Nr 2 2005 - Helse Nord-Trøndelag HF

More documents

Recommendations

Info

Flytteplaner ? Ring oss i dag og bestill gratis MeglerTakst© Namsos: 74 22 69 71 / Levanger 74 02 88 00 MeglerTakst inneholder: Profesjonell og fagmessig vurdering av boligens markedsverdi. Gode råd på stedet som setter verdien på din bolig basert på faktorer som eiendommens beliggenhet, standard, og våre omfattende prisstatistikker. EN HANDEL DU SKAL LEVE MED
LEDER GJENNOMFØRING Sykehusene er organisert i mer selvstyrte foretak, slik at politikerne har fått dem på armlengdes avstand. Pengesekken er klarere definert til å være helseministerens, og den er ikke stor nok til å romme sykehusenes ønsker om utvikling, ei heller samlingen av de enkelte pasientgruppenes krav. Fylkesgrensene er myket opp gjennom etablering av regioner, som igjen skaper muligheter for å se sykehustilbudet i større perspektiv enn det fylkeskommunale. Samtidig satses det som aldri før på ledelse i sykehus. Underliggende finner vi behovet for omstilling av norsk sykehusvesen, og en styringsreform som skal utgjøre verktøyet for å få det til. Målet er god ressursutnyttelse, mer styring og penger igjen i statskassa til å drive skoler, bygge veier og andre gode formål som krever ressurser. Norske sykehus har tregere omstillingsfart enn staten krever. Staten framtvinger et tydelig symptom på forskjellen mellom forventningene til sykehusene og den reelle driften, nemlig ved et nasjonalt milliardgap mellom budsjett og regnskap. Et prosjekt i Helse Nord-Trøndelag har drevet fram relativt store endringer. Det handler om differensiering av pleiebehov, samling av operasjonsvirksomhet, samling av intensivvirksomhet og en rekke andre forhold som er helt vesentlige i sykehusdriften. Det synes som om fylkets sykehus tar et byks framover i retning en mer moderne sykehusdrift. Helse Nord-Trøndelag består av kompetansen til rundt 2400 medarbeidere. De leser på intranett, FreskMeldinga eller avisene om millionkutt som skal gjennomføres, økonomisk balanse og kutt i bemanningen. Jobben vår er en vesentlig del av livet, og det påvirker de fleste deler av tilværelsen. Omstilling i betydningen utvikling oppleves som positivt av medarbeiderne, som stadig jakter på å yte for pasientenes skyld. fresk Nr. 2 – juni 2005 Internmagasin for Helse Nord-Trøndelag Ansvarlig utgiver: Helse Nord-Trøndelag HF Redaktør: Trond G. Skillingstad, Namsos e-post: trond.skillingstad@hnt.no tlf.: 74 21 56 31/916 93 826 Forside: Bilder fra vårens fotballfest i Namsos Foto: Bjørn Tore Ness Sats, layout og annonsesalg: Trio Media, Namsos Opplag: 3000 Distribusjon: Sendes til alle ansatte i Helse Nord-Trøndelag m. fl. Papir: Trykt på resirkulert papir Akkurat nå står vi oppe i en omstilling som kanskje er mer omfattende enn noen gang før, og den har et tydelig nedbemanningsperspektiv. Det betyr usikkerhet, og det har omkostninger for enkeltpersoner. De bemanningskutt som er besluttet, bør gjøres så raskt som mulig. Det gagner ingen å hale ut i tid gjennomføringen av beslutninger som er fattet. Personene det gjelder, må ivaretas på best mulig måte. Det må kommuniseres tydelig fra leder til medarbeider hva som skal skje, når det skal skje og hva det innebærer for den enkelte. Og det må gjennomføres. Først da kommer vi over i fasen som foretaket selv, og samfunnet rundt oss, vil oppleve som en fase dominert av utvikling og styrking av pasienttilbudet. Ledelsen alene omstiller ikke i en kunnskapsbedrift som Helse Nord- Trøndelag. Ansvaret for riktige valg og gode prosesser hviler ofte like mye på alle medarbeiderne som har spesialkunnskap på sitt område, som på ledelsen. INNHOLD Leder . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Direktørspalten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Fotballfest . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Flytteåret . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 Nytt og nyttig på nett . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Former framtidas sykehus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Sjekker ut arbeidsmiljøet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 Hjertegodt rotterace . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Trappa teller, livsstilen avgjør . . . . . . . . . . . . . . . . 18 Intensiv pensjonist . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 Vår kunst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 Kvalitet – bare en besvergelse? . . . . . . . . . . . . . . 22 Smånytt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 Kafé Gammelinngangen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 Kulturtorget . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 Jubilanter og nytilsatte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 På tampen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 •••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• FRESKMELDINGA 2•2005 ••• 3 •••
Page 1: fresk fresk Fotballfest Fotballfest
Page 5 and 6: Teletubbiene viste til fulle at det
Page 7 and 8: Benedict-patriotene valgte høyreis
Page 9 and 10: Alt Nytt Nytt og og nyttig nyttig p
Page 11 and 12: ? Spørsmål og svar Hvorfor “Hel
Page 13 and 14: 18 faggrupper var i sving på Stjø
Page 15 and 16: Arbeidstilsynet går nå inn i nest
Page 17 and 18: Riktig trening er like viktig som m
Page 19 and 20: Bakker opp KONDISEN To-tre timers g
Page 21: Fra vugge TIL GRAV En av de virkeli
Page 24 and 25: Først i Norge med Tobakksavvenning
Page 26 and 27: Kafe Gammelinnga Tegning:Asbjørn P
Page 28 and 29: Meråker kurbad er en offentlig god
Page 30 and 31: Jubilanter SYKEHUSET NAMSOS 50 år
Page 32: tampen tampen på 1. Hvem er du? -

Nr 2 2005 - Helse Nord-Trøndelag HF

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?