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1 - Sindicato dos Bancários

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IguALDADE DE OPORTuNIDADES<br />

O mapa do preconceito<br />

Deficientes, mulheres e negros são vítimas de discriminação nos bancos<br />

Os bancos que atuam no Brasil<br />

são preconceituosos, contratam<br />

poucos negros, as mulheres têm<br />

menos chances de subir na carreira que<br />

os homens e o número de bancários com<br />

deficiência é tão pequeno que não atinge<br />

nem a cota mínima de 5% exigida pela lei.<br />

Esse é o resultado da pesquisa do Mapa<br />

da Diversidade nos bancos, divulgado no<br />

dia 2 de julho pela federação <strong>dos</strong> bancos<br />

(Fenaban), durante audiência pública na<br />

Comissão de Direitos Humanos e Minorias<br />

da Câmara <strong>dos</strong> Deputa<strong>dos</strong>, em Brasília.<br />

Elaborada e aplicada pelos<br />

próprios bancos a pedido <strong>dos</strong><br />

sindicatos, a pesquisa confirma o<br />

que o movimento <strong>dos</strong> trabalhadores<br />

denuncia há mais de duas<br />

décadas: as instituições financeiras<br />

discriminam as pessoas na hora de<br />

contratar e as oportunidades dentro<br />

das empresas são desiguais.<br />

“Hoje é um dia histórico, pois essa<br />

é a primeira vez que as instituições<br />

financeiras reconhecem que há<br />

discriminação no mercado de trabalho<br />

bancário. O Mapa da Diversidade<br />

confirma o que a gente já sabia e<br />

é de extrema importância porque,<br />

com ele, poderemos elaborar um<br />

plano de ação para negociarmos com<br />

os bancos na tentativa de resolver<br />

o problema”, explica a diretora do<br />

<strong>Sindicato</strong> Neiva Ribeiro <strong>dos</strong> Santos.<br />

A pesquisa foi realizada no ano<br />

passado e respondida por mais de 200<br />

mil bancários, a metade da categoria.<br />

Dia Nacional de Luta – Em 14 de julho, os<br />

bancários do Brasil inteiro realizaram uma<br />

série de manifestações num Dia Nacional<br />

de Luta pela Igualdade de Oportunidades<br />

nos bancos. Em São Paulo, o <strong>Sindicato</strong><br />

promoveu pela manhã reuniões com os<br />

bancários para detalhar alguns da<strong>dos</strong><br />

do Mapa da Diversidade e explicar as<br />

principais reivindicações para acabar com<br />

a discriminação no mercado de trabalho<br />

bancário. No início da tarde, o <strong>Sindicato</strong><br />

realizou uma manifestação na Avenida<br />

Paulista, em frente à matriz do Real.<br />

NúmEROS DA DISCRImINAçãO<br />

SITUAÇÃO DOS NEGROS<br />

Menos de 3% <strong>dos</strong> bancários (excluindo os par<strong>dos</strong>) são negros e eles ganham 64,2% do salário<br />

<strong>dos</strong> brancos. as mulheres negras ocupam menos de 1% <strong>dos</strong> postos de trabalho nos bancos. Há<br />

menos de 1% de negros em cargos de gerência, superintendência e outras funções de gestão.<br />

SITUAÇÃO DAS MULHERES<br />

as mulheres ganham, em média, 78% <strong>dos</strong> salários <strong>dos</strong> homens. um gerente recebe em média<br />

R$ 40 por hora, enquanto uma gerente ganha R$ 30 por hora. Mesmo com escolaridade<br />

maior que a <strong>dos</strong> homens, as mulheres ocupam cargos inferiores nos bancos.<br />

SITUAÇÃO DO PORTADOR DE DEFICIÊNCIA<br />

os bancos reconhecem que não cumprem a cota mínima exigida pela lei que garante 5% das<br />

vagas para pessoas com deficiência. atualmente existem 7 mil bancários com deficiência, o<br />

que atinge 64% da cota.<br />

FOLHA bANCáRIA RESumO AgOSTO DE 2009

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