nr. 1-2009 - Safe

Det blomstrer i klubbene, men vi ser og problemerTekst og foto: Mette MølleropÅrsmøtene nå i vår viser høy aktivitet, mange nye medlemmer og godstemning. Svært mange klubber har lagt planer for kurs eller oppfordrermedlemmer og tillitsvalgte til å delta på våre sentrale kurs.Også ungdomsarbeidet er i framgang.I SAFE sentralt har nå Bjarte Mjåsethansvaret for å følge opp ungdomsarbeidet,og det er allerede godt i gang.Det er meningen at så mange klubbersom mulig skal prioritere arbeid rettetinn mot ungdom. I praksis betyr detblant annet at klubbene velger Ungansvarligeinn i styret.Få problemerEventuelle problemer ser ut til å gå igjenuansett bedrift, klubb og tariffområde.Det samme gjelder positive tendenserog positiv utvikling. OrganisasjonssekretæreneKari Bukve og Øyvind Olsenbekrefter at de sitter med ganske likeerfaringer.- Innleieproblematikken er et problemområde,forteller Kari Bukve. Dette erogså et område medlemmene våre erurolige for. Vi ser at bedriftene nølermed å ansette folk, og heller velgerinnleie for å spare penger. Heldigvis erbåde tillitsvalgte og medlemmer bevisstpå hva dette handler om, og tar kontaktnår de har behov for råd og hjelp.Et annet område hvor vi ser problemer,er når medlemmer skal påarbeidsoppdrag utenfor landet.Hva slags problemer snakker vi om?- Det er viktig å ha klare avtaler ibunnen. Dette mangler hos mangebedrifter. Det gjelder blant annetområdene skattespørsmål, medlemskapi folketrygden, forsikring, særlig yrkesskadeforsikring.Dette er viktigeområder å ha klare avtaler på før enreiser ut.Permitteringer kan også være etvanskelig område. Vi opplever innimellombedrifter som ikke kjennerregelverket når det gjelder permitteringer.Bedre kunnskap- Det er heldigvis mange positive ting åtrekke fram, sier Kari. Kunnskapsnivåetbåde hos medlemmer og tillitsvalgte erøkende, og det gjør at det er lettere å fåforståelse for saker og løse problemersom oppstår.Vi opplever at tillitsvalgte er mer påhogget nå. De står på for å sjekke uthovedavtaler og lokale avtaler og de erflinke til å ta kontakt med oss for å fåen vurdering av for eksempel pensjonsspørsmål,tilrettelegging av avtaler forsjukemeldte, yrkesskader og lignende.Slike saker er for øvrig alltid ”på gang”,uansett hvor mye fred og fordragelighetdet er mellom klubb og bedrift.Hvordan reagerer bedriftene påoppfølginger fra oss?- Det varierer selvfølgelig, men mange erglad for å få hjelp til å løse forskjelligespørsmål og saker innen vårt område.Særlig gjelder det bedrifter hvor vi ikkehar klubb. Her blir jeg gjerne ønsketvelkommen for å hjelpe til med opprettelseav ny klubb.Det betyr altså at bedrifter gjerne vil haen klubb å forholde seg til?- Ja, mange vil det. Svært mangeforetrekker heldigvis ordnede forholdpå dette området.Økende medlemstallI løpet av de siste årene har SAFE fåtten rekke nye medlemmer. Det kommerstadig henvendelser fra folk som ønsker5>>>