Det gør FOA for dig - som ansat i Social- og Sundhedssektoren

F O A — F A G O G A R B E J D E
Det gør FOA for dig
– som ansat i
Social- og Sundhedssektoren

Det handler om mennesker
Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter
er noget særligt. Du er én af dem. Du har
nemlig evnerne og kvalifikationerne til at fungere inden
for social- og sundhedssektoren.
Udgangspunktet er nu også ganske godt. Vi ved nemlig,
at du er glad for dit job. Du vil gerne arbejde med mennesker.
Du vil gerne gøre en forskel. Du er villig til at
lytte, og du er villig til at lære.
Det sidste er meget vigtigt. Dit job forandrer sig nemlig
hele tiden, og kravene ændrer sig hurtigt. “Enhver kan
pleje et andet menneske,” er der nogle, der siger. Men
vi ved bedre, og det gør du også.
Du ved for eksempel, at sundhed er mere end fravær af
sygdom.
■ Bare fordi hr. Hansen ikke har feber eller andre symptomer,
tænker du jo ikke: “Hr. Hansen er sund.” Der
skal mere til.
■ Bare fordi fru Olsen ikke beklager sig, tænker du ikke:
“Fru Olsen er glad og tilfreds.” Der skal mere til.
“Du vil gøre en forskel.
Du er villig til at lytte,
og du er villig til at lære”
3

Du ved for eksempel også, at omsorg og pleje kræver
fleksibilitet.
■ Når hr. Jensen er stille, kan det være, han vil være i
fred. Men det kan også være, at han grubler over et
problem.
■ Når fru Andersen plejer at få støvsuget om onsdagen,
kan det være, at hun hellere vil i bad eller gå en tur.
Eller omvendt.
Du er nemlig god til at lytte, og god til at fortolke. Du er
også god til at omstille dig, hvis du mærker, at hr. Nielsen
vil noget andet i dag. Du er med andre ord god til at
koordinere dine handlinger på stedet, så borgerne får den
bedste og mest fleksible pleje. Hvis bare du fik lov til at
gøre det noget mere.
Når du er god til at lytte, koordinere, planlægge og formidle
den rette pleje på det rigtige tidspunkt, skyldes det
blandt andet, at du har taget en rigtig god uddannelse.
Du har en værktøjskasse, du kan bruge til noget. Den er
oven i købet blevet fyldt op, mens du sugede erfaringer
til dig fra et praktisk og udviklende job.
Der er også noget, der irriterer dig:
■ Hvorfor bliver dit arbejde mere og mere skemalagt?
■ Hvorfor skal du ofte gå på kompromis med kvaliteten?
■ Hvorfor bliver omsorgen for borgerne ikke også til
omsorg for personalet?
■ Hvorfor føler du dig nogle gange presset af andre
faggrupper?
4

Du har ret til at blive irriteret. Du har ret til at undre dig.
Når du er uddannet til at bruge dialogen til at udvikle
plejen af borgerne, er det meningsløst, at du får håndjern
på, når du udfører det, du er god til og glad for.
Vi er enig med dig. Din uddannelse er jo unik, vi har selv
forhandlet den på plads, så vi ved det. Det er meningsløst
ikke at bruge dig til det, du er bedst til, nemlig at
forebygge sygdom, fremme sundheden og pleje borgerne,
der har behov for det.
Men ikke alle ser sådan på det. Der findes politikere,
der hellere vil indskrænke din handlefrihed, i stedet for at
benytte sig af din ekspertise. De sidste par år er tempoet
vokset, og antallet af hænder er dalet på den enkelte
arbejdsplads. For at spare penge har mange kommuner
skåret ind til benet, så du sætter din egen sikkerhed
over styr. Du knokler videre, fordi du stadig føler for de
borgere, du drager omsorg for, og fordi du stadig vil yde
dit bedste. Du gør det, selv om du ved, at du nogle
gange går på kompromis med din faglige stolthed.
Det er ikke fair. Netop fordi vi ved, at du har fået det hårdere
de seneste år, har du brug for os, og vi har brug for
dig. Dit engagement og din viden indgår i vores værktøjskasse,
når vi forhandler på dine vegne. Uanset om det
drejer sig om løn, arbejdsvilkår eller uddannelse, har du
brug for vores faglige viden og vores opbakning.
5

