Samleskinnen - Rogaland Elektromontørforening

SamleskinnenNr. 1/2010 – Årgang 15Medlemsblad for Rogaland ElektromontørforeningArkivbilder fr streiken i 1996 – bringer tariffoppgjøret 2010 oss ut i en ny konflikt?Dette er noe av det du kan lese om i Samleskinnen:Fanemarkering mot NHO,FKE-møte i januar, VervekampanjeFeite Offshore arbeidere,Årsmøte i klubbene,Regjeringens kvinnepanelog Tariffoppgøret 2010

SamleskinnenUtgitt av:Rogaland ElektromontørforeningLagårdsveien 1244011 StavangerMandag–fredag 08.00–15.30Hjemmeside: www.rele.noE-post: firmapost@rele.noTelefon:Stavanger 51 84 04 50Haugesund 52 71 31 38Faks:Stavanger 51 84 04 80Haugesund 52 71 79 98Leder:Øivind Wallentinsen 51 84 04 53Mobil: 908 97 703E-post: wallentinsen@rele.noKontormedarbeider:Anne Marie Haug Moen 51 84 04 50E-post: amh.moen@rele.noOrganisasjonssekretær:John Helge KallevikTlf.: 51 84 04 54Mobil: 908 97 701E-post:jhkallevik@rele.noEgil Willy KristensenTlf.: 51 84 04 52Mobil: 908 77 702E-post:kristensen@rele.noAnnonse:Ta kontakt med Stavangerkontoret.Deadline:Nr. 2-2010 = 11. juniNr. 3-2010 = 24. septemberNr. 4-2010 = 26. novemberI posten ca. 4 uker etter deadlineEttertrykk med gjengivelse av kildetillates.Redaktør: Kai ChristoffersenMobil nr.: 930 22 923E-post: kaichr@powermail.noRedaksjonen: ArbeidsutvalgetOpplag: 2.200Trykk: Kai Hansen, StavangerLederJeg vil denne gangen starte med årets tariffoppgjør. Det erkravoverlevering den 25. Mar og forhandlingene begynnerden 26. April. Kravene som ble vedtatt på landstariffkonferanseni oktober er bearbeida av forhandlingsutvalget ogutvalget har samlet seg om et dokument som overleveresNorsk Teknologi (NT) den 25. Mars. De prioriterte kraveneer:• Heving av LOK (landsoverenskomsten for elektrofagene)§3A betydelig. Det er viktig å heve denne satsenbåde for å unngå at satsen blir alt for lav sett i forhold hva som er en normallønn i bransjen. Samtidig er også hevingen viktig i forhold til kampen mot sosialdumping både der LOK er allmenngjort og hvis vi i perioden får en utvidaallmenngjøring.• Bedre betingelser for de som er på reis enten offshore eller på landanlegg. Kraveter viktig for å sikre de som må reise en lengst mulig fritid i hjemmet mellomarbeidsperiodene. Det er også nødvendig å ta noen skritt fremover etter det tilbakeslagetdet faktisk var da Fellesforbundet tapte en arbeidsrettsak tidlig i 2009.Det er også helt klart at medlemmene som reiser på landanlegg ikke ønsker å benytte12/9 ordningen som etter min mening har overlevd seg selv. Dette kravetinneholder også å endre offshore rotasjonen fra 2/3 – 2/4 til fast 2/4 (2ukeroffshore og 4 uker hjemme). Dette kravet må sees på som ett rettferdighetskravda de opperatøransatte har hatt en fast 2/4 rotasjon i mange år. Det er på høytid at også de ”kontraktøransatte” får samme rotasjon.• Det siste prioriterte kravet er å stramme opp LOK §17. Dette er viktig for åforhindre sosial dumping og dermed sørge for at alle arbeidstakerne får sammebetingelsene enten de er ansatt i bedriften som har jobben eller de er innleid.De prioriterte kravene er likestilte. Jeg vil si at kravene er ett godt bilde på hvor vihar størst behov for forbedringer. Kravene er rimelig sett med mine øyne, men deter ikke sikkert motparten (NT) deler mitt synspunkt. Det kan gjøre at vi kan endeopp i en konfliktsituasjon hvis ikke vår motpart (NT) imøtekommer våre krav. Detbetyr at både tillitsvalgte og medlemmer må i tiden som kommer forberede seg påtariffoppgjøret med det som en av de mulige utgangene. Jeg mener det er viktig åfå resultater på de prioriterte kravene så får vi se hvilke midler vi må benytte for åfå ett godt resultat.En annen sak jeg vil benytte anledningen til å si litt om er FKE- (forskrifter omkvalifikasjonskrav for elektrofagfolk) saken. DSB (direktoratet for samfunnssikkerhetog beredskap) har arbeida med en revisjon av FKE og registreringsforskriftensiden 2007. Utfra de uoffisielle dokumentene som vi har fått tilgang til i saken så erdet grunn til å være bekymra i forhold til en rekke punkter. Forbundet avholdt enFKE-konferansen i oktober 2009, der vi vedtok ett 5 punkts krav til en ny forskrift.Kravene til en ny forskrift vedtatt på konferansen:• Den som er faglig ansvarlig og den som utfører arbeidet skal være ansatt i sammebedrift, altså installatør og fagarbeider.• Inn- og utleie mellom bedrifter skal kun foregå mellom bedrifter som omfattes avforskriften (FKE), er godkjent opplæringsbedrift med faste ansatte, og har 50 %egenproduksjon.• Utenlandske arbeidere skal ha tilsvarende faglige kvalifikasjoner som norskutdannedefor å kunne arbeide som elektrofagarbeider. De som ikke tilfredsstiller kvalifikasjonenei FKE må avlegge fagprøve i Norge. Tilsvarende skal også gjelde forinstallatør.• Krav til kvalifikasjoner skal også gjelde for ansatte hos produsent – det er ikke tilstrekkeligmed bedriftsintern opplæring.• Det må framkomme i forskriftens navn at det er en forskrift om krav til kvalifikasjonerfor elektrofagarbeider.Jeg mener vi må forberede oss til å benytte alle former for kreative aksjoner for å fågjennomslag for våre krav. Samtidig mener jeg det er viktig for den videre utviklingi bransjen at vi får gjennomslag både for brukerne av elektriske anlegg og oss somskal arbeide i bransjen i fremtida. Det er foreløpig uvisst hva tid en ny FKE forskriftblir sendt på høring, men jeg vil oppfordre alle til å nytte tida fremover til å snakkeforts. side 32 SAMLESKINNEN 1/2010

InnholdLederen har ordet 2Redaktørens hjørne 3Fanemarkering mot NHO 4EL&IT Forbundets HMS seminar 5–6Historisk tilbakeblikkpå våre forskrifter 7Advokat bistand 8FKE møte januar 2010 9Julemøtene i Haugesund ogStavanger i Jubileumsåret 2009 10–11Seniorklubben 12Bedre betingelser for oppsagte ellerpermitterte lærlinger 1342 personer mistet livet på jobb i 2009 13Kurs og aktiviteter i 2010 13Trondheimskonferansen! 14–15Årsmøte i Rogaland Elektromontør-forening vil bli avholdt den14. april i Stavanger 15Rapport fra Oljeutvalget 16Feite offshore arbeidere! 17Årsmøte i Rønning Elektro Klubben 17Grillparty i Lagårdsveien 18Stafettpinnen 181881 legger ned avdeling for avdeling 19Sudoku 20Årsmøte i Aker Elektro klubben 21Regjeringens Kvinnepanel 22–23Samleskinnen går inn i sitt15. årgang (1996–2010) 24–25Vervekampanje 26Tariffoppgjøret 2010 27Rapport fra utvalgene 28Konsernkonferanse Sørmarka18.–19. Februar 29–308. mars kvinnedagen 2010 31Er du permittert/arbeidsledigeller sykemeldt? 32Skal du begynne å studere til høsten? 32Redaktørens hjørneSamleskinnen er inne i sitt 15. utgivelses år og feirer med detett lite jubileum. Medlemsbladet har utviklet seg meget bragjennom disse årene, og har gitt mye god informasjon til våremedlemmer i Rogaland.Redaksjonen har vektlagt små og store saker, og det mesteer lokalt stoff eller saker som er så viktige at mange av våremedlemmer og tillitsvalgte kjenner saken. Ytringsfrihet og stortakhøyde har alltid vært viktig for redaksjonen. Noe behovfor å trykke Muhammed karikaturer har vi ikke, men støtterselvsagt de medier som har sett nødvendigheten av å trykkedisse.Også denne utgaven av Samleskinnen presenterer mangeviktige saker og lokale forhold som våre medlemmer bør hainformasjon om. Tariffoppgjøret er selvsagt en sak som mangeer opptatt av, og skal være opptatt av. Fagforeningen jobbergodt i saken om å beholde sterke forskrifter i faget, en kampsom fagforeningen nå har sloss for i nær 100 år. Det har ogsåvært flere medlemsmøter og vi presenterer mye av de fasteoppgavene som er i fagforeningen gjennom utvalg, konferanserog møter.Det er dessverre få tilbakemeldinger på forslag til saker sommedlemmene ønsker å få i bladet, eller egne artikler og bilderfra klubbene. Vi får mange muntlige tilbakemeldinger om atbladet er veldig bra, men vi håper på innspill til forbedringerda vi tror at bladet vil være en viktig informasjons kanal imange flere år.Fagforeningen har også en god hjemmeside som medlemmerkan hente informasjon i fra, men også der kan dere med entelefon eller en E-post, komme med innspill til forbedringer.Ikke irriter dere over feil ogmangler men gi tilbakemeldingså de kan rettes opp i.Vi håper dere får en flottpåske og tenker HMS også ifritiden. Jeg skal være offshorepå Gullfaks og Statfjordfeltet i påsken, med en kjapptur til Veslefrikk rett overpåske. Ta kontakt når dereser meg, for jeg kjenner ikkealle, men tar gjerne en pratmed alle!Hilsen. Kai Chr.Fagforeningens styrke, er din sikkerhet!forts. fra side 2med politikker dere kjenner og presenter våre fem krav i saka.Jeg vil tilslutt ønske alle lykke til med tariffoppgjøret denne våren og nåsom vinteren har sluppet taket må alle nytte fritiden sin hjemme for å gjørehus og hage klar til en forsinka vår og forhåpentligvis en flott sommer.ØivindSAMLESKINNEN 1/2010 3

