Harpia - Institucional - rev.00 - HARPIA Consultoria Empresarial
Harpia - Institucional - rev.00 - HARPIA Consultoria Empresarial
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APRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL<br />
02/01/2013 – rev. 00
PAUTA<br />
INSTITUCIONAL<br />
Sobre a <strong>Harpia</strong><br />
OUTRAS INFORMAÇÕES<br />
Clientes<br />
Parceiros<br />
SERVIÇOS<br />
Responsabilidade Social<br />
<strong>Consultoria</strong> & Gestão <strong>Empresarial</strong><br />
Planejamento Estratégico<br />
Análise de Mercado<br />
Pesquisa de Satisfação<br />
Gestão de E-Mail Marketing<br />
Gestão de Mídias Sociais<br />
Treinamentos, Palestras & Coaching
SOBRE A <strong>HARPIA</strong>
A EMPRESA<br />
A EMPRESA<br />
A <strong>Harpia</strong> <strong>Consultoria</strong> <strong>Empresarial</strong> Ltda. iniciou suas atividades por iniciativa de um grupo de profissionais<br />
com ampla experiência nas áreas Administrativa, Contábil, Financeira, Tecnológica, Mercadológica e de<br />
Recursos Humanos, os quais reuniram seus esforços visando prover soluções voltadas à Gestão<br />
<strong>Empresarial</strong>, suporte à Empresas e/ou Investidores Estrangeiros e Assessoria em Negócios.<br />
A <strong>Harpia</strong> <strong>Consultoria</strong> <strong>Empresarial</strong> conta com uma equipe de profissionais altamente qualificados, que<br />
atuam com total comprometimento, seriedade e profissionalismo, com metodologia objetiva, visando<br />
cumprir o compromisso com a lucratividade de seus clientes, expressado no slogan "O seu sucesso é o<br />
nosso compromisso".
VISÃO, MISSÃO & VALORES<br />
VISÃO<br />
Ser reconhecida como referência nos segmentos em que atua, contribuindo efetivamente para o<br />
crescimento de seus clientes, com qualidade, comprometimento e responsabilidade social.<br />
MISSÃO<br />
Prestar serviços de <strong>Consultoria</strong> & Gestão <strong>Empresarial</strong> com eficácia e objetividade, valorizando seus<br />
colaboradores e gerando lucro aos clientes e acionistas.<br />
VALORES<br />
Ética<br />
Transparência<br />
Comprometimento<br />
Criatividade<br />
Qualidade<br />
Respeito<br />
Competência
EQUIPE<br />
EQUIPE<br />
A <strong>Harpia</strong> <strong>Consultoria</strong> <strong>Empresarial</strong> conta com uma equipe de profissionais altamente qualificados, que atuam com total<br />
comprometimento, seriedade e profissionalismo, visando cumprir o compromisso com a lucratividade de seus clientes.<br />
Para liderar tal equipe a <strong>Harpia</strong> <strong>Consultoria</strong> <strong>Empresarial</strong> conta com os executivos abaixo:<br />
Alexandre Moises - Diretor<br />
Valdo Silveira - Diretor<br />
Nilton Meira - Diretor<br />
Além dos executivos acima descritos, contamos com um grupo de profissionais liderando equipes nos clientes e/ou áreas<br />
de negócio, são eles:<br />
Leila Oliveira<br />
Luciana Rosas<br />
Leonardo Ledur<br />
Jaqueline Dias<br />
Maurício Daniachi<br />
Ana Maria Rieping
ESPAÇO PARA EVENTOS<br />
CHÁCARA CATAVENTO E GIRASSOL<br />
A Chácara "Catavento e Girassol" é um espaço utilizado pela <strong>Harpia</strong> e seus clientes para a realização de<br />
eventos corporativos, como reuniões, treinamentos, confraternizações e eventos corporativos em geral.<br />
Localizada na região metropolitana de Curitiba, é uma ótima opção para o sucesso de seu evento.<br />
Tipos de Evento:<br />
Treinamentos<br />
Dinâmicas de Grupo<br />
Eventos Corporativos Diurnos
SERVIÇOS
SERVIÇOS<br />
GESTÃO DE<br />
E-MAIL<br />
MARKETING<br />
ANÁLISE DE<br />
MERCADO<br />
PESQUISA DE<br />
SATISFAÇÃO<br />
PLANEJAMENTO<br />
ESTRATÉGICO<br />
CONSULTORIA &<br />
GESTÃO<br />
EMPRESARIAL<br />
GESTÃO DE<br />
MÍDIAS SOCIAIS<br />
TREINAMENTOS,<br />
PALESTRAS &<br />
COACHING
CONSULTORIA & GESTÃO EMPRESARIAL<br />
CONSULTORIA & GESTÃO EMPRESARIAL<br />
A atuação da <strong>Harpia</strong> em <strong>Consultoria</strong> & Gestão <strong>Empresarial</strong> é dimensionada de acordo com a necessidade<br />
do cliente, independentemente do tamanho da empresa e conta com metodologia clara e objetiva e com<br />
ferramentas e processos fundamentais para garantir a gestão eficaz da empresa e/ou negócio.<br />
O trabalho pode ser desenvolvido de forma integrada com a equipe de profissionais de nossos clientes<br />
e/ou por profissionais <strong>Harpia</strong>, no intuito de garantir os resultados previamente acordados.
