2005 - Agosto - AbrilPREV

SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA - AGOSTO/2005
SEJA
BEM-VINDO!
NOVA ABRILPREV
AGORA TODOS PODEM
CONTRIBUIR
CUIDE JÁ DE SUA APOSENTADORIA ● NOVO REGULAMENTO AMPLIA BENEFÍCIOS
DEPÓSITOS DA EMPRESA FAZEM A DIFERENÇA ● APROVEITE A PORTABILIDADE

PLANO DE PREVIDÊNCIA
Reserva para
O FUTURO
Um dos maiores benefícios de
quem trabalha no Grupo Abril é
a possibilidade de participar da
Abrilprev, o plano de previdência
privada da empresa. Criada em
1994, a entidade visa
complementar a aposentadoria
dos funcionários, para que não
dependam somente do INSS.
Como você sabe, a
previdência oficial apresenta
déficits crescentes há anos. Em
2005, o rombo deve atingir 40
bilhões de reais só no setor
privado. É uma dinheirama que
o país não
suportará pagar
por muito
tempo. Por
isso, novas
reformas da
previdência são
esperadas para
os próximos
anos. O teto de benefício, hoje
de 2.668 reais, pode baixar,
e a idade de aposentadoria,
aumentar. Nesse cenário, você
teria de trabalhar mais antes de
se aposentar.
A solução para a
aposentadoria digna é o plano
de previdência privada. Nele
você deposita dinheiro aos
pouquinhos, enquanto está na
ativa, e passa a receber uma
renda quando se aposenta.
Os bancos e seguradoras
oferecem enorme gama de
planos abertos ao público.
A aposentadoria
tranqüila
a seu alcance
Sobre eles, a Abrilprev conta
com várias vantagens:
RENTABILIDADE ATRAENTE -
A Abrilprev oferece valorização
compatível com a das melhores
aplicações financeiras ao
alcance do pequeno investidor.
Por exemplo, o plano rendeu
19,2% nos últimos 12 meses,
até junho, enquanto os fundos
de renda fixa deram 17,7%, e a
poupança, 8,7%.
DEPÓSITOS DA EMPRESA -
A patrocinadora deposita de
30% a 100%
da contribuição
básica do
funcionário com
até dez anos
de casa, e de
30% a 150%
para aqueles
com tempo
de serviço superior a dez
anos. Assim, a contrapartida
da empresa aumenta a
aposentadoria do participante.
Algum banco faria o mesmo
por você?
TAXA DE ADMINISTRAÇÃO -
A Abrilprev não tem fins
lucrativos. Por isso, cobra hoje
cerca de 0,5% ao ano para
custear despesas com gestores
de investimento. Nos bancos e
seguradoras, um plano custaria
a você pelo menos seis vezes
mais, ou 3% ao ano. Compare
e faça seu dinheiro valer mais.
A ABRILPREV
EM NÚMEROS
Rentabilidade líquida
(em 12 meses)
19,2%
Patrimônio
R$ 201 milhões
Participantes
5.442
Contribuintes
2.084
Aposentados
146
Benefícios pagos*
R$ 45 milhões
*Aposentadorias, resgates e pecúlios
Dados até junho/2005
12 PATROCINADORAS
Editora Abril, Abril Marcas, DataListas,
Diana Participações, Dinap, Editora
Caras, Editora Novo Continente,
Fundação Victor Civita, MTV Brasil,
Rede Ajato, TVA Sistemas de
Televisão, TVA Sul Paraná
3 GESTORES
Bradesco, HSBC e Unibanco
SAIBA O QUE É:
CONTRAPARTIDA: o depósito
da patrocinadora em nome do
participante
PARTICIPANTE: o funcionário ou
ex-funcionário do Grupo Abril
inscrito na Abrilprev
PATROCINADORA: a empresa
que ajuda a custear o plano
2

NOVO REGULAMENTO
LEANDRO FONSECA
Abrilprev:
porta aberta
para a sua
aposentadoria
Junte-se a
NÓS
A Abrilprev dá um dos passos
mais importantes em seus 12
anos de vida. Em 1 0 de
setembro, entra em vigor o novo
regulamento da entidade, que a
tornará ainda
melhor para os
Agora todos
podem
contribuir,
não importa
o salário
abrilianos. Para
os que já
contribuem com
o plano, direitos
como a
portabilidade
permitem
continuar seu
planejamento da
aposentadoria
ao se desligar da
empresa. E, para quem ainda
não contribui, a melhor notícia é
que todos poderão iniciar seus
depósitos mensais, não importa
seu salário.
