22.01.2018 Views

VerdiStrek2017_web

Et magasin fra RVTS Sør. Våre beste artikler fra 2017.

Et magasin fra RVTS Sør. Våre beste artikler fra 2017.

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

5<br />

Blikk for kompleksitet og bredde<br />

– RVTS Sør er opptatt av å bevare blikket for kompleksiteten i menneskers liv. Vi søker bredde i<br />

kunnskapsgrunnlaget og nyanser i måter å møte mennesker på slik at vi ikke blir reduksjonistiske.<br />

Dette tar vi med oss i et stort pågående arbeid med revidering av kompetansehevingsprogrammet<br />

vårt. Nå er MenneskeMøteAkademiet under oppbygging, forteller fagleder Heine Steinkopf.<br />

Som inspirasjon for å kunne arbeide verdibevisst og<br />

bredt, har RVTS Sør over år også hentet inspirasjon<br />

fra ulike internasjonale fagpersoner. En av dem som<br />

har bidratt til tilnærmingen traumebevisst omsorg og<br />

senterets traumeforståelse, er Howard Bath. Hans siste<br />

artikkel faller sammen med RVTS Sørs behov for å utvide<br />

begrepsapparatet og et kunnskapsgrunnlag som i større<br />

grad tar med seg erfaringskunnskap.<br />

MenneskeMøteAkademiet<br />

Bath styrker oss i den retningen vi nå arbeider mot ved<br />

RVTS Sør, sier Steinkopf.<br />

– Etter evaluering og gjennomgang av vårt toårige<br />

kompetanseprogram kalt 7-trinnsprogrammet, er vi nå<br />

kommet langt i revideringen. Det reviderte kompetansehevingsprogrammet<br />

kalles MenneskeMøteAkademiet. Vi<br />

har valgt verdier, laget et bredt kunnskapsgrunnlag og har<br />

fokus på menneskemøter, for å i istandsette fagpersoner<br />

og tjenester til å forstå mennesker i lys av hva de har<br />

opplevd. Mye tankegods og fag fra det vi nå underviser om,<br />

blir med oss videre. Men vi knar det, tykner og finner også<br />

noen nye nøkler til forståelse som utvider og fordyper, sier<br />

Steinkopf. Han legger til at både psykoterapiforskning,<br />

utviklingspsykologi, tilknytningsteori, nevrobiologi, spedbarnsforskning,<br />

filosofi, sosiologi og traumepsykologi gir<br />

viktige bidrag til vår utvidede forståelse.<br />

Alle ansatte involvert i fagutvikling<br />

MenneskeMøteAkademiet har en egen hovedprosjektgruppe<br />

som ledes av Pål Solhaug. I prosjektgruppen sitter<br />

ellers Heine Steinkopf, Karen Ringereide, Ruben Gausdal,<br />

Anders Dovran og Eva Dønnestad. Allerede for to år siden<br />

var Torunn Fladstad, Guro Westgaard og Mogens Albæk<br />

ansvarlig for evaluering av pågående program. Resultatene<br />

ble samlet og har, sammen med den løpende evalueringen<br />

av våre programmer, vært et viktig grunnlagsdokument i<br />

revideringen.<br />

– Nå er vi i produksjonsfasen. Dette er et grundig arbeid<br />

som involverer alle ansatte ved RVTS Sør. I tillegg til en<br />

faglig fellesreise med fokus på verdier og menneskemøter,<br />

er alle ansatte involvert i fagutvikling på de ulike områdene<br />

der vi har i oppdrag å drive kompetanseheving: Vold og<br />

overgrep, migrasjonshelse, selvmord og selvskading,<br />

traumatisk stress og psykososial beredskap.<br />

“Vi forankrer, fordyper og gjør tilgjengelig.<br />

Dette er et svært inspirerende<br />

arbeid som vi tror og håper også blir et<br />

løft for de vi utfører oppdrag for og i<br />

sammen med.”<br />

Vi satser på å pilotere vårt nye og spennende, reviderte,<br />

kompetansehevingsprogram MenneskeMøteAkademiet på<br />

