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EAESP/FGV/NPP - NÚCLEO DE PESQUISAS E PUBLICAÇÕES 160/243
17. Quais das práticas abaixo são utilizadas na seleção de pessoal:
(o = operacional; t = técnico especializado; g = gerencial de alto nível)
o t g
(1) Análise de currículo |__|__|__|
(2) Testes psicológicos |__|__|__|
(3) Testes técnicos |__|__|__|
(4) Testes escritos |__|__|__|
(5) Entrevista individual |__|__|__|
(6) Dinâmica de grupo |__|__|__|
(7) Análise de referências |__|__|__|
(8) Outros .........................................................................
18. Nas empresas médias e grandes de São Paulo, como tem sido realizado o treinamento e
desenvolvimento de pessoal
19. Quais das práticas abaixo são utilizadas no treinamento e desenvolvimento:
(o = operacional; t = técnico especializado; g = gerencial de alto nível)
o t g
(1) Treinamento on-the-job |__|__|__|
(2) Aulas práticas na empresa com instrutor interno |__|__|__|
(3) Aulas práticas na empresa com instrutor externo |__|__|__|
(4) Aulas teóricas na empresa com instrutor interno |__|__|__|
(5) Aulas teóricas na empresa com instrutor externo |__|__|__|
(6) Cursos externos de curta duração |__|__|__|
(7) Participação em congressos e seminários |__|__|__|
(8) Cursos externos de longa duração (cursos técnicos, especialização) |__|__|__|
(9) Outros ........................................................................... |__|__|__|
20. Nas empresas médias e grandes de São Paulo, como tem sido realizada a administração de
carreira dos funcionários
21. Quais os sistemas utilizados na administração de carreira dos funcionários:
(1) Classificação de cargos e funções
(2) Pesquisa salarial
(3) Análise de potencial
(4) Remuneração variável
(5) Avaliação de desempenho formal e periódica
(6) Avaliação de desempenho informal, cotidiana
R ELATÓRIO DE P ESQUISA Nº 1/2002