FANEMARKERING MOT NHOAv: Kai ChristoffersenMandag den 7. desember ble det holdt fanemarkering motNHO sitt slaveri av utenlandske arbeidstakereRock ved Toxic satte Landstariffkonferansen på plass under åpningen i Stavanger.Demonstrasjonen fortsatte ved Stortinget hvor både Rogaland Elektromontørforening og Distrikt Rogaland stilte pent opp tilfotografering. Distriktsleder Rolf Bersås klarte å lage uro i ett ellers pent bilde.NHO mener at utenlandske arbeidere ikke er verdtkr 100,- pr time, og stevnet staten på vegne av niskipsverft for å prøve gyldigheten av tariffnemndensvedtak om allmenngjøring på verftene. Bakgrunnenfor allmenngjøring var de mange eksempler påsosial dumping innen skip og verftsindustrien. Medallmenngjøring ville det være forbudt å betale underminstelønn og derfor stevnet NHO staten, etter flereforsøk på å sabotere / trenere innføring av allmenngjøringav tariffavtalene.I januar 2010 forelå dommen som konkludertemed sviende nederlag for NHO og verftene somhadde anlagt saken. Oslo Tingrett slo fast at allmenngjøringsforskriftenligger innenfor allmenngjøringsloven,og at forskriften er forenlig med EØS-rettenfordi den er forenlig med EUs utsendingsdirektiv.At NHO er uenig i dommen er ingen overraskelseog vil lese premissene for dommen, med håp om åfinne ankepunkter. De har dessverre ikke sammesunne fornuft som folk flest og vi kan vente oss flereangrep på tariffavtaler og rettigheter fra den kanten.Skal noen ta arbeide i Norge må minste standardenvære å følge overenskomst nivået som er i landet.Norsk fagbevegelse er ikke med å bygge opp underslavekontrakter og tar avstand fra den holdning somNHO og Norsk Industri viser.Etter fanemarkeringen ved Oslo Tinghus flyttetdeltakerne seg til Stortinget og fortsatte demonstrasjonender med appeller. Karin Andersen fra SV ogleder av sosialkomiteen kom ut og tok i mot vår bekymringsmelding.Det ble holdt flere appeller og her er det Jan Henrik Larsenfra EL&IT forbundet som taler.4 SAMLESKINNEN 1/2010

EL&IT Forbundets HMS seminarAv: Kai ChristoffersenDen 9 og 10. desember ble det arrangert HMS seminar i Oslo,i regi av forbundets sentrale HMS utvalg.Fra Rogaland deltok Truls Hugo Hermansen, TerjeHansen, Rolf Bersås, Erdogan Cayli og John HelgeKallevik, samt Kai Christoffersen på vegne av HMSutvalget i forbundet.En god og engasjerende Ebba Wergeland på HMS seminaret.Seminaret skulle arbeide videre med tema ”Maktog medbestemmelse i norsk arbeidsliv” og kommemed innspill til forbundets notater om Individuellmåling, medlytt, midlertidige ansettelser, psykososialtarbeidsmiljø mf.Som første punkt var Inger Marie Hagen fra FAFOog innledet om makt og medbestemmelse.”Makt er evnen til å sette sin egen vilje gjennom,selv om de andre gjør motstand”Makt og medbestemmelse handler ofte om ledelsensvilje til demokratiske prosesser og la arbeidstakernedelta hvor avgjørelser finner sted. Men ogsåom arbeidstakernes kunnskap om rettigheter og plikter,samt ønske om å påvirke.En utfordring som det kom frem i debatten er demange ”5 minutters tillitsvalgte”. Hvilket betyr at debare gjør en svært liten del av de oppgavene en tillitsvalgthar, og gjerne ikke mer enn 5 minutter i uken.Da bygger man ingen sterk klubb!Neste innleder var Ebba Wergeland som innledet”om helse og livs-lengde er avhengig av yrkesvalg?”Ebba Wergeland er meget dyktig på å engasjere salenog det klarte hun også denne gang. Ikke overraskendevar det store forskjeller i forventet levealder mellommange av yrkene. Også hvor en bor har betydning,samt at godt betalte jobber gir folk muligheten til åHanne Lise Fashing fra1881 ga en sterk historie omkampen for arbeidsplassene.Her sammen med leder forHMS utvalget i forbundet,Henning Solhaug.SAMLESKINNEN 1/2010 5

enytte tannlege, fysioterapeuter og oftere trimmerde enn en andre og dårligere betalte yrker.Fra 1881 fikk vi en innledning av Hanne LiseFashing om det nye arbeidslivet, slik en tillitsvalgt serdet. Hanne Lise kom med sine erfaringer fra 1881og la spesielt vekt på prosessen vedr nedleggelse av1881, Sortland. Bedriften motarbeidet de tillitsvalgteog laget problemer for HVO som ville besøke avdelingenpå Sortland. Det var liten hjelp å få av NAVog stor usikkerhet og uro blant ansatte. Det var flereav deltakerne i salen som reagerte på måten ledelseni selskapet oppførte seg. Det ble en sterk historie ommange menneskers skjebne og de tillitsvalgtes kampfor å beholde en lønnsom avdeling.Dag to ble åpnet med innledning av Kjetil Tellefra SSB (Statistisk Sentral Byrå) som tok for seg tema”Omstillingens konsekvenser.”Han gjorde en meget god jobb og la frem mangeoverraskende resultater som SSB hadde undersøkt.Det kom frem i undersøkelsene at det hadde myestørre konsekvenser for familien om far mistet arbeidetenn om mor gjorde det. Det viste seg at i de tilfellerfar mistet jobben, så var det mye større sannsynlighetfor skilsmisse. Om mor mistet jobben så styrketdette familien. Hovedårsaken til at det er slik liggernok i gamle kjønnsrolle mønstre med hvem som harhovedansvaret for familiens inntekt. I tillegg må dettas med at i de fleste tilfeller tjener far mer enn mor!Ved større omstillinger som rammer mange ansattepå mindre steder med færre muligheter til å få nytt arbeid,var det også større sannsynlighet for lovbrudd.Dette viste seg i statistikken som vold, alkohol relatertesaker som bilkjøring i påvirket tilstand, og tyveri.Ikke så overraskende var det at personer som gikklenge uten arbeid ble uføretrygdet, men likefulltskremmende at det blir gjort så lite fra myndighetenetil å få folk i arbeid igjen.I tillegg av debatter og de forskjellige innledningeneså var det satt av tid til gjennomgang avHMS utvalgets arbeid med forskjellige notater.De viktigste notatene var om Individuell måling,medlytt, midlertidige ansettelser, psykososialtarbeidsmiljø. HMS utvalget håpet på innspill tilendringer og forbedringer, samt at notatene blirgjort kjente ute i organisasjonen.Kjetil Telle fra SSB la frem spennende resultater fra undersøkelse om konsekvenser ved omstillinger.6 SAMLESKINNEN 1/2010

Historisk tilbakeblikk på våre forskrifterOgså andre saker var viktige grunner til å organisereseg, men få saker har hatt så stort fokus gjennom 100år som å beskytte faget gjennom forskrifter. Når vårfagforening ble stiftet i 1909 var det svært få fagarbeidere.Fagforeningen startet med forhandlingerom lønn med installatøreneog Stavanger Elektrisitetsverk,og tok tidlig opp spørsmåletom godkjenning av montørenemed elektrisitetsverket.Når de 3 medlemmene JohannesJacobsen, Jens Kroghog Sverre Tungland i HaugesundElektromontørforeningønsket å avlegge dyktighetsprøvei 1939, så visste ingenhvordan dette skulle gjøres.Haugesund Elektrisitetsverkmåtte undersøke med Vassdragsvesenetfor å få rede påreglene slik at dyktighetsprøvekunne avlegges.Alle som begynte i faget etter1929 skulle avlegge en dyktighetsprøvefor å bli montører,men mange installatører bryddeseg ikke om vedkommendehadde sitt sertifikat i orden eller ikke.Derfor ble fagforeningen pådriver i forskriftssakenog viste til reguleringen i Kongelig resolusjon av 5.april 1935 om krav til teoretisk og praktisk minsteutdanningfor arbeidsledere (installatører), montørerog driftsledere ved elektriske anlegg. Det var stadigkamp mot myndighetene og andre organisasjonerom hvem som var fagarbeider og hadde tillatelse til åjobbe selvstendig som montør.Forbundet gjorde en stor jobb da det kom en nylov om videregående opplæring i yrkeslivet i 1981.Samtidig fikk vi opplæringsrådet for elektrofag (ORE)som skulle utarbeide fagplaner i tråd med utviklingeni faget. Det var her det ble enighet om at automatikernehørte hjemme hos arbeidsgivere som NorskJern og Metall hadde overenskomst med.Med Høyre regjeringen i 1990 forsøkte statsrådKristin Clemet å få igjennom i Stortinget et forslagsom skulle åpne for utenlandske montører i Norgeog redusere kontrollen ved at bedriften selv skulle fåansvaret. Regjeringen gikk av og i 1992 kom det nyeforskrifter som styrket fagbeskyttelsen.Av: Kai ChristoffersenDet er ingen overdrivelse og hevde at opplæring og forskrifter var deviktigste forholdene for dannelsen av fagforeningen.Denne massive messing sikringen ble brukt somerstatning når 63 A, stadig slo ut.I 1996 gikk forbundet til streik på kravet om videreutdannelseog etterutdannelse for våre medlemmer,som endte med lockout fra arbeidsgiverne ogett dårlig resultat. Det var ikke lett å få forståelse hosmotparten at montørene trengte å øke sin kompetansefor å følge utviklingen ifaget.Noe større angrep på forskriftenkom ikke, men enkeltearbeidsgivere forsøkte åuthule regelverket med å setteukvalifiserte til å gjøre elektroarbeid.En utfordring ble det ogsåå få elektrikere til å stanse sliktarbeid. På offshoreinstallasjonervar det flere tilfeller at stillasmontørerfikk i oppgave ogstripse kabler som ble trukkethøyt over dekk eller som varvanskelig å komme til uten åbygge stillas. Også tilfeller avmontering av kabelbaner oglyskastere ble gjort av stillasmontørene,og elektrikernelot det skje da det ble sett påsom dritt arbeid.Dermed måtte fagforeninger og klubber informereom regelverket og få klubbene og bedriftene til å retteseg etter disse.Med økt arbeidsinnvandring kom det nye utfordringerda bedrifter i utlandet hadde praksis medufaglærte og dårligere betalte kabeltrekkere. Dennepraksisen tok de med seg til Norge, og fagforeningenmåtte gjøre en større innsats mot DSB (Direktoratetfor Samfunnssikkerhet og Beredskap) og oppdragsgiverfor at praksisen ble stoppet, og at det ble slått fastat kabeltrekking er elektroarbeid.Med revisjon av dagens forskrift frykter fagforeningenat det blir gjort endringer for å kunne setteufaglærte i arbeid med det som til i dag har vært elektrofagarbeid.Det har vært diskusjoner som mangetillitsvalgte hevder er en svekkelse av forskriften ogsom kan sette sikkerheten til montør og bruker i fare.Rogaland Elektromontørforening har derfor stortfokus på FKE saken og har diskutert forholdene påbåde representantskapsmøter og på egne medlemsmøter.SAMLESKINNEN 1/2010 7

