Julho - Cemig

julho | 2012 | Ano ix | nº 90
InformatIvo mensal para os empreGaDos Da cemIG
15ª Festa do
Empregado
TransFormador vErdE inédiTo no mundo
ComunidadEs nEgoCiam débiTos
sE barrEiro Faz 50 anos

04 PonTo a PonTo
Proximidade
Conheça o programa
03 da rEdação
novas agências inauguradas
05 gEsTão
Cemig negocia débitos
E x P E D i E n T E
informativo mensal para os empregados
da Cemig
editado pela superintendência de comunicação
empresarial (ce) – correspondência interna: sa/19/
a2 – fone: (31) 3506 2760
Editor responsável:
João Batista pereira - reg. no 6159 – mte
Coordenação de edição:
terezinha crespo de rezende, João Batista pereira, paulo
tarso rezende tobias e sandramara Damasceno
06 EsPECial
Festa
Empregados comemoram
redação:
adelle soares, cristianna sant’anna, Juliana pizarro,
renata ellera, roosevelt rodrigo e sandramara Damasceno
Estagiários:
rafaella Barboza
apoio: comitê de comunicação da cemig e equipe
comunicação e Imagem da rc
Fotos:
eugênio paccelli, Gláucia rodrigues, ronaldo Guimarães
e colaboradores
09 sEgurança do Trabalho
Treinamento
Plano de abandono
08 mEmória
50 anos de história
11 TECnologia
Transformador verde inova
ilustração:
Henry Bernardo, rafael marques
e Weisvisthértini Barbosa
diagramação:
Interface comunicação empresarial
impressão: Gráfica 101
Tiragem: 10 mil exemplares
12 mEu Trabalho
integração
União faz a força
Filiado à:

da redação
boas práticas de distribuição
A Diretoria de Distribuição e Comercialização (DDC), em
parceria com a Diretoria de Relações Institucionais e Comunicação
(DRC), promoveu, em julho, um Encontro Regulatório
com o objetivo de apresentar as boas práticas de Distribuição
de empresas do sistema elétrico de todo o país. O
aprimoramento das regras para a revisão tarifária, exigidas
pela Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel), também
foi discutido. O órgão regulador exige o cumprimento de requisitos
de qualidade e eficiência na prestação de serviços
de distribuição de energia.
Cemig inaugura novas agências
Também durante o mês de julho, a Cemig inaugurou agências
de atendimento em várias cidades do interior de Minas.
Três Marias, Várzea da Palma, João Pinheiro, Porteirinha, Espinosa,
Barão de Cocais, Guanhães, Itamarandiba, Minas
Novas, Santo Antônio do Monte, Itapecerica, Carmo do
Paranaíba, São Gotardo e Coromandel agora contam com
agências que reforçam a presença da Empresa e amplia
sua representatividade no Estado. Estender esses canais
de atendimento também possibilita que os clientes sejam
melhor atendidos. Para a inauguração das agências foram
realizados eventos com a presença de representantes do
poder público, entidades de classe, autoridades, imprensa,
líderes comunitários e empregados da Cemig.
homenagem aos fornecedores
No mês de julho a Cemig realizou um evento para
homenagear e destacar os seus fornecedores que
apresentaram melhor desempenho em 2010. O Prêmio
Fornecedores 2011, realizado no auditório do edifíciosede,
teve a presença de representantes das empresas
que fornecem serviços e materiais para a Cemig. Durante
a cerimônia de entrega dos prêmios foi apresentado aos
participantes o programa de Pesquisa e Desenvolvimento
(P&D) da Empresa, com foco no mercado fornecedor.
as comemorações
não param
EdiToria
Não é todo dia que uma empresa comemora 60 anos de sucesso.
Portanto, as comemorações do aniversário da Cemig em 2012
não poderiam ser diferentes. Depois das ações que marcaram o
dia 22 de maio, muita coisa aconteceu e os empregados-atletas
de todo o estado participaram da Copa Cemig de Futebol Society,
que relembrou a importância do trabalho em equipe da família
Cemig, um dos segredos para o êxito da Empresa.
A 15ª edição da Festa do Empregado movimentou pessoas da
Grande BH e seus familiares. A novidade que mais chamou a
atenção foi a campanha, que teve como protagonistas filhos de
empregados para ilustrar o tema: “Pensar pra frente, fazer pro
mundo”. Guloseimas, brinquedos e atrações musicais temperaram
e esquentaram a tarde e a noite de inverno.
No mês de julho ainda aconteceram muito mais coisas que movimentaram
a Empresa. Um transformador verde, inédito no
mundo, começou a operar sem agredir o meio ambiente e um
treinamento de evacuação do edifício-sede também mexeu com
os empregados, que tiveram que economizar o fôlego para usar
as escadas.
