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PDI 2008-2012 - Universidade Católica de Pelotas

PDI 2008-2012 - Universidade Católica de Pelotas

Objetivos Metas

Objetivos Metas Cronograma 5- Elaborar políticas que contemplem a seleção, acompanhamento, avaliação, capacitação continuada, valorização e renovação do corpo docente e técnicoadministrativo. 5.1 Reestruturar a gestão de recursos humanos, com vistas a desenvolver ações de acompanhamento do pessoal docente e técnico-administrativo. 5.2 Elaborar e implementar processo de avaliação interna, específico ao corpo técnicoadministrativo. 5.3 Implementar mecanismo de intervenção terapêutica permanente, em função dos resultados da avaliação. 5.4 Estudar políticas para renovação do quadro docente e técnico-administrativo. 5.5 Elaborar e implementar planos institucionais de capacitação ao corpo docente e técnicoadministrativo, de acordo com as áreas de atuação. 2009 2009 2008 – 2009 2008 – 2009 2009 6- Promover a humanização, a eficiência e a qualificação das relações interpessoais, visando à satisfação do corpo docente e técnicoadministrativo. 6.1 Garantir espaços institucionais (encontros, eventos, confraternizações, celebrações, etc), que promovam a humanização, a eficiência e a qualificação das relações interpessoais da comunidade acadêmica. 20082012 16

6. Organização e gestão da Instituição, especialmente o funcionamento e a representatividade dos colegiados, sua independência e autonomia na relação com a mantenedora, e a participação dos segmentos da comunidade universitária nos processos decisórios. Objetivos Metas Cronograma 1.1 Reestruturar acadêmicoadministrativamente 2008 a Universidade. 1- Reexame da representatividade nos conselhos. 2- Busca permanente de aperfeiçoamento da gestão. 3- Integração adequada com a mantenedora. 2.1 Buscar apoio externo para diagnóstico estratégico. 3.1 Refinar as relações entre UCPel e SPAC. 2008 20082012 17

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