Advokat bistandAdvokatene er imøtekommende med å besvare alle typer forespørsler av rettslig karakter så langtvedkommendes kompetanse rekker, og under de begrensede muligheter for å innhente informasjonsom situasjonen medfører. Når det gjelder oppfølging utover det som kan gis på rådgivningskontoret,vil klienten vanligvis få hjelp gjennom sitt forbund i saker som gjelder arbeidsforholdet.Annen hver torsdag fra kl. 17:00 til kl. 19:00 (til kl. 20:00 dersom det er klienter)Egenandel kr. 125,- for inntil ½ timeEgenandel kr. 250,- for ½ - 1 timeIngen timebestillingVAKTLISTE FOR 2010Våren 2010 Høsten 201025. mars Roger Stelander Magnussen 19. august Sunniva Nising SandvoldAdvokatfirmaet LegalroJure Advokatfirma DA8. april Inger Marie Sunde 2. september Eirik MyhreAdvokatfirmaet LegalAdvokatfirmaet Legal22. april Rolf Hodne 16. september Benedikte DallandProJure Advokatfirma DAAdvokatfirmaet Legal6. mai Hanne Irene Bore 30. september Roger Stelander MagnussenProJure Advokatfirma DAAdvokatfirmaet Legal20. mai Torkel Tjørhom Fandrem 14. oktober Rolf HodneProJure Advokatfirma DAProJure Advokatfirma DA3. juni Trond Bjørnsen 28. oktober Hanne Irene BoreProJure Advokatfirma DAProJure Advokatfirma DA11. november Torkel Tjørhom FandremProJure Advokatfirma DA25. november Trond BjørnsenProJure Advokatfirma DA9. desember Sunniva Nising SandvoldProJure Advokatfirma DAStyret finner det riktig å presisere at dette tilbudet er for LO-medlemmer i LO i Stavanger og omegn ogderes samboer/ektefelle og barn under 21 år.Advokatene er imøtekommende med å besvare alle typer forespørsler av rettslig karakter så langt vedkommendeskompetanse rekker, og under de begrensede muligheter for å innhente informasjon som situasjonenmedfører.Når det gjelder oppfølging utover det som kan gis på rådgivningskontoret, vil klienten vanligvis få hjelpgjennom sitt forbund i saker som gjelder arbeidsforholdet.8 SAMLESKINNEN 1/2010

FKE møte januar 2010Av: Kai ChristoffersenMed 23 deltakere i Stavanger og 25 deltakere i Haugesund, så er fagforeningenpasselig fornøyd med fremmøte til de to møtene som ble holdt for å informereog diskutere Forskrift om Kvalifikasjonskrav for Elektrofagfolk.Fra Stavanger med god deltakelse på FKE møte.God fordeling mellom gruppearbeid og diskusjonerga mange positive tilbakemeldinger. Det ble også påpekthvor viktig det er at energibransjen og installasjonsbransjendiskuterer FKE i sammen.Det vil bli stor aktivitet på denne saken i 2010 hvorhele forbundet har engasjert seg.Revidering av forskriftene kan være fornuftig da demå tilpasses andre lover og regler, men endringer forå gi useriøse aktører større muligheter er ikke bra. Vihar i Norge et godt regulert arbeidsliv hvor de mangeforskjellige fagbrevene gir uttrykk for de kvalifikasjonerog kompetanse vedkommende har. Oppmykingav reglene fordi noen ønsker at utenlandske arbeidereskal lettere få tilgang til jobbene i Norge er feil veiå gå. Vi må fortsatt kreve at det kun er fagfolk medgodkjent utdanning og fagbrev som har mulighet tilå arbeide selvstendig på elektrisk anlegg.Deltakerne på møte var også klare på hvor viktigdet er at faste ansettelser hos installatøren er viktigfor sikkerheten. Det er kun ved fast ansettelse en sikrerseg at kontrollen med faglig oppdateringer, produktkursog lignende, kan sikres. Det vil også værei faste ansettelser at erfaring overførsel kan fungeremed gode rutiner og muligheter for diskusjon omden faglige utførelsen av arbeidet.Inn og utleie mellom installatørbedrifter ved endingeri oppdragsmengde og sysselsetting har fungertmeget bra i mange år. Dette ønsket deltakerne måttefortsette og fryktet dårligere sikkerhet ved bruk avutleiebyråer.SAMLESKINNEN 1/2010 9

Julemøtene i Haugesund og Stavangeri Jubileumsåret 2009Stor oppslutning på julemøtene i både Haugesund og StavangerAv John Helge Kallevik og Egil Willy KristensenFagforeningen avholdt sine julemøter i både Haugesundog Stavanger. Siden det var i jubileumsåret haddestyret satt opp et reisegavekort for 2 til London påkr 10000,-. Det ble utloddet et gavekort hvert sted.Vinnerne ble:I Haugesund: Bjarne Aksdal fra Tøgersen Elektro.I Stavanger: Tor Oddvar Knutsen fra Aker Elektro.I Haugesund ble julemøte avholdt i Odd Fellows lokaleri Skåregaten. Intimt og fint lokale . Maten varsom vanlig god.I Stavanger ble møtet avholdt i Folkets Hus.Både i Haugesund og Stavanger var det bra oppmøte,med 81 i Haugesund og 117 i Stavanger.Leder Øivind Wallentinsen holdt en kort informasjonom dagens situasjon. I innlegget kom han innpå Landstariffkonferansen i Stavanger og de vedtakpå prioriteringer som ble gjort til tariffoppgjøret i2010. Blant annet 2 – 4 offshore, oppstramming avinnleie, heving av grunnlønna ( store lønnsforskjelleri bedriftene).Det er spenstige krav som vi godt kan havne i konfliktpå. Forberedelsene er i gang både i fagforeningog klubbene. Han kom videre inn på revisjon av FKE– forskrifter om kvalifikasjoner for elektrofagfolk. Justisdepartementeter fagdepartement. Store utfordringermed ansettelsesforhold i bedriftene hvor dagensforskrift sier at både installatør og montør skal væreansatt i samme bedrift. DSB har praktisert ”ansettelseslignendeforhold”. Dette åpner for kontraktørvirksomhethvis DSB får det som de vil, fortsatte lederen.Vi må arbeide for å stramme opp dagens praksis hvormange lærlinger arbeider selvstendig, entreprenørenelegger fundamentjorden og rørleggere legger varmekabler.Han kom tilslutt inn på fagforeningens satsingpå etterutdanning. Det satses på høy kvalitet ikursene.Gaver og utlodning:Som vanlig var det mange gaver til utlodningen.Fagforeningen gav fenalår til utlodningen, engros bedrifteneleverte gaver og tillitsvalgte hadde fått gaverfra sine bedrifter til utlodningen. Det var mange gaver,og storparten vant.Hele 59 gaver ble loddet ut.Følgende kom med gaver:Bedriftene i Haugesund:Medlemmer på julemøte i HaugesundLeder i fagforeningen, Øivind Wallentinsen overrekker vinnerBjarne Aksdal beviset på Reisegavekortet.10 SAMLESKINNEN 1/2010

Bravida Norge 2, Frøyland Elektro, Aibel,Tøgersen Elektro, Helgevold Elektro, ApplyTB, First Elektro, Jatec og YIT Haugesund.Engrosbedriftene:Ahlsell, Onnien, Solar og Elektroskandia.Sparebank 1 – bankene:I tillegg fikk vi fra Sparebank 1 et gavekortpå kr 500,-. I tillegg fikk vi mange gaverfra både banken i Kopervik, Haugesund,Norheim og Aksdal.I Stavanger kom det inn mange gaver:Gaver julemøte 11.12.2009 i Stavanger.Vi har mottatt gaver fra følgende firma oggrossister:Apply TB Stavanger as – YIT as Stavanger– Bravida Norge 2 as Stavanger – RunestadElektro as – AS Karl Øvestad Jr.– Sinus Elektro as – Sandnes ElektriskeForretning as – Rønning Elektro as – HS:Vagle Elektro as – Solland Elektro as –Rogaland Elektro as – Sønnico Installasjonas Stavanger – Swire oilfield Servicesas – Aker Elektro as – Bryne Elektriske as– Fabricom as – Carlsens Elektro Installasjonas – Stavanger Installasjon as – TimeElektro as – Jæren Elektro - Elektroskandiaas, Bekkefaret – Otra as – Elko as– Schneider Electric as – Onninen as, Forus– Elektroskandia as, Forus – AhlsellNorge as, Åsen – Solar as – SpareBank 1SR-Bank – Compendia as – Stavanger Artistbyråas.Det var 117 medlemmer tilstede på møtet.Øivind Wallentinsen overrekker vinner Tor Oddvar Knutsenbeviset på reisegavekortet.Medlemmer på julemøte i Stavanger.Hjelp oss å holde medlemskartoteket vårt oppdatert!Har du flyttet eller fått nytt mobilnummer?Har du skiftet arbeidsgiver eller fått ny E-post adresse?Har du reist i militæret eller kanskje begynt på skole?Vi vil gjerne ha melding om slike endringer så snart som mulig.Du kan gi beskjed på telefon 51 84 04 50 eller du kan sende oss en E-post om det!Bruk: firmapost@rele.noSAMLESKINNEN 1/2010 11

SENIORKLUBBENVi har nå avholdt vårt tradisjonelle JULEMØTE12.12.2009 og som går over i historien som megetvellykket. Der ble servert KOLDTBORD med någeattåt, kaffe, kaker og forfriskninger med tilbehør. Vihadde trekkspill musikk av Torgunn fra Lima Ålgårdsom dro i gang med allsang og dans. Stemningen stoi taket hele kvelden og de fremmøtte gav uttrykk forat dette var det mest vellukka julemøte de hadde værtpå.Styret i Seniorklubben fikk veldig mye ros for arrangementet,det takker styret for. Det er kjekt å fålitt skrøyd av og til.Nå går år 2009 mot slutten og styret vil takke derealle for mange hyggelige stunder samme. Vi ønskerdere en Gledelig Jul og et Godt Nytt År.Vi starter opp i 2010 med sammenkomster denFØRSTE ONSDAG I HVER MÅNED.kl. 1200 til kl.1400. Kaffe og litt å bite i og litt mimring.Med vennlig hilsenstyret i Seniorklubben, Sverre H. Larsen, leder.Sverre H Larsen med musiker Torgunn.Godt fremmøte og god stemning på seniorklubbens julemøte den 12. desember 2009.12 SAMLESKINNEN 1/2010

