Skattedirektoratets arbeidsgiverhefter - Skatteetaten

skatteplikten til Norge er bortfalt, kanarbeidsgiveren har plikt til å innberettenorsk eierandel),7spørsmålet forelegges vedkommendeligningskontor.Nærmere opplysninger om plikten til åsvare arbeidsgiveravgift av lønn ellerannen godtgjørelse til utenlandskesjøfolk på norske skip i utenriksfart, kanfås ved henvendelse tilSentralskattekontoret for utenlandssaker(i Sandnes).1.3.3 Nærmere om Rådsforordning(EØF) nr. 1408/71 med tilleggRådsforordning (EØF) nr. 1408/71 medtillegg regulerer hvilken trygdelovgivningsom får anvendelse for personerlønn og annen godtgjørelse for arbeidet.En norsk arbeidsgiver som hararbeidstakere som er omfattet avtrygdeordningen i ett annet EØS-land,har plikt til å betale sosiale avgifter idet annet land etter dette landetsinterne regler. Dette gjelder uavhengigav om arbeidstakeren utfører arbeid iutlandet eller i Norge. Arbeidsgiveren måselv innhente informasjon om hvilkeavgifter som skal betales, samt om depraktiske rutiner for å bli registrert somarbeidsgiver og for innbetaling av avgift.For å unngå de problemer som kanoppstå når sosiale avgifter er betalt i– arbeidstakeren er medlem i norskfolketrygd umiddelbart før utsendelsen,og– arbeidstakeren ikke er utsendt for åerstatte en annen arbeidstaker somutsendelsestiden er utløpt for.Arbeidstakeren skal dokumentere sintrygdetilknytning til Norge med blankettE 101 som utstedes av Folketrygdkontoretfor utenlandssaker.Utsendt arbeidstaker til NorgeEn arbeidstaker som sendes ut av enutenlandsk arbeidsgiver for å utførearbeid i Norge, skal fortsatt være1. ALMINNELIG ORIENTERING OM ARBEIDSGIVERAVGIFTENsom er statsborgere i et EØS-land og har«feil» land, bør trygdeforholdet for denmedlem i trygdeordningen i sittbostedsmessig og/eller arbeidsmessigenkelte arbeidstaker avklares nårbostedsland.tilknytning til ett eller flere andre EØS-arbeidsforholdet starter.Arbeidstakeren skal dokumentere sinland. Disse reglene har også betydningPlikten til å innberette lønn og annentrygdetilknytning i utlandet medfor i hvilket land det skal betales sosialegodtgjørelse for arbeid gjelderblankett E 101 som utstedes avavgifter.uavhengig av om arbeidstakeren erbostedslandets trygdemyndigheter.Sosiale avgifter (i Norge arbeidsgiver-omfattet av trygdelovgivningen i etavgift og trygdeavgift) skal betales i detannet land.Arbeidstaker som utfører arbeid i toland hvor arbeidstakeren er medlem aveller flere EØS-landtrygdeordningen. Dette innebærer at detHovedregelEn arbeidstaker som vanligvis utførerikke skal betales arbeidsgiveravgift (ogEØS-borgere som arbeider i EØS-land skallønnet arbeid i to eller flere EØS-land,trygdeavgift) i Norge når arbeidstakerensom hovedregel være medlem i arbeids-skal være omfattet av trygdelov-er omfattet av trygdelovgivningen i etlandets trygdeordning, dvs. i det landetgivningen i sitt bostedsland dersom hanannet EØS-land etter Rådsforordningen.arbeidet utføres. Regelverket inneholderutfører deler av sitt arbeid i bosteds-Arbeidsgiveren vil imidlertid ikke kunneimidlertid betydelige unntak fra dennelandet eller han har flere arbeidsgivereunnlate å beregne og innbetale norskhovedregel.som er hjemmehørende i forskjelligearbeidsgiveravgift med mindre det vedEØS-land. Dersom arbeidstakeren verkenblankett E101 eller annen særskiltUtsendt arbeidstaker fra Norgeutfører en del av arbeidet i bosteds-melding fra norsk trygdemyndighetEn arbeidstaker som sendes ut av enlandet eller har arbeidsgivere i flere EØS-fremgår at vedkommende navngittenorsk arbeidsgiver, skal fortsatt væreland, skal han være omfattet av trygde-arbeidstaker er omfattet av trygde-medlem i folketrygden dersom:lovgivningen i det land hvor den virk-lovgivningen i et annet land.– arbeidet skal vare i høyst 12 måneder,somheten han arbeider for, har sitt sete.Rådsforordningen innebærer videre at– arbeidet skal utføres for arbeids-Det gjelder de samme krav tildet skal betales arbeidsgiveravgift igiverens regning (dvs. at arbeids-dokumentasjon av trygdetilknytningenNorge når arbeidstakeren er medlem avtakeren må være lønnet av arbeids-som for utsendte arbeidstakere.norsk folketrygd etter Rådsforordningen.giver i Norge eller av norsk datter-Dette gjelder uavhengig av omselskap i utlandet med over 50 %