Kranteknikk 2-06.indd - Kranteknisk Forening
Kranteknikk 2-06.indd - Kranteknisk Forening
Kranteknikk 2-06.indd - Kranteknisk Forening
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Kompetanseutvikling<br />
Fagbrev<br />
- kompetanse og sikkerhet<br />
Det har vært en bevisst satsing og en kontinuerlig prosess i det sikkerhetsarbeidet<br />
som Statoil har gjennomført- og er i ferd med å gjennomføre også på kompetansesiden-<br />
hva gjelder kran- og løfteoperasjoner.<br />
Prosjektleder Arbeidsprosesser-kran&<br />
løft; Kjell Jarle Johnsen og Operativ kontaktperson-<br />
kran &løft; Per Ove Økland<br />
har i mange år stått sentralt i dette<br />
arbeidet. Begge med bred erfaring fra<br />
bransjen både på arbeider-, leder-, og<br />
organisasjonssiden, og spesielt engasjerte<br />
i kompetanse og opplæring som<br />
virkemiddel til å bedre sikkerheten<br />
innenfor kran- og løfteoperasjoner.<br />
I mange år har de vært ivrige talsmenn<br />
for et eget fagbrev for kranfaget, og utarbeidet<br />
allerede i 1991 de første utkastene<br />
til fagplaner for denne utdannelsen.<br />
Imidlertid falt dette sammen med<br />
omlegging av yrkesskoleutdanningen,<br />
og ble derfor lagt bort av KUF.<br />
I Stortingsmelding 7 (2001-2002) (kapitel<br />
4.13, Kran og løft) ble dette med<br />
sikkerhet, sett i sammenheng med<br />
kompetanse og opplæring, spesielt fokusert,<br />
noe som ble grunnlaget for en<br />
godkjenning av fagbrevsutdannelsen i<br />
departementet i 2002.<br />
I denne forbindelse var nok også Ptil’s<br />
årsaksanalyse av kranhendelser fase<br />
1 (-94-99), en viktig faktor. Den første<br />
rapporten forelå i 2000, og viste at alle<br />
Kjell Jarle og Per Ove<br />
uønskede hendelser hadde sine bakenforliggende<br />
årsaker i<br />
• Mangelfull kompetanse/opplæring<br />
• Mangelfull planlegging og ledelse<br />
av løfteoperasjoner<br />
• Mangelfullt vedlikehold<br />
Konsernet Statoil har siden 1994 arbeidet<br />
målbevist med sikkerhet, kompetanse<br />
og opplæring innen kran & løftområdet,<br />
men rapporten i 2000 ble en<br />
påminnelse til bransjen om at alt ikke<br />
sto så bra til, noe som fikk bla. ledelsen<br />
i Statoil til å satse videre på å bli bedre<br />
på disse områdene, og ikke minst avsette<br />
nødvendige ressurser.<br />
Et prosjekt kalt Samarbeid for Sikkerhet;<br />
der alle operatører, arbeidsgiver- og<br />
arbeidstakerorganisasjonene er med,<br />
prioriterte også dette sikkerhetsarbeidet.<br />
Det ble påpekt overfor myndighetene<br />
at det måtte satses på kranfaget i<br />
den videregående opplæring. Og det<br />
var kanskje en av de viktigste årsakene<br />
til at det løsnet mht. fagbrevet.<br />
Siden 2002 har vår bransje hatt igjennom<br />
over 30 lærlinger, i tett samarbeid<br />
med Rogaland Kranskole. Kranskolen<br />
har ansvaret for gjennomføring av den<br />
sertifiserte sikkerhetsopplæring og de<br />
obligatoriske fagkursene, mens den<br />
praktiske opplæring skjer ute i selskapene.<br />
Opplæring v/Rogaland Kranskole<br />
Opplæringsløpet følger hovedmodellen<br />
(2 år i skole + 2 år i bedrift). Og etter<br />
at arbeidsgruppen som ble nedsatt<br />
for å få etablert fagutdanning innenfor<br />
kran- og løftområdet hadde samordnet<br />
sitt forslag med Opplæringskontoret<br />
for Oljerelaterte fag (ORO) og<br />
Opplæringskontoret for byggfagene<br />
(ORBA), ble det bestemt at kranfaget<br />
skal bygge på flere av VKI kursene i<br />
den eksisterende tilbudsstrukturen:<br />
Anleggsmaskinfører, arbeidsmaskiner, elektro-<br />
mekaniske fag og transportfag.<br />
(Grunnkurs: Byggfag, elektrofag eller<br />
mekaniske fag.)<br />
Deretter 2 års opplæring som samordnes<br />
mellom bedriftene, bransjene<br />
og opplæringsstedene. Forvaltnings-<br />
32 KTF 02/06