Pelas regras antigas, somente
quem ganhava acima de 2.090
reais (10 Unidades de
Referência Abril - URA) podia
contribuir. Agora, o funcionário
que recebe abaixo de 2.090
reais pode entrar com desconto
em folha de apenas 1% do
salário e, se quiser, acrescentar
uma contribuição adicional ou
suplementar. Lembre-se, quem
contribui recebe a
contrapartida da
empresa.
E mais! No
regulamento antigo,
as patrocinadoras
da Abrilprev faziam
um depósito coletivo
para que as pessoas
não contribuintes
recebessem até três
salários ao sair da
empresa. O benefício só era
pago aos que tinham 55 anos de
idade ou mais. Agora, o novo
plano converterá esse fundo
coletivo num capital inicial
individualizado, proporcional ao
salário e tempo de casa.
Com a mudança, todos os
funcionários não contribuintes
que até 31 de agosto de 2005
estiverem trabalhando nas
patrocinadoras receberão um
crédito no valor mínimo de 209
reais, podendo chegar a três
salários, para quem tiver até 30
anos de casa. Confira o valor do
depósito no demonstrativo a ser
distrbuído até outubro. Aproveite
seu capital inicial e comece já as
suas contribuições!
SAIBA O QUE É:
BENEFÍCIO: o pagamento
recebido do plano,
na forma de aposentadorias
RESGATE: o direito do
participante de retirar o
dinheiro que depositou na
Abrilprev. Só pode ser exercido
após o desligamento da Abril,
e não inclui as contribuições
da empresa
PORTABILIDADE: direito de
transferir seu saldo para outro
plano de previdência ao sair
da empresa. O valor não pode
ser resgatado
3

FLEXIBILIDADE
Vantagens para TODOS
Uma das mudanças mais aguardadas do novo
regulamento da Abrilprev é a portabilidade, ou o
direito de transferir (portar) o dinheiro acumulado
para outro fundo ao sair da Abril. Com menos de
três anos de vinculação ao plano, você porta
100% de suas contribuições. Com três anos,
leva mais 50% dos depósitos da patrocinadora.
Quando completar cinco anos, terá direito a
100% do saldo de conta total, incluindo sua
parte e a da empresa (veja o quadro ao lado).
E você ganha mais flexibilidade com o
benefício proporcional diferido. O nome
complicado significa o direito de deixar 100%
de seu saldo aplicado na Abrilprev ao deixar a
empresa, bastando ter três anos de vinculação
ao plano. Permanecendo no plano, você poderá
receber renda mensal a partir de 55 anos de
idade (veja o quadro ao lado).
Ao mesmo tempo que permite continuar seu
planejamento de aposentadoria mesmo fora da
empresa, o Grupo Abril adotará nova fórmula de
contribuição para valorizar a permanência do
profissional. A partir de 1 0 de setembro, todos
os funcionários contribuintes com menos de
dez anos de casa receberão depósitos da
patrocinadora de 30% a 100% de sua
contribuição básica. Com dez anos ou mais,
os depósitos atingirão de 30% a 150%. Na Abril,
a fidelidade compensa.
