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Harpia - Institucional - rev.00 - HARPIA Consultoria Empresarial

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APRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL<br />

02/01/2013 – rev. 00


PAUTA<br />

INSTITUCIONAL<br />

Sobre a <strong>Harpia</strong><br />

OUTRAS INFORMAÇÕES<br />

Clientes<br />

Parceiros<br />

SERVIÇOS<br />

Responsabilidade Social<br />

<strong>Consultoria</strong> & Gestão <strong>Empresarial</strong><br />

Planejamento Estratégico<br />

Análise de Mercado<br />

Pesquisa de Satisfação<br />

Gestão de E-Mail Marketing<br />

Gestão de Mídias Sociais<br />

Treinamentos, Palestras & Coaching


SOBRE A <strong>HARPIA</strong>


A EMPRESA<br />

A EMPRESA<br />

A <strong>Harpia</strong> <strong>Consultoria</strong> <strong>Empresarial</strong> Ltda. iniciou suas atividades por iniciativa de um grupo de profissionais<br />

com ampla experiência nas áreas Administrativa, Contábil, Financeira, Tecnológica, Mercadológica e de<br />

Recursos Humanos, os quais reuniram seus esforços visando prover soluções voltadas à Gestão<br />

<strong>Empresarial</strong>, suporte à Empresas e/ou Investidores Estrangeiros e Assessoria em Negócios.<br />

A <strong>Harpia</strong> <strong>Consultoria</strong> <strong>Empresarial</strong> conta com uma equipe de profissionais altamente qualificados, que<br />

atuam com total comprometimento, seriedade e profissionalismo, com metodologia objetiva, visando<br />

cumprir o compromisso com a lucratividade de seus clientes, expressado no slogan "O seu sucesso é o<br />

nosso compromisso".


VISÃO, MISSÃO & VALORES<br />

VISÃO<br />

Ser reconhecida como referência nos segmentos em que atua, contribuindo efetivamente para o<br />

crescimento de seus clientes, com qualidade, comprometimento e responsabilidade social.<br />

MISSÃO<br />

Prestar serviços de <strong>Consultoria</strong> & Gestão <strong>Empresarial</strong> com eficácia e objetividade, valorizando seus<br />

colaboradores e gerando lucro aos clientes e acionistas.<br />

VALORES<br />

Ética<br />

Transparência<br />

Comprometimento<br />

Criatividade<br />

Qualidade<br />

Respeito<br />

Competência


EQUIPE<br />

EQUIPE<br />

A <strong>Harpia</strong> <strong>Consultoria</strong> <strong>Empresarial</strong> conta com uma equipe de profissionais altamente qualificados, que atuam com total<br />

comprometimento, seriedade e profissionalismo, visando cumprir o compromisso com a lucratividade de seus clientes.<br />

Para liderar tal equipe a <strong>Harpia</strong> <strong>Consultoria</strong> <strong>Empresarial</strong> conta com os executivos abaixo:<br />

Alexandre Moises - Diretor<br />

Valdo Silveira - Diretor<br />

Nilton Meira - Diretor<br />

Além dos executivos acima descritos, contamos com um grupo de profissionais liderando equipes nos clientes e/ou áreas<br />

de negócio, são eles:<br />

Leila Oliveira<br />

Luciana Rosas<br />

Leonardo Ledur<br />

Jaqueline Dias<br />

Maurício Daniachi<br />

Ana Maria Rieping


ESPAÇO PARA EVENTOS<br />

CHÁCARA CATAVENTO E GIRASSOL<br />

A Chácara "Catavento e Girassol" é um espaço utilizado pela <strong>Harpia</strong> e seus clientes para a realização de<br />

eventos corporativos, como reuniões, treinamentos, confraternizações e eventos corporativos em geral.<br />

Localizada na região metropolitana de Curitiba, é uma ótima opção para o sucesso de seu evento.<br />

