hentet fra Forsvarets Mediesenter (FMS)


1<strong>Norges</strong> <strong>Offisersforbund</strong><br />

I over 110 år har <strong>Norges</strong> <strong>Offisersforbund</strong> kjempet for befalets lønns- og<br />

arbeidsrettigheter. I dag er vi den befalsorganisasjonen med størst andel<br />

av befal under 35 år. Dette gjør oss til den eldste befalsorganisasjonen<br />

med de yngste medlemmene! Som avdelingsbefal i NOF<br />

vil du få merke begge disse fordelene. Nedenfor er et utdrag<br />

av NOFs handlingsprogram, hvor to viktige saker for avdelingsbefalet<br />

berøres spesielt; lønnsutvikling og utdanning.<br />

Utdrag fra NOFs handlingsprogram 2006 – 2010:<br />

• <strong>Norges</strong> <strong>Offisersforbund</strong> skal arbeide for at Forsvaret<br />

innfører forpliktende utdanningsplaner<br />

tilsvarende 120 studiepoeng for avdelingsbefal<br />

i tjenesteperioden.<br />

• <strong>Norges</strong> <strong>Offisersforbund</strong> skal arbeide for at det<br />

legges til rette for lønnsutvikling for avdelingsbefal<br />

og for personell som velger en horisontal/alternativ<br />

karriere.<br />

Denne håndboken er laget spesielt for deg som er, eller<br />

vurderer å bli, avdelingsbefal i Forsvaret. Vi har bygd opp<br />

håndboken for å hjelpe deg til å finne ut hvilke bestemmelser<br />

og regler som gjelder i ditt arbeidsforhold. I tillegg<br />

finner du informasjon om tilbud og muligheter du har som medlem<br />

av NOF.<br />

Lykke til i tjenesten!<br />

3


2 Hvordan bli Avdelingsbefal?<br />

4<br />

2.1 Hvem er søknadsberettiget?<br />

Som Forsvarets personellhåndbok beskriver er de fleste kategorier søknadsberettiget,<br />

under forutsetning at man har gjennomført og bestått befalsutdanning.<br />

Dette kan enten være grunnleggende befalsutdanning med påfølgende<br />

plikttjeneste eller ulike typer kortere befalskurs som arrangeres i våpengrenene.<br />

2.2 Hvordan søker jeg på stillinger?<br />

På Forsvarets intranett har man opprettet en egen side hvor militære stillinger,<br />

både nasjonale og internasjonale, blir bekjentgjort. Denne finner du på<br />

http://intranett.mil.no/felles/forvaltning/start/stillinger/. De ledige stillingene<br />

blir lyst ut på disponeringsrundene. For å søke på stillingene må du fylle ut en<br />

villighetserklæring (På side 15 finner du et eksempel på utfylling). Når du skal<br />

søke er det i tillegg mulig å sjekke de aktuelle stillingsbeskrivelsene. Der finner<br />

du informasjon om stillingens innhold og hvilke krav som stilles.<br />

2.3 Hvordan foregår tilsettingen?<br />

Med utgangspunkt i søkerlisten, utarbeider administrasjonen ved avdelingen<br />

et forslag til innstilling. Dette forslaget blir oversendt Forsvarssjefens råd<br />

for tilsettings- og disponeringssaker. Her er blant annet NOF representert,<br />

og det er dette rådet som foretar den endelige tilsettingen.<br />

2.4 Hva vurderes ved tilsettingen?<br />

Den enkelte søkers realkompetanse skal ligge til grunn for all tilsetting.<br />

Dette vurderes ved å bruke opplysninger i rullebladet, samt tjenesteuttalelser<br />

og påtegning fra lokal sjef på søknaden. Det er derfor viktig å sørge<br />

for at all relevant informasjon fremkommer på rullebladet ditt. Ta kontakt<br />

med din lokale P-off for å gå igjennom dette.<br />

Forsvarets Personellhåndbok<br />

(FPH) del B, pkt. 4.1.2<br />

Rekrutteringsgrunnlaget for avdelingsbefal er:<br />

• Dagens kontraktsbefal.<br />

• Personell med etatsutdanning (GBU).<br />

• Vervede (må gis befalsutdanning og eventuelt<br />

fagutdanning før tilsetting).<br />

• Personell med sivil spesialistkompetanse<br />

(de som mangler befalsutdanning må gis dette før tilsetting).<br />

FPH del B, pkt. 4.2.5.4<br />

Alle utlyste stillinger det finnes søkere til skal, såfremt<br />

de ikke er trukket, forelegges FSJs råd i tilsettings- og<br />

disponeringssaker. Hensikten med rådet er å kvalitetssikre<br />

administrasjonens forslag til innstilling og utarbeide endelig<br />

innstilling.<br />

FPH del B, pkt. 4.2.5.3<br />

Realkompetansen omfatter utdanning, ervervet erfaring samt<br />

dyktighet, herunder personlige egenskaper. Realkompetanse<br />

for tillitsverv skal godskrives iht HA/TA § 1.6..<br />

For å klargjøre den enkeltes realkompetanse nærmere som<br />

grunnlag for en uttalelse, kan intervju gjennomføres før<br />

rådsbehandling. Velges intervju skal alle aktuelle kandidater<br />

intervjues.<br />

Moderat kjønnskvotering skal anvendes i henhold til<br />

Hovedavtalen i Staten med Tilpasningsavtale for Forsvaret<br />

(HA/TA) § 21.


