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Senac
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Presidente do Conselho Nacional
Antônio Oliveira Santos
Departamento Nacional
Diretor-geral
Sidney Cunha
Diretor da Divisão Técnica
Luiz Carlos Santa Rosa
Diretor da Divisão de Operações (Diop)
Eladio Asensi Prado
Diretora da Divisão de Administração e Recursos Humanos (DARH)
Vera Espírito
Centro Técnico-Pedagógico (CTP)/Diretoria de Educação Profissional/Ditec
Concepção, coordenação da pesquisa e elaboração do relatório
Diretoria de Planejamento/Ditec
Projeto gráfico, revisão e produção gráfica
Centro de Comunicação Corporativa/DARH
SENAC. DN. Caracterização dos setores de atividades
econômicas : mercado de trabalho e atuação do Senac :
imagem pessoal : vestuário e acessórios. Rio de Janeiro,
2007. 48 p. Tab. Gráf.
SENAC; MODA; VESTUÁRIO; MERCADO DE TRABALHO;
ATIVIDADE ECONÔMICA; DADOS ESTATÍSTICOS;
ACESSÓRIO DE MODA.
CDD (20.ed.) – 391
Ficha elaborada de acordo com as normas do SICS – Sistema
de Informação e Conhecimento do Senac

Sumário
Apresentação ........................................................... 7
O setor de confecção e a indústria do vestuário ... 11
Caracterização do mercado do segmento
vestuário e acessórios ........................................... 19
Atuação do Senac e o segmento
vestuário e acessórios ........................................... 37
Conclusão .............................................................. 45
5
Imagem Pessoal • Vestuário e Acessórios

Apresentação
O homem, desde os primórdios, busca distanciar-se da “animalidade” que está
associada ao corpo intocado. Este, enquanto objeto natural e à mercê das condições
impostas pela natureza, torna semelhantes todos os indivíduos. No entanto,
o corpo pode ser transformado segundo os padrões culturais estabelecidos
com o propósito de afirmar uma determinada identidade grupal. As transformações
se dão através de modificações corporais (tatuagens, escarificações
etc.), ornamentos e vestuário, que representam valores e crenças culturais. 1
Assim, os artifícios (trajes, ornamentos, pinturas etc.) que o homem utiliza na
busca pela identificação com um grupo específico e diferenciação dos demais
constituem, nas diferentes culturas, um universo no qual estão registrados significados
e comportamentos.
É através de vestuário e acessórios que o acompanham que se firma a primeira
etapa de reconhecimento social. É importante salientar que, além de tal reconhecimento
dentro da sociedade, as vestimentas e seus acessórios proporcionam
ao indivíduo uma forma de comunicação com os demais através da linguagem
das roupas, linguagem essa que está diretamente relacionada à evolução
e às transformações porque passa a humanidade.
De meados da Idade Média, quando surge a concepção de moda e o início da
sistematização dos processos de criação, confecção e comercialização com
uma produção totalmente artesanal, 2 até os tempos atuais em que a evolução
de uma indústria da moda alcança os mais diversos segmentos, há um longo
caminho de pesquisas, implementações tecnológicas, mudanças políticas e
sociais.
Apropriando-nos do conceito de “indústria cultural” criado pelos sociólogos
Adorno e Horkheimer, que define que, sob o poder do monopólio, toda cultura
de massa (aí incluída também a moda) torna-se idêntica, podemos entender
que a moda transforma-se em um negócio – por isso, a utilização do
termo “indústria” – em que seus dirigentes a usam como ideologia com o
intuito de legitimar seus produtos. 3
A indústria da moda é bastante complexa e engloba empresas que atuam em
diversos segmentos produtivos como: confecção, têxtil, artefatos de couro (malas,
carteiras, calçados), acessórios, químico, metalúrgico, design, jóias e bijuterias,
cosméticos e perfumarias, arquitetura e decoração e saúde e beleza.
Essa indústria realiza as mais diversas ações nas áreas de criação, gestão,
marketing e tecnologia.
1 QUEIROZ, Renato da Silva. O corpo do brasileiro : estudos de estética e beleza. São Paulo : Ed. Senac
São Paulo, 1999.
2 Inicialmente, as roupas eram feitas em casa. As famílias criavam ovelhas e cultivavam o linho. Enquanto as
cidades cresciam, surgiram lojas especializadas, geridas por tecelões, remendões e outros artesãos que
faziam roupas. O VESTUÁRIO na Idade Média [capturado em nov. 2004]. Disponível: http://
www.miniweb.com.br/artes/moda
3 SCHMID, Érika. Marketing do varejo de moda : uma ênfase em medias empresas. Rio de Janeiro :
Qualitymark, 2004.
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Imagem Pessoal • Vestuário e Acessórios

Caracterização dos setores de atividades econômicas: mercado de trabalho e atuação do Senac
8
A moda, além de fazer parte de processos subjetivos para construção de identidades
(individual e coletiva), apresenta-se também como uma área bastante lucrativa
do mundo moderno, pois abrange diversos segmentos de setores econômicos –
desde acessórios, calçados e cosméticos, até automóveis e eletroeletrônicos. 4
Os setores ligados ao negócio da moda giram atualmente bilhões de dólares no
mercado mundial.
No Brasil, a indústria da moda está em expansão; desde a década de 1990, o
mercado de moda brasileiro vem ultrapassando barreiras tecnológicas, modernizando
equipamentos e processos de produção na cadeia têxtil, gerando novas
ocupações e criando oportunidades para oferta de qualificação.
Tal movimento de expansão e valorização da nossa indústria da moda se deve
a alguns fatores determinantes, como: o estilismo brasileiro, que vive um momento
de grande reconhecimento nacional e internacional pela criatividade e
profissionalização com que vem atuando no mercado; as inovações tecnológicas
no processo produtivo da indústria têxtil que proporciona, entre outras coisas, o
desenvolvimento de novas fibras e o aprimoramento das já conhecidas; a descoberta
e exportação de modelos brasileiras e o estabelecimento de um calendário
de moda no Brasil, com eventos como o São Paulo Fashion Week e o
Fashion Rio, que atraem olhares de conceituados jornalistas internacionais.
No Brasil, segundo dados do Ministério do Trabalho, a indústria da moda emprega
mais de 2 milhões de pessoas em toda a cadeia produtiva têxtil, do cultivo
da matéria-prima à comercialização de peças de vestuário. De acordo com informações
da Abit (Associação Brasileira da Indústria Têxtil), somando outras
indústrias que a moda engloba – calçados, artefatos de couro, jóias e bijuterias
etc. –, temos um faturamento de R$ 120 bilhões. 5
A partir de dados coletados pela Rais, 6 em 2005, verificamos que do total de
273.167 estabelecimentos participantes da indústria de transformação, os segmentos
“fabricação de produtos têxteis” contabiliza 10.735 empresas, “confecção
de artigos de vestuário e acessórios” soma 42.066 estabelecimentos e, por
fim, “preparação de couros e fabricação de artefatos de couro, artigos de viagem
e calçados” possui 12.652 fabricantes. Esses valores somados indicam
um total de 65.453 empresas, ou cerca de 24% das empresas constituintes da
indústria de transformação voltadas para o segmento moda.
Na análise de cada setor da indústria de transformação ligada à moda, apresentamos
as seguintes informações: quanto à utilização da mão-de-obra, o setor
têxtil está entre os primeiros lugares no conjunto da indústria de transformação.
A produção desse setor tem seu consumo segmentado, sendo que os três
grandes segmentos consumidores de produtos têxteis são: o segmento casa, o
segmento vestuário e o segmento industrial. No entanto, no Brasil, a distribuição
do consumo concentra-se no segmento vestuário (aproximadamente 70%),
seguido pelo segmento casa (20%) e, por último, o segmento industrial (10%). 7
4 GONÇALVES, Rogério Nogueira. Marketing têxtil. [S.l.] : Senai/Cetiqt, 2000.
5 REINVENTANDO moda. [capturado em nov. 2004]. Disponível: http://www.exclusivo.com.br.
6 Relação Anual de Informações Sociais – Rais é um importante instrumento do Ministério do Trabalho e
Emprego para coleta de dados que tem por objetivo, entre outros, o controle da atividade trabalhista no país.
7 GONÇALVES, op. cit.

