Byggfagbladet 1 2007 - Tømrer og Byggfagforeningen

BYGGFAGBLADET 1/2007NR.01.2007 www.byggfag.orgBYGGFAGBLADETTømrere • Snekkere • Taktekkere • Blikkenslagere • Glassmestersvenner • Ventilasjon • MontørerSTYRE-KONFERANSEpå DanskebåtenFLEKSIBILITET- alltid negativt?LANDS-KONFERANSENfor tømrereNY GIV FORklubbinitiativetFRITID OG FESTpå BækINTERVJU MEDTØMRERJENTERSide 10 og 111

BYGGFAGBLADET 1/2007 BYGGFAGBLADET 1/2007BYGGFAGBLADETREDAKTØR: Egil MongstadTELEFON: 22 99 28 70TELEFAKS: 22 99 28 71E-POST: post@byggfag.orgWEB-ADR.: www.byggfag.noÅPNINGSTIDERMandag - torsdag kl. 8.00 - 15.3015. mai - 15. sept. kl. 8.00 - 15.00Fredag kl. 8.00 - 13.30REDAKSJONSKOMITÉPer AurlandSigurd JensenKen G. SolfjeldSvein D. VestheimPål A. SolfjeldBjørn LarsenLederARBEIDSINNVANDRINGVerden er stor!Polen er et kjempestort land, med høy arbeidsledighet, og landet ser på tilbudet av billigarbeidskraft som sitt viktigste, internasjonale konkurransefortrinn.Det er all grunn til å se realitetene i øyet; arbeidsinnvandring kan nok bli en relativt permanent,og arbeidskrevende, tilstand for en smellfet sparegris, som det norske samfunnet jo er!Men det er også all grunn til å sammenligne mål og metode!Utfordringen blir, etter vår oppfatning, hurtigst mulig å sette polske arbeidere i stand til å“klare seg sjøl” i det norske arbeidsmarkedet (som er blitt ganske tøft).GRAFISK PRODUKSJONGjerholm Design ASFORSIDEFOTOTømrerjenterDet betyr at vi for all del ikke må gjøre polske bygningsarbeidere til klienter! Ikke skapeillusjoner om at vi kan løse “all verdens problemer” hvis de bare henvender seg tilfagforeningen. Så snart som mulig må vi få polske bygningsarbeidere til klare seg sjøl,i tilnærmet samme grad som dere norske kolleger.FOTOGRAFEgil MongstadI solidaritetens navn!ISSN 1890-3452avlederLasse, Lasse liten;Verden er så stor, så storMye større enn du tror,Lasse, Lasse litenFAFOs UNDERSØKELSE OM POLSKEBYGNINGSARBEIDERES SITUASJONI samarbeid, blandt annet med våre polske medlemmer, har forskningsstiftelsen FAFO gjortnoen interessante funn i sin nylig publiserte undersøkelse. Interessant for Byggfagbladetslesere, er nok kanskje følgende funn:• En stor del av arbeidsinnvandrerne arbeider under forhold som er i strid med norsk lov.• Mange har problemer med å ivareta sine demokratiske rettigheter i det norske samfunnet.• Men kanskje aller viktigst: De aller fleste polske bygningsarbeidere ønsker å være lovlydigeog seriøse, og ikke drive med sosial dumping av ulik karakter, eller svart arbeid.Da blir det viktig at Fellesforbundet og dets fagforeninger prioriterer tiltak for å gi polskebygningsarbeidere den informasjon som skal til for å være en solidarisk og fagstolt yrkeskollega.AMERIKAHans BørliWalt Whitman gråter i sin grav, Amerika.Du har gjort hans veldig grønne visjon tilet inntørket kongrospinnrundt hodet på Frihetsgudinnen.Hippies med møllspist skjegg ogmugg mellom tærnepakker sinevanmektige hyl inn ifor lenge. Du harsatt en blankpusset dollartil sol på vestens himmelog pyntet dødens knokkelsmilmed skinnende gullplomber.George Washington er død.Abe Lincoln er død.STYRETLeder:Egil Roald MongstadNestleder: Ken Gordon SolfjeldSekretær: Jan Åke PerssonVisesekretær: Svein Dagfinn VestheimStyremedlem: Jarand AndresenStyremedlem: Bjørnar NilsenStyremedlem: Bjørn LarsenMålekont. repr.: Ivar Dahl HansenStudieleder: Kjell Sanderlien1. vararepr: Pål Richard Larsen2. vararepr:: Knut Farholm3. vararepr: Pål Austad Solfjeld4. vararepr: Kjetil NygårdI Henhold til valg på Årsmøtet 16. mars 2006Her er det noen viktige valg å gjøre!Om du sager med hammerog hamrer med saga,Kan det bli jammer omdet du har laga.