CONSULTORIA & GESTÃO EMPRESARIAL<br />
CONSULTORIA & GESTÃO EMPRESARIAL<br />
A abrangência é definida em conjunto e pode contemplar todas ou parte das seguintes etapas:<br />
1. DIAGNÓSTICO<br />
• Da Empresa<br />
• Do Mercado de Atuação<br />
2. PLANO DE TRABALHO<br />
3. PLANEJAMENTO<br />
ESTRATÉGICO<br />
4. PESQUISA DE<br />
SATISFAÇÃO<br />
5. TREINAMENTOS,<br />
PALESTRAS & COACHING
CONSULTORIA & GESTÃO EMPRESARIAL<br />
DIAGNÓSTICO<br />
Do Mercado de Atuação<br />
A <strong>Harpia</strong> <strong>Consultoria</strong> <strong>Empresarial</strong> realiza pesquisas de mercado, inseridas no trabalho de <strong>Consultoria</strong> ou<br />
para atender a demandas específicas, como suporte ao Planejamento Estratégico, lançamento de<br />
produtos, com o objetivo de identificar e avaliar o mercado de atuação do cliente, seu potencial atual e as<br />
perspectiva de crescimento.
CONSULTORIA & GESTÃO EMPRESARIAL<br />
DIAGNÓSTICO<br />
Da Empresa<br />
A <strong>Harpia</strong> <strong>Consultoria</strong> <strong>Empresarial</strong> realiza um profundo DIAGNÓSTICO da empresa, envolvendo todas as<br />
áreas, valorizando o trabalho e as conquistas já obtidas, e principalmente, com o objetivo de identificar<br />
oportunidades de melhoria na gestão que possam contribuir com o aumento da lucratividade, quer seja<br />
pela adequada definição e organização dos processos, definição clara das funções e adequações em<br />
relação a capacitação da equipe visando uma gestão eficaz, bem como, a avaliação das estratégias<br />
comerciais e de modelo de negócio.
CONSULTORIA & GESTÃO EMPRESARIAL<br />
DIAGNÓSTICO - DA EMPRESA<br />
Dentre os principais OBJETIVOS do DIAGNÓSTICO DA EMPRESA (ambiente interno), constam:<br />
Avaliação da estrutura societária, nível de envolvimento e dependência dos sócios , estilo de gestão,<br />
processo decisório, as condições de perenidade e profissionalização da empresa;<br />
Análise da estrutura de capital e fluxo financeiro atual, com o objetivo de avaliar se estes permitem<br />
manter ou ampliar o negócio, se possibilitam eventuais investimentos em infraestrutura e pessoal,<br />
visando o aproveitamento adequado do potencial de mercado;<br />
Análise da capacidade de crédito, investimentos e possível endividamento existente;<br />
Mapeamento da Estrutura Organizacional da empresa, identificando as áreas, lideranças, principais<br />
colaboradores, a estrutura de terceiros & prestadores de serviço, eventuais dependências e<br />
alternativas para sua minimização;
CONSULTORIA & GESTÃO EMPRESARIAL<br />
PLANO DE TRABALHO<br />
A <strong>Harpia</strong> <strong>Consultoria</strong> <strong>Empresarial</strong>, com base nas informações levantadas no DIAGNÓSTICO<br />
MERCADOLÓGICO e no DIAGNÓSTICO DA EMPRESA, estrutura uma proposta de PLANO DE TRABALHO,<br />
com cronograma de execução para as PRIORIDADES, envolvendo a equipe da empresa, com o intuito de<br />
permitir a implementação, a curto prazo, das melhorias identificadas, o qual é apresentado aos sócios<br />
para validação.<br />
A implementação pode contar com assessoria da <strong>Harpia</strong>, se esta for a definição dos sócios/diretores.
