à RSBERETNING RINGSAKER KOMMUNE 2006 à RSBERETNING ...

1.2 Virksomheten i 2006Personalressurser, årsverk, 2001 – 20062001 2002 2003 2004 2005 2006Sum årsverk 1 804,00 1 816,50 1 788,20 1 797,10 1 763,75 1 805,01Årsverk lærlinger 21,00 25,00 25,00 23,00 21,00 21,00Totalt antall årsverk 1.825,00 1.841,50 1.813,20 1.820,10 1.784,75 1 826,011.2.5 OrganisasjonsstrukturHvordan kommunens administrasjon og tjenesteproduserendevirksomhet er organisert, fremgår av vedlegg 3. I 2006 har det værtnoen endringer i organisasjonsstrukturen:Innen undervisning er Brumund og Mauset barneskole nedlagt fra1.1.2006. Samtidig er nye Fagerlund barneskole åpnet, og den hartatt imot elever både fra Brumund og Mauset.De tidligere resultatenhetene Stavsjø/Dæhli barneskole og Helgøya/Årengen barneskole er slått sammen til 1 ny enhet med foreløpignavn Nes barneskole.Servicesenteret åpnet den 1.3.2005 en filial ved Mjøssenteret i Moelvmed samme åpningstid som trygdeetatens kontorer. I november2006 har servicesenteret flyttet denne filialen til Herredshuset iMoelv. Bakgrunnen for flyttingen er ”Prosjekt Moelv” som er et samarbeidsprosjektder politiet inngår i det kommunale servicesenteret.I pleie og omsorg har omsorgsdistrikt Brøttum vært preget av enmidlertidig løsning både for den institusjonsbaserte og hjemmebaserteomsorgen. Sykehjemsavdelingen har i hele 2005 og 2006vært driftet i Kirkeveien i Brumunddal i påvente av ferdigstillelse avombygd og utvidet bo- og aktivitetssenter.Formannskapet vedtok i f.sak 86/2006 å slå sammen omsorgsdistrikteneStavsjø, Nes og Helgøya til en resultatenhet benevnt omsorgsdistriktNes. Det har fra april 2006 og ut året vært arbeidetaktivt med å endre organisasjonsstruktur og produksjonen av pleieogomsorgstjenester i det nye omsorgsdistriktet. Sammenslåingenhar som mål å skape bedre brukertjenester innenfor den sammeøkonomiske rammen.Sosiale tjenester har i 2006 jobbet aktivt med forberedelser tiliverksetting av NAV-reformen. Arbeidet skjer i samarbeid medNAV-trygd og NAV-arbeid. Det er bl.a. opprettet en styringsgruppebestående av NAV-direktør, rådmannen og tillitsvalgte fra henholdsvisstat og kommune. Videre er det nedsatt en prosjektgruppe sombestår av leder NAV-arbeid, leder NAV-trygd og sosialsjef.1.2.6 LikestillingBlant kommunestyrets faste medlemmer er det 28 menn og 13 kvinner,dvs en kvinneandel på 31,7 prosent. I forhold til 2005 er antalletkvinner i kommunestyret økt med én. Formannskapet, komiteene, ogkommunale nemnder og råd er sammensatt med kjønnsfordeling isamsvar med reglene i lov om likestilling mellom kjønnene.Pr 31.12.2006 er andelen av kvinner i rådmannens ledergruppe 14,3prosent. (Kommunens ledergruppe består av sju personer, hvoravén er kvinne). Andelen kvinner blant resultatenhetslederne er 60prosent.Kommunen søker generelt å være oppmerksom på å unngå forskjellsbehandlingav kvinner og menn, spesielt g jelder dette i sammenhengervedrørende ansettelse og lønnsfastsettelse.1.2.7 SykefraværI 2006 er sykefraværet økt med 1,3 prosentenheter, og samlet fororganisasjonen var sykefraværet på 9,7 prosent.Sykefravær i prosent1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006Sykefravær8,5 7,8 8,3 9,5 11,0 8,5 8,4 9,7Kulturskolen har i 2006 samlokalisert all virksomhet i Brumunddaltil tidligere Fagerlund skole. Flyttingen begynte i februar 2006 medadministrasjonen, og deretter har musikk- og bildeavdelinger samtdanseavdeling flyttet etter. Fullføring av renovering av lokaleneog innflytting ble markert med en offentlig åpningsseremoni den5.12.2006.|