(Gammelt tømrerord)Egil MongstadSvein Dagfinn VestheimHans Børli er fra min hjemstedskommune,Eidskog i Hedmark.Altså en poet fra de "dype skoger".Jeg utfordrer herved min tidligerekollega fra Peab,Hans Christian Philip Backe.Svein Dagfinn Vestheim ervisesekretær i Tømrer ogByggfagforeningen.rytmer fra “Leaves of grass”,dette duvende tonefall av havsom vugget drømmen omen stor nasjons løfterike framtid,dengang bison beitet på slettene under solefalletog Røde Sky satt sin mustang i skyggen avLittle Big Hornog så prærievognene rulle vestover mot Laramie.En forgifting brenner i dine årer, Amerika.Du har spist strange fruitJohn F. Kennedy er død.Martin Luther King er død.Men Butch Cassidy og Sundance Kid lever- de skyter fra hoften midt i Det Hvite Hus.Du har drept din framtid, Amerika.Alt du har tilbake eren flokk lusete hauker ogværhane.23

9REPORTASJEStyrekonferansepå DanskebåtenHelgen 9. til 12. februar, avholdt Tømrer og Byggfagforeningen sitt styrekurs. Av programmet som styret gjennomgikk,i tillegg til generelt kursprogram, kan vi nevne noen: Foreningens kontorlokalisering. Her ser det ut til at i løpetav våren vil foreningens adresse bli: Grønland 12, 0188 Oslo. Styret drøftet endrede samarbeidsforhold, som følgeav denne omlokaliseringen. Innleide tømrere i akkordlag? Her vedtok styret noen retningslinjer:BAS forumBYGGFAGBLADET 1/2007Fleksibiltet6- alltid negativt?108117Innleie av arbeidskraftKonferansen drøftet den utstrakte bruken avinnleid arbeidskraft, og ønsket å legge følgendeprinsipper til grunn for det videre arbeid:• All innleie av arbeidskraft skal være i henholdtil AML §14-12 (§14-9 - første ledd).Dette betyr at, dersom de tillitsvalgte siernei til innleie, vil en stor del av den innleiesom foregår i de større entreprenørfirmaeri dag, være ulovlig. Det å operere med enuforsvarlig lav bemanning, for deretter å leieinn arbeidskraft, må anses som planlagtinnleie, og dermed å være i strid med denevnte lovparagrafer.• I henhold til FOB § 4.4 skal akkorden alltidvære felles for akkordlaget. Konferansentolker dette som at akkorddeltakerne skal hasamme ansettelsesforhold til arbeidsgiver,for at dette skal bli reelt. Dersom unntaksvisog lovlig innleie foretas inn i akkordlagene,må dette skje etter en “firepartsavtale” medinn- og utleiefirma, slik at de innleides rettigheterkan ivaretas.• Konferansen vil gjerne bidra til en effektivfelleskampanje, gjerne gjennom “Klubbinitiativet”,slik at ulovlig innleie kan bekjempeseffektivt og på bred front.• Konferansen ønsker å ta initiativ til at detutarbeides et informasjonsskriv til tillitsvalgteog baser, slik at mange kan bidra til å ryddeopp i ulovligheter.Svar på 5 spørsmålom innleie til akkordlag:1. Skal de innleide være med i akkordlaget?Ja, hvis de fyller AMLs betingelser for lovligavtalt innleie.2. Dersom de er med i akkordlaget,hvem skal da betale etterskudd?Det må skrives en 4-partsavtale for å sikre atde innleide får utbetalt etterskudd i samsvarmed sine kvalifikasjoner.3. Skal akkordlaget ha tillegg?Ja, det vil være naturlig å kreve tillegg foroppstart og innarbeidelse av nye deltakerei akkordlaget, særlig dersom det er innleidesom ikke er kjent med innleiebedriftensakkordkultur.4. Hvor mye skal innleide belastes akkorden?Prosentsats i henhold til deres fagkvalifikasjoner.Det