O setor têxtil está sendo reestruturado após ultrapassar uma fase difícil como conseqüência
da pequena taxa de crescimento do consumo, bem como as altas taxas
de juros vigoradas, tendo como motor propulsor o setor de confecção com seus 21
segmentos distintos, de acordo com a classificação feita pela Abravest (Associação
Brasileira do Vestuário), no qual estão incluídos artigos de cama, mesa e banho,
peças íntimas, indumentárias de todo tipo e acessórios. No entanto, apesar de
tal multiplicidade, segundo dados do Iemi (Instituto de Estudos e Marketing Industrial),
cerca de 83% do número de empresas do setor de confecção estão voltadas
para a confecção de vestuário, contando com 80% do total da mão-de-obra empregada
na cadeia têxtil. 8
Dada a constituição bastante heterogênea do universo da moda, estabelecemos
o grau de consumo e o número de empregados como os critérios para a
escolha do segmento que será nosso objeto de estudo. Logo, pelas informações
relatadas, será o segmento vestuário e acessórios o foco de nossa análise.
De acordo com estudo realizado pelo BNDES, 9 através da construção do
Modelo de Geração de Emprego, 10 na análise de 41 atividades econômicas, o
vestuário é apontado como o segmento com grande potencial de criação de
vagas, atrás apenas de “serviços prestados à família”. A partir de tal modelo, o
vestuário é o segundo segmento da referida pesquisa, com um acréscimo potencial
de 1.000 postos de trabalho distribuídos em 613 empregos diretos, 136
indiretos e 250 empregos devido ao efeito-renda, o que demonstra a grande
relevância de tal segmento como gerador de emprego, e também a importância
da sua mão-de-obra para a competitividade do setor. Esse estudo avalia somente
o número de postos de trabalho a serem gerados, a partir de todas as
suas premissas simplificadoras, como por exemplo os dados utilizados, que
representam uma média do Brasil.
Tabela 1
Ranking dos
setores de
emprego
direto
Fonte:
Modelo de geração
de empregos
(NAJBERG, 1999)
Posição Setor Empregos
1 Serviços prestados à família 1.080
2 Artigos do vestuário 1.000
3 Agropecuária 828
4 Comércio 810
5 Madeira e mobiliário 805
6 Indústria do café 719
7 Fabricação de calçados 711
8 Fabricação de açúcar 677
9 Abate de animais 664
10 Serviços prestados à empresa 645
8 ANÁLISE da eficiência econômica e da competitividade da cadeia têxtil brasileira, IEL, CNA e Sebrae.
Brasília, DF : IEL, 2000.
9 O Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social – BNDES tem como objetivo apoiar empreendimentos
que contribuam para o desenvolvimento do país; desta ação resultam a melhoria da competitividade
da economia brasileira e a elevação da qualidade de vida da sua população.
10 Estima o nº de postos de trabalho gerados a partir de um aumento da produção setorial de R$10 milhões,
a preços médios de 2003. NAJBERG, Sheila; VIEIRA, Solange Paiva. Modelos de geração de emprego :
metodologia e resultados. Rio de Janeiro : BNDES, 1999.
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Imagem Pessoal • Vestuário e Acessórios

Caracterização dos setores de atividades econômicas: mercado de trabalho e atuação do Senac
10
Assim, este estudo tem como objetivo mapear o mercado de trabalho do segmento
vestuário e acessórios com o intuito de traçar tendências gerais de seu
desenvolvimento e os possíveis desdobramentos sobre a qualificação profissional,
cotejadas com a oferta do Senac nesse segmento, que, em 2006, representou
37.936 matrículas – 27,06% do total da área profissional Imagem Pessoal.
O aumento percentual do número de matrículas no segmento vestuário e
acessórios em relação aos anos anteriores – em 2004 foram 16,35% do total de
Imagem Pessoal e, em 2005, contabilizamos 22,81% do total de matrículas –
confirma as perspectivas de crescimento desse segmento econômico. A partir
da análise desses dados, buscamos contribuir com subsídios para a atualização
dos cursos oferecidos pela Instituição.

O setor de confecção e a
indústria do vestuário
O setor de confecção, no qual está inserido o segmento vestuário e acessórios,
tem como características a ausência de entraves tecnológicos à entrada de
novas empresas no mercado – com uma simples e conhecida máquina de costura
de baixo custo e fácil manuseio é possível iniciar um negócio – e o baixo
investimento necessário para se constituir uma empresa de pequeno a médio
portes.
Segundo dados da Rais, em 2005, o segmento “confecção de artigos do vestuário
e acessórios” foi responsável por 780.804 postos de trabalho. Ainda de
acordo com tais informações, em 2005 havia 94.586 estabelecimentos do segmento
“confecção de artigos do vestuário e acessórios”, representados da seguinte
forma:
Tabela 2
Distribuição de empresas
do segmento “confecção
de artigos do vestuário e
acessórios” por porte de
estabelecimento
Fonte: Rais
Porte N o de empresas %
0 56.475 59,71
Até 4 17.954 18,98
5 a 9 8.085 8,55
10 a 19 6.016 6,36
20 a 49 4.283 4,53
50 a 99 1.166 1,23
100 a 249 479 0,51
250 a 499 96 0,10
500 a 999 21 0,02
1.000 ou mais 11 0,01
Total 94.586 100
Podemos constatar, através da verificação dos dados da tabela acima, a predominância
das microempresas 11 (71,30%) e de empresas de pequeno porte 12
(24,48%), enquanto as empresas de grande porte têm pouca representatividade.
11 Segundo o Sebrae, a definição do porte das empresas utiliza o conceito de pessoas ocupadas conforme os
seguintes números: microempresa – no comércio e serviços: até 9 pessoas ocupadas; pequena empresa –
no comércio e serviços: de 10 a 49 pessoas ocupadas.
12 Vide nota anterior.
11
Imagem Pessoal • Vestuário e Acessórios

Caracterização dos setores de atividades econômicas: mercado de trabalho e atuação do Senac
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Segundo Maria Helena de Oliveira, 13 a sobrevivência das empresas de pequeno
porte é viabilizada devido a aspectos estruturais, como a diversificação da demanda
(confecção de roupa íntima, de dormir, praia/banho, esporte, lazer, social,
roupa profissional, artigos de cama, mesa, banho, copa/cozinha e outras),
que criam nichos de mercado antieconômicos para as maiores empresas, sendo
viáveis economicamente apenas às empresas pequenas; e a flexibilidade
exigida pela indústria do vestuário por estar voltada à produção de um grande
número de modelos durante todo o ano (devido ao lançamento das coleções).
Tais fatores favorecem as pequenas confecções, que demostram maior capacidade
de ajuste e simplicidade administrativa, já que a essas empresas é garantido,
pela Constituição de 1988 e pelo novo Estatuto da Microempresa e da
Empresa de Pequeno Porte pela Lei 9.841/99, um tratamento jurídico diferenciado
e simplificado nas áreas administrativa, tributária, previdenciária, trabalhista,
creditício e de desenvolvimento empresarial. São adotadas, entre outras,
medidas que incluem um regimento único de arrecadação dos impostos e contribuições
(implementação do Sistema Integrado de Pagamento de Impostos e
Contribuições – Simples), aplicação de recursos federais em pesquisa e
capacitação tecnológica e inserção de incentivos fiscais e financeiros para o
desenvolvimento empresarial.
Apesar de o parque fabril brasileiro ter se modernizado com a implementação
de máquinas mais eficientes e automatizadas, otimizando processos de produção
e alterando o perfil da indústria têxtil – que passa a ser mais intensiva em
capital e menos em mão-de-obra –, o subsetor de confecção é o segmento da
cadeia têxtil que apresenta o menor progresso tecnológico e no qual os avanços
registrados incorporam-se apenas a algumas fases do processo (design,
confecção dos moldes etc.), como, por exemplo, a utilização dos sistemas CAD/
CAM (Computer Aided Design/ Computer Aided Manufacturing) e de dispositivos
de controle numérico, cujos benefícios são a redução no tempo do processo
produtivo, no desperdício de matéria-prima e a flexibilidade para alteração
dos modelos. 14
No entanto, no subsetor de confecção, a costura é a principal etapa do processo
produtivo (cerca de 80%), tornando essa fase altamente intensiva em força de
trabalho, o que faz com que essa etapa, e conseqüentemente todo o processo
de confecção, seja bastante dependente da habilidade e do ritmo da mão-deobra.
As duas características mais marcantes do setor de confecção são: intensivo
em mão-de-obra e formado por pequenas empresas, muitas delas informais.
Tal informalidade tem um impacto negativo na competitividade do setor, já que
as chamadas oficinas de costura de “fundo de quintal”, além de distorcerem os
sistemas de valores, não pagam impostos, afetando diretamente a rentabilidade
das empresas formalizadas, justamente aquelas com maior capacidade de
investimento em tecnologia. 15
13 OLIVEIRA, Maria Helena de. Análise conjuntural confeccionista brasileira. Rio de Janeiro : BNDES, 1996.
14 Ibid.
15 ANÁLISE..., op. cit.

