Årdal kommune - Innovasjon Norge

ekstranett.innovasjonnorge.no

Årdal kommune - Innovasjon Norge

Omstillingsorganisasjonenes evne til praktisk samhandling:

• Bemannet med personer som har gjennomførings- og samhandlingsevne

• Gitt ressurser til å utrede muligheter og fremskaffe dokumentasjon

• Utviklet klare nettverk både mot politikere og fagmiljø

Strategien ”akkvisisjon” (få betydelig/tung ny virksomhet til området) har lyktes fordi:

• Det er skaffet nødvendig kapitaltilskudd for etablering av virksomheten; ca 200 millioner har

bidratt til investeringer på over 1 milliard. Årdal har altså bidratt med 20% av

investeringskostnadene. Dette anses som avgjørende for at ny virksomhet ble etablert der.

• Profesjonell kvalitetssikring av prospekt og videre utvikling av forretningsplaner med

etterfølgende etablering (klart å skille ”klinten fra hveten”). Høy kompetanse i valg og oppfølging

av ny virksomhet.

Det lokale næringsliv har hatt en meget positiv næringsutvikling, blant annet pga

• Gjennomføring av SMB-prosjektet

• Satsing på HMR med nye produkter og nye markeder

• Etablering av samarbeidsrelasjoner og -fora som f eks Teknisk Forum, Equal Group,

Handelsstandsgruppen, mv. Dette er fora og samarbeidsorganer hvor deltakerne ser en klar

egennytte av å bidra

• Anvendelse av det ordinære virkemiddelapparat

Kvalitetssikring av omstillingsarbeidet

• Både Hydro og Innovasjon Norge har vært aktivt med i kvalitetssikringsarbeidet

• Det er foretatt flere evalueringer underveis

Følgende forhold kunne vært bedre:

I ettertid kan en se at den ensidige fokus på etablering av ScanWafer det første året var noe uheldig da

man ikke hadde noe alternativ den dagen ScanWafer besluttet annen lokalisering. Det er nok fornuftig

å ikke ha ”alle egg i samme kurv”. En viktig del av omstillingsarbeidet er å arbeide med prospekts

(mulige etableringer), stille disse opp mot hverandre og sikre at mulighetene er flere. Dette ble gjort i

fortsettelsen.

Samarbeidet med kommuneadministrasjonen. Man har bare i noen grad lyktes i å motivere og

engasjere kommunens ressurser til å bidra i omstillingsprosessen. Administrasjonen kunne klart vært

mer proaktiv, spesielt etter de strategiske endringer som ble gjort i 2006/2007. Programmet

”næringsvennlig kommune” var planlagt, men ble ikke prioritert gjennomført.

Samordningen mellom de tre omstillingsorganisasjonene kunne vært bedre i begynnelsen. Allikevel

tok de seg raskt igjen og lyktes gjennom gode samarbeidsrelasjoner og hyppige møter. Likeledes at

omstillingsorganisasjonene hadde mulighet til å leie inn kompetanseressurser til utredninger, delvis

finansiert gjennom ÅFAS. At det gikk så bra skyldes nok i større grad de personlige egenskaper til

lederne enn rutiner og systemer i den sammenheng. En felles organisasjon hadde allikevel

sannsynligvis vært mer effektivt.

Det forelå ikke en felles strategiplan for Årdal. I etterhånd kan det synes ”litt stakkarslig” at ÅFAS –

som hadde de store ressursene – ”bare” hadde et mål om å etablere 134 arbeidsplasser, mens Årdal

Utvikling – som hadde meget begrensede ressurser – og da bare til utredninger og avklaringer – var

den som satte de samfunnsmessige og ambisiøse mål. Fokus på det lokale næringsliv kom også ”litt

sent” på banen. Det er også viktig ikke ensidig å satse på ett prosjekt (ScanWafer), men åpne for flere

prosjekt.

26

More magazines by this user
Similar magazines