Praktisk informasjon

Recommendations

Info

Kjære deltaker på Lederutviklingsprogrammet Transformasjonsledelse Coop har Norges beste omdømme innen dagligvare og bygg. Vårt fantastiske omdømme er bygd opp gjennom mange år og er i stor grad resultat av hvordan vi hver dag, i store og små beslutninger handler i tråd med vårt verdigrunnlag: Innflytelse, omtanke, ærlighet, nytenkende og tiltro til egenart. Som leder i Coop Norge er du rollemodell for dine kolleger. Skal vi styrke vår posisjon og bli vinnere i et marked preget av knallhard konkurranse må vi alle i våre lederposisjoner lede på en måte som sikrer at: • vi setter kunden først • vi etablerer effektivt samarbeid • vi gjennomfører • vi inspirerer og utvikler medarbeiderne «Ledelse i Coop Norge» uttrykker tydelig hvilke forpliktelser du har som leder og prinsipper for utvikling. Et av utviklingsprinsippene er at du som leder er bevisst dine egne styrker og forbedringsbehov og tar ansvar for din egen utvikling. Dette innebærer også at du er positiv til kompetanseheving og utvikling av ditt lederskap. Som deltaker i Lederutviklingsprogrammet Transformasjonsledelse, utviklet i samarbeid med Handelshøyskolen BI, får du en viktig arena for læring og utvikling. Du får faglig påfyll og trening innen transformasjonsledelse og situasjonsbestemt ledelse som vil styrke deg i å: • inspirere medarbeidere • være rollemodell • stimulere og utfordre medarbeidere • tilpasse ditt lederskap til ulike typer situasjoner og til medarbeideres med ulike type behov I tillegg får du mulighet til å diskutere, trene og reflektere over mange viktige spørsmål sammen med dyktige og fantastiske lederkolleger. Du får tilbud om individuelle samtaler med en samtalepartner/coach som hjelper deg til å videreutvikle ditt lederskap i tråd med lederkravene i Coop og prinsippene i transformasjonsledelse. Lederutviklingsprogrammet Transformasjonsledelse er en viktig arena for deg i utvikling av ditt lederskap, som jeg forventer at du benytter aktivt. På de neste sidene kan du lese mer om mål og innhold i programmet. Lykke til! Geir Inge Stokke Konsernsjef
Samlingene: Tema og mål
Page 1: Lederutviklingsprogram TRANSFORMASJ
Page 5 and 6: MLQ Som deltaker på Lederutvikling
Page 7 and 8: Dag 2 09.00 - 09.10 Velkommen til n

Praktisk informasjon

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?