A seguir, apresentamos dados em forma de tabela e alguns gráficos que demonstram
o volume de produção do subsetor de confecção em diversos segmentos
e, especialmente, o segmento vestuário com suas especificações, no
período de 2003 a 2005.
Tabela 3
Produção do
setor de
confecção
segundo o
segmento de
atuação
(em mil peças)
Fonte: IEMI
Segmento 2003 2004 2005
Vestuário 4.827.731 4.947.942 5.013.290
Roupa íntima 448.665 460.826 467.692
Roupa de dormir 137.718 140.147 141.100
Roupa de praia/banho 245.084 251.211 259.400
Roupa esportiva 551.675 566.019 576.547
Roupa de lazer 2.380.894 2.443.171 2.447.813
Roupa social 266.686 272.829 284.697
Roupa de gala 11.398 11.615 11.419
Roupa de bebê 256.054 262.430 268.545
Roupa de inverno 145.186 147.161 139.803
Roupa profissional 155.658 160.172 183.797
Roupa de segurança 228.713 232.361 232.477
Meias/Acessórios 609.388 615.480 629.478
Linha lar 872.677 924.252 956.792
Artigos técnicos 3.784.263 3.813.771 3.819.110
Total 10.094.059 10.301.445 10.418.670
Os números relativos ao período investigado (2003 a 2005) indicam que o
subsetor de confecção vem crescendo anualmente e tem no segmento vestuário
a maior produção em peças (em torno de 50% do produto total). O segmento
voltado para os artigos técnicos destaca-se, também, na indústria confeccionista
brasileira abrangendo aproximadamente 40% da produção total de confeccionados.
13
Imagem Pessoal • Vestuário e Acessórios

Caracterização dos setores de atividades econômicas: mercado de trabalho e atuação do Senac
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Gráfico 1
Distribuição
percentual da
produção do setor
de confecção (2003)
Gráfico 2
Distribuição
percentual da
produção do setor
de confecção
(2004)
Gráfico 3
Distribuição
percentual da
produção do setor
de confecção (2005
Dentro do segmento vestuário, a “roupa de lazer” liderava com cerca de 50%,
seguida à distância pela produção de “roupa esportiva” – em torno de 12% – e
“roupa íntima” – cerca de 10% –, sugerindo a possibilidade de crescimento no
mercado.

Em contrapartida, a menor produção de peças do segmento vestuário englobava
a “roupa de dormir” e “roupa de gala”, com percentuais abaixo de 3% e 1%,
respectivamente.
Gráfico 4
Distribuição da
produção de
vestuário (em mil
peças)
Gráfico 5
Distribuição
percentual da
produção do
segmento vestuário
(2003)
Gráfico 6
Distribuição
percentual da
produção do
segmento vestuário
(2004)
15
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Caracterização dos setores de atividades econômicas: mercado de trabalho e atuação do Senac
16
Gráfico 7
Distribuição
percentual da
produção do
segmento
vestuário (2005)
O faturamento do setor têxtil – incluído confecção e vestuário – é bastante relevante
para a economia nacional, como podemos perceber com a tabela a seguir,
que apresenta o ranking das maiores empresas do país em 2005, segundo
dados expostos pelo balanço anual da Gazeta Mercantil. 16
Tabela 4
Ranking
dos setores
industriais com
maior receita
líquida
Fonte:
Balanço Anual
2006 - Gazeta
Mercantil
Indústria
Ranking das
empresas com
Subsetor as maiores
receitas líquidas
Petróleo e gás 1
Química 2
Veículos e autopeças 3
Siderurgia 4
Metalurgia 5
Mineração 6
Eletrodomésticos 7
Papel e celulose 8
Têxtil, couro, calçados e confecções 9
Equipamentos elétricos 10
Mecânica 11
Minerais não-metálicos 12
Farmacêuticos 13
Madeira e móveis 14
Plásticos e borrachas 15
Higiene, limpeza e cosméticos 16
Material para escritório 17
16 O Balanço Anual Gazeta Mercantil 2006 é uma publicação anual que apresenta um elenco de informações
com o objetivo de detalhar o comportamento dos mais representativos setores e subsetores da economia
brasileira.

Segundo tais dados, o setor “têxtil, couro, calçados e confecções” ocupa a 9 a
posição no ranking de empresas que apresentam as maiores receitas líquidas
no conjunto dos 17 setores mais representativos da indústria. No entanto, a
partir das informações levantadas em 276 empresas dos diversos subsetores
do setor “têxtil, couro, calçados e confecções” – fiação, tecelagem e confecções
(120); calçados (28); artigos de vestuário (44); curtumes (27); cama, mesa e
banho (11); diversos têxtil (41); diversos couro e calçados (5) 17 – há uma involução
de 6,0% nesse setor.
O ranking do setor industrial, apresentado pelo Balanço Anual da Gazeta Mercantil,
é o resultado de variáveis aplicadas pelos analisadores, entre elas receita
líquida, evolução real das receitas, lucro/prejuízo operacional, lucro/prejuízo líquido,
ativo total, investimentos, patrimônio líquido, ativos operacionais, passivos
operacionais, incidência tributária, margem de lucro, giro dos ativos e retorno
sobre o capital.
Quanto ao público consumidor dos produtos têxteis, percebe-se que ele vem
tornando-se cada vez mais exigente em relação à qualidade dos produtos e do
serviço/atendimento. Por tratar-se de um público diversificado (faixa etária, sexo,
nível de renda, entre outros fatores) e com necessidades cada vez mais individualizadas,
torna-se imperativa a segmentação do mercado.
A segmentação do público consumidor apresenta três grupos importantes: as
mulheres, os jovens e os solteiros. São grupos que, com as suas especificidades,
vêm passando por mudanças de hábitos e atitudes constantes, refletindo no
setor de confecção e, logo, no segmento vestuário e acessórios. Assim como
esses três grupos mencionados, devemos olhar atentamente também para os
homens, as crianças e os idosos, que atravessam mudanças constantes, e exigem
produtos e serviços cada vez mais especializados.
Analisando esses segmentos individualmente, notamos que todos eles possuem
um grande potencial de crescimento.
O público feminino é o mais tradicional, já que, em geral, as mulheres são vaidosas
e gostam de consumir produtos ligados à beleza, entre eles os confeccionados.
Até pouco tempo, as mulheres eram responsáveis pela escolha e aquisição
das roupas e acessórios usados pelos homens e também pelas crianças e
jovens. Com a maior presença feminina na força de trabalho, seus hábitos vêm
se modificando e seu poder de compra aumentando. Hoje, a mulher assume
diversos papéis na sociedade (mãe, esposa, profissional etc.) e procura
desempenhá-los com determinação, mas sem perder a atratividade e a sensualidade.
Assim, o mercado deve estar atento às novas necessidades e aspirações
femininas.
Atualmente, os homens, as crianças e os jovens demonstram maior autonomia
e informação quanto ao consumo, e o mercado de vestuário e acessórios procura
adequar-se a eles, oferecendo tecnologia (tecidos inteligentes),
modernidade e, ao mesmo tempo, diferenciação (individualismo).
17 Os números entre parênteses após o subsetor indicam o total de empresas que tiveram seus balanços
patrimoniais analisados pela Gazeta Mercantil.
17
Imagem Pessoal • Vestuário e Acessórios

Caracterização dos setores de atividades econômicas: mercado de trabalho e atuação do Senac
18
Os jovens, além de estarem entrando cada vez mais cedo no mercado de trabalho
– o que lhes permite maior independência e certo poder de compra – também
estão completamente integrados ao capitalismo e organizando-se, cada
vez mais, em grupos com ideologia, indumentária e comportamentos bastante
definidos. 18 É um público consumidor importante, que pode ser fidelizado de
forma a consumir produtos de uma mesma empresa por um longo tempo, atravessando
as diferentes etapas da vida.
As crianças, por sua vez, também estão se tornando um importante nicho de
mercado para o segmento “vestuário e acessórios”. Elas são mais independentes
que as gerações passadas e chegam a influenciar o consumo familiar.
Segundo pesquisa da Multifocus, após realização de um estudo em toda a
América Latina denominado Kiddo’s Study (junto ao público infantil de 6 a 11
anos), detectou-se, entre inúmeros hábitos, que eles decidem pela compra de
59% dos brinquedos e 40% pela compra de vestuário. 19
O mercado de moda infantil cresce continuamente, embora nem sempre seja
percebido pelos profissionais da moda, que ainda preferem trabalhar com vestuário
feminino. Uma prova disso é que, enquanto nos principais eventos de
moda do eixo Rio –São Paulo, as coleções infantis têm participação ínfima, as
vendas no comércio aumentam e os lojistas oferecem aos “pequenos” as promoções
e condições especiais de compra, como fazem as lojas direcionadas
aos adultos, apenas com um diferencial: a linguagem utilizada. 20
Os homens também vêm se preocupando mais com o corpo e a aparência,
demonstrando vaidade sem, no entanto, perderem a masculinidade; característica
essa que passa por um processo de redefinição. Assim, o homem liberta-se
de restrições e convenções determinantes do vestuário e, em busca de um
estilo pessoal, torna-se criativo no vestir.
O segmento masculino estava restrito à clássica roupa masculina, o “terno” e
seus complementos (camisas, calças, coletes), além de alguns itens como roupa
de praia e esportes.
O homem contemporâneo busca ultrapassar o “ar de seriedade” imposto pelo
paletó e a gravata, bem como está mais atento e informado em relação à moda.
Essas mudanças provocam o surgimento de novos produtos no mercado masculino,
entre eles os voltados para vanguarda, ginástica, esportes radicais (escaladas
e ciclismo) e fashion. Portanto, é um segmento que se desenvolve continuamente,
demonstrando grande potencial de crescimento.
18 FEGHALI, Marta Kaznar. As engrenagens da moda. Rio de Janeiro : Ed. Senac Rio, 2001.
19 INSTITUTO DE ESTUDOS E MARKETING INDUSTRIAL. Notícias Iemi. [capturado em nov. 2004]. Disponível
em: http://www.iemi.com.br/novo/namidia.htm.
20 MODA infantil emprega. O Dia, Rio de Janeiro, p. 3, 25 jul. 2004.