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO<br />
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO<br />
A <strong>Harpia</strong> <strong>Consultoria</strong> <strong>Empresarial</strong> é especializada na assessoria a empresas para elaboração do<br />
Planejamento Estratégico, no qual são definidas as diretrizes de ação da empresa para os próximos anos,<br />
envolvendo os sócios e as principais lideranças, visando o crescimento sustentado das organizações.<br />
Trata-se de escolher os caminhos possíveis e planejar as ações para atingir objetivos de acordo com a<br />
estratégia adotada. No desenvolvimento do trabalho podem ser definidos ou revistos os valores<br />
fundamentais da organização, a sua visão e missão.
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO<br />
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO<br />
Utilizando metodologia objetiva e contando com profissionais com ampla experiência executiva, além de<br />
local apropriado, a <strong>Harpia</strong> coloca-se à disposição para assessorar sua empresa, seja ela de pequeno,<br />
médio ou grande porte, na estruturação do planejamento, bem como, no suporte à implementação do<br />
mesmo.<br />
“ O Planejamento não diz respeito a<br />
decisões futuras, mas as implicações<br />
futuras de decisões presentes. ”<br />
Peter Drucker
ANÁLISE DE MERCADO
ANÁLISE DE MERCADO<br />
ANÁLISE DE MERCADO<br />
A <strong>Harpia</strong> <strong>Consultoria</strong> <strong>Empresarial</strong> realiza pesquisas de mercado, inseridas no trabalho de <strong>Consultoria</strong> e/ou<br />
para atender a demandas específicas, como suporte ao Planejamento Estratégico, lançamento de<br />
produtos, com o objetivo de identificar e avaliar o mercado de atuação do cliente, seu potencial atual e as<br />
perspectivas de crescimento.<br />
“ Conheça o inimigo e a si mesmo e<br />
obterá a vitória sem qualquer perigo;<br />
conheça o terreno e as condições da<br />
natureza e você será sempre vitorioso.”<br />
Sun Tzu
ANÁLISE DE MERCADO<br />
ANÁLISE DE MERCADO<br />
Dentre os principais OBJETIVOS da Pesquisa Mercadológica e/ou Shopping Oculto, constam:<br />
Identificação e análise ampla dos concorrentes, englobando seus produtos e serviços, região de<br />
atuação, modelo de negócio e de atuação comercial, argumentos de venda (diferenciais),<br />
comparativos de preços, principais clientes e participação no mercado.<br />
Utilizamos uma estratégia denominada “Shopping Oculto“ para realizar esta pesquisa;<br />
Análise do Potencial do mercado e perspectivas de crescimento;<br />
Prover subsídio para a elaboração de uma Estratégia Comercial bem estruturada;<br />
Entre outros objetivos específicos de cada negócio.
PESQUISA DE SATISFAÇÃO
PESQUISA DE SATISFAÇÃO<br />
PESQUISA DE SATISFAÇÃO<br />
A <strong>Harpia</strong> <strong>Consultoria</strong> <strong>Empresarial</strong>, conta com equipe especializada na realização de pesquisas de<br />
satisfação de clientes, estruturadas com nossa assessoria e de acordo com a demanda das empresas.<br />
Os resultados são apresentados através de Relatórios Gerenciais, os quais servem de base para a<br />
elaboração de Planos de Ação, visando os ajustes necessários para o atingimento dos objetivos/metas<br />
estabelecidas.<br />
“ Seus clientes menos satisfeitos são<br />
sua maior fonte de aprendizado. ”<br />
Bill Gates
GESTÃO DE E-MAIL MARKETING
GESTÃO DE E-MAIL MARKETING<br />
GESTÃO DE E-MAIL MARKETING<br />
O E-mail Marketing é uma ótima alternativa para o marketing direto, estreitando o relacionamento entre<br />
a sua empresa e seus clientes, para tanto, a <strong>Harpia</strong> <strong>Consultoria</strong> <strong>Empresarial</strong> mantém uma base de e-mails<br />
segmentada visando proporcionar a maior eficácia na divulgação das campanhas publicitárias.<br />
“ Muitas coisas pequenas foram<br />
transformadas em grandes pelo tipo<br />
certo de publicidade. ”<br />
Mark Twain
GESTÃO DE E-MAIL MARKETING<br />
GESTÃO DE E-MAIL MARKETING<br />
Base Segmentada:<br />
A <strong>Harpia</strong> disponibiliza uma base de e-mails de empresas segmentada por Região, Cidade, Segmento, entre<br />
outros itens, suficiente para facilitar o acesso ao público alvo da campanha em questão.<br />
Solução OPT-OUT:<br />
É comum que um cliente não deseje mais receber campanhas publicitárias, desta forma, a insistência nos<br />
envios pode denegrir a credibilidade de sua empresa. Pensando nisso, a <strong>Harpia</strong> <strong>Consultoria</strong> <strong>Empresarial</strong><br />
disponibiliza a opção OPT-OUT, de forma que o cliente possa optar em não receber mais o mensagens,<br />
seguindo as boas práticas adotadas no mercado.
