29.08.2013 Views

Lederforum nr. 4 2005 - KFUK-KFUM-speiderne

Lederforum nr. 4 2005 - KFUK-KFUM-speiderne

Lederforum nr. 4 2005 - KFUK-KFUM-speiderne

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

10<br />

Utdrag fra noen av innleggene<br />

på diskusjonsforumet:<br />

”Jeg syns vi skal beholde dagens inndeling; 1-2.klasse sammen,<br />

3-4.sammen og så 5-10. som i dag med patruljer.”<br />

”Unge patruljeførere er ikke alle modne nok til å få til et<br />

godt patruljearbeide. De mister da opplevelsen av vellykket<br />

ledelse og har ikke den erfaring de trenger for å vokse<br />

like mye. En spesiell arena blir borte fordi yngre patruljeførere<br />

vil kunne tvinge frem voksenledere som tar bort<br />

den unike arenaen disse unge menneskene kan ha sammen<br />

uten voksenstøtte.”<br />

”Jeg vil påstå at det absulutt ikke er for tidlig å la 10. klassinger<br />

bli rovere. Dette tror jeg vil styrke rekrutteringen til<br />

rr-arbeidet, som igjen vil slå positivt ut for lederrekruteringen.<br />

Å bli rover er en gulerot for de eldste <strong>speiderne</strong>, og<br />

ved å senke alderen tror jeg at mange fl ere vi “holde ut” og<br />

fortsette i speideren. Når det å blir rover ligger mye nærmere<br />

i tid, antar jeg derfor at det vil virke som en sterkere<br />

motivasjonsfaktor. Dermed tror jeg vi kan beholde de som<br />

en ressurs for arbeid i gruppene og i kretsene når de når<br />

rr-alder.”<br />

”I vår gruppe har vi de siste årene hatt en ordning med at<br />

10.klassingene fremdeles er pf-er, og så er de i tillegg roveraspiranter<br />

samtidig og får være med på rovermøtene i<br />

gruppa. Dette har vært en utmerket ordning for å holde på<br />

10.klassinger som begynner å bli leie av å være i patrulje,<br />

noen har faktisk vært det i 3-4 år.”<br />

”Det høres fl ott ut at 4. klasse går over i ny enhet, ellers<br />

blir det stort sprang i alder og ferdigheter mellom dem og<br />

1. klassingene. Kjempeviktig at de ikke blir for lenge i enhetene,<br />

men at de føler de kommer videre, og får fl ere utfordringer.”<br />

”Vi har (dessverre) ofte hatt eldre PF/ledere enn Baden<br />

Powell ville jublet over, for vi har ikke alltid mengder av<br />

speidere i PF-alder som vi kan plukke fra. Og de yngste<br />

patruljeførerne vi har/har hatt har alltid fått god hjelp og<br />

oppbacking. Jeg tror ikke vi nødvendigvis har ”dårligere<br />

kvalitet” på speidermøtene om patruljeførerne går i 8.<br />

klasse eller 10. klasse. Det er jo ganske personavhengig om<br />

PF er ansvarsbevisst og ryddig nok! Ofte har vi litt mer voksne<br />

ledere på plass i tillegg, spesielt der de yngste PF er.”<br />

Jeg tror den nye inndelingen er positiv for grupper uten<br />

stort RR-arbeid. Det kan være med på å beholde ungdomsskoleelevene<br />

lengre i speideren! De kan få burgunder<br />

skjerf, være med på RR-arrangementer, delta på RR- kro på<br />

Selv om vi nå har begynt å bli vant<br />

til de grønne skjortene, gjenstår det<br />

fortsatt en del arbeid før vi er blitt<br />

ett forbund på ordentlig. Arbeidet<br />

med et fellesprogram er en viktig<br />

del av dette. Istedenfor å plukke fra<br />

de gamle programmene, har<br />

Program- og ledertreningslaboratoriet<br />

(PL-LAB) tatt diskusjonen helt<br />

fra bånn av. Hva er et program?<br />

Hvorfor skal vi ha et programtilbud<br />

til gruppene? I dette arbeidet har vi<br />

også sett på hva slags program andre<br />

europeiske speiderforbund har.<br />

Noe av det som har overrasket mest,<br />

har vært å se hvor utrolig store forskjeller<br />

det er! Inndeling i arbeidsgrener<br />

fi nnes i alle varianter. Det<br />

danske spejderkorps har vedtatt å<br />

oppheve hele arbeidsgreninndelingen,<br />

og la hver speidergruppe<br />

dele inn slik de vil. En fascinerende<br />

tanke, men veldig arbeidskrevende<br />

for speiderlederen å måtte tilpasse<br />

alt programmateriellet til sin målgruppe.<br />

Speiderlederne må jo tilpasse<br />

programmet for å fi nne en<br />

modell som fungerer lokalt, men<br />

det er fi nt å ha en mal å gå ut i fra.<br />

Ny arbeidsgreninndeling<br />

I slutten av september lanserte PL-<br />

LAB et forslag til ny arbeidsgreninndeling,<br />

bygget på ulike modeller<br />

som eksisterer i gruppene og med<br />

et siktemål om å ta tak i noe av det<br />

som ikke fungerer så godt i dag.<br />

lederforum_4_05_KR.indd 10 06-12-05 14:08:42

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!