Namsskogan kommune

Namsskogan kommune
Utvalg: Formannskapet
Møtested: KOMMUNEHUSET
Dato: 13.02.2006
Tidspunkt: 16.00
Til behandling:
Saksnr. Arkivsaksnr.
Tittel
Møteinnkalling
0022/06 05/00638
ANSETTELSESVEDTAK - ASSISTERENDE RÅDMANN

Namsskogan kommune
Arkiv:
Arkivsaksnr.: 05/00638- 037
Saksbehandler: Frode Lindseth
Dato: 14.02.2006
Utvalg Møtedato Saksnr.
Formannskapet 06.12.2005 0082/05
Formannskapet 10.01.2006 0010/06
Formannskapet 13.02.2006 0022/06
ANSETTELSESVEDTAK - ASSISTERENDE RÅDMANN
Vedlagte dokumenter:
Søknader med vedlegg
Ikke vedlagte dokumenter:
Hjemmel for behandling:
Kommuneloven § 24 nr 1
Delegasjonsreglement for Namsskogan kommune pkt. 1.3
Lønns- og personal regl for Namsskogan kommune pkt. 1.4.2
Saksopplysninger:
Namsskogan kommune lyste ut stilling som rådgiver med søknadsfrist i november 2006, med bakgrunn i dårlig
søker grunnlag valgte formannskapet å lyse ut stillingen på nytt med stillings tittelen assisterende rådmann med
søknadsfrist i desember 2006.
Ved søknadsfristens utløp var det meldt seg 27 kandidater, jf. utvidet søkerliste, av disse var 18 menn og 9
var kvinner.
8 av søkerne som hadde meldt seg ønsket sitt navn unntatt i henhold til offentlighetslovens § 6 nr. 4.
Saken var til uttalelse ved Helse- og sosial samt tillitsvalgte, som fikk komme med innspill i ansettelsen. Disse
kom også med en liste over kandidater som var aktuelle.
Formannskapet avholdt sitt ansettelsesmøte den 06.12.05.
Birgit Johansen fikk da tilbud om stillingen, men takket nei
I etterkant av dette ble det plukket ut 4 kandidater til en personlighetsanalyse, foretatt av Einar Kvemo,
deretter ble 3 av kandidatene, invitert til samtale den 03.01.06.
Følgende tre kandidater ble invitert til samtale:
- Annika Bjørnstrøm
- Egil Heitmann
- Eva Irene Lassemo
Side 2 av 7

Sak 0022/06
ANSETTELSESVEDTAK - ASSISTERENDE RÅDMANN
Tilstede under samtalene var konsulent Einar Kvemo, ordfører, varaordfører, rådmann, personalsjef samt
hovedtillitsvalgt fra fagforbundet.
Etter en total vurdering fikk Eva Irene Lassemo født 14.05.78 tilbud om ansettelse i 100% stilling som
assisterende rådmann i Namsskogan kommune.
Hun takket nei til stillingen.
Formannskapet og rådmannen foretok en ny gjennomgang av de innkomne søknadene, og Ivar Kvalø ble
invitert til samtale.
Samtalen ble avholdt den 07.02.06, på kommunehuset. Tilstede var ordfører, varaordfører, rådmann,
personalsjef og representant fra fagforbundene Inger Marie B. Myrvold.
Etter en helhetlig vurdering får Ivar Kvalø tilbud om stillingen som assisterende rådmann.
For ansettelsen gjelder:
Stillingen er underlagt rådmannen.
Arbeidsstedet er for tiden ved sentraladministrasjonen.
1. Plassering i stillings kode 9451.
2. Avlønning etter avtale.
3. Tiltredelse etter avtale.
4. 6 måneders prøvetid. Dersom arbeidstaker har vært fraværende fra arbeidet i prøvetiden, kan
arbeidsgiver forlenge den avtalte prøvetiden med en periode som tilsvarer lengden av fraværet.
5. Gjensidig oppsigelsesfrist
a) i prøveperioden 14 dager
b) deretter 3 måneder regnet fra dagen etter at skriftlig oppsigelse er mottatt.
6. Pliktig medlemskap i KLP med 2 % trekk i lønn.
7. Fagforeningskontingent trekkes i henhold til Hovedavtalens § 10-2. Hvis det ikke er trukket
fagforeningkontingent tidligere kan dette ettertrekkes.
8. For øvrig vanlige vilkår for kommunalt ansatte etter gjeldende lover, regler, tariffavtaler m.v.
9. Dersom arbeidstaker ikke har betalt utgifter til private telefonsamtaler tidligere, forbeholder
arbeidsgiver seg retten til å trekke dette av lønn.
10. Er det en lønningsdag foretatt feil utbetaling, kan kommunen foreta den nødvendige justeringen neste
lønningsdag. Kommunen har rett til å foreta trekk i lønn og feriepenger hvis arbeidstakeren ved en
tidligere anledning har fått for meget utbetalt lønn/andre godtgjørelser.
11. Det utbetales ikke ut forskudd på lønn.
12. Husk at skattekort og lønnskontonummer må innleveres til kommunekassen i god tid før første
lønnsutbetaling (den 12. i hver mnd.).
Kvalø får frist frem til 23.02.2006 med å gi skriftlig tilbakemelding om hun takker ja til tilbudet. Skriftlig
tilbakemelding sendes rådmannen.
Vurdering:
Formannskapet og rådmannen foretok en ny gjennomgang av de innkomne søknadene, og Ivar Kvalø ble
invitert til samtale.

