EDITORIAL COMPROMISSO COM A SEGURANÇA Todos os dias, antes de iniciar uma jornada de trabalho, devemos renovar e incorporar os compromissos com nossos sonhos e ideais; com a vida. Todo profissional deve ter a convicção de que suas atividades são fundamentais para o sucesso da organização em que trabalha e, sobretudo, para contribuir com o bem-estar social. Para alcançarmos com excelência a satisfação individual e coletiva, é necessário além de determinação, planejamento e competência, que todos tenham a Saúde e a Segurança como valores básicos. A falta de segurança compromete não apenas os resultados de uma corporação, mas principalmente interfere negativamente na vida social e familiar, gerando perdas intangíveis. A pressão por obter índices produtivos e a paradoxal falta de tempo diante dos desafios do cotidiano não podem reger as ações do trabalhador. Além de vultosos investimentos em segurança, a CENIBRA adota medidas preventivas e corretivas para minimizar as situações de risco. Com a implementação do Sistema de Gestão da Segurança e Saúde Ocupacional, de acordo com a Norma OHSAS 18001, a CENIBRA reforça seu compromisso em garantir as melhores condições para os empregados próprios e prestadores de serviços. Trata-se de um padrão internacional que estabelece diretriz e requisitos relacionados à Gestão da Segurança e Saúde Ocupacional. Outra ação é a Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho; um momento para os empregados refletirem, de forma interativa, a respeito do trabalho em equipe e da adoção de práticas seguras no dia a dia como fator diferencial para a saúde e satisfação humana. A qualidade está em fazer com segurança. As regras e normas determinadas pela Empresa não são obstáculos, mas parâmetros que contribuem para que a excelência seja realidade em todos os nossos processos. Por isso, acredito que todo esforço para manter o ambiente de trabalho e as atividades do cotidiano seguros é um investimento na vida, um dever de todos nós. EXPEDIENTE DIRETOR-PRESIDENTE Paulo Eduardo Rocha Brant DIRETOR ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO Naohiro Doi DIRETOR INDUSTRIAL E TÉCNICO Kenji Takashima DIRETOR COMERCIAL Satoshi Miyake COORDENADORA DE COMUNICAÇÃO CORPORATIVA E RELAÇÕES INSTITUCIONAIS Leida Hermsdorff Horst Gomes COMITÊ EDITORIAL Afonso Carlos dos Reis Fioravante Érica de Souza Pinheiro Costa Fernando Palha Leite Jacinto Moreira Lana José Roberto Gonçalves Marcelo Silva Coelho Yara Aparecida Furbino de Melo Paulo Eduardo Rocha Brant Diretor-Presidente PROJETO GRÁFICO E DIAGRAMAÇÃO Café c/ Design Fotos | Arquivo Foto editorial | Paulo Sérgio Oliveira Fotos capa e matéria destaque| Grão Fotografia e arquivos Tiragem | 4.500 exemplares FALE COM O FIBRA 31 3829.5038 comunicacaocorporativa@cenibra.com.br SEDE FÁBRICA BR 381 | km 172 | Belo Oriente Minas Gerais | CEP 35196-972 Telefone: 31 3829.5010 Fax: 31 3829.5260 BELO HORIZONTE Rua Bernardo Guimarães | 245 | 8º andar Bairro Funcionários | CEP 30140-080 Telefone: 31 3235.4041 Fax: 31 3235.4002 RECURSOS HUMANOS PROJETO ADOLESCER A ExTENSÃO DO PROGRAMA QUALIDADE DE VIDA AOS FAMILIARES Possibilitar a reflexão sobre os valores e atitudes dos adolescentes, contribuindo para o amadurecimento pessoal e para a melhoria das relações familiares é um dos objetivos da CENIBRA com o Projeto Adolescer, do programa Qualidade de Vida - Vivendo Melhor. Em sua 7ª edição, o Projeto desenvolveu uma série de atividades visando trabalhar as informações e incertezas geradas durante a adolescência. O encontro foi realizado na Associação Cachoeira Campestre Clube, em Guanhães-MG, e reuniu jovens de 12 a 18 anos. Foram contemplados os dependentes dos empregados que residem em Guanhães, Virginópolis, Peçanha, Sabinópolis e Canta Galo. Em todos os encontros são ministradas dinâmicas e palestras específicas para cada faixa etária, abordando temas como comportamento, tabagismo, sexualidade, entre outros assuntos. Desta vez, pela manhã, os jovens contaram com uma palestra ministrada pelo Médico Dr. Ubirajara Valladares, que abordou o tema “Drogas: o barato que sai caro”. Em seguida, os adolescentes se divertiram e aprenderam com a apresentação teatral do grupo Cia de Condelon, que encenou a peça: Pedaços da Vida – uma abordagem sobre relações familiares, sexualidade na adolescência e respeito ao próximo. Após o almoço, os jovens tiveram uma oficina de percussão, ministrada pelos professores da Escola de Música Mozart. Além de ser uma atividade lúdica e de interação, a oficina trabalhou a concentração, trabalho em equipe, limites, organização. “Eu gostei de tudo. A palestra foi uma oportunidade de conhecermos a nós mesmos, e dividir experiências com outros jovens. Foi muito interessante também a oficina de percussão, que pra mim foi uma novidade”, conta a participante Kelly Simão. INCENTIVO No período da adolescência é muito importante o apoio dos pais para o crescimento e desenvolvimento dos filhos. A Técnica Administrativa Ivone Maria Braga reconhece a importância do Projeto Adolescer e incentivou a filha Geovanna a participar. “O Adolescer é uma oportunidade muito boa para que os filhos possam esclarecer questionamentos e receber orientações. Sem a presença dos pais, eles ficam mais à vontade para fazer perguntas, e isso facilita o diálogo. Incentivei a minha filha a participar, ela adorou e chegou em casa muito entusiasmada, me contando tudo”, disse. Atividade realizada durante a oficina de percussão 2 3