GESTÃO DE E-MAIL MARKETING<br />
GESTÃO DE E-MAIL MARKETING<br />
Principais Benefícios:<br />
» PROATIVIDADE: A empresa não aguarda o interesse do cliente, vai a busca dele<br />
» VELOCIDADE: Eficaz para campanhas de curto prazo (promoções, por exemplo)<br />
» INTERATIVIDADE: O cliente interage com a mensagem no momento do recebimento<br />
» PERSONALIZAÇÃO: Apoio na criação de campanhas com destinação específica<br />
» SEGMENTAÇÃO: Permite direcionar campanhas a um público específico<br />
» MENSURAÇÃO: Geração de indicadores para medir o resultado da campanha<br />
» BAIXO CUSTO: Por se tratar de uma mídia digital, o custo de distribuição se torna extremamente baixo
GESTÃO DE MÍDIAS SOCIAIS
GESTÃO DE MÍDIAS SOCIAIS<br />
GESTÃO DE MÍDIAS SOCIAIS<br />
Nos últimos anos a utilização de Mídias Sociais no ambiente corporativo se tornou um fenômeno na<br />
Internet, mudando a forma de relacionamento entre as empresas e seus clientes. Pensando nisso, a<br />
<strong>Harpia</strong> <strong>Consultoria</strong> <strong>Empresarial</strong> estruturou a área de Gestão de Mídias Sociais, auxiliando seus clientes na<br />
exploração adequada destas ferramentas.<br />
“ As pessoas não sabem o que querem<br />
até mostrarmos a elas. ”<br />
Steve Jobs
GESTÃO DE MÍDIAS SOCIAIS<br />
GESTÃO DE MÍDIAS SOCIAIS<br />
Metodologia:<br />
1. Definir os OBJETIVOS;<br />
2. Identificar o PÚBLICO ALVO;<br />
3. Escolher os CANAIS DE COMUNICAÇÃO;<br />
4. Criar o CALENDÁRIO EDITORIAL;<br />
5. Definir as premissas para a MANUTENÇÃO de conteúdo;<br />
6. Monitoramento e Avaliação de RESULTADOS.
GESTÃO DE MÍDIAS SOCIAIS<br />
GESTÃO DE MÍDIAS SOCIAIS<br />
Principais Benefícios:<br />
Exposição da Marca;<br />
Aumento de visitas no site da empresa;<br />
Construção de relacionamento com clientes;<br />
Baixo custo para distribuição de conteúdo;<br />
Mensuração de resultados;
TREINAMENTOS, PALESTRAS &<br />
COACHING
TREINAMENTOS, PALESTRAS & COACHING<br />
TREINAMENTOS, PALESTRAS & COACHING<br />
A <strong>Harpia</strong> <strong>Consultoria</strong> <strong>Empresarial</strong>, atenta ao gradativo crescimento econômico do país, trazendo como<br />
consequência a escassez de mão de obra qualificada e o alto turnover, considera o Desenvolvimento de<br />
Pessoas um fator crítico para o sucesso de qualquer empresa. Com esta visão, a <strong>Harpia</strong> se estruturou para<br />
se tornar uma potencial parceira no que diz respeito a Palestras, Treinamentos e Coaching.<br />
Principais Temas:<br />
GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS<br />
DESENVOLVIMENTO DE SUCESSORES – FILHOS DE EMPRESÁRIOS<br />
COACHING
TREINAMENTOS, PALESTRAS & COACHING<br />
GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS<br />
No decorrer dos trabalhos da <strong>Harpia</strong> <strong>Consultoria</strong> <strong>Empresarial</strong>, nos deparamos com os desafios<br />
relacionados à gestão eficaz, viável somente com o envolvimento e comprometimento dos sócios,<br />
executivos e colaboradores e essencial para o sucesso das organizações.<br />
Passamos então a utilizar a experiência executiva dos sócios e diretores e os casos práticos geridos no<br />
decorrer dos trabalhos da <strong>Harpia</strong>, para orientar nossos clientes, por meio de PALESTRAS &<br />
TREINAMENTOS, utilizando metodologia objetiva, para estruturar o planejamento da organização,<br />
atrelando-o aos objetivos dos colaboradores, relacionados a desenvolvimento pessoal e incremento na<br />
remuneração.