PORTABILIDADE
Você pode transferir para outro plano seus depósitos na Abrilprev,
mais 50% ou 100% das contribuições da empresa. Basta ter três
anos de vinculação ao deixar a Abril
O
que
você
leva
SEU TEMPO
DE VINCULAÇÃO
Depósitos da empresa
Depósitos do empregado
BENEFÍCIO DIFERIDO
Ao se desligar da Abril, se você tiver três anos de vinculação ao
plano, poderá deixar seu dinheiro aplicado na Abrilprev, incluindo
100% dos depósitos da empresa. Antes isso só era possível se sua
idade mais o tempo de casa atingisse 70 anos
REGULAMENTO NOVO
REQUISITO BENEFÍCIO
Três
anos de
vinculação
Seu Depósito da
depósito empresa
100%
ATÉ 3
ANOS
0%
100%
DE 3 A
5 ANOS
50%
100%
MAIS DE
5 ANOS
100%
100%
REGULAMENTO ANTIGO
BENEFÍCIO
REQUISITO
Idade + tempo
de casa
Seu Depósito da
depósito empresa
Até 60 anos
Zero
100%
De 60 a
70 anos 100%
De 60%
a 100%
Mais de
70 anos
100%
Pelas regras antigas, o participante teria acesso
a 100% das contribuições da Abril somente
quando se aposentasse pela Abrilprev ou se sua
idade somada ao tempo de casa atingisse 70
anos. Agora, você pode adquirir esse direito com
três anos de vinculação ao plano.
CÁLCULO DA CONTRIBUIÇÃO
Veja como definir sua contribuição básica mensal, e confira também a contrapartida da empresa. Sobre a contribuição básica,
você pode escolher um percentual de contribuição adicional. Simule sua contribuição na Abrilprev/RH Online/Atalhos
SALÁRIO ATÉ 2.090 REAIS (10 URA):
Calcule 1% do salário, e está pronto. Exemplo:
Salário
R$
1.500
Contribuição
básica
R$
15,00
Contribuição
normal da empresa
Até 10 anos de casa:
R$ 15,00 (100%)
Mais de 10 anos de
casa: R$ 22,50 (150%)
SALÁRIO ACIMA DE 2.090 REAIS:
Calcule 1% de 2.090 reais; escolha uma alíquota de 1,5% a 4,5% da
diferença entre seu salário e 2.090 reais; some, e pronto. Exemplo:
Salário Alíquota*
R$
4.000
4,5%
*Sobre a diferença entre o salário e R$ 2.090 (10 URA)
Contribuição
básica
Contribuição
normal da empresa
R$ 20,90 (1% de R$ 2.090) Até 10 anos de casa:
R$ 106,85 (100%)
+ R$ 85,95 (4,5% de R$ 1.910)
Mais de 10 anos de
Total: R$ 106,85
casa: R$ 160,28 (150%)
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SUA CONTRIBUIÇÃO
Plano sob
MEDIDA
Na Abrilprev, seu futuro é preparado todos os
meses, com depósitos que se ajustam a seu
salário. Você começa com a contribuição básica,
e pode escolher mais uma contribuição adicional
ou suplementar se seu orçamento permitir. Veja
como é fácil
calcular seus
depósitos.
A contribuição
básica de quem
ganha menos de
2.090 reais (dez
Unidades de
Referência Abril -
Simule sua
contribuição
na Abrilnet
URA) é de 1% de seu salário. Assim, a renda de
1.500 reais resulta em depósito de 15 reais por
mês. Já quem recebe acima de 2.090 reais entra
com 20,90 reais mais um percentual (de 1,5% a
4,5%) da diferença entre seu salário e 2.090
reais. Por exemplo, a renda de 4.000 reais
implica depósito de 106,85 reais por mês, se
escolher a alíquota de 4,5%. Nos dois casos,
você pode optar por uma contribuição adicional,
que é um percentual sobre o valor da
contribuição básica.
