sonangol celebra 35ºaniversário - Sonangol Limited - Oil Trading ...

oPiNião
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pElos cAminhos dE AngolA E do mundo
sonAngol comEmorou
35º AnivErsário
Palavra Do DireCtor
João Rosa Santos
a petrolífera estatal angolana comemorou 35 anos de existência no passado dia
25 de Fevereiro, data associada à história do sector petrolífero nacional que, em 1976,
abriu a sua primeira página, agigantando-se, ao longo dos anos, para lá das fronteiras
de angola. Com o rigor e a competência que lhe são característicos, a sonangol constitui
o retrato fiel de uma empresa permanentemente empenhada na valorização do interesse
público, da sustentabilidade social, económica e ambiental.
Qualquer abordagem da realidade
e perspectivas de desenvolvimento
económico e social em
Angola, em África ou no mundo, tem
no nome da Sonangol uma referência
obrigatória. Por cá e além fronteiras,
esta importante empresa angolana é
sinónimo de evolução, de progresso, uma
razão contínua e renovável de orgulho
nacional.
Ainda ontem, uma pequena unidade
económica estatal, a Sonangol é hoje
a maior e primeira multinacional angolana,
cuja marca desfila portentosamente
pelos quatro continentes numa afirmação
e consolidação de um processo de
internacionalização sem volta.
Actualmente com cerca de 10 mil trabalhadores
e mais de 15 Subsidiárias e
múltiplas participações dignas de registo,
a Sonangol é um grupo empresarial
integrado e competitivo, que tem em
destaque, na cadeia primária, a Pesquisa
e Produção, o Gás Natural, o Shipping, a
Refinação, a Logística, a Distribuição e a
Holdings, na complementar, a SonAir, a
• Março 2011 - Nº23
MSTelcom e a Essa e, por último, na responsabilidade
social, a Clínica Girassol,
a Sonangol Investimentos Industriais e
a Sonangol Imobiliária.
Apesar de mais velha do que ontem, a
Sonangol está hoje mais nova do que
amanhã, desfilando energia, vitalidade,
competência e proactividade.
Desde os primórdios da sua existência,
a empresa trilha os caminhos da evolução
organizada em plena e perfeita
sintonia com o meio envolvente, alicerçando
continuamente os paradigmas de
relacionamento e, consequentemente,
melhores práticas de se fazer negócio.
Os resultados positivos conseguidos,
ano após ano, evidenciam uma marca
forte em permanente evolução. A melhoria
constante da qualidade dos seus
produtos e serviços é uma boa referência
de uma empresa com saúde, talentos,
crença, personalidade e carisma.
Os últimos anos têm sido de intenso
labor, de enormes avanços. A Sonangol
cresceu, enveredou por uma filosofia
de gestão aprimorada e melhorou
sobremaneira, a todos os níveis, o seu
desempenho.
A dimensão organizacional da petrolífera
estatal angolana assenta em estratégias
específicas, de acordo com os ventos da
modernidade e das tecnologias de informação,
com o objectivo de estimular o
trabalho e diminuir os níveis de incertezas
da vida quotidiana, assegurando um
norte e uma identidade forte e marcante.
A história, recente e passada, da Sonangol,
é uma “biblioteca” sempre actual e
indispensável pois, os métodos de gestão
e liderança registados incentivam
e valorizam a criatividade, a inovação
e a ousadia, razão fundamental para a
consolidação das bases de um diferencial
competitivo.
No evoluir do tempo, os esforços consentidos
ajudam a desenvolver metodologias,
mudar a cultura organizacional,
trabalhar mais e melhor e fazer crescer
o potencial económico e financeiro da
empresa e do país.
A essência da Sonangol é, sempre foi
e será a felicidade e o optimismo.
Neste percurso de 35 anos, a Sonangol
conheceu líderes como Percy Fredenthal,
Hermínio Escórcio, Desidério Costa, Joaquim
David e Manuel Vicente, tendo, cada
um, no seu tempo e contexto, contribuído
com o melhor do seu saber e energias na
criação de uma empresa com universo
próprio e sustentável.
Particularmente a Manuel Vicente, actual
Presidente do Conselho de Administração
da Sonangol EP, tem sabido
continuar a obra, tarefa que assume com
bastante competência, consistência, coerência
e profissionalismo. Não por mera
casualidade, devido a sua capacidade
de materialização, o Jornal de Angola
atribuiu-lhe, recentemente, a honrosa
distinção de gestor do ano.
A Sonangol nestes 35 anos de existência
jamais cruzou os braços. Com a globalização
dos seus negócios e a necessidade de
se estabelecer e conquistar novos mercados,
a empresa apostou fortemente
na internacionalização e diversificação
das suas áreas preferenciais de actuação.
É notória a sua presença nas principais
praças do petróleo do mundo, gerenciando
ambientes multiculturais e encarando
desafios no estabelecimento
e conquista de novos mercados, trabalhando
e partilhando objectivos comuns.
Aliás, é próprio das grandes empresas
simbolizar bons exemplos de interacção,
de lógicas e sentidos diversos e alavancar
relações humanas e sociais.
A caminhada tem sido bastante intensa.
A cada passo encaram-se novos projectos,
uns mais complexos que outros,
buscam-se soluções, acredita-se na
mudança, prega-se a necessidade de
se agregar valor em todas as etapas e
fases a percorrer.
Palavras como sinergia, integração, trabalho
em equipa e engajamento ocupam
o dicionário quotidiano da alta liderança
da empresa, cada vez mais apostada na
elevação das boas práticas de gestão
e no senso da responsabilidade compartilhada.
A cada ano que passa, a Sonangol cresce
em várias direcções, supera expectativas,
quebra barreiras, sabe renascer e
ultrapassar reveses de forma esplendorosa,
mesmo nas condições mais
adversas.
Os milhares de angolanos que constituem
o seu principal activo tipificam a sua
força motora, são os principais mentores
deste processo evolutivo que assenta no
investimento nas pessoas, no treinamento
comportamental, na formação de líderes,
na preparação de sucessores e no
desenvolvimento de talentos.
Como bem diz um velho e sempre actual
ditado popular, “quem planta, colhe”.
É isso o que de facto se passa na Sonangol.
No seu dia-a-dia tão dinâmico
consegue saber perceber a realidade
circundante, promover a integração,
semear a credibilidade, aproveitar as
oportunidades, falar menos e fazer mais.
Aos 35 anos, a Sonangol segue em frente,
com realismo, capacidade de realização
e gestão de ideias, produzindo para
transformar e actuando com valores e
estratégias que servem de bússola para
o alcance das metas e objectivos programados.
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