Na edição 90 do jornal Energia da Gente, você ainda poderá conferir
como foi feito o trabalho que reverteu uma situação crítica
de falta de energia em Paraguaçu; as comemorações de meio
século da primeira subestação da Cemig, a SE Barreiro, e conhecer
mais sobre a iniciativa do Projeto Conviver e da gerência PR/
IN, para negociar débitos históricos em comunidades de baixa
renda da RMBH.
03

PonTo a PonTo
04
Com lançamento no dia 25 de junho, o programa
Proximidade veio para promover e estreitar o relacionamento
da Cemig com as comunidades vizinhas às suas
usinas. marcelo de deus, gerente de Planejamento Energético
(Po/PE), nos conta como o Programa foi estruturado,
seus benefícios e projetos futuros.
Eg - O que é o Programa Proximidade e qual o seu objetivo?
md - O Proximidade foi criado para, em conjunto com outros
programas da Empresa, promover o desenvolvimento social por
meio da aproximação da Cemig com as comunidades vizinhas
às suas usinas. O foco é esclarecer como gerimos a operação
dos nossos reservatórios para diminuir os impactos negativos
das cheias. Por meio da educação, esperamos que as comunidades
tenham um convívio mais harmônico com as enchentes,
que já existiam mesmo antes da presença dos reservatórios.
Eg - Como é feito o relacionamento com a comunidade?
md - Durante todo o ano, realizamos eventos em diversas localidades
com a participação do poder público executivo e judiciário,
órgãos ambientais, associações comunitárias, entre outros, apresentando
palestras sobre previsão meteorológica, procedimentos
de segurança da Cemig e sua atuação para o controle das cheias,
ações ambientais e outros temas relevantes. A programação inclui,
ainda, uma visita guiada à usina instalada na região, para as
pessoas conhecerem sua estrutura e funcionamento. Nesses encontros,
a Cemig também acolhe demandas da população e estabelece
parcerias com a defesa civil, corpo de bombeiros, polícia
militar e imprensa regional.
Eg - Essas ações já aconteciam na Cemig há algum tempo. Porque essa
identidade foi criada agora?
md - Isto é resultado do amadurecimento do processo. Tudo o
que conseguimos realizar até hoje foi fruto de parcerias internas
entre diversas áreas da Empresa. Por meio de um diagnóstico,
percebemos que as comunidades sentiam a Cemig muito ausente.
Não basta trabalhar se as informações não forem devidamente
compartilhadas. Para isso, em 2005, por meio de um
plano de comunicação, começamos a fazer encontros anuais
para apresentar as atividades da Empresa e disponibilizar contatos
para a obtenção de informações. Os eventos se transformaram
em fóruns onde a Cemig também tinha a oportunidade
de selar parcerias com os órgãos responsáveis pela segurança
da população. Começamos a chamar essas ações de Plano de
Integração. Até 2011, realizamos cerca de 60 reuniões públicas
com 270 apresentações, atendendo a 60 municípios localizados
nos arredores de 20 usinas, atingindo a mais de 3.000 pessoas.
A consolidação da atividade gerou a necessidade de criar identidade
para o trabalho e aumentar nosso escopo de atuação.
Eg - Vocês possuem uma programação de visitações anuais. Como são
feitas as escolhas das usinas que serão contempladas?
md - Nosso propósito é trabalhar com todas as comunidades
que, de alguma forma, são influenciadas pelos empreendimentos
de geração da Cemig, mas como são muitas, priorizamos em
cada ano aquelas que apresentam maior frequência de ocorrência
de cheias e são mais afetadas pelas chuvas e pela elevação
o dna da integração
do nível dos rios. Eventos de escassez de água durante o ano
também são priorizados. Neste ano, iremos atuar em 20 usinas.
Eg - Quais os benefícios que o Proximidade traz para a comunidade e
para a Cemig?
md - Em primeiro lugar, informação. As pessoas compreendem
a atuação da Cemig na operação de nossas usinas e ficam mais
preparadas para enfrentar os momentos de crise, se tornando
nossas parceiras para minimizar os impactos decorrentes de
cheias e períodos de seca intensos. Saber que nós monitoramos
as chuvas e o volume de água nos rios, avisando à defesa
civil quando qualquer anormalidade for detectada, também traz
muito mais segurança e tranquilidade para os ribeirinhos. O Proximidade
ainda abre um canal de comunicação entre a Cemig e
a comunidade, que pode se manifestar e discutir o uso compartilhado
da água para a geração de energia e demais atividades
como abastecimento, pesca, lazer, turismo, navegação, etc.
Eg - O que está sendo pensado daqui pra frente?
md - A Empresa investe em educação e novas parcerias continuamente.