kan evt. benyttes voksenopplæringskontrakt.5. Kan de innleide organiseres slik at dehar en egen akkord?Nei, dette vil være i strid med Fellesoverenskomsten.Norsk / dansk forbrødringBo Rosschou, leder i organisasjonskomiteen forByggefagenes Samvirke, København, tilbraktelørdags-formiddagen sammen med oss, og vidrøftet felles holdninger til arbeidsinnvandringog organisasjonsutvikling.PS!Danskebåten til København er et utmerketkurssted, særlig kombinert med noen internasjonalekontakter. Dessverre har Fellesforbundetsadministrasjon bestemt at kursmidlene ikke kanbrukes “utenlands”! Framhaldssoga held fram!I alle mine år i arbeidslivet har jeg hevdet at når det kommer til arbeidstid,er det den gode, gamle ”normalarbeidsdagen” som er det eneste akseptable.Imidlertid har vi de siste årene sett en utvikling på arbeidsmarkedet som harfått meg til å revurdere dette standpunktet. Hvorfor?Jo, vi opplever i dag at de store entreprenørenefokuserer stadig mer på at grupper som f.eksukependlere er ”for dyre” å ha, det kreves boligriggerosv. Dette gjelder også for f.eks kollegerfra Sverige eller Polen, i det hele tatt grupper somgjerne skulle kunne jobbe til mer forskjelligetider enn det vanlige. Og hva skjer når de store,seriøse firmaene ikke vil ansette personer fradisse gruppene? Jo, de mindre, ofte useriøsefirmaene med lavere lønninger tar dem inn, ogvi opplever at de større entreprenørene setterANNONSEbort arbeid og leier inn ansatte fra disse, fordidet er billigere. Dette fører igjen til press på lønningene,til at det blir færre egne ansatte og detbidrar til sosial dumping.For å kunne motvirke en sånn utvikling vil jegderfor oppfordre klubbene og de tillitsvalgte til åmedvirke til at det nå lages mer fleksiblearbeidstidsordninger. Dette må selvsagt væreordninger som kan kombineres med akkordarbeid.På denne måten kan vi bidra til at storeTEKST: Ken Gordon Solfjeldgrupper håndverkere ikke havner i useriøse firmaermed de følger det får både for dem selv og foross andre, men i stedet får fast ansettelse medanstendig lønn i seriøse firmaer.Tilslutt et nytt ”tømrerord”:”Å slåss for andres lønn og arbeidsvilkår erdet samme som å slåss for egne lønns- ogarbeidsvilkår!”Ønsker alle en riktig god påske!KLAR FOR TØFFE TAKWWW.SYNFIBER.NO45

ARTIKKELLønnsdumpingBYGGFAGBLADET 1/2007REFERAT FRALAGSTUR TIL FAGERFJELLLønnsdumping i kjølvannet av EØSutvidelsener et velkjent og utbredtfenomen. Arbeidstilsynet avdekkerjevnlig at østeuropeiske bygningsarbeiderearbeider under slumaktigearbeidsvilkår og bor under uverdigeboligforhold. Men foregår ogsådumping av demokratiske rettigheteri stor stil blant arbeiderne fra Øst-Europa?I april 2006 avslører Dagens Næringsliv at etstort bemanningsselskap som leverer billig polskarbeidskraft både til verftsindustrien og byggebransjen,benytter arbeidsavtaler der all informasjonom arbeidsvilkårene i firmaet hemmeligstemples.Og det er naturligvis forbudt å avslørenoen hemmelighetsstemplet informasjon. Bruddpå forbudet straffes med erstatning på 15.000polske zloty, eller 30.000 norske kroner,eventuelt mer.Videre er det i en periode på ett åretter utløpet av arbeidsavtalen forbudt for arbeiderenå drive eget firma, delta i firma medtilsvarende virksomhet eller ta seg arbeid ikonkurrerende firma. Brudd på dette forbudetkan straffes med fra 20.000 til 50.000 polskezloty, det vil si fra 40.000 til 100.000 norskekroner, eventuelt mer.Rumenske verftsarbeidere som er utleid til norskeoppdragsgivere