2.5 Hva kan jeg få innsyn i?<br />

Før tilsettingen har blitt gjennomført kan du få innsyn i<br />

hvilke andre som har søkt stillingen, samt enkelte opplysninger<br />

om søkerne. Du må da ta kontakt din lokale P-avdeling.<br />

Når administrasjonen har fremmet sin innstilling, har du i tillegg<br />

krav på utvidet innsyn i følgende:<br />

• Hvem som var innstilt.<br />

• Rangering av de innstilte.<br />

Husk at de mottatte opplysninger er underlagt taushetsplikt<br />

2.6 Hvordan vet jeg resultatet?<br />

Du må selv finne ut om du har fått stilling. Resultatet blir offentliggjort på:<br />

3<br />

http://intranett.mil.no/fst/aga/start/stillinger/<br />

Jeg er Avdelingsbefal. Hva nå?<br />

3.1 Hva er spesielt med ordningen?<br />

Det er i hovedsak to forhold som skiller avdelingsbefal fra yrkesbefal, hva tilsetting FPH del B, pkt. 3.3<br />

og avansement angår.<br />

1. Du skal tjenestegjøre i stillinger fra sersjant til løytnant<br />

2. Tilsettingen er midlertidig frem til du fyller 35 år, evt. kan du søke om å fortsette<br />

til 38 år.<br />

3.2 Er jeg garantert jobb til 35 år?<br />

Nei, her har du samme rettigheter som andre statstilsatte. Kort fortalt kan du bli<br />

sagt opp hvis stillingens arbeidsoppgaver faller bort.<br />

FPH del B, pkt. 4.2.5.5<br />

Søkeren kan be om å få opplyst øvrige søkeres:<br />

• Navn.<br />

• Grad.<br />

• Alder.<br />

• Tjenestefelt og bransje.<br />

• Dato for utnevning/tilsetting i nåværende grad.<br />

• Nåværende tjenestestilling og tidligere tjeneste.<br />

• Militær og sivil utdanning.<br />

FPH del B, pkt. 4.2.5.6.<br />

Resultatet av rådsbehandlingen vil bli offentliggjort på<br />

FST/POD/AGA sine intranettsider. Mottagende avdeling<br />

skal klarlegge administrative og økonomiske forhold vedrørende<br />

en disponering og meddele befalet dette.<br />

Avdelingsbefalet skal bekle stillinger i gradssjiktet sersjant/<br />

kvartermester – løytnant. Hovedprinsippet for avansement vil<br />

væreettersøknadpåstillingsomgirfastdisponeringistillingmed<br />

høyere grad.<br />

FPH del B, pkt. 3.3<br />

Objektivt grunnlag for å gå til oppsigelse grunnet virksomhetens<br />

forhold, kan være at stillinger legges ned som følge<br />

av en organisa-sjonsendring. Dette kan blant annet skje hvor<br />

Forsvaret beslutter å ikke lenger utføre bestemte oppgaver<br />

helt eller delvis eller hvor Forsvarets behov for bemanning<br />

reduseres som følge av effektivisert drift. Arbeidsoppgavene<br />

vil da være falt bort ved overgang til ny organisasjonsstruktur,<br />

jf. tjml § 10 nr. 1.<br />

5


6<br />

3.3 Hva skal kontrakten inneholde?<br />

Etter tilsetting som avdelingsbefal skal du få tilsendt en kontrakt som regulerer<br />

arbeidsforholdet. Den skal beskrive følgende forhold:<br />

• Ansettelsesperiode (fra – til)<br />

• Bestemmelser om prøvetid<br />

• Første stilling og grad<br />

• Bestemmelser om lønn<br />

• Bonusopptjening<br />

3.4 Hva bør jeg kontrollere på kontrakten?<br />

Siden bonusen beregnes ut fra tjenestetid og utdanning i Forsvaret, er det viktig<br />

å kontrollere at disse beregningene stemmer. Du vil ikke få godskrevet førstegangstjeneste<br />

eller befalskole, men all annen tjeneste som befal, grenader eller<br />

sivil skal normalt telle med. På side 13 og 14 finner du et eksempel på en avdelingsbefalskontrakt,<br />

hvor vi også har laget en sjekk-liste over viktige punkter.<br />

3.5 Hvordan beregnes bonusen ?<br />

Maksimal bonus er satt til 2 år grunnlønn av den lønna du har når du slutter.<br />