Pretendemos, também, aumentar o número de eventos
realizados durante o ano e conseguir atender todas as comunidades
dos arredores das usinas da Cemig. Estamos investindo
cerca de R$10,2 milhões no mapeamento de áreas inundáveis
e no aprimoramento de operação dos reservatórios no controle
das cheias de cinco usinas. Para a melhoria da previsão meteorológica,
além da aquisição do radar meteorológico, a Empresa investiu
cerca de um milhão de reais na modernização da estação
central de seu Sistema de Localização de Tempestades – SLT e
tem previsão de instalar dois novos sensores e modernizar outros
sete até 2013, com valor de R$1,8 milhão. A Cemig também
está ampliando o número de estações de monitoramento hidrometeorológico
de 168 estações automáticas com disponibilização
dos dados em tempo real para 239 ao longo de sete anos.
Existe, ainda, um projeto em andamento que vai possibilitar a
divulgação de todas essas informações no Portal Cemig.

Conversando tudo se ajeita o
gEsTã
Negociação de débitos, troca de titularidade, cadastro na Tarifa
Social, segunda via de conta, mudança de endereço e religação.
Esses são alguns dos serviços que o Projeto Conviver – Programa
Energia Inteligente e a Gerência de Gestão e Controle da Inadimplência
dos Clientes da Distribuição (PR/IN) estão executando em
algumas comunidades de baixa renda de Belo Horizonte e Região
Metropolitana (RMBH). No primeiro semestre deste ano, dez comunidades
receberam as equipes e cerca de duas mil pessoas
procuraram a agência móvel para solicitar serviços. A Cemig negociou
com esses consumidores cerca de R$ 6 milhões.
A Empresa informa a todos os moradores da comunidade, por
meio de carta convite, carro de som e panfletagem que a agência
móvel estará no bairro para dar a oportunidade às pessoas de resolverem
suas demandas perto de casa.
Segundo o agente de comercialização Ernani Cirino Dainez, da
PR/IN, a finalidade do projeto é “levar ao cliente das comunidades
carentes a possibilidade de negociação de forma diferenciada,
bem como facilitar o pagamento da fatura dentro das condições
em que vivem.” O empregado afirma que a iniciativa garante a
redução da inadimplência, e, consequentemente, a diminuição do
consumo com o uso racional da energia elétrica.
Eficiência Energética
Com o intuito de informar as pessoas sobre a importância de se
promover a eficiência energética, os agentes da Cemig orientam
quem procura a agência móvel. Os consumidores ainda podem
substituir até cinco lâmpadas incandescentes por fluorescentes
e levar para casa uma cartilha com dicas de como economizar
energia.
Márcia Ferreira de Oliveira, moradora da comunidade Vera Cruz,
foi beneficiada pelo Projeto Conviver no ciclo passado e teve seus
equipamentos substituídos (geladeira, chuveiro e lâmpadas). A
ação contribuiu para o controle da sua conta de luz por três meses,
mas quando pararam os trabalhos do Conviver, a família se
descontrolou novamente e adquiriu uma dívida de R$ 4.652,87.
A cliente procurou o mutirão para negociar seus débitos e trocar
lâmpadas. Na ocasião, ela informou ser beneficiária do Bolsa Família,
o que rendeu à consumidora o direito de se cadastrar na
Tarifa Social.
negociação
As comunidades Serra, Cabana, Vista Alegre, Nova Cintra,
Vila Pinho, Vila Embaúbas, Madre Gertrudes, Nossa
Senhora de Fátima, Vera Cruz e Alto Vera Cruz tiveram a
oportunidade de negociar os débitos em uma regra especial:
• Valores até R$ 2.500,00: o consumidor pode parcelar a
dívida com uma parcela mínima de R$ 20,00, uma entrada
de R$ 25,00 e juros de 0,5% ao mês.
• Valores acima de R$ 2.500,00: a dívida é reduzida a
este valor e o restante será perdoado, o consumidor
poderá parcelar em até 100 vezes, com entrada de
R$ 25,00 e juros de 0,5% ao mês.
Moradores de comunidades procuram agência móvel
para negociar débitos
resultados
Na comunidade Serra, a maior de Belo Horizonte, cerca
de 400 famílias procuraram o atendimento e a Cemig
conseguiu negociar R$ 536.854 mil. Houve diminuição
de 224 instalações passíveis de corte.
Nas comunidades Vista Alegre, Cabana, Madre Gertrudes
e Nova Cintra foram realizados cerca de 800 atendimentos
e 42% deles se referiam a débitos. O retorno foi
de R$ 579.048 mil.