Bedre betingelser for oppsagte ellerpermitterte lærlingerMed virkning fra 1.mars er betingelsene bedret for oppsagteeller permitterte lærlinger og lærekandidater som deltar på arbeidsmarkedstiltaketarbeidspraksis.Arbeids- og velferdsetaten tilbyr permitterte eller oppsagte lærlinger og lærekandidater arbeidsmarkedstiltaketarbeidspraksis. Permitterte eller oppsagte lærlinger og lærekandidater som deltar på arbeidspraksis,får opplæring gjennom fylkeskommunen. For dager i praksis mottar deltakerne dagpengereller individstønad. Det har ikke vært adgang til å yte verken dagpenger eller individstønad fordager deltakerne er på opplæring i fylkeskommunens regi. Arbeids- og velferdsetaten har erfart at dettehar virket demotiverende på deltakerne, og mange har valgt å avbryte utdanningen.Det er en utdanningspolitisk og arbeidsmarkedspolitisk målsetting å motvirke frafall i videregåendeopplæring. Av denne grunn er det foretatt en tilføyelse i forskriften for arbeidspraksis som gir hjemmelfor å yte livsoppholdsytelser til denne målgruppen også for dager i opplæring i fylkeskommunens regi.Endringen trådte i kraft fra 1. mars 2010.42 personer mistet livet på jobb i 2009. Tilsvarende tall for 2008 var 51, mens gjennomsnittetde siste ti årene er 43 registrerte arbeidsskadedødsfall pr år. Det er registrert flest dødsulykkerinnen transport og lager og bygge- og anleggsvirksomhet. En tredjedel av arbeidsskadedødsfallenei 2009 var trafikkulykker.Over halvparten av de forulykkede er i aldersgruppen 40 til 54 år. Bortsett fra en kvinne var alle de omkomnemenn. To av de forulykkede hadde annet statsborgerskap enn norsk.Flest arbeidsskadedødsfall er registrert innen transport og lager og bygge- og anleggsvirksomhet, medhenholdsvis 12 og 11 omkomne. I industrien er det registrert åtte dødsfall i 2009.Primærnæringene hadde 7 døde i fjor, mot tretten i 2008, et år med flere døde enn gjennomsnitteti disse næringene. Fem av de omkomne jobbet innenfor jordbruk. En ble truffet av tre ved felling, enomkom av skader fra motorsag, en ble klemt mellom en vegg og bakløfteren på en dyretransport og enfalt i en gjødselkjeller. En person er drept av okse i 2009. Dermed er det fjerde året på rad det skjer endødsulykke med storfe.Kurs og aktiviteter i 2010Årsmøte Rogaland Elektromontørforening:Årsmøte Distrikt Rogaland:Kurs / Klubbstyrekonferanse:Oljekonferanse i Bergen.Forbundets HMS seminar:HMS Konferanse Distrikt Rogaland:Forbundets HMS Konferanse:14. april.22. april.26. april til 28. april.8. september til 10. september.29. september og 30. september.21. oktober og 22. oktober.26. oktober og 27. oktober.SAMLESKINNEN 1/2010 13

Trondheimskonferansen!Av: Maria S Jacobsen, Stian, Alexander og Kenneth Skog.Fredagen begynte veldig sent for de fleste av oss, men kom akkurattil det beste når Ommund Stokka sa ett par ord om innleie,som låt power to the people.Da ble det lørdag og den begynte bra med ett stykkgod sang ”Din tanke er fri”.Den forsatte ennå bedre med gruppearbeid somengasjerte oss veldig, blant annet med likelønns ordningerog uføretrygd.Så var det krisepolitikk, ja. Lederen av partiet Rødt,Torstein Dahle, innledet krisepolitikk.Han snakket om at kapitalen vokser mot himmelenog at finans kapitalen lever sitt eget liv.Han mente at det er en system krise. Ta maktenfra de store kapitalistene å gi makten til sosialistene.Arbeidsledigheten stiger, bygg og anlegg er hardestrammet av krisa regnet på 2 år tilbake.Galt å la oljen være fasit svar, omstille oss bort frapetroleum. Han mener dette er helt nødvendig. EØSavtale viktig. Ikke fullt medlemskap, men litt i forbindelsemed varer.Største ressurser til skolert befolkning.Kan vi klare å ta viktige sektorer tilbake fra markedsliberalistene?Olje og gass trenger mer strøm så dette skal ikke vibetale. En fossilfri fremtid, f. eks utbygging av fornybarenergi.Offentlig sektor!Satsing på velferdsoppgavene, svære utfordringerinnenfor pleie og omsorg.Likelønnspott!Heikki Holmås, leder for kommunal og forvaltnings-Rolf Bersås på talerstolen under Trondheimskonferansen 2010.14 SAMLESKINNEN 1/2010

komiteen, om krisetid – hva må gjøres?Høyre som startet finanskrisa vil ha regulering.Null i rente er ikke bra mener Heikki. Norge er deteneste landet i Europa som hadde venstre regjering.Else May Boten. Krisepolitikk som ivaretar arbeidsfolk.Skal snakke om hvordan den oppstod, hva kjennetegnerdenne krisa og hva en kan gjøre.I de landene som gikk konkurs var der dårlige reguleringer,men ikke i Norge og Sverige der er detgode reguleringer. Krisen starter som en boligkrise(risikable lån) kredittmarkedskrise.Finanskrisenes virkninger: - Fallende omsetninger– fallende produksjon – fallende investering – dennekrisa kan gi oss muligheter.Den norske modellen er oppskriften og fasitsvaret.Det er vi som har kontrollen, ikke den nordiske, menden norske.Så var det lunsj, den var kjempegod og mettet allesmager, masse å velge i på en liten tallerken.Etterpå var det litteratur innlegg av ett kor som framførteett bra og veldig interessant nummer. Tenkerflere hadde hatt lyst å være med i ett sånt kor.Så var det debatten. Rolf Bersås: Syns at politikerneer kortsiktige, innenfor bygg, anlegg og jernbane.Danmark har kommet lenger innen dette. Vi må hastørre satsing innen jernbanen.Vi trenger offentlig monopol innen jernbane. Politikeremå være offensive!De neste innlederne snakker om tariff avtaler, historieog en generell oppsummering av hva vi burde prioritereinnen for LO. Det var hele 40 debatt deltageresom hadde forskjellige synspunkter.Det var innleder som snakket om pensjon, og dengode ordningen for offentlig sektor, mens på privatsektor er det ikke så bra.Redd for privatisering i den offentlige sektor. Forarbeidsgiverne kan gi arbeiderne ennå dårligere goderenn de allerede har for at de skal kunne tjene på det.Ca 70 prosent venter med å ta ut AFP.Skjevheter i pensjonsordningen, store ulikheter påforskjellige arbeids plasser. Dette er den viktigstekampen for att tjenestepensjonen blir holdt som dener.Neste innleder snakket om uførepensjon.Pensjonskampen fortsetter med lovforslag om offentligpensjon og ny AFP ordningOmkamp om folkepensjon i 2017. Sykelønnskampenvinner vi, mener Arne Byrkeflått!Man skal ikke godta at midlertidig uføre misterbarnetillegget, og at midlertidige uføre blir behandletsom arbeidssøkere og må ha meldekort hver 14dag.Lov om AFP i privat sektor, kan ikke godta att folkmister AFP som de har spart opp når de blir plutseligarbeidsledig eller blir permittert, blir syk eller erdelvis ufør etter 62 år.Da var det debatt og mange engasjerte folk. Sinte,aggressive, det er flott å se på.En nydelig melodi i mine ører når folk seier sinmeining så det rister i veggene med engasjement ogfine ord.Årsmøte i Rogaland Elektromontørforeningvil bli avholdt den 14. april i Folkets Hus, StavangerForeløpig saksliste:1. Godkjenning av møteinnkalling2. Konstituering3. Beretninger4. Regnskaper5. Tariffoppgjøret 20106. Innkomne forslag7. Verving8. Saker til representantskapet i EL & IT forbundet distrikt Rogaland9. Budsjett for 201010. Valg11. AvslutningSAMLESKINNEN 1/2010 15

Rapport fra OljeutvalgetAv Leif-Egil ThorsenOljeutvalget avholdt siste utvalgsmøte påLagårdsveien 124 i februar.Saker som ble diskutert i utvalget denne gangen var flere,bla. disse:Tariffprosessen inn mot tariffoppgjøret2010. Vi hadde fagforeningens leder,Øivind på besøk, for å få siste finpussforan oppgjøret. Øivind sitter i EL&ITsitt forhandlingsutvalg og gikk gjennommed oss hvordan prosessen med møtermed Norsk Teknologi (NT) samt internti EL&IT forbundet vil foregå. Endeligekrav blir overlevert NT 25 mars og selveforhandlingene vil foregå i uke 17. Enighetskal være på plass innen 24.00 fredag30. april.I motsatt fall blir det meklinger og eneventuell konflikt kan ikke komme før etter15. mai.Det er satt opp 2 ekstra arbeidsgruppermellom partene, som skal se på akkordog rotasjoner spesielt foran oppgjøret,og vi håper det kan komme noe utavdette.Det er og verd og nevne at Felles Forbundetogså har noenlunde samme kravenesom EL&IT for reisepersonell, ogsiden de er ute en måned før oss, er detjo litt spennende og følge med hva slagsresultat de kommer til.Datoer for klubbenes årsmøter, ogviktigheten med å ta med tema som tariffoppgjøret,forskriftsaken og verving imedlemsmøter. Det virket som om flestepartenav klubbene hadde planlagt årsmøtenesine.Saker behandlet i det sentrale Olje- oganleggsutvalg. Verd å merke seg er aktivitetsuken(Uke 33), samt olje- og anleggskonferansen7-10 september. klubbenemå sørge for å stille med deltakerepå konferansen. En annen sak å merkeseg, er at Dansk El forbund vinner arbeidsrettssakermot bedrifter i DK sombryter Norsk tariffavtale (LOK) med arbeidstakereutleid til Norge.Det er av helsepersonell gitt ut nye retningslinjerfor helseerklæring offshore.(Ikke få helsegodkjenning med overvekt120kg.) Dette ønsker utvalget at HMSutvalget tar tak i, da det viser seg at detteer gjort uten medvirkning fra fagbevegelsen.Media har allerede vert på saken,så da ruller den fremover.Beretningen fra oljeutvalget for året2009 ble i møtet gjennomgått og godkjentfor oversendelse til styret i fagforeningen.Ble da utsendt forslag på forhånd.Når det gjelder sysselsettingssituasjonen,ser det beklagelig vis ut til at dervil være noen permitteringer innen oljebransjenfor E/I&T fagene frem motsommeren.Under aktivitetsuken i uke 33, vil utvalgetsøke å prioritere besøk på heliportenpå Sola.NB: Utvalget håper på et resultat fraårets oppgjør, vi kan anbefale for medlemmene!16 SAMLESKINNEN 1/2010

Feite offshore arbeidere!Av Kai Christoffersen.Med informasjon fra bedriftshelsetjenesten i Aker Elektro om strengere regler for åbeholde helsesertifikatet, var det en stor snøball som begynte å rulle. Den stoppet ikkefør Fylkesmannen i Rogaland måtte beklage manglende arbeidstaker medvirkning.Tidligere var det legen som skjønnsmessig avgjordeom en oljearbeider hadde helse til å reise på arbeid iNordsjøen, men nå har Fylkeslegen i Rogaland fastsattmaksimumsmål.Dersom gul lampe, ansvarliglege må vurdereom det er tilleggsrisiko.Godkjenning skal da ikkegis.Dersom rød lampe, måen søke Fylkeslegen omdispensasjon, og mulighetfor å få godkjenning vil bliindividuelt vurdert.Disse reglene tar verken hensyn til høyde ellerBMI, Body Mass Index. Det er heller ikke nødvendigå bryte begge grensene for å få inndratt helsesertifikatet,en av grensene er nok. Nå sier Fylkeslegen atde fleste får dispensasjon, men at en må vurdere denenkelte offshore arbeider, og finne opplegg for å fåned vekt og livvidde.KORT OPPSUMMERINGVekt > 110 kg eller livmål > 105 cm: GUL LAMPEVekt > 120 kg eller livmål > 115 cm: RAUD LAMPEHMS fagsjef i fagforeningen Industri og Energi, KetilKarlsen, tok tak i saken og fikk god mediedekningumiddelbart. At en ønsker offshorearbeidere med godfysikk er positivt, men en kan ikke nekte folk arbeidoffshore en og alene på bakgrunn av vekt eller livvidde.Det finnes en del arbeidere som er meget godttrente og veier over 120 kg. Disse vil også bli nektethelsesertifikat. Det mest beklagelige er at Fylkeslegenikke har tatt hensyn til arbeidstaker medvirkning.Da kunne en kommet frem til gode retningslinjer ogsluppet negativ medieomtale.Årsmøte i Rønning Elektro KlubbenRønning Elektro Klubben avholdt sitt årsmøte onsdag den 24/2-10 i lokalene til Rogaland Elektromontørforening.Årsberetning og regnskap ble enstemmig godkjent. Det ble også aholdt valg som ble følgende etterstyrets innstilling:Leder:Stein Roar ThomassenNestleder / Kasserer: Trond Sæle Ikke på valgSekretær:Trond Håvarstein1 Styremedlem: Harald Egeland2 Styremedlem: Geir Jonassen3 Styremedlem: Magnus Nordbø. Ikke på valgLærling rep:Hans Ch. NølandDet ble informert om:OTP, (obligatorisk tjenestepensjon).AFP, (avtalefestet pensjon).TD, (EUs tjenestedirektiv).Forslag til distriktskonferansen om å heve § 3a lønn.Konferansen om bemanningsbyråer.Akkord.Stein Roar ThomassenKlubblederFra Rønning Elektro klubb sitt årsmøte 2009.SAMLESKINNEN 1/2010 17

