Fatores de estresse nos profissionais de TI e as estratégias para ...
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Sem horários específicos, trabalhando em ambientes <strong>de</strong> criticida<strong>de</strong> on<strong>de</strong> a<br />
informação não po<strong>de</strong> ser perdida, os <strong>profissionais</strong> <strong>de</strong> <strong>TI</strong> estão sujeitos a<br />
condições <strong>de</strong> trabalho diferenciad<strong>as</strong>, com uma carga horária excessiva em um<br />
ambiente <strong>de</strong> pressão, o que po<strong>de</strong> levar a tensões e problem<strong>as</strong> advindos do<br />
exercício da ativida<strong>de</strong> profissional. As exigênci<strong>as</strong> organizacionais feit<strong>as</strong> a esses<br />
<strong>profissionais</strong>, <strong>de</strong>correntes da dinâmica d<strong>as</strong> transformações no mundo mo<strong>de</strong>rno e da<br />
necessida<strong>de</strong> <strong>de</strong> se ter <strong>as</strong> informações segur<strong>as</strong> e disponíveis 24 hor<strong>as</strong> por dia,<br />
parecem ter levado ao aumento da carga <strong>de</strong> trabalho. Ter um maior envolvimento<br />
com o trabalho e com a organização, seja <strong>para</strong> enten<strong>de</strong>r, <strong>de</strong>cidir, agir ou respon<strong>de</strong>r<br />
às <strong>de</strong>mand<strong>as</strong> diári<strong>as</strong>, ficando absorvido (física e psicologicamente) <strong>de</strong> forma integral<br />
pela organização em <strong>de</strong>corrência da complexida<strong>de</strong>, da diversida<strong>de</strong> e da dinâmica<br />
do mundo organizacional, parece ser uma realida<strong>de</strong> <strong>para</strong> o profissional <strong>de</strong> <strong>TI</strong><br />
(LAUDON e LAUDON, 1996).<br />
Tod<strong>as</strong> ess<strong>as</strong> característic<strong>as</strong> levam a crer que vários fatores, como excesso <strong>de</strong><br />
trabalho, medo <strong>de</strong> obsolescência, pressão por resultados e outros possam estar<br />
gerando <strong>estresse</strong> <strong>nos</strong> <strong>profissionais</strong> <strong>de</strong> <strong>TI</strong>. Assim, tendo em vista o papel que o<br />
profissional <strong>de</strong> <strong>TI</strong> vem <strong>as</strong>sumindo <strong>de</strong>ntro d<strong>as</strong> organizações, surgiu o <strong>de</strong>safio <strong>de</strong><br />
investigar o fenômeno do <strong>estresse</strong> nestes <strong>profissionais</strong> <strong>nos</strong> di<strong>as</strong> atuais e, em<br />
situações <strong>de</strong>ssa natureza, <strong>as</strong> diferentes estratégi<strong>as</strong> <strong>de</strong> enfrentamento utilizad<strong>as</strong><br />
pelos mesmos.<br />
1.2 Problematização<br />
N<strong>as</strong> ultim<strong>as</strong> três décad<strong>as</strong>, a proliferação dos computadores e sistem<strong>as</strong> <strong>de</strong><br />
informação <strong>de</strong>ntro d<strong>as</strong> organizações tem gerado uma alta <strong>de</strong>manda por <strong>profissionais</strong><br />
<strong>de</strong> tecnologia da informação e no mesmo período, o <strong>estresse</strong> <strong>nos</strong> <strong>profissionais</strong> <strong>de</strong><br />
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