Sak 0022/06
ANSETTELSESVEDTAK - ASSISTERENDE RÅDMANN
Samtalen ble avholdt den 07.02.06, på kommunehuset. Tilstede var ordfører, varaordfører, rådmann,
personalsjef og representant fra fagforbundene Inger Marie B. Myrvold.
Etter en helhetlig vurdering får Ivar Kvalø tilbud om stillingen som assisterende rådmann.
For ansettelsen gjelder:
Stillingen er underlagt rådmannen.
Arbeidsstedet er for tiden ved sentraladministrasjonen.
1. Plassering i stillings kode 9451.
2. Avlønning etter avtale.
3. Tiltredelse etter avtale.
4. 6 måneders prøvetid. Dersom arbeidstaker har vært fraværende fra arbeidet i prøvetiden, kan
arbeidsgiver forlenge den avtalte prøvetiden med en periode som tilsvarer lengden av fraværet.
5. Gjensidig oppsigelsesfrist
a) i prøveperioden 14 dager
b) deretter 3 måneder regnet fra dagen etter at skriftlig oppsigelse er mottatt.
6. Pliktig medlemskap i KLP med 2 % trekk i lønn.
7. Fagforeningskontingent trekkes i henhold til Hovedavtalens § 10-2. Hvis det ikke er trukket
fagforeningkontingent tidligere kan dette ettertrekkes.
8. For øvrig vanlige vilkår for kommunalt ansatte etter gjeldende lover, regler, tariffavtaler m.v.
9. Dersom arbeidstaker ikke har betalt utgifter til private telefonsamtaler tidligere, forbeholder
arbeidsgiver seg retten til å trekke dette av lønn.
10. Er det en lønningsdag foretatt feil utbetaling, kan kommunen foreta den nødvendige justeringen neste
lønningsdag. Kommunen har rett til å foreta trekk i lønn og feriepenger hvis arbeidstakeren ved en
tidligere anledning har fått for meget utbetalt lønn/andre godtgjørelser.
11. Det utbetales ikke ut forskudd på lønn.
12. Husk at skattekort og lønnskontonummer må innleveres til kommunekassen i god tid før første
lønnsutbetaling (den 12. i hver mnd.).
Kvalø får frist frem til 23.02.2006 med å gi skriftlig tilbakemelding om hun takker ja til tilbudet. Skriftlig
tilbakemelding sendes rådmannen.
Forslag til innstilling/ vedtak:
Ivar Kvalø født. 31.12.69 får tilbud om ansettelse i 100 % stilling som assisterende rådmann i Namsskogan
kommune.
For ansettelsen gjelder:
Stillingen er underlagt rådmannen.
Arbeidsstedet er for tiden ved sentraladministrasjonen.
1. Plassering i stillings kode 9451.
2. Avlønning etter avtale.
3. Tiltredelse etter avtale.
4. 6 måneders prøvetid. Dersom arbeidstaker har vært fraværende fra arbeidet i prøvetiden, kan
arbeidsgiver forlenge den avtalte prøvetiden med en periode som tilsvarer lengden av fraværet.
5. Gjensidig oppsigelsesfrist