TREINAMENTOS, PALESTRAS & COACHING<br />
GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS<br />
Temas Abordados:<br />
Recrutamento, Seleção & Desligamento<br />
Política de Treinamento<br />
Integração & Período de Experiência<br />
Estrutura de Cargos e Salários<br />
Plano de Benefícios<br />
Avaliação de Desempenho<br />
Estratégias de Remuneração - Fixa & Variável<br />
Responsabilidades na Gestão de Recursos Humanos & Comunicação
TREINAMENTOS, PALESTRAS & COACHING<br />
DESENVOLVIMENTO DE SUCESSORES – FILHOS DE EMPRESÁRIOS<br />
A <strong>Harpia</strong> <strong>Consultoria</strong> <strong>Empresarial</strong>, por meio de seus sócios e diretores tem vivenciado inúmeras situações<br />
na prestação de serviços de consultoria e/ou assessoria a empresa familiares, relacionadas à participação<br />
de filhos/as de empresários e seu papel na eventual sucessão ou mesmo desenvolvimento educacional e<br />
profissional dos jovens, potenciais executivos e/ou empresários.<br />
Como base na experiência prática, desenvolvemos uma PALESTRA sobre o papel dos jovens na vida<br />
empresarial da família ou no mercado e trabalho, bem como um TREINAMENTO ESPECÍFICO, visando a<br />
inicialização e preparação dos jovens para o mundo dos negócios.
TREINAMENTOS, PALESTRAS & COACHING<br />
COACHING<br />
Como a atuação da <strong>Harpia</strong> <strong>Consultoria</strong> <strong>Empresarial</strong> envolve todos os aspectos relacionados a gestão<br />
eficaz, a participação organizada e integrada dos sócios das empresas é fundamental para o êxito e<br />
lucratividade.<br />
Provemos assessoria aos sócios das empresas, em Governança Corporativa, realizando reuniões<br />
individuais de “coaching” direcionados ao alinhamento da atuação dos sócios, permitindo a identificação<br />
de soluções para questões societárias, sucessão, processo decisório, gestão e vinculadas ao Planejamento<br />
estratégico da empresa.
CLIENTES
CLIENTES
PARCEIROS
PARCEIROS
RESPONSABILIDADE SOCIAL
RESPONSABILIDADE SOCIAL<br />
RESPONSABILIDADE SOCIAL<br />
A <strong>Harpia</strong> <strong>Consultoria</strong> <strong>Empresarial</strong>, representada por seus sócios e colaboradores, entende que sua<br />
atuação deve considerar, de forma integrada, a contribuição para o desenvolvimento econômico da sua<br />
carteira de clientes e consequentemente do país, bem como o investimento no desenvolvimento social,<br />
cultural e ambiental, de forma a contribuir efetivamente para a construção de uma sociedade mais justa e<br />
equilibrada.<br />
A partir de 2013, foi estabelecida uma parceria com a Fundação Educacional Meninos de Rua Profeta<br />
Elias, de Quatro Pinheiros, Mandirituba – PR, visando contribuir prioritariamente nas seguintes áreas:<br />
Incentivo, orientação e preparação aos meninos para a iniciação profissional;<br />
Suporte a atividades voltadas ao esporte, cultura e lazer;<br />
Apoio em questões relacionadas à subsistência e transporte dos meninos à escola/faculdade.
OBRIGADO PELA ATENÇÃO !