Normalt vil du få en månedlig utbetaling etter du har sluttet, men du kan søke om<br />

å få utbetalt alt på en gang.<br />

Bonusen beregnes på følgende måte:<br />

10 års tjeneste = 1 årslønn, deretter opptjener du 3 måneder for hvert<br />

fullførte år utover de 10 årene. Dette vil si at du kan ha opptjent full<br />

bonus etter 14 års tjeneste.<br />

3.6 Kan jeg få godkjent sivil utdanning?<br />

Hvis du har sivil relevant utdanning kan du søke om å få godskrevet dette som<br />

bonusopptjening. Du må da sende søknad om dette til Forsvarets Forvaltnings- og<br />

Servicesenter.<br />

FPH, pkt. 4.2.4.2<br />

Tid som engasjert befal, vervet eller sivil i Forsvaret vil normalt<br />

godskrivessomansiennitetiftbonusopptjeningdersomarbeidsgiver<br />

vurderer denne tjenesten som relevant kompetanse for<br />

tilsettingsforholdet som avdelingsbefal. Bonus bortfaller<br />

ved gjennomført og bestått grunnleggende<br />

offisersutdanning og/ eller yrkestilsetting.<br />

FPH, pkt. 4.2.4.2<br />

For de som tjenestegjør mindre enn 10 år tilstås ingen bonus.<br />

Med 10 års godskrevet tjeneste oppnås ett års bonus. Deretter<br />

gis 3 måneders bonus for hvert nye år med fullført tjeneste.<br />

Full bonus oppnås ved minimum 14 års tjeneste. For personell<br />

som starter tjeneste som avdelingsbefal senere enn normalt,<br />

eksempelvis pga. sivil utdanning som den enkelte selv har<br />

bekostet, kan det gjøres individuelle vurderinger vedrørende<br />

bonusopptjening. Forhold vedrørende bonus må i disse tilfeller<br />

klarlegges og tas med i arbeidsavtalen. For personell som gis<br />

forlenget tilsetting frem til og med fylte 38 år, gis ikke bonus<br />

utover maksimalgrensen.


3.7 Hva skjer hvis jeg blir yrkestilsatt?<br />

Hvis du søker og blir yrkestilsatt, er dette en fast ansettelse. Dette innebærer<br />

blant annet at retten til bonus bortfaller. Det samme gjør de gradsmessige<br />

begrensningene<br />

3.8 Kan jeg søke sivile stillinger i Forsvaret?<br />

4<br />

Ja, alt befal som tilfredsstiller søknadskravene på sivile stillinger er søknadsberettiget.<br />

Lønn, godtgjøringer<br />

og arbeidsvilkår<br />

4.1 Hvilken lønn skal jeg ha?<br />

Hvilken grunnlønn du tilkommer i stillingen står i utlysningsteksten på disponeringsrunden.<br />

4.2 Uniformsgodtgjørelse<br />

Som avdelingsbefal har du plikt til å skaffe uniformer etter sats for forsvarsgrenene.<br />

Når du har anskaffet deg dette, må du selv ta kontakt med P-avdelingen for<br />

dokumentasjon og utbetaling av godgjøringen.<br />

4.3 Kan jeg søke permisjon uten lønn?<br />

Ja, som avdelingsbefal kan du få innvilget inntil fire års permisjon uten lønn fra<br />

Forsvaret. Permisjoner av inntil ett års varighet, kan DIF-sjefen innvilge. Forsvarets<br />

policy er at permisjoner inntil to år skal håndteres fleksibelt, men hvis du får<br />

avslag, kontakt din lokale NOF-tillitsvalgt.<br />

FREDSREGULATIVET<br />

DEL II<br />

Regulativ for<br />

tillegg og godtgjøringer<br />

for befal<br />

Gjeldende fra 1. januar 2006<br />

FPH pkt. 5.3.2 Vilkår under permisjon<br />

uten lønn<br />

Ved permisjon uten lønn av inntil 1 års varighet vil befalet normalt<br />

beholde sin stilling, men har ikke krav på dette. I tilfeller<br />

hvor befalet ikke beholder sin faste stilling skal vedkommende<br />

gjøres oppmerksom på dette før permisjon innvilges.<br />

Ved permisjon av mer enn 1 års varighet vil befalet normalt<br />

måtte påregne å miste sin faste stilling, men beholder normalt<br />

sitt faste tjenestedistrikt. Når det gjelder muligheten for å<br />

beholde militær bolig vises til “Forsvarets boligdirektiv”.<br />

7


8<br />

4.4 Hva om jeg ønsker å slutte?<br />

Så lenge du ikke er under plikttjeneste, kan du si opp stillingen din. Hvis du er<br />

under prøvetid (Dette står på avdelingsbefalskontrakten) er oppsigelsesfristen 3<br />

uker. Har du tjenestegjort mindre enn ett år, er oppsigelsesfristen til 1 måned.<br />

