Bierverv - Samlerapport - Helse Vest

Deriblant at det skal vere gjennomgåande retningsliner for bierverv i føretaka. Vidare er det eitføremål med prosjektet å sjå på korleis eventuelle retningsliner blir praktisert, og i kva gradføretaka har oversyn over bierverva.Det er konkretisert følgjande problemstillingar som har blitt undersøkt:• I kva grad har føretaka retningsliner knytt til bierverv?• I kva grad er prosedyrar og retningsliner i føretaka oppdaterte i tråd med krav ogføringar frå Helse Vest RHF?• I kva grad blir regelverk og retningsliner for bierverv etterlevd i føretaka i Helse Vest?• I kva grad er prosedyrar og retningsliner for bierverv gjort kjend innan føretaka?• I kva grad blir registreringsordningar gjennomført i føretaka?• I kva grad er det etablert kontroll og oppfølgingsordningar for bierverv innan føretaka iHelse Vest?4. Metode4.1 DokumentstudieEin sentral del av arbeidet har vore gjennomgang av relevant dokumentasjon frå føretaka.Dette omfattar mellom anna interne retningsliner og anna styringsdokumentasjon, samt rutinarog eventuell dokumentasjon / statistikk som viser i kva omfang tilsette i føretaka har bierverv.4.2 IntervjuDet er gjennomført intervju i alle dei fire føretaka. I alle føretaka er personaldirektør /HRdirektørintervjua. I tillegg er 2 – 4 klinikkdirektørar intervjua i kvart føretak, samt einrepresentant for dei føretakstillitsvalde. Avdelingsleiarar har blitt intervjua i den grad det harblitt opplyst at dette leiarnivået har ansvar for vurderingar knytt til bierverv.Til saman er det gjennomført intervju med fem personar i Helse Bergen, fire personar i HelseFonna, seks personar i Helse Stavanger, og sju personar i Helse Førde. I nokre tilfelle harfleire personar vore til stades i eitt intervju.4.3 VerifiseringsprosessReferat frå intervjua er verifisert av dei som har blitt intervjua. Kvart føretak vedadministrerande direktør har fått tilsendt datadelen som vedkjem det einskilde føretak, forverifisering.5