- FØR OL - trenerforeningen.net

Nr. 5 • desember 2007 • 21. årgangNORSK KVINNEFOTBALLETTER VM- FØR OLCUPFINALESEMINARETFOR MANGE FORDÅRLIGEUTLENDINGERI TIPPELIGAEN• PATRICE BERGUES• EIVIND ARNEVÅG• MARIT BREIVIKFoto:DIGITALSPORTOffisielt organ forMedlem av

Organ for Norsk Fotball-Trenerforening21. årgangStyret i NFT:Leder Steinar Høgtun, Blåbærsvingen 16, 9060 Lyngseidet.Tlf. priv.: 77 71 38 09 • Tlf. arb.: 77 70 13 97 • Faks: 77 70 13 81Mobil: 908 34 114 • e-post: steinar.hogtun@lyngen.kommune.noNestleder Karl Johan Haavaag, Brekkene 3C, 5516 HaugesundTlf. priv.: 52 73 11 85 • Tlf. arb.: 52 70 04 80 • Faks: 52 70 04 81Mobil: 906 12 942 • e-post: kjhaavaa@frisurf.noTiltaksleder Rolf Magne Walstad, NTG Fotball, Hans Burums v. 30,1357 Bekkestua.Tlf. arb.: 67 10 15 81 • Mobil: 900 82 215 • e-post: rolf.magne@ntg.noStyremedlem Frode Thomassen, Alstadenga 13, 8071 BodøTlf. priv.: 75 52 33 97 • Tlf. arb.: 75 51 75 95 Faks: 75 51 75 70Mobil: 917 52 973 • e-post: frode.thomassen@hibo.noStyremedlem Hege Riise, Hammarstoppen 17, 2008 FjerdingbyTlf. priv.: 63 83 74 27 • Mobil: 986 99 807 •e-post: riisehege@hotmail.com1. varamedlem Dag Opjordsmoen, Lunders vei 17, 2830 RaufossTlf. arb.: 61 19 87 00 • Faks: 61 19 87 01 • Mobil: 970 77 069e-post: adm@raufossfotball.no2. varamedlem Tore Grønning, Væretrøa 80, 7054 RanheimMobil: 907 61 540 • e-post: tore@ranheimfotball.noNFT administrasjonNorsk Fotball-Trenerforening (NFT), adm. leder Teddy MoenPostboks 8069 Vågsbygd, 4675 Kristiansand S.Tlf.: 38 07 22 84 • Faks: 38 07 22 84 • Mobil: 918 85 123org.nr.: 971 267 895e-post: tedmoen@online.no • web: www.trenerforeningen.noJuridisk konsulentAdvokatfirmaet Hjort DA.Kontaktperson: Frode Elgesem, partnerBesøksadresse: Akersgata 2, 0105 OsloPostadresse: Postboks 471 Sentrum, 0105 OsloTlf.: 22 47 18 00 • Faks: 22 47 18 18Mobil: 416 96 089 • e-post: frode.elgesem@hjort.noFotballtrenerenRedaktør Ivar ThoresenThorsheimjordet 1, 2560 AlvdalTlf. priv.: 62 48 80 20 • Tlf. arb.: 62 48 97 08 • Faks: 62 48 97 07Mobil: 907 40 551 • e-post: ivar@dmtalvdal.noRedaksjonsutvalg:Dag Riisnæs, Korallsoppveien 4B, 1476 RastaTlf. arb.: 21 02 93 22 • Faks: 21 02 93 01Mobil: 951 83 158 • e-post: dag.riisnaes@fotball.noKjetil Elvebakken, Skogveien 32A, 1440 DrøbakTlf. priv.: 64 93 39 62 • Tlf. arb.: 64 94 11 24Mobil: 957 85 245 • e-post: k-elveb@online.noOtto Ulseth, Torvmarkvegen 26, 7540 KlæbuMobil: 920 94 888 • Tlf. arb.: 07200e-post: otto.ulseth@totalconsult.noTeddy Moen, Jaktoddv. 21, 4621 Kristiansand S.Tlf. priv.: 38 08 74 40 • Tlf. arb.: 38 07 22 84 • Faks: 38 07 22 84Mobil: 918 85 123 • e-post: tedmoen@online.nowww.trenerforeningen.noAnsvarlig redaktør Ivar ThoresenThorsheimjordet 1, 2560 AlvdalTlf. priv.: 62 48 80 20 • Tlf. arb.: 62 48 97 08 • Faks: 62 48 97 07Mobil: 907 40 551 • e-post: ivar@dmtalvdal.noNettredaktør Jan Otto SolbergTøssedalen 9A, 5300 KleppestøTlf. priv.: 56 14 36 75 • Tlf. arb.: 55 59 58 24 • Faks: 55 59 58 29Mobil: 938 58 224 • e-post: jan.otto.solberg@fotball.noWebmedarbeider Teddy MoenJaktoddv. 21, 4621 Kristiansand S.Tlf. priv.: 38 08 74 40 • Tlf. arb.: 38 07 22 84 • Faks: 38 07 22 84Mobil: 918 85 123 • e-post: tedmoen@online.noProduksjon og trykk FotballtrenerenLayout og trykk:DMT Kommunikasjon Alvdal as,Postboks 25, 2561 Alvdal. Tlf.: 62 48 97 08 • Faks: 62 48 97 07e-post: ivar@dmtalvdal.no • www.dmtalvdal.noOpplag: 2.200INNHOLDTema kvinnefotball6Årsmøtet8Sjela utapå13Toppfotballdebatt14Fire veier mot mål16Moderne ledelse18Gledens teater21SAMARBEIDSPARTNERE:Neste utgave av Fotballtrenerenkommer ca. 15. februar.Materiellfrist: 1. februar.For tips, idéer og tilbakemeldinger, senden e-post til ivar@dmtalvdal.noDe siste åra har mange tidligerenorske toppspillereog eks-proffer gått tiltopps som trenere i norskelitefotball. Flere av demburde satt sitt preg påbarne- og ungdomsfotballenførst.Forbilder sombarnetrenereAT STADIG flere tidligere toppspillereser treneryrket som etinteressant karrieresteg er gledeligog positivt for norsk fotball.SÅ KAN det diskuteres hvor lurtdet er å gå rett fra spillerkarrierentil en topptrenerjobb. Noen fasitfinnes ikke. Noen får det til. Andreikke.Andreas Morisbak hadde uansettet poeng da han i forrige utgave avFotballtreneren antydet at mangehadde vært tjent med å skaffe segmer trenererfaring før de gikk innpå toppnivå. Fordi – som han sa –det er stor forskjell på å bli ledet ogå lede. Det krever erfaring å bli engod leder og trener. Grunnlagetkan det være smart å skaffe segandre steder enn på toppen.DESSUTEN: Gode navn og kjenteprofiler som trenere i barne- ogungdomsfotballen vil bidra til øktstatus på disse jobbene – de allerviktigste trenerne for utvikling avnorsk fotball. Vi trenger forbildenesom barnetrenere.VI SÅ det nettopp under studiereisentil Nederland: Der tidligereinternasjonale spillere som BryanRoy og Aaron Winter gikk sin trenerskoleblant 12- og 14-åringene iAjax.Med en drøm i magen om å bli A-lagstrener i klubben en gang iframtida. Når de har lært mer ogerfart nok til å være moden foropppgaven.På veien nyter de enorm respektfra de unge spillerne. Som godeforbilder. Og kunnskapsriketrenere.Ivar ThoresenREDAKTØRwww.trenerforeningen.noFOTBALLtreneren • nr. 5 • 2007 3