Utover dette er fristen 3 måneder.<br />

4.5 Diverse ulempegodgjøringer<br />

Fredsregulativet beskriver ulempegodtgjøringer og risikotillegg som følge av befalets<br />

arbeidsforhold. Vi vil her ta for oss noen av de mest vanlige tilleggene. Det er<br />

greit å være klar over at disse tilleggene er skattepliktige.<br />

4.6 Pendling<br />

Hvis du får disponering til nytt tjenestedistrikt, og bor et annet sted i landet, kan<br />

du søke om militær pendlerstatus. Du vil da få dekket ett antall reiser av Forsvaret.<br />

Ta kontakt med P-avdelingen eller NOF for mer informasjon om dette.<br />

4.7 Flytting<br />

Hvis du har fått disponering til nytt tjenestedistrikt, og flytter inn i selvstendig<br />

bolig kan du få dekket flyttingen. Dette gjelder uavhengig av sivil status. Det er<br />

Forsvarets Lønns Administrasjon (FLA) som hjelper deg med det praktiske. De kan<br />

kontaktes på 0575 4021 eller 4022.<br />

4.8 Flyttebonus<br />

Hvis du bor i bolig og må flytte til en ny selvstendig bolig som følge av disponering<br />

til et nytt tjenestedistrikt kan du ha rett til flyttebonus. Størrelsen på denne<br />

bonusen varierer i forhold til sivil status og hvor du flytter.<br />

FR del II, pkt. 5.9.1<br />

Når befal som følge av beordring til nytt tjenestedistrikt flytter<br />

inn i selvstendig bolig, vil Forsvaret dekke vedkommendes<br />

flytteutgifter iht “Særavtale om flyttegodtgjørelse”, begrenset<br />

til kostnadene gammelt tjenestested - nytt tjenestedistrikt, i<br />

følgende tilfelle:<br />

• ved fast beordring til annet tjenestedistrikt<br />

• ved midlertidig beordring til annet tjenestedistrikt av over<br />

ett års varighet<br />

• for kontraktsbefal, med plikttjeneste ved skifte av<br />

selvstendig bolig<br />

Beordring av under ett års (12 mnd) varighet utløser ikke<br />

flyttegodtgjøring.<br />

Utdrag fra FR del II, pkt. 3.4<br />

Flyttebonusens størrelse vil være landsdelsavhengig:<br />

• Ved beordringer fra Sør-Norge til Nord-Norge utbetales<br />

månedlig for gift/ tilsvarende befal i inntil 4 år tilsvarende<br />

B65. Enslig befal tilsvarende B33.<br />

• Ved beordringer internt i Nord-Norge utbetales månedlig<br />

for gift/tilsvarende befal i inntil 4 år tilsvarende B30.<br />

Enslig befal tilsvarende B15.<br />

• Ved beordringer fra Nord-Norge til Sør-Norge utbetales<br />

månedlig for gift/ tilsvarende befal i inntil 3 år tilsvarende<br />

B30. Enslig befal tilsvarende B15.<br />

• Ved beordringer internt i Sør-Norge utbetales månedlig for<br />

gift/tilsvarende befal i inntil 3 år tilsvarende B30.<br />

Enslig befal tilsvarende B15.<br />

5


Gunstige lånemuligheter<br />

til bolig<br />

Som avdelingsbefal er du søknadsberettiget til lån i Statens pensjonskasse,<br />

Befalets låneordninger og Forsvarets personell service.<br />

5.1 Boliglån i Statens pensjonskasse<br />

Her kan du søke om boliglån på inntil 1 250 000,- med sikkerhet innenfor<br />

80 % av boligens verdi. Er samboer eller ektefelle også medlem i Statens<br />

pensjonskasse, kan man søke om inntil 2 500 000,-. Nedbetalingstiden er<br />

maksimalt 30 år, hvorav inntil 5 år kan være avdragsfrie. Mer informasjon<br />

og mulighet til å søke om lån elektronisk finner du på www.spk.no<br />

5.2 Befalets låneordninger<br />

Befalets låneordninger er et virkemiddel for å stimulere befal til å kjøpe<br />

egen bolig. Lån ytes til bygging/kjøp av bolig uansett type, samt refinansiering<br />

av eksisterende boliglån. Gjeldsgraden bør være innenfor 2,5 % av<br />

brutto årsinntekt.<br />

5.2.1 Befalets låneordning del I<br />

Lånegrensen er inntil kr 750 000,-. Renten pr. 1/1-07 er 3,5%.<br />

5.2.2 Befalets låneordning del II<br />

Lånet må søkes innen ett år etter at boligen ble anskaffet. Lånet er et<br />

gjeldsbrevlån, uten krav til pantesikkerhet. Lånet innvilges med inntil kr<br />

125 000 og nedbetales over maksimalt 15 år. Renten 1/1-07 er 3,5 %<br />

5.2.3 Hva skjer når jeg slutter i Forsvaret ?<br />

Når du slutter i Forsvaret beholder du rentestønaden i befalets låneordninger<br />