Caracterização do mercado
do segmento vestuário
e acessórios
Segundo as informações da Rais, 21 apresentamos um painel do segmento “vestuário
e acessórios” quanto aos estabelecimentos, bem como à mão-de-obra
empregada.
Os números apontam para a tendência de estabelecimentos com estrutura familiar
e/ou de pequeno porte, assim como apontam o crescimento do segmento.
Em 2003, de um total de 84.371 empresas confeccionistas, havia 49.657
estabelecimentos que declararavam não possuir vínculos empregatícios, ou seja,
postos de trabalho formais com recolhimento de impostos, direitos assegurados
etc., reafirmando a informalidade reinante no setor de confecção de artigos
do vestuário e acessórios. Em contrapartida, das 84.371 confecções, apenas
85 empresas tinham entre 250 e 499 empregados formais, ou seja, 0,10% do
total, enquanto as empresas sem registro de empregados representavam
58,86%. Tal tendência foi percebida nos anos seguintes (2004 e 2005).
Tabela 5
Número de
estabelecimentos
do
segmento
vestuário e
acessórios
por vínculos
empregatícios
Fonte: Rais
* Registros
formais de
empregados
Vínculos
empregatícios
21 BRASIL. Ministério do Trabalho. Anuário Rais. Brasília, 2003-2005.
Confecção de artigos do vestuário e acessórios
Número de estabelecimentos
2003 % 2004 % 2005 %
0* 49.657 58,86 52.174 58,79 56.475 59,71
Até 4 17.048 20,20 17.238 19,42 17.954 18,98
5 a 9 7.355 8,72 7.907 8,91 8.085 8,55
10 a 19 5.304 6,29 5.741 6,47 6.016 6,36
20 a 49 3.565 4,22 4.003 4,51 4.283 4,53
50 a 99 917 1,09 1.117 1,26 1.166 1,23
100 a 249 411 0,49 443 0,50 479 0,51
250 a 499 85 0,10 92 0,11 96 0,10
500 a 999 16 0,02 21 0,02 21 0,02
1.000 ou mais 13 0,01 12 0,01 11 0,01
Total 84.371 100,00 88.748 100,00 94.586 100,00
19
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Caracterização dos setores de atividades econômicas: mercado de trabalho e atuação do Senac
20
Gráfico 8
Total de estabelecimentos
do segmento
vestuário e
acessórios por ano
O segmento constitui-se de um grande número de empresas e apresenta-se
heterogêneo em relação ao porte dos estabelecimentos, predominando as
microempresas e empresas de pequeno porte com mão-de-obra intensiva que,
por sua vez, são representativas de os maiores números de postos de trabalho
formais e informais.
O segmento vestuário e acessórios apresentou um crescimento de 14,24% na
geração de emprego, entre 2003 e 2005, com a criação de 111.214 postos de
trabalho, como está demonstrado na tabela e no gráfico abaixo. Tais dados
refletem a constante expansão da demanda por trabalho no setor.
Tabela 6
Número de
trabalhadores
do segmento
vestuário e
acessórios
por vínculos
empregatícios
Fonte: Rais
*Registros
formais de
empregados
Vínculos
empregatícios
Confecção de artigos do vestuário e acessórios
Número de trabalhadores
2003 % 2004 % 2005 %
0* 19.733 2,95 15.506 2,16 18.141 2,32
Até 4 64.126 9,58 61.235 8,52 66.702 8,54
5 a 9 71.921 10,74 76.157 10,60 80.892 10,36
10 a 19 105.699 15,79 110.795 15,41 118.726 15,21
20 a 49 153.941 22,99 168.542 23,45 186.575 23,90
50 a 99 89.322 13,34 107.576 14,97 115.614 14,81
100 a 249 84.985 12,69 91.576 12,74 101.056 12,94
250 a 499 37.909 5,66 40.114 5,58 44.038 5,64
500 a 999 14.769 2,20 19.657 2,73 21.258 2,72
1.000 ou mais 27.185 4,06 27.627 3,84 27.802 3,56
Total 669.590 100,00 718.785 100,00 780.804 100,00

Gráfico 9
Total de trabalhadores
do
segmento
vestuário e
acessórios por
ano
O segmento vestuário e acessórios tem como característica, confirmando teoria
mencionada anteriormente, a mão-de-obra intensiva, concentrada nos estabelecimentos
de pequeno porte. Tal concentração de trabalhadores ocorre, principalmente,
nas faixas mais baixas de vínculos empregatícios, como “10 a 19” e
“20 a 49”, com cerca de 15% e 23% respectivamente. Esses percentuais, como
demonstram os gráficos abaixo, não sofreram mudanças relevantes entre os
anos de 2003 e 2005. Em contrapartida, os estabelecimentos de grande porte –
a partir de 500 empregados registrados – apresentaram os índices menos relevantes
de postos de trabalho.
Gráfico 10
Distribuição
percentual de
trabalhadores por
vínculos
empregatícios (2003)
21
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Caracterização dos setores de atividades econômicas: mercado de trabalho e atuação do Senac
22
Gráfico 11
Distribuição
percentual de
trabalhadores
por vínculos
empregatícios
(2004)
Gráfico 12
Distribuição
percentual de
trabalhadores
por vínculos
empregatícios
(2005)
Se desagregarmos os dados por região, verificamos que, como visto
anteriormente, os estabelecimentos voltados para a confecção de artigos
do vestuário e acessórios concentram-se nas regiões Sudeste e Sul,
seguido pela região Nordeste, onde os estabelecimentos são atraídos
por incentivos fiscais (oferecidos por alguns estados, como o Ceará) e o
menor custo da mão-de-obra.

Alguns estados do Nordeste vêm interagindo com os estabelecimentos
confeccionistas no que diz respeito ao treinamento da mão-de-obra e à
adoção de cooperativas de trabalhadores subcontratados, isentos de
encargos sociais e remunerados de acordo com a produção, contribuindo,
assim, para a redução dos custos. 22
Em 2003, o segmento vestuário e acessórios apresentou 43.061 estabelecimentos
(51,04%) concentrados na Região Sudeste, enquanto o
Sul possuía 23.609 empresas (27,98%) e, em terceiro lugar, o Nordeste,
com 10.816 estabelecimentos confeccionistas (12,82%). As regiões Centro-Oeste
e Norte possuíam índices bem menores, 5.881 (6,97%) e 1.004
(1,19%) empresas, respectivamente.
Gráfico 13
Distribuição
percentual de
estabelecimentos
segundo a região
geográfica (2003)
Com um aumento de 10,80% no número de estabelecimentos entre 2003
e 2005, temos a seguinte configuração em 2004: região sudeste com
44.601 empresas (50,26%); Região Sul concentrava 24.683 empreendimentos
(27,81%); Região Nordeste com 11.906 estabelecimentos
(13,42%); Região Centro-Oeste possuía 6.340 empresas (7,14%); Região
Norte contabilizava apenas 1.218 empreendimentos (1,37%). Em
2005, o subsetor confeccionista tem o seguinte desenho no mercado:
Região Sudeste concentrava 46.728 empresas (49,40%); Região Sul com
26.293 estabelecimentos (27,80%); Região Nordeste abarcava 13.367
empreendimentos (14,13%); Região Centro-Oeste possuía 6.747 empresas
(7,13%) e, por fim, a Região Norte contava com 1.451 empresas
do total de estabelecimentos voltados para a confecção de artigos do
vestuário e acessórios em todo o território nacional.
22 GORINI, Ana Paula Fontenelle; SIQUEIRA, Sandra Helena Gomes de. Complexo têxtil brasileiro. Rio de
Janeiro : BNDES, 2002.
23
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Caracterização dos setores de atividades econômicas: mercado de trabalho e atuação do Senac
24
Gráfico 14
Distribuição
percentual de
estabelecimentos
segundo a
região
geográfica
(2004)
Gráfico 15
Distribuição
percentual de
estabelecimentos
segundo a
região
geográfica
(2005)
As regiões Sul e Sudeste, assim como concentram o maior número de estabelecimentos
de confecção de artigos do vestuário e acessórios, também geraram
o maior número de postos de trabalho. Em 2003, do total de 669.590 empregos
formais, um pouco mais da metade, 336.488 (50,25%), estava concentrada na
Região Sudeste; a Região Sul proporcionava 197.434 empregos (29,49%), a
Região Nordeste concentrava 97.285 postos de trabalho (14,53%), enquanto
as regiões Centro-Oeste e Norte possuíam 34.838 (5,20%) e 3.545 (0,53%)
empregos, respectivamente.
Houve um acréscimo de 111.214 postos de trabalho (14,24%) entre 2003 e
2005, número superior ao crescimento dos estabelecimentos no mesmo período,
que ficou em torno de 11%.