Ventosa, comunidade que fica na região Oeste da capital
mineira, tinha uma dívida de cerca de R$ 290 mil com a
Cemig. Com o mutirão, a Empresa conseguiu diminuir a
dívida total da comunidade para pouco mais de R$ 6 mil.
Outras duas comunidades que receberam a agência
móvel foram Sumaré e São José, que juntas somavam,
aproximadamente, R$ 300 mil em dívidas. Após o trabalho
de parceria do Conviver e da PR/IN, 89 famílias negociaram
suas dívidas. Outras 284 pessoas procuraram a
agência móvel para demais serviços.
A Cemig, em parceria com a Secretaria de Estado de
Desenvolvimento Social (SEDESE), realizou um mutirão
na Vila Pinho e conseguiu negociar, em cinco dias, R$ 90
mil. A união também rendeu uma ida à Sabará, na comunidade
Nossa Senhora de Fátima, que reverteu R$ 14 mil
após as negociações.
05

EsPECial
06
Os 60 anos da Cemig não se resumiram ao dia 22 de maio, pois as celebrações continuam até 2013. A
15ª Festa do Empregado não foi diferente e aproveitou o embalo do sexagésimo aniversário da Empresa
para mostrar sua jovialidade até na campanha: “Pensar pra frente, fazer pro mundo”, com filhos de
empregados enfeitando as peças e alegrando o ambiente. Você pode conferir a campanha completa
no álbum de fotos disponível no site dedicado exclusivamente aos 60 anos.
Bruna e Keyla
“Achei maravilhosa a comemoração. Sérgio Reis é ótimo e
até minha filha adorou!”
Cláudio Luciano Ferreira – SL/MP
“Completo 31 anos de Cemig amanhã (8 de julho), trabalho
na GE e achei a festa maravilhosa. Os três shows
foram muito bons, mas, o do Sérgio Reis é sem comentários,
porque é excepcional! Ele conseguiu alegrar ainda
mais a festa.”
Luciene Maria Rodrigues – GE
Mais de 1.300 pessoas, entre empregados e seus dependentes,
aposentados, contratados e estagiários, da
Região Metropolitana de Belo Horizonte, compareceram
ao Anel Rodoviário para compartilhar o clima de integração.
As atrações começaram a animar os convidados às
16h com o grupo Magnatas do Samba. Daí pra frente,
não teve mais tempo para pensar em sentar, pois a dupla
Bruna e Keyla colocou pra dançar pais e filhos com
sucessos nacionais e internacionais. Para fechar a Festa
do Empregado com chave de ouro Sérgio Reis cantou
grandes clássicos da música sertaneja e ainda recebeu a
pequena revelação Mayara Fernandes, de 10 anos.
Jovem aos
Sérgio Reis e Mayara Fernandes
Confira a seguir a opinião de quem participou do evento
Magnatas do Samba
“É um momento importante para os empregados confraternizarem
e comemorar as conquistas, se reunir, rever
os amigos dos setores que já trabalhamos e conhecer
novas pessoas.”
Luiz Sérgio de Melo – OD/CO
“Gostei bastante das atrações, tudo foi muito bem preparado,
desde o anúncio até a infraestrutura e alimentação.
Espero que ano que vem tenha mais.”
Fabrício Tiago Borges – PE/LS
“Os shows foram muito bons. A festa foi toda voltada à
família e isto é ótimo!”
Luciene Martins Moura – MD/LS e Kelly Pascoal – SO/SE
“É gratificante poder comemorar o aniversário da Cemig
com meus filhos do lado. Estou há 20 anos na Cemig e isto
é motivo de levantar a mão pro céu, ainda mais podendo
compartilhar isto com meus filhos.”
Alexandre Alves de Souza – SO/SE
“A festa foi linda, apesar de ter achado mais vazia que as
anteriores. Como sugestão, fica a dica de começar a divulgar
com mais antecedência.”
Roberto Carlos – TI

sessenta
gol de placa nos 60 anos da Cemig
Empregados de todo o estado participaram da Copa Cemig
60 anos – Futebol Society durante as seletivas nos
meses de maio e junho. As semifinais e grande final
aconteceram no dia 30 de junho e 1º de julho na Sede
Campestre da Gremig, em Contagem, e contou com oito
times: Uai Brasil (Passos), União dos Vales (Teófilo Otoni),
União Futebol Clube (Três Corações), Pequi Atômico
(Montes Claros), Veteranos (Uberlândia), Plamut (Belo
Horizonte), Energia JF (Juiz de Fora) e Lamparina (Belo
Horizonte).
O campeonato reuniu familiares dos atletas que não tiveram
preguiça de encarar até 12 horas de estrada para
torcer pelos competidores.