i 3 år.<br />

5.2.4 Eksempler på finansiering av bolig<br />

Løytnant Hansen er singel og tjener 600 000 i brutto årsinntekt. Han har<br />

275 000 i egenkapital, og ønsker å kjøpe en leilighet til 2 millioner, hvor<br />

lånetakst er satt til 1,6 mill.<br />

Eksempel på finansieringsplan ved anskaffelse av boligen:<br />

Egenkapital kr 275.000 (20 % fratrukket del II)<br />

Befalets låneordning del II kr 125.000 (Uten pant<br />

Statens Pensjonskasse kr 1.250.000 1. pri<br />

Befalets låneordning del I kr 350.000 2. pri<br />

Kjøpesum kr 2.000.000<br />

Gjeldsgraden for Hansen er 2,46, som som er innenfor kravet i Befalets<br />

låneordning del I. Han låner 125 000,- i Befalets låneordning del II, og<br />

bruker dette sammen med oppspart egenkapital på 275 000,-, for å<br />

skaffe seg sikkerhet på 20 %<br />

Ved kjøp av en bolig til kr 3.000.000 (Lånetakst kr 2.400.000), kan man få<br />

følgende finansieringsplan:<br />

Egenkapital kr 475.000 (20 % fratrukket del II)<br />

Befalets låneordning del II kr 125.000 (Uten pant)<br />

Privat banklån kr 400.000 1. pri<br />

Statens Pensjonskasse kr 1.250.000 2. pri<br />

Befalets låneordning del I kr 750.000 3. pri<br />

Kjøpesum kr 3.000.000<br />

Privat banklån er nødvendig i tillegg til lån i Statens Pensjonskasse for å<br />

finansiere kjøpesummen.<br />

For flere spørsmål, kontakt Forsvarets Boligtjeneste på 0510 – 2331 eller http://intranett.mil.no/felles/fbot/start/<br />

9


6bolig<br />

10<br />

For å kunne ivareta befalet i et disponeringssystem har Forsvaret et eget<br />

boligtilbud for de som velger å flytte som følge av en disponering til nytt<br />

tjenesteområde. Dette reguleres i Forsvarets Boligdirektiv. Direktivet<br />

gjennomgår nå en revisjon, og forhåpentligvis vil dette være på plass<br />

sommeren 2007. Som avdelingsbefal er du i målgruppen for Forsvarets<br />

leieboliger. NOF jobber aktivt for at avdelingsbefalet skal bli ivaretatt i<br />

hele sitt ansettelsesforhold med Forsvaret.<br />

6.1 Hvordan søker jeg?<br />

Søknad om Forsvarets leiebolig sendes inn til lokalt boligråd. Søknaden<br />

finner du på http://intranett.mil.no/felles/fbot/start/Bolig_kvarter/<br />

I dette rådet er blant annet NOF representert. Rådet behandler søknadene<br />

i boligfordelingsmøter 2-4 ganger i året. Har du spørsmål om hvem<br />

som er din lokale representant i rådet, tar du kontakt med NOF i din<br />

avdeling.<br />

6.2 Hvordan fordeles boligene?<br />

På søknaden beregnes din poengsum automatisk, etter bestemmelsene<br />

i høyre kolonne. Hvis det for eksempel er 16 boliger til fordeling på en<br />

fordelingsrunde vil de 16 søkerne med høyest poengsum bli gitt tilbud<br />

om bolig. Hvilken type bolig som tildeles den enkelt avgjøres på grunnlag<br />

av familiens størrelse, tjenestested osv.<br />

6.3 Hvor lenge kan jeg beholde boligen?<br />

I dag er leieforholdet normalt begrenset til 5 år etter fast disponering,<br />

med muligheter for forlengelse til 7 år. Hvis du flytter til nytt boområde<br />

som følge av en disponering, starter leieforholdet på nytt.<br />

4.1 Målgruppen for Forsvarets boliger<br />

Alt tjenestegjørende personell i Forsvaret kan søke om tildeling av<br />

bolig. Målgruppen for Forsvarets boliger er begrenset til følgende personell,<br />

der beordring medfører flytting til nytt boområde:<br />

• yrkesbefal<br />

• kontraktsbefal underlagt beordringsplikt<br />

• kadetter<br />

• fast ansatt sivilt personell som må flytte<br />

6.2 Søknad<br />

Søknad om Forsvarets leiebolig fremmes på revidert blankett<br />

– Boligsøknad. Dette gjelder også søkere i stillinger med rett til<br />

Forsvarets etatsbolig.<br />

Søknaden sendes ansvarlig LFM i boområdet det skal flyttes til.<br />

Personellansvarlige der søkeren tjenestegjør før flyttingen, skal kontrollere<br />

og attestere de tjenstlige opplysninger.<br />

6.4 Poengberegning<br />

Poeng beregnes frem til felles dato for alle søkere i samme fordelingsrunde<br />