SIDENsist...Studiereisen – en suksessStudiereisen til Amsterdam gikk fra 22.- 25. november 2007. Hele 67 treneredeltok på turen hvor temaet var spillerogtrenerutvikling i hollandsk fotball.Gjennom besøket til Det nederlandskefotballforbundets (KNVB) fasiliteter iZeist og til AFC Ajax Amsterdam fikkflotte muligheter til å bli kjent medstrukturene i hollandsk fotball. Mer omårets Studiereise i Fotballtreneren nr.1/2008.Trenerturen til London pånyåret - meld deg på nå!Trenerturen til engelsk fotball går detteåret til verdensmetropolen London. Vireiser ut fra Norge torsdag 31. januar ogreturnerer søndag 3. februar 2008. Gåikke glipp av en spennende fagtur somvil inneholde besøk i toppklubbene Fulhamog Watford. Man vil se hvordandet arbeides med unge spillere og medtrenerutvikling. Vi har plass til inntil 40deltakere på denne turen. Mer om turoppleggog innhold i egen annonse omTRENERTUREN på side 27.Forbundstrenersamlingen iOslo 19. - 20. januarNFFs Topptrenerkomité inviterer helgen19. og 20. januar igjen alle landetsD-trenere (Trener-III) til Forbundstrenersamlingpå Rica Helsfyr Hotel ogfotballhallen på Manglerud. NFF vil iløpet av desember sende ut programmettil alle D-trenere/trener-III inorsk fotball.Endring i kontingentenÅrsmøtet i NFT 9. november besluttetå øke årskontingenten for medlemsskapmed kr 100,- fra og med 2008. Det betyrat kontingenten økes fra kr 700,- til kr800,- kommende år. Begrunnelsen forøkningen er knyttet til at det ikke harvært noen økning de fire siste årene ogat NFT fra 1. januar 2008 utvider sinadministrasjon - og får daglig leder ansatti 100% stilling. Nye medlemmer vilbetale kr 400,- (1/2 pris første år), i tilleggtil et innmeldingsgebyr på kr 100,-(engangsavgift). Giro for medlemskontingentensendes ut ved årsskfitet.Hjelp oss å verve medlemmer!NFT har i dag rundt 1650 medlemmer.Målsettingen er å øke dette antallet betraktelig.Vi vil derfor oppfordre medlemmerav NFT til å verve andretrenerkollegaer til foreningen. Vi senderen ”oppmerksomhet” (vervepremie) tilde medlemmer som lykkes i å verve etteller flere medlemmer til NFT. Send innnavn og adresse på medlemmet som ervervet til administrasjonen, og vi senderdeg en gave i retur. Husk å påføreeget navn og adresse på innrapporteringen!Norges Fotballforbund (NFF) innførte krav om lisens for klubbenepå de høyeste nivåene i 2003. Hensikten var å forbedre alle siderav fotballen på klubbnivå (sport, infrastruktur, administrasjon,lov/reglement og økonomi). Selv om mange klubber var skeptisketil de pålagte kravene, er de fleste i dag enige om at en ”gjennomautorisertorganisasjon” vil gjøre produktet norsk toppfotballbedre.Lisenskravene mangelfulle ogsanksjonene for strenge?NFF har lagt opp til en gradvis skjerping av kravene,og for å være hovedtrener på et førstelag på vårthøyeste nivå, må treneren ha gyldig trener IV-kompetanse(UEFAs pro-lisens) fra sesongen2009/2010. Men her stilles det også krav om utdanningtil assistenttrener, spillerutvikler og ungdomstrener.Lisenskravene er noe mildere forkvinnefotballen, men likevel krevende nok.NORSK FOTBALL-TRENERFORENING hilser kravom formell kompetanse velkommen. Kravene er isamsvar med arbeidsmål som er nedfelt i handlingsplaneni vår organisasjon: ”NFT skal arbeidefor at formell trenerutdanning/kompetanse er etkrav for å tiltre ulike roller/funksjoner innenfotballen.”MEN DET finnes ”hull” i lisenskravene. Daglig lederi klubbene er ikke pålagt noen krav om formellkompetanse, selv om man i lederutdanningen iNFF har tilnærmet samme oppbygging i kurstilbudsom for trenere (lederkurs I, -II og -III). ”Sportsdirektør”er ikke engang nevnt i lisenskravene.Sammen med klubbstyrene utøver disse personenestor makt i norsk toppfotball, spesielt i forbindelsemed inn- og uttak av personell i organisasjonen.Nårlederen i en av landets største klubber signalisererat spillere og trenere er mer naturlig å skifte ut ennledelsen, er dette naturligvis urovekkende og rørerved prinsipielle sider i alle typer organisasjoner. Vitror det er på høy tid at lisenskravene stilles til allesom har ansvar for utvikling av norsk toppfotball.SELV OM intensjonene bak innføring av lisenskraver både fornuftige og gode for norsk toppfotball,kreves det nøye avveiinger og klokskap ved oppfølgingog bruk av sanksjoner.På dette punktet er jeg usikker om virkemidlenebrukes rett.Dette har først og fremst sammenheng med at profesjonaliseringeni norsk fotball er forholdsvis ny ogovergangen fra amatørideologi til å vurdere fotballensstilling til markedskrefter og kompetansekraver krevende, også for et lite antall klubber.NFF har et forholdsvis bredt sett av sanksjonsvirkemidler(irettesettelser, bøter, tap av poeng, nedflyttingi divisjonssystemet, forbud mot deltakelse ikonkurranser med mer). Jeg har dessverre en følelseav at ”alle” puster lettet ut når en storklubb blirreddet av en ”rik onkel”, selv om alle vet atøkonomi, reglement og andre forhold ikke har værtstyrt i tråd med lisenskravene fra NFF.NÅR DE tøffeste virkemidlene først og fremstrammer damelag og klubber som ikke harøkonomisk sterke private bakmenn, rører det vedfolks oppfatning av ”rett” og ”galt”.Bruk av sterke sanksjoner må sees utover behovetfor å innføre profesjonalitet til et fåtall klubber påkortest mulig tid.Steinar HøgtunLEDER NFTFOTBALLtreneren • nr. 5 • 2007 5