Com esse crescimento no número de postos de trabalho, tivemos os seguintes
valores em 2004: Região Sudeste com 359.785 postos de trabalho (50,05%),
Região Sul comportava 216.141 empregados (30,07%), Região Nordeste com
100.910 empregos (14,04%); a Região Centro-Oeste possuía 37.646 empregados
(5,24%) e a Região Norte contabilizava 4.303 trabalhadores (0,60%). Em
2005, temos a seguinte configuração do mercado de trabalho no subsetor
confeccionista: Região Sudeste concentrava 393.283 empregados (50,37%);
Região Sul tinha 236.096 empregos (30,24%); Região Nordeste possuía 106.904
trabalhadores (13,69%); as Regiões Centro-Oeste e Norte apresentavam 39.804
(5,10%) e 4.717 (0,60%) postos de trabalho, respectivamente.
A Região Norte, assim como apresentava o menor número de estabelecimentos,
também é a região que oferecia menos postos de trabalho.
Gráfico 16
Distribuição
percentual de
empregados
segundo a
região geográfica
(2003)
Gráfico 17
Distribuição
percentual de
empregados
segundo a
região
geográfica
(2004)
25
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Caracterização dos setores de atividades econômicas: mercado de trabalho e atuação do Senac
26
Gráfico 18
Distribuição
percentual de
empregados
segundo a
região geográfica
(2005)
Observamos duas vertentes no segmento vestuário e acessórios. De um lado,
a tendência de um quadro empregatício reduzido nas grandes empresas indica
que, com a aquisição de novas tecnologias e maquinário moderno, capazes de
acelerar e facilitar o processo de produção, o número de postos de trabalho
diminuiu; de outro lado, é relevante a existência de pequenas empresas
desatualizadas tecnologicamente e, em decorrência disso, necessitadas de mãode-obra
numerosa, que sobrevivem praticamente por atuarem nos moldes da
economia informal e em nichos regionais de mercado. Tais mudanças não significam,
necessariamente, mudanças na organização do trabalho, mas torna-se
imprescindível considerar a progressiva terceirização da produção.
Atualmente, muitos empresários do segmento, frente à necessidade de gerir
seus empreendimentos e investir em estratégias de vendas, optam por terceirizar
a confecção das peças. Embora alguns lojistas resistam a esse processo, a
terceirização da confecção é uma tendência para o segmento do vestuário.
O mercado de moda, especialmente o segmento vestuário e acessórios, tem
gerado as mais diferentes oportunidades de trabalho, que vêm crescendo contínua
e diversificadamente; oportunidades essas abertas a todos os tipos de
talento.
O campo de atuação do profissional do segmento vestuário e acessórios engloba
diferentes ocupações, desde supervisores da indústria têxtil e técnicos têxteis
até passadeiras – que, segundo a classificação da CBO 23 (Classificação
Brasileira de Ocupações), utilizada pela Rais –, encontra-se na família “operadores
de máquinas para bordado e acabamento de roupas”.
23 A Classificação Brasileira de Ocupações – CBO do Ministério do Trabalho e Emprego é o documento
normalizador do reconhecimento (para fins classificatórios, sem função de regulamentação profissional), da
nomeação e da codificação dos títulos e conteúdos das ocupações do mercado de trabalho brasileiro. BRA-
SIL. Ministério do Trabalho e Emprego. Classificação brasileira de ocupações. Brasília, 2002.

Destacaremos as ocupações do segmento vestuário e acessórios que apresentam
maior demanda, bem como aquelas que são representativas para a geração
de renda entre as populações menos privilegiadas e capazes de acolher
novos profissionais (ex. vitrinista). São elas: “operadores de máquinas para costura
de peças do vestuário” (costureiro de roupas de couro e pele, à máquina
na confecção em série; costureiro na confecção em série – auxiliar de
costura, costureira em geral, costureiro de amostra, costureiro de roupas (confecção
em série); costureiro à máquina na confecção em série – costureira
de máquina overloque, costureira de máquina reta, costureira de máquinas industriais).
“Profissionais polivalentes da confecção de roupas” (alfaiate – alfaiate
modelista, buteiro, paramenteiro-alfaiate; costureira de peças sob encomenda
– cortador, estilista, modelista; costureira de reparação de roupas –
reformadora de roupas; costureiro de roupa de couro e pele). “Operadores
de máquinas para bordado e acabamento de roupas” (arrematadeira, bordador
à máquina – auxiliar de operador de máquina de bordar, operador de máquina
de bordar ; marcador de peças confeccionadas para bordar – preparador de
produção de peças para bordar, revisor de produção de peças para bordar –
operador de máquina de costura de acabamento – auxiliar de costureira (no
acabamento); passadeira de peças confeccionadas – coladeira (confecção
em série)).
“Trabalhadores da preparação da confecção de roupas” (cortador de roupas –
cortador de roupas (couro e pele), operador de máquina de corte de roupas,
talhador de roupas; riscador de roupas – programador de encaixe (CAD), programador
de risco e corte, riscador de tecidos). “Trabalhadores artesanais da
confecção de calçados e artefatos de couros e peles” (artífice do couro – bolseiro
(bolsas de couro), cinteiro (correeiro), colador de couro, à mão, trabalhador na
confecção de peças de couro; cortador de calçados, a mão (exceto solas);
sapateiro (calçados sob medida) – confeccionador de calçados de couro,
costurador de calçados, à mão, sapateiro (sapatos de balé), sapateiro de confecção
sob medida, sapateiro montador); “Designers de interiores, de vitrines e
visual merchandiser (nível médio)” (designer de interiores, designer de vitrines
– vitrinista, visual merchandiser). “Trabalhadores artesanais da confecção
de peças e tecidos” (bordador, à mão – bordadeira, criveira, labirinteira
bordadeira, à mão, rebordadeira; cerzidor – cerzideira de malha, cerzideira de
meias, cerzideira de roupas, cerzideira de tecidos, consertador de roupas,
remendeira). Aqui faz-se necessário a ressalva quanto à família ocupacional
“designers de interiores, de vitrines e visual merchandiser (nível médio)” que, no
Senac, tem sua oferta de cursos concentrada na área Comunicação, não relacionando-se,
portanto, ao segmento “vestuário e acessórios”. No entanto, foi
mantida neste estudo por estar entre as sete ocupações mais demandadas no
mercado.
De acordo com os dados da Rais, em 2005 – mantendo o padrão ocupacional
dos dois anos anteriores –-, a família ocupacional “operadores de máquinas
para costura de peças do vestuário”, que engloba as atividades de costureiro de
roupas de couro e pele à máquina na confecção em série, costureiro na confecção
em série (auxiliar de costura e costureiro em geral, entre outros) e costureiro
à máquina na confecção em série (que trabalha com máquina overloque, máquina
reta e máquinas industriais), era a mais demandada pelo segmento de
confecção de artigos do vestuário e acessórios, com 420.915 trabalhadores de
27
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Caracterização dos setores de atividades econômicas: mercado de trabalho e atuação do Senac
28
um total de 715.687 postos de trabalho nas ocupações destacadas por nós ou
cerca de 60%. Essa mão-de-obra concentrava-se, principalmente, nas
microempresas e empresas de pequeno porte, sendo a faixa de vínculos
empregatícios com o maior índice percentual a que abriga de 20 a 49 empregados,
com 98.218 postos de trabalho ou 23,33%. Nas segunda e terceira posições,
com 64.065 (15,22%) e 61.605 (16,64%) postos de trabalho, encontravam-se
as empresas nas faixas de “10 a 19” e “50 a 99” vínculos empregatícios,
respectivamente.
Em seguida, observamos que as ocupações com maior índice de mão-de-obra
empregada eram os “profissionais polivalentes da confecção de roupas” (alfaiate
modelista, cortador, estilista, modelista, reformador de roupas etc.), os “operadores
de máquinas para bordado e acabamento de roupas” (arrematadeira,
auxiliar de operador de máquina de bordar e operador de máquina de bordar,
marcador de peças confeccionadas para bordar, preparador e revisor de produção
de peças para bordar, operador de máquina de costura de acabamento,
passadeira de peças confeccionadas etc.) e os “trabalhadores da preparação
da confecção de roupas” (operador de máquina de corte de roupas, talhador de
roupas, programador de encaixe (CAD), programador de risco e corte, riscador
de tecidos, entre outros), com 87.412 (12,21%), 80.251 (11,21%) e 75.491
(10,55%) empregos, respectivamente.
Tabela 7
Ranking da
mão-de-obra
empregada
(2005)
Fonte: Rais
Segmento Confecção de Vestuário e Acessórios
Família ocupacional N o absoluto %
Operadores de máquinas para 420.915 58,81
costura de peças do vestuário
Profissionais polivalentes da 87.412 12,21
confecção de roupas
Operadores de máquinas 80.251 11,21
para bordado e acabamento de roupas
Trabalhadores da preparação 75.491 10,55
da confecção de roupas
Trabalhadores artesanais da confecção 44.632 6,24
de calçados e artefatos de couros e peles
Designers de interiores, de vitrines 3.877 0,54
e visual merchandiser
Trabalhadores artesanais 3.109 0,44
da confecção de peças e tecidos
Total 715.687 100,00

