Nr 1 - Fellesforbundet

Et lite Grafisk ForbundDet latviske grafiske forbundeter ganske nytt, og ikke veldigstort, i et land som sliter økonomisk.TgM har møtt lederen,Aldis Misevics.Av Kjetil LarsenDet opprinnelige Grafiske Forbundet iLatvia har røtter tilbake til 1805, og erett av Europas eldste. Men som hele fagbevegelseni Øst-Europa ble også detgrafiske forbundet i Latvia en del av detSovjet-kommunistiske styret etter krigen,og sleit derfor med lav tillit blantfolk etter at muren falt.Det finnes fremdeles rester igjen av detteforbundet, Book Industry Trade Union –LgrAS, men dette er helt marginalisertog opprettholdes kun fordi noen tidligeretillitsvalgte har et håp om at forbundetskal få tilbakeført noen eiendommerde ble fratatt, i følge våre kilder i latviskfagbevegelse. Det har vært umulig å fåkontakt med dette forbundet.Ny startAldis Misevics arbeidet for den latviskefagbevegelsen rett etter muren falt, ogjobba mye med å skaffe kontakter i vestenog å lære deres metoder å drive friog uavhengig fagbevegelse på. Aldis ledernå det latviske forbundet for ansatte ikultursektoren (LKDAF), som er tilsluttadet latviske LO (LBAS).For noen år siden blei Milsevics spurt avtidligere medlemmer av det gamle grafiskeforbundet om han kunne hjelpe tilå starte noe nytt. Det ville han og det nyegrafiske forbundet i Latvia (LPNA) sådagens lys i 2008. Han er nå leder bådefor kulturarbeiderforbundet og grafiskforbund. LPNA har i dag ca. 100 medlemmer.Aldis Misevics antar at det jobberca. 3000 personer i grafisk sektor iLatvia, så organisasjonsgraden er nede i3,3 %. LPNA har et visst samarbeid medden grafiske arbeidsgiverorganisasjoneni Latvia som har 48 medlemsbedrifter.Han kjenner også godt til Lavonia Print,og kan bekrefte at de som jobber der harbedre forhold enn noe annet sted i bransjen.– Det er vanskelig å få medlemmerder. Noen har vært medlemmer tidligere,men har meldt seg ut. På tross av atledelsen sier de er positive til fagbevegelsener folk redde for at de kan mistejobben hvis de organiserer seg, og det erdet ingen som vil risikere. På sikt håpervi å få medlemmer på bedriften.Svart arbeidNoe som fortoner seg veldig ukjent foross er de store problemene med svart arbeidi grafisk sektor i Latvia. Flere bedrifterbetaler ikke skatt og betaler deansatte kontant. Dette gjør at skatteinngangeni Latvia blir lav, det blir dårligmed pensjonspoeng for de ansatte oggjør det lettere for kriminelle elementerå operere i bransjen.Aldis Misevics sier at de helst hadde settat alle fikk hvit betaling, men sånn somden økonomiske situasjonen i Latvia ernå er folk glad bare de har en form forinntekt. Det fører også til at veldig fåtørr å kjempe for rettighetene sine.- Vi har en lang vei å gå og har store utfordringer,men håper det vil bli lettere ådrive fagforening når vi kommer opp avden økonomiske bølgedalen vi er inne i.Jeg håper også på å utvide det internasjonalesamarbeidet, avslutter Misevics.Tariffavtale i Allkopipå FornebuLesere av Typografiske Meddelelservil huske at det falt store og bitre ordi forbindelse med OGF sitt forsøk påå tegne tariffavtale i Allkopi. På dennetida i 2008 endte konflikten medet brev fra direktøren i Allkopi omat Fellesforbundet var velkomne til åverve medlemmer, og tegne tariffavtalei alle konsernets avdelinger.Før denne erklæringer hadde det værtpresseoppslag med sitater som: «Fellesforbundeter et fremmedelement»og Allkopi driver fagforeningsknusing.»Etter at roen senket seg har Fellesforbundettegnet tariffavtale med AllkopiGardermoen og på ny startet arbeidetmed verving av medlemmer.Avdelingen vår har som politikk atvi vil ha flere medlemmer enn avtaleverketkrever før vi krever tariffavtalei bedriftene, fordi vil ha en klubbsom kan være en kraft på arbeidsplassen.I Allkopi på Fornebu har nå OGF, ogspesielt vår organisasjonsarbeider,fått medlemstallet opp i 11, noe somgjorde at vi mente tiden var kommetfor avtale.«Vi i den nåværende ledelsen, hverkeni konsernet eller i avdelingen påFornebu har noen ? betenkelighetermed å inngå en slik avtale med Fellesforbundet,og vil selvfølgelig haordnede forhold på våre arbeidsplassermed en klart definert klubb ogforholde oss til.»Det er vel en del av bildet at ny ledelseogså gir nye standpunkter, ogvi har nå andre problemer og forholdeoss til enn å bekjempe fagbevegelsen,sier administrerende direktør ChristianPaulsen videre. Vi har nå ogsåtenkt å bli medlemmer i Opplæringskontoret,for å få struktur på, og hjelpmed opplæring, og ville satt stor prispå om de eller OGF kunne initiert enoppstart av en opplæring for digitaltrykkere.Et av trofaste medlemmer på Fornebu,Terje Hosle er ikke mindre entusiastiskved nyheten om at bedriftenhar undertegnet tariffavtalen. Vi erselvfølgelig beredt til samarbeid ogdialog nå også, men først og fremst ervi beredt til å bruke den mulighetentariffavtalen gir oss til å bli tatt på alvor,og til innflytelse aktivitet.”TYPOgrafiskemeddelelser - mars 2010 7