TEMAkvinnefotballNorsk kvinnefotballetterVM-sesongen ogfør OL-sesongenLANDSLAGSTRENER: Jarl TorskeFoto: DIGITALSPORTHvor står vi?Hvor går vi?TØFT: Ingvild Stensland og norske fotballjentermøter stadig sterkere internasjonalkonkurranse. Foto: DIGITALSPORTDet er en klar trendmht. resultater for allevåre landslag påkvinne-siden: Vi slår delavest rangert lagenemye; vi slår ogsålagene rangert som de”nest beste” i de flestekamper (og det blirstadig flere lag i dennekategorien i alleklasser). Vi spillerjevnt med toppnasjonenepå J19, U23 og Ai privatkamper og turneringersom LaManga cup (U23 ogJ19) Algarve Cup (A),men taper mot toppnasjonenei avgjørendesluttspillkamper imesterskapene.Av JARL TORSKELandslagstrener J19/U23 NFF____FOTBALLtrenerenHvorfor er det slik? Det kan være mange innganger påå forklare dette, og bildet er sammensatt. Jeg vil likeveldvele ved ett forhold i denne artikkelen som jeg følerjeg har godt belegg for å kunne hevde etter å ha fulgtinternasjonal kvinnefotball tett gjennom 10 år, de siste7 årene som hovedtrener for vårt J19 landslag.HVER GANG (nesten) vi møter Frankrike og Tysklandmed vårt J19 landslag, og gjerne i tette og jevne kamper,sitter jeg med følgende følelse i etterkant: Det vi i Norgekaller spisskompetanse hos våre spillere er ikke nødvendigvisspisskompetanse på den ypperste internasjonalearena. Videre, Frankrike og Tyskland har flerespillere enn oss med det jeg kaller sammensattepasningsferdigheter; selve basisen for å kunne ha sitteget spill i internasjonale toppkamper.HVA MENER jeg med sammensatte pasningsferdigheter?Det har et individuelt og definitivt et relasjonelt aspekt.La oss tenke oss følgende problemstillinger i ”pasningskjeden”:(Utgangspunktet er en spiller som ønskerå få ballen)1. Orientering: Rom, hvor kan jeg bli spillbar?Hvordan bli spillbar; type bevegelse – mot- ellermedløp?2. Orientering i mottaksfasen: Romforhold imottaksfasen, holde av press? Videreføre mottaktil medtak, hvordan vende bort motspiller - innersideeller ytterside - i stedet for å vende inn imotspiller?3. Orientering etter at medtak er gjennomført og enhar ”kontroll” som 1.A: Føre eller slå pasning?4. Hvis vi velger det siste: Selve pasningen: Igjenorientering i forhold til romforhold; så valg – korteller lang, medløp eller på fot? Deretter valg avteknikk vedrørende selve utførelsen. Og så selveutførelsen for å få pasningen dit man ønsker.DET ER dette jeg legger i sammensatte pasningsferdigheter,og det kan sikkert være flere momenter her. Ognår alle vi trenere - og spillere - vet at hele pasningskjedenmå gjennomføres i løpet av noen ørsmå sekunder,for ikke å snakke om tideler på høyt internasjonalt nivå,så må det nødvendigvis trenes mye på de momentenesom er avgjørende for hvorvidt vi skal lykkes. Ofte harvi spillere som lykkes i pkt. 1, 2 og 3 for så å mislykkespå punkt 4. Generelt synes jeg vi har for få spilleresammenlignet med våre beste motstandere mht. romforståelseog pasningsferdigheter; noe som medfører atvi for ofte mister ballen i gunstige angrepsposisjoner.HVORDAN kan vi trene på dette - både individuelt ogrelasjonelt?Det finnes hundrevis av gode forslag til øvelser ute i fot-6FOTBALLtreneren • nr. 5 • 2007

ResultaterEn lang og begivenhetsriksesong er over for denorske landslagene påkvinnesiden. Nærmere50 landskamper er spiltfordelt på A-kvinner,U23, J19, J17, J16 og J15.FAKTAball-Norge, og vi har vel alle våre favorittinnganger mht.å forbedre pasningsspillet hos våre spillere. En ting er ialle fall sikkert: Vi må begynne i tidlig alder, og vi måøve mye! (Ingen oppsiktsvekkende eller ny tanke!) Jegønsker at ambisiøse norske fotballjenter skal øve myepå:1. Tilslagsteknikk – mange repetisjoner daglig –mot for eksempel en vegg2. Mottak/medtak – isolert og relasjonelt – mangerepetisjoner – 2 og2/smågrupper3. Pasningsøvelser – herunder ulike spillvarianter.DET HENDER at jeg av og til blir spurt om å kjøre en”demonstrasjonsøkt” knyttet til pasningsøvelser (jfr.punkt 3 over) Da har jeg ofte gjort det på flg. måte:a) ”8-tallet”; styrte pasningsvalg i et stort rektangel(15x20m), pasning vekselvis på fot og medløp.Fokus på tilslagsteknikk, presisjon og flyt; basispasningstreningb) Overtallsspill – kvadrat eller rektangel (stort:20x20/25x15) – avhengig av spillergruppensstørrelse og nivå: 4v2/5v3/7v4 etc. Momenter:Romforhold, bevegelse, medtak, valg og utførelseav pasning. Holde ballen i laget – gjerne telle antallpasningerc) Spille på tvers mot to småmål; eventuelt føre overlinje; 2v2, 4v4,8v8. Her blir spill i lengderetningenknyttet opp mot romforhold, bevegelse, medtak,valg, vending av spillet, pasningsteknikk etc. etc.IKKE NOE revolusjonerende i dette; men jeg synes jeggjennom disse tre øvelsene får vektlagt sentrale momenteri forhold til det jeg kaller sammensattepasningsferdigheter. Hvis man bruker et slikt øvelsesutvalg,så er det viktig at de brukes ofte. Det skapergjenkjenning hos spillerne, og kvaliteten bedres etterhvert.Dette er selvsagt ingen fasit på hvordan vi skal forbedrede sammensatte pasningsferdighetene hos norskekvinnelige fotballspillere, det finnes helt sikkert andreinnganger til temaet, men jeg føler sterkt at vi må settefokus på temaet fra spillerne er unge. Det må jobbesmed individuelle ferdigheter fra 11-12 års alderen (forde som ønsker det - og har forutsetninger for - å bligode), og så gradvis sette dette inn i en relasjonellsammenheng.Og mange ballberøringer og mye smålagsspill gjelderfortsatt!KONKURRANSEN i internasjonal kvinnefotball blir stadighardere, flere og flere nasjoner kommer med (over40 nasjoner i EM-kval J17!). EM og VM for J17 og J20har medført økt satsing fra mange nasjoner. Vi er fortsattmed i tetgruppen; Både J17- og J19-laget er kvalifisertfor 2. runde i EM-kvaliken i 2008; J17-laget kan nåVM. J19-laget (som blir J20 i 2008) er allerede klar forVM i Chile, og A-landslaget er klar for OL Beijing. Sådet mangler ikke på utfordringer for norsk kvinnefotballi 2008 – eller i årene som kommer.Resultatene er jevnt overgode med A-landslag isemifinale i VM i Kina, U-23 er best i Norden, J-19med semifinale i EM-sluttspillet,J-17 klar for 2.kvalikrunde i EM, og J-15med seier over Sverige.Her er noen enkeltresultater(Norge nevntførst):Kvinner A-landslagTyskland 2-2 (p)Canada 2-1 (VM)Australia 1-1 (VM)Ghana 7-2 (VM)Kina 1-0 (VM)Tyskland 0-3 (VM)USA 1-4 (VM)Russland 3-0 (EM-kvalik)U23Frankrike 2-0 (La Manga)England 2-0 (La Manga)Tyskland 0-1 (p)USA 0-1 (Åpent Nordisk)Sverige 2-0 (Åpent Nordisk)Finland 3-0 (Åpent Nordisk)J19Italia 1-0 (La Manga)England 1-1 (La Manga)Frankrike 0-1 (La Manga)Tyskland 1-1 (p)Island 5-0 (EM-sluttspill)Tyskland 0-2 (EM)Danmark 2-1 (EM)England 0-3 (EM)Nederland 2-0 (EM-kvalik)J17Nederland 1-0 (Nordisk)Island 2-0 (Nordisk)Sverige 0-2 (Nordisk)Tyskland 0-4 (Nordisk)Tyskland 1-6 (EM-kvalik)England 0-1 (p)FOTBALLtreneren • nr. 5 • 2007 7