Gráfico 19
Distribuição
percentual de
operadores de
máquinas para
costura de peças do
vestuário segundo o
porte do estabelecimento
(2005)
Gráfico 20
Distribuição
percentual de
profissionais
polivalentes da
confecção de
roupas segundo o
porte do estabelecimento
(2005)
Gráfico 21
Distribuição percentual
de operadores de
máquinas para bordado
e acabamento de
roupas segundo o porte
do estabelecimento
(2005)
29
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Caracterização dos setores de atividades econômicas: mercado de trabalho e atuação do Senac
30
Gráfico 22
Distribuição
percentual de trabalhadores
da preparação
da confecção de
roupas segundo o
porte do estabelecimento
(2005)
Havia uma gritante predominância feminina no segmento, do número total de
postos de trabalho (715.687) relativo às sete famílias ocupacionais analisadas
nesse estudo, 563.570 eram ocupados por mulheres, ou seja, 78,75% da força
de trabalho no segmento confecção de artigos do vestuário e acessórios era
composto pelo sexo feminino. Os homens detinham 152.117 (21,25%) dos
empregos nesse segmento. Tal predominância feminina foi percebida na maior
parte das ocupações analisadas, apresentando uma grande diferença entre os
sexos, com exceção das ocupações “designers de interiores, de vitrines e visual
merchandiser”, em que, dos 3.877 postos de trabalho, 2.276 eram preenchidos
por homens, ou 58,71%, e “trabalhadores artesanais da confecção de calçados
e artefatos de couros e peles” que, do total de 44.632 empregos, 24.908
ou 55,81% eram ocupados pelo sexo masculino.
Apesar da presença masculina no mundo da moda, seja na criação e confecção
dos produtos, seja como público consumidor, a “indústria da moda” ainda é
movimentada, basicamente, pelas mãos femininas.
Tabela 8
Distribuição
da mão-deobraempregadasegundo
as famílias
ocupacionais
e por sexo
(2005)
Fonte: Rais
Família ocupacional Masc. % Fem. % Total
Operadores de máquinas para
costura de peças do vestuário
56.019 13,31 364.896 86,69 420.915
Profissionais polivalentes da
confecção de roupas
12.679 14,50 74.733 85,50 87.412
Operadores de máquinas para
bordado e acabamento de roupas
19.511 24,31 60.740 75,69 80.251
Trabalhadores da preparação
da confecção de roupas
36.369 48,18 39.122 51,82 75.491
Trabalhadores artesanais da
confecção de calçados e
artefatos de couros e peles
24.908 55,81 19.724 44,19 44.632
Designers de interiores, de
vitrines e visual merchandiser
2.276 58,71 1.601 41,29 3.877
Trabalhadores artesanais da
confecção de peças e tecidos
355 11,42 2.754 88,58 3.109
Total 152.117 21,25 563.570 78,75 715.687

Gráfico 24
Gráfico 23
Distribuição
percentual da
mão-de-obra
empregada por
sexo (2005)
Distribuição percentual
da mão-de-obra empregada
segundo as
famílias ocupacionais e
por sexo (2005)
31
Imagem Pessoal • Vestuário e Acessórios

Caracterização dos setores de atividades econômicas: mercado de trabalho e atuação do Senac
32
Com relação ao grau de instrução, os dados demonstraram a grande
representatividade do ensino fundamental (concluído ou não), com 418.169
trabalhadores (58,43%) do total da mão-de-obra empregada.
A maioria daqueles que tem seu nível de escolaridade no ensino fundamental,
209.968 ou 29,34%, possuíam até a 8 a série incompleta; os que concluíram
o ensino fundamental somavam 208.201 ou 29,09% do total de empregados.
O ensino médio (concluído ou não) era o nível escolar de 288.179 empregados
(40,26%) e o ensino superior (concluído ou não) foi alcançado por apenas
6.435 trabalhadores (0,90%), superando os empregados analfabetos,
que contabilizavam 2.904 postos ocupados (0,41%).
Tabela 9
Distribuição
da mão-deobraempregada
por
grau de
instrução
(2005)
Fonte: Rais
Grau de instrução Empregados %
Analfabeto 2.904 0,41
4 a série incompleta 15.672 2,19
4 a série completa 57.324 8,01
8 a série incompleta 136.972 19,14
8 a série completa 208.201 29,09
2 o grau incompleto 114.667 16,02
2 o grau completo 173.512 24,24
Superior incompleto 3.979 0,56
Superior completo 2.456 0,34
Total 715.687 100,00

Gráfico 25
Distribuição
percentual da
mão-de-obra
empregada
por grau de
instrução
(2005)
A maior parte dos empregados das famílias ocupacionais analisadas dividia-se
entre o ensino fundamental e o ensino médio, com predominância
percentual do primeiro.
A exceção referia-se à família ocupacional “designers de interiores, de
vitrines e visual merchandiser”, que tinha a maioria de empregados
registrados com o ensino médio (58,01%) e possuíam um percentual
expressivo de sua mão-de-obra com nível superior (26,39%), proporcionalmente
ao número da força de trabalho.
Essas informações demonstraram que, de um modo geral, o padrão
tecnológico das empresas confeccionistas não foi alterado de forma relevante,
mantendo técnicas de produção antigas e bastante divulgadas,
permitindo o acesso ao mercado com pouco tempo de escolarização e
sem muita exigência quanto à especialização. No entanto, o segmento
cresce continuamente e a tendência é a modernização de seus meios,
bem como a gestão dos negócios, e para isso faz-se necessário a qualificação
e o aprimoramento dos recursos humanos. A mão-de-obra precisa
estar apta a lidar com novos equipamentos e novas formas de produção
e gerenciamento.
33
Imagem Pessoal • Vestuário e Acessórios

Caracterização dos setores de atividades econômicas: mercado de trabalho e atuação do Senac
34
Gráfico 26
Mão-de-obra
empregada por grau
de instrução (2005)
A mão-de-obra empregada nas empresas confeccionistas concentrava-se
na faixa etária de “30 a 39 anos”, com 197.080 trabalhadores (27,54%), em
seguida, com uma pequena diferença percentual, tínhamos a faixa etária
de “18 a 24 anos”, com 184.088 empregados (25,72%); na terceira e quarta
posições encontravam-se os trabalhadores das faixas etárias de “40 a 49
anos” e de “25 a 29 anos”, com 137.415 (19,20%) e 121.314 (16,95%) postos
de trabalho preenchidos, respectivamente.
Os trabalhadores a partir de 50 anos eram responsáveis por 57.153 empregos
(7,99%), sendo que os que tinham “65 anos ou mais” representavam
apenas 0,27% desse total. A faixa etária de menor representatividade era
“até 17 anos”, com apenas 18.631 empregos ocupados ou 2,60%.
Embora o maior número de empregados das famílias ocupacionais
investigadas tenha sido encontrado na faixa que abrange dos “30 aos 39
anos”, quatro dessas famílias apresentavam o maior índice empregatício
na faixa etária de “18 a 24 anos”. Eram elas: “designers de interiores, de
vitrines e visual merchandiser”, “trabalhadores da preparação da confecção
de roupas”, “operadores de máquinas para bordado e acabamento de rou-

pas” e “trabalhadores artesanais da confecção de calçados e artefatos de
couros e peles”.
De acordo com os dados expostos, verificamos que, apesar de as empresas
confeccionistas não exigirem um alto nível de escolaridade ou
capacitação, possuíam em seus quadros empregatícios um número
irrelevante de menores de 18 anos, revelando-se como grande empregador
de mão-de-obra madura.
Faixa etária Empregados %
Até 17 anos 18.631 2,60
18 a 24 anos 184.088 25,72
25 a 29 anos 121.314 16,95
30 a 39 anos 197.080 27,54
40 a 49 anos 137.415 19,20
50 a 64 anos 55.236 7,72
65 ou mais 1.917 0,27
Ignorado 6 0,00
Total 715.687 100,00
Tabela 10
Distribuição da
mão-de-obra
empregada por
faixa etária
(2005)
Fonte: Rais
Gráfico 27
Distribuição
percentual da
mão-de-obra
empregada por
faixa etária
(2005)
35
Imagem Pessoal • Vestuário e Acessórios

Caracterização dos setores de atividades econômicas: mercado de trabalho e atuação do Senac
36
Gráfico 28
Mão-de-obra empregada
por faixa etária
(2005)
Em função da análise dos dados, salientamos a capacidade de crescimento do
segmento vestuário e acessórios, sobretudo em ocupações que demandam maior
qualificação, e a escassez de profissionais como, por exemplo, “consultor de
moda” e “vitrinista”.
Embora houvesse um grande número de trabalhadores atuando como
“costureiros” – em todas as suas espeficidades –, assim como “cortadores”,
“modelistas”, “estilistas”, “bordadeiros” etc., percebia-se que o mercado estava
aberto a novos profissionais, especialmente àqueles que buscam melhor
capacitação profissional, sendo essas ocupações uma possibilidade de geração
de renda para as populações mais carentes.
Além das ocupações aqui analisadas, a indústria da moda oferecia mercado a
outros profissionais ainda não classificados na CBO (Classificação Brasileira de
Ocupações), mas que se mostram importantes para as engrenagens do mercado
de moda, tais como “profissional de desenvolvimento de produto”, “consultor
de estilo”, “produtor de moda” etc.