– normalt pr 31. juli. Angjeldende beordring medregnes. Poengene<br />

avgjør bare hvem som skal tildeles bolig, ikke hvilken bolig som tildeles<br />

den enkelte. Poengberegningen praktiseres likt for alle kategorier<br />

personell i Forsvaret.<br />

Søkerne innenfor målgruppen rangeres etter følgende poengberegning:<br />

6.4.1 Grunnpoeng Alt personell i målgruppen gis grunnpoeng relatert<br />

til alder iht til disse intervallene: Til og med 30 år: 300 p, fra 31 til og<br />

med 35 år: 250 p, fra 36 til og med 40 år: 200 p, fra 41 til og med 45 år:<br />

100 p, fra fylte 46 år: 50 p. Søker som er enslig forsørger gis i stedet 550<br />

grunnpoeng uansett alder.<br />

6.4.2 Tjenestepoeng For tjeneste i Forsvaret gis 1 poeng pr mnd tjeneste<br />

til og med den måneden søkeren fyller 30 år. Likt med tjeneste<br />

regnes befalsutdannende kurs/skole, og videreutdannelse i Forsvarets<br />

regi eller beordret av Forsvaret. Godkjent tjenesteansiennitet ved tilsetting<br />

av sivile i offisersstillinger regnes også likt med tjeneste. Ordinær<br />

førstegangstjeneste gir ikke poeng.<br />

6.4.3 Flyttepoeng Det gis 30 poeng pr flytting til nytt boområde.<br />

Beordringens varighet må være minimum 6 mnd.<br />

6.4.4 Husstandspoeng Søker gis 200 poeng pr barn som bor fast hos<br />

søker, og 200 poeng pr barn søkeren utøver samværsrett med. Barn gir<br />

poeng inntil fylte 20 år.<br />

6.4.5 Ektefellepoeng Det gis 150 poeng for ektefelle/samboer/partner.<br />

Ved samboerskap må samboerne dokumentere felles registrert adresse<br />

i Folkeregisteret i 6 måneder eller ha felles barn, før poeng gis for<br />

søkers samboer.<br />

6.4.6 Befalsfamilier For familier der begge er befal, beholder søkeren<br />

grunnpoeng for sin aldersgruppe, og det gis 500 poeng for ektefelle/<br />

samboer/partner til søker. Ved samboerskap må samboerne dokumentere<br />

felles registrert adresse i Folkeregisteret i 6 måneder eller ha<br />

felles barn, før poeng gis for søkers samboer.<br />

4.3 Leiebetingelser<br />

Leieforholdet kommer inn under bestemmelsene i Husleieloven av<br />

26 mars 1999 nr 17. § 11-3 om tjenesteboliger gir leietaker færre<br />

rettigheter enn ved ordinære leieforhold. Minstetiden på 3 år for<br />

inngåelse av tidsbestemte kontrakter kan fravikes med bakgrunn i<br />

boligvirksomhetens målsetting, dvs at boligen skal være disponibel for<br />

nødvendig boligfordeling. Denne saklige begrunnelsen skal være angitt<br />

i kontrakten. Alle leiekontrakter skal være tidsbestemte. For personell<br />

i målgruppen begrenses leietiden til den periode som beordringen varer,<br />

maksimalt 5 år. Det er begrenset mulighet til nødvendig kontraktsfornyelse<br />

for å imøtekomme spesielle behov. Forlengelsen skal normalt ikke<br />

overstige 2 år, totalt 7 år. Eventuell ytterligere dispensasjon vurderes i<br />

særskilte tilfeller.


7<br />

Andre personaltilbud<br />

for befalet<br />

7.1 Forsvarets Personellservice - Befalets egen bank<br />

Forsvarets Personellservice er befalets egen bank, og de tilbyr en rekke finansielle<br />

tjenester. Her kan du søke om ulike lån, opprette spareavtaler eller betale<br />

regninger via nettbank. Alt til en meget gunstig rente. Mer informasjon finner du<br />

på www.fpservice.no eller du kan ringe 0510 – 2400.<br />

7.2 Gratis økonomisk og juridisk rådgivning<br />

Som befal har du en unik mulighet til å få gratis hjelp i juridiske eller økonomiske<br />

spørsmål gjennom Forsvarets Boligtjeneste (FBOT). I tillegg til å være gratis, er<br />

de også helt uavhengige. Gjennom sin lange erfaring med rådgivning innen bolig-<br />

og familieområdet for befal, har de alle forutsetninger for å hjelpe deg i slike<br />

spørsmål. FBOT kan kontaktes på 0510 - 2340<br />

NYHET! Bli NOF-medlem på SMS !<br />

Aldri har det vært enklere å bli NOF-medlem.<br />

Skriv < NOF MEDLEM, navn, adresse, postnr/sted ><br />

Send meldingen til 2077, og du mottar et ferdig utfylt innmeldingsskjema i posten.<br />

