You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
leder Toppen av galskap<br />
er å gjøre de samme tingene på den samme måten, og forvente et<br />
nytt resultat. Noen, jeg vet ikke hvem, har sagt dette. Og det viser<br />
seg at vi i Sykehuset Østfold (SØ) både gjør ting på nye måter og får<br />
nye resultater. Dugnadsinnsats fra starten av september med opprydding<br />
i over 100 000 usignerte prøvesvar. Etter ryddejobben har vi<br />
nå 200. Imponerende! Det gir oss kontroll og trygger pasientsikkerheten.<br />
Rapporten kommer hver uke, for å sikre oversikt.<br />
Helseminister Jonas Gahr Støre holdt innlegg forleden, han<br />
sa; – Den viktigste lederen i sykehus er mellomlederen. Og<br />
innhold smÅstoFF<br />
FAG<br />
Jakter på dårlige gener<br />
Sykehuset har fått sin første molekylærbiolog side 4<br />
TEMA<br />
Pasientsikkerhet<br />
I hele sykehuset iverksettes tiltak for å øke<br />
pasientsikkerheten side 7<br />
SAMHANDLING<br />
Hospitering<br />
Hospitering gir større forståelse<br />
for hverandres arbeidssituasjon side 14<br />
I MILJØET<br />
Intens hverdag<br />
Hver dag må medarbeidere i intensiven<br />
ta de aller tyngste avgjørelsene side 16<br />
NYTT SYKEHUS<br />
Grunnsteinen er lagt<br />
Hvilke forventninger har vi til<br />
framtidens sykehus? side 20<br />
HELSE I HVER BIT<br />
Tilbake til røttene<br />
Trauste, norske rotfrukter<br />
er rett og slett blitt trendy side 24<br />
Er teksten forståelig?<br />
Tips til deg som skriver pasientinformasjon side 26<br />
mellomlederen i SØ har store forventninger på seg for å skape<br />
endringer, samtidig som at den daglige driften er krevende<br />
i seg selv.<br />
Sykehuset Østfold er i endring, store endringer er gjort og<br />
fl ere er planlagt. Administrerende direktør har reorganisert<br />
sykehuset fra november. Avdelingssjefene i somatikken, de viktige<br />
mellomledere, får større oppgaver og større oppmerksomhet.<br />
Samtidig kommer det nye funksjoner for å sikre den interne og den<br />
eksterne samhandlingen i alle de tverrgående prosessene. – Dette er<br />
Nytt sykehus som dataspill<br />
Allerede neste vår kan medarbeidere som skal jobbe i det nye sykehuset på<br />
Kalnes bli kjent med sin nye arbeidsplass og lære seg å bruke bygget - gjennom<br />
et dataspill. Spillteknologi er et av fl ere tiltak for å gjøre medarbeiderne kjent<br />
med den nye arbeidsplassen, i god tid før bygget er ferdig. Målet er å forebygge at<br />
vi får innfl ytnings- og oppstartsproblemer når det nye sykehuset skal tas i bruk.<br />
Sykehuset i dataspillet blir en tro kopi av det nye sykehuset på Kalnes. Hele det<br />
nye sykehuset er tegnet i 3D-tegninger, som man kan bevege seg rundt i.<br />
– Prosjektet kan være en fi n og nytenkende måte å gjøre seg kjent i nytt<br />
sykehus på, sier Ingunn Olsen, leder for innovasjon i Sykehuset Østfold.<br />
I tillegg til å bevege seg rundt i det nye sykehuset, vil dataspillet gi<br />
medarbeidere mulighet til å trene på arbeidsoppgaver og bli vant til både<br />
interiøret og det tekniske utstyret.<br />
– Dette er et spennende innovasjonsprosjekt, som både har potensial til å<br />
forberede oss til innfl ytting og arbeid i nytt sykehus, og også som en fremtidig<br />
spillbasert læringsarena for å øke ansattes kompetanse på ulike aktuelle<br />
områder, sier Olsen.<br />
Dataspillet er utviklet av de norske selskapene Sarepta Studio, Krillbite Studio<br />
og Moondrop.<br />
Illustrasjoner: Sarepta Studio/Helse Sør-Øst/Cowi/Arkitektgruppen nytt<br />
østfoldsykehus<br />
dramatisk, spennende, og antagelig riktig, var kommentaren fra en<br />
av avdelingssjefene i sykehuset etter presentasjonen.<br />
I psykisk helsevern er organisasjonen i endring, med tverrgående<br />
prosesser. Hvordan psykisk helsevern skal være i framtiden vil<br />
avhenge av disse endringene og hvilke endringer som kommer som<br />
følge av samhandlingsreformen, når den treffer dette området også.<br />
Divisjon for intern service får et nytt kjempebygg å passe på fra<br />
2014. Sammen med de løpende endringene i Moss fra nå og til 2014,<br />
vil dette være nye og spennende utfordringer.<br />