Atuação do Senac e o segmento
vestuário e acessórios
O desenvolvimento de novas tecnologias e o crescimento do setor têxtil, incluído
o segmento vestuário e acessórios, especificamente tratado neste estudo,
cria novas oportunidades de trabalho ao mesmo tempo em que demanda qualificação
profissional.
A profissionalização no mercado de moda é recente e cresce proporcionalmente
à modernização dos processos de produção e ao surgimento de cursos de
qualificação e especialização oferecidos na área.
Inicialmente, os trabalhadores desse mercado utilizavam-se da própria intuição
e da experiência prática adquirida no cotidiano profissional. Além disso, a moda
brasileira baseava-se na cópia, carecendo de uma identidade própria.
As transformações porque passa o setor têxtil exigem uma maior
profissionalização de seu capital humano, o que significa necessidade de atrair
e manter pessoal mais qualificado.
“Especialistas avaliam que a troca da atitude instintiva pelo aprendizado
direcionado garantirá, muito provavelmente em curto prazo, a elevação da qualidade
das atividades desenvolvidas na área de moda, diminuindo perdas, especialmente
de tempo e dinheiro”. 24
A moda é uma das poucas áreas que tem boas oportunidades em todas as
regiões do Brasil, portanto as ações educacionais são de extrema importância
para a evolução dos recursos humanos que atuam no segmento.
Profissionalização e capacitação de pessoal são cruciais em empresas de grande
ou pequeno porte; a modernização do maquinário implica na substituição de
mão-de-obra pouco qualificada por empregados aptos a lidar com os novos
equipamentos. Da mesma forma, a especialização da força de trabalho tende a
ser o diferencial capaz de promover o sucesso das pequenas empresas.
A criação e o aprimoramento de cursos profissionalizantes deverão fazer com
que o mercado de moda nacional desenvolva-se de uma forma mais eficiente e
preparada, promovendo a melhoria do nível de produtos e serviços oferecidos
ao consumidor. 25
O mercado de trabalho do segmento vestuário e acessórios necessita de ações
educacionais profissionalizantes eficientes, visto que mais da metade da mãode-obra
empregada possui apenas o ensino fundamental (nem sempre completo)
e um número expressivo tem como grau de instrução o ensino médio. Assim,
torna-se pertinente a implementação de políticas educacionais que objetivem a
24 FEGHALI, op. cit.
25 Ibid.
37
Imagem Pessoal • Vestuário e Acessórios

Caracterização dos setores de atividades econômicas: mercado de trabalho e atuação do Senac
38
qualificação da força de trabalho, levando em consideração as carências e aspirações
do mercado.
O Senac, enquanto Instituição voltada para o comércio de Bens, Serviços e
Turismo, vem atuando na área Imagem Pessoal e, especificamente, no segmento
vestuário e acessórios, oferecendo diversos cursos nas modalidades de
educação profissional, a saber, Formação Inicial e Continuada de Trabalhadores,
Educação Profissional Técnica de Nível Médio e Educação Superior.
Após a reforma educacional iniciada com a publicação da Lei nº 9.394/ 96 –
LDB, que estabeleceu as novas diretrizes e bases da educação nacional, o
projeto pedagógico dos cursos regulares e/ou profissionais passou a ser atribuição
das escolas. O Senac, enquanto Instituição de educação profissional, produziu
o documento Referenciais para a educação profissional – Senac 2001
com o objetivo de subsidiar a construção do projeto pedagógico de suas unidades.
Assim, os planos dos cursos elaborados pela Instituição levam em consideração,
entre outros, o documento mencionado e o levantamento dos perfis
profissionais demandados pelo mercado de trabalho. 26
A análise pelos profissionais da relação entre a área Imagem Pessoal e o mercado
fornece subsídios para a oferta de cursos nos quais o Senac conjuga “uma
formação sólida e comprometida com as necessidades básicas do ser humano
e que esteja de acordo com as necessidades das empresas do setor e com o
desenvolvimento econômico, cultural, social, científico e tecnológico do país”. 27
A área Imagem Pessoal, bem como o segmento vestuário e acessórios, fazem
interface com outras áreas profissionais como, por exemplo, artes, design, comunicação,
gestão etc.
A seguir, destacamos na Tabela 11 as matrículas realizadas no segmento vestuário
e acessórios em todas as regiões do Brasil, por nível e tipo de curso nos
anos de 2005 e 2006. 28
26 SENAC. DN. Referenciais imagem pessoal. Rio de Janeiro, 2001.
27 Ibid.
28 SENAC. DN. Base de dados das atividades de produção do Sistema Senac. Rio de Janeiro, 2005/
2006.

Modalidade de
educação
profissional
Formação Inicial
e Continuada de
Trabalhadores
Educação
Profissional
Técnica de
Nível Médio
Educação
Superior
Tabela 11
Número de matrículas efetivadas no Senac em “vestuário e acessórios”
por modalidade de educação profissional e por tipo de curso
Total
2005 2006
Tipo de N o de Total por N o de Total por
curso matrículas moda- % matrículas moda- %
por tipo lidade por tipo lidade
Aprendizagem ------ 30.975 98,65 ------ 37.463 98,75
Capacitação 8.454 12.007
Aperfeiçoamento 4.206 4.479
Programas 18.315 20.977
socioprofissionais
e culturais
Qualificação 79 359 1,14 164 450 1,19
técnica
Habilitação 280 286
técnica de
nível médio
Especialização ------ ------ ------ ------ ------ ------
Graduação 65 65 0,21 11 23 0,06
Pós-graduação ------ 12
Cursos seqüenciais ------ ------
Extensão ------ ------
Qualificação ------ -----tecnológica
31.399 31.399 100 37.936 37.936 100
A análise da tabela apresenta um acréscimo no número de matrículas efetuadas
em 2006, com exceção dos cursos oferecidos na modalidade Educação Superior,
que caiu de 0,21% do total de matrículas no segmento para 0,06%; embora tenha
havido, neste último ano, matrículas em pós-graduação além da graduação.
Os cursos da modalidade de educação profissional Formação Inicial e Continuada
de Trabalhadores, oferecidos pelos Departamentos Regionais em 2006,
apresentam um acréscimo de 17,23% em relação ao ano anterior, e representam
o maior percentual de matrículas no total, tanto em 2005 quanto em 2006
(98,65% e 98,75%, respectivamente).
39
Imagem Pessoal • Vestuário e Acessórios

Caracterização dos setores de atividades econômicas: mercado de trabalho e atuação do Senac
40
Os cursos da modalidade Educação Profissional Técnica de Nível Médio representam
1,14% do total de matrículas em 2005 e 1,19% em 2006, havendo, pois,
um acréscimo inexpressivo de 0,05% de um ano para o outro. Em contrapartida,
os cursos da modalidade Educação Superior, como mencionado anteriormente,
apresentam um decréscimo de 0,15% em relação ao ano de 2005.
Os tipos de curso mais demandados pelo público em 2005 são os voltados para
Corte e costura (8.045 matrículas ou 25,62%), Estilo e moda (5.652 matrículas
ou 18%), Pintura em tecido (3.669 matrículas ou 11,69%), Bijuterias (3.335
matrículas ou 10,62%), Bordados (2.577 matrículas ou 8,21%), Confecção (2.150
matrículas ou 6,85%), Crochê, tricô e afins (1.558 matrículas ou 4,96%), Modelagem
(1.090 matrículas ou 3,47%), Desenho de moda (1.033 matrículas ou
3,29%), Modelo e manequim (744 matrículas ou 2,37%), Customização (654
matrículas ou 2,08%) e Acessórios (363 matrículas ou 1,16%).
Em 2006, os cursos dirigidos para Corte e costura também lideravam as matrículas
(11.350 ou 20,22%), seguidos por Bijuterias (4.472 matrículas ou 11,79%),
Pintura em tecido (4.292 matrículas ou 11,31%), Bordados (3.922 matrículas ou
10,34%), Estilo e moda (3.199 matrículas ou 8,43%), Confecção (2.842 matrículas
ou 7,49%), Desenho de moda (1.907 matrículas ou 5,03%), Crochê, tricô
e afins (1.731 matrículas ou 4,56%), Modelagem (1.314 matrículas ou 3,46%),
Customização (934 matrículas ou 2,46%), Acessórios (586 matrículas ou 1,55%)
e Modelo e manequim (570 matrículas ou 1,50%).
Gráfico 29
Distribuição percentual de
matrículas segundo os
cursos mais demandados
na subárea “vestuário e
acessórios” (2005)