Tipos de Evento:<br />

Treinamentos<br />

Dinâmicas de Grupo<br />

Eventos Corporativos Diurnos


SERVIÇOS


SERVIÇOS<br />

GESTÃO DE<br />

E-MAIL<br />

MARKETING<br />

ANÁLISE DE<br />

MERCADO<br />

PESQUISA DE<br />

SATISFAÇÃO<br />

PLANEJAMENTO<br />

ESTRATÉGICO<br />

CONSULTORIA &<br />

GESTÃO<br />

EMPRESARIAL<br />

GESTÃO DE<br />

MÍDIAS SOCIAIS<br />

TREINAMENTOS,<br />

PALESTRAS &<br />

COACHING


CONSULTORIA & GESTÃO EMPRESARIAL<br />

CONSULTORIA & GESTÃO EMPRESARIAL<br />

A atuação da <strong>Harpia</strong> em <strong>Consultoria</strong> & Gestão <strong>Empresarial</strong> é dimensionada de acordo com a necessidade<br />

do cliente, independentemente do tamanho da empresa e conta com metodologia clara e objetiva e com<br />

ferramentas e processos fundamentais para garantir a gestão eficaz da empresa e/ou negócio.<br />

O trabalho pode ser desenvolvido de forma integrada com a equipe de profissionais de nossos clientes<br />

e/ou por profissionais <strong>Harpia</strong>, no intuito de garantir os resultados previamente acordados.


CONSULTORIA & GESTÃO EMPRESARIAL<br />

CONSULTORIA & GESTÃO EMPRESARIAL<br />

A abrangência é definida em conjunto e pode contemplar todas ou parte das seguintes etapas:<br />

1. DIAGNÓSTICO<br />

• Da Empresa<br />

• Do Mercado de Atuação<br />

2. PLANO DE TRABALHO<br />

3. PLANEJAMENTO<br />

ESTRATÉGICO<br />

4. PESQUISA DE<br />

SATISFAÇÃO<br />

5. TREINAMENTOS,<br />

PALESTRAS & COACHING


CONSULTORIA & GESTÃO EMPRESARIAL<br />

DIAGNÓSTICO<br />

Do Mercado de Atuação<br />

A <strong>Harpia</strong> <strong>Consultoria</strong> <strong>Empresarial</strong> realiza pesquisas de mercado, inseridas no trabalho de <strong>Consultoria</strong> ou<br />

para atender a demandas específicas, como suporte ao Planejamento Estratégico, lançamento de<br />

produtos, com o objetivo de identificar e avaliar o mercado de atuação do cliente, seu potencial atual e as<br />

perspectiva de crescimento.


CONSULTORIA & GESTÃO EMPRESARIAL<br />

DIAGNÓSTICO<br />

Da Empresa<br />

A <strong>Harpia</strong> <strong>Consultoria</strong> <strong>Empresarial</strong> realiza um profundo DIAGNÓSTICO da empresa, envolvendo todas as<br />

áreas, valorizando o trabalho e as conquistas já obtidas, e principalmente, com o objetivo de identificar<br />

oportunidades de melhoria na gestão que possam contribuir com o aumento da lucratividade, quer seja<br />

pela adequada definição e organização dos processos, definição clara das funções e adequações em<br />

relação a capacitação da equipe visando uma gestão eficaz, bem como, a avaliação das estratégias<br />

comerciais e de modelo de negócio.


CONSULTORIA & GESTÃO EMPRESARIAL<br />

DIAGNÓSTICO - DA EMPRESA<br />

Dentre os principais OBJETIVOS do DIAGNÓSTICO DA EMPRESA (ambiente interno), constam:<br />

Avaliação da estrutura societária, nível de envolvimento e dependência dos sócios , estilo de gestão,<br />

processo decisório, as condições de perenidade e profissionalização da empresa;<br />

Análise da estrutura de capital e fluxo financeiro atual, com o objetivo de avaliar se estes permitem<br />

manter ou ampliar o negócio, se possibilitam eventuais investimentos em infraestrutura e pessoal,<br />

visando o aproveitamento adequado do potencial de mercado;<br />

Análise da capacidade de crédito, investimentos e possível endividamento existente;<br />

Mapeamento da Estrutura Organizacional da empresa, identificando as áreas, lideranças, principais<br />

colaboradores, a estrutura de terceiros & prestadores de serviço, eventuais dependências e<br />

alternativas para sua minimização;


CONSULTORIA & GESTÃO EMPRESARIAL<br />

PLANO DE TRABALHO<br />

A <strong>Harpia</strong> <strong>Consultoria</strong> <strong>Empresarial</strong>, com base nas informações levantadas no DIAGNÓSTICO<br />

MERCADOLÓGICO e no DIAGNÓSTICO DA EMPRESA, estrutura uma proposta de PLANO DE TRABALHO,<br />

com cronograma de execução para as PRIORIDADES, envolvendo a equipe da empresa, com o intuito de<br />

permitir a implementação, a curto prazo, das melhorias identificadas, o qual é apresentado aos sócios<br />

para validação.<br />

A implementação pode contar com assessoria da <strong>Harpia</strong>, se esta for a definição dos sócios/diretores.


PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO


PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO<br />

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO<br />

A <strong>Harpia</strong> <strong>Consultoria</strong> <strong>Empresarial</strong> é especializada na assessoria a empresas para elaboração do<br />

Planejamento Estratégico, no qual são definidas as diretrizes de ação da empresa para os próximos anos,<br />

envolvendo os sócios e as principais lideranças, visando o crescimento sustentado das organizações.<br />

Trata-se de escolher os caminhos possíveis e planejar as ações para atingir objetivos de acordo com a<br />

estratégia adotada. No desenvolvimento do trabalho podem ser definidos ou revistos os valores<br />

fundamentais da organização, a sua visão e missão.


PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO<br />

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO<br />

Utilizando metodologia objetiva e contando com profissionais com ampla experiência executiva, além de<br />

local apropriado, a <strong>Harpia</strong> coloca-se à disposição para assessorar sua empresa, seja ela de pequeno,<br />

médio ou grande porte, na estruturação do planejamento, bem como, no suporte à implementação do<br />

mesmo.<br />

“ O Planejamento não diz respeito a<br />

decisões futuras, mas as implicações<br />

futuras de decisões presentes. ”<br />

Peter Drucker


ANÁLISE DE MERCADO


ANÁLISE DE MERCADO<br />

ANÁLISE DE MERCADO<br />

A <strong>Harpia</strong> <strong>Consultoria</strong> <strong>Empresarial</strong> realiza pesquisas de mercado, inseridas no trabalho de <strong>Consultoria</strong> e/ou<br />

para atender a demandas específicas, como suporte ao Planejamento Estratégico, lançamento de<br />

produtos, com o objetivo de identificar e avaliar o mercado de atuação do cliente, seu potencial atual e as<br />

perspectivas de crescimento.<br />

“ Conheça o inimigo e a si mesmo e<br />

obterá a vitória sem qualquer perigo;<br />

conheça o terreno e as condições da<br />

natureza e você será sempre vitorioso.”<br />

Sun Tzu


ANÁLISE DE MERCADO<br />

ANÁLISE DE MERCADO<br />

Dentre os principais OBJETIVOS da Pesquisa Mercadológica e/ou Shopping Oculto, constam:<br />

Identificação e análise ampla dos concorrentes, englobando seus produtos e serviços, região de<br />

atuação, modelo de negócio e de atuação comercial, argumentos de venda (diferenciais),<br />

comparativos de preços, principais clientes e participação no mercado.<br />

Utilizamos uma estratégia denominada “Shopping Oculto“ para realizar esta pesquisa;<br />

Análise do Potencial do mercado e perspectivas de crescimento;<br />

Prover subsídio para a elaboração de uma Estratégia Comercial bem estruturada;<br />

Entre outros objetivos específicos de cada negócio.


PESQUISA DE SATISFAÇÃO


PESQUISA DE SATISFAÇÃO<br />

PESQUISA DE SATISFAÇÃO<br />

A <strong>Harpia</strong> <strong>Consultoria</strong> <strong>Empresarial</strong>, conta com equipe especializada na realização de pesquisas de<br />

satisfação de clientes, estruturadas com nossa assessoria e de acordo com a demanda das empresas.<br />

Os resultados são apresentados através de Relatórios Gerenciais, os quais servem de base para a<br />

elaboração de Planos de Ação, visando os ajustes necessários para o atingimento dos objetivos/metas<br />

estabelecidas.<br />

“ Seus clientes menos satisfeitos são<br />

sua maior fonte de aprendizado. ”<br />

Bill Gates


GESTÃO DE E-MAIL MARKETING


GESTÃO DE E-MAIL MARKETING<br />

GESTÃO DE E-MAIL MARKETING<br />

O E-mail Marketing é uma ótima alternativa para o marketing direto, estreitando o relacionamento entre<br />

a sua empresa e seus clientes, para tanto, a <strong>Harpia</strong> <strong>Consultoria</strong> <strong>Empresarial</strong> mantém uma base de e-mails<br />

segmentada visando proporcionar a maior eficácia na divulgação das campanhas publicitárias.<br />