Sobre a contribuição básica, a empresa calcula
sua contrapartida (a chamada contribuição
normal). Por esse motivo, é vantajoso para você
escolher a maior alíquota possível. Sobre a
contribuição adicional do funcionário, a empresa
não faz depósitos (veja o quadro “Cálculo da
contribuição”).
ATENÇÃO! Devido à mudança do critério de
cálculo, sua contribuição básica será elevada em
20,90 reais a partir de setembro. Veja como ficará
sua contribuição utilizando a ferramenta de
cálculo na Abrilnet/RH Online/Atalhos. Se não
estiver satisfeito com o resultado, você poderá
alterar os percentuais, utilizando o Termo de
Opção anexo até novembro próximo. Todo pedido
Aposentadoria planejada:
segurança para você e sua família
protocolado no RH até o dia 10 será atualizado
na folha de pagamento do próprio mês.
A CHEGADA AOS 60 - Os funcionários com 60
anos de idade e cinco de empresa poderão voltar
a depositar na Abrilprev, com as contribuições
básica, adicional e suplementar, sem a
contrapartida da empresa. Pelo regulamento
antigo, o pessoal nessa faixa etária tinha de
parar de contribuir.
SAIBA O QUE É:
CONTRIBUIÇÃO BÁSICA: depósito mensal do
participante que serve de referência para
a contribuição normal da empresa
CONTRIBUIÇÃO ADICIONAL: depósito mensal
optativo do participante, em porcentagem sobre
a contribuição básica
CONTRIBUIÇÃO SUPLEMENTAR: depósito realizado a
qualquer tempo pelo participante, acima de R$ 500
CONTRIBUIÇÃO NORMAL: depósito da empresa
calculado sobre a contribuição básica do participante
SALDO DE CONTA TOTAL: inclui 100% das
contribuições do participante e até 100% da
patrocinadora, conforme as regras do plano, mais
os rendimentos
VINCULAÇÃO: o tempo contado a partir da inscrição
do participante no plano
FREUDENTHAL VERHAGEN/GETTY IMAGES
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SEUS BENEFÍCIOS
Pote de
OURO
A meta da Abrilprev é complementar sua
aposentadoria com a renda mensal. Depois de
passar anos acumulando recursos, o abriliano
chega à fase de benefício, em que começa a
colher o que plantou. Nessa hora, o plano oferece
várias opções ao participante. De início, se
desejar, você pode retirar à vista até 25% do
saldo de sua conta total, que inclui seus
depósitos e os da empresa.
STEVEN GOTTLIEB/GETTY IMAGES
Renda mensal: sua recompensa no fim do plano
O restante receberá em parcelas mensais, na
forma que escolher. Pode ser um percentual do
saldo total (entre 0,5% a 2,5% ao mês) ou cotas
constantes por tempo determinado (de 5 a 20
anos). Essas duas rendas têm reajuste mensal,
de acordo com a rentabilidade do plano. Outra
opção é a renda vitalícia, reajustada anualmente
pela inflação (veja o quadro “Tipos de renda”).
Para se aposentar na Abrilprev, os requisitos
são: 1) atingir 55 anos de idade; 2) ter no mínimo
de 5 a 10 anos de casa; e 3) desligar-se da
empresa. E o plano também está a seu lado nas
emergências. Em caso de acidente, você pode
se aposentar por invalidez, ou seus beneficiários
receberem pensão por morte. A Abrilprev protege
sua família.
HORA DO DESCANSO
Os benefícios de quem se aposenta na Abrilprev
BENEFÍCIO
Aposentadoria
antecipada
Aposentadoria
normal
Aposentadoria
por invalidez
Pensão por morte
Abono anual (13 0 )
REQUISITOS PARA SER ELEGÍVEL
IDADE TEMPO DE CASA
55 anos (e estar
desligado da Abril) 10 anos
60 anos (e estar
desligado da Abril) 5 anos
Ser aposentado por invalidez
pelo INSS
Estar recebendo renda mensal
BENEFICIÁRIO INDICADO
O novo regulamento amplia significativamente os direitos
do beneficiário indicado. Antes, ele recebia apenas os
depósitos do participante falecido. Agora, terá direito
também a 100% das contribuições da empresa. A exceção
é o participante aposentado com renda vitalícia, caso em
que só o beneficiário dependente receberá o benefício.