Distrikt Rogaland inviterer tilGRILLPARTY I LAGÅRDSVEIENDet blir sommerfest/grillparty på parkeringsplasseni Lagårdsveien også i år!Ca 40 medlemmer hadde en hyggelig kveldmed mat, drikke og underholdning i fjor, ogvi håper det kommer ennå flere medlemmeri år.Hold av fredag den 4. juni tilsommerfest for EL&IT medlemmer.Grillene tennes kl 18.00 og distriktet sørgerfor mat og drikke.Distriktet spanderer 2 enheter pr medlem,men sørger for skjenkeløyve hos politiet slikat det kan kjøpes drikke til innkjøpspris videreutover kvelden.Fra grillparty 2009 som fikk mange gode tilbakemeldinger fradeltakerne.StafettpinnenInge Johannes Kolstø harskrevet stafettpinnen.Mens vi nærmer oss et spennende lønnsoppgjør medmange viktige krav er situasjonen i YIT Haugesundfortsatt at prosjekter stadig sklir i tid og vi har i perioderproblemer med å sysselsette hele staben. Ordrereservenser fin ut på papiret, men virkelighetener slik at vi har for lite pr. dato for sannsynligvis å fåvel mye å gjøre når vinteren har sluppet taket.Vi avviklet årsmøte i klubben 25. februar med brafremmøte og naturligvis, som alltid, et engasjert oglærerikt besøk av John Helge. Styret fikk ny sekretær,Tor Erik som lovte å legge seg i selen for å få tilsosiale sammenkomster fremover – vi gleder oss.Før vi startet møtet fikk vår nye sjef ordet for å gioss litt oppdatering om ”rikets tilstand”.Etter at årsmøtet var i havn holdt vi medlemsmøteog John Helge oppdaterte oss på lønnsoppgjøretog FKE saken. I tillegg klarte han heldigvis ikke åholde kjeft i noe av det vi diskuterte, men deltok idiskusjonene med vanlig innsikt og glød. HMS diskusjonenblei ganske heit og godt var det for vi harunektelig en vei å gå på det området før vi kan slå osspå brystet og være fornøyd.Lærlingene sin situasjon var også tema – dessverremed det altfor kjente innhold, bedriftens såkalte behov,satt opp mot kravet til variert opplæring. Klubbenhar gitt beskjed om at vi vil forfølge denne sakenog bedriften erkjenner at vi kunne hatt mye bedresystem på opplæringen vår.Innimellom fikk vi ossbåde frukt og pizza og hadde det pokker så trivelig.Fordi vi har hatt problemer med arbeidsmengdendet siste året er det to nyutdanna montører ogklubbkamerater, Morten og Camilla, som ikke fikkansettelse i år. Heldigvis er det andre firma på Haugalandetsom har bra med arbeid så vi ønsker lykketil.Jeg vil benytte anledningen til å ønske ØivindWallentinsen og resten av forhandlingsutvalget lykketil i lønnsoppgjøret. Vi ute i klubbene har en viktigjobb å gjøre for å gi den tyngden som skal til for åfå gjennomslag for våre krav. Det blir også utfordrendeå revidere § 3E avtalen vår – den vi har brukti snart 2 år er ikke underskrevet fordi vi ikke akseptertebedriftens krav om trynelønn. Siden vi fortsatter avlønna uten trynelønn har vi tro på at dette skalfortsette og at vi kan signere avtale dette året.Johannes KolstøKlubbleder YIT As, Haugesund.18 SAMLESKINNEN 1/2010

1881 legger ned avdeling for avdelingAv: Kai ChristoffersenSeigpining fortsetter og etter nedlegging av avdelingen på Sortland,så var det Fagernes som skulle lide samme skjebne. Hvem er neste?Uttalelse:For andre gang på kort tid blefanene til Rogaland Elektromontørforningog Distrikt Rogalandpakket ned, for å brukesi markering mot 1881.Denne gang var det avdelingenpå Fagernes som ble nedlagtetter behandling på styremøtei bedriften. Avdelingener lønnsom, det er distriktspolitikk,og kvinne arbeidsplasseri lokal samfunn som ikke harmange arbeidsplasser å tilby desom nå mister jobben.Opplysningen erstatter fastearbeidsplasser med midlertidigeog bruker svært mye deltidsarbeid,og uorganisert arbeidskraft.Rogaland Elektromontørforeningbehandlet påstyremøte 19. januar nedleggingenav1881 sin avdelingpå Fagernes.Rogaland Elektromontørforeningstøtter EL&IT-klubbens kamp mot nedlegging,og støtter klubbeni kampen mot midlertidigeansettelser i 1881.Det må bli satt en stopperfor den personalpolitikkensom brukes av ledelsen i1881, der de bevist leggerned avdeling for avdelingmed fast ansatte medarbeidere,for så å erstatte defast ansatte med midlertidigansatte andre steder.Rogaland Elektromontørforeningvil stille oppmed fane og/eller annenstøtte i den grad klubbenønsker.Tor Einar Amundsen med fagforeningsfanen på markering hos opplysningen 1881.Det ble holdt flere appeller og de ansatte ved hovedkontoret hos 1881 forsøkte å lytte sågodt det lot seg gjøre. De er nok redd for egen arbeidsplass, men for feig til å sloss forde!SAMLESKINNEN 1/2010 19

SudokuVår populære sudoku kommerdenne gangen med en enkelog en vanskelig utgave. Senderdu inn begge sudoku har du tokjangser i trekningen.Enkel sudokuRett løsning sendes innen den11. juni 2010 til RogalandElektromontørforening, Lagårdsveien124, 4011 Stavanger.Vinner av Sudoku i Samleskinnennr 4-2009 ble:Morten Sundli,Bjønnbåsen 34 A4324 SandnesVi gratulerer og Flax-lodd ersendt!Ditt navn og adresse:Vanskelig sudokuTelefon / mobil:20 SAMLESKINNEN 1/2010

Årsmøtet i EL&IT klubbeni Aker Elektro avdeling Stavangerer en del av årsmøtetfor LO klubben i AkerElektro, som representererfire EL&IT klubber, samt 1Årsmøte i Aker Elektro klubbenAv: Leif-Egil ThorsenStående bak fra venstre: Hege Louise Evertsen, Rita Pedersenog Elisabeth Danielsen.Sittende foran fra venstre: Ann Kristin Johannessen,Åse Bjånes og Gunn Inger Thorkildsen.Fellesforbundsklubb. Klubblederfor LO klubben KristianPedersen deltok også påårsmøtet, medlemsmøtet ogsamlingen etter dette.Årsmøtet ble avholdt påtradisjonelt vis på FolketsHus fredag 12 februar frakl. 18.00. Det var positivt åregistrere at nesten 50 medlemmermøtte frem på åretsårsmøte, som er en økningfra foregående år. Dette fremmøteer spesielt positivt sett ilys av at årsberetningene forde siste 5 år har vist en faktisknedgang på mellom 15-20medlemmer hvert år.Sakene på selve årsmøtetvar som tidligere år med beretninger,forslag, regnskap, budsjetter og valg. Detble på årets årsmøte ikke valgt inn noen nye styremedlemmer,og det ble da gjenvalg på dem som varpå valg. Det ble også valgt de representantene somskal representere AEL klubben på fagforeningens årsog halvårsmøter.Medlemsmøte hadde flere viktige saker på agendaen,og klubbleder i EL&IT klubben Leif-Egil Thorsenhadde en innledning med informasjon om tariffoppgjøret2010, endringeri kvalifikasjonsforskriftene(FKE) samt verving.Leder av LO-klubbenKristian Pedersen hadde eninnledning der han informerteom sysselsettingssituasjoneni Aker Elektro ogfremtidsutsiktene innenforolje- og anleggsbransjen.Også det faktum at detnok vil bli en permitteringssituasjonble belyst på medlemsmøtet.Det at kravenefor årets oppgjør er såpassspesifikke som de er, gjør atfaren for en eventuell streiker forholdsvis stor foran åretstariffoppgjør, slik at en barekan forberede seg på dette.Det ble svart på de spørsmålsom kom fra Leif-Egilog Kristian, slik at alt i altvar det et positivt medlemsmøte.Etter medlemsmøtet utenbåde vann og brød, bar det i vei ned til Dolly Dimplesfor hyggelig samvær med mat og drikke. Det virketsom om de fleste koste seg sammen, og mange fikksnakket med gode arbeidskollegaer som de gjernebare treffer på en eller to ganger i året. (Julemøteti fagforeningen og årsmøtet i EL&IT klubben) Dethele ble avsluttet med en samling på Cardinal, før detenkelte medlem gikk hver til sitt.SAMLESKINNEN 1/2010 21God deltakelse på årsmøte i AkerElektroro.