Gráfico 30
Distribuição
percentual de
matrículas segundo
os cursos mais
demandados na
subárea “vestuário e
acessórios” (2006)
Quanto ao público que busca na Instituição capacitação, aperfeiçoamento e
desenvolvimento de suas habilidades e competências no segmento vestuário e
acessórios, temos um reflexo do mercado em geral, com predominância do
público feminino e maior de idade.
Assim, em 2005, do total de 31.399 matrículas, 1.910 correspondiam a menores
de idade (6,08%), enquanto 29.489 representavam os maiores de idade
(93,92%). Em relação ao sexo, apenas 3.113 matrículas (9,91%) foram realizadas
pelo público masculino e 28.286 (90,09%) pelo público feminino.
Gráfico 31
Distribuição
percentual de
matrículas na
subárea “vestuário e
acessórios” por
maioridade/menoridade
(2005)
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Imagem Pessoal • Vestuário e Acessórios

Caracterização dos setores de atividades econômicas: mercado de trabalho e atuação do Senac
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Gráfico 32
Distribuição
percentual de
matrículas na
subárea “vestuário e
acessórios” por
sexo (2005)
Em 2006, do total de 37.936 matrículas no segmento vestuário e acessórios,
2.062 correspondiam aos menores de idade (5,44%) e 35.874 representavam
as matrículas realizadas pelos maiores de idade (94,56%). Já em
relação ao sexo, tivemos 35.578 matrículas referentes ao sexo feminino
(93,78%) e apenas 2.358 matrículas relacionadas ao sexo masculino (6,22%).
Gráfico 33
Distribuição
percentual de
matrículas na
subárea “vestuário e
acessórios” por
maioridade/ menoridade
(2006)

Gráfico 34
Distribuição
percentual de
matrículas na
subárea “vestuário e
acessórios” por
sexo (2006)
Com esses dados, percebemos que os cursos mais demandados são os
oferecidos pela modalidade Formação Inicial e Continuada de Trabalhadores,
ou seja, cursos que não exigem uma determinada escolaridade e
que, em muitos casos, são geradores de renda imediata, proporcionando
aos alunos meios de atuarem no mercado de trabalho, seja através
de vínculo empregatício, seja de forma autônoma. Tal formação é essencial
aos profissionais e àqueles que pretendem ingressar no mercado
de trabalho, já que “compreende cursos e programas ofertados segundo
Itinerários Formativos, possibilitando o aproveitamento contínuo
e articulado dos estudos, em todos os níveis de escolaridade, objetivando
o desenvolvimento de aptidões para a vida produtiva e social. Deverão
articular-se, preferencialmente, com os cursos de educação de jovens e
adultos, objetivando a qualificação para o trabalho e a elevação do nível
de escolaridade do trabalhador”. 29
29 SENAC. DN. Glossário de ações de educação profissional. Rio de Janeiro : Senac/Diretoria de Educação
Profissional, 2004.
43
Imagem Pessoal • Vestuário e Acessórios

Conclusão
A “indústria da moda”, como vimos ao longo deste estudo, apresenta-se como
um universo complexo e diversificado, no qual as oportunidades profissionais
não só existem, mas crescem concomitantemente ao desenvolvimento do mercado.
O cenário nacional mostra-se mais maduro, com estilistas e modelos de reconhecimento
internacional que criam e imprimem uma identidade brasileira aos
produtos. Estes, por sua vez, devem adequar-se às necessidades e ao gosto de
um consumidor cada vez mais exigente em relação aos serviços e produtos
consumidos.
O setor têxtil, que vem se modernizando através da aquisição de equipamentos
mais eficientes e otimizando os processos de produção, tem participação relevante
na economia brasileira. Assim temos que, no início do século 21, a moda
e o segmento vestuário e acessórios possuem um papel de destaque no parque
industrial brasileiro.
Em um ambiente cada vez mais competitivo, os avanços tecnológicos e o desenvolvimento
organizacional, assim como a qualificação profissional e o aprendizado
continuado dos trabalhadores, são fatores extremamente importantes
para a sobrevivência das empresas confeccionistas.
“A habilidade manual per se não é capaz de garantir a qualidade do produto,
uma exigência que já era grande nos consumidores internacionais e que se
torna cada vez maior também no mercado doméstico. Ela tampouco pode garantir
a flexibilidade da produção,
exigência hoje colocada para quase todas as empresas, principalmente as que
atuam com produtos de moda. Assim, esse aspecto da qualificação dos trabalhadores
– extremamente valorizada no passado – vem perdendo espaço para
itens como capacidade de comunicação, raciocínio lógico e escolaridade”. 30
Destacamos três características marcantes do perfil do segmento vestuário e
acessórios: a predominância de microempresas e empresas de pequeno porte,
a informalidade e a utilização intensiva de mão-de-obra.
As dificuldades de financiamento que as micro e pequenas empresas enfrentam
contribuem para a desatualização tecnológica, que é um importante obstáculo
ao desenvolvimento e à competitividade do segmento.
A sobrevivência das empresas de pequeno a médio portes dependem de ações
como transferências de unidades confeccionistas para regiões onde a mão-deobra
é mais barata, investimento tecnológico (máquinas modernas como CAD-
CAM), profissionalização das empresas familiares, qualificação e especialização
da força de trabalho.
30 GORINI, Ana Paula Fontenelle; MARTINS, Renato Francisco. Novas tecnologias e organização do trabalho
no setor têxtil : uma avaliação do programa de financiamento do BNDES. Rio de Janeiro : BNDES,
[2000].
45
Imagem Pessoal • Vestuário e Acessórios

Caracterização dos setores de atividades econômicas: mercado de trabalho e atuação do Senac
46
Quanto à incidência da informalidade no segmento vestuário e acessórios, há
propostas de políticas para a resolução do problema, como atrair as empresas
para a formalidade através de incentivos fiscais, gerenciais e educacionais, bem
como a implementação de uma reforma tributária que atinja as microempresas
e as empresas de pequeno porte que contribuem pelo Sistema Integrado de
Pagamento de Impostos e Contribuições – Simples.
O aumento dos postos de trabalho no segmento, nos últimos anos, é um aspecto
positivo, assim como a crescente oferta de cursos profissionalizantes. Nesse
contexto, a formação, a pesquisa e a cultura de moda tornam-se elementos
fundamentais para o crescimento de uma identidade brasileira e o estabelecimento
tanto da mão-de-obra quanto dos mercados interno e externo.
“Assim, é necessário que se efetivem ações locais de instituições responsáveis
para o treinamento da mão-de-obra e dos empresários, seja em nível de moda
propriamente dita ou em termos de gestão empresarial”. 31
A “radiografia” do mercado de trabalho do segmento vestuário e acessórios que
este estudo proporcionou mostra-nos que, apesar da necessidade imperiosa de
manuseio de equipamentos mais modernos (utilização de microeletrônicos etc.),
o nível de escolaridade da mão-de-obra empregada é relativamente baixo, sendo
o ensino fundamental o nível escolar de maior representatividade.
Embora o Senac também ofereça cursos nas modalidades Educação Profissional
Técnica de Nível Médio e Educação Superior, a maioria dos cursos voltados
para o segmento vestuário e acessórios concentra-se na modalidade Formação
Inicial e Continuada de Trabalhadores.
O desenvolvimento das ações educacionais profissionalizantes pelo Senac encontra-se
de acordo com o perfil do mercado de trabalho; no entanto, é preciso
estar atento à evolução da mão-de-obra. Assim, as programações curriculares
devem adequar-se às necessidades de qualificação e aquisição de competências,
conforme a mobilidade do mercado.
A força de trabalho empregada no segmento vestuário e acessórios é predominantemente
feminina, demonstrando que, apesar da crescente participação
masculina, a moda ainda está associada à mulher. É também um indício de que
esse segmento tem um bom potencial de geração de renda, principalmente
para aqueles menos privilegiados, com pouco acesso à educação.
Assim, torna-se um desafio empreender ações educacionais profissionalizantes
que capacitem e aprimorem a mão-de-obra do segmento, elevando continuamente
o seu nível de conhecimento, sem abdicar da formação básica, necessária
e demandada por grande parcela da população e, conseqüentemente, sua
entrada no mercado de trabalho.
31 ANÁLISE..., op. cit.

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Imagem Pessoal • Vestuário e Acessórios

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