NFT årsmøte 2007Takk til RolfUnder årsmøteti NFT gikk RolfTeigen ut av styretetter å havært tiltakslederog blant annetansvarlig for detimponerendeprogrammet på Cupfinaleseminareti en årrekke.Rolf går ut av styret for å ha fulltfokus på jobben som trener forBryne i Adecco-ligaen.NFT takker Rolf for en storartetjobb og ønsker lykke til påJæren.Mjelde Årets trener mennMons Ivar Mjelde ble kåret tilÅrets trener menn i 2007 av NFT.I begrunnelsen heter det blant annet:Som en sindig og rolig pedagog harhan arbeidet langsiktig og systematiski trenergjerningen. Årets trenerer en populær trenerfigur både blantsupportere, media og trenerkollegaerfordi han viser en ekte kjærlighet fortrenerrollen og utøvelsen av den.Han har respekt for fair-play og utnytterikke sin posisjon som topptrenertil å kritisere sine omgivelser nårkritikken rammer han som trener.Gjennom sitt arbeid med Brann harhan vært en sentral bidragsyter i arbeidetmed å hente hjem seriegullet iTippeligaen til Bergen etter 44 årsventetid.Landsem Årets trener kvinnerEli Landsem ble kåret til Åretstrener kvinner i 2007 av NFT.I begrunnelsen heter det blant annet:Har gjennom flere tiår vært en pådriverfor kvinnefotballens utvikling.Hun har gjennom en rekke trenerengasjementpå klubb og forbundsnivåbidratt til en nivåheving påbåde spillere, lag og de miljøene hunhar arbeidet for. Som trener forAsker-Fotball Kvinner har hun sikreten rekke serie- og cupmesterskap tilklubben. Som hovedtrener for herrelagettil Rælingen på 90-tallet i 3.divisjon,bidro hun til å fjerne en rekkefordommer rundt kvinnelige trenere.Har også vært trener i Danmark. Elier en veldig engasjert trener som alltidgir av seg selv for å utvikle lagetog enkeltspillere til et høyere nivå.Grøtteland Årets unge trenerHåkon Grøtteland ble kåret tilÅrets unge trener i 2007 av NFT.I begrunnelsen heter det blant annet:Har i løpet av fire år i ManglerudStar oppnådd svært gode resultaterbåde når det gjelder lagene han harledet og i forhold til spillerutvikling,både på herre- og damesiden.Har som trener for MS sitt A-lag sistsesong klart å få det beste ut av enrelativ ung spillerstall, og har medsin inkluderende lederstil, positiveværemåte og ikke minst faglige kompetanseutviklet et topp 2. divisjonslag.Han har også vært keepertrener iSkiold, Buskerud Fotballkrets og itidligere Oslo Øst, samt ved NTG iBærum.Bye Årets trenerildsjelRolf Bye ble kåret til Årets trenerildsjeli 2007 av NFT.I begrunnelsen heter det blant annet:Årets trenerildsjel har siden 1978vært engasjert som trener, innehattde fleste klubbfunksjoner, hatt styreverv,vært medlem av flere komitèerknyttet til breddefotballen og hattansvaret for ferdighetsmerkene/minimerkenei snart 25 år. Han er medlemav 4 klubber, Freidig, Nidelv, Nationalog Fram Skatval. Hans trenervirkehar vært tredelt, mangeåriginnsats som trener for aldersbestemtelag, seniorlag i lavere divisjonerog ulike treneroppgaver ikretsens regi. For sin innsats forTrondheim FK, senere Sør-TrøndelagFK og nå Trøndelag FK har han oppnåddæresmedlemskap.Hederstegn til AndreasNestoren Andreas Morisbak bleunder Cupfinaleseminaret tildeltNFTs “Hederstegn med diplom”.Statuttene sier: ”Hederstegnmed diplomkan tildeles enkeltpersoneri NFT´s organisasjonellerenkeltpersoner i NFFsorganisasjon, som på enmeget fortjenestefullmåte over tid har gjorten solid innsats for norskefotballtrenere og deres kår”.I begrunnelsen heter det blant annet:Andreas Morisbak oppfyller de vilkårsom Norsk Fotball-Trenerforeninghar satt for å kunne motta utmerkelsen”Hederstegn med diplom”på en overbevisendemåte.Andreas Morisbak harvært ansatt som utdanningskonsulentog utviklingssjefi NFF i 32 år.Trenerutdanningen harvært det sentrale hovedområdeti hele perioden.Dette har omfattet kontinuerligarbeid med strategi og oppfølgingav trenerutdanningen, fagligutvikling og oppfølging.STEINARHØGTUNLederKARLJOHANHAAVAAGNestlederROLFMAGNEWALSTADTiltakslederHEGERIISEStyremedl.FRODETHOMAS-SENStyremedl.TOREGRØN-NINGVaramedl.DAGOPJORDS-MOENVaramedl.TEDDYMOENAdm.lederSTYRET NFT 20088 FOTBALLtreneren • nr. 5 • 2007

duesSPORTSREISER 2008GRUPPEREISEARRANGØR:I SNART 30 ÅR HAR DUES SPORTSREISERTILRETTELAGT TRYGGE OG GODETUROPPLEGG FOR IDRETTSLAG,ORGANISASJONER, BEDRIFTER,SKOLEKLASSER OG ANDREGRUPPER.DUES SPORTSREISER TLF: 37 25 29 29 www.dues.no

CUPFINALE seminaret 2007– Vi importerer for mangedårlige utenlandske spillere.Det hemmer utviklingen avunge norske spillere, fordide ikke får den mulighetentil å ta steget opp som deburde fått. Klar, tydelig ogmeget engasjert gikktidligere landslagssjef NilsJohan Semb rett i angrep dahan sammen med TV2-ekspert Bengt Eriksen,Stabæk-trener Jan Jönssonog toppfotballsjef Per-Mathias Høgmo innledetårets Cupfinaleseminar meden diskusjon rundt ståa ogframtidsutsiktene for norsktoppfotball, under rutinertdebattledelse av DagOpjordsmoen.For mange dhemmer norAv IVAR THORESEN __ _FOTBALLtrenerenEtter at Per-Mathias Høgmo innledningsvis konkluderte med at Norgeligger bra an, at vi har et veldig godt ståsted for videre utvikling, kom NilsJohan Semb på banen med klar og tydelig dokumentasjon om at det likefullt er ting å jobbe med.– Det har skjedd en enorm profesjonalisme i norsk fotball. Fra 1990 til idag har det skjedd en revolusjon. I denne prosessen er trenerne den nestviktigste ressursen, etter spillerne. Og vi er helt nødt til å utvikle flere ogbedre spillere, sa Semb og fortsatte:– I den sammenhengen er jeg bekymret over importen av utenlandskespillere. Av 130 importerte spillere i norsk fotball er bare 20% nøkkelspillerefor sine lag, 25% er stallfyll og 25% spiller under 50% av kampene.Som EnglandSemb uttrykte oppriktig bekymring over en toppfotball-situasjon med60% norske og 40% utenlandsk-importerte spillere. Han viste til England,hvor bildet er enda verre: 65% av spillerne i Premier League er uten engelskpass.– Se hva det gjør med det engelske landslaget. De mangler både en keeperog en venstreback av internasjonal klasse.Bildet er helt motsatt i Italia, der bare 25% av spillerne er utenlandske.For ikke å snakke om Argentina, der hele 97% av spillerne er fra eget land.Og Argentina vinner stort sett det som er å vinne av internasjonale mesterskapi ungdomsfotballen.Endre fokus– Dette er en kjepphest, fortsatte Semb og var tydelig på at det ikke skorterpå evnen til å utvikle gode norske spillere. Ole Gunnar Solskjær, JohnCarew og nå senest Håvard Nordtveit er gode eksempler på det.– Det er så viktig at vi legger trykk på utviklingsarbeidet og trenerutdanningen.Vi har ikke så mange penger at vi kan kjøpe de beste utenlandskespillerne. I beste fall kan vi velge på tredje øverste hylle, men for det mesteer vi på hylle seks og sju.– Derfor er det viktig at vi forfølger utviklingstanken både mer og lengerheller enn å ha kjøpefokus, konkluderte Semb.Den gode sirkelenToppfotballsjefen fulgte opp med å snakke om den gode sirkelen.– Vi må utvikle spillere som er så gode at de blir attraktive salgsobjekter.Salg vil i neste omgang gi penger til å drive enda mer og bedre utvikling.Det er viktig at vi lykkes med utviklingsarbeidet, at unge norske spillerekommer opp og fram.– Hvis nåløyet til å gå hele veien og lykkes på toppnivå blir for trangt, forsvinnerogså motivasjonen for godt utviklingsarbeid, mente Per-MathiasHøgmo.Må være godeDet var i forlengelsen av dette Dag Opjordsmoen spurte debattantene omkvotering av norske spillere var en vei å gå for å sikre det som ble etterlyst– unge norske spilleres mulighet til å gå hele veien.– Vi må utvikle spillere som er like gode som de som utvikles i de besteklubbene. Vi må utvikle bedre 18-19-åringer og da trenger vi det langeperspektivet – utviklingsarbeidet må være så bra fra 12-13-årsalderen atspillerne er så gode når de er 18-19 år at klubbene ikke trenger å kjøpespillere utenlands, sa Nils Johan Semb.Lokal forankringJan Jönssons Stabæk ble nevnt som eksempel på et lag med mange utlendinger.Til forskjell fra mange av de andre holder Stabæks utlendinger høyklasse, som Alanzinho, Nannskog, Gunnarsson og Tchoy. Det er utenlandskespillere som er faste på laget og høyner standarden på Tippeligaen.– Men det trengs en lokal forankring. Det er viktig for nærmiljøet. Det erviktig for publikum, og også for en spiller som Alanzinho, sa Jönsson.14 FOTBALLtreneren • nr. 5 • 2007

