Boas práticas de conciliação entre vida profissional e familiar - Cite

Boas Práticas de Conciliação entre Vida Profissional e Vida Familiar51. IntroduçãoDesde a segunda metade do século XX assistiu-se a um conjunto deimportantes transformações nas sociedades industrializadas. EmPortugal, essas mudanças fizeram-se sentir sobretudo nas últimas trêsdécadas e tiveram grandes repercussões na composição socioprofissionalda população portuguesa, com relevo para a crescente feminizaçãoda população activa e modos de organização da vida familiar 1 .Neste período, a taxa de participação feminina no mercado de trabalhoaumentou significativamente, atingindo os 60% no ano 2000,meta preconizada pela Estratégia de Lisboa para 2010. Outro dadorelevante é a proporção de casais com filhos que trabalham a tempointeiro (67%). Com efeito, as ocupações a tempo parcial, designadamenteas das mulheres, são das mais reduzidas a nível europeu. Sãodados surpreendentes, se tomarmos em conta que ainda possuímosum grande défice de infra-estruturas de apoio à família, como sejamserviços de acolhimento e prestação de cuidados a crianças – em particularcreches para crianças com idade inferior a 2 anos – serviços deapoio a idosos dependentes e os chamados serviços de proximidade.Por outro lado, se nalguns países europeus de modernidade avançada,as elevadas taxas de actividade feminina acompanham um progressivoequilíbrio dos estatutos e papéis atribuídos à mulher e ao homem noseio do grupo familiar, na sociedade portuguesa, apesar de alguns avan-1 Na actualização desta edição, para além das autoras, colaboraram Maria JosefinaLeitão e Joana Correia dos Santos.