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SUGESTÕES - QUESTIONAMENTOS - RESPOSTAS - Celg D

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SUGESTÕES - QUESTIONAMENTOS - RESPOSTAS - Celg

CELG DISTRIBUIÇÃO S. A. – CELG D PR-CPL – COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÕES I. SUGESTÕES: AUDIÊNCIA PÚBLICA PR-CPL-2.0082/09-DC SUGESTÕES, QUESTIONAMENTOS E RESPOSTAS Fl. 1/6 1) Os custos de mobilização estimados em R$ 8.000.000,00 caracterizam-se como excessivos e incompatíveis com a natureza do objeto e regime de empreitada. Os custos de mobilização correspondem a 6,5% do objeto, enquanto que o Capital Social exigido para participar do certame é de 10%. Os custos estão especificados em VERBA, sugiro a apresentação de justificativas e a apresentação detalhada deste item. Resposta: O percentual relativo à verba de mobilização está vinculado ao valor dos serviços independentemente do Capital Social dos proponentes. Para melhor compreensão de como os custos foram compostos, apresentamos os esclarecimentos abaixo: A mobilização contempla os custos mensais durante dois meses e meio, tempo este suficiente para as aquisições e treinamentos necessários para início do serviço; Os custos da mobilização contemplam os custos de folha, encargos sociais e benefícios de mão-de-obra (direta e administrativa) no período de dois meses e meio; Também fazem parte dos custos de mobilização os custos relativos a investimentos, despesas administrativas e aquisição de veículos e ferramentas, no período de dois meses e meio. Portanto, entendemos não haver excesso nos custos de mobilização já que os valores remuneram somente os custos durante o período de mobilização, quando não haverá serviço medido, mas as despesas existirão. 2) O índice de reajustamento adotado (IPCA) tem como indicadores a variação de custos de alimentos, artigos de residência, vestuário e outros. Sugiro um reestudo da fórmula de reajustamento, e se for o caso, a adoção de índices setoriais e mais específicos. Resposta: A fórmula de reajuste será revisada, buscando uma ponderação justa para os componentes mão-de-obra e demais custos incorridos. 3) A competência e habilidades dos funcionários da empresa contratada deverão ser aferidas e comprovadas – por meio de amostragens ou outra maneira – pela CELG antes do início da vigência e execução do contrato. Resposta: A capacitação dos funcionários da empresa contratada está definida nos Projetos Básicos, Item II-1: SÍNTESE DO OBJETO, Item VI-2: DAS VERBAS DE MOBILIZAÇÃO e Item XVII: DO TREINAMENTO. 4) Serve o presente para manifestar acerca dos preços de mão de obra disponibilizados no Item 02 da Planilha de Cálculo Salarial da Concorrência PR CPL 20082/09 DC Processo Celg nº. 09/30180-8, cujo objeto é a Contratação dos Serviços Técnicos Comerciais realizados em consumidores de energia do Grupo "B", na área de concessão da CELG D. Considerando que os cálculos salariais ali dispostos não correspondem com o piso da categoria, relaciono abaixo a Tabela de Pisos Salariais do Setor da Indústria da Construção Elétrica vigentes a partir de 01 de maio de 2009 até 31 de abril de 2010.

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