resumo palavras-chave abstract key words - GVpesquisa ...

EAESP/FGV/NPP - NÚCLEO DE PESQUISAS E PUBLICAÇÕES 153/243
Observações:
1 - Ao final da pesquisa percebemos que o questionário apresentado aos
especialistas, bastante semelhante ao apresentado para os responsáveis nas
empresas, não deveria ter sido o mesmo. Muitas questões do corpo deste
questionário, em virtude mesmo de sua natureza, não puderam ser respondidas
e, portanto, analisadas e aproveitadas para este relatório.
2 - O próprio questionário aplicado ás empresas, que reproduziu o modelo
utilizado na pesquisa de Curado, I; Lins, J; Wood, T., de 1995, também não foi
o mais adequado, já que não incorporou mudanças fundamentais que já
haviam ocorrido com a área no período de realização desta pesquisa.
3 - Consideramos também a necessidade premente de maior quantidade e
aprofundamento de pesquisas sobre a área. Em relação á esta nossa pesquisa,
ainda que tenhamos tentado traçar um panorama da área, fica evidente que ela
não alcança profundidade em muitos aspectos e em temas bastante relevantes
do momento. Além disso, enfatizamos também que as pesquisas sobre a área de
RH no Brasil, são pontuais, havendo, portanto, a necessidade de maior interrelações
entre os dados e a realidade brasileira.
VI. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
ALBUQUERQUE, Lindolfo G., O Papel Estratégico de Recursos Humanos, tese de
livre docência, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da
Universidade de São Paulo, 1987.
BACH, Stephen, SISSON, Keith, (2000), Personnel Management – a
Comprehensive guide to theory and
R ELATÓRIO DE P ESQUISA Nº 1/2002