Lad os give dig et eksempel. Du oplever måske ofte, at
du er helt alene, når du går på arbejde. Du synes måske,
at ingen værdsætter din indsats. Men vi ved, hvor hård
hverdagen er, og hvor meget hårdere, den risikerer at
blive. Sandheden er, at du aldrig er alene, når du indgår i
en kæde, hvor 100.000 kolleger trækker i samme retning.
Vi er dit sikkerhedsnet, hvis du er i tvivl, hvis du føler
frustration, eller hvis du på nogen måde skal have hjælp.
Vi ved, der er brug for at forbedre uddannelsesforholdene.
Vi har netop forhandlet retten til at få voksenelevløn.
Ordningen træder i kraft i 2008. Den gælder, når man er
fyldt 25 år og har et års relevant erfaring. De præcise
regler kan du få i FOAs lokale afdelinger.
I FOA forsøger vi at være dit faglige fællesskab. Vi er der
på dine vegne, når du tildeles for mange opgaver eller får
frataget tillid. Eller sagt på en anden måde: Stregkoder
hører hjemme på bagsiden af kyllinger i køledisken. Ikke
som et redskab til at styre din hverdag. Vi er 100.000,
der mener det. Hvis vi står sammen,
er vi stærkere.
Med venlig hilsen
Karen Stæhr
Formand for Social- og sundhedssektoren
i FOA
6

F O A — F A G O G A R B E J D E
Indmeldelsesblanket

Ja, jeg vil gerne meldes ind i
FOA – Fag og Arbejde
Fulde navn:
CPR-nr.:
Adresse:
Postnummer:
By:
Email:
Telefon:
Mobil:
Stilling:
Timer pr. uge:
Ansættelsessted/uddannelsessted:
Dato for uddannelsens /ansættelsens start:
Jeg er elev ❏
Dato og underskrift
Hvis du også ønsker optagelse i FOAs a-kasse,
så sæt kryds her ❏
Er du allerede medlem af en anden a-kasse? ja ❑ nej ❑
Hvis ja, hvilken?
Riv indmeldelseskuponen ud og send den. Du kan lukke
kuponen med et lille stykke tape. Portoen er betalt.
8

Samtykkeerklæring
Social- og sundhedspersonale
CPR-nr.:
Navn:
Med min underskrift på indmeldelsesblanketten giver jeg
samtykke til, at FOA som led i varetagelsen af mine faglige
interesser må videregive oplysninger om mit navn,
adresse, telefonnumre, e-mailadresser, CPR-nr.,
FOA-afdeling og sagsrelaterede oplysninger til andre
FOA-afdelinger og Forbundshuset.
Du kan til enhver tid forlange at få at vide, hvilke oplysninger
FOA behandler om dig, formålet med behandlingen,
og hvor oplysningerne stammer fra. Du har ret til at
få forkerte eller mangelfulde oplysninger rettet.
Dato:
Underskrift:
9

Staunings Plads 1-3
+++ 2014 +++
1782 København V.

FOA er til for dig
FOA – Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er
omkring 200.000 medlemmer.
Som medlem af FOA får du del i de mange fordele, FOA
tilbyder dig.
Løn og ansættelse
FOA er din forhandler af overenskomster og aftaler, både
centralt og lokalt, hvor din tillidsrepræsentant eller afdeling
kan indgå aftaler, der gælder på din arbejdsplads.
Uddannelse og kurser
I FOA kan du få vejledning om de uddannelsestilbud, der
findes inden for dit fag og dine interesser. Du kan også få
information om de økonomiske forhold ved uddannelse.
Nogle afdelinger tilbyder kurser og uddannelsesforløb,
som enten er gratis for medlemmer, eller hvor medlemmer
får rabat.
Fokus på arbejdsmiljøet
Både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø er afgørende
for din trivsel på arbejdspladsen, og FOA prioriterer det
forebyggende arbejde højt.
Du kan altid få råd og vejledning om dit arbejdsmiljø i
FOA-afdelingen. På arbejdspladsen er der en sikkerhedsrepræsentant,
du kan henvende dig til.
11