Sak 0022/06
ANSETTELSESVEDTAK - ASSISTERENDE RÅDMANN
a. i prøveperioden 14 dager
b. deretter 3 måneder regnet fra dagen etter at skriftlig oppsigelse er mottatt.
6. Pliktig medlemskap i KLP med 2 % trekk i lønn.
7. Fagforeningskontingent trekkes i henhold til Hovedavtalens § 10-2. Hvis det ikke er trukket
fagforeningkontingent tidligere kan dette ettertrekkes.
8. For øvrig vanlige vilkår for kommunalt ansatte etter gjeldende lover, regler, tariffavtaler m.v.
9. Dersom arbeidstaker ikke har betalt utgifter til private telefonsamtaler tidligere, forbeholder
arbeidsgiver seg retten til å trekke dette av lønn.
10. Er det en lønningsdag foretatt feil utbetaling, kan kommunen foreta den nødvendige justeringen neste
lønningsdag. Kommunen har rett til å foreta trekk i lønn og feriepenger hvis arbeidstakeren ved en
tidligere anledning har fått for meget utbetalt lønn/andre godtgjørelser.
11. Det utbetales ikke ut forskudd på lønn.
12. Husk at skattekort og lønnskontonummer må innleveres til kommunekassen i god tid før første
lønnsutbetaling (den 12. i hver mnd.).
Kvalø får frist frem til 23.02.2006 med å gi skriftlig tilbakemelding om hun takker ja til tilbudet. Skriftlig
tilbakemelding sendes rådmannen.
Begrunnelse:
Se saksopplysninger.
Behandling/vedtak i Formannskapet den 06.12.2005 sak 0082/05
Behandling:
Det ble ikke fremmet andre forslag til vedtak.
Formannskapets vedtak:
Birgit Johansen f. 20.03.67 får tilbud om ansettelse som assisterende rådmann i Namsskogan kommune.
For ansettelsen gjelder:
Stillingen er underlagt rådmannen.
Arbeidsstedet er for tiden ved sentraladministrasjonen.
1. Plassering i stillings kode 9451.
2. Avlønning etter avtale.
3. Tiltredelse etter avtale.
4. 6 måneders prøvetid. Dersom arbeidstaker har vært fraværende fra arbeidet i prøvetiden, kan
arbeidsgiver forlenge den avtalte prøvetiden med en periode som tilsvarer lengden av fraværet.
5. Gjensidig oppsigelsesfrist
a. i prøveperioden 14 dager
b. deretter 3 måneder regnet fra dagen etter at skriftlig oppsigelse er mottatt.
6. Pliktig medlemskap i KLP med 2 % trekk i lønn.
7. Fagforeningskontingent trekkes i henhold til Hovedavtalens § 10-2. Hvis det ikke er trukket
fagforeningkontingent tidligere kan dette ettertrekkes.
8. For øvrig vanlige vilkår for kommunalt ansatte etter gjeldende lover, regler, tariffavtaler m.v.

Sak 0022/06
ANSETTELSESVEDTAK - ASSISTERENDE RÅDMANN
9. Dersom arbeidstaker ikke har betalt utgifter til private telefonsamtaler tidligere, forbeholder
arbeidsgiver seg retten til å trekke dette av lønn.
10. Er det en lønningsdag foretatt feil utbetaling, kan kommunen foreta den nødvendige justeringen neste
lønningsdag. Kommunen har rett til å foreta trekk i lønn og feriepenger hvis arbeidstakeren ved en
tidligere anledning har fått for meget utbetalt lønn/andre godtgjørelser.
11. Det utbetales ikke ut forskudd på lønn.
12. Husk at skattekort og lønnskontonummer må innleveres til kommunekassen i god tid før første
lønnsutbetaling (den 12. i hver mnd.).
Johansen får frist frem til 15.12.05 med takke ja til tilbudet. Skriftlig tilbakemelding sendes
rådmannen.
Begrunnelse:
Se saksopplysninger.
Behandling/vedtak i Formannskapet den 10.01.2006 sak 0010/06
Behandling:
Det ble ikke fremmet andre forslag til vedtak.
Formannskapets vedtak:
Eva Irene Lassemo født.14.05.78 får tilbud om ansettelse i 100 % stilling som assisterende rådmann i
Namsskogan kommune.
For ansettelsen gjelder:
Stillingen er underlagt rådmannen.
Arbeidsstedet er for tiden ved sentraladministrasjonen.
1. Plassering i stillings kode 9451.
2. Avlønning etter avtale.
3. Tiltredelse etter avtale.
4. 6 måneders prøvetid. Dersom arbeidstaker har vært fraværende fra arbeidet i prøvetiden, kan
arbeidsgiver forlenge den avtalte prøvetiden med en periode som tilsvarer lengden av fraværet.
5. Gjensidig oppsigelsesfrist
a) i prøveperioden 14 dager
b) deretter 3 måneder regnet fra dagen etter at skriftlig oppsigelse er mottatt.
6. Pliktig medlemskap i KLP med 2 % trekk i lønn.
7. Fagforeningskontingent trekkes i henhold til Hovedavtalens § 10-2. Hvis det ikke er trukket
fagforeningkontingent tidligere kan dette ettertrekkes.
8. For øvrig vanlige vilkår for kommunalt ansatte etter gjeldende lover, regler, tariffavtaler m.v.
9. Dersom arbeidstaker ikke har betalt utgifter til private telefonsamtaler tidligere, forbeholder
arbeidsgiver seg retten til å trekke dette av lønn.
10. Er det en lønningsdag foretatt feil utbetaling, kan kommunen foreta den nødvendige justeringen neste
lønningsdag. Kommunen har rett til å foreta trekk i lønn og feriepenger hvis arbeidstakeren ved en
tidligere anledning har fått for meget utbetalt lønn/andre godtgjørelser.
11. Det utbetales ikke ut forskudd på lønn.

Sak 0022/06
ANSETTELSESVEDTAK - ASSISTERENDE RÅDMANN
12. Husk at skattekort og lønnskontonummer må innleveres til kommunekassen i god tid før første
lønnsutbetaling (den 12. i hver mnd.).
Lassemo får frist frem til 20.01.06 med å gi skriftlig tilbakemelding om hun takker ja til tilbudet.
Skriftlig tilbakemelding sendes rådmannen.
Enstemmig vedtatt.
Begrunnelse:
Se saksopplysninger.