“ Muitas coisas pequenas foram<br />

transformadas em grandes pelo tipo<br />

certo de publicidade. ”<br />

Mark Twain


GESTÃO DE E-MAIL MARKETING<br />

GESTÃO DE E-MAIL MARKETING<br />

Base Segmentada:<br />

A <strong>Harpia</strong> disponibiliza uma base de e-mails de empresas segmentada por Região, Cidade, Segmento, entre<br />

outros itens, suficiente para facilitar o acesso ao público alvo da campanha em questão.<br />

Solução OPT-OUT:<br />

É comum que um cliente não deseje mais receber campanhas publicitárias, desta forma, a insistência nos<br />

envios pode denegrir a credibilidade de sua empresa. Pensando nisso, a <strong>Harpia</strong> <strong>Consultoria</strong> <strong>Empresarial</strong><br />

disponibiliza a opção OPT-OUT, de forma que o cliente possa optar em não receber mais o mensagens,<br />

seguindo as boas práticas adotadas no mercado.


GESTÃO DE E-MAIL MARKETING<br />

GESTÃO DE E-MAIL MARKETING<br />

Principais Benefícios:<br />

» PROATIVIDADE: A empresa não aguarda o interesse do cliente, vai a busca dele<br />

» VELOCIDADE: Eficaz para campanhas de curto prazo (promoções, por exemplo)<br />

» INTERATIVIDADE: O cliente interage com a mensagem no momento do recebimento<br />

» PERSONALIZAÇÃO: Apoio na criação de campanhas com destinação específica<br />

» SEGMENTAÇÃO: Permite direcionar campanhas a um público específico<br />

» MENSURAÇÃO: Geração de indicadores para medir o resultado da campanha<br />

» BAIXO CUSTO: Por se tratar de uma mídia digital, o custo de distribuição se torna extremamente baixo


GESTÃO DE MÍDIAS SOCIAIS


GESTÃO DE MÍDIAS SOCIAIS<br />

GESTÃO DE MÍDIAS SOCIAIS<br />

Nos últimos anos a utilização de Mídias Sociais no ambiente corporativo se tornou um fenômeno na<br />

Internet, mudando a forma de relacionamento entre as empresas e seus clientes. Pensando nisso, a<br />

<strong>Harpia</strong> <strong>Consultoria</strong> <strong>Empresarial</strong> estruturou a área de Gestão de Mídias Sociais, auxiliando seus clientes na<br />

exploração adequada destas ferramentas.<br />

“ As pessoas não sabem o que querem<br />

até mostrarmos a elas. ”<br />

Steve Jobs


GESTÃO DE MÍDIAS SOCIAIS<br />

GESTÃO DE MÍDIAS SOCIAIS<br />

Metodologia:<br />

1. Definir os OBJETIVOS;<br />

2. Identificar o PÚBLICO ALVO;<br />

3. Escolher os CANAIS DE COMUNICAÇÃO;<br />

4. Criar o CALENDÁRIO EDITORIAL;<br />

5. Definir as premissas para a MANUTENÇÃO de conteúdo;<br />

6. Monitoramento e Avaliação de RESULTADOS.


GESTÃO DE MÍDIAS SOCIAIS<br />

GESTÃO DE MÍDIAS SOCIAIS<br />

Principais Benefícios:<br />

Exposição da Marca;<br />

Aumento de visitas no site da empresa;<br />

Construção de relacionamento com clientes;<br />

Baixo custo para distribuição de conteúdo;<br />

Mensuração de resultados;


TREINAMENTOS, PALESTRAS &<br />

COACHING


TREINAMENTOS, PALESTRAS & COACHING<br />

TREINAMENTOS, PALESTRAS & COACHING<br />

A <strong>Harpia</strong> <strong>Consultoria</strong> <strong>Empresarial</strong>, atenta ao gradativo crescimento econômico do país, trazendo como<br />

consequência a escassez de mão de obra qualificada e o alto turnover, considera o Desenvolvimento de<br />

Pessoas um fator crítico para o sucesso de qualquer empresa. Com esta visão, a <strong>Harpia</strong> se estruturou para<br />

se tornar uma potencial parceira no que diz respeito a Palestras, Treinamentos e Coaching.<br />