gjennom et litauisk selskap, må,for å få jobb, inngå avtaler med et rumenskformidlingsselskap om at de for en periode på tiår etter at avtaleforholdet med formidlingsselskapeter avsluttet, ikke kan ta seg ansettelsei selskaper de har fått kjennskap til gjennomformidlingsselskapet, eller med tilknytning tilfirmaer de har fått kjennskap til gjennomformidlingsselskapet. Brudd på denne forpliktelsengir formidlingsfirmaet rett til å kreveerstatning fra arbeideren med 20.000 euro, eller160.000 norske kroner.Ved et verft på nordvestlandet blir verkstedklubbenkontaktet av polske isolatører som erinnleid til en underentreprenør. De har ikke fåttlønn. Verkstedklubben tar dette opp med underentreprenøren.Så ringer de samme polske arbeiderneog forteller at de blir sendt hjem.Nærmere bestemt blir det satt opp buss tilbaketil Polen dagen etter. Verkstedklubben kontakterunderentreprenøren på nytt. Hjemsendelsen bliravblåst. Seinere er det berammet et møte mellomarbeiderne og Fellesforbundets folk. Et møtede polske arbeiderne er svært interessert i. Men8når møtet skal være, er polakkene vekke. De eringen steder på verftet. Det vil si, en av demdukker omsider opp, på en helt annen båt ennder han vanligvis arbeider. Han forsvinner likefort som han dukker opp. Han er livredd. - Can’ttalk, very busy. Dagen etter får Fellesforbundetsfolk en utdyping: - You see, I have a wife andchildren in Poland too.Ved et annet verft på vestlandet får 15 polskeverftsarbeidere avskjed etter at de har gjennomførten angivelig ”aksjon”. Arbeiderne arbeiderulovlig toskift, fra kl. 7.00 om morgenen til kl.19.00 om kvelden, og fra kl. 19.00 om kveldentil kl. 7.00 om morgenen. For det er de forespeiletav sin polske arbeidsgiver at de skal fånattillegg. Det får de ikke. I tre dager og trenetter arbeider de derfor lovlig arbeidstid.8 timer i stedet for 12 timer. Det er denangivelige ”aksjonen”. Ti av arbeiderne, seinerefem til, blir plukket ut og avskjediget, på dagen.For å statuere eksempel. Resten får advarsler.På en byggeplass i Buskerud blir 38 bygningsarbeiderefjernet fra byggeplassen av et oppbudav 17 politifolk.Arbeiderne, som er estiske, latviske,litauiske og polske, er alle ansatt i et estiskeselskap som er direkte innleid til utbyggeren.Arbeiderne blir ransaket, promilletestet, lempetom bord i en buss, kjørt til Oslo med politieskorte,og dumpet ved den estiske ambassaden bakSlottet. Her går de ute ei natt, det vil si noenovernatter på Sentralstasjonen, noen to netter,uten mat, uten penger og uten annet tak overhodet, før de kommer seg heim. Bakgrunnen forutkastelsen? Byggelånsbanken ønsker å skifteentreprenør.HUMORGAPSKRATTDEN UKJENTE SOLDATENVi opplever gufs fra tidligere tiders klassesamfunn.Men vi befinner oss ikke lenger i føydalsamfunnet,der arbeideren var livegen og knyttet til arbeidsgiverenved stavnsbånd. Heller ikke er vi i kapitalismenstidligste dager, da arbeidervernlovgivingog organisasjonsfrihet var mangelvare. Ei hellerer vi i de såkalte harde tredveåra, da politi blebrukt mot arbeidsfolk. Vi befinner oss i Norge i2007.Å kunne snakke fritt om egne lønns- og arbeidsvilkår,er en selvfølge for arbeidsfolk i Norge.