Last ned som pdf - Norges Astma- og Allergiforbund

Kapittel 8Forebygging av allergi8.1. Lover og reglerEn fullstendig oversikt over gjeldendebestemmelser finnes både påArbeidstilsynets hjemmesider og pånettsiden Lovdata. Videre er nettsidenRegelhjelp en veiviser til regelverk forvirksomheter, der en kan finneArbeidsmiljøloven og tilhørendeforskrifter.8.1.1 ArbeidsmiljølovenI Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid ogstillingsvern (Arbeidsmiljøloven) kan enblant annet lese om systematisk HMSarbeidi bedrifter og hvordanansvarsforholdene er fordelt. Videre kanen lese om de krav loven stiller til ulikeaspekter ved arbeidsmiljøet, som foreksempel psykososiale forhold,tilrettelegging og medvirkning, fysiskearbeidsmiljøforhold og kjemiskhelsefare.8.1.1.1 Forskrifter tilArbeidsmiljølovenArbeidsmiljøloven har mange”forskrifter”. Disse er en utdyping avhva loven egentlig sier, og hjelper oss tilå forstå loven bedre. Her følger noenaktuelle forskrifter for byggebransjen. Viinkluderer også noen som ikke direktehar med allergiforebygging å gjøre, forhelhetens skyld.a) Systematisk helse-, miljø- ogsikkerhetsarbeid i virksomheten(Internkontrollforskriften)Internkontrollforskriften omhandleransvar for og gjennomføring av etsystematisk arbeid med helse, miljø ogsikkerhet (HMS) på arbeidsplassen. Deter arbeidsgiver som har ansvar for atarbeidsmiljøet blir regelmessig ogsystematisk kartlagt og risikovurdert,samt at det blir utarbeidethandlingsplaner. Forskriften krever bredmedvirkning fra arbeidstakerne.b)ByggherreforskriftenForskrift om sikkerhet, helse ogarbeidsmiljø på bygge- elleranleggsplasser (Byggherreforskriften)beskriver pliktene byggherren har for åsikre at sikkerhet, helse og arbeidsmiljøblir ivaretatt gjennom hele bygge- oganleggsprosessen.c) Verneombud og arbeidsmiljøutvalgForskriften omhandler valg avverneombud, verneombudenesfunksjonstid, deres oppgaver,hovedverneombud, valg avarbeidsmiljøutvalg (AMU) og utvalgetsoppgaver og funksjonstid, samt krav tilopplæring av verneombud ogmedlemmer i AMU m.m.d) Regionale verneombud i bygg- oganleggsbransjenForskriften gjelder for bygg- oganleggsvirksomhet, inkludertenkeltmannsforetak, der arbeidsplasseneer midlertidige eller mobile. Formålet erå sikre at HMS-forholdene påarbeidsplassen er i samsvar medArbeidsmiljøloven og tilhørendeforskrifter.e) Arbeidsplasser og arbeidslokalerForskriften omhandler blant annet kravtil utforming og innredning, lys, klima,ventilasjon, støy, atkomstveier, dører ogporter, dagslys, utsyn og rømningsveier.Den omhandler også krav tilpersonalrom, garderober, vaskerom,36