Márcia, esposa de Eustáquio
Raimundo Rodrigues, que trabalha
em Passos, na SL/PS. “Esporte
é sempre muito importante
e acompanho o Eustáquio
sempre que posso! A família
acompanha, dá muita força e o
time merecia ter ganhado, mas
o terceiro lugar é gratificante. A equipe teve muita garra,
o jogo foi dinâmico e o mais importante, que é competir.”
Celso Antônio Tibúrcio, Juiz de Fora, SL/JF. “É um prazer
Filhos de empregados participaram ativamente das comemorações
Times foram premiados com troféus
imenso estar aqui representando minha região. Nosso
time fez uma ótima partida contra uma forte equipe de
BH nas semifinais e consegui garantir uma vaga na final.
E foi muito importante pra mim, porque fiz o gol decisivo
da partida, no último minuto do jogo. A
Cemig proporcionou aos empregados
muito lazer para compartilhar com familiares
e amigos e, ainda, a oportunidade
de intercâmbio, confraternização
e valorização das equipes.”
1º lugar
2º lugar
3º lugar
4º lugar
Plamut
Pequi Atômico
Uai Brasil
Energia JF
Belo Horizonte
Montes Claros
Passos
Juiz de Fora
Assista aos vídeos sobre a Festa do Empregado e a Copa Cemig 60 anos na Cemignet e confira as novidades da
página especial sobre o aniversário da Empresa.
07

m
08
Emória
No dia 21 de junho de 1962, há 50 anos, a Subestação
do Barreiro iniciava suas operações.
A inauguração oficial ocorreu no ano seguinte,
em 10 de fevereiro, no governo de José
de Magalhães Pinto. Com uma capacidade inicial
de 300kV, a SE ligou-se primeiramente à
Usina de Três Marias e, logo após, à Furnas,
tornando-se a primeira subestação construída
pela Cemig.
histórias da sE barreiro
Empregado da SE Barreiro por duas décadas,
entre 1985 e 2005, Geraldo Siqueira, hoje
aposentado, foi operador de subestação,
auxiliar técnico de operação e técnico: “No
exercício da profissão, aprendi a trabalhar
com uma imprescindível segurança, obedecendo
às normas e procurando sempre agir
com responsabilidade.”
Experiência curiosa vivida pelo aposentado
ocorreu durante a Semana Interna de Prevenção
de Acidentes do Trabalho (SIPAT), quando,
após atender um telefonema, se dirigiu à sala
de baterias da SE e se deparou com um colega caído e coberto
de sangue: “Depois do susto, vi que era apenas cena teatral,
produzida pelo técnico de segurança e muito bem interpretada.
Mesmo com as experiências dos treinamentos, fiquei apático,
apavorado.” Para Geraldo, a situação serviu para mostrar
o cuidado e preparo necessários diante de fatos semelhantes.
Segundo Carlos Henrique Domingos, técnico de operação
(MT/CN) da SE Barreiro há 24 anos, um dos fatos que marca
a carreira é nunca haver presenciado acidente grave na subestação.
Como conquistas, estão a qualificação profissional
e a convivência com diferentes pessoas: “Os principais
aprendizados são a alta capacitação técnica e a experiência
cultural devido à convivência com várias pessoas da Cemig
e Furnas. Por aqui passou aquele que namorava a repórter
Equipe da SE Barreiro conta hoje com nove empregados
sE barreiro comemora 50 anos
SE Barreiro: 1ª subestação da Cemig celebra 50 anos
da Globo, o que gostava de pegar dinheiro emprestado, o
operador que bordava as próprias roupas com lantejoula para
o carnaval e a 1ª mulher técnica de operação de Subestação,
na escala de revezamento.”
Outra recordação trazida pelo também técnico de operação
atuante há 24 anos na SE Barreiro, Maurício Leocádio, ocorreu
em 1979, quando um dos jovens em formação na subestação
pelo Senai, decidiu ligar para o Japão, pois desconfiava
do recém-lançado DDI (discagem direta internacional). “Ele
achava que aquela quantidade de números não funcionava
ou não atenderia, mas atendeu”, conta Maurício. “A conta
chegou à Cemig e foi motivo de reunião para descobrir o
responsável, fato que gerou muitas brincadeiras com o jovem
desconfiado.”
“maior concentração de energia elétrica
da américa do sul”
Segundo Maurício, a criação da SE Barreiro foi um marco
não só para a Cemig e Belo Horizonte, mas para o
país como um todo. “Ela representou um suporte para
o crescimento da Cidade Industrial, forneceu energia à
Companhia Força e Luz e foi considerada, à época da
inauguração, detentora da maior concentração de energia
elétrica da América do Sul”, declara.