Å kunne ha med fagforeninger å gjøre og fagorganisereseg, er også en ganske selvfølgeligrettighet. Å fritt kunne velge å ta arbeid for enarbeidsgiver som har en bedre jobb å tilby, er foross også en selvfølgelighet. Men for mangepolske, baltiske og rumenske arbeidere som arbeideri Norge, er ingenting av dette noen selvfølge. Forå sikre norske verft, byggherrer og entreprenørertilgang på billig østeuropeisk arbeidskraft, fratasdisse arbeiderne elementære demokratiske rettigheter.Så hva gjør vi med det? Forutsetningen for ågjøre noe med det, er at en gjør noe med årsaken.Vi må få en slutt på sosial dumping. Vi skal gjørevår del av jobben. Men det trengs også at regjeringagjør sin del. Og ei forutsetning er at dener villig til å tråkke de kreftene i norsk næringslivsom ser EØS-utvidelsen som en gyllen anledningtil å sette sivilisasjonen i norsk arbeidsliv mangetiår tilbake på tærne.TEKST: Kjell SkjærvøDen franske piken kommer hjem til far og forteller gråtende at hunskal ha barn.- Hvem er barnets far? ville faren vite.- Jo, svarer piken; Det er den mest berømte mann i Frankrike!- Hva!!! roper faren, skal du ha barn med Zinedine Zidane?- Neeei far, svarte piken; Jeg skal ha barn med den ukjente soldat.Langhelga 8. - 12. mars dro Tømmerlaget hass Jon Gunnar Hansen på tur til Fagerfjell.Seks friske ungdom og to seige gamle jævler var vi da vi forventningsfullt entret foreningas hytte 5b.Denne helga skulle preges av sunne vinteraktiviteter og et par tusen liter høyoktan i flott norsk natur.Referat fra torsdagen foreligger ikke, da referenten kasta inn håndkleet litt for tidlig.Det sies at det ble arrangert et lite kalas.Skuffelsen var stor da vi på fredag skulle teste bakken, som var stengt pga tåke, eller bakfulle heisførere, eller noe i den duren.Men vi var tørste på vinteraktviviteter, og fikk stabba oss et stykke opp i bakken, der vi koste oss med bål og grillpølser.Etter noen kalde timer i bakken kom åtte gærninger ned, rutsjende på et flak 2mm fuktsperre.Alle overlevde, og vel tilbake i hytta var vi sultne på kokken sin selverklærte «verdens beste pizza».Det viste seg at kokken hadde blitt litt svimmel av aketuren, så «verdens beste pizza» endte opp som en gjærsmakende vegetar-calzone.Men gutta var kompiser, og spiste faenskapen. Deretter tok vi atter et lite kalas.På lørdag var bakken åpen, det var også kroa. For å få det formelle i orden, passa vi på å få stått litt mellom «beforeski» og «afterski».Resten av dagen konsentrerte vi oss for å fylle rollen som et friskt pust i småbarnsfamilieidyllen på kroa. Nå husker ikke underskrevne denøyaktige tidspunkter for kveldens begivenheter, men seinere samme dag ble følgende hytteaktiviteter angivelig utført:Lars-express kom med nye forsyninger.Noen lagde vistnok en vanvittig god biffmiddag.Noen kasta underbuksa mi i peisen.Noen må ta med seg noen rødvinsglass neste gang han drar til Fagerfjell.Også holdt vi et lite kalas til.På søndag hadde fjellufta gjort sitt, og vi dro friske og utvilte hjem, klare for en ny arbeidsuke med ny giv.Nå var ikke hensikten med dette referatet å glorifisere ansvarsløs fyll, det bare blei slik. Dette skulle bli en anbefaling til alle medlemmer, om å ta turen tilFagerfjell. Dette handler om teambuilding, av en eller annen grunn jobber lag bedre sammen etter å ha sett sine futa drille kolleger danse nakne rundt i enliten hytte. All ære til Bas Jon Gunnar Hansen som arrangerte hele greia. Øl og mat var sponsa, og i tillegg fikk vi hver vår sekk med øl, kvikklunch,kniv, lommelerke, shoteglass og en utmerka lue. Jeg vil oppfordre alle baser å ta en telefon til han, for noen gode tips.Det går forresten helt fint an å ta med familien dit og, man må ikke alltid være helt idiot på hyttetur.Sjekk www.byggfag.org for mer info.9