Principais Temas:<br />

GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS<br />

DESENVOLVIMENTO DE SUCESSORES – FILHOS DE EMPRESÁRIOS<br />

COACHING


TREINAMENTOS, PALESTRAS & COACHING<br />

GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS<br />

No decorrer dos trabalhos da <strong>Harpia</strong> <strong>Consultoria</strong> <strong>Empresarial</strong>, nos deparamos com os desafios<br />

relacionados à gestão eficaz, viável somente com o envolvimento e comprometimento dos sócios,<br />

executivos e colaboradores e essencial para o sucesso das organizações.<br />

Passamos então a utilizar a experiência executiva dos sócios e diretores e os casos práticos geridos no<br />

decorrer dos trabalhos da <strong>Harpia</strong>, para orientar nossos clientes, por meio de PALESTRAS &<br />

TREINAMENTOS, utilizando metodologia objetiva, para estruturar o planejamento da organização,<br />

atrelando-o aos objetivos dos colaboradores, relacionados a desenvolvimento pessoal e incremento na<br />

remuneração.


TREINAMENTOS, PALESTRAS & COACHING<br />

GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS<br />

Temas Abordados:<br />

Recrutamento, Seleção & Desligamento<br />

Política de Treinamento<br />

Integração & Período de Experiência<br />

Estrutura de Cargos e Salários<br />

Plano de Benefícios<br />

Avaliação de Desempenho<br />

Estratégias de Remuneração - Fixa & Variável<br />

Responsabilidades na Gestão de Recursos Humanos & Comunicação


TREINAMENTOS, PALESTRAS & COACHING<br />

DESENVOLVIMENTO DE SUCESSORES – FILHOS DE EMPRESÁRIOS<br />

A <strong>Harpia</strong> <strong>Consultoria</strong> <strong>Empresarial</strong>, por meio de seus sócios e diretores tem vivenciado inúmeras situações<br />

na prestação de serviços de consultoria e/ou assessoria a empresa familiares, relacionadas à participação<br />

de filhos/as de empresários e seu papel na eventual sucessão ou mesmo desenvolvimento educacional e<br />

profissional dos jovens, potenciais executivos e/ou empresários.<br />

Como base na experiência prática, desenvolvemos uma PALESTRA sobre o papel dos jovens na vida<br />

empresarial da família ou no mercado e trabalho, bem como um TREINAMENTO ESPECÍFICO, visando a<br />

inicialização e preparação dos jovens para o mundo dos negócios.


TREINAMENTOS, PALESTRAS & COACHING<br />

COACHING<br />

Como a atuação da <strong>Harpia</strong> <strong>Consultoria</strong> <strong>Empresarial</strong> envolve todos os aspectos relacionados a gestão<br />

eficaz, a participação organizada e integrada dos sócios das empresas é fundamental para o êxito e<br />

lucratividade.<br />

Provemos assessoria aos sócios das empresas, em Governança Corporativa, realizando reuniões<br />

individuais de “coaching” direcionados ao alinhamento da atuação dos sócios, permitindo a identificação<br />

de soluções para questões societárias, sucessão, processo decisório, gestão e vinculadas ao Planejamento<br />

estratégico da empresa.


CLIENTES


CLIENTES


PARCEIROS


PARCEIROS


RESPONSABILIDADE SOCIAL


RESPONSABILIDADE SOCIAL<br />

RESPONSABILIDADE SOCIAL<br />

A <strong>Harpia</strong> <strong>Consultoria</strong> <strong>Empresarial</strong>, representada por seus sócios e colaboradores, entende que sua<br />

atuação deve considerar, de forma integrada, a contribuição para o desenvolvimento econômico da sua<br />

carteira de clientes e consequentemente do país, bem como o investimento no desenvolvimento social,<br />

cultural e ambiental, de forma a contribuir efetivamente para a construção de uma sociedade mais justa e<br />

equilibrada.<br />

A partir de 2013, foi estabelecida uma parceria com a Fundação Educacional Meninos de Rua Profeta<br />

Elias, de Quatro Pinheiros, Mandirituba – PR, visando contribuir prioritariamente nas seguintes áreas:<br />

Incentivo, orientação e preparação aos meninos para a iniciação profissional;<br />

Suporte a atividades voltadas ao esporte, cultura e lazer;<br />

Apoio em questões relacionadas à subsistência e transporte dos meninos à escola/faculdade.


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