lige importerk spillerutviklingUtvikling av unge elitekeepereUnder Cupfinaleseminaret avholdt Alex Welsh en teoretiskog en praktisk demonstrasjon med temaet ”Utvikling avunge elitekeepere”. Alex Welsh har jobbet med ungekeepere i alderen 12–16 år i Arsenal FC siden 1997. Hansstørste inspirasjon og mentor gjennom årenes løp harvært legenden Bob Wilson. Mange av hans idéer ligger tilgrunn for Arsenals keeperprogram.Av GEIR ÅGE OLSEN_FOTBALLtrenerenI Arsenal legger de opp keeperprogrammeti tre årsgrupper:• I alderen 8–10 år legger de mestvekt på basis bevegelse/koordinasjonfor en keeper• I alderen 11–13 år legger de mestvekt på basisteknikk for keeper• I alderen 14–16 år legger de mestvekt på at keeperen skal forstå sinrolle på lagetDet å finne og ikke minst utviklegode keepere til Arsenal er krevende.Selv om talentidentifiseringer en meget viktig del i det å fågode keepere, så er det flere faktorersom må ligge til grunn for utvikling.Det er viktig at klubbenlegger til rette for et positivt og utfordrendelæringsmiljø for utøverne.Riktig påvirkning er ogsået hovedelement for at keepere kanrealisere sitt potensial. Et sistehovedelement for utvikling avkeepere er at de skal få relevant ogrealistisk kamperfaring. Så det åskape gode keepere er krevende forkeeperen selv, men ikke minst forklubben.FRISKT: Frisk debatt om norsk toppfotballmed Nils Johan Semb, Bengt Eriksen,Jan Jönsson og Per-Mathias Høgmo.Foto: IVAR THORESENSå er det kanskje fortsatt en vei å gå, som det ble sagt, så lenge du kan få etfly med spillere fra Senegal for prisen av en 19-åring fra Vålerenga.Trenerrollen i endringI takt med en mer og mer profesjonell toppfotball endres også trenerrollen.– Vi får stadig bedre spillere, det betyr at trenerne små bli bedre på detaljeneog det kreves en helt annen kompetanse for å være trener i Tippeligaenenn for 13-åringer, påpekte Per-Mathias Høgmo.– Det gjelder å skille mellom ”need to know” og ”nice to know”, mente TV2-ekspert Bengt Eriksen.– Utfordringen som trener i dagens toppfotball er ikke hvor flink du ertil å lede treningen, men hvor god du er til å takle spillet rundt, med fansog media og dårlige investorer og styreledere som presser på fra alle kanter,fortsatte Eriksen og understreket at en trener som sitter på nåler somregel er en dårlig trener.Manglende kontinuitetBåde Eriksen og Semb var inne på manglende kontinuitet som et problem.– Det er et viktig signal at de tålmodige lykkes, sa Nils Johan Semb, mensBengt Eriksen mener trenerstanden har viktige ubrukte virkemidler for åsørge for mer kontinuitet enn vi har hatt i Tippeligaen i et par sesonger:– For en større idiot enn han som fikk sparken er trenerkollegaen som gårinn og overtar jobben.Se fotball– Spilleren sjøl er viktigst for at han skal utvikle seg. Sånn er det for trenerneogså. Jeg vil oppfordre hver og en til å pålegge seg sjøl en-to ukermed videreutdanning i året. Vi har ikke vært gode på det, sjøl ikke NFF harnoen god kultur på det området, mente Nils Johan Semb og oppfordrettrenerne i salen om å søke seg inn mot relevante miljøer for å få ny kunnskap.– Så handler det om å se mye fotball. Se og lær. Live og på TV.Hvert årskull jobber 3x75 minutterper uke med et tema. Hver keeperøktblir bygget opp på følgendemåte:1. Teknisk del2. Ferdighetsdel3. SpilldelDet jobbes med 14 ferdighetstemaerfra uke til uke i forskjelligeøkter. Temaene er fotarbeid, ballhåndtering,skuddstopping, posisjonering,redninger med keeper ibevegelse, uortodokse redninger,reaksjonsredninger, redninger 1mot 1, redde straffespark, innlegg,tilbakespill, håndtere gjennomspill,distribusjon og dødballer.Alex viste i praksis senere i presentasjonenhvordan en økt med ungekeepere i Arsenal FC var lagt opppå måten nevnt over.Kvaliteter for en elitekeeperArsenal har et sett av kriterier somen topp keeper hos dem måinneha. Dette er ferdigheter somklubben ser etter når de søkerkeepere:1. Naturlige/medfødte ferdigheter:• Tekniske ferdigheter (mulighettil å holde baller)• Fysiske ferdigheter (bevegelseog koordinasjon)2. Konkurranseinstinkt (mentalstyrke)3. Fotballintelligens (taktiske valg)4. Tilstedeværelse (personlighet)Kvaliteter til keepertrenerenArsenal vil gjerne ha de beste målvaktene,men for å få det til bør dejo også ha noen av de beste trenerne.Den beste spillerengjennom tidene er kanskje Pelé.Han sa en gang:”Det er viktig at du får det beste utav deg selv før du krever det besteav dine spillere.”Dette var noe Pelé levde opp tilsom spiller, og som Arsenal gjernevil at klubbens trenere skal leveopp til. Klubben vil at alle trenerneskal ha følgende kvaliteter som i”credoet” PELE:P – ositive (positivitet)E – nthusiasm (entusiasme)L – eadership (lederskap)E – mpowerment (ydmykhet)Disse kvalitetene er ifølge AlexWelsh viktig for at du skal lykkessom (keeper)trener. Kan du assosieredeg med ”credoet” har duogså store muligheter for å kunnebidra til å utvikle gode keepere.Alex la også stor vekt på at samspilletmellom utøver og trener erviktig for å lyktes. For som han sa:”If learning is the journey, coachingis the map” (hvis læring erreisen, er coaching kartet).I all enkelhet var det dette AlexWelsh presenterte for oss i et parspennende timer både teoretisk ogpraktisk. For mange av oss keepertreneresom var tilstede på presentasjonenevar det godt å få en litenbekreftelse på at mye av det vijobber med er meget bra, fordi delegger jo vekt på det samme iArsenal FC.FOTBALLtreneren • nr. 5 • 2007 15

