25.07.2014 Views

Tekstiler, skinn og lær - Svanen

Tekstiler, skinn og lær - Svanen

Tekstiler, skinn og lær - Svanen

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

gjess uten at dette er smertefullt dersom det gjøres i perioden da fjærene felles 164 .<br />

Problemet er at dette ikke tas hensyn til i den kommersielle driften. Anbefalingen fra<br />

EFSA er at det kun skal plukkes dun <strong>og</strong> fjær fra gjess i fellingsperioden <strong>og</strong> at det opprettes<br />

kontrollsystemer for dette. Et slikt kontrollsystem er imidlertid ikke på plass, <strong>og</strong><br />

Nordisk Miljømerking har derfor stilt et krav om forbud mot bruk av dun <strong>og</strong> fjær plukket<br />

fra levende fugler.<br />

K82<br />

<br />

Dun <strong>og</strong> fjær plukket fra levende fugler<br />

Bruk av dun <strong>og</strong> fjær plukket fra levende fugler er forbudt.<br />

Erklæring fra leverandør av dun <strong>og</strong> fjær.<br />

6.16.3 Mulesing<br />

For merinoull er det et problem med mulesing, det vil si fjerning av ull <strong>og</strong> hud på sauens<br />

bakparti mot parasitter. Dette er først <strong>og</strong> fremst en metode som brukes i Australia.<br />

Kravet er nytt i denne versjonen av kriteriene. Kravet skal dokumenteres ved bekreftelse<br />

fra ullprodusenten.<br />

K83<br />

<br />

Mulesing<br />

Mulesing er ikke tillatt.<br />

Erklæring fra produsent av merinoull om at mulesing ikke er anvendt.<br />

6.16.4 Arbeidsforhold<br />

Kravene til arbeidsforhold baserer seg på ILOs konvensjoner (International Labour<br />

Organisation, som er underlagt FN) for barnearbeid, tvangsarbeid, helse <strong>og</strong> sikkerhet,<br />

organisasjonsfrihet <strong>og</strong> rett til kollektiv forhandling, diskriminering, disiplin, arbeidstid <strong>og</strong><br />

lønn. ILO har åtte kjernekonvensjoner, eller menneskerettighetskonvensjoner, som<br />

setter minimumsstandarder for arbeidslivet.<br />

Nordisk Miljømerking ønsker ikke å sette kvalitative krav <strong>og</strong> kravnivåer til<br />

arbeidsforhold, men vil basere seg på dokumentasjon gjennom produsentens sertifisering<br />

i henhold til eksisterende standarder. Kravet til arbeidsforhold vil derfor kunne dokumenteres<br />

gjennom SA8000 sertifisering der gyldig sertifikat skal sendes inn eller annen<br />

dokumentasjon som viser at kravene er oppfylt. SA8000 står for Social Accountability <strong>og</strong><br />

er en verdensomfattende ordning. SA8000 standardene inneholder krav til:<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

Forbud mot barnearbeid<br />

Forbud mot tvangsarbeid <strong>og</strong> fengselsarbeidskraft<br />

Helse- <strong>og</strong> sikkerhetskrav<br />

Frihet til organisering <strong>og</strong> kollektive forhandlinger<br />

Diskriminering<br />

Disiplineringspraksis (avstrafning)<br />

Arbeidstid<br />

Lønn<br />

Ledelsessystemer<br />

164 EFSA Scientific Opinion on the practice of harvesting (collectin) feathers from live geese for down<br />

production, 25. November 2010

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!