Perfil do Trabalhador Formal Brasileiro pode ajudar a ... - Sesi

EDITORIAL
FOTO: MIGUEL ÂNGELO
Perfil do
trabalhador
brasileiro
O SESI apresentou à imprensa, no último
dia 4 de outubro, uma pesquisa sobre
o trabalhador brasileiro com carteira
assinada. Comentemos alguns aspectos.
Essa pesquisa, com base nos dados
da RAIS, possui informações sobre o nível
de escolaridade do trabalhador, cruzadas
com outras, sobre rendimentos,
tipo de atividade por setor, por porte
da empresa, por localização geográfica,
até em nível municipal.
São informações que entregamos,
com exclusividade, ao universo empresarial
e à sociedade, que poderão
orientar decisões estratégicas, públicas
e privadas, inclusive em nossas instituições
ligadas à Confederação Nacional
da Indústria.
No SESI, que desenvolveu a pesquisa,
colhemos elementos importantes
na área de Educação, por exemplo, que
é uma das nossas principais linhas de
ação, confirmando o baixo nível de escolaridade
do trabalhador em comparação
com seus vizinhos de Mercosul, com
média de 10 anos de boa escola, ante
seis anos entre nós, de escola pública
apenas razoável. Já foi pior, quando iniciamos,
em 1998, a ampliação do programa
de Educação de Jovens e Adul-
tos, a escolaridade média nessa faixa
era de apenas 4,5 anos.
Hoje capacitamos, nesse nível, mais
de 800 mil trabalhadores/ano, e o programa
é responsável por essa melhoria,
em números reais e em qualidade.
No período 2001/2003 houve redução
de 30% de analfabetos nas empresas
industriais, valendo registrar que,
nos últimos dois anos, alfabetizamos
mais de 300 mil trabalhadores.
Outra revelação da pesquisa é quanto
ao percentual remanescente de analfabetos
na indústria, que era de 1% em
2003, o que nos levará a redirecionar os
nossos investimentos financeiros para
novos programas na Educação de Jovens
e Adultos, para o ensino de segundo
grau integrado com o SENAI, para
uma formação profissional mais compatível
com as demandas da indústria e os
anseios de crescimento do trabalhador.
O aumento que se verifica nos níveis
de emprego com carteira assinada só
beneficiará os trabalhadores com qualificação
escolar adequada, o que sugere
uma relação de melhoria dos níveis de
remuneração já no primeiro emprego.
Outro dado importante da pesquisa
SESI/CNI são as disparidades regionais.
Enquanto as regiões Sul, Sudeste
e Centro-Oeste apresentam os melhores
níveis salariais, nas regiões Norte e
Nordeste, onde os níveis escolares são
os mais baixos, também se verificam os
piores índices salariais.
Essa constatação também influirá em
nossas decisões, já para o ano de 2006,
no campo da Educação, quando o fator
regional será considerado nos investimentos
e nas metas a serem alcançadas.
Essa pesquisa, importante sob todos
os pontos de vista, como comprovou a
ampla repercussão na grande mídia, a
maior já verificada na instituição, nos
sinaliza para confirmar aquilo que não
poderá ser arrefecido um só momento, a
preocupação predominante com a Educação,
em todos os seus segmentos e,
entre nós, do SESI, com o trabalhador,
parceiro imprescindível na construção
da riqueza do Brasil.
Rui Lima do Nascimento
Diretor-superintendente do SESI Nacional
Publicação mensal editada pela
Unidade de Comunicação Social
do Sistema CNI (UNICOM)
Serviço Social da Indústria (SESI)
Diretor Nacional: Armando Monteiro Neto
Diretor-superintendente: Rui Lima do Nascimento
Informativo do SESI - Serviço Social da Indústria - Ano 8, Nº 79, outubro 2005
Coordenador da UNICOM: Edgar Lisboa
Editor: Edson Chaves Filho
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