CUPFINALE seminaret 2007Fransk trenerprofilhøstet stor applausDet var en spennende seanse en rekke deltakere påCup- finaleseminaret fikk oppleve da en av franskfotballs mest anerkjentetrenere, Patrice Bergues,inspirerte norske treneremed sin kunnskap ogerfaring gjennom etimponerende trener-liv.Bergues har en karrierebak seg som sportsdirektørog trener i RCLens, ass.manager iLiverpool samt ass.manager i OlympiqueLyonnais – i de tosistnevnte klubbeneunder Gerard Houlliersledelse.Dansk, engelsk, norsk og hFire vei– Utvikling er viktigere enn resultater i arbeidet med unge sU16- og U17-landslagstreneren Glen Riddersholm da han infire svært spennende work-shoper på Idrettshøgskolens kuseminaret. De som trosset den sure høstvinden fikk se et dAv TEDDY MOEN __FOTBALLtrenerenPatrice Bergues fattet nysgjerrighetfor trenergjerningen da hanspilte amatørfotball i sine yngreår. Bergues hadde ikke ferdighetergode nok til å få en profesjonellkarriere som spiller, menvar målrettet i arbeidet med å fået yrke som profesjonell trener.– JEG TRODDE vel aldri at jegville ende opp som trener i klubbersom Liverpool og Lyon, ogdette var heller aldri en drøm jeghadde. Min visjon har hele tidenå gjøre en best mulig jobb med åutvikle mennesker, uansett alder,bakgrunn og ferdighet, fortaltehan.Bergues bekreftet samtidig at hanfortsatt har sin kjærlighet tilarbeidet med barn. Han håper athan i tiden fremover vil få mertid til å gi tilbake noe av sinerfaring gjennom et lagt fotballlivtil nye generasjoner av fotballspillere.HELT SIDEN Gerard Houllier vartrener for Lens, har Bergues ogHoullier hatt et samarbeid i flereklubber. Mest kjent er de nok forperioden i Liverpool da Houlliervar manager og Bergues sjefstrener.Senere arbeidet de sammeni Lyon. Nå er Houllier tilbakesom teknisk direktør i det franskefotballforbundet (F.F.F.) etterAime Jaquet.– GERARD HAR vært en godvenn gjennom mange år, og jeger overbevist om at han vil kunnegi utviklingsarbeidet i fransk fotballet nytt løft.Bergues bekreftet at de beggevalgte å gi seg i Olympic Lynnoais(Lyon) etter flere år medfranske mesterskap og imponerendefremganger i ChampionsLeague.NÅ ER Bergues fast engasjert somekspertkommentator på fotball.– Vi så at det var vanskelig åkunne løfte Lyon til et enda høyerenivå i europeisk målestokk.For å kunne kjempe om seieren iChampions League kan man ikkeselge de beste spillerne, samtidigsom man ikke har ressurser noktil å hente inn spillere med endabedre kvaliteter enn man alleredehar. Men Lyon vil etablere seg itoppen av europeisk fotball. Dehar en meget dyktig ledelse medstore visjoner.Dansk individfokus– Det er talentutvikling vi driver, ikke resultatutvikling, fortsatteGlen Riddersholm før han satte i gang sin treningsøkt,som var sterkt preget av akkurat det: Individfokuset.– Spilleren skal være i fokus. Laget kommer i annen rekke nårdet handler om utvikling, sa landslagstreneren med fortid iblant annet FC Midtjylland – en av Nordens ledende klubberpå spillerutvikling de siste åra.-Vi legger vekt på å lære spillerne det vanskeligste – det å haballen i laget, og å gi dem gode vaner så tidlig som mulig.Riddersholm snakket om – og coachet på – å leve i spillet i forholdtil ballen, vektla at spillerne skulle lese hverandres signalerog minnet om en viktig læresetning som aldri kan gjentasfor ofte:– Bevegelse utløser pasning, ikke omvendt.Av IVAR THORESEN __ _FOTBALLtrenerenEngelskJohn Allpress – FA-anrepresentant for denstafettpinnem med etIf You don´t use it, Yo– Vi vil at spillerne skaløsninger til problemkamp. Målet er at spiAllpress.Han omsatte det til prspill 3v2 fram og tilbakder den ene var klart s– Det fremprovoserertida, sa Allpress og forsfokuset var ballkontroog ”big touch” i forho– Vi ønsker en utvikliskal gjøre, men hvor viSå gjelder det å design– Øvelser hvor de lærestreket Allpress.16FOTBALLtreneren • nr. 2 • 2007

CUPFINALE seminaret 2007Moderne ledelse i praksisMarit Breiviks modige vei til suksess• Inkluderende• Involverende• Ansvarliggjøre• Bevisstgjøre• Teamtenkingpå sidelinja under kampene.Det ble norsk bronse. Marit Breivikbestod den første testen. Fjellstøtt.Siden har hun stått av mange stormer,vunnet totalt 10 internasjonalemedaljer – hvorav fire gull, medhåndballjentene og utviklet seg til åbli en av landets mest anerkjente ogrespekterte trenere, uansett idrett.Ta ledelseMarit Breivik utøver moderne ledelsei praksis som landslagstrener. Det vardette hun var invitert til Cupfinaleseminaretfor å snakke om. Hunskuffet ingen. Ikke denne gangen heller.– Jeg er ekstremt opptatt av atspillerne skal ta ledelse. På og utenforbanen, sa Marit Breivik.– Tenk hvor slagkraftige vi blir omalle er klare til å ta ledelse hver gang,i hver situasjon.Veien dit er krevende. Både fortrenerne og for spillerne.Marit Breivik snakket inngående omKLAR: Marit Breivik medspennende tanker påCupfinaleseminaret.Foto: IVAR THORESENJeg husker godt Marit Breiviks første mesterskap som landslagstrenerfor håndballjentene. Jeg dekket EM i Tyskland forDagbladet og ble allerede den gangen imponert over hvordanhun taklet rollen. Det var ikke enkelt: Kvinne, fersk landslagstrenerog med brutalt kritiske sensorer som TV-eksperter iforgjengeren Sven-Tore Jacobsen sammen med Frode Kyvåg istudio og med Gunnar Pettersen som ekspertkommentatortankegodset og filosofien som liggeri bunn. Om en lederstil som i sværtstor grad inkluderer og involvererspillerne og ansvarliggjør dem.– Ingen fortjener å høre til et bedrelandslag enn de er villig til å væremed å skape sjøl, understreket Breivik.Team som metodeUnder Marit Breiviks ledelse erteamtanken sentral. Håndballjentenehar både trenerteam, målvaktsteam,kapteinsteam, sjumeterteam, overtallsteam,flyverteam, medisinsk teamog humorteam. Bare for å ha nevntnoen av dem.– Vi bruker helt bevisst team sommetode for å skape utvikling og resultater,fortalte Marit Breivik ognevnte sin egen rolle som et eksempel:– Jeg er ikke god nok som treneralene. Jeg på egen hånd er ikke i standtil å gi alle spillerne god nok input.Det er enklere når vi er et trenerteam.– Vi jobber på samme måten i deandre teamene. For målvaktsteamet,for eksempel, handler det om hvordande skal jobbe sammen for at viskal ha den beste keeperen i hverkamp. Hvordan jobbe sammen for ågjøre hverandre bedre til lagets beste,sjøl om de er konkurrenter om densamme plassen?Ros og anerkjennelseVerdier, fellesskap, diskusjon og refleksjoner andre viktige knagger iMarit Breiviks lederskap, som hunvar innom.Og naturligvis kommunikasjon –feed-back og tilbakemeldinger.– Kjeft hjelper ikke, slo landslagssjefenfast.– Vi vektlegger at tilbakemeldingeneskal være informative, og vi menerros og anerkjennelse er viktig. Derforer vi også veldig opptatt av å forsterkedet vi vil skal gjøres og ikke det viikke skal gjøre, understreket hunAv IVAR THORESENTrivsel, humør og godt arbeidsmiljø i fotballenVegard Skogheim presenterte i egen work-shop morsomme og interessante innspill til ettertanke.Med bakgrunn i sin egen aktive karriere som både spiller og trener rettet han fokus mot bruk avhumor og andre virkemidler for å skape et godt miljø og trivsel som grunnlag for å prestere._FOTBALLtrenerenSkogheim tok utgangspunkt i at fotballkampenes ”viktighet”ofte blir kommunisert slik at alvoret kan virke hemmendeog tyngende på prestasjonene. Gjennom bruk avpraktiske erfaringer og eksempler viste han til hvordanmedia og personer i og rundt klubb kan komme til å overkommuniserebetydningen av kamper, og hvor Skogheimgjennom bruk av humor i forberedelsene til kamp søker å”lette trykket” slik at spillerne tør å slippe seg løs.Skogheim understreket betydningen av trivsel i prestasjonsgrupperog at dette var viktig ved sammensetning avstall og støtteapparat. I så måte ble trivsel + trygghet =mestring en gjennomgående rød tråd i hele innlegget og påviseligrelevant også for grupper innen toppfotballen. Skogheimga en levende beskrivelse av sine poenger og det var enfornøyelig time i auditorium A.18 FOTBALLtreneren • nr. 5 • 2007