11


8Forsikringsordninger<br />

12<br />

Befalsyrket skiller seg på flere områder fra andre<br />

yrker, både når det gjelder risiko i tjenesten, krav<br />

til beredskap og mobilitet, og ikke minst konsekvensene<br />

av å være underlagt et beordringssystem.<br />

I NOF har vi en egen forsikringsutvalg som<br />

arbeider for at medlemmenes behov blir ivaretatt<br />

i våre ordninger.<br />

Som medlem i NOF har du tilgang på<br />

noen av beste forsikringsavtalene som<br />

er mulig å få. Gjennom ditt medlemsskap<br />

har du en serie kollektive forsikringer<br />

til en meget gunstig pris,<br />

kombinert med svært gode vilkår.<br />

Disse forsikringene kan du ikke reservere<br />

deg imot - nettopp derfor har de en<br />

så lav pris! I tillegg til disse kan du tegne<br />

NOFs Gruppeforsikring som gjelder for deg<br />

og din familie, med denne er du som medlem<br />

fullforsikret innenfor liv og helse. Vår<br />

forsikringsleverandør er Sparebank 1.<br />

I ditt NOF-medlemsskap har du følgende<br />

forsikringer:<br />

• Grunnforsikring (engangsutbetaling ved<br />

død)<br />

• Kollektiv Hjemforsikring med Toppdekning<br />

(Innboforsikring med Toppsikring)<br />

• Reiseforsikring med avbestillingsforsikring<br />

Du skal lete lenge etter bedre priser og vilkår enn de<br />

du har gjennom ditt medlemsskap!<br />

Forsikringsavtaler er ofte omfattende og bruker en terminologi som er<br />

fremmed for mange. NOF har tatt konsekvensene av dette - vi har en<br />

egen forsikringskonsulent. Vår konsulent, sammen med NOFs Forsikringsutvalg,<br />

er flere ganger hvert år i kontakt med Sparebank 1<br />

Gruppen for å sikre medlemmene de beste vilkårene til en<br />

lavest mulig pris.<br />

* Du kan også tegne NOFs Gruppeforsikring<br />

som inneholder følgende:<br />

• Livsforsikring for medlem og ektefelle/sambo<br />

hele døgnet<br />

• Arbeidsuførhetserstatning - gjelder kun medlem<br />

• Ulykkesforsikring for medlem hele døgnet -<br />

ektefelle/sambo og barn inntil 20 år i fritid<br />

• Dekking av behandlingsutgifter etter ulykkesskade<br />

for medlem med/uten familie<br />

• Økonomisk førstehjelp ved kritisk sykdom<br />

for deg som medlem og dine barn<br />

*Forsikringen gjelder også ved krigshandlinger,<br />

med unntak av ulykkesforsikring og behandlingsutgifter<br />

etter ulykkesskade<br />

For mer informasjon om forsikringsordinger gjennom NOF,<br />

se www.milnytt.no.<br />

9


Sjekkliste kontrakt<br />

Her står graden du er tilsatt i.<br />

Her står det om du har prøvetid<br />

eller ikke.<br />

Stillingsnummer du er tilsatt i<br />

og stillingen din.<br />

Lønnstrinnet du får i stillingen.<br />

13


14<br />

Bonusopptjening og størrelsen<br />

på sluttbonus.


10 Bruk<br />

Eksempel på utfylling av<br />

villighetserklæring<br />

FORSVARET Villighetserklæring / Søknad<br />

Se baksiden vedrørende<br />

bruk/utfylling av blanketten<br />

Til<br />

Forsvarets overkommando Hærstaben<br />

Personopplysninger<br />

Fødselsnummer<br />

Dag Måned År Personnummer<br />

iht kunngjøring av<br />

Dato<br />

Kunngjøring nr<br />

2006-02-14 2/2006<br />

Sjøforsvars-<br />

staben<br />

Luftforsvars-<br />

staben<br />

Grad Etternavn og alle fornavn<br />

0 4 1 1 8 2 4 4 5 2 1 Fenrik Kringsvern, Kåre<br />

Forsvarsgren Bransje Tjenestefelt/fagfelt<br />

Tilsettingsdato<br />

i nåværende grad<br />

H O INF 2003-08-01<br />

Nåværende tjenestegjøring<br />

Avdeling<br />

Tjenestestilling<br />

Tilsettingsdato i stillingen (kun for søknadsbefal)<br />

Stillinger som søkes<br />

Når utfylt<br />

FORTROLIG<br />

iht Beskyttelsesinstruksen<br />

jf offentlighetsloven § 5 a<br />

jf forvaltningsloven § 13<br />

/ utfylling av blanketten<br />

Det enkelte befal fyller ut blanketten i 2 eksemplarer. Ett eksemplar sendes vi personellforvaltende enhet til egen forsvarsgrenstab,<br />

og ett eksemplar sendes direkte. (Se for øvrig kunngjøring angående utfylling / fremsendelse)<br />

