03.03.2016 Views

Sikkerhet nr. 1 / 2012

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

sikkerhetsåret <strong>2012</strong><br />

13<br />

nikasjon<br />

Fem suksessfaktorer:<br />

Vær raskt ute med informasjon<br />

Kommuniser empati tidlig<br />

Vis kompetanse og ekspertise<br />

Opptre ærlig og åpent<br />

Vær tilgjengelig for pressen<br />

overrasket over medietrykket og<br />

mediefokuset som tok fra dem<br />

natte søvn og kreftene som skulle<br />

gå til å håndtere situasjonen. For til<br />

tross for at alle virksomheter kan<br />

utsettes for hendelser er det svært<br />

mange som ikke har et bevisst forhold<br />

til krisekommunikasjon og<br />

som ikke har en plan for slik kommunikasjon<br />

og krisehåndtering.<br />

Den største trusselen i <strong>2012</strong> er<br />

derfor at en del bedrifter og ledere<br />

fortsatt ikke aksepterer at kommunikasjon<br />

i seg selv er en utfordring<br />

og et kompetanseområde, og som<br />

bør inngå som en integrert del av<br />

virksomhetens løpende planer – og<br />

kriseplaner.<br />

Mange trusler for ansatte<br />

Satsing på HMS er<br />

fraværende der den<br />

svarte økonomien rår.<br />

Skrevet av Svein Vefall,<br />

rådgiver i LO<br />

Et stort og voksende problem er<br />

svart økonomi. Det som har fått<br />

en viss oppmerksomhet er blant<br />

annet innen renholdsbransjen og<br />

serveringssteder, hvor fagbevegelse<br />

sammen med politi, skattemyndigheter,<br />

Mattilsynet og Nav<br />

har avdekket en rekke kriminelle<br />

forhold.<br />

Ingen HMS<br />

Dessverre er det ikke sjeldent at de<br />

som blir tatt er på gang igjen etter<br />

kort tid på samme eller et nytt<br />

sted. Der svart økonomi er utbredt<br />

finner vi også de verste brudd på<br />

lovgivningen som skal beskytte<br />

arbeidstakerne. Satsing på HMS<br />

er fraværende der den svarte økonomien<br />

rår.<br />

Utnyttelse av mennesker<br />

Det er en kjensgjerning at innenfor<br />

flere bransjer forekommer en<br />

underbetaling og grov utnyttelse<br />

av mennesker som enten kommer<br />

til Norge for å søke arbeid eller<br />

er sendt hit som slaver. Dette finner<br />

man ikke minst i de bransjene<br />

som tidligere nevnt under svart<br />

økonomi. I tillegg er bygg og anleggsbransjen<br />

svært utsatt.<br />

Farlige klienter<br />

Offentlige ansatte ved eksempelvis<br />

Nav, legekontorer og barnevernet<br />

utsettes for risiko på grunn av klienter<br />

som er ustabile eller ruset.<br />

Raske kontanter<br />

Ran og tyveri vil også i <strong>2012</strong> prege<br />

mange bransjer. Der det finnes<br />

kontanter, finnes det også kriminelle.<br />

Ranerne er ute etter raske<br />

kontanter. Ofte er det unge og få<br />

ranere som opererer sammen. Her<br />

er det de som i tillegg spesialiserer<br />

seg på å stikke fra regningen<br />

på bensinstasjonene. Ny trend er<br />

de som tømmer tankanlegg. Dette<br />

skjer både i og utenfor arbeidstid.<br />

Traumatisering<br />

En forholdsvis ny trend er omreisende<br />

kriminelle som utfører<br />

sjokkbrekk. Dette har stort sett<br />

vært utenom åpningstid. I tillegg<br />

har det kommet de som utfører<br />

samme handlinger i åpningstid,<br />

ofte brutalt utført. Gull- og urmakerforretninger<br />

er spesielt utsatt.<br />

Alt i alt er det snakk om store<br />

summer involvert, men for LO og<br />

forbundene handler det like mye<br />

om traumatiseringen de ansatte<br />

utsettes for.<br />

Opplæring i sikkerhetsrutiner<br />

LO mener at bransjene må samarbeide<br />

med politi og myndig hetene.<br />

Overtredelser av lovverk må anmeldes<br />

og ansatte må gis grundig<br />

opplæring i sikkerhets rutiner.<br />

Også ansatte som leies inn som<br />

vikarer eller som jobber deltid.<br />

<strong>Sikkerhet</strong>srutinene må gjennomgås<br />

jevnlig og møte det til enhver<br />

tid gjeldene trusselbildet.<br />

Ansatte som blir utsatt for ran,<br />

vold eller annen kriminalitet på<br />

jobben må følges opp av kvalifisert<br />

helsepersonell og bedriftene<br />

må sørge for å ha rutiner for dette.<br />

Det er viktig at de ansatte blir lyttet<br />

til hva angår hvilke sikkerhetsrutiner<br />

som skal gjelde på den<br />

enkelte arbeidsplass.<br />

<strong>Sikkerhet</strong> <strong>nr</strong>. 1 <strong>2012</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!