klubbTrener II-kurset – en meget god læringsarena for trenerutviklingGledens teater– Årets Trener II-kurs på Raufoss er det beste jeg noen gang har vært med på.Her var det trygghet, ydmykhet, kvalitet, trivsel og glede i læringsarenaen fra første”spark” på kursets første dag. Dette skal instruktører, deltakere, spillergruppafra Raufoss Fotballakademi/Lena VG skole, samt Raufoss Fotball og Badeland Gjestgårdha all ære for.TIDENES BESTE:Reidar Schjei menertrener II-kurset påRaufoss er det bestehan har vært med på.Bl.a. takket være deltakerneOle GunnarSolskjær, MonicaKnudsen og MonicaTreseng.SMÅLAG: Spill smålagsspill, oppfordrerAndreas Morisbak..Foto: IVAR THORESENAv REIDAR SCHJEIKusransvarlig NFF_FOTBALLtrenerenDette bekreftes av samtlige deltakeregjennom kursevalueringen som ikkehadde en eneste klage å komme med,og ikke minst har dette blitt bekreftetgjennom norsk presse, som av heltspesielle omstendigheter har vist sininteresse for dette kurset.Det var selvsagt ikke noen hemsko atvår fremste ambassadør i internasjonaltoppfotball, Ole Gunnar Solskjær,hadde valgt å starte sin trenerutdanningnettopp her på Raufoss.Den ydmykhet, folkelighet og evnentil å gi av seg selv som Ole Gunnarstod frem på, var en medvirkendeårsak til at skuldrene sank mangehakk både hos instruktører og deltakere,og som bare bekreftet hvilketstort og helhetlig menneske dennegutten er. En ridder av første klasse,vil jeg si.DETTE ER det første kurset etter fjoråretsevaluering hvor kursansvarlighar fått det hele og fulle ansvar foroppfølging av alle forberedelser og informasjoni forkant av kurset.Allerede før fremmøte hadde deltakerneblitt inndelt i grupper ut fra tidligereerfaringer som spillere ogtrenerbakgrunn (smågrupper innenforstorgruppe) og hjemmeoppgaveblitt fordelt en måned før kursstart.Dialogen mellom kursansvarlig oggruppeinstruktører kunne derforstarte umiddelbart pr. mail. Trygghetenog informasjon om kurset blederfor skapt lenge før fremmøte, ogman kom raskt i gang med læringen.Dette var vel det største fremskrittet iforhold til tidligere kurs.I TILLEGG til de praktiske øktene fikkdeltakerne en rekke innledninger påulike temaer som påvirker og fremmerfotballferdighetene gjennom eksterneinstruktører utenfra.Her skal fremheves både GjermundØstby på keepersekvensen , Tom HaraldHagen på dommerdelen og DagOpjordsmoen på de mentale ferdigheter,sistnevnte har hatt trenertittelen(i telefonktalogen) som yrke i overtjue år. Selvsagt benyttet Opjordsmoentiden til å reklamere for NorskFotball-Trenerforening, som mangeallerede var medlem i, men et titallsnye medlemmer ble raskt rekruttert.FOR AT treneren skal følge utviklingenog ikke minst spare tid ogkrefter, ble verktøy for treningsplanleggingdemonstrert av Steinar Woldfra Secrets to Sports.Også denne gangen var kvinneandelensvært liten, noe vi fortsatt måjobbe knallhardt med å forbedre.Desto mer positivt er det at de to representantene,tidligere landslagspillerog assistenttrener i TeamStrømmen, Monica Knudsen, og aktivspiller og nyopprykket til Toppserien,Monica Treseng fra Fart, fremstod påen svært positiv måte blant guttehorden.Aldri har jeg sett og opplevd enbedre utførelse og gjennomføringmed kvalitet fra noen kvinnelig deltakerpå Trener II-kurset som detMonica Knudsen leverte, dette var avtoppklasse!TIL SLUTT vil jeg få berømme de ungeRaufoss-spillerne under ledelse avTommy Hansen som vi alltid har hatttil disposisjon. De er helt klart enmedvirkende suksessfaktor og har alltidfremstått med høy kvalitet, mendenne gangen ville de knapt forlatehallen etter den daglige tre timers treningsøkten.Det gir også en indikasjonpå den måten kursdeltakernestod frem på gjennom hele kurset. Tarvi med at det ble gjennomført ca. 60treningsøkter á 20 minutter, varspillerne fra Fotballakadmiet oppe irundt 25 treningstimer denne uka.Med samme innsats og konsentrasjonfra første til siste gjennomføring.MEST IMPONERENDE var nok prestasjonentil gruppeinstruktørene. Fraførste stund skal de fremstå med fagligdyktighet, de skal være både instruktør,veileder, mental trener ogikke minst inspirator. De skal ha likestor oppmerksomhet og konsentrasjonmot den aller første instruksjonpå mandag morgen som den avsluttendeprøven på lørdag. Detinnbærer som tidligere nevnt rundt60 instruksjoner i løpet av uka.Dette har de gjennomført på en utmerketmåte, og fikk selvsagt all honnørfra samtlige deltakere. Vel utførtav spillerutviklere Håkon Lihagen iIndre Østland FK og Roar Wold fraRogaland FK som også er assisterendelandslagstrener.Takk til alle sammen som har bidratttil at årets kurs som ble en fremragendelæringsarena i vårt ”GledensTeater” på Raufoss.FOTBALLtreneren • nr. 5 • 200721

