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Edital Retificado - Secretaria de Estado de Fazenda de Minas ...

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ESTADO DE MINAS GERAIS

ESTADO DE MINAS GERAIS SECRETARIA DE ESTADO DE FAZENDA SUPERINTENDÊNCIA DE GESTÃO E FINANÇAS 1.4.3.1– A pontuação de cada atestado do Grupo 1 será feita considerando-se, simultaneamente, os seguintes critérios, em relação à Organização onde o trabalho foi desenvolvido: a) instituições com até 200 servidores, 3 (três) pontos; instituições com 201 a 1000 servidores, 5 (cinco) pontos e instituições com número de servidores acima de 1000, 9 (nove) pontos. b) contrato com até 180 (cento e oitenta) dias de duração, 3 (três) pontos; contrato com 181 (cento e oitenta e um) dias a 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias de duração, 5 (cinco) pontos e contrato acima de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias de duração, 9 (nove) pontos. c) trabalho realizado até 31/12/2000, 2 (dois) pontos; de 01/1/2001 a 31/12/2005, 4 (quatro) pontos e a partir de 01/1/2006, 8 (oito) pontos. 1.4.3.2– A pontuação de cada atestado do Grupo 2 será feita considerando-se, simultaneamente, os seguintes critérios, em relação à Organização onde o trabalho foi desenvolvido: a) instituições com até 200 servidores, 2 (dois) pontos; instituições com 201 a 1000 servidores, 6 (seis) pontos e instituições com número de servidores acima de 1000, 10 (dez) pontos. b) contrato com até 180 (cento e oitenta) dias de duração, 2 (dois) pontos; contrato com 181 (cento e oitenta e um) dias a 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias de duração, 6 (seis) pontos e contrato acima de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias de duração, 10 (dez) pontos. c) trabalho realizado até 31/12/2000, 2 (dois) pontos; de 01/1/2001 a 31/12/2005, 6 (seis) pontos e a partir de 01/1/2006, 10 (dez) pontos. 1.4.3.3 - A pontuação de cada atestado do Grupo 3 será feita considerando-se, simultaneamente, os seguintes critérios, em relação à Organização onde o trabalho foi desenvolvido: a) instituições com até 200 funcionários, 1 (um) ponto; instituições com 201 a 1000 servidores, 3 (três) pontos e instituições com número de servidores acima de 1000, 5 (cinco) pontos. b) contrato com até 180 (cento e oitenta) dias de duração, 1(um) ponto; contrato com 181 (cento e oitenta e um) dias a 365(trezentos e sessenta e cinco) dias de duração, 3 (três) pontos e contrato acima de 365(trezentos e sessenta e cinco) dias de duração, 5 (cinco) pontos. c) trabalho realizado até 31/12/2000, 1 (um) ponto; de 01/1/2001 a 31/12/2005, 3 (três) pontos e a partir de 01/1/2006, 5 (cinco) pontos. 1.4.3.4- A pontuação de cada atestado do Grupo 4 será feita considerando-se, simultaneamente, os seguintes critérios, em relação à Organização onde o trabalho foi desenvolvido: a) instituições com até 200 funcionários, 1(um) ponto; instituições com 201 a 1000 funcionários, 3 (três) pontos e instituições com número de funcionários acima de 1000, 5 (cinco) pontos. 46

ESTADO DE MINAS GERAIS SECRETARIA DE ESTADO DE FAZENDA SUPERINTENDÊNCIA DE GESTÃO E FINANÇAS b) contrato com até 180 (cento e oitenta) dias de duração, 1(um) ponto; contrato com 181 (cento e oitenta e um) dias a 365(trezentos e sessenta e cinco) dias de duração, 3 (três) pontos e contrato acima de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias de duração, 5 (cinco) pontos. c) trabalho realizado até 31/12/2000, 1 (um) ponto; de 01/1/2001 a 31/12/2005, 3 (três) pontos e a partir de 01/1/2006, 5 (cinco) pontos. 1.4.3.5 - A pontuação de cada atestado do Grupo 5 será feita considerando-se, simultaneamente, os seguintes critérios, em relação à Organização onde o trabalho foi desenvolvido: a) instituições com até 200 funcionários, 1(um) ponto; instituições com 201 a 1000 servidores, 3 (três) pontos e instituições com número de servidores acima de 1000, 5 (cinco) pontos. b) contrato com até 180 (cento e oitenta) dias de duração, 1(um) ponto; contrato com 181 (cento e oitenta e um) dias a 365(trezentos e sessenta e cinco) dias de duração, 3 (três) pontos e contrato acima de 365(trezentos e sessenta e cinco) dias de duração, 5 (cinco) pontos. c) trabalho realizado até o ano 2000, 1 (um) ponto; de 2001 a 2005, 3 (três) pontos e a partir de 2006, 5 (cinco) pontos. 1.4.3.6 – Experiência do licitante - pontuação máxima 400 (quatrocentos) pontos segundo a métrica apresentada na tabela abaixo: 47

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