Regjeringens KvinnepanelAv: Kai ChristoffersenLikestillingsminister Audun Lysbakken holdtinnledning på EL&IT forbundets Landstariffkonferansei Stavanger og Therese Anita Holmenpasset på å benytte anledningen til å ta ordet tilsaken hun brenner for. Therese fikk også sagt athun gjerne stilt opp om Likestillingsministerentrengte råd fra henne.Rett over nyttår ble Therese kontaktet for å blimed i ministerens kvinnepanel. Pratsomme Theresemåtte holde tett om sin deltakelse i kvinnepanelet ien måned til det ble offentliggjort.Kvinnepanelet består av 31 kjente og ukjente kvinner– representert ved ulike samfunnsgrupper, yrkesgrupper,aldersgrupper, erfaringer og etnisiteter. Paneletskal virke over et halvt år, fram til sommeren.Kvinnepanelet ble etablert den 1. februar av Barne-,Likestillings- og inkluderingsministeren, menskal for øvrig jobbe uavhengig. Panelet får ikke noeferdig definert mandat, men skal arbeide med dagenslikestillingsutfordringer og komme med konstruktiveinnspill til statsråden. Leder av kvinnepanelet erLoveleen Brenna, som er integreringsrådgiver og fraJessheim.Audun Bjørlo Lysbakken (f 1977) er nestleder i SosialistiskVenstreparti, og fra Bergen. Ved valget 2009 bleAudun innvalgt på Stortinget for SV i Hordaland, ogsiden oktober samme år har vært Barne-, likestillingsoginkluderingsminister i den rødgrønne regjeringen.Foto Stig Marlon Weston.Her er de innspillene Therese har spilt inn til Kvinnepanelet,men det er ikke bestemt hvilke tema ogkonkrete forslag som skal sendes videre til statsråden.Heltid en rettighet - deltid en mulighet(for de somønsker det) Veldig viktig sak!At alle som vil ha 100 % stilling, og jobb med ei lønnen kan leve av burde vært en selvfølge, men dessverreer det ikke sånn!De 10 dagene en har rett på permisjon i forhold tilAML, må være med betaling.Ved pappapermisjon, må fars inntekt telle når hanspermisjon skal regnes ut.En ting som kan henge litt sammen med at enkeltevelger å jobbe deltid er dårlige åpningstider i barnehagerog skolefritidsordninger. I enkelte kommunerhar SFO stengt i alle skolens ferier (høstferie,vinterferie, påske, jul, og hele sommerferien).Da rekker ikke 5 ukers ferie, så da kan en ikke jobbe100 %. Enkelte finner løsninger, men ikke allehar et nettverk rundt seg til å ordne det. Og det ersjelden at det er far som reduserer sin stilling for åvære hjemme med barna!Skal vi kvinner ut i jobb må vi vite at ungene våreer i trygge hender, og da må vi ha åpningstider ibarnehager og skolefritidsordninger være tilpassetetter når vi jobber. Det er vel ikke å be om for mye?Men det er jo kommunene som bestemmer dette,men kanskje de må få noen føringer fra statsrådenom det? I kommunestyrene kan det jo variere veldigpå holdninger og til både barnehager og SFO,og at kvinner skal ut i jobb.Har vært så heldig å få være gjest på en høytidligutdeling av svennebrev, og fagbrevoverrekkelse iStavanger Konserthus nylig. Det er en fin tradisjonpå alle som har tatt svenne-eller fagbrev det sisteåret samles til en høytidelig seremoni. Men det vartydelig hvilke fag de fikk fag og svennebrev i, ut fraom de var gutt eller jente. For å nevne noen:I kontorfaget var det 14 jenter og 1 gutt, barne ogungdomsarbeider 42 jenter og 1 gutt, omsorgsfaget23 jenter og 1 gutt, ambulansefaget 2 jenter og1 gutt, anleggsmaskinfører 13 gutter, elektrikere 1jente og 25 gutter!Regjeringen har laget en handlingsplan for mergutter inn i barnehagene, jeg syns vi må foreslå atdet også lages en plan for å få mer jenter inn i praktiskeyrkesfag.Jeg har litt forslag på hva som kan gjøres:I ungdomsskolen bør en innføre valgfag med mulig-22 SAMLESKINNEN 1/2010

heter for å ha ”yrkespraksis”. Da har ungdommenemuligheter for å prøve ut yrker, og da kan valget blienklere.Valgfaget med ”yrkespraksis” må gjøres i samarbeidmed rådgiver, ut fra hvilken studieretning de ønsker åta etter ungdomsskolen. Dette vil kreve en del arbeidav elev og rådgiveren. Det må ikke være sånn at eleverbare blir ”plassert” på en arbeidsplass/hjørnesteinsbedriftkun for at de vil ta imot elever. Det er jo detbeste for ALLE parter til slutt også for arbeidsgivereå ha ansatte som har gjort et riktig valg.Rådgivningen i skolen må styrkes. Det må drivesholdnings skapende arbeid overfor de, som ellers isamfunnet.Prosjeket ”Jenter i bil og Elektro” er et prosjektsom LO har støttet, og det er ganske mye dokumentasjoninnenfor disse bransjene ”hvor skoen” trykker!Kanskje det er disse yrkesgruppene en skal satse på, itillegg til jenter i skogbruket?RollemodellerJenter som jobber i mannsdominerte bransjer må utog fram - og reise landet rundt å vise at det faktisk gåran å velge utradisjonelt. Ut i ungdomsskoler, møterog konferanser med rådgivere i skolen, og delta påyrkesmesser. Dette er tiltak som jeg tror kan bidra tilat vi kan få jenter til å velge hva de vil, og ikke tradisjoneltut fra kjønn. Det er jo også viktig med menninn i helsesektoren og i barnehagene.Holdnings skapende arbeid! Folkeopplysning!Dette er viktig for alle grupper at Kvinnepanelet ersynlige og at vi setter saker på dagsorden. jeg ønskerogså at vi skal ha en ny debatt runde på nrk1.Jeg håper at Kvinnepanelet kan være med på etforslag som vi kan legge fram for statsråden, at detinnføres kurs i selvforsvar i gymtimene i den videregåendeskole. Det er fysisk god trim og skaper engod folkehelse - to fluer i en smekk! Gode ”knep” og”triks” i selvforsvar kan hjelpe til at jenter og kvinnerføler seg tryggere i mange situasjoner - og kan forsvareseg selv visst de kommer i en situasjon der det ernødvendig. Mye er teknikk og ikke bare muskelkraft iselvforsvar, og det kan bidra til at mange jenter bedremestrer situasjoner som kan oppstå.Dette er et ganske spenstig og nytenkende forslagsom jeg håper at Kvinnepanelet kan støtte!Statsråden ville ha en ny moderne debatt - noe jeghar forsøkt på nå. Kurs i selvforsvar skal jo ikkeerstatte andre viktige tiltak, men i tillegg til - oghjelpe på at vi kvinner tør å si ifra!Therese Anita Holmen deltar i Regjeringens kvinnepanelSAMLESKINNEN 1/2010 23

SamleskinnenMedlemsblad for Rogaland Elektromontørforeninggår inn i sitt 15. årgang (1996–2010)Av: Kenneth SkogSamleskinnen Samleskinnen et medlemsblad forRogaland elektromontørforening har i år blitttrykket og gitt ut til våre medlemmer 4 gangerårlig i nesten 15 år. Dette er et blad hvor fagforeningsamt klubber og medlemmer har mulighettil å formidle kommende eller pågående saker ogaktiviteter samt at det og er innslag av nyttig informasjonJeg har prøvd å ta for meg noen av de saker som harstått i Samleskinnen de siste åra. Foruten det jeg nevneri dette innlegget er det en del faste saker somHMS, informasjon fra de forskjellige utvalgene oginformasjon fra offshore miljøet som preger sidenei bladet.Kenneth Skog har hattgjennomgang av 15 årmed Samleskinnen.Årgang 2 (1997):Dette årets store tema varsammenslåing av NEKF ogTD (Tele Data). Det ble avholdt ekstraordinært landsmøte20. Sep. 1997. Distriktetvar imot å si ja til ensammenslåing med TD påbakgrunn av besluttingsdokumentetsom var utsendt.De ville ha klart hvordan etnytt forbund skulle se ut førde sa ja eller nei. Landsmøtetil NEKF støttet landsstyretsinnstilling med et stort ja (199) flertall, mens det barevar 66 som ville ha sammenslåings spørsmålet, etterat de fikk se hvordan det ny forbunndet skulle se ut.Årgang 3 (1998):Tariffoppgjøret 98, styret i RELE anbefaler medlemmeneå stemme ja til tariffoppgjøret, men de villikevel bemerke at innretningen på oppgjøret, somgjorde at de fikk liten effekt av tilleggene på produktivitet/akkordog offshore lønna, ikke var positiv.Styret mente også at lærling lønna fortsatt var for lav.Men på tross av en del negative elementer i oppgjøreter det helhetsvurderingen av oppgjøret som etter styretsmening var for god til å gå i streik for å forbedre.Oppgjøret ble godkjent med 64 %Det ble også i 1998 satt fokus på useriøse bedrifteri markedet. Dette var bedrifter som blant annet - ikkebetalte ut lønn/feriepenger - gav ansettelse for utleie– ikke hadde installatør.Årgang 4 (1999):NEKF og TD = EL&IT Forbundet.Årgang 5 (2000):Lønnsoppgjøret våren 2000 ble en tøff oppgave forbåde klubb/fagforening og fagforening sentralt.Landstyret vedtok januar 2000 følgende likestilte prioritertekrav:

messig nettverk og et trygt arbeid å gå til, er det norskefolk en irriterende utgiftspost. Sossial dumping erpå full fart inn i det norske arbeidsmarkedet.Politisk streik 28. februar vedrørende regjeringensmanglende industripolitikk.RELE støtter de Tou-ansattes kamp mot arbeidsledighet.Styret i Ringnes AS besluttet å legge nedproduksjonen av øl og mineralvann ved Tou medvirkning fra 15. August 2003.Årgang 9 (2004):Den store debatten om pensjon starter.Politisk streik 11. November mot en ny arbeidsmiljølov.Eksempel på endring: Det ble foreslått atdet skulle være mulig å arbeide 78 timers uke overen periode. Det er ikke tatt med at arbeidstaker somgår med på dette skulle få overtidsbetalt utover 37,5timer. Og det er arbeidsgiver som gjør avtale medden enkelte om dette, tillitsvalgt ikke er med i forhandlingen.Fra slutten av august hadde heismontørene vært istreik. Dette var ikke, som mange trodde, en streikfor høyere lønn til en godt lønnet arbeidsgruppe. Destreikendes hovedkrav var å få til et samarbeid medarbeidsgiver om tiltak for å sikre at arbeid som utførtesi Norge var lønnet etter norsk lønnsnivå.En undersøkelse som Visendi utførte for dagsavisenviser at nær en fjerdedel, 23,7 % av norske arbeidstakereikke fikk betalt overtid.Industri rørleggere, instrument rørleggere er anerkjentsom fagarbeidere. (Partene EL&IT og TELFOhar blitt enige om at disse skal ha fagarbeider tillegg).Politisk streik 9. mai. Forsvar AFP. Kampen ForsvarAFP fortsetter.Årgang 13 (2008):Ny klubb dannes blant de ansatte i Adecco Stavanger19. juni. Klubben består av i alt 55 medlemmer.25. juni ble kravet om allmenngjøring av tariffavtalenpå LOK tatt opp i tariffnemnda de valgte imidlertidikke å ta stilling til saken. Saken ble på nytt utsattdenne gangen for å se om den norske allmenngjøringslovener i strid med EØS avtalen sett i forhold tilde siste dommer avsagt av EF-domstolen.Årgang 14 (2009):Rogaland elektromontørforening 100 år. Det ble arrangertfest for medlemmene i Atlantic Hall, en heidundrendefest som kommer til å bli husket i 100 årtil.1. Januar ble selskapene Aasator, Maritime systems,Teknisk Bureau og NSI det nye konsernet Apply as.Årgang 15 (2010):her gjenstår det å se hva året bringer, men en ting ersikkert viktig er det og det er DU som medlem sombestemmer.Årgang 10 (2005):28. Januar regjeringens inngripen i heisstreiken førertil tvungen lønnsnemnd, på tross av at det ikkevar påvist fare for liv og helse. Regjeringens bruk avtvungen lønnsnemnd er stort inngripen i den frie forhandlingsrettenog hjelper arbeidsgivere på den måtenat de ikke trenger vise forhandlingsvilje, det erbare å vente til regjeringen mener konflikten har vartlenge nok.Stortingsvalget 2005.En av de største markeringene i den senere tid blearrangert av LO Grenland som og slåss for Unionsfremtid i Norge. Lønnsomme arbeidsplasser blir nedlagtfor å tjene enda mer penger andre steder i verden.Årgang 11 (2006):Tjenestedirektivet – kampen om å forhindre innføringav tjenestedirektivet i norsk lov er i full gang, grunnentil at dette skal forhindres ar at direktivet blantannet vil undergrave regjeringens handlingsplan motsosial dumping.Årgang 12 (2007):EL&IT klubben i Fabricom vant frem med kravet omreisetid for arbeidet på Melkøya.Samleskinnen får omtale i LO aktuelt sammen med andremedlemsblader som utgis i LO Forbundene.SAMLESKINNEN 1/2010 25