TIPOS DE RENDA
Você pode receber à vista até
25% de seu saldo, e transformar
o restante numa das formas de
renda mensal
PERCENTUAL DO SALDO
Entre 0,5% e 2,5% do saldo.
É reajustada mensalmente
pelo retorno financeiro dos
investimentos da Abrilprev
TEMPO DETERMINADO
Entre 5 e 20 anos, em número
constante de cotas. Também
reajustada mensalmente pela
rentabilidade dos investimentos
RENDA VITALÍCIA
Cálculo de acordo com a
expectativa de vida do
participante e dos beneficiários.
Reajustada anualmente pelo
INPC (Índice Nacional de Preços
ao Consumidor)
FUI
Quem se desliga da Abril
nunca perde seu dinheiro.
Veja suas opções
RESGATE
Recebe 100% do saldo
de seus depósitos, não
os da empresa
PORTABILIDADE
Transfere o saldo para
outro plano de previdência,
aberto ou fechado
BENEFÍCIO
PROPORCIONAL DIFERIDO
Aguarda a aposentadoria
ou exerce a portabilidade
ou o resgate
AUTOPATROCÍNIO
Continua depositando sua
parte e a da empresa, e paga
uma taxa de administração
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IMPOSTO DE RENDA
A melhor OPÇÃO
O governo prorrogou até 30 de
dezembro o prazo de opção por
regime tributário. Você tem mais
tempo para decidir a forma de
cálculo do imposto de renda
sobre resgates e benefícios da
Abrilprev. Os detalhes das opções
podem ser conferidos no boletim
distribuído aos abrilianos em maio
passado (veja quadro ao lado).
Quem ainda não fez sua
escolha poderá utilizar também
o simulador a ser instalado na
Abrilnet até o fim de outubro. Ele
o ajudará a projetar sua situação
tributária. Eis os principais pontos
a considerar:
IMPOSTO EFETIVO - Cuidado
ao comparar os dois regimes.
Na tabela progressiva, por
exemplo, a alíquota de 27,5%
resulta em imposto mais baixo
do que parece, devido às
deduções e à parcela a deduzir.
É essa alíquota efetiva que
deve ser comparada com a
tabela regressiva.
PRAZO DE ACUMULAÇÃO -
O regime regressivo pode ser
recomendado somente para
pessoas com muito tempo até
a aposentadoria ou o resgate.
Por exemplo, para até oito anos
de acumulação, o imposto chega
a 20% na tabela regressiva,
praticamente sem vantagem
sobre a tabela progressiva.
VALOR DA RENDA - Para renda
abaixo de R$ 3.500 mensais,
somando ganhos da Abrilprev e
outros, prefira o regime
progressivo (veja a tabela
“Simule sua aposentadoria”).
VOCÊ DECIDE
O regime de imposto de renda sobre seus resgates e benefícios será escolhido por
você. Veja as alíquotas da atual tabela progressiva e as do novo regime regressivo.
Para ajudá-lo, um simulador começará a funcionar na Abrilnet até o fim de outubro
TABELA PROGRESSIVA ANUAL
TABELA REGRESSIVA
BASE DE
CÁLCULO
Até R$ 13.968,00
De R$ 13.968,01 a R$
27.912,00
Acima de R$ 27.912,00
ALÍQUOTA
-
15%
27,5%
PARCELA A
DEDUZIR
-
R$ 2.095,20
R$ 5.584,20
Obs.: 1) Permite dedução de despesas médicas, dentistas,
dependentes (até R$ 1.404), instrução (até R$ 2.198),
pensão alimentícia judicial, previdência privada e INSS;
2) A renda e o imposto retido na fonte devem ser lançados
na declaração de ajuste anual, na qual será apurada
a alíquota definitiva; 3) A isenção de R$ 13.968 de
benefícios da previdência, para maiores de 65 anos,
aplica-se aos dois regimes.