Spis et måltid med mening<br />
Spis et måltid med mening<br />
Egne småbarnsdager for første gang<br />
Hele sju prosent av norske 4-åringer<br />
har ulike psykiske vansker og<br />
forstyrrelser.<br />
– Det er viktig at vi ikke bare<br />
venter og ser om dette er noe<br />
barnet vokser av seg. Altfor få barn i<br />
risikosonen blir identifi sert tidlig nok,<br />
og altfor få av de yngste barna får<br />
hjelp, sier psykologspesialist Kåre S.<br />
Olafsen i Sykehuset Østfold.<br />
For å øke kunnskapen om<br />
psykisk helse hos de minste barna<br />
ble «Småbarnsdagene i Østfold»<br />
arrangert i høst. I løpet av to dager<br />
kunne 200 fagpersoner i kommune-<br />
og spesialisthelsetjenesten<br />
som arbeider med barn, lære<br />
om betydningen av den tidlige<br />
tilknytningen, en metode for å<br />
Ved å betale to kroner ekstra for<br />
et sunt måltid i kantina, gir du<br />
samtidig et varmt og næringsrikt<br />
måltid til et skolebarn i Afrika.<br />
– Dette er et virkelig bra<br />
bistandsprogram, som vi håper<br />
alle medarbeidere og andre<br />
kantinebesøkende vil støtte opp<br />
om, sier Lars Pihl, avdelingssjef<br />
for mat- og transportavdelingen i<br />
Sykehuset Østfold.<br />
Det internasjonale hjelpeprogrammet<br />
har fått navnet Table<br />
for two, og er en stiftelse med<br />
hovedsete i både Japan og USA.<br />
Målet er å få fl ere i den vestlige<br />
delen av verden til å spise sunt,<br />
samtidig som sultne skolebarn<br />
sikres et varmt måltid i løpet av<br />
dagen.<br />
– Det hele går ut på at<br />
medarbeidere og besøkende<br />
i alle kantinene i Sykehuset<br />
Østfold får mulighet til å velge<br />
forhåndsplukkede sunne måltider<br />
vurdere tilbaketrekkingsatferd,<br />
forståelse av barnets temperament<br />
og betydningen av tidlige traumer.<br />
– Riktig oppfølging vil gi barna<br />
Vi i SØ er heldige. Ikke bare får vi et nytt<br />
sykehus, det reiser seg fra dag til dag. Mer enn<br />
30 prosent av bygget er ferdig. Vi skal også<br />
bygge en ny innmat. Ny innmat med moderne<br />
strømlinjeformede pasientforløp, som krever at vi<br />
gjør nye ting og fi nner nye arbeidsmåter. Vi skal<br />
bevise at dette er fornuft, ikke galskap.<br />
fra menyen, som de betaler to<br />
kroner ekstra for. De to kronene<br />
dekker da et næringsrikt og varmt<br />
måltid for et skolebarn, sier Pihl.<br />
Totalt har over 16 millioner<br />
måltider blitt utdelt siden<br />
oppstarten i 2007. Hele 15 land er<br />
med og bidrar i programmet, og<br />
Sykehuset Østfold blir den andre<br />
organisasjonen, etter Akershus<br />
Universitetssykehus, som er med<br />
fra Norge.<br />
mulighet til å utvikle seg i en god<br />
retning, sier Olafsen.<br />
Sykehuset Østfold arrangerte<br />
seminaret i samarbeid med<br />
Anne Grethe Erlandsen, ansvarlig redaktør<br />
Fakta om Table for two<br />
Initiativet bak Table for two<br />
stammer opprinnelig fra<br />
nettverket Young Global Leaders,<br />
som i sin tid ble etablert av<br />
stiftelsen World Economic<br />
Forum i Sveits. Blant de norske<br />
deltagerne i nettverket av unge<br />
ledere er kronprins Haakon og<br />
kronprinsesse Mette-Marit.<br />
Initiativtakerne er opptatt av<br />
at mest mulig av pengene skal<br />
gå direkte til skolebarna. Derfor<br />
styres prosjektet av en svært<br />
liten administrasjon, og hele<br />
80 prosent av midlene går til<br />
formålet.<br />
Maten deles ut av Millenium<br />
Promise i samarbeid med<br />
FNs utviklingsprogram UNDP.<br />
Millenium Promise ble etablert<br />
av den kjente, amerikanske<br />
professoren Jeffrey Sachs.<br />
Fylkesmannen i Østfold, Høgskolen<br />
i Østfold og Nasjonalt kompetansenettverk<br />
for sped- og småbarns<br />
psykiske helse/RBUP Øst og Sør.<br />
Bruk søkefeltet<br />
Leter du etter noe på intranettet? Det ligger mye informasjon under de<br />
ulike fanene, men det er ikke alltid like lett å vite hvor du kan fi nne den.<br />
En enkel måte å fi nne fram på er å skrive inn det du leter etter i søkefeltet<br />
oppe til høyre på intranettets forside.<br />
2 <strong>Steto</strong>SKopet november 2012 <strong>Steto</strong>SKopet november 2012 3