A subestação conta hoje com nove empregados e atende
cerca de 447 mil consumidores, além de grandes
clientes como as empresas Refinaria Gabriel Passos,
Copasa, Mannesmann e Magnesita. Com capacidade
atual de transformação de 975 MVA, a previsão é de que
ela se estenda. “Após várias ampliações, chegará a 1375
MVA até o final de 2012”, afirma Maurício.

Treinamento bem real
No mês de julho toda a população do edifício-sede da Cemig,
em Belo Horizonte, participou do Treinamento de Abandono do
prédio. O treinamento está vinculado à legislação estadual regulamentada,
em Minas Gerais, pelo Decreto 44.746, de 29 de
fevereiro de 2008, que estabelece normas de segurança contra
incêndio e pânico nas edificações e áreas de risco do Estado.
Para o abandono ser realizado com sucesso, a população do
prédio foi instruída para que se comportassem como se fosse
uma situação real e recebeu um treinamento com instruções
de como agir antecipadamente. A brigada de incêndio também
estava preparada para realizar o procedimento. Os brigadistas
da Cemig são treinados sobre como devem atuar em diferentes
cenários de emergência. Para esse exercício, eles receberam
instruções para auxiliar a saída das pessoas do prédio e para
o controle de emergências, que poderiam acontecer durante o
treinamento, como o caso de pessoas se machucarem, sofrerem
ataques de pânico ou qualquer outra necessidade.
Exercícios desse porte são realizados em todo o mundo com
os seguintes objetivos: que a população do prédio tenha conhecimento
do sinal de alarme, que a evacuação do local seja rea-
Para o treinamento a Avenida Barbacena foi bloqueada
sEgurança do Trabalho
Treinamento de abandono teve simulação de acidentes
lizada em ordem e com eficiência, que qualquer tipo de pânico
seja evitado e principalmente que a população do local conheça
quais são suas responsabilidades específicas e como devem se
comportar em situações de emergência.
Preparação
Os brigadistas foram capacitados para o repasse de noções
básicas de proteção contra incêndio e pânico. A população do
prédio aprendeu como agir em situações de emergência e as
equipes de Serviço Médico, Segurança Patrimonial e Central de
Controle Predial também tiveram suas habilidades testadas durante
a preparação para a experiência.
Pessoas diretamente envolvidas: 200 (considerando
a brigada de incêndio)
Número de participantes no abandono: 2.134
Brigadistas envolvidos: 180
Tempo de duração do abandono: 20 minutos
09

s
10
Er susTEnTÁvEl Cultivo de sementes
Você sabia que a Cemig possui um laboratório de coleta de sementes?
Localizado no prédio São Gabriel, nele são cultivadas
sementes de mudas que são, posteriormente, encaminhadas
para os viveiros florestais da Empresa e destinadas a órgãos ambientais
estaduais e municipais. Com esse trabalho, foram identificadas
e cadastradas árvores matrizes de aproximadamente 70
espécies localizadas em todos os biomas presentes em Minas
Gerais, proporcionando a garantia de variabilidade genética das
mudas produzidas.
De acordo com o engenheiro de meio ambiente, Rafael Augusto
Fiorine, da Gerência de Estudos e Manejo da Ictiofauna e Programas
Especiais (GA/IP), a gestão das sementes e mudas possibilita
firmar convênios com produtores rurais, visando o reflorestamento
ciliar com espécies nativas nas bacias hidrográficas onde
a Empresa possui empreendimento, preferencialmente nas áreas
lindeiras aos nossos reservatórios e também com prefeituras
na área de arborização urbana. “Precisamos de uma gestão que
possibilite o fornecimento de mudas de qualidade com o menor
custo de produção”, declara Rafael.
Funcionamento
O laboratório de sementes do São Gabriel foi criado em 1996 para
garantir o fornecimento de sementes de qualidade para os viveiros
da Cemig. Ele possui a capacidade de produção de mil quilogramas
de sementes por ano. Nele, o trabalho é realizado por
empregados que possuem treinamento na Universidade Federal
de Lavras para coleta e beneficiamento de sementes e produção
de mudas.
Segundo Rafael, o laboratório possui um cadastro georeferenciado
das árvores matrizes utilizadas para coleta de sementes. Após
as coletas, realizadas em épocas pré-determinadas, de acordo
Laboratório da Cemig tem capacidade para produzir mil quilogramas de sementes por ano
com o desenvolvimento das diferentes espécies, as sementes
são beneficiadas, acondicionadas em câmaras frias e divididas
em lotes, e depois são repassadas para os viveiros de produção
de mudas. Todos os lotes passam por teste de germinação, são
etiquetados com o registro da data de coleta, unidade de armazenamento
e porcentagem de germinação.