Contribuição
básica (R$)
20
40
80
100
150
200
400
62
123
247
309
463
617
1.235
PRAZO DE
ACUMULAÇÃO
Até 2 anos
De 2 a 4 anos
De 4 a 6 anos
De 6 a 8 anos
De 8 a 10 anos
Mais de 10 anos
ALÍQUOTA DE
IR NA FONTE
35%
30%
25%
20%
15%
10%
Obs.: 1) O imposto na fonte é definitivo
e não admite as deduções da tabela
progressiva; 2) O prazo de acumulação
depende da data e do valor de cada
depósito mensal.
SIMULE SUA APOSENTADORIA
Renda mensal estimada do aposentado pela Abrilprev, em valores de hoje, conforme
suas contribuições e o tempo de participação no plano
PERÍODO DE CONTRIBUIÇÃO
15 anos
APOSENTADORIA MENSAL (R$)
113
225
451
564
845
1.127
2.254
178
356
711
889
1.333
1.778
3.555
261
522
1.043
1.304
1.956
2.608
5.216
10 anos 20 anos 25 anos 30 anos
367
733
1.467
1.834
2.750
3.667
7.335
A simulação considera rentabilidade real (acima da inflação) de 5% ao ano; valor da renda mensal de 1%
do saldo acumulado; depósito da empresa de 100% sobre a contribuição básica do participante com até
10 anos de casa, e de 150% para participante com mais de 10 anos de casa
INCENTIVO FISCAL
CONTINUE A ABATER SEU IMPOSTO
Participar da Abrilprev dá ainda incentivo fiscal a você. Seus depósitos feitos no ano
podem ser deduzidos da renda tributável, o que diminui seu imposto. Só há duas
condições para aproveitar o abatimento: utilizar o formulário completo na declaração
de ajuste anual e limitar a dedução a 12% da renda bruta.
SAIBA O QUE É:
BENEFICIÁRIO DEPENDENTE: o órfão e a viúva de participante falecido,
reconhecidos pela Previdência Social.
BENEFICIÁRIO INDICADO: qualquer pessoa física inscrita pelo participante,
filho casado, ou maior de 21 anos, ou maior de 24 anos se universitário
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AS PRINCIPAIS MUDANÇAS
APOSENTADORIA PARA TODOS
O novo regulamento da Abrilprev, a vigorar em 1 0 de setembro, amplia o direito dos participantes. Veja o que
ganham os contribuintes, os aposentados e até mesmo quem não contribui com o plano.
NOVO
ANTIGO
SE VOCÊ NÃO CONTRIBUI
Abrilianos que ganham menos de R$ 2.090 (10 URA) podem contribuir
com o plano e ter direito aos depósitos da empresa.
Receberá um crédito no valor mínimo de R$ 209 e máximo de 3 salários,
proporcional ao salário e ao tempo de casa, em substituição ao
benefício mínimo.
A contribuição básica será de 1% do salário para quem ganha menos de
R$ 2.090 e opta pela Abrilprev. Pode fazer contribuição adicional.
SE VOCÊ JÁ CONTRIBUI
Pode portar 100% de suas contribuições para outro plano de previdência
ao sair da empresa. De 3 a 5 anos de vinculação, levará também 50% dos
depósitos da Abril. Com mais de 5 anos, ficará com 100% da conta total.
Ao sair da Abril, quem tem mais de 3 anos de vinculação ao plano pode
deixar seu saldo total aplicado na Abrilprev, e receber aposentadoria a partir
de 55 anos de idade.