VervekampanjeVervekampanje i både fagforeningen og forbundets regiDet er godt tilsig av ny medlemmer i LO og flere av forbundets distrikter og fagforeninger. Derfor forsøkerorganisasjonen å være mer aktiv med å organisere innen overenskomsten.Fagforeningen er godt synlig og har hatt stor aktivitet i 2009 som også fortsetter inn i 2010. Det erderfor viktig at medlemmer og tillitsvalgte bidrar på egen arbeidsplass. Fagforeningen stiller opp og detlages informasjons og forsikrings brosjyrer.Det viser seg likevel at mange uorganiserte aldri er spurt om å bli medlem, og da hjelper ikke de mestfantastiske brosjyrene. Med økt medlemstall så øker også innflytelsen. Styret har i forbindelse med åretsvervekampanje vedtatt at vi skal lodde ut reisegavekort blant de som verver. Gavekortene på reise har vifra styret sin side lagt inn som en ekstra motivator, styret har videre bestemt at ingen i styre eller som ervara til styre samt de ansatte i fagforeningen får delta i trekningene.Gavekortene vil bli trukket hver kan vi tippe 100 nye medlemmer. Ved trekning får de som har vervetsamme antall lodd som det antallet nye medlemmer de har vervet. Når det er foretatt en trekning starteralle på null igjen.De reisegavekortene som skal trekkes på julemøtene går fra 1.1.2010 til 20.11.2010. I denne trekningenfår alle de som har vervet medlemmer i perioden 1 lodd pr. verva medlem. Vi kommer til å dele det oppslik at de som naturlig hører inn under sørfylket blir med i trekningen i Stavanger og de som hører innunder nordfylket blir med på trekningen i Haugesund.EL&IT forbundets vårkampanje 2010Vårens vervekampanje er i gang fra og med 1. mars og avsluttes 31. mai. Vervepremien er en multimediapakkefra Samsung til en verdi av 15 000 kroner. Pakken består av en 37 tommer LED-TV, en DVDopptakerog et digitalt videokamera.Alle kan delta, både medlemmer, tillitsvalgte og ansatte!Det er like muligheter uansett hvor mange du verver. Men, som i alle lotterier, øker selvfølgelig vinnersjansenjo flere du verver. For hver vervet medlem blir ditt navn lagt inn i forbundets elektronisketombola.Trekningen skjer under forbundsstyrets møte 22. juni.RegistreringMedlemmer og tillitsvalgte som verver i denne perioden blir registrert på forbundskontoret.26 SAMLESKINNEN 4/2009 1/2010

Tariffoppgjøret 2010Kravene og behandling av forslag til tariffoppgjøretble grundig beskrevet i forrige utgave avSamleskinnen, så det gjentar vi ikke her. Menklubbene må forberede seg på konflikt da vivet at motparten har store problemer med åinnrømme bedre rotasjonsordninger på landog offshore. Klubbene må dermed velge sinestreikekomiteer og vurdere hvordan de skalinformere sine medlemmer om konflikt blirett faktum.Nødvendighet av å jobbe overtid må også vurderesmye strengere når forhandlingene er i gang.All overtid skal avtales med de tillitsvalgte ihhtArbeidsmiljølovens bestemmelser.Fagforeningen kommer til å holde sin hjemmesidegodt oppdatert under forhandlingene såalle tillitsvalgte bør innom hjemmesiden minst engang om dagen!Noen av de mest brukte ordene under tariffoppgjøreter:Tariffoppgjør: Betegnelse på lønnsoppgjør dertariffavtalen sies opp og det forhandles om bådelønnstillegg og endringer i de øvrige bestemmelsenei tariffavtalen.Tariffavtale: En kollektiv avtale om lønns- og arbeidsvilkårmellom en arbeidstakerorganisasjon ogen bedrift/virksomhet eller arbeidsgiverorganisasjon.I dag er de aller fleste tariffavtaler landsomfattendeavtaler mellom fagforbund/hovedorganisasjonog deres motparter på arbeidsgiversiden.Uravstemning: LOs vedtekter sier at et tarifforslag«som regel» skal legges fram for de medlemmerdet gjelder for til godkjenning gjennom en uravstemning.De samme vedtektene sier at dersom etflertall av de stemmeberettigete har stemt ja, så erforslaget godkjent.Hvis færre enn halvparten av de stemmeberettigetehar stemt ja, må minst to tredeler av de stemmeberettigeteha deltatt i uravstemningen for atresultatet skal være bindende. Er ingen av dissekravene oppfylt, er uravstemningen bare rådgivende,og det er LOs sekretariat som vedtar omtarifforslaget skal godkjennes eller ikke.Streik: Arbeidstakernes maktmiddel for pressegjennom sine krav. Det skilles mellom to typerstreik; politisk streik og tariffstreik.Reallønn: Verdien av lønnen korrigert for prisutviklingen.Mekling: Hvis partene ikke greier å forhandle segfram til enighet om oppretting eller revisjon av tariffavtale,kan de gå til arbeidskamp (streik/lockout)for å presse gjennom sine krav – men ikke førmekling er forsøkt.Lockout: Arbeidsgivernes kampmiddel. Består i atde ansatte stenges ute fra arbeidsplassen. Det gjelderde samme regler for varsling og iverksettingav lockout som for streik.Frontfagmodellen: Omtales også som Aukrustmodellen/ Aukrustdoktrinen etter Statistisk sentralbyråstidligere direktør, Odd Aukrust. Det varsom leder for et utvalg som forberedte lønnsoppgjøreti 1966 at Aukrust formulerte doktrinen omat norsk økonomi på lang sikt er avhengig av atlønnsveksten holdes innenfor de rammene konkurranseutsattindustri kan tåle. Derfor bør denneindustrien forhandle først og fastlegge rammene itariffoppgjørene.Tradisjonelt har modellen vært praktisert vedat Fellesforbundets verkstedoverenskomst harforhandlet først og lagt rammene for resten avlønnsoppgjørene. Modellen har imidlertid værtunder kritisk debatt, og Fellesforbundet har desiste årene arbeidet bevisst med å utvide frontfagetfor å gjøre det mer representativt, og økerespekten for de rammene frontfaget angir. Veddet forrige forbundsvise tariffoppgjøret (i 2006)utgjorde overenskomstene for verkstedindustrien,byggeindustrien, tekoindustrien og kartonasjeindustrienfrontfaget.Forbundsvist oppgjør: Hvert enkelt forbundbestemmer hvilke krav som skal reises og gjennomførerselv tariffrevisjonen for den/de tariffavtaleneforbundet er part i.Vanligvis kombineres denne oppgjørsformenmed at LOs representantskap vedtar noen felleskrav som alle forbund blir pålagt å fremme eller atrepresentantskapet vedtar hvilke rammer kraveneskal holdes innenfor.SAMLESKINNEN 1/2010 27

Rapport fra utvalgeneRapport fra InstallasjonsutvalgetAv: Svenn Åge JohnsenUtvalgsleder Svenn ÅgeJohnsen.Det ble avholdt møtepå Mortavika den 9.mars, hvor deltakelsenvar laber. Dette var detsiste utvalgsmøte førnytt utvalg velges påårsmøte den 14. april.Møte la vekt på detkommende tariffoppgjøret,verving ogFKE.Tariffoppgjøret i årkommer til å bli tøft,og utvalget mener deter viktig å sørge for at medlemmer får eierforholdtil kraven vi stiller. Det er viktig å få presentert allekravene våre, slik at medlemmene ser hvor omfattendekrav dokumentet vårt er, og at vi alle kankjenne oss igjen i noen av kravene. Det må fokuserespå solidaritet ansvaret vi har for våre krav, atvi må støtte hverandre selv om kravet gjerne ikkegjelder alle.Verving har og vil være en viktig aktivitet, ogutvalget har i flere møter diskutert nye muligheterfor å organisere ny medlemmer samtidig som vi”pleier” eksisterende medlemmer. Det må jobbesmed å få avblåst myten om at lærlinger ikke trengerå organisere seg, samtidig som vi kanskje må studentverveskoleelever.Utvalget hadde en gjennomgang av fagforeningensaktivitet angående FKE spørsmålet. Utvalgeter enige om at det må holdes høy aktivitet for åinformere tillitsvalgte, medlemmer, bedrift, politikereog den vanlige mann/kvinne i gate om konsekvenseneved den nye forskriften som snart skalut til høring.Er det noe dere medlemmer ønsker at utvalgetskal behandle, er det bare å ta kontakt. Nestmøte i utvalget vil være i 3. mai.Helse, Miljø og SikkerhetsutvalgetAv: Terje Hansen.HMS Utvalget harhatt det første møte i2010 hvor vi satte nedmålsetninger for detteår.Det er genereltHMS på byggeplassermed spesielt vekt på:Sanitære forhold påbyggeplasser og eneboligerspesielt, gardintrapper,stillaser ogstiger på husvegger.Utvalgsleder Terje Hansen.Når det gjelder verneombudså vil vi sepå verneombudet sine oppgaver, koordinering avvernetjenesten på byggeplass med riktig antall verneombud.Vi vil også innlede samarbeid med arbeidsgiverensin forening Nelfo i Rogaland.Utveksle synspunkter innen HMS og ha fellesbesøk på byggeplasser for å se HMS i praksis.HMS utvalget vil også i år ha et tett samarbeidmed HMS utvalget i EL&IT forbundet Rogaland.I forbindelse med opplæring av verneombud så erdet mange tilbud på markedet.I henhold til arbeidsmiljøloven så skal opplæringenha en varighet på 40 timer.Slik det er nå i praksis så kan vi få kurs på 40 timeri løpet av alt fra 1 dag til fem dager.På grunn av dette så vil arbeidsmiljøsenteret haen dagskonferanse omkring dette 15. april i Oslo.De som har interesse av denne konferanse kan gåpå dere hjemmeside som er: www.arbeidsmiljo.noHMS konferansen som EL&IT Rogaland arrangerervil bli 21 og 22. oktober i år.28 SAMLESKINNEN 2/2009 1/2010