Depois desse processo, as mudas são enviadas para um dos
três viveiros que a Cemig possui, localizados na usina de Volta
Grande, de Itutinga, e em Três Marias. Nos viveiros de mudas,
as sementes passam por processo de quebra de dormência, são
germinadas em tubetes, passando pelas fases de germinação,
aclimatação e expedição. Novamente, as mudas são etiquetadas
com as informações da espécie, do lote de sementes e data de
plantio. São destinadas para o programa de Reflorestamento Ciliar
da Empresa e para doações a órgãos ambientais.
viveiros
Para garantir o fornecimento de mudas florestais de qualidade para
o Programa de Reflorestamento Ciliar, a Cemig mantêm os três
viveiros com capacidade de produção de 600 mil mudas anuais.
Itutinga e Volta Grande são responsáveis pela produção das mudas,
utilizando a técnica de produção de mudas por tubetes, com
semeadura direta em substrato e sistema de irrigação automatizado.
Já o viveiro florestal de Três Marias serve como entreposto
para a distribuição das mudas recebidas do viveiro de Itutinga.
Para mais informações, acesse: Portal da Cemig>
Sustentabilidade> Programas> Ambientais> Biodiversidade>
Conservação da Flora

verde até no nome
A Cemig desenvolveu um transformador “verde” e inédito no mundo.
A primeira unidade cabeça de série do equipamento começou a
operar no dia 11 de julho e utiliza óleo vegetal combinado com Nomex
- material isolante de última geração - para refrigerar e isolar, em
substituição ao óleo mineral. Além de potencializar a performance do
transformador, o óleo vegetal é não-tóxico, 99% biodegradável e não
afeta negativamente o meio ambiente.
A denominação “cabeça de série” representa a etapa que compreende
o aperfeiçoamento do protótipo, por meio da avaliação de sua
performance na prática. “A temperatura é a principal responsável por
acelerar a degradação da isolação e reduzir a vida útil do transformador.
Dessa forma, a combinação de Nomex com óleo vegetal faz com que
ele suporte temperaturas mais altas sem perda de vida útil”, explica o
engenheiro de sistema elétrico da Cemig e gerente do projeto Júlio
Henrique Guimarães. “Com essa combinação, o equipamento pode
durar até 200 anos, o que equivale a cinco vezes a vida útil de um
transformador convencional”, estima.
“A cada passo que avançamos neste projeto, percebemos que podemos
caminhar na busca de melhorias e de tecnologias que possibilitem
introduzir o óleo vegetal como fluído isolante de equipamentos em
substituição ao óleo mineral. Assim, podemos vislumbrar o desenvolvimento
econômico e social sustentáveis de regiões carentes, com a
criação de empregos no cultivo das oleaginosas.”, conclui o engenheiro.
P&d
A nova tecnologia é resultado de um projeto de Pesquisa e Desenvolvimento
(P&D) da Cemig, em parceria com a ABB Brasil, líder
global em tecnologias de potência e automação. O resultado do
projeto foi preencher um transformador com 100% de óleo vegetal
combinado com Nomex, que proporciona um ganho de até 40% na
potência de transformadores.
Alexandre Maia Bueno, superintendente de Tecnologia e Alternativas
Energéticas (TE), afirma que o projeto é considerado pela Aneel como
um dos mais bem-sucedidos de todo o programa de P&D do setor
elétrico brasileiro e, pela ABB, uma das dez maiores inovações da década
em todo o mundo.
O processo de fabricação do transformador verde foi realizado dentro
das oficinas da Cemig na Cidade Industrial. Apenas o enrolamento das
bobinas foi confeccionado na instalação do fabricante, por requerer
máquinas e técnicas especializadas não disponíveis na Casa.
Transformador será instalado na SE Paracatu 5
Óleo vegetal: mais benéfico para todos
a
TECnologi
A Cemig tem três protótipos em operação nas suas instalações, mas
sem a combinação com Nomex: subestações de Pará de Minas e de
Itabirito, na região Central de Minas, e uma subestação móvel.
O primeiro transformador cabeça de série produzido será instalado na
subestação Paracatu 5, localizada a 572 km de Belo Horizonte, para
suprir a crescente demanda de energia no noroeste de Minas. O trafo
atenderá consumidores que reportam uma demanda de 18 MVA
e, juntamente, está prevista a instalação de dois alimentadores para
atender ao aumento na demanda da região.
benefícios do óleo vegetal
Fonte renovável de energia: o óleo vegetal é um derivado de
produtos agrícolas, sintetizado a partir de uma base orgânica. Já
o óleo mineral é derivado do petróleo.
Biodegradável: reduz significativamente os riscos de acidentes
ambientais, ao desaparecer naturalmente em poucos dias, caso
ocorra um vazamento. O óleo mineral, por sua vez, é classificado
como tóxico e não biodegradável.