Sua contribuição básica será de 1% de R$ 2.090 (10 URA) mais de 1,5% a
4,5% da diferença entre seu salário e R$ 2.090. Ou seja, aumentará
R$ 20,90 em relação à de hoje.
A contribuição normal da Abril será de 30% a 150% da contribuição
básica do participante, dependendo de seu tempo de casa.
O filho casado, ou maior de 21 anos, ou maior de 24 anos se universitário,
torna-se beneficiário indicado automaticamente.
Beneficiário indicado recebe 100% dos depósitos da patrocinadora.
Na aposentadoria, pode optar pela renda mensal de 0,5%
a 2,5% da conta total.
Você pode suspender sua contribuição a qualquer tempo. Para retomá-la,
basta solicitar com 30 dias de antecedência.
Abriliano com mais de 60 anos pode retomar a contribuição,
sem contrapartida da empresa.
SE VOCÊ JÁ É APOSENTADO
Pode alterar sua renda vitalícia para renda mensal (de 0,5% a 2,5%
do saldo) ou em número constante de cotas (de 5 a 20 anos).
Só podia depositar quem ganhava mais de R$ 2.090.
Ao sair da Abril, o participante de mais de 55 anos
podia receber até 3 salários, desde que não se
aposentasse pelo plano.
Opção inexistente.
Portabilidade inexistente.
Só recebia o mesmo benefício se a idade somada
ao tempo de casa atingisse 70 anos.
Era de 0% a 4,5% da diferença entre seu salário
e R$ 2.090.
Variava de 30% a 100%, podendo ser acrescida
de 50%, conforme os resultados da empresa.
Deixava de ser beneficiário, exceto quando
indicado expressamente.
Só recebia 100% das contribuições do funcionário.
A escolha ia de 0,8% a 1,6% do saldo.
Só era possível em fevereiro e março de cada ano.
Tinha de cessar seus depósitos.
Alteração inexistente.
EXPEDIENTE
ABRILPREV – Sociedade REDAÇÃO E EDIÇÃO:
de Previdência Privada. Kei Marcos Tanaami e
Agosto/2005
Jusivaldo A. dos Santos
Filiada à
Associação
Brasileira
das
Entidades Fechadas
de Previdência Privada
(Abrapp)
EDIÇÃO GRÁFICA:
Critteria
APOIO: Gerência de
Comunicações/VP RHDO
CAPA: Leandro Fonseca
TIRAGEM: 6 000
exemplares
CORRESPONDÊNCIA:
Av. das Nações Unidas,
7221, 1 0 andar, Pinheiros –
CEP 05425-902 –
São Paulo – SP
CONSELHODELIBERATIVO
Presidente: José Augusto
P. Moreira
Vice-Presidente:
José Wilson A.
Paschoal
Conselheiros: Arnaldo
F. Tibyriça, Antonio
Valdemir Pereira
Ramos, Felix Liguori.
Suplentes: Marília
França, Oswaldo de
Almeida Filho.
DIRETORIA EXECUTIVA
Diretor-Superintendente
e AETQ: Douglas Duran
Diretores: Luiz Angelo
Fellet, Sergio R. Mendes
Vasconcelos
CONSELHO FISCAL
Presidente: Sergio R.
Mendes Vasconcelos
Conselheiros: Angelo
Longuini Neto, Marcio
Ogliara, Fátima A. Fernandes
Giovanelli, Waldemir
Severino dos Reis. Suplente:
Maurício Libere F. Novaes
ADMINISTRAÇÃO
Jusivaldo A. dos Santos
(Valdo), Renata Alcântara,
Ricardo Cabrera e
Rogério Martins
FALE CONOSCO nos telefones: (11) 3037-5492/6164/6804/6279 ou no e-mail: abrilprev@abril.com.br, ou VISITE o RH Online/Benefícios
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