Sikkerhet nr. 1 / 2012
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
sikkerhetsåret <strong>2012</strong><br />
13<br />
nikasjon<br />
Fem suksessfaktorer:<br />
Vær raskt ute med informasjon<br />
Kommuniser empati tidlig<br />
Vis kompetanse og ekspertise<br />
Opptre ærlig og åpent<br />
Vær tilgjengelig for pressen<br />
overrasket over medietrykket og<br />
mediefokuset som tok fra dem<br />
natte søvn og kreftene som skulle<br />
gå til å håndtere situasjonen. For til<br />
tross for at alle virksomheter kan<br />
utsettes for hendelser er det svært<br />
mange som ikke har et bevisst forhold<br />
til krisekommunikasjon og<br />
som ikke har en plan for slik kommunikasjon<br />
og krisehåndtering.<br />
Den største trusselen i <strong>2012</strong> er<br />
derfor at en del bedrifter og ledere<br />
fortsatt ikke aksepterer at kommunikasjon<br />
i seg selv er en utfordring<br />
og et kompetanseområde, og som<br />
bør inngå som en integrert del av<br />
virksomhetens løpende planer – og<br />
kriseplaner.<br />
Mange trusler for ansatte<br />
Satsing på HMS er<br />
fraværende der den<br />
svarte økonomien rår.<br />
Skrevet av Svein Vefall,<br />
rådgiver i LO<br />
Et stort og voksende problem er<br />
svart økonomi. Det som har fått<br />
en viss oppmerksomhet er blant<br />
annet innen renholdsbransjen og<br />
serveringssteder, hvor fagbevegelse<br />
sammen med politi, skattemyndigheter,<br />
Mattilsynet og Nav<br />
har avdekket en rekke kriminelle<br />
forhold.<br />
Ingen HMS<br />
Dessverre er det ikke sjeldent at de<br />
som blir tatt er på gang igjen etter<br />
kort tid på samme eller et nytt<br />
sted. Der svart økonomi er utbredt<br />
finner vi også de verste brudd på<br />
lovgivningen som skal beskytte<br />
arbeidstakerne. Satsing på HMS<br />
er fraværende der den svarte økonomien<br />
rår.<br />
Utnyttelse av mennesker<br />
Det er en kjensgjerning at innenfor<br />
flere bransjer forekommer en<br />
underbetaling og grov utnyttelse<br />
av mennesker som enten kommer<br />
til Norge for å søke arbeid eller<br />
er sendt hit som slaver. Dette finner<br />
man ikke minst i de bransjene<br />
som tidligere nevnt under svart<br />
økonomi. I tillegg er bygg og anleggsbransjen<br />
svært utsatt.<br />
Farlige klienter<br />
Offentlige ansatte ved eksempelvis<br />
Nav, legekontorer og barnevernet<br />
utsettes for risiko på grunn av klienter<br />
som er ustabile eller ruset.<br />
Raske kontanter<br />
Ran og tyveri vil også i <strong>2012</strong> prege<br />
mange bransjer. Der det finnes<br />
kontanter, finnes det også kriminelle.<br />
Ranerne er ute etter raske<br />
kontanter. Ofte er det unge og få<br />
ranere som opererer sammen. Her<br />
er det de som i tillegg spesialiserer<br />
seg på å stikke fra regningen<br />
på bensinstasjonene. Ny trend er<br />
de som tømmer tankanlegg. Dette<br />
skjer både i og utenfor arbeidstid.<br />
Traumatisering<br />
En forholdsvis ny trend er omreisende<br />
kriminelle som utfører<br />
sjokkbrekk. Dette har stort sett<br />
vært utenom åpningstid. I tillegg<br />
har det kommet de som utfører<br />
samme handlinger i åpningstid,<br />
ofte brutalt utført. Gull- og urmakerforretninger<br />
er spesielt utsatt.<br />
Alt i alt er det snakk om store<br />
summer involvert, men for LO og<br />
forbundene handler det like mye<br />
om traumatiseringen de ansatte<br />
utsettes for.<br />
Opplæring i sikkerhetsrutiner<br />
LO mener at bransjene må samarbeide<br />
med politi og myndig hetene.<br />
Overtredelser av lovverk må anmeldes<br />
og ansatte må gis grundig<br />
opplæring i sikkerhets rutiner.<br />
Også ansatte som leies inn som<br />
vikarer eller som jobber deltid.<br />
<strong>Sikkerhet</strong>srutinene må gjennomgås<br />
jevnlig og møte det til enhver<br />
tid gjeldene trusselbildet.<br />
Ansatte som blir utsatt for ran,<br />
vold eller annen kriminalitet på<br />
jobben må følges opp av kvalifisert<br />
helsepersonell og bedriftene<br />
må sørge for å ha rutiner for dette.<br />
Det er viktig at de ansatte blir lyttet<br />
til hva angår hvilke sikkerhetsrutiner<br />
som skal gjelde på den<br />
enkelte arbeidsplass.<br />
<strong>Sikkerhet</strong> <strong>nr</strong>. 1 <strong>2012</strong>