FOTBALLtreneren • nr. 5 • 2007 25

■ Real Madrid■ Feyenoord■ Spanias fotballforbund■ Nybergsund Stadion■ Lillestrøm SK■ Moss FK■ Strømmen■ Gjøvik Stadion■ Millwall■ Norwich City FC■ AS Monaco■ Lokomotiv Moskva■ Sporting Lisboa■ Liverpool FC■ Manchester City FCDEN NYE DD CHALLENGE PRO 2Naturlige sklitacklinger – Optimal ballrulle – Lengre levetidVi har gjort det beste enda bedre. Vår nye generasjon kunstgress DD Challenge Pro 2 er utviklet gjennomavansert forskning og samtaler med brukerne. Resultatet er et dekke med optimal kvalitet og lang levetid.Kunstgress avhøy kvalitetfor topp og breddewww.syntec.noNy bane,renovering ellerspesialvedlikeholdStorgata 5, Postboks 47, 3521 JevnakerTelefon: 61 31 40 30Telefaks: 61 31 40 31E-post: syntec@online.no26 FOTBALLtreneren • nr. 5 • 2007

LONDON31. jan. - 3. febr. 2008Norsk Fotball-Trenerforening gjentarsuksessen fra tidligere år og inviterer tilny TRENERTUR til engelsk fotball. Turoppleggetgår fra torsdag 31.januar til søndag3.februar 2008. Gjennom tre kursdager vilman få innsikt i hvordan klubbene Fulhamog Watford identifiserer og utvikler fremtidigetoppspillere.FAGLIG OPPLEGG:Temaet på TRENERTUREN vil være spillerogtrenerutvikling i relasjon til aldersbestemtfotball Dette vil være tre dager hvor viskal få anledning til å bli kjent med ulik filosofi,trenere, fasiliteter, metodikk og ikkeminst få sett unge, engelske talenter ogderes trenere i aksjon på treningsfeltet.•Presentasjon av FA Premier LeagueklubbenFulham FC – omvisning påakademiet•Presentasjon av The League Championship-klubbenWatford FC – omvisning påakademiet•Presentasjon av Fulham FC sittopplæringsprogram•Presentasjon av Watford FC sittopplæringsprogram•Workshop 1: Coaching på treningsfeltet -John Cartwright, director of coaching,Premier Skills•Workshop 2: Trening av barn og ungefotballspillere - John Allpress, NationalCoach, the FA•Lørdag/søndag formiddag ser vi aldersbestemte(fra U8-U16) spillere i aksjon iakademikamper•Aktuell kamp i Premier League:FULHAM - ASTON VILLAlørdag 2.februar på Craven CottageEndelig kursopplegg vil være klart i midtenav januar 2008Se www.trenerforeningen.noUTREISE:Fra Oslo Lufthavn Gardermoen torsdag31.januar kl. 07.55. Vi flyr til Heathrow Int.Airport med SAS og ankommer kl. 09.25lokal tid. Tilslutning fra andre steder ennOslo kan ordnes mot et tillegg i prisen.RETUR:Fra Heathrow Int. Airport søndag 3.februarkl. 13.20 og lander på Oslo Lufthavn Gardermoenkl. 16.05.BOSTEDER:Kensington Close Hotel i sentrum av London(3-stjerners hotell).AVLYSNING:NFT/IØR forbeholder seg retten til å avlyseturen hvis ikke nok deltakere melder seg på(minst 30 deltakere)PÅMELDING:Påmeldingsfrist fredag 11. januar 2008Sendes til:NFT, Postboks 8069 Vågsbygd,4675 Kristiansand.Påmelding skjer skriftlig der dere oppgirnavn, adresse, tlf, evt. faks, e-post samtantall. E-post: tedmoen@online.no kanogså brukes. Vi har maks. ca. 40 plasser,så her gjelder det å handle raskt.kr6.495,-PRISEN INKLUDERER:•Flyreise Oslo Gardermoen - London Heathrow t/rmed SAS, inkl. flyskatter•Buss fra flyplass til hotell t/r, samt avtalttransport under oppholdet•3 netter på 3 stjerners hotell i dobbeltrom,m/frokost•Reiseledere (Teddy Moen/Tore Grønning) fra NFT•Kursopplegg 3 dager•Kursbevis etter gjennomført programTILLEGG:•Frivillig avbest.beskyttelse kr 200,- pr. pers.•Tillegg enkeltrom: Kr 1.300,- for tre netter•Kampbillett Fulham - Aston Villa (ca. 500,-)Arrangør:1007 dmtalvdal.no. Foto: DIGITALSPORT

Fra Kaka til CarewEtter to års arbeid er Kjell Aasumer på markedet med ny bok omRomeriksfotballen - Fra Kaka tilCarew. 448 sider med intervjuer,reportasjer og gode historier.Presentasjon av samtlige 63klubber og mye statistikk.Registrer deg på NFT sin trenerliste for 2007/2008Hvis du ønsker å være synlig somtrener overfor potensielle arbeidsgiverepå klubbsiden, ta en titt innomwww.trenerforeningen.no, så vil duse at det er mulig å legge sin egenprofil i en åpen trenerdatabase.Dette er en nyttig database som klubberi norsk fotball kan dra nytte av nårde søker etter kandidater til ulike treneroppdrag.Teddy Moen i NFT-administrasjonensier mange medlemmer har hatt etønske om at foreningen igjen fikk entrenerliste hvor ledige trenere kanmarkedsføre seg-– Dette er viktig for både trenere ogklubber at vi har et system som kansette partene i kontakt med hverandre.Trenerformidling er en type serviceNFT ønsker å profesjonalisere iårene som kommer.Gå inn på hjemmesiden, klikk innunder ”fagforening” i toppen av siden,deretter last ned et forenklet wordskjemasom fylles ut, som så sendes tilNFT. Etter dette vil informasjonen iskjemaet bli lagt ut på nettet. SJEKK VÅR HJEMMESIDE – TILBUD, NYE FLMER OG BØKER NÅ I SALG! SJEKK VÅR HJEMMEESIDE – TILBUD,NYE FLMER OG BØKER NÅ I SALG!15desember utgis den engelskeeversjonen av Heroes oftheFuture -dennye instruksjons-sjserienfra AjaxMedhele6DVDfilmerpå merenn4timersom tarfor segklubbens arbeidemedspillerefra 7år ogopp til 18år. Lærhvordanen avverdensfremste klubberutvikler barnespilleregjennom vanlige bredde idrettprinsippertiltoppspillerepå eldste jr.trinn.Serienerinndelt som følger :799,-Pugg mål nye priser: 2 mål(1 sett) kr 950,-Populære popp-up mål som måler 6 ftog som slås opp med et håndgrep.Enkelbæreveske eske medfølger somrommer to mål.Klubbpakke :10 mål for4400,-!Episode 1– The Ajax Playing styleEpisode 2–The Ajax training ing conceptEpisode 3– SoccerEducation Ages7-12 årEpisode 4– SoccerEducation Ages12-15 årEpisode 5– SoccerEducation Ages15-18 årEpisode 6– BonusDVDDMed nye ogibedre avtaler vi g leverandørerkannåtilbyutstyrtilopptil halveprisen!F.eks.: 10setthindremed20 hatter, før 985,nå kr 399,- 28 FOTBALLtreneren • nr. 5 • 2007

Umbro Fair Play draktsetttil 60% rabattPriseks.:Umbro Milano spilletrøye, shorts ogstrømper til 15 spillere + keeper.Veil. kr 7.952,-NÅ Kun kr3.180,-(siffer + klubblogo kommer i tillegg)Send bestilling til:Sportsprofil Norge ASNy Teglverksvei 7B • 4632 KristiansandTlf.: 38 07 91 20 • Telefaks: 38 07 91 21E-post: kai@sportsprofil.nowww.sportsprofil.no