senhøsten, sier prosjektleder Pål Solhaug.<br />

Nyere implementeringsforskning<br />

Solhaug understreker at også dette<br />

programmet baserer seg på nyere implementeringsforskning<br />

og erfaringer RVTS Sør har gjort de siste<br />

årene med større programmer i kommuner.<br />

(Se www.traumebevisst.no)<br />

– Vi skal undervise, trene, reflektere og dele narrativer<br />

som en del av den pedagogiske profilen. For å endre<br />

praksis, må vi trene og dele. Programmet vil være<br />

preget av dialog og deltakelse fra dem vi har med. Vi<br />

tar også brukerperspektivet på alvor. Det vil i tillegg til<br />

kompetanseheving med undervisning og trening av ansatte,<br />

være et lederstøtteprogram og MenneskeMøteAgenter<br />

som får det lille ekstra for å bidra underveis. Men også<br />

for å sikre at det fester seg bedre etter avsluttet program.<br />

Vi kommer til å fortsette med en bredde av uttrykk og<br />

genre. Det blir e-læring, filmer, musikk, poesi, fagartikler<br />

og vitenskapelige artikler. MenneskeMøteAkademiet skal<br />

ha et bibliotek med artikler og fagstoff på ulike relevante<br />

tema i tillegg til pedagogiske ressurser.<br />

MenneskeMøteAkademiet vil også ha fokus på tilbakemeldingskultur.<br />

Hvordan oppleves vi som hjelpere?<br />

Hjelper hjelpen? Hva kan vi gjøre bedre? Hvordan kan vi<br />

samhandle med dem vi skal være der for?<br />

En verdireise for å samle skatter<br />

Fagleder Heine Steinkopf forteller videre at PhD Anders<br />

Dovran, som har flere år med traumestudier bak seg - og<br />

formidlingsleder Eva Dønnestad har et særlig ansvar for å<br />

utvikle konseptet, og disse to skal føre i pennen håndboken<br />

(kurslederboken) etter innspill fra flere. Manualen vil bli<br />

laget for dem som skal holde kompetansehevingen. De<br />

to vil det neste halvåret møte personer som har vært<br />

veivisere på fagområdene vi arbeider med. De skal også<br />

møte barn, unge og voksne og ta imot deres fortellinger.<br />

Heine Steinkopf<br />

Pål Solhaug<br />

– Alt dette skal innlemmes i MenneskeMøteAkademiet for<br />

å gi bredde og fordypning, men også inspirasjon til dem vi<br />

underviser og er i samhandling med i våre ulike oppdrag.<br />

Det ligger en modig tro på dialogen med dem som tenker<br />

annerledes - og en ydmyk erkjennelse av at vi faktisk blir<br />

bedre om flere får komme med sine perspektiver på de<br />

spørsmålene vi har funnet viktige for oss, understreker<br />

Steinkopf.<br />

Anders Dovran og Eva Dønnestad er i gang med<br />

fagintervjuer/verdisamtaler og har avtaler med et titalls<br />

spennende fagpersoner og andre som har blikk på<br />

menneskemøteperspektivet. De forteller noe om arbeidet<br />

som nå pågår, men ønsker å vente med å dele det ferdige<br />

konseptet til alle innspillene fra ansatte er kommet og<br />

fagintervjuer, brukerfortellinger og fagfellevurderinger er<br />

gjennomført.<br />

Grunnleggende store spørsmål – virkelighetsnære svar<br />

– Vi har allerede i forespørselsrunden mottatt svært<br />

mange gode tilbakemeldinger på fokuset vi har valgt<br />

på temaet menneskemøter. Mange finner det meningsfullt.<br />

Gode menneskemøter er forankret i verdisyn og<br />

menneskesyn. Kompetansehevingen vil ha næring til<br />

spørsmål som: Hva er godt liv og god utvikling? Hva er<br />

et menneske? Hva er god hjelp når mennesker sliter?

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!