Konsernkonferanse Sørmarka18.–19. FebruarAv: Thor Einar AmundsenThor Einar Amundsen harskrevet om sitt møte med LOsin konsernkonferanse påSørmarka.Det var med spenning jeg reiste med tog fra Sandefjordtil Oslo for og delta på denne konferansen. Jeghadde aldri vært med på konsernkonferanse tidligere.Jeg så på deltagerlista at det var ikke så mange tillitsvalgtejeg kjente der. Toget var på Oslo S ca kl 10.40.Bussen til Sørmarka gikk kl 11.30. Det var -10 gradercelsius og det snødde så det var meget kaldt vær. Viankom Sørmarka ca kl 12.00 og da var det lunsj. Viskulle begynne programmet kl 13.00.Det første innlegget på konferansen var ved førstesekretærEllen Stensrud som hadde innlegg om denfaglige og politiske situasjonen og hvilken rolle LOhar i dette. Hva som skjer i 2010 om LOs oppgaver.Hun nevnte Stortingsvalget at vi er heldige at det bleen rødgrønn regjering.Innsynsrett ville Fr.p frabe fagbevegelsen. Siv Jensenville markedstyre til 100 % hvis Fr.p kom til makta,men under finanskrisen mente hun at pakkene tilde rødgrønne var for liten.Ellen Stensrud har med klimapolitikken i LO ågjøre. Dette er hennes område, og hadde sendt brevtil Statsministeren for å være med og diskutere klimapolitikkeni Norge.LO saker til våren: Det er to viktige saker det eneer IA avtalen det andre er lønnsoppgjøret.Litt selvskryt om LO omdømmeundersøkelse nårdet gjelder sjukelønnsordninger.Den neste innlederen var Ulf Edstrøm, leder av internasjonalavdelingi Svensk LO.Han snakket om streikerett i hele verden, det varmange land det ikke var lov til å streike. ILO som tarvare på streikeretten i hele verden, og om ILO konvensjonen.Innleie ved streik og lockout. Han nevnteogså at Norge ved bruk av tvungen lønnsnevn er etbrudd på ILO konvensjonen.Aktiv næringspolitikk ved Nærings og handelsministerTrond Giske.Han nevnte at Norge hadde kommet seg bra gjennomfinanskrisa. Det er noe vi kan takke LOs medlemmer,for sa han.Den norske modellen er den beste i verden når detgjelder arbeidsplasser. Det med 3 partsmodellen. Deter bra med offentlig og privat næringsliv, samarbeidfor og få til nye næringer.Arbeider for full sysselsetting. Han nevnte også atNorge eksporterer 80 % til EU.Han snakket om at han som næringsminister skulleinvitere 20 morgendagens næringsliv topper + 20unge klubbledere for og diskutere og få innspill omhvordan vi tror arbeidslivet vil se ut i 2020. Han såingen potensial tillitsvalgte fra salen til å være medi denne debatten. Jeg tror at nesten alle som var pådenne konferansen var +50 år.Han sa også at det hadde vært 6 næringsministeresom hadde blitt byttet ut på de siste 5 åra så han hå-En god og opplagt Trond Giske på talerstolen under LO sinkonsernkonferanse.SAMLESKINNEN 1/2010 29

pet at han ble sittende en stund. Han var meget engasjerende.Han virket til og være en som vil prøve og fåtil en forandring, men det vil vel fremtiden vise. Haner i hvert fall mye i media for tiden.Siste post på dag en var om endringer i konsern,hva er viktig å være oppmerksom på når planer omrettslig endringer står på dagsorden?Det som er viktig er paragraf 616 i aksjeloven. Moderselskap,datterselskap. Saker som behandles i datterselskapskal ikke behandles i moderselskap.Det var flere tillitsvalgte som var oppe på talerstolenog fortalte skremmende historier om utenlandskeeiere som trenerte saker. Styremøter som hele tidenble utsatt og viktige saker som de trenerte og ikkeville diskutere med de konserntillitsvalgte.På kvelden var det middag med sosialt samvær.Dag 2. ESA ved ESA-leder Per SanderudHva er ESA rolle og mandat?Hvem opptrer ESA på vegne av og hvilke formål hardet?Hvordan kan tillitsvalgte bruke ESA?ESA er et overvåknings organ innen EFTA landeneEØS. ESA er utnevnt av Finansdepartementet ogNæringsdepartementet.EFTA er politisk uavhengig. EFTA organisasjon erdet ca 70 personer fra 16 land.EU kommisjonen har til sammenligning 24000 tusenpersoner. EU lager mellom 400-450 lover hvertår. ESA skal se til at EFTA landene følger avtalenesom EU parlamentet vedtar.EU regelverk er i mot sosial dumping. Ingen skaldiskrimineres i EU / EØS landene. Statsstøtte er forbudti EU.Han fortalte at NHO var mye flinkere til og brukeESA en LO var, men det var tillitsvalgte som haddekontaktet dem i Bryssel. De hadde ikke fått noe hjelp.Det måtte ha vært før min tid unnskyldte han segmed.Atle Høye internasjonal sekretær i FFHan fortalte om finanskrisen og foranledningen tilden. Den startet i USA i 2007. Arbeidsledigheten iEuropa stiger, og vil i utgangen av 2010 være på 10-11 %.Irland er et av landene i Europa som er mest rammetmed 12,7 % arbeidsledighet. En halv millionmennesker hvor det bor 4.4 millioner mennesker.På verdensbasis regner ILO med at 50 millionermennesker vil være arbeidsledige og USA nærmer seg10 % arbeidsledighet. Spania Hellas nærmer seg 20 %arbeidsledighet. Dette er skremmende!Arne Otto Rogne konserntillitsvalgtHan snakket om egen bedrift STX Koreanske eiere.Hvordan finanskrisa hadde påvirket egen bedrift.Atle Tranøy Aker SolutionHan redegjorde for hvor langt de hadde kommet imedvirkningsutvalget. NOU. Det var et utvalg medrepresentanter fra arbeidstakere og arbeidsgivere ogstaten. Utvalget ville ikke være ferdig med arbeidetfør i slutten av mars måned.Konferansen var meget nyttig, jeg var glad for at jegfikk muligheten til å være der. Trond Giske var megetbra.HilsenThor Einar AmundsenPer Sanderud om ESA sin rolle.30 SAMLESKINNEN 1/2010

8. mars kvinnedagen 2010Av: Therese Anita HolmenDet er nå tredje året at det er et arrangement i Dalane på Kvinnedagen.Vel tjue damer var samlet for å feire kvinnedagen, og det var en kjekk kveldsom også la planer framover.Torhild Nesvåg innledet med å fortelle om 8. mars sin historie.Frida Moberg Ripland holdt ungdoms appell med utgangspunkt i filmbransjen, som hun jobber i. Budskapethennes var at der er forholdene like mannsdominerte som de var for 30 år siden. Men utfordringen er uansettå jobbe for endringer de kommende åra også.Det var på forhånd komt inn et innspill på at det var et ønske om å høre litt fra kvinnepanelet 2010. Så jegorienterte litt om hva formålet er, hvilket mandat vi har der, og litt om hva vi jobber med, og hva vi skal jobbemed framover.Jeg ga de en utfordring om å notere ned en sak hver som de syns var viktig. Så hadde vi debatt i plenum, ogjeg fikk mange innspill som jeg kan ta med meg inn i kvinnepanelet.Det konkrete som kom fram, var at vi skal opprette et Kvinnepanel her i Dalane. Så det er en del navn påblokka som vil være med i et kvinnepanel for regionen. Alle på Hauen kro ble påskjønnet med røde roser fraFagforbundet i anledning dagen før de gikk hjem.Torhild Nesvåg overrekkerblomster til Frida Moberg Riplandsom holdt ungdomsappellen.HISTORIE:Idéen om en internasjonal kvinnedag ble lansert i begynnelsen av forrige århundre i sammenheng med kvinnerskamp for stemmerett og kvinnelige fagforeningers kamp for rettigheter. Kvinnedagen ble i utgangspunktetvedtatt som en nasjonal markering av det amerikanske sosialistpartiet i 1908, og den første markeringenble avholdt 28. februar 1909. I 1910 ble den første internasjonale kvinnekonferansen avholdt i Jagtvei 69(senere kjent som Ungdomshuset) i København, og den tyske marxisten Clara Zetkin fikk gjennomslag for åinnføre en internasjonal kvinnedag den 8.mars.Den internasjonale kvinnedagen skulle være en kampdag for den sosialistiske kvinnebevegelsen, i førsteomgang som et redskap i kampen for kvinnelig stemmerett. Det påfølgende år ble dagen markert i Sveits,Tyskland, Østerrike og Danmark: En million kvinner demonstrerte.I Norge ble kvinnedagen markert første gang i 1915. Da avholdt Kvinneforbundet i Arbeiderpartiet folkemøtefor fred.SAMLESKINNEN 1/2010 31

RETURADRESSE:Rogaland ElektromontørforeningLagårdsveien 124, 4011 StavangerER DU PERMITTERT/ARBEIDSLEDIG?Du har rett på fritt medlemskap i 8 uker, men du må sende inn dokumentasjon fra trygdekontoret(NAV) som viser at du mottar dagpenger fra NAV.Hvis du ikke sender inn dokumentasjon mens du går arbeidsledig vil du bli registrert som om duikke betaler kontingent. Så snart dokumentasjonen foreligger vil dette bli videresendt til forbundetog er bevis på at du har rett på fritt medlemskap i 8 uker og at medlemskapet inkl. forsikringene eri orden. Du må sende inn dokumentasjon hver måned.Når 8 uker er gått vil du få krav på forsikring fra forbundet sentralt, men du må fortsatt sende inndokumentasjon på at du er arbeidsledig ellers vil du motta krav på både forsikring og prosentkontingent.Som dokumentasjon godtas ”Din lønnsslipp fra NAV” eller ”Utbetalingsstatus for ……..”.Mottar du dette på mail fra NAV kan du bare videresende det til firmapost@rele.noSYKEMELDTEr du sykemeldt skal NAV trekke deg for fagforeningskontingent, men det er arbeidsgiver som mågi beskjed om dette til NAV, på samme skjema som de gir opplysninger om inntekts- og skatteopplysninger.Kontroller at du blir trukket. Hvis du ikke blir trukket må du straks be arbeidsgiversende disse opplysningene til NAV ellers vil du bli stående som om du ikke betaler kontingent.Skal du begynne å studere til høsten?Da har du mulighet til å få stipend via ditt medlemskap.Stipendets størrelse er inntil kr. 15.000 pr. dato.Søknadsfristen er 15. mai for skoleåret 2010–2011.Søknaden må sendes gjennom Rogaland Elektromontørforening. Mer info om stipendet finner dupå internet:http://www.lo.no/s/Medlemskap/Utdanningsfond/LOs-utdanningsfond---satser/?t=119Hjemmeside Rogaland Elektromontørforening: http://www.rele.no/Hjemmeside EL&IT Distrikt Rogaland: http://www.elogit-rogaland.org/32 SAMLESKINNEN 1/2010