Arbejdsskader
Hvis du kommer ud for en arbejdsskade, får du hjælp i
din afdeling. Hjælpen er afpasset efter dit behov.
Afdelingen vejleder dig om, hvad du kan, og hvad du skal
gøre i din arbejdsskadesag. Hjælpen kan blandt andet
bestå af advokathjælp.
Hvis helbredet svigter
Får du helbredsmæssige problemer, kan FOA bistå dig
med at forhandle om oprettelse af et fleksjob eller medvirke
til at aftale skånevilkår på din arbejdsplads.
Følg med i fag og arbejde
Som medlem modtager du fag og arbejde, hvor du kan
læse faglige nyheder, reportager, interviews og meget
mere. Du kan stille spørgsmål og få svar fra bladets
ekspertpanel, og du kan blande dig i debatten med
læserbreve. Der er også underholdende stof som krydsord
og madopskrifter.
Klik ind på www.foa.dk
På FOAs hjemmeside www.foa.dk kan du læse nyheder,
12

søge informationer og finde svar på spørgsmål om f.eks.
løn og job: www.foa.dk/førstehjælp Der er også masser
af praktiske oplysninger, og du kan bestille gratis pjecer
om mange forskellige emner. Du kan også komme i dialog
med andre medlemmer og politisk valgte ved at deltage
i debatten på hjemmesiden.
Du får ekstra tryghed
Som medlem af FOA er du omfattet af en gruppelivsforsikring,
så du sikrer dine efterladte et beløb i tilfælde af
din død. På arbejdspladsen er du dækket af arbejdsgiverens
lovpligtige forsikring, men som FOA-medlem er du
også omfattet af en fritidsulykkesforsikring, så du er sikret
døgnet rundt.
FOA Job
Via FOAs hjemmeside kan du nemt og hurtigt se, hvad
der er af ledige stillinger inden for dit fag og geografiske
område. Du kan også indtaste dit CV og abonnere på
13

estemte jobannoncer. FOA Job er blandt landets største
jobsøgningsmaskiner. FOA-medlemmer kan gratis få
tilsendt en adgangskode til FOA Job:
www.foa.dk/foajob
Medlemskort og rabat
med Forbrugsforeningen
Som medlem af FOA får du
et medlemskort, der blandt
andet bruges som legitimation
ved deltagelse i FOA-arrangementer.
Du kan også blive medlem
af Forbrugsforeningen og få rabat i mere end 4.200
forretninger over hele landet. På de fleste køb får du 9
procent rabat.
Rabat på rejser
Dansk FolkeFerie giver rabat til FOA-medlemmer. På
charterrejser kan du få 300 kroner i rabat pr. person, hvis
ferien bestilles senest 30 dage før afrejse. I Dansk
FolkeFeries feriecentre i Danmark er der 1.000 kroner i
medlemsrabat pr. uge og 15 procent rabat på miniferie.
Rabatterne kan ikke kombineres med andre rabatter end
børnerabat.
14

Tilbud om medlemsaktiviteter
Afdelingerne arrangerer forskellige medlemsaktiviteter
som f.eks. studieture, foredrag og udflugter. Spørg i din
afdeling, hvad netop de har at byde på eller se i fag og
arbejde og afdelingsbladet.
Vores A-kasse
FOA har en arbejdsløshedskasse: FOA – Fag og Arbejdes
Arbejdsløshedskasse (FOAs A-kasse). Hvis betingelserne
er opfyldt, har du ret til dagpenge og rådgivning, hvis du
bliver arbejdsløs.
FOAs løfter om service
FOA lover:
■
■
■
■
■
■
■
■
■
■
■
at hjælpe dig med at tjekke din løn
at hjælpe og rådgive dig, hvis du bliver fyret
at tjekke dit ansættelsesbevis
at hjælpe dig med at vurdere arbejdsmiljøet
at hjælpe med sagen, hvis du får en arbejdsskade
at rådgive dig, hvis du får problemer med sygefravær
at bistå dig, hvis du får svært ved at fastholde jobbet
at gøre det lettere for dig at søge et nyt job
at arbejde for, at din faglige indsats bliver påskønnet
at arbejde for adgang til uddannelser af høj kvalitet
at hjælpe ved større forandringer på arbejdspladsen.
15

Brug din tillidsrepræsentant
Vil du vide mere, kan du kontakte din
tillidsrepræsentant eller din afdeling.
(Udfyldes af tillidsrepræsentanten)
Navn:
Telefon:
Mobil:
Email:
(Afdelingens stempel)
Staunings Plads 1-3
1790 København V.
Tlf.: 46 97 26 26
www.foa.dk
Tekst: Chr. W. Larsen . Foto: Mike Kollöffe.l Layout: Joe Anderson/Grafoa. FOA-tryk: Oktober 2007.