Reciclável, recondicionável e de fácil descarte: após atingir um
estado de degradação que exija sua substituição, o óleo vegetal
pode ser recuperado ou descartado e, em alguns casos, transformado
em biodiesel, diferentemente do óleo mineral.
Alto ponto de combustão: essa característica permite, a partir
da combinação com materiais isolantes, fabricar transformadores
com potência até 40% maior, com a mesma estrutura física
de um transformador a óleo mineral, além de reduzir os riscos de
incêndios em subestações, pois não propaga chamas.
Redução da emissão de carbono: ao substituir o óleo mineral
isolante, contribui-se para reduzir o refino de petróleo, que é um
processo com elevado índice de emissão de CO2, principal causador
do efeito estufa.
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m
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Eu Trabalho integração, ação e solução
Imagine mais de 8 mil clientes sem luz... Hospital, estação de tratamento
de água, tecelagens, e muitos outros serviços essenciais à população
e à economia do município de Paraguaçu, no Sul de Minas, viveram
momentos de escuridão, que passaram graças à atuação eficaz
de várias equipes da região.
Pode parecer improvável, mas, no dia 29 de maio, um pássaro provocou
o desligamento acidental na subestação que abastece a cidade de
energia. A consequência do acidente envolvendo a ave e a rede elétrica
foi a queima de um transformador de 9 MVA da SE Paraguaçu. Para
complicar um pouco mais a situação da Empresa e dos empregados
envolvidos na ação, o equipamento reserva só chegaria ao município
no dia seguinte.
solução
De acordo com o engenheiro de manutenção de subestações, da
Gerência de Serviços em Subestações da Distribuição (SO/SE), José
Mário Furtado, as equipes da Cemig foram muito criativas e tiveram
determinação para restabelecer os 8.357 consumidores o mais rápido
possível. “Para tal, os profissionais envolvidos construíram um arranjo
provisório alimentando uma LT de 138 KV em 13,8 KV, permitindo,
desta forma, restabelecer o fornecimento de Paraguaçu em pouquíssimo
tempo, até que o transformador danificado fosse trocado, procedimento
que leva, em média, quatro dias.” A integração e o companheirismo
entre todos os empegados dos órgãos envolvidos possibilitou a
solução do problema com cerca de seis horas.
O técnico do sistema elétrico de campo, José Edilberto da Silva Resende,
da Gerência de Serviços de Distribuição de Pouso Alegre (SL/
PA), que trabalha em Alfenas e também atuou na ocasião, explicou
que a alternativa proposta pela equipe, com a alimentação via Varginha
e Alfenas, aliviou consideravelmente o transtorno decorrido pela
falta de energia. “Mesmo com alguma restrição em níveis de tensão,
o fornecimento atendeu as necessidades dos consumidores”, afirma.
Transparência
Enquanto as equipes de engenharia empenhavam-se em solucionar
av. Barbacena, 1.200 – 19º andar - ala B2
31 3506 2052 - fax 3506 2039 / 3506 2023
caixa postal 992 | cep 30123-970
Belo Horizonte – mG
o problema, o pessoal do relacionamento foi ao campo e manteve os
clientes informados sobre a atuação da Cemig. Carros de som circularam
pelo município, divulgando informações da Empresa e tranquilizando
a população.
Prejuízos à Empresa
José Mário explicou ao EG os principais problemas que uma falta
de energia desse porte podem trazer à Empresa: indicadores de
fornecimento, DEC e FEC, podem ser afetados e até acarretar
penalidades aplicadas pela Aneel; prejuízo financeiro pelo não
faturamento da energia interrompida; custo de mão de obra envolvida
no atendimento, além dos riscos à imagem da Empresa
perante os consumidores, pela relevância da interrupção.
Segundo José Edilberto, a ocorrência também poderia causar
prejuízos financeiros para consumidores, tendo em vista que
Paraguaçu é polo têxtil e de confecção.
Gerência Equipe
Atuação
SO/SE Equipes da T&M, PAM, PCA e Serviços Especiais Atendimento da ocorrência, montagem do arranjo especial e troca do Transformador.
SL/PA Equipes de redes e empreiteiras
Atendimento à ocorrência, apoio nos arranjos especiais em Paraguaçu e Alfenas –
montagem do mega-jumper.
SL/VR Linha Viva
Reparos no barramento e conexões na rede.
SO/LD
LI/CT
RC e CE
Equipe de LT
Equipe de Transporte
RC/PP, RC/SR, RC/PA, RC/CR e CE/CN
Queima de transformador deixou mais de 8 mil clientes sem energia
Serviços nas Linhas de Transmissão.
Transporte do Transformador e colocação na base.
Informação e contatos com os principais formadores de opinião, atendimento à imprensa
e comunicação à população do município.