Beordrings-/søknadsbefal<br />

- Korrekt fødselsnummer og OPL-nummer er absolutt nødvendig av hensyn til edb-behandlingen.<br />

- Personellforvaltende enhet skal kontrollere at rubrikkene er korrekt utfylt.<br />

(kryss av)<br />

Beordringsbefal<br />

Fast beordring Eventuell midlertidig beordring<br />

Avdeling<br />

Tjenestestilling<br />

Tidsrom<br />

PRI Ref nr OPL – nr Tjenestestilling / skole / kurs<br />

1<br />

2<br />

3<br />

4<br />

5<br />

6<br />

7<br />

8<br />

0 3 4 3 0510.0093.010 Instruktør taktikk<br />

0 3 4 5 0511.0093.015 Kompaniadjutant<br />

0 3 8 8 0512.0099.010 Nk tropp<br />

Er din<br />

sikkerhetsklarering endret i løpet av det siste året? Ja Nei<br />

Er du ilagt refselse i løpet av de siste 10 år? Ja Nei<br />

Er du ilagt straff / under etterforsking? Ja Nei<br />

Har du gjennomført siste års<br />

befalstest til bestått (karakter 2 eller bedre)? Ja Nei<br />

Sted og dato<br />

Skjold 2006-06-02<br />

Bl 0515 B – 2002 (Elektronisk utgave)<br />

Underskrift<br />

Hvis ja, gi utfyllende opplysninger<br />

på baksiden, ev i eget vedlegg<br />

Ikke<br />

testpliktig<br />

Spesielle opplysninger<br />

Opplysninger vedrørende straff, refselse, ev søkerens begrunnelse for søknaden<br />

Etter flere år som engasjert befal på troppsnivå, er jeg nå meget motivert for å søke stillinger som<br />

avdelingsbefal. Har opparbeidet meg kompetanse innen stridsteknikk og taktikk på lavt nivå, og<br />

har mye erfaring fra internasjonal tjeneste. Med denne bakgrunnen vil jeg kunne bidra til<br />

ytterligere utvikling av avdelingen.<br />

Påtegning av personellforvaltende enhet / tjenestestedet<br />

1. Sjefen for personellforvaltende enhet / tjenestestedet gir påtegning på blanketten. Blanketten sendes deretter direkte til egen<br />

forsvarsgrenstab innen den tidsfrist som er fastsatt i kunngjøringen.<br />

2. Momenter som kan vurderes og fremgå av påtegningen:<br />

- anbefales til alle / enkelte søkte stillinger<br />

- anses lite eller ikke kvalifisert<br />

- rangere søkere fra egen avdeling til stilling ved egen avdeling<br />

- andre forhold av betydning<br />

Sted og dato<br />

Søknadsbefal<br />

Underskrift<br />

15


Hold deg oppdatert:<br />

www.milnytt.no<br />

her kan du kontakte nof:<br />

Sekretariat<br />

<strong>Norges</strong> <strong>Offisersforbund</strong> - Møllergt 10 - 0179 Oslo<br />

Mil tlf: 0510 5300 - Siv tlf: 98 28 33 10 - Siv fax: 23 06 15 77<br />

www.milnytt.no - post@norgesoffisersforbund.no<br />

Gruppenummer<br />

Hæren/HV: 98 28 33 11 - Luftforsvaret: 98 28 33 12<br />

Sjøforsvaret: 98 28 33 13 - FLO: 98 28 33 14<br />

Int Ops: 98 28 33 15 - Forsikringer: 98 28 33 16<br />

Områdetillitsvalgte (OTV)<br />

Troms/Finnmark I:<br />

Mil tlf: 0580 5075 - Mobil: 909 70 250<br />

troms1@norgesoffisersforbund.no<br />

Troms/Finnmark 2<br />

Mil tlf: 0580 5075<br />

Mobil: 928 404 59<br />

troms2@norgesoffisersforbund.no<br />

Bodø/Nordland<br />

Mil tlf: 0565 7456<br />

Mobil: 928 40 462<br />

nordland@norgesoffisersforbund.no<br />

Trøndelag<br />

Mil tlf: 0550 5230<br />

Mobil: 928 40 461<br />

trondelag@norgesoffisersforbund.no<br />

Vestlandet<br />

Mil tlf: 0540 3482<br />

Mobil: 928 40 456<br />

vestlandet@norgesoffisersforbund.no<br />

Østlandet 1<br />

Mil tlf: 0510 9338<br />

Mobil: 928 40 458<br />

ostlandet1@norgesoffisersforbund.no<br />

Østlandet 2<br />

Mil tlf: 0500 5570<br />

Mobil: 928 